第一篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的意見(jiàn)

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，增強(qiáng)干部考察的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》及省委、青島市委有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六

大精神為指導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供依據(jù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保障。

二、考察對(duì)象

經(jīng)常性考察的對(duì)象是：各鎮(zhèn)（街道）、市直各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，市委管理的其他副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、經(jīng)常性考察的重點(diǎn)內(nèi)容

經(jīng)常性考察的重點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)執(zhí)政為民的權(quán)力觀和群眾觀的情況；貫徹執(zhí)行市委、市政府決議、決定，完成本職工作，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用、取得實(shí)績(jī)的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政、不斷創(chuàng)新和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

經(jīng)常性考察應(yīng)突出工作實(shí)績(jī)，了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹(shù)立正確政績(jī)觀，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為創(chuàng)造政績(jī)的根本目的，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績(jī)的重要內(nèi)容，把求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作為實(shí)現(xiàn)政績(jī)的重要途徑。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考察的主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)、政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)決策，群眾觀念、執(zhí)政為民，健全制度、依法辦事，選人用人、隊(duì)伍建設(shè)，民主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作，履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新、工作實(shí)績(jī)，廉政建設(shè)、監(jiān)督管理等方面的情況。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察的主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部在政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平，改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾觀念、執(zhí)政為民，科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀、工作實(shí)績(jī)，廉潔自律等方面的情況。

四、經(jīng)常性考察的方式方法

經(jīng)常性考察采取定性考察與定量考察相結(jié)合的方法。

（一）定性考察

1、年度考察。年度考察是對(duì)一個(gè)工作年度領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況的考察。年度考察要充分運(yùn)用年度目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果，將其作為考察評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

2、跟蹤考察。跟蹤考察是領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整一段時(shí)間后，或在全市重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)實(shí)施過(guò)程中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)重點(diǎn)工作目標(biāo)、推進(jìn)重大事項(xiàng)情況的考察。其重點(diǎn)是考察領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮情況和領(lǐng)導(dǎo)干部在完成任務(wù)過(guò)程中的表現(xiàn)情況。

3、即時(shí)考察。即時(shí)考察是針對(duì)重大、緊急、突發(fā)事項(xiàng)隨時(shí)安排的考察，是把過(guò)程考察與結(jié)果考察、考察人與考察事有機(jī)結(jié)合的一種考察方式。在下列情況下，可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行即時(shí)考察：市委、市政府作出重大決策和重要工作部署后；發(fā)生重大自然災(zāi)害、重大疫情、重大安全事故、重大群體性事件及其它重大突發(fā)性事件后。即時(shí)考察的重點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)刻的政治態(tài)度、負(fù)責(zé)精神和工作實(shí)績(jī)，駕馭局面、控制事態(tài)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。重大突發(fā)事件發(fā)生后，有關(guān)單位應(yīng)及時(shí)向市委組織部通報(bào)。

4、追溯考察。追溯考察是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)去某段時(shí)間的工作績(jī)效重新進(jìn)行的考察。通過(guò)考察，對(duì)那些雖已成為歷史，但實(shí)踐證明確屬突出政績(jī)和重大貢獻(xiàn)的，應(yīng)作為干部提拔使用的重要依據(jù)；對(duì)曾經(jīng)被視為突出政績(jī)，但事實(shí)證明是虛假政績(jī)的，應(yīng)重新認(rèn)定；對(duì)造成重大損失的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任?？疾熘校貏e關(guān)注那些長(zhǎng)期在艱苦崗位、困難環(huán)境工作，不圖虛名、埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部。

5、分類考察。分類考察是按照職位分類和職能特點(diǎn)，針對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)班子中同類職位或同類職能的干部進(jìn)行相對(duì)集中的比較式考察。通過(guò)考察，分析比較考察情況的共性與個(gè)性，研究職位設(shè)置和干部配備規(guī)律，提出改進(jìn)和加強(qiáng)同類干部管理的意見(jiàn)和措施。

6、調(diào)研考察。調(diào)研考察是針對(duì)班子建設(shè)和干部成長(zhǎng)的一般規(guī)律進(jìn)行的專題考察。根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的客觀要求，重點(diǎn)針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)或傾向性、苗頭性問(wèn)題，深入研究人與事、人與崗、職位與職能、個(gè)體與整體的關(guān)系，提出優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能、提高干部素質(zhì)和執(zhí)政能力的意見(jiàn)和建議。

經(jīng)常性考察本著簡(jiǎn)便易行的原則，運(yùn)用個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地查看、查閱資料和參與有關(guān)工作檢查、督察、調(diào)研等手段。根據(jù)考察工作需要，也可運(yùn)用考察對(duì)象的自我評(píng)價(jià)、述職述廉述學(xué)測(cè)評(píng)、解決軟環(huán)境問(wèn)題工作實(shí)例記錄、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)、征求市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)以及其他有關(guān)方面意見(jiàn)等

手段進(jìn)行。

（二）定量考察

1、建立領(lǐng)導(dǎo)干部定量考察信息體系

領(lǐng)導(dǎo)干部定量考察信息體系，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)過(guò)程中的主要活動(dòng)及其成果所作出的一系列評(píng)價(jià)的量化反映。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部在民主評(píng)議、公務(wù)員年度考核、市委市政府年終考核、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)案件審理及上級(jí)部門(mén)的年度獎(jiǎng)懲等活動(dòng)中形成的有關(guān)信息，按一定比例

