第一篇：成調(diào)所冶勘文化建設(shè)

以冶勘文化建設(shè)為主線

扎實(shí)推進(jìn)“文明和諧”新型冶勘單位建設(shè)

四川省冶金地質(zhì)勘查局成都地質(zhì)調(diào)查所所長(zhǎng)羅曉文

冶勘文化是新型冶勘單位建設(shè)的必然要求，是增強(qiáng)干部職工凝聚力、創(chuàng)造力，提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。近年來(lái)，所黨委以黨建工作為統(tǒng)攬，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，以構(gòu)建“富強(qiáng)、文明、和諧”成調(diào)所為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)我所的冶勘文化建設(shè)，取得了階段性成效。

（一）以開(kāi)放的“學(xué)習(xí)文化”來(lái)強(qiáng)化來(lái)堅(jiān)定理想信念，提升綜合素質(zhì)。

學(xué)無(wú)止境。只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能始終保持蓬勃的生命力和強(qiáng)大的創(chuàng)造力。近年來(lái)，所黨委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、職工職業(yè)道德建設(shè)教育活動(dòng)、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)形式為載體，緊密結(jié)合實(shí)際，不斷深化理論學(xué)習(xí)，加深學(xué)習(xí)教育效果，提高干部職工理想信念。

一是充分利用廣播、宣傳欄、報(bào)刊欄、電視、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳掛圖等方式大力加強(qiáng)政策法律的宣傳教育，提升職工隊(duì)伍的政策素質(zhì)。加強(qiáng)集體主義、愛(ài)國(guó)主義和堅(jiān)守職業(yè)操守的教育，提高職工的團(tuán)隊(duì)精神和愛(ài)崗愛(ài)所愛(ài)國(guó)意識(shí)。二是著力進(jìn)行先進(jìn)人物典型的宣傳教育，夯實(shí)冶勘文化的基石。組織“我愛(ài)我所--重溫冶勘路，共創(chuàng)新輝煌”的系列宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)一線和基層組織的先進(jìn)人物進(jìn)行褒揚(yáng)和宣傳。邀請(qǐng)所退休職工、一線職工及職工家屬代表宣講，講單位的發(fā)展、工作的艱辛，講責(zé)任和義務(wù)，更多的是講奉獻(xiàn)。認(rèn)真組織局十佳先進(jìn)人物宣講活動(dòng)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的局面。

（二）以共享的“職工之家文化”來(lái)凝心聚力，讓職工安居樂(lè)業(yè)。所黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“職工之家文化”建設(shè)，多方面為加強(qiáng)職工之家文化建設(shè)創(chuàng)造條件。

一是注重以健康向上的文體活動(dòng)打造全所廣大干部職工的團(tuán)隊(duì)精神。凡節(jié)假日都要組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，諸如趣味接力、跳繩、拔河、棋牌等體育活動(dòng)，大型游園活動(dòng)、老年舞蹈隊(duì)表演、書(shū)畫(huà)展等文娛活動(dòng)，堅(jiān)持每年“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”為全所職工家屬放映壩壩電影，所工會(huì)為老年舞蹈隊(duì)一定資金支持，關(guān)心中老年健身活動(dòng)。二是認(rèn)真辦實(shí)事，全力打造職工之家的理念。辦好職工活動(dòng)室和圖書(shū)閱覽室，延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間，充分地為我所的職工和離退休職工服好務(wù)。對(duì)食堂進(jìn)行了改擴(kuò)建，解決職工就餐問(wèn)題；加重了對(duì)新考入各院校的職工子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)；建立困難職工幫扶中心，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金對(duì)特困與困難職工進(jìn)行幫扶。堅(jiān)持對(duì)特困職工李義的小孩在雙流職高的關(guān)懷。督促由職代會(huì)確定的“辦好事”工程實(shí)施，支持所黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作。堅(jiān)持看望生病住院職工（含離退休職工），密切聯(lián)系職工。三是進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)透明度。對(duì)全所經(jīng)營(yíng)、調(diào)資、提干、困難職工慰問(wèn)金發(fā)放等職工最關(guān)心的有關(guān)重大事項(xiàng)都及時(shí)向全所干部職工家屬公示。堅(jiān)持每月出一期宣傳欄，成為成都地質(zhì)調(diào)查所宣傳工作的固定方式。

（三）以過(guò)硬的“制度文化”來(lái)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高精細(xì)化管理水平。

制度管根本，利長(zhǎng)遠(yuǎn)。一是堅(jiān)持以人為本的制度理念，建立、清理和完善各類(lèi)制度。對(duì)2001年以來(lái)的各類(lèi)制度進(jìn)行了清理，修改完善了

17個(gè)文件，廢止了22個(gè)過(guò)時(shí)的文件。把冶勘文化建設(shè)與各項(xiàng)制度的修改完善相結(jié)合，形成以制度為主的冶勘文化建設(shè)機(jī)制。在為職工辦實(shí)事方面重點(diǎn)突出了以人為本的要求，抓住了職工反應(yīng)最強(qiáng)烈、職工需要最實(shí)際、職工心中最迫切的問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范解決。如：有子女參加中、高考的在崗職工，中、高考期間可請(qǐng)假陪同；對(duì)70歲以上的離退休職工生日，根據(jù)其不同年齡段發(fā)放金額不同的生日慰問(wèn)金；對(duì)野外職工的家庭，建立一線職工委托辦事服務(wù)卡制度，解決他們的后顧之憂。二是在制度落實(shí)上下功夫，力求制度本身高效、實(shí)用。根據(jù)《冶勘新文化建設(shè)和為職工辦實(shí)事的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化每年的工作，制定了成調(diào)所《冶勘文化建設(shè)的具體實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)2008年至2010年的冶勘文化建設(shè)工作做出了具體的安排，如2009年要征集確定成調(diào)所的標(biāo)識(shí)，完成職工手冊(cè)的編制等，切實(shí)把企業(yè)新文化建設(shè)工作落到實(shí)處。

（四）以扎實(shí)的安全文化來(lái)夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，樹(shù)立良好品牌形象。安全工作重于泰山。一是弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化，使安全生產(chǎn)管理意識(shí)深入人心。如加強(qiáng)安全教育和上級(jí)安排的安全生產(chǎn)活動(dòng)。出宣傳專(zhuān)欄和其他形式加大對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和主體責(zé)任的宣傳力度，普及安全知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，給一線職工發(fā)放安全宣傳資料及讀物300余份；組織職工參加省安監(jiān)局等部門(mén)舉辦的全國(guó)安全生產(chǎn)咨詢活動(dòng)；組織130名職工參加全國(guó)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理知識(shí)競(jìng)賽，積極參加局主辦的弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化、共建和諧四川安全生產(chǎn)書(shū)法、美術(shù)、攝影大賽。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)行文化的建設(shè)。2009年，我所加大安全檢查力度，對(duì)照已建立的制度全面檢查各類(lèi)施工現(xiàn)場(chǎng)62次，其中重點(diǎn)檢查25次，專(zhuān)項(xiàng)檢查8次，隨機(jī)抽查29次，查處違章人員11人，罰款金額共計(jì)1800元。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題各項(xiàng)目均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完

