第一篇：北京東方化工四廠營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)

示范企業(yè)展示：北京東方石油化工有限公司化工四廠

時(shí)間：2006-04-10文章來(lái)源：瀏覽：273

3一、化工四廠基本情況介紹

化工四廠位于北京市房山區(qū)馬各莊村，60年代建廠，當(dāng)時(shí)以生產(chǎn)無(wú)機(jī)產(chǎn)品為主，1992年開(kāi)始二次創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)日本90年代先進(jìn)化工技術(shù)，建設(shè)丁辛醇裝置，1995年丁辛醇裝置正式投產(chǎn)，并開(kāi)車(chē)一次成功，隨后淘汰落后的無(wú)機(jī)生產(chǎn)。現(xiàn)在我廠占地面積520余畝，職工780人，屬于危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，廠內(nèi)有一套主裝置——丁辛醇生產(chǎn)裝置，有儲(chǔ)運(yùn)、空分等6個(gè)輔助車(chē)間。主要產(chǎn)品有：辛醇5萬(wàn)噸/年、正丁醇2萬(wàn)噸/年、異丁醇7850噸/年。上述危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、建設(shè)項(xiàng)目審查等相關(guān)手續(xù)齊全，96年，在安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面通過(guò)了北京乙烯工程國(guó)家驗(yàn)收委員會(huì)的驗(yàn)收。2002年12月26日以前我廠隸屬北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司，屬于北京市市屬企業(yè)。2002年12月26日，北京乙烯裝置實(shí)施債轉(zhuǎn)股，成立北京東方石化公司，隸屬中石化。近兩年，在燕山石化和東方石化公司的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局、消防局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，我廠各方面的管理水平都有較大幅度的提高，在管理模式上融入了中石化、燕化公司的科學(xué)管理體系。職業(yè)衛(wèi)生管理方面，我們東方公司嚴(yán)格執(zhí)行中石化安全管理制度，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)多次對(duì)我廠進(jìn)行工作指導(dǎo)，進(jìn)步比較明顯。現(xiàn)在我廠正在按照中石化的部署建立先進(jìn)的HSE（安全、健康、環(huán)境）管理體系，現(xiàn)已進(jìn)入第三階段，計(jì)劃6月底完成各項(xiàng)具體工作，7、8、9月試運(yùn)行，10月拿HSE管理體系證書(shū)。HSE體系實(shí)施后，我廠的職業(yè)衛(wèi)生工作將會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階。

二、工作情況：

（一）組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)情況

我廠職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)和管理制度健全，企業(yè)最高決策者廠長(zhǎng)承諾了遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，廠里設(shè)立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全廠職業(yè)衛(wèi)生工作，職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)是安全環(huán)保部，有專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。我廠職業(yè)病防治工作納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并與各單位簽定了安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，每年制定職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程。建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，“四檔”“四率”健全，每年投入足夠的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。

（二）前期預(yù)防工作情況

我廠在設(shè)計(jì)階段符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。96年，我廠建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)經(jīng)過(guò)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，并且通過(guò)了北京乙烯工程國(guó)家驗(yàn)收委員會(huì)的驗(yàn)收，不存在嚴(yán)重職業(yè)病危害項(xiàng)目。2002年，我廠按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步完善了工作，并向地方衛(wèi)生管理部門(mén)申報(bào)了9個(gè)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

（三）材料和設(shè)備管理情況

我廠采用日本90年代化工先進(jìn)技術(shù)，屬于有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，我廠不生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料，原材料符合《職業(yè)病防治法》的要求，沒(méi)有對(duì)有危害的技術(shù)、工藝和材料、成品隱瞞其危害。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了醒目警示標(biāo)識(shí)。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的危險(xiǎn)化學(xué)品有安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)，我廠生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于無(wú)毒或低毒產(chǎn)品，沒(méi)有使用放射性同位素和含有放射性的物質(zhì)，沒(méi)有接受不具備防護(hù)條件的職業(yè)病危害的作業(yè)