量化、匯總，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的定量考察信息，為干部考察工作中的定性分析提供依據(jù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部定量考察信息體系的主要內(nèi)容

主要包括以下要素：

①國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核要素：領(lǐng)導(dǎo)干部在人事部門(mén)組織的國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核中所獲得的考核等次，按一定比例計(jì)入量化體系。

②民主測(cè)評(píng)要素：領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在每次民主測(cè)評(píng)中的各項(xiàng)要素得票數(shù)按比例折算出來(lái)，計(jì)入量化體系。

③市委市政府年終考核要素：市委、市政府每年設(shè)立的全年單項(xiàng)考核評(píng)比要素和綜合考核評(píng)比要素，納入到定量考察信息體系。

④評(píng)先選優(yōu)要素：領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人每年獲得的市委市政府以上獎(jiǎng)勵(lì)按一定比例折算進(jìn)年度定量考察信息體系。

⑤領(lǐng)導(dǎo)干部政治學(xué)習(xí)考試成績(jī)要素：全市中層以上干部政治學(xué)習(xí)考試成績(jī)按比例折算進(jìn)定量考察信息體系。

⑥懲戒扣分要素：領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按受處分情況扣分，同時(shí)相應(yīng)扣除領(lǐng)導(dǎo)班子整體和黨政主要負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任分值。

五、考察分析

根據(jù)經(jīng)常性考察結(jié)果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況進(jìn)行分析，研究領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況，探索領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)規(guī)律，針對(duì)存在的問(wèn)題提出對(duì)策、措施。

（一）全面分析、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)

1、從對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一上分析實(shí)績(jī)。主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所提出的工作思路和措施，是否不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)決議、決定，是否體現(xiàn)了群眾的根本利益，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。對(duì)欺上瞞下、弄虛作假、置群眾利益于不顧的，不僅不能視為政績(jī)，而且要嚴(yán)肅批評(píng)查處。

2、從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的統(tǒng)籌上分析實(shí)績(jī)。主要看其在三個(gè)文明建設(shè)中，是否做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，防止把實(shí)績(jī)簡(jiǎn)單地等同于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增長(zhǎng)。

3、從個(gè)人實(shí)績(jī)與集體實(shí)績(jī)的區(qū)分上分析實(shí)績(jī)。根據(jù)干部在班子中所處的位置、承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)發(fā)揮的作用，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每個(gè)成員的工作實(shí)績(jī)。既要避免在實(shí)績(jī)認(rèn)定上“吃大鍋飯“，又不能以“集體努力結(jié)果”為名，否認(rèn)個(gè)人所作的貢獻(xiàn)。

4、從局部利益與全局利益的關(guān)系上分析實(shí)績(jī)。不僅要看干部本職工作職責(zé)履行得如何，更要看干部對(duì)全局利益所持的態(tài)度和其工作對(duì)全局利益的貢獻(xiàn)與影響。忽視全局利益，違反國(guó)家宏觀調(diào)控政策，甚至違紀(jì)違法取得的局部效益，不能視為實(shí)績(jī)。

5、從當(dāng)前效果和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的結(jié)合上分析實(shí)績(jī)。既要看干部工作的現(xiàn)實(shí)成果，又要看干部是否致力于基礎(chǔ)性工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和客觀可能性，急功近利，搞短期行為所取得的一時(shí)成果，不能視為實(shí)績(jī)。

6、從客觀條件與主觀努力的程度上分析實(shí)績(jī)。既要看干部的工作態(tài)度、創(chuàng)新精神等主觀努力，也要看工作基礎(chǔ)、環(huán)境條件等客觀因素。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，通過(guò)分析干部的實(shí)績(jī)形成過(guò)程，看干部德才素質(zhì)的優(yōu)劣，以干部的實(shí)際德才情況作為其升降的依據(jù)。

（二）突出分析重點(diǎn)考察對(duì)象

1、分析發(fā)揮作用較好的領(lǐng)導(dǎo)班子和存在問(wèn)題較多的領(lǐng)導(dǎo)班子?？疾旖Y(jié)束后，按照好、較好、一般、差四個(gè)檔次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分類排隊(duì)。堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”，對(duì)整體功能發(fā)揮好的班子，要總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)；對(duì)存在問(wèn)題較多的班子，要分析原因，提出解決問(wèn)題的辦法措施。

2、分析領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人發(fā)揮作用的情況。以分析他們?cè)诎l(fā)揮政治思想上的導(dǎo)向作用、組織指揮中的核心作用、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面的凝聚作用、廉潔勤政方面的表率作用等情況為基礎(chǔ)，綜合分析在服務(wù)群眾、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面取得的成效情況，加強(qiáng)重點(diǎn)管理和重點(diǎn)監(jiān)督。

3、分析綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀班子成員和表現(xiàn)一般、威信較低的班子成員。通過(guò)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的考察分析，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的建議。