成了整改。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)文化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)分包、協(xié)作單位合同安全條款的監(jiān)督檢查，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。并按規(guī)定收取安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。加強(qiáng)野外從業(yè)人員特別是為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)的監(jiān)督和檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員持證上崗的監(jiān)督檢查工作。對(duì)大型工程和重點(diǎn)工程，所安全部門(mén)還專(zhuān)門(mén)制定相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

（五）以清明的廉政文化來(lái)維護(hù)穩(wěn)定，推進(jìn)冶勘單位長(zhǎng)治久安。廉政文化建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)的興衰，必須引起高度重視，常抓不懈。一是以《廉政準(zhǔn)則》的宣貫落實(shí)為切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的意識(shí)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)“禁止”，52個(gè)“不準(zhǔn)”學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要求全所黨員干部領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，潔身自好，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生。二是積極開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，組織全所黨員干部家庭，重點(diǎn)是副科級(jí)以上的黨員干部家庭，開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。三是加強(qiáng)“協(xié)調(diào)大機(jī)制”建設(shè)。每年與檢察院進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系工作。主動(dòng)邀請(qǐng)省、市、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)，為我所領(lǐng)導(dǎo)干部作預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，筑牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔的自覺(jué)性，做好職務(wù)犯罪預(yù)防工作。四是對(duì)大項(xiàng)目實(shí)施中實(shí)行廉政建設(shè)監(jiān)督員制度。加強(qiáng)管理的精細(xì)化，有效地預(yù)防了干部的違法亂紀(jì)行為，這些年單位沒(méi)有出現(xiàn)干部違紀(jì)事件。重視信訪工作，暢通訴求通道，做好解釋和答疑工作，調(diào)解和化解矛盾。

冶勘文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要持之以恒，長(zhǎng)抓不懈。今后，所黨委將站在更高更新的起點(diǎn)上，創(chuàng)新工作，以人為本，推進(jìn)各項(xiàng)文化建設(shè)有機(jī)地融入到“富強(qiáng)文明和諧”的新型冶勘單位建設(shè)中去，用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和先進(jìn)理念培育和壯大高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為全所冶勘經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、健康發(fā)展做出更大更新的貢獻(xiàn)。

第二篇：7- 成調(diào)所2008冶勘文化建設(shè)情況的總結(jié)

中共四川省冶金地質(zhì)勘查局成都地質(zhì)調(diào)查所委員會(huì)

關(guān)于2008冶勘文化建設(shè)情況的總結(jié)

局冶勘文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

冶勘文化建設(shè)是新時(shí)期的一個(gè)重要任務(wù),是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然要求。企業(yè)文化建設(shè)在局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下, 2008年按局的要求，結(jié)合我所實(shí)際情況，主要作了如下工作：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)

2008是企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)年，通過(guò)對(duì)兄弟單位的調(diào)研考察，制定了《冶勘新文化建設(shè)和為職工辦實(shí)事的暫行規(guī)定》（所委發(fā)?2008?18號(hào)），在為職工辦實(shí)事方面重點(diǎn)突出了以人為本的要求，抓住了職工反應(yīng)最強(qiáng)烈、職工需要最實(shí)際、職工心中最迫切的問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范解決。如：有子女參加中、高考的在崗職工，中、高考期間可請(qǐng)假陪同；對(duì)70歲以上的離退休職工生日，根據(jù)其不同年齡段發(fā)放金額不同的生日慰問(wèn)金；對(duì)野外職工的家庭，建立一線職工委托辦事服務(wù)卡制度，解決他們的后顧之憂。

根據(jù)《冶勘新文化建設(shè)和為職工辦實(shí)事的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化每年的工作，制定了成調(diào)所《企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)2008年至2010年的企業(yè)文化建設(shè)工作做出了具體的安排，如2009年要征集確定成調(diào)所的標(biāo)識(shí)，完成職工手冊(cè)的編制等。切實(shí)把企業(yè)新文化建設(shè)工作落到實(shí)

處。

清理、建立健全各類(lèi)制度。對(duì)2001年以來(lái)的各類(lèi)制度進(jìn)行了清理，修改完善了17個(gè)文件，廢止了22個(gè)過(guò)時(shí)的文件。把企業(yè)文化建設(shè)與各項(xiàng)制度的修改完善相結(jié)合，形成以制度為主的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。

著力進(jìn)行先進(jìn)人物典型的宣傳教育，夯實(shí)企業(yè)文化的基石。組織“我愛(ài)我所重溫冶勘路共創(chuàng)新輝煌”的系列宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)一線和基層組織的先進(jìn)人物進(jìn)行褒揚(yáng)和宣傳。邀請(qǐng)所退休職工、一線職工及職工家屬代表宣講，講單位的發(fā)展、工作的艱辛，講責(zé)任和義務(wù)，更多的是講奉獻(xiàn)。認(rèn)真組織局十佳先進(jìn)人物宣講活動(dòng)，形成學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的局面。加強(qiáng)對(duì)外宣傳。與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)乒乓球協(xié)會(huì)合作,在成都市八所高校的乒乓球聯(lián)賽中，利用網(wǎng)絡(luò)、展板、標(biāo)語(yǔ)和畫(huà)冊(cè)等形式，宣傳我所的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)特色、企業(yè)文化建設(shè)情況。加強(qiáng)集體主義、愛(ài)國(guó)主義和堅(jiān)守職業(yè)操守的教育，提高職工的團(tuán)隊(duì)精神和愛(ài)崗愛(ài)所愛(ài)國(guó)意識(shí)。

二．著力進(jìn)行冶勘文化建設(shè)。

1.繼續(xù)加強(qiáng)職工之家文化的建設(shè)。

所黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為加強(qiáng)職工之家文化建設(shè)創(chuàng)造條件。充分利用廣播、宣傳欄、報(bào)刊欄、電視、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳掛圖等方式大力加強(qiáng)政策法律的宣傳教育，提升職工隊(duì)伍的政策素質(zhì)。經(jīng)常組織職工開(kāi)展演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等

活動(dòng)，加深學(xué)習(xí)教育效果。堅(jiān)持每月出一期宣傳欄，成為成都地質(zhì)調(diào)查所宣傳工作的固定方式。積極組織開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，培育職工綜合技能與素質(zhì)。在上級(jí)工會(huì)組織和所黨委的安排部署下，所工會(huì)組織開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、職工職業(yè)道德建設(shè)教育活動(dòng)、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和 “安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。所工會(huì)一直很重視所職工之家文化建設(shè)，注重以健康向上的文體活動(dòng)打造全所廣大干部職工的團(tuán)隊(duì)精神。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)透明度。對(duì)全所經(jīng)營(yíng)、調(diào)資、提干、困難職工慰問(wèn)金發(fā)放等職工最關(guān)心的有關(guān)重大事項(xiàng)都及時(shí)向全所干部職工家屬公示。