（四）作業(yè)場(chǎng)所管理情況

我廠生產(chǎn)布局合理，有害和無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置可燃?xì)怏w報(bào)警裝置，可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，配置了空氣呼吸器等氣防器材。我廠職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度基本符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，廠內(nèi)存在躁聲、粉塵、毒物、高溫等職業(yè)危害崗位，按要求，我廠每年都請(qǐng)有資質(zhì)的單位進(jìn)行監(jiān)測(cè)。對(duì)存在噪音的場(chǎng)所，我廠要求崗位職工在巡檢、作業(yè)時(shí)必須戴好耳塞。要求粉塵崗位職工必須戴好防塵口罩。毒物監(jiān)

測(cè)沒(méi)有超標(biāo)現(xiàn)象。我廠每年為職業(yè)危害崗位職工到有資質(zhì)的單位進(jìn)行職業(yè)危害體檢，體檢結(jié)果存檔，且告知本人，現(xiàn)在我廠在職職工沒(méi)有職業(yè)病人，也沒(méi)有職業(yè)病疑似病人。普通職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次常規(guī)體檢，體檢結(jié)果存檔且將結(jié)果告知本人。按要求對(duì)離崗人員進(jìn)行離崗體檢。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的酸堿工作場(chǎng)所，配置了自來(lái)水?？赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，有應(yīng)急撤離通道。由于我廠裝置是露天設(shè)置，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，是天然的泄險(xiǎn)區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)有風(fēng)向標(biāo)。我廠沒(méi)有放射工作場(chǎng)所配置和放射性同位素的運(yùn)輸、儲(chǔ)存場(chǎng)所。一般有毒作業(yè)場(chǎng)所有液氨，高毒作業(yè)場(chǎng)所有液氯，量很小，且都有設(shè)置在廠房里。廠內(nèi)設(shè)有淋浴間，各車(chē)間設(shè)有更衣室。實(shí)驗(yàn)室用的高毒物品量很小，執(zhí)行“五雙制度”。

（五）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)情況

我廠安全環(huán)保部有便攜式塵毒、躁聲監(jiān)測(cè)儀，由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)。按規(guī)定定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，毒物每月監(jiān)測(cè)1次，粉塵1季度監(jiān)測(cè)1次，躁聲半年監(jiān)測(cè)1次。去年進(jìn)行了安全評(píng)價(jià)，結(jié)果存入我廠檔案室。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果定期向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

（六）履行告知義務(wù)情況

廠內(nèi)各單位在醒目位置公布了有關(guān)職業(yè)病防治的基本知識(shí)與防治方法，職業(yè)病規(guī)章制度人手一本。凡是在職業(yè)危害崗位的職工，在與職工簽訂的勞動(dòng)合同中，都載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。由于我廠屬于連續(xù)生產(chǎn)的大中型石化企業(yè)，工藝操作復(fù)雜，工藝規(guī)程、操作法都是成冊(cè)裝訂，每人一冊(cè)，無(wú)法在醒目位置公布操作規(guī)程。在醒目位置公布了職業(yè)病危害事故簡(jiǎn)單的應(yīng)急救援措施。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知車(chē)間及其職工。告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)健康體檢結(jié)果，（七）防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品

我廠職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺(tái)帳齊全，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配備基本齊全

防護(hù)設(shè)施有效。近1、2年，我廠投資100余萬(wàn)元，完善了氣防站，購(gòu)置了氣防器材、氣防車(chē)，對(duì)專職人員進(jìn)行了培訓(xùn)，這支氣防隊(duì)還肩負(fù)著北京市應(yīng)急救援隊(duì)的使命。我廠配有足夠的空氣呼吸器、濾毒罐、長(zhǎng)管呼吸器、肢體防護(hù)墊、蘇生器、防化服等急救器材，對(duì)這些器材，隊(duì)員能熟練使用。對(duì)一些急救知識(shí)，相關(guān)崗位人員能熟練掌握。去年廠里投資5萬(wàn)多元，為安全環(huán)保部購(gòu)置了塵毒監(jiān)測(cè)儀、躁聲儀等儀器，便于日常監(jiān)測(cè)，便于隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)狀況，利于及時(shí)治理職業(yè)衛(wèi)生隱患，對(duì)上述設(shè)施我廠及時(shí)維護(hù)、定期檢測(cè)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)備勞保用品配備方面，我廠嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，為職工配備合格的勞保用品。每月都有個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品計(jì)劃，并組織實(shí)施。有個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放登記記錄