（三）綜合分析定量考察信息數(shù)據(jù)、民主推薦和個(gè)別談話評(píng)價(jià)推薦得票情況

考察干部要重視民意，把群眾公認(rèn)作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。一要注意將敢于堅(jiān)持原則、大膽管理的干部和默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部，以及由于客觀原因群眾不夠了解、不夠熟悉的干部，與那些不踏踏實(shí)實(shí)工作，熱衷于拉關(guān)系、跑門(mén)子、吹吹拍拍、拉拉扯扯的干部區(qū)分開(kāi)來(lái)，形成正確導(dǎo)向。二要注意比較不同知情范圍的評(píng)價(jià)人對(duì)不同層次評(píng)價(jià)對(duì)象的不同評(píng)價(jià)，區(qū)別情況，具體分析，深入了解上下左右對(duì)干部的認(rèn)可程度。三要注意對(duì)照民主測(cè)評(píng)、民主推薦與個(gè)別談話評(píng)價(jià)、口頭推薦結(jié)果，并結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)各種形式反映的民意進(jìn)行綜合分析，相互印證，全面掌握干部的群眾公認(rèn)情況，防止民意失真。

六、考察結(jié)果運(yùn)用

考察結(jié)束后，區(qū)分不同情況，采取集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的方式，由市委組織部反饋考察結(jié)果。黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍的職能，有針對(duì)性地與班子成員談話，肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)和不足，提出希望和要求。

建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作檔案，及時(shí)記錄考察情況，把經(jīng)常性考察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)級(jí)別調(diào)整以及獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的重要依據(jù)。對(duì)在經(jīng)常性考察中表現(xiàn)突出的干部，要重點(diǎn)培養(yǎng)，大膽提拔使用。對(duì)在經(jīng)常性考察中發(fā)現(xiàn)有明顯缺點(diǎn)和不足的，在談話反饋后由本人寫(xiě)出書(shū)面材料；對(duì)談話反饋后仍不改正缺點(diǎn)的，予以誡勉；對(duì)誡勉期間未見(jiàn)明顯改進(jìn)的，安排待崗或免去現(xiàn)職另行安排。

七、考察評(píng)價(jià)責(zé)任追究

嚴(yán)格執(zhí)行干部考察評(píng)價(jià)責(zé)任追究制度?？疾烊艘∈亟M織人事紀(jì)律和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公道正派，不徇私情，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序和要求實(shí)施考察工作，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解和反映考察對(duì)象的真實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。因考察人員主觀因素造成考察失真、評(píng)價(jià)失實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。談話人要客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)知情不報(bào)，故意隱瞞考察對(duì)象問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，由組織部門(mén)給予批評(píng)教育；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要記入干部考察檔案。對(duì)故意夸大、歪曲、捏造事實(shí)，誣陷考察對(duì)象的，要視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)常性考察工作要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部具體組織實(shí)施。市紀(jì)委、市委辦公室、市委宣傳部、市政府辦公室、市人事局、市外經(jīng)貿(mào)局、市發(fā)展計(jì)劃局等單位，要協(xié)助做好相關(guān)工作。市委、市政府部署的階段性工作任務(wù)考核結(jié)果和年初確定的目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果以及領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試結(jié)果等相關(guān)數(shù)據(jù)，各相關(guān)單位要及時(shí)報(bào)送市委組織部，做好領(lǐng)導(dǎo)干部定量考察信息體系維護(hù)和完善工作。

經(jīng)常性考察工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)與約束、管理與監(jiān)督的重要舉措，是組織考察工作的重要方式。組織人事部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把好考察關(guān)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察準(zhǔn)、考察實(shí)，為黨組織當(dāng)好參謀助手。要不斷加強(qiáng)考察人員隊(duì)伍建設(shè)，積極推行考察人員資格認(rèn)證制度，全面提高考察人員素質(zhì)。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下考察工作遇到的新情況、新問(wèn)題，積極探索實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高考察工作的質(zhì)量和水平。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)3篇

范文一

當(dāng)前，各級(jí)開(kāi)展的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)，其最終目的就是改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造和諧的工作氛圍

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)戰(zhàn)斗的集體，其團(tuán)結(jié)與否，直接關(guān)系到整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團(tuán)結(jié)”二字?jǐn)[在核心位置。一是執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，一把手“當(dāng)班長(zhǎng)不當(dāng)家長(zhǎng)”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問(wèn)題上，無(wú)論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會(huì)研究，民主推薦、進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團(tuán)結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無(wú)論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來(lái)處事。班長(zhǎng)要虛心聽(tīng)取副職的意見(jiàn)，而副職遇到問(wèn)題要主動(dòng)與班長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，做到講實(shí)話、談實(shí)情、交實(shí)底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性。按照分工，大膽認(rèn)真地履行職責(zé)，作為班長(zhǎng)，不要以一局之長(zhǎng)自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對(duì)待工作要不等不靠，并且積極主動(dòng)出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動(dòng)下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進(jìn)、同心同德、團(tuán)結(jié)共建，有力地促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、率先垂范，從我做起，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹(shù)立群眾威信的無(wú)聲語(yǔ)言和無(wú)形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊(duì)伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚(yáng)，從而增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅(jiān)持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。局一把手首先要對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度以身作則，嚴(yán)格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問(wèn)題是社會(huì)上一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來(lái)抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗(yàn)，為同志們嚴(yán)格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無(wú)聲的命令，就會(huì)激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅(jiān)持”。即在用人方面堅(jiān)持民主集中制的原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，通過(guò)民主推薦、主動(dòng)報(bào)名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機(jī)制。這樣才會(huì)增強(qiáng)班子乃至整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