認(rèn)真辦實(shí)事，全力打造職工之家的理念。辦好職工活動(dòng)室和圖書(shū)閱覽室，延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間，充分地為我所的職工和離退休職工服好務(wù)。對(duì)食堂進(jìn)行了改擴(kuò)建，解決職工就餐問(wèn)題；加重了對(duì)新考入各院校的職工子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)；建立困難職工幫扶中心，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金對(duì)特困與困難職工進(jìn)行幫扶。堅(jiān)持對(duì)特困職工李義的小孩在雙流職高的關(guān)懷。督促由職代會(huì)確定的“辦好事”工程實(shí)施，支持所黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作。堅(jiān)持看望生病住院職工（含離退休職工），密切聯(lián)系職工。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。凡節(jié)假日都要組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，諸如趣味接力、跳繩、拔河、棋牌等體育活動(dòng)，大型游園活動(dòng)、老年舞蹈隊(duì)表演、書(shū)畫(huà)展等

文娛活動(dòng)，堅(jiān)持每年“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”為全所職工家屬放映壩壩電影，所工會(huì)為老年舞蹈隊(duì)一定資金支持，關(guān)心中老年健身活動(dòng)。

2.安全文化建設(shè)積極推進(jìn)。

在“隱患治理年”，安全文化建設(shè)在付出生命代價(jià)與淚水中穩(wěn)步推進(jìn)。健全完善安全管理機(jī)構(gòu)和建立健全了16項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，所黨政負(fù)責(zé)人分別與各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽訂了2008《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)和安全生產(chǎn)責(zé)任鏈，認(rèn)真制定安全事故應(yīng)急預(yù)案。

加強(qiáng)安全教育和上級(jí)安排的安全生產(chǎn)活動(dòng)。出宣傳專(zhuān)欄和其他形式加大對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體和主體責(zé)任的宣傳力度，普及安全知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，給一線職工發(fā)放安全宣傳資料及讀物300余份；組織職工參加省安監(jiān)局等部門(mén)舉辦的全國(guó)安全生產(chǎn)咨詢活動(dòng)；組織130名職工參加全國(guó)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理知識(shí)競(jìng)賽，積極參加局主辦的弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化、共建和諧四川安全生產(chǎn)書(shū)法、美術(shù)、攝影大賽。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)行文化的建設(shè)。2008 年，我所加大安全檢查力度，對(duì)照已建立的制度全面檢查各類(lèi)施工現(xiàn)場(chǎng) 62次，其中重點(diǎn)檢查25次，專(zhuān)項(xiàng)檢查8次，隨機(jī)抽查29次，查處違章人員11人，罰款金額共計(jì)1800元。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題各項(xiàng)目均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了整改。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化管理。加強(qiáng)對(duì)分包、協(xié)作單位合同安全條款的監(jiān)督檢查，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。并按規(guī)定收取安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。加強(qiáng)野外從業(yè)人員特別是為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)的監(jiān)督和檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員持證上崗的監(jiān)督檢查工作。對(duì)大型工程和重點(diǎn)工程，所安全部門(mén)還專(zhuān)門(mén)制定相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

3．著力創(chuàng)建廉潔文化。

創(chuàng)建廉潔文化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，切實(shí)保護(hù)干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等要求，建立相應(yīng)的制度來(lái)落實(shí)，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。對(duì)大項(xiàng)目實(shí)施中實(shí)行廉政建設(shè)監(jiān)督員制度。積極開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，組織全所黨員干部家庭，重點(diǎn)是副科級(jí)以上的黨員干部家庭，開(kāi)展家庭助廉教育和廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。每年與檢察院進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系工作。主動(dòng)邀請(qǐng)省、市、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)，為我所領(lǐng)導(dǎo)干部作預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，筑牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔的自覺(jué)性，做好職務(wù)犯罪預(yù)防工作。加強(qiáng)管理的精細(xì)化，有效地預(yù)防了干部的違法亂紀(jì)行為，這些年單位沒(méi)有出現(xiàn)干部違紀(jì)事件。重視信訪工作，暢通訴求通道，做

好解釋和答疑工作，調(diào)解和化解矛盾。

三、2009年冶勘文化建設(shè)的工作安排:

1．積極創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，重塑我所的安全生產(chǎn)形象。

2．進(jìn)一步開(kāi)展好職工之家的建設(shè)工作，促進(jìn)特色之家的打造；進(jìn)一步落實(shí)和完善幫扶機(jī)制，使困難職工尤其是特困職工得到組織的關(guān)愛(ài)和幫助，共同建設(shè)和享受美好生活。

3．完成成調(diào)所的征集標(biāo)識(shí)工作，爭(zhēng)取在下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中廣泛使用。

4．完成職工手冊(cè)的編制。

5．完成成調(diào)所發(fā)展的光盤(pán)和制作成調(diào)所的宣傳冊(cè)。

6．完成夏季所服的訂制工作，并在重大活動(dòng)中使用。

2009年5月19日

第三篇：成調(diào)所企業(yè)文化建設(shè)（推薦）

扎實(shí)開(kāi)展冶勘文化建設(shè)促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

成調(diào)所發(fā)展到今天,經(jīng)歷了發(fā)展的各個(gè)階段。在今天這個(gè)快速發(fā)展的大好形勢(shì)下,如何用單位的企業(yè)文化去提升職工的價(jià)值觀、凝聚職工智慧，并使其轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。如何有效應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)下單位發(fā)展面臨的難題，如何有力破解發(fā)展的二元結(jié)構(gòu)問(wèn)題，是新型冶勘單位必須進(jìn)行的戰(zhàn)略思考。冶勘文化建設(shè)是現(xiàn)階段的重要工作。在局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和所黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，結(jié)合我所實(shí)際情況，按去年的總體安排部署，把建設(shè)工作進(jìn)一步分解細(xì)化，扎實(shí)推進(jìn)。

所黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，不僅體現(xiàn)在冶勘文化建設(shè)的安 排上，而且體現(xiàn)在更加主動(dòng)地積極用更高的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行冶勘文化建設(shè)。始終從大局和戰(zhàn)略的高度去思考冶勘文化建設(shè)問(wèn)題。我所積極爭(zhēng)取到局內(nèi)唯一的一家省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，并認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建工作。這既是局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所的重托與信任，更是所黨政領(lǐng)導(dǎo)自加壓力、自我提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的體現(xiàn)。為提升所及局的安全文化軟實(shí)力做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真開(kāi)展成調(diào)所的標(biāo)識(shí)征集工作，通過(guò)各支部的大力宣傳和職工的廣泛參與，老中青職工踴躍投稿，全所共收到稿件25篇。

7、8月份將進(jìn)行初評(píng)和終評(píng)。力爭(zhēng)在今年確定下來(lái)并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用。認(rèn)真進(jìn)行建所二十周年的成就展示，先后進(jìn)行了所資 產(chǎn)、總收入、利潤(rùn)、職工人均年收入圖表展示，對(duì)所政務(wù)公