（八）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況

我廠近8年來(lái)，新入廠職工極少，2002年以來(lái)，凡是新入廠的職工都按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查。對(duì)于在崗職工，按規(guī)定組織他們進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害崗每一年組織一次。我廠人力資源部嚴(yán)格按照國(guó)家法律合理安排職工崗位，沒(méi)有安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，沒(méi)有安排職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，調(diào)離并妥善安置了有職業(yè)健康損害的職工。2002年以來(lái)，凡是離廠職工，必須進(jìn)行離崗檢查，職工本人放棄檢查的，要與廠里簽定協(xié)議書(shū)。我廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案符合要求，進(jìn)行了妥善保管，并如實(shí)、無(wú)償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，我廠沒(méi)有遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，沒(méi)有未成年職工和童工，沒(méi)有安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動(dòng)者，給予了100--130元/月的崗位津貼。

（九）職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援

我廠編制了廠級(jí)、車(chē)間級(jí)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，預(yù)案含蓋了生產(chǎn)安全、消防安全和職業(yè)衛(wèi)生安全，同時(shí)也制定了專門(mén)的職業(yè)危害預(yù)案，并進(jìn)行演練，廠級(jí)每年2次，車(chē)間級(jí)一季度1次。應(yīng)急救援設(shè)施完好、可靠，每天都進(jìn)行檢查。廠里有一支專職氣防隊(duì)，每天堅(jiān)持訓(xùn)練，24小時(shí)備防。

（十）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況

我廠主要負(fù)責(zé)人、管理人員、車(chē)間職工都接受過(guò)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對(duì)上崗前的勞動(dòng)者進(jìn)行三級(jí)安全教育，教育內(nèi)容包含職業(yè)衛(wèi)生。全員安全教育每年進(jìn)行至少兩次，形式以考試為主。專門(mén)的培訓(xùn)由車(chē)間組織，氣防隊(duì)由安全環(huán)保部組織。去年為全廠各單位購(gòu)買(mǎi)了氣防知識(shí)教材。安全環(huán)保部?jī)?nèi)1人具備國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)資質(zhì)，1人具備北京市職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)資質(zhì)。

（十一）職業(yè)病診斷與病人保障情況

我廠在廠職工沒(méi)有告職業(yè)病人和疑似職業(yè)病人，有一名退休老職工有皮膚病，屬于職業(yè)病，是我廠80年代生產(chǎn)無(wú)機(jī)產(chǎn)品時(shí)引起的，現(xiàn)每年都進(jìn)行體檢、療養(yǎng)。每次職業(yè)體檢后都如實(shí)向職工提供職業(yè)病體檢資料

（十二）群眾監(jiān)督

我廠建立了工會(huì)組織，負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生工作，設(shè)立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展群眾監(jiān)督活動(dòng)，每半年進(jìn)行一次平等協(xié)商，簽訂集體合同，召開(kāi)職工代表大會(huì)，匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生工作情況。

三、經(jīng)驗(yàn)分析

1、“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，切實(shí)做好基礎(chǔ)工作是安全工作的根本，我廠始終把基礎(chǔ)工作當(dāng)作安全工作中的重點(diǎn)，納入中石化后，在基礎(chǔ)工作方面，我廠取得了較大進(jìn)展，但仍然存在諸多不足，我們也認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，因此，我廠仍需努力，爭(zhēng)取早日符合中石化的要求。

2、職業(yè)衛(wèi)生工作需要在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上狠下功夫，如果有遺漏，很可能造成責(zé)任事故。健康無(wú)小事，化工無(wú)小事。

3、制度健全，責(zé)任制清晰是落實(shí)各項(xiàng)安全職責(zé)的關(guān)鍵，否則，職業(yè)衛(wèi)生工作將會(huì)出現(xiàn)漏洞和死角，對(duì)于安全工作者來(lái)講，這是一件重大失誤和失職。

4、多下現(xiàn)場(chǎng)，多溝通、多交流、多觀察問(wèn)題，多思考問(wèn)題，多解決問(wèn)題是做好職業(yè)衛(wèi)生工作的基本條件，即所謂的“腿勤、眼勤、嘴勤”。