三、依托載體，寓教于樂(lè)，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動(dòng)開(kāi)展得好，就會(huì)形成向上的工作作風(fēng)，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來(lái)說(shuō)，近些年來(lái)，我們一直十分重視思想政治工作，先后開(kāi)展了一系列載體活動(dòng)，樹(shù)立了先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級(jí)的充分肯定，思想政治工作的開(kāi)展也為我局贏得了很多榮譽(yù)。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，被市局授予局長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，我們以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團(tuán)結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，營(yíng)造了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進(jìn)了地稅干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、廉潔從稅，警鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴(yán)格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅(jiān)持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會(huì)上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進(jìn)行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴(yán)格驗(yàn)收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)制度落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過(guò)學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對(duì)反腐敗工作的重點(diǎn)有了清醒認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長(zhǎng)及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽(tīng)取了服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法。通過(guò)接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變的自覺(jué)性。

（二）認(rèn)真做好行風(fēng)評(píng)議工作。在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴(yán)格的行風(fēng)評(píng)議紀(jì)律，對(duì)違反者施與重罰。要將當(dāng)前開(kāi)展“三治”“務(wù)實(shí)、為民、清廉”活動(dòng)同行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立起地稅良好的形象。

范文二

一、樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國(guó)家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；不斷提高運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)際工作，解決復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力；不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)稅工作全局的能力；不斷提高運(yùn)用國(guó)家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實(shí)際工作的能力。二是要堅(jiān)持解放思想。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅(jiān)決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義。三是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺(jué)悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識(shí)上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識(shí)自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識(shí)培訓(xùn)主要是通過(guò)總局、省局的統(tǒng)一組織實(shí)施，其更新知識(shí)的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識(shí)更新培訓(xùn)。要通過(guò)自主培訓(xùn)，使班子成員及時(shí)更新、補(bǔ)充和拓寬相關(guān)知識(shí)，及時(shí)了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識(shí)、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識(shí)，不斷完善和改進(jìn)工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、民主生活會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。做到對(duì)事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問(wèn)題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國(guó)稅機(jī)關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機(jī)和活力。二是要?jiǎng)?chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國(guó)稅機(jī)關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力。就是要實(shí)事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)發(fā)展變化了的實(shí)際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實(shí)施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時(shí)機(jī)，以敢為人先、敢于突破的精神用好機(jī)遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個(gè)方面：首先，要注重提高重點(diǎn)工作執(zhí)行力，避免就對(duì)當(dāng)期布置的重點(diǎn)工作執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長(zhǎng)在召開(kāi)局務(wù)會(huì)或月度例會(huì)布置工作之前，要先召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，就當(dāng)期重點(diǎn)工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，會(huì)上進(jìn)行分析形勢(shì)、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有的放失，增強(qiáng)布置當(dāng)期重點(diǎn)工作的針對(duì)性，進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細(xì)化，考核內(nèi)容要具體化，對(duì)班子成員考核表中的項(xiàng)目還應(yīng)細(xì)致分析，找出需要改進(jìn)的問(wèn)題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見(jiàn)或建議，上級(jí)組織應(yīng)有針對(duì)性的選擇對(duì)象談話，幫助其克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅(jiān)持班子成員的輪崗制度化，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，對(duì)文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級(jí)指示精神合拍對(duì)路，自覺(jué)按照上級(jí)黨組的指示要求，注重“三個(gè)查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作是否上心盡心，工作中有無(wú)弄虛作假、做表面文章的問(wèn)題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無(wú)以開(kāi)會(huì)造聲勢(shì)、以發(fā)文代替抓落實(shí)的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒(méi)有逐漸弱化、革命意志和奉獻(xiàn)精神有沒(méi)有淡化，是否想個(gè)人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進(jìn)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，即要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細(xì)致、默默無(wú)聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起干部職工的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn)。三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。即要以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實(shí)，不追風(fēng)、不盲從，唯實(shí)情、務(wù)實(shí)功。對(duì)遇到的矛盾和困難，時(shí)刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項(xiàng)工作都有布置、有檢查、有講評(píng)，杜絕只說(shuō)不干的現(xiàn)象。同時(shí)，要注重解決問(wèn)題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補(bǔ)短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實(shí)解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)這一根本問(wèn)題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機(jī)關(guān)樹(shù)立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二是班子成員要把為國(guó)聚財(cái)擺在首要的位置，樹(shù)立高目標(biāo)、追求大作為，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國(guó)稅系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，以一流的業(yè)績(jī)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是班子成員要勤政為民，誠(chéng)心誠(chéng)意為納稅人服務(wù)，要切實(shí)抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來(lái)信來(lái)訪，凡涉及納稅人切身利益的問(wèn)題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認(rèn)真傾聽(tīng)納稅人的呼聲，又要把工作著力點(diǎn)放在解決納稅人具體涉稅問(wèn)題上。四是班子成員要進(jìn)一步完善聯(lián)系點(diǎn)工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問(wèn)題到一線，融洽感情到一線，切實(shí)弘楊重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。同時(shí)，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹(shù)立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅(jiān)持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。在決策過(guò)程中，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，通過(guò)團(tuán)結(jié)--批評(píng)--團(tuán)結(jié)的公式來(lái)解決班子成員之間的思想問(wèn)題，消除誤會(huì)誤解。首先，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)要做到亮出問(wèn)題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實(shí)，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會(huì)質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長(zhǎng)，不僅要帶頭開(kāi)展自我批評(píng)，而且要對(duì)每個(gè)班子成員的剖析材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，特別是針對(duì)班子成員存在的問(wèn)題，不回避、不護(hù)短，要敢于進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)評(píng)。再次，要把談話、談心活動(dòng)制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強(qiáng)班子的凝聚力，只有一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，才能帶好一支隊(duì)伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹(shù)好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠(yuǎn)離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號(hào)召力、影響力、說(shuō)服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅(jiān)定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確運(yùn)用權(quán)力，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹(shù)立正確的榮辱觀。班子成員要自覺(jué)做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持開(kāi)展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺(jué)接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談話、談心等活動(dòng)，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤。要誠(chéng)心誠(chéng)意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠(chéng)歡迎來(lái)自各方面的意見(jiàn)和批評(píng)，做到有則改之，無(wú)則加勉，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