1開(kāi)以來(lái)的歷年大事記進(jìn)行展示。從中清晰看到了我所的發(fā)展歷程，凝聚人心增強(qiáng)信心，更加珍惜今天來(lái)之不易的成績(jī)和風(fēng)正人和的穩(wěn)定局面。認(rèn)真完成夏季所服的訂制工作。為了提升單位的整體形象，今年為全所在崗職工制作了兩套夏季制服，并在七一黨建活動(dòng)中首次使用。得到了大家的一致好評(píng)，使大家感受到自已生活在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧向上的大集體里。與此同時(shí)，我所還開(kāi)展了職工之家、安全文化、廉潔文化等一系列的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

一、認(rèn)真進(jìn)行職工之家文化的鞏固和深入創(chuàng)建

成調(diào)所的職工之家文化是有一定年代特色的冶勘文化，我所在繼續(xù)鞏固和深入創(chuàng)建上下功夫，對(duì)更進(jìn)一步加強(qiáng)成調(diào)所這個(gè)老冶勘單位的穩(wěn)定具有十分重要的作用。首先從政策宣傳上著手，我所認(rèn)真貫徹黨的十七大和學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，堅(jiān)持工會(huì)服務(wù)發(fā)展不動(dòng)搖。以“建家”工作為龍頭，以維護(hù)權(quán)益為保障，以文化活動(dòng)為紐帶，以服務(wù)職工為目的，以考核機(jī)制為抓手，以創(chuàng)新工作增活力，為全面完成全所各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了主力軍作用。（1）深入學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大、四川工會(huì)十二大精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。組織職工180余人次參加了學(xué)習(xí)。出學(xué)習(xí)宣傳專(zhuān)欄2期。（2）配合所紀(jì)委積極開(kāi)展向王瑛同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，在母親節(jié)組織女職工學(xué)習(xí)王瑛，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。出宣傳專(zhuān)欄1期。（3）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。通過(guò)多輪談判，完善各項(xiàng)集體

合同并進(jìn)行了簽訂，在省直機(jī)關(guān)工委組織的交叉檢查中獲得好評(píng)。扎實(shí)推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)制度，利用職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、所務(wù)公開(kāi)欄等形式，保障職工知情權(quán)，增強(qiáng)透明度。認(rèn)真了解職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工最關(guān)心、最實(shí)際、最迫切的問(wèn)題。（4）緊緊圍繞我所經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。積極開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)生命 安全發(fā)展”為主題的安全月活動(dòng)、合理化建議和節(jié)能減排活動(dòng)。積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“災(zāi)后重建作貢獻(xiàn)，同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。所長(zhǎng)羅曉文同志在5〃12汶川大地震的抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中不顧個(gè)人安危,多次深入災(zāi)區(qū)指揮抗震救災(zāi)工作，在兩個(gè)加快中亦做出了突出貢獻(xiàn),羅曉文同志被全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

（5）加強(qiáng)幫扶和慰問(wèn)工作。所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)特困難職工進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，在節(jié)假日對(duì)離休干部、勞模等進(jìn)行慰問(wèn)。共慰問(wèn)103戶。積極關(guān)心下一代，六一節(jié)成調(diào)所對(duì)幼兒園和14周歲以下的職工子女進(jìn)行慰問(wèn)。（6）積極開(kāi)展好文娛活動(dòng)。元旦節(jié)、五一節(jié)組織全所職工開(kāi)展了八人竹排等寓教于樂(lè)的活動(dòng)，在籃球場(chǎng)為職工家屬放映了壩壩電影。三八節(jié)組織全所在職在崗女職工前往新津“花舞人間”開(kāi)展活動(dòng)。(7)關(guān)愛(ài)職工,尤其是一線職工。在繼續(xù)實(shí)施委托辦事服務(wù)卡的基礎(chǔ)上，在夏季所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，前往地質(zhì)找礦項(xiàng)目、建設(shè)施工工地、鉆探施工現(xiàn)場(chǎng)，送去組織的關(guān)心，了解一線職工的生產(chǎn)生活情況，需要組織及時(shí)解決的問(wèn)題，尤其是他們各方面的困難情況，真正使他們安心野外工作。

三、著力按反腐倡廉的《工作規(guī)劃》要求進(jìn)行反腐倡廉工作，努力創(chuàng)建廉潔文化。

黨委利用中心組學(xué)習(xí)方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》（簡(jiǎn)稱(chēng)《工作規(guī)劃》），讓全體中層干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《工作規(guī)劃》的具體要求。根據(jù)中央的《工作規(guī)劃》要求認(rèn)真分析具體情況，研究制定了成調(diào)所的《2008-2012年工作規(guī)劃》。所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了反腐倡廉責(zé)任書(shū)。認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國(guó)強(qiáng)同志的《深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》文章，請(qǐng)局黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記楊潤(rùn)湘同志主講有關(guān)廉政建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)重大項(xiàng)目的事前事中事后的審計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)效能監(jiān)察，杜絕效益流失，確保單位利益最大化。進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理，在工程實(shí)施前、實(shí)施中進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，把效能監(jiān)查與反腐倡廉有機(jī)結(jié)合起來(lái)。如所辦公樓地災(zāi)修繕維修工程，施工隊(duì)對(duì)2136塊舊隔熱板進(jìn)行了利用，在施工結(jié)算時(shí)單位及時(shí)進(jìn)行了價(jià)款扣除。

三、按高標(biāo)準(zhǔn)積極進(jìn)行安全文化建設(shè)

加強(qiáng)制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況的檢查，查隱患，重整治，實(shí)現(xiàn)了上半年的五無(wú)四控制目標(biāo)。認(rèn)真組織積極參加省安全文藝演出活動(dòng)，積極爭(zhēng)取和創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)的建設(shè)工作，各項(xiàng)工作按示范企業(yè)的要求有序地進(jìn)行。認(rèn)真開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育工作，使安全生產(chǎn)管理意識(shí)深入人心。

1、認(rèn)真開(kāi)展 以“關(guān)愛(ài)生命安全發(fā)展”為主題的全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)；通過(guò)宣傳欄、警示片、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全手冊(cè)發(fā)放等多形式地做好安全知識(shí)的宣傳和教育工作；

2、認(rèn)真組隊(duì)參加省安委會(huì)開(kāi)展的“安全健康、和諧家園”文藝匯演，通過(guò)積極籌劃，精心組織，演員刻苦訓(xùn)練,我所參賽節(jié)目四川清音《地勘人安全健康繪美景》獲得了省“安全健康和諧家園”文藝匯演的優(yōu)秀獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

3、組織60余人安全管理人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),組織職工及駕駛員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)條例，學(xué)習(xí)野外作業(yè)的安全知識(shí)和事故預(yù)防方法。通過(guò)安全培訓(xùn)，提高了職工的安全技能,增強(qiáng)了職工的安全意識(shí),安全觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橛梢野踩D(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?。進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任心，不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，使安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)。