5、“鐵面無(wú)私，堅(jiān)持原則”和“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”是每一名職業(yè)衛(wèi)生管理人員的必備素質(zhì)，“好人主義”是職業(yè)衛(wèi)生工作的大忌，6、只有“全員管理”，才會(huì)少出事或者不出事，光靠幾個(gè)人管好職業(yè)健康工作是天方夜譚，是不著靠的，真正做到“全員管理”，我們還有很多工作要做。

五、問(wèn)題與不足分析

1、對(duì)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)、管理制度應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)，基礎(chǔ)管理工作還需進(jìn)一步提高。

2、“三個(gè)主義”、“三違”、“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”等現(xiàn)象依然存在，對(duì)待職業(yè)衛(wèi)生工作要“堅(jiān)持原則，鐵面無(wú)私”，要“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)考核”，要“深入一線，解決實(shí)際問(wèn)題，控制好直接作業(yè)環(huán)節(jié)”。在這方面，我們還要努力。

3、偶爾發(fā)現(xiàn)職工勞保穿戴不符合要求，說(shuō)明個(gè)別職工對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)潛在的危險(xiǎn)因素認(rèn)識(shí)不足，安全意識(shí)和自我保護(hù)能力較差，安全措施落實(shí)不到位；說(shuō)明我們的教育、培訓(xùn)、檢查等安全管理工作還要深入開(kāi)展。

4、氣防隊(duì)的人員流動(dòng)性較大，穩(wěn)定工作需要盡快解決。

5、還要進(jìn)一步治理噪聲危害。

以上是我廠職業(yè)衛(wèi)生工作情況，不足之處，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正，我們會(huì)虛心接受，認(rèn)真落實(shí)整改，舉一反

三。另外，我廠借助今年HSE認(rèn)證，會(huì)更好地完成職業(yè)衛(wèi)生工作，為職工打造安全、健康的工作環(huán)境。

第二篇：防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知法規(guī)文號(hào):蘇人社發(fā)[2011]268號(hào) 發(fā)文日

期:2011-06-27

各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局、地稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：

為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。

三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)）同時(shí)廢止。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

江蘇省國(guó)家稅務(wù)局

江蘇省地方稅務(wù)局

二0一一年六月二十七日

江蘇省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

蘇勞社勞薪[2010]18號(hào)

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳江蘇省國(guó)家稅務(wù)局江蘇

省地方稅務(wù)局 2010-7-9

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第三篇：道路交通事故營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

道路交通事故營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

《人損司法解釋》24條僅有“營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定”，可謂簡(jiǎn)單明了，而在這之后面卻包含諸多問(wèn)題，幾乎可以說(shuō)沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的可操作性。

1、“參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定”是否可以認(rèn)定為是法律委托或賦予醫(yī)院的權(quán)利，是否每個(gè)受害人都手持醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)證明或處方，這營(yíng)養(yǎng)證明或處方由具有什么樣的資格的醫(yī)務(wù)人員出具。這些證明與處方在民事訴訟中屬于什么性質(zhì)的證據(jù)，如何質(zhì)證與采信對(duì)受訴法院的審判人員都是一個(gè)未知數(shù)，讓審判人員如何應(yīng)對(duì)。

2、什么是營(yíng)養(yǎng)品，是肉禽蛋海鮮類(lèi)、參類(lèi)、還是保健食品或者補(bǔ)藥。眾所周知，不同的病情，對(duì)于食物有作不同的要求，即使同一食品不同的烹制方法其營(yíng)養(yǎng)也有相當(dāng)大的差異。醫(yī)院出具營(yíng)養(yǎng)證明與處方是否在其職權(quán)或服務(wù)范圍之內(nèi)，從醫(yī)患雙方的服務(wù)合同關(guān)系來(lái)看，其出具的意見(jiàn)是否伴隨著必然的不公正性，在訴訟中，營(yíng)養(yǎng)證明或處方在訴訟質(zhì)證如何證明其證據(jù)的“三性”，一方當(dāng)事人對(duì)其提出異議時(shí)，合議庭應(yīng)當(dāng)如何處理。如果醫(yī)院以無(wú)法律依據(jù)或醫(yī)院規(guī)定拒絕出具意見(jiàn)的，法官又以什么作為“參照”?！督忉尅返?4條顯然賦予了醫(yī)院和法官的完全的自由裁量權(quán)。