范文三

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變宣傳部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能，努力營(yíng)造奮發(fā)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效的工作氛圍，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合部機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

干部作風(fēng)是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機(jī)關(guān)干部職工在落實(shí)黨的政策、服務(wù)人民群眾、營(yíng)造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風(fēng)的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：一些干部學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)風(fēng)不濃；一些干部發(fā)展意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠；少數(shù)干部責(zé)任感不強(qiáng)，工作不扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個(gè)別干部紀(jì)律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無(wú)關(guān)的事等，這些問(wèn)題雖然存在于個(gè)別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機(jī)關(guān)的威信，影響干部隊(duì)伍的形象。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一件大事，放在重要位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，抓出成效。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作原則

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從機(jī)關(guān)干部思想政治建設(shè)抓起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)協(xié)作的新形象。

目標(biāo)要求：深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)、不相符合的突出問(wèn)題，牢固確立“為縣委、縣政府服務(wù)，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務(wù)，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務(wù)，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務(wù)，做基層的娘家”的理念，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、廉政節(jié)約型機(jī)關(guān)。通過(guò)開(kāi)展“四服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來(lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能說(shuō)，走出去能干”的新型宣傳干部隊(duì)伍，樹(shù)立一流作風(fēng)、塑造一流形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，不斷提升機(jī)關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。

工作原則：堅(jiān)持“解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)工作；正面教育為主，標(biāo)本兼治；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

（一）樹(shù)立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工改變不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書(shū)本中汲取知識(shí)，又從實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂(lè)于求知的風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)。二是要建立健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、黨的執(zhí)政能力、社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系等黨的最新理論成果，用科學(xué)理論武裝頭腦。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果“四落實(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。四是要注重學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同各自的具體工作結(jié)合起來(lái)，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，努力探索解決問(wèn)題的新方法、新途徑。把著眼點(diǎn)放在解決各種實(shí)際問(wèn)題、營(yíng)造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點(diǎn)放在推動(dòng)各項(xiàng)工作上，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（二）樹(shù)立解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是要大力推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的思想，樹(shù)立敢想敢干、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，在研究新情況、解決新問(wèn)題中不斷推進(jìn)思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)實(shí)踐和加快發(fā)展中得新知、強(qiáng)素質(zhì)、增才干，使思想和行動(dòng)更加符合時(shí)代的要求。二是大力推進(jìn)工作實(shí)踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，進(jìn)行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實(shí)踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進(jìn)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)價(jià)干部和目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部職工的工作熱情，營(yíng)造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。

（三）樹(shù)立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)干型機(jī)關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實(shí)情、指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時(shí)撰寫(xiě)有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告，反映調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供依據(jù)，為解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題出謀劃策。二是要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅(jiān)決反對(duì)無(wú)所事事、心浮氣躁的不良習(xí)氣；要進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，說(shuō)干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅(jiān)決反對(duì)得過(guò)且過(guò)、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)脫離實(shí)際、瞻前顧后的不良習(xí)氣。對(duì)部機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抓好落實(shí)，有特殊情況不能完成的，要及時(shí)匯報(bào)。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。大力提倡和落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”。即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴(yán)禁干部職工參