四、以后工作的幾點(diǎn)思考

1、繼續(xù)抓好精神文明創(chuàng)建工作，為創(chuàng)省級(jí)文明單位打下基礎(chǔ)。成調(diào)所精神文明建設(shè)繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)，積極維護(hù)市級(jí)文明單位標(biāo)兵和市級(jí)平安建設(shè)先進(jìn)單位的成果，為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，各部門(mén)密切配合，力爭(zhēng)完成成調(diào)所宣傳冊(cè)、發(fā)展光盤(pán)、職工手冊(cè)等工作。

3、9月底舉辦建國(guó)六十周年、建所二十周年文藝晚會(huì)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，凝聚人心和智慧，把愛(ài)國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)偉大

祖國(guó)的巨大動(dòng)力，把職工智慧轉(zhuǎn)化為建設(shè)富裕、文明、和諧的新型冶勘單位的具體行動(dòng)。

4、始終關(guān)愛(ài)離退休職工，在認(rèn)真開(kāi)展好走訪慰問(wèn)建國(guó)前參加革命工作的老干部、老工人、老黨員、老勞模和特困職工的活動(dòng)外，還將組織召開(kāi)老同志的座談聯(lián)歡會(huì)，組織離退休老同志體檢。

5、認(rèn)真組織參加局第二屆職工文藝匯演,力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

總之，所黨委面對(duì)困難，滿懷信心，積極應(yīng)對(duì)，將認(rèn)真按照十七大精神和省委九屆六次會(huì)議的要求，在謀劃全局上堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)，在項(xiàng)目管理中堅(jiān)持信譽(yù)，在利益分配上以人為本，在困難面前勇于面對(duì)，在冶勘新文化建設(shè)中團(tuán)結(jié)全體干部職工，為開(kāi)創(chuàng)新型冶勘單位的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)我們的力量。

第四篇：602水文隊(duì)冶勘文化建設(shè)——工作總結(jié)

中共四川省冶金地質(zhì)勘查局水文工程大隊(duì)委員會(huì)2009年冶勘新文化建設(shè)情況總結(jié)

一年以來(lái)，為搞好我局的文化建設(shè)，局冶勘新文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組先后下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)冶勘新文化系統(tǒng)工程工作指南》和《關(guān)于建設(shè)冶勘新文化核心價(jià)值體系指導(dǎo)意見(jiàn)》，根據(jù)局的工作指南和指導(dǎo)意見(jiàn)，我隊(duì)結(jié)合自身的實(shí)際，于去年5月份制定了《建設(shè)冶勘新文化實(shí)施方案》。一年多以來(lái)，我隊(duì)在局黨委建設(shè)冶勘新文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在冶勘新文化建設(shè)方面作了大量工作，取得了可喜的成績(jī)，也形成了具有自身特色的大隊(duì)文化，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳文化——作好社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)精神的宣傳教育

黨的十七大報(bào)告指出：“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)?！痹谏鐣?huì)主義核心價(jià)值體系中，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀居于最高層面，決定了社會(huì)主義價(jià)值觀體系的性質(zhì)和方向，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。在冶勘新文化建設(shè)中，我隊(duì)按局黨委的安排，開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作，活動(dòng)自08年4月開(kāi)始，歷時(shí)近5個(gè)月，至8月份結(jié)束?；顒?dòng)達(dá)到了目的，取得了預(yù)期的效果，得到了職工的認(rèn)同和上級(jí)的肯定。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的精神財(cái)富，是企業(yè)文化的核心。我們冶勘人早期的企業(yè)精神是“以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮”的“三光榮”精神，這種精神經(jīng)過(guò)薪盡火傳、發(fā)揚(yáng)光大，升華為“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別有愛(ài)心的”的“四特別”精神。為宣傳這一精神，局精心組織了“四川省冶金地質(zhì)勘查局先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”，我隊(duì)黨委高度重視，精心籌備，08年11月11日，報(bào)告會(huì)在我隊(duì)取得圓滿成功。會(huì)后，隊(duì)黨委宣傳部以“彰顯標(biāo)兵先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)標(biāo)兵優(yōu)秀品質(zhì)--局十佳先進(jìn)標(biāo)兵簡(jiǎn)介”為題，以板報(bào)出了專(zhuān)刊，附了“局十佳先進(jìn)標(biāo)兵”的大幅彩色照片，摘登了他們的主要事跡，在全隊(duì)職工中引起了強(qiáng)烈反響。

為展示新一代冶勘人的工作情況，以彰顯他們的精神風(fēng)貌，以激勵(lì)大家繼續(xù)前進(jìn)，今年6月，隊(duì)黨委書(shū)記、大隊(duì)長(zhǎng)趙德富同志親自以“大隊(duì)靠我出力增效益，我靠大家發(fā)展增收入”命題，設(shè)計(jì)了以我隊(duì)地質(zhì)找礦、工勘建設(shè)和工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)照片為主要內(nèi)容的兩幅彩繪展板，現(xiàn)已正式展出。這是對(duì)我隊(duì)廣大職工工作的肯定和表彰，也是對(duì)大家的激勵(lì)和鞭策，受到了廣大職工的稱(chēng)贊。

為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕生八十八周年，黨委宣傳部特別以板報(bào)出了《七一專(zhuān)刊》，專(zhuān)刊從黨章中摘編了十二個(gè)方面的黨的基本知識(shí)，摘登了胡錦濤《在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì) 召開(kāi)三十周年大會(huì)上的講話》中“改革開(kāi)放30年來(lái)黨積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)”（“十個(gè)結(jié)合”）。

對(duì)局工會(huì)評(píng)出的我隊(duì)6戶“五好家庭”，隊(duì)黨政工領(lǐng)導(dǎo)登門(mén)授牌、送獎(jiǎng)金，在職工俱樂(lè)部開(kāi)辟了專(zhuān)欄，貼出他們的照片，宣傳他們的“五好”事跡。

二、管理文化——切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作

管理是一門(mén)科學(xué)，因而也是社會(huì)文化現(xiàn)象。管理是構(gòu)成冶勘文化的主要因素之一。其中，管理制度規(guī)定職工的操作取向，它使職工的操作取向與單位的發(fā)展需要相結(jié)合，使職工與單位追求的目標(biāo)高度一致，從而使單位具有高度的凝聚力。只有辦事程序、工作流程和行為規(guī)范用制度固定下來(lái)，管理才會(huì)有章可循。

今年上半年，大隊(duì)對(duì)所有管理部門(mén)的制度進(jìn)行了收集、清理、修訂和完善。形成了《大隊(duì)管理規(guī)章制度匯編》。匯編包括精神文明建設(shè)篇、行政管理篇、財(cái)務(wù)管理篇、勞動(dòng)人事篇、安全生產(chǎn)管理篇、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)篇、經(jīng)營(yíng)管理篇、物業(yè)管理篇、離退管理篇等九個(gè)篇章共56項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。這是我隊(duì)近年來(lái)制度建設(shè)取得的最豐碩成果，凝聚了我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人和全體干部職工的心血和智慧。以此為標(biāo)志，我隊(duì)真正進(jìn)入了規(guī)范管理、科學(xué)管理的軌道。新制度匯編，于 7月1日起正式實(shí)施。