喪失勞動(dòng)能力的人身?yè)p害賠償如果需要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的話，需要參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定或請(qǐng)法醫(yī)作出鑒定。

1、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是為了恢復(fù)健康而必須的費(fèi)用，它應(yīng)包括購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)品費(fèi)，住院期間適當(dāng)?shù)臏M(fèi)等。在當(dāng)今日常生活中，人們注重生活品質(zhì)，廣泛重視營(yíng)養(yǎng)的補(bǔ)充的前提下，傷者的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)對(duì)應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營(yíng)養(yǎng)品，因此對(duì)于需要支付營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的營(yíng)養(yǎng)品應(yīng)當(dāng)?shù)姆秶c等級(jí)，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)作為參考。

2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

3、參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)或請(qǐng)法醫(yī)作出鑒定確定。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)作為參考是《解釋》規(guī)定的前提條件，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的營(yíng)養(yǎng)意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)是以輔助治療的需要為前提的，如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有出具營(yíng)養(yǎng)意見(jiàn)，可以推定為不需要輔助治療的營(yíng)養(yǎng)，不應(yīng)對(duì)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行賠償。

第四篇：防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

享受補(bǔ)貼須符合一定條件 實(shí)物現(xiàn)金補(bǔ)貼均繳個(gè)稅

連日來(lái)的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補(bǔ)貼來(lái)。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。

高溫補(bǔ)貼并非人人有份

“今年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚無(wú)上調(diào)計(jì)劃?！弊蛱?，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，本市今年的高溫補(bǔ)貼仍執(zhí)行去年《北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負(fù)責(zé)人提醒說(shuō)，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，“勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼?！?/p>

降暑飲料不能充抵補(bǔ)貼

根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負(fù)責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補(bǔ)貼發(fā)放記錄。”該負(fù)責(zé)人提醒說(shuō)，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補(bǔ)貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

該負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

防暑降溫費(fèi)也須繳個(gè)稅

國(guó)稅總局日前在其網(wǎng)站上回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)明確表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！币虼耍髽I(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

標(biāo)準(zhǔn)防暑降溫費(fèi)通知范本：

全校各單位：

我校今年的防暑降溫費(fèi)，按照《關(guān)于發(fā)放防暑降溫費(fèi)的通知》（北航實(shí)設(shè)字〔2012〕12號(hào)）規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變。請(qǐng)各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計(jì)情況于6月22日前報(bào)送到實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦公室（辦公樓135室，電話：82317866），具體表格在實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費(fèi)將直接發(fā)放到職工工資賬戶。

實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦

第五篇：水電暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

太原市水電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.水費(fèi)

太原市一戶一表、水表出戶的城市居民，自來(lái)水水價(jià)和用水量掛鉤，實(shí)行階梯式計(jì)量水價(jià)，最低每噸2.3元，最高每噸6.9元，沒(méi)有實(shí)行一戶一表的，自來(lái)水水價(jià)每噸由2.1元提高到2.4元。

2.電費(fèi)

第一檔電量為170度及以下，電價(jià)不做調(diào)整，仍執(zhí)行現(xiàn)行居民生活電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)0.477元/度；

第二檔電量為171度至260度，電價(jià)在第一檔電量電價(jià)基礎(chǔ)上，每度加價(jià)5分，加價(jià)后電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為0.527元/度；

第三檔電量為261度及以上，電價(jià)在第一檔電量電價(jià)基礎(chǔ)上，每度加價(jià)0.30元，加價(jià)后電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為0.777元/度。

2015-2016年太原供暖時(shí)間, 太原供暖收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.太原供暖具體時(shí)間

太原供暖法定時(shí)間為：11月1日開(kāi)始至次年3月31日結(jié)束 市政府根據(jù)天氣變化可適當(dāng)調(diào)整供熱時(shí)間。

2.太原供暖收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

居民熱價(jià)按建筑面積每月3.6元/平方米、按使用面積每月4.8元/平方米(相當(dāng)于每平方米24元)。