與賭博或變相賭博，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號(hào)辦私事，嚴(yán)禁傳播散布違背黨的政治紀(jì)律的言論和小道消息；不讓機(jī)關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項(xiàng)在我這里延誤，不讓差錯(cuò)失誤在我這里發(fā)生，不讓來(lái)機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受損。與此同時(shí)，要嚴(yán)肅保密紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律，落實(shí)保密制度，嚴(yán)格會(huì)場(chǎng)秩序，堅(jiān)決杜絕無(wú)故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的工作格局。要建立抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、督查機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)和促使各級(jí)干部把心思放在抓落實(shí)干實(shí)事上，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（四）樹(shù)立心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為機(jī)關(guān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立健全方便群眾辦事的公開(kāi)承諾制度，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，全面落實(shí)便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實(shí)事，少設(shè)禁區(qū)多開(kāi)綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。廣泛開(kāi)展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、政務(wù)公開(kāi)制、限時(shí)辦理制、熱情服務(wù)制、民情報(bào)告制、過(guò)錯(cuò)追究制等機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾制度，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)前來(lái)辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來(lái)訪群眾，要堅(jiān)持送一張笑臉、問(wèn)一聲好、讓一個(gè)座、倒一杯水、給一個(gè)滿意答復(fù)的“五個(gè)一”服務(wù)承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時(shí)不能辦的要說(shuō)明原因，取得群眾理解。三是要堅(jiān)持服務(wù)于民。把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。一是大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效。要進(jìn)一步規(guī)范接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止和杜絕講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。要嚴(yán)肅紀(jì)律，不增加基層負(fù)擔(dān)。二是要增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢(qián)電話費(fèi)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機(jī)關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺(tái)賬，加強(qiáng)節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育廣大干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀。四是積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，不斷創(chuàng)新公

開(kāi)形式，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，公開(kāi)辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應(yīng)需公開(kāi)的內(nèi)容和事項(xiàng)，都要按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)，提高透明度，自覺(jué)接受干部群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

1、充分認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)。部機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高自身素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，做好各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認(rèn)真對(duì)待。

2、身體力行，率先垂范。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，針對(duì)近年來(lái)在工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，身體力行，率先垂范，認(rèn)真查擺。切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以良好的形象，良好的作風(fēng)做好本職工作，取信于民。

3、改進(jìn)作風(fēng)，努力工作。20**年宣傳部機(jī)關(guān)工作的思路和目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，部機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，努力為實(shí)現(xiàn)我縣“爭(zhēng)當(dāng)欠發(fā)達(dá)縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)提供精神動(dòng)力、智力支持和良好的輿論氛圍。

第三篇：經(jīng)常性思想工作意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn) 基層經(jīng)常性思想工作的意見(jiàn)

經(jīng)常性思想工作是滲透在部隊(duì)訓(xùn)練、教育、管理等各項(xiàng)工作中最大量、最基礎(chǔ)性的工作，做好經(jīng)常性思想工作對(duì)促進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)具有十分重要的意義。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立及部隊(duì)兵員成份結(jié)構(gòu)的日趨復(fù)雜化，經(jīng)常性思想工作面對(duì)的環(huán)境、對(duì)象發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)許多新情況新問(wèn)題。做好新形勢(shì)下的經(jīng)常性思想工作，要以武警總部《意見(jiàn)》為指導(dǎo)，在發(fā)揮傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，立足現(xiàn)實(shí)要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，突破傳統(tǒng)模式，改進(jìn)方式方法。根據(jù)已有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前部隊(duì)的實(shí)際情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性思想工作提出如下意見(jiàn)：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)把經(jīng)常性思想工作作為部隊(duì)建設(shè)的主體工作來(lái)抓

1、確立起經(jīng)常性思想工作的主體地位。各級(jí)要擺正經(jīng)常性思想工作在各項(xiàng)工作中所處位臵，把經(jīng)常性思想工作納入部隊(duì)建設(shè)的主體工作之中。黨委機(jī)關(guān)在研究謀劃工作、安排部署任務(wù)時(shí)，要把經(jīng)常性思想工作作為重點(diǎn)突出出來(lái)。在新兵入伍、下連，重大節(jié)日，評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，選改士官和老兵退伍，發(fā)展黨員，調(diào)配骨干，以及確定考學(xué)提干對(duì)象，選送學(xué)技術(shù)人員等易發(fā)生思想問(wèn)題時(shí)期，要調(diào)整工作重心，給基層留有充分的做經(jīng)常性思想工作的時(shí)間，保證基層干部集中精力來(lái)做經(jīng)常性思想工作。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要把指導(dǎo)基層做好經(jīng)常性思想工作作為一項(xiàng)重要職責(zé)，抓住關(guān)鍵時(shí)節(jié)，深入基層班排，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)常性思想工作的跟蹤檢查指導(dǎo)，并針對(duì)一個(gè)時(shí)期部隊(duì)帶傾向性的思想問(wèn)題，及時(shí)提出解決的辦法。營(yíng)連黨委（支部）要把經(jīng)常性思想工作當(dāng)作大事來(lái)抓，把經(jīng)常性思想工作當(dāng)日子過(guò)，納入工作計(jì)劃，有安排部署；納入經(jīng)常性議事日程，有分析講評(píng)；納入《綱要》落實(shí)之中，有工作總體 評(píng)估，保證全員額、全方位、全時(shí)制地抓好落實(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)士思想行為特點(diǎn)的研究把握。當(dāng)前，官兵受家庭因素、社會(huì)因素、心理因素、人際關(guān)系等影響渠道日益增多，思想行為呈現(xiàn)多元化。主要表現(xiàn)是：不輕易暴露自己的內(nèi)心世界，思想變化呈隱蔽性；易受外界影響，情緒變化快；競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，心理壓力大；遇到矛盾又很脆弱，承受能力差，等等。各級(jí)要認(rèn)真研究把握戰(zhàn)士思想行為特點(diǎn)，真正摸清每個(gè)個(gè)體的思想脈膊，把握思想變化的規(guī)律，不斷增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的及時(shí)性和有效性。