我隊(duì)將環(huán)境衛(wèi)生的管理引向深入，將保持公共場(chǎng)所的清 潔衛(wèi)生延伸到保持住宅樓道的衛(wèi)生，住戶反映良好。

前段時(shí)間，一些與我隊(duì)職工沾親帶故的人將載重?cái)?shù)十噸的十輪重型卡車(chē)停在我隊(duì)，這些龐然大物壓壞地面、遮擋路燈、擁塞通道、掛壞籃球板，職工家屬怨聲載道。我隊(duì)反反復(fù)復(fù)征求廣大職工的意見(jiàn)，取得了共識(shí)，利用經(jīng)濟(jì)杠桿制約他們——停一次車(chē)收取50元，“出入場(chǎng)地占用（衛(wèi)生）服務(wù)費(fèi)”，自8月1日起無(wú)條件執(zhí)行。現(xiàn)在，這些重型卡車(chē)已經(jīng)一去不復(fù)返。職工家屬皆大歡喜。

我隊(duì)職工食堂由于客源有限，無(wú)利可圖，頻頻易主，給單位職工就餐帶來(lái)極大不便，既影響他們的工作，又影響他們的身體。大隊(duì)面對(duì)這一難題，認(rèn)真調(diào)查，仔細(xì)測(cè)算，本著既保證職工家屬就餐，又使經(jīng)營(yíng)者有利可圖的原則，大隊(duì)每月發(fā)給經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼八百元，調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者的積極性，此舉實(shí)行一年來(lái)，食堂承包人員滿意，服務(wù)質(zhì)量大大改善。同時(shí)，他們除了保證職工家屬的正常就餐處，還一日兩次將飯菜送到門(mén)衛(wèi)室，確保了門(mén)衛(wèi)工作人員工作時(shí)間不脫崗。

三、穩(wěn)定文化--堅(jiān)持以人為本，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定 黨的十七大報(bào)告指出：“穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提?！焙\濤《在黨的十七屆二中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話》指出：“我們一定要始終牢記，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任；發(fā)展是政績(jī)，穩(wěn)定也是政績(jī)。”面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，黨和國(guó)家制定了保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民 生的工作方針。我隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性，進(jìn)而作了許多腳踏實(shí)地、富有成效的工作。

穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍。我隊(duì)現(xiàn)有離退休職工507人，在隊(duì)內(nèi)居住的有330人。這是一個(gè)龐大的群體，也是一個(gè)能量巨大、與大隊(duì)的工作緊密聯(lián)系的群體。大隊(duì)十分關(guān)心他們的生活，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)。在去年重陽(yáng)節(jié)，召集全體離退休職工召開(kāi)座談會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。國(guó)慶和中秋、元旦和春節(jié)、五一和端午，都為他們發(fā)放了慰問(wèn)金。今年3月17日，大隊(duì)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“2009年離退休職工服務(wù)工作座談會(huì)”，對(duì)大家在會(huì)上提出的問(wèn)題進(jìn)行了梳理，并在3月27日由退休支部組織的退休職工黨員支部活動(dòng)會(huì)上逐條進(jìn)行了解答。大隊(duì)組織了離退休職工503人／次的兩年一次的體檢。自今年7月1日起，改進(jìn)了對(duì)離退休職工的生日慰問(wèn)方式（由原來(lái)的生日賀卡、鮮花改為更受職工歡迎、是實(shí)惠的方式）：79歲以下的，發(fā)給50元購(gòu)物券（外地的發(fā)40元現(xiàn)金）；80-89歲的，發(fā)給100元購(gòu)物券（外地的發(fā)80元現(xiàn)金）；滿90歲的，每月發(fā)100元補(bǔ)助。積極支持離退休黨支部開(kāi)展活動(dòng)，今年大隊(duì)已向離退休黨支部撥付近萬(wàn)元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

穩(wěn)定下崗職工隊(duì)伍。隊(duì)托管中心管理下崗職工共87人，根據(jù)每個(gè)職工的自謀職業(yè)情況及家屬生活的實(shí)際狀況，對(duì)其中的59人按月發(fā)給生活費(fèi)。各二級(jí)實(shí)體對(duì)下崗職工也區(qū)別對(duì)待，有的繳“三金”的個(gè)人承擔(dān)部分，有的全額自繳“三 金”，有的還要繳納管理費(fèi)。去年，大隊(duì)向全隊(duì)職工發(fā)放了100元砂金找礦獎(jiǎng)，下崗職工人人有份。今年7月份，我隊(duì)被局黨政評(píng)為“2007-2008先進(jìn)單位”，同樣發(fā)給每個(gè)下崗職工。錢(qián)雖然不多，下崗職工感受到了溫暖。

關(guān)心困難職工。春節(jié)、元旦期間為57戶困難職工發(fā)放了困難補(bǔ)助；為6名困難職工在社區(qū)爭(zhēng)取到了“低?！?； 啟動(dòng)幫扶救助3次，為9名老職工因病造成生活困難的發(fā)放了幫扶救助金；6戶特困職工家庭繼續(xù)實(shí)行隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一幫扶制度；正在為22名困難職工建立檔案，為5名困難職工子女爭(zhēng)取省直工會(huì)的“助學(xué)幫扶”。

堅(jiān)持為職工辦好事。堅(jiān)持了節(jié)假日慰問(wèn)制度；職工生病住院慰問(wèn)制度；職工生日慰問(wèn)制度；隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)節(jié)假日慰問(wèn)野外一線職工制度；為全隊(duì)在職職工318人辦理了意外傷害互助保險(xiǎn)；為職工子女開(kāi)展了慶“六一”慰問(wèn)和“金秋助學(xué)”活動(dòng)；為豐富職工家屬的文化生活，大隊(duì)撥專(zhuān)款萬(wàn)余元修建了職工閱覽室。

四、存在的問(wèn)題

1、集全民之志，舉全民之力，推進(jìn)冶勘文化建設(shè)的氛圍不夠濃厚，冶勘文化的討論活動(dòng)未能很好開(kāi)展，集思廣益的工作做的不夠。

2、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為了大隊(duì)的發(fā)展，“三多”（出差多、會(huì)議多、對(duì)外業(yè)務(wù)接洽時(shí)間多）耗費(fèi)了他們大量的時(shí)間和精力，專(zhuān)門(mén) 研究冶勘文化建設(shè)的時(shí)間不夠。

3、對(duì)青年職工的教育環(huán)節(jié)還較薄弱。不少青年職工不思進(jìn)取，不盡孝道，一方面“啃老”，甚至父子“啃老”、夫妻“啃老”，另一方面將大把的錢(qián)輸在賭桌上，其父母苦不堪言，打掉牙齒往肚里吞。

4、院內(nèi)的供水網(wǎng)管系90年代改建的，現(xiàn)已腐蝕嚴(yán)重，但至今未得到改造，既存在安全隱患又造成了經(jīng)濟(jì)損失。

五、今后的打算

1、在局的指導(dǎo)下，對(duì)照工作指南和指導(dǎo)意見(jiàn)，找差距、添措施，把冶勘文化建設(shè)引向深入。

2、鞏固已取得的成績(jī)，堅(jiān)持成功的作法，爭(zhēng)取在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所前進(jìn)。

3、搞好建國(guó)六十周年系列慶祝活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，保持“成都市級(jí)文明單位標(biāo)兵”光榮稱(chēng)號(hào)。

冶勘文化建設(shè)是一項(xiàng)有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。我隊(duì)會(huì)在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不懈努力，持之以恒，爭(zhēng)取更大的工作成效。

二00九年八月十九日

第五篇：1 601大隊(duì)冶勘文化建設(shè)總結(jié)

四川省冶金地質(zhì)勘查局六〇一大隊(duì) 2008冶勘文化建設(shè)情況總結(jié)

2008年，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、健康向上的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)了全隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)品牌的優(yōu)化升級(jí)，保證了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)步快速發(fā)展。

一、08年的工作

1、強(qiáng)化宣傳教育，進(jìn)一步提高職工對(duì)加強(qiáng)冶勘文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)。

企業(yè)文化是企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力的一大源泉，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容之一。良好的企業(yè)文化蘊(yùn)含著巨大的力量，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展壯大產(chǎn)生重大影響。為此，按照局加強(qiáng)我局冶勘文化建設(shè)的總體要求，我們不斷從思想認(rèn)識(shí)上入手，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)。一是請(qǐng)來(lái)了大學(xué)教授，以講課的方式向職工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，講授企業(yè)管理創(chuàng)新，并用經(jīng)典案例傳達(dá)良好的企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)。二是充分利用學(xué)習(xí)會(huì)和研討會(huì)不厭其煩地宣傳企業(yè)文化知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要性，并利用櫥窗、板報(bào)等形式，將全隊(duì)的企業(yè)文化的管理理念和核心價(jià)值等內(nèi)容向全隊(duì)職工展出。三是進(jìn)一步修訂了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，修訂完善各項(xiàng)管理制度和考核獎(jiǎng)懲 辦法，完善制度層。一系列工作的開(kāi)展，使全隊(duì)職工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等大大增強(qiáng)。

2、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷豐富冶勘文化建設(shè)的物質(zhì)層。按照馬克思主義哲學(xué)原理，物質(zhì)是第一位的，沒(méi)有良好的物質(zhì)層作保障，一切意識(shí)領(lǐng)域的東西都是虛幻的和不切實(shí)際的。為此，我隊(duì)始終把加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為推動(dòng)冶勘文化建設(shè)的強(qiáng)大助推器。去年，通過(guò)調(diào)整和完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資源整合，全面提升了大隊(duì)的技術(shù)實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在結(jié)構(gòu)上，按業(yè)務(wù)范圍實(shí)行相對(duì)專(zhuān)業(yè)化的管理，堅(jiān)持地質(zhì)找礦核心不動(dòng)搖，充分利用自身的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓力度，同各大公司、企業(yè)，國(guó)土資源、交通、水電等部門(mén)，礦山和攀枝花市各大工業(yè)園區(qū)積極展開(kāi)交流與合作，逐步建立品牌優(yōu)勢(shì)，不斷提高市場(chǎng)占有率，有利的推動(dòng)了全隊(duì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2008年全隊(duì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入4343.69萬(wàn)元，利潤(rùn)389.57萬(wàn)元，全隊(duì)在崗職工人均年收入達(dá)39593元，各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇也進(jìn)一步提高，為加強(qiáng)冶勘文化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真總結(jié)，升華凝練，著力培育具有601大隊(duì)特色的冶勘文化。

我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過(guò)程中，適時(shí)總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神：即是艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、追求卓越。我隊(duì)的生存理念是：思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗。我隊(duì)的工作作風(fēng)是：說(shuō)了就要算，定了就要干，干了就要干好。我隊(duì)的市場(chǎng)理念是：鞏固市場(chǎng)、培育市場(chǎng)、創(chuàng)造市場(chǎng)。我隊(duì)的經(jīng)營(yíng)理念是：以誠(chéng)信為本，使用戶滿意，求效益最佳。我隊(duì)的宗旨是：以人為本，求實(shí)創(chuàng)新、強(qiáng)化管理、鑄造精品。提煉出了好員 工四條標(biāo)準(zhǔn)。即，有敬業(yè)精神和上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神和責(zé)任感、善于溝通與人為善、既會(huì)工作又會(huì)生活。提煉出了五條企業(yè)道德規(guī)范。即誠(chéng)信為本，取信于用戶、取信于員工、取信于合作伙伴；寧可損失金錢(qián)、絕不損失信譽(yù)；待人真誠(chéng)坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；勤勤懇懇勞動(dòng)、理直氣壯賺錢(qián)。在產(chǎn)品形象方面，由于我們主要從事勘察、施工和地質(zhì)礦產(chǎn)，因此我們提出了“干一流工程、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流品牌”品牌戰(zhàn)略，力爭(zhēng)打造精品工程，樹(shù)立六0一大隊(duì)品牌形象。

4、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化互補(bǔ)，管理文化得到進(jìn)一步發(fā)展。管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說(shuō)，管理也是文化。按照精細(xì)化管理要求，我隊(duì)始終把加強(qiáng)管理作為全隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保證，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。不斷修改和完善各種管理制度，進(jìn)一步加大執(zhí)行力度建設(shè)；深化項(xiàng)目管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理，嚴(yán)把預(yù)算關(guān)；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)資本安全；抓安全、質(zhì)量管理，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，一系列基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，為本隊(duì)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)快速發(fā)展做好了鋪墊。

5、加強(qiáng)廉政文化和安全文化建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。廉政是政治安全，安全是生產(chǎn)和隊(duì)伍安全，也都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。積極培育和建立良好的廉政和安全文化，會(huì)有力地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

在廉政上，我們堅(jiān)持教育領(lǐng)先，樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)。從“干事、干凈”的廉潔文化核心理念教育入手，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)，逐步形成了以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)尚。認(rèn)真抓好《建立健全 教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，提高了廣大黨員干部拒腐防變能力，為全隊(duì)的三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展發(fā)揮好紀(jì)律保障作用。同時(shí)，還將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，由大隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人與各二級(jí)單位“一把手”簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任鏈。并加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了廉政從業(yè)目標(biāo)。

在安全上，我們進(jìn)一步豐富職工的安全知識(shí)，強(qiáng)化安全理念，樹(shù)立了正確的安全價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。通過(guò)經(jīng)常性的安全思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，安全文化理念、安全管理技巧和安全誠(chéng)實(shí)的責(zé)任感大大增強(qiáng)，安全行為也更加規(guī)范。在具體工作中，我們不斷完善安全責(zé)任制、安全監(jiān)督制和安全作業(yè)等制度，按照“三級(jí)控制”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，促使各級(jí)人員做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，密切配合，真正做到“縱向到底，橫向到邊”。去年，為打牢安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)，我們還采取了制作“安全警示標(biāo)語(yǔ)”、“安全保證書(shū)”簽字、懸掛安全橫幅等多種形式，使職工在思想上受到強(qiáng)烈震撼，收到了非常好的教育效果。