3、要在解決經(jīng)常性思想工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫。要重視解決官兵的心理疾患問(wèn)題。要把心理問(wèn)題納入到經(jīng)常性思想工作的主體內(nèi)容中來(lái)。師、團(tuán)要設(shè)立由政工干部和醫(yī)生組成的心理門(mén)診和心理咨詢室，開(kāi)展好心理健康教育和心理健康咨詢，建立心理檔案，定期搞好心理測(cè)試，幫助有心理疾患的官兵搞好心理調(diào)節(jié)。政治機(jī)關(guān)要把普及心理學(xué)知識(shí)作為基層經(jīng)常性思想教育、科學(xué)文化學(xué)習(xí)和衛(wèi)生常識(shí)以及干部骨干培訓(xùn)的重要內(nèi)容，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，并形成制度。各級(jí)政工干部和骨干要結(jié)合工作需要學(xué)會(huì)分析心理現(xiàn)象、維護(hù)心理健康和解決常見(jiàn)心理問(wèn)題的一般方法，提高運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)開(kāi)展思想政治工作的能力。要重視解決官兵個(gè)人及家庭涉法問(wèn)題。各單位要健全和完善法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。師的法律顧問(wèn)處、司法辦公室和團(tuán)的法律服務(wù)站，要完善必要設(shè)施，真正運(yùn)行起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮作用。營(yíng)要成立法律咨詢小組，連要有2至3名法律咨詢員，搞好經(jīng)常性的法律宣傳和服務(wù)。要把涉法問(wèn)題納入經(jīng)常性思想教育之中，結(jié)合以“正確對(duì)待和處理個(gè)人及家庭涉法問(wèn)題”為主要內(nèi)容的法紀(jì)教育，引導(dǎo)官兵正確處理和解決個(gè)人涉法問(wèn)題。要依靠地方政府和司法機(jī)關(guān)做好工作，采取定期專訪方式與接兵地政府保持聯(lián)系，遇有官兵涉法問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)采取發(fā)函、派人等方法，向地方政府和司法機(jī)關(guān)通報(bào)情況，提出意見(jiàn)建議，為解決官兵涉法問(wèn)題創(chuàng)造條件。對(duì) 于在部隊(duì)反響較大的典型涉法事件，組織出面幫助當(dāng)事官兵妥善解決，依法維護(hù)官兵的正當(dāng)權(quán)益。要搞好法律咨詢服務(wù)活動(dòng)，每季度要收集一次官兵個(gè)人和家庭涉法情況，邀請(qǐng)地方律師集中進(jìn)行法律服務(wù)，幫助官兵提高運(yùn)用法律維護(hù)自身權(quán)益的能力，防止和杜絕因涉法問(wèn)題引起的重大事故案件的發(fā)生。要重視解決官兵“上網(wǎng)”的問(wèn)題。要針對(duì)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速、官兵接受外界信息量空前增大的實(shí)際，注重了解掌握官兵接受信息的來(lái)源和渠道，加強(qiáng)管理、監(jiān)督、控制和引導(dǎo)，對(duì)官兵能夠接觸到的外界信息要進(jìn)行篩選、分類、利用和保存，充分發(fā)揮信息的積極因素，消除有害影響。同時(shí)，要加快部隊(duì)內(nèi)部的信息網(wǎng)建設(shè)，重視利用健康有益的信息，豐富思想內(nèi)容，開(kāi)闊官兵視野，增強(qiáng)經(jīng)常性思想教育的及時(shí)性和有效性。要重視做好“早戀”和婚戀戰(zhàn)士的教育引導(dǎo)工作。要把婚戀觀教育納入到經(jīng)常性思想教育之中，通過(guò)教育使官兵認(rèn)清早戀的危害，明確軍人的擇偶標(biāo)準(zhǔn)，了解軍人戀愛(ài)的特殊方式和軍人在戀愛(ài)中的道德要求，樹(shù)立正確的戀愛(ài)觀和交友觀，引導(dǎo)官兵正確處理個(gè)人的婚戀問(wèn)題。

二、加大“知”和“跟”的工作力度，切實(shí)把經(jīng)常性思想工作做細(xì)、做實(shí)