6、關(guān)注民生，關(guān)愛(ài)職工，“職工之家”文化建設(shè)有序推進(jìn)。按照發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享的指導(dǎo)思想，大力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力推進(jìn)“職工之家”文化建設(shè)。

一是全力做好惠民工程。關(guān)心職工生活，切實(shí)提高職工工資福利待遇，嚴(yán)格按照12項(xiàng)惠民舉措認(rèn)真加以落實(shí)；積極開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼”關(guān)愛(ài)活動(dòng)；對(duì)辦公樓設(shè)施進(jìn)行了改造和維修，進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境；投資近4萬(wàn)元，建起了兩處職工戶外健身活動(dòng)場(chǎng) 所；積極向攀枝花市政府爭(zhēng)取到了88套經(jīng)濟(jì)適用房，用以解決職工住房問(wèn)題，讓全體職工切實(shí)感受到實(shí)惠，為穩(wěn)定隊(duì)伍和留住人才奠定了基礎(chǔ)。

二是全力做好各項(xiàng)幫扶工程。充分利用大隊(duì)困難幫扶中心，全力幫助困難弱勢(shì)群體；積極開(kāi)展節(jié)假日走訪慰問(wèn)困難職工及離退休老干部和高齡退休職工活動(dòng)；積極組織“捐獻(xiàn)一日工資”幫助困難群體；“5.12”和“8.30”地震災(zāi)害發(fā)生后，積極組織捐款，并開(kāi)展交納“特殊黨費(fèi)和特殊團(tuán)費(fèi)”活動(dòng)，真正體現(xiàn)了601大隊(duì)職工“一方有難，八方支援”的高尚情操。

三是廣泛開(kāi)展了職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。工會(huì)、共青團(tuán)先后組織開(kāi)展了重陽(yáng)登山活動(dòng)、籃球聯(lián)誼賽、離退休職工棋牌比賽、體育競(jìng)技比賽以及新春舞獅等有益職工身心的活動(dòng)。進(jìn)一步豐富了職工的文化娛樂(lè)生活，陶冶了情操。

二、存在問(wèn)題

回顧08年的冶勘文化建設(shè)工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但同時(shí)也還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是體制機(jī)制還不完善，缺乏完善系統(tǒng)的冶勘文化建設(shè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

二是在大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，受資本市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，重物質(zhì)輕精神的思想還在不同職工中存在。

三、下一步的工作

1、進(jìn)一步修改完善我隊(duì)冶勘文化建設(shè)實(shí)施方案，從制度層和管理層入手，系統(tǒng)建設(shè)，有序推進(jìn)。

根據(jù)局《關(guān)于建設(shè)冶勘新文化系統(tǒng)工程工作指南》和《關(guān)于建設(shè)冶勘新文化核心價(jià)值體系指導(dǎo)意見(jiàn)》的具體要求，進(jìn)一步建立和 完善我隊(duì)加強(qiáng)冶勘文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是以轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)活力為關(guān)鍵點(diǎn)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。二是遵循建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，按照企業(yè)文化的基本精神，整合細(xì)化企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、管理要求。把企業(yè)文化的基本理念融入到企業(yè)的具體運(yùn)作之中，將企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為員工工作的自覺(jué)行動(dòng)。三是健全績(jī)效考評(píng)管理制度，把企業(yè)文化建設(shè)成效納入科室、單位和個(gè)人績(jī)效考評(píng)體系。四是深化觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，建立健全激勵(lì)和約束新機(jī)制，并充分利用市場(chǎng)機(jī)制激發(fā)活力，不斷提高企業(yè)管理水平，推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。同時(shí)，在建立和完善的過(guò)程中，注重學(xué)習(xí)和借鑒其他單位和企業(yè)的優(yōu)秀文明成果，不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)，使其日臻完善，不僅獨(dú)具特色，而且具有規(guī)范性、可操作性和務(wù)實(shí)性。

2、不斷總結(jié)和提煉，進(jìn)一步豐富我隊(duì)冶勘新文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

企業(yè)文化既要獨(dú)具特色又要符合實(shí)際。我們要緊緊圍繞全隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合我隊(duì)的歷史、現(xiàn)狀和將來(lái)，進(jìn)一步提煉出自身文化的精髓，建立健全精神文化、制度文化和物質(zhì)文化，不斷加強(qiáng)責(zé)任文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行文化和廉潔文化等子文化建設(shè)。要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展使命，確保隊(duì)伍穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；要堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌；要堅(jiān)持以人為本，把大隊(duì)發(fā)展與職工發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，建設(shè)富強(qiáng)文明和諧601隊(duì)；要進(jìn)一步強(qiáng)化“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，使嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)；要樹(shù)立“清白做人，干凈干事”的廉潔理念，大力學(xué)習(xí)宣 傳社會(huì)主義榮辱觀，養(yǎng)成崇廉守廉、誠(chéng)實(shí)守信的從業(yè)習(xí)慣，營(yíng)造干凈干事的氛圍，建立和完善廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)在提煉、升華過(guò)程中廣泛征求意見(jiàn)，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，使冶勘文化建設(shè)形式更多樣，內(nèi)容更豐富。

3、加強(qiáng)宣傳教育，提升企業(yè)文化管理水平，壯大冶勘文化實(shí)力。

要通過(guò)各種渠道，對(duì)冶勘文化的內(nèi)容向職工群眾進(jìn)行宣傳，將企業(yè)理念層的內(nèi)容印制成手冊(cè)，發(fā)到每個(gè)職工，同時(shí)要將其制成標(biāo)語(yǔ)牌，張貼于公共場(chǎng)所，做到人人熟知，牢記于心。要通過(guò)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，逐步確立并不斷完善一套科學(xué)的，切實(shí)可行的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、治隊(duì)方針和管理思路，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，全面提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)一步塑造好我隊(duì)的精神形象、視覺(jué)形象、員工形象、產(chǎn)品形象、社會(huì)公益形象等。對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、向心力、吸引力，對(duì)外拓展企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度、盤(pán)活無(wú)形資產(chǎn)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。逐步建成比較完整的具有地勘特色的601隊(duì)冶勘文化體系。

4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，樹(shù)模范典型，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳承作用，沒(méi)有個(gè)性鮮明的典型就沒(méi)有獨(dú)特的企業(yè)文化。我們?cè)趯?shí)施企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把先進(jìn)企業(yè)文化典型化。重視培育和樹(shù)立典型工作，善于發(fā)掘、培養(yǎng)、宣傳企業(yè)的先進(jìn)典型，用典型的經(jīng)驗(yàn)和精神，統(tǒng)一大家的意志，使廣大職工干有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣，真正使先進(jìn)典型成為企業(yè)文化建設(shè)的集中體現(xiàn)，成為企業(yè)發(fā)展的支柱和希望。同時(shí)更新觀念，注重強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，教育引導(dǎo)職工樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全 過(guò)程學(xué)習(xí)”的理念，做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的相互融合，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)步伐，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的總體素質(zhì)，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的人文內(nèi)涵。