1、要在真知、細(xì)知、深知上下功夫，確?！爸敝降?。要善于從戰(zhàn)士的細(xì)微變化中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。起床看動(dòng)作、吃飯看飯量、訓(xùn)練看精神、干活看勁頭、外出看次數(shù)、來(lái)信看表情、走路看姿態(tài)、就寢看睡相、會(huì)老鄉(xiāng)看時(shí)間、探親歸隊(duì)看表現(xiàn)，從細(xì)枝末節(jié)中察覺(jué)官兵的思想變化；把握思想脈搏，達(dá)到“身在兵中，兵在心中”。采取查閱檔案、個(gè)別談話、詢問(wèn)同鄉(xiāng)、信訪家訪等手段，獲得對(duì)官兵比較全面、真實(shí)、客觀的認(rèn)識(shí)；采取思想互助、情況通報(bào)、形勢(shì)分析、官兵對(duì)話、逐級(jí)談心等活動(dòng)形式，使“知兵”網(wǎng)絡(luò)反饋靈敏，及時(shí)有效；要積極與官兵家庭建立聯(lián)系，溝通信息，準(zhǔn)確掌握官兵現(xiàn)實(shí)思想，達(dá)到“兵員入冊(cè)，兵情入腦”；采取隨機(jī)抽查和定期講評(píng)等形式，考察每一名干部的知兵情況。表 揚(yáng)好的、批評(píng)差的，并作為衡量干部實(shí)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容，提高“知兵”的積極性。

2、要及時(shí)?上做工作，保證思想問(wèn)題解決到位。各級(jí)要樹(shù)立主動(dòng)靠前意識(shí)，善于把握時(shí)機(jī)做工作，盯住問(wèn)題做工作，切實(shí)把官兵現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。一是要堅(jiān)持不懈長(zhǎng)期“跟”。要克服“上級(jí)強(qiáng)調(diào)抓一抓，領(lǐng)導(dǎo)不講把手撒”的“冷熱病”，增強(qiáng)長(zhǎng)抓不懈的韌勁和一抓到底的狠勁，把經(jīng)常性思想工作落實(shí)到每時(shí)每刻每項(xiàng)工作中，做到平時(shí)跟緊、忙時(shí)跟得住、關(guān)鍵時(shí)刻跟得上。二是要根據(jù)變化及時(shí)“跟”。發(fā)揮經(jīng)常性思想工作受時(shí)間、空間制約性小的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同時(shí)期的工作任務(wù)特點(diǎn)和官兵思想變化的動(dòng)態(tài)，正確把握時(shí)機(jī)，見(jiàn)縫插針、隨時(shí)隨地做工作，防止因思想問(wèn)題久拖不決而引發(fā)事故案件。三是要科學(xué)預(yù)測(cè)主動(dòng)“跟”。要認(rèn)真搞好思想形勢(shì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想苗頭，走一步看兩步預(yù)測(cè)第三步，把問(wèn)題想在前，把工作做在先，掌握提前量，把握主動(dòng)權(quán)，使經(jīng)常性思想工作做到未雨綢繆，防患于未然。四是要盯住問(wèn)題反復(fù)“跟”。要緊緊圍繞官兵的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，由淺入深、耐心細(xì)致、一步一個(gè)腳印地做工作。要針對(duì)官兵思想容易出現(xiàn)反復(fù)的實(shí)際，堅(jiān)持細(xì)工出細(xì)活，不怕碰“釘子”，不急于求成，做到矛盾不化解不放手、問(wèn)題不解決不罷休，確保經(jīng)常性思想工作不留死角，達(dá)到“閉合”的程度。

三、著力解決“懂”和“會(huì)”的問(wèn)題，提高干部骨干做好經(jīng)常性思想工作的基本素質(zhì)和能力

1、發(fā)揮好班長(zhǎng)骨干不可替代的重要作用。各級(jí)要高度重視班長(zhǎng)骨干的選配工作，尤其要把做經(jīng)常性思想工作的能力作為首要任用條件，努力建設(shè)一支以黨員、士官為主體的過(guò)硬的班長(zhǎng)骨干隊(duì)伍?；鶎痈刹恳獦?shù)立依靠骨干做工作的意識(shí)和觀念，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮好班長(zhǎng)骨干在經(jīng)常性思想工作中的突出作用。

2、規(guī)范經(jīng)常性思想工作內(nèi)容。要認(rèn)真組織官兵學(xué)習(xí)《經(jīng)常性思想工作基本常識(shí)》，掌握經(jīng)常性思想工作內(nèi)容、方法、時(shí)機(jī)、手段以及相應(yīng)的責(zé)任、制度、要求，掌握經(jīng)常性思想工作的標(biāo)準(zhǔn)、原則和一般規(guī)律，知道什么時(shí)間該做什么，做到什么程度，有什么要求，注意哪些問(wèn)題，達(dá)到什么目的，使干部和骨干真正成為做經(jīng)常性思想工作的“明白人”。

3、加強(qiáng)干部骨干培訓(xùn)和幫帶。采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、難題會(huì)診、體會(huì)交流、事例分析、模擬教學(xué)等形式，培訓(xùn)干部骨干掌握開(kāi)展經(jīng)常性思想工作的招法和路數(shù)。經(jīng)常組織干部骨干研究思想情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)工作差距，探索新的方法。結(jié)合實(shí)際工作需要，教會(huì)干部骨干了解戰(zhàn)士的秘訣、研究問(wèn)題的功夫、分析思想的套路、教育說(shuō)理的藝術(shù)、談心交心的方法、匯報(bào)工作的要領(lǐng)，以及法學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)等相關(guān)知識(shí)，使他們知道針對(duì)不同對(duì)象、不同問(wèn)題、不同時(shí)機(jī)，采取不同方法，提高實(shí)際工作能力。

四、始終堅(jiān)持疏導(dǎo)為主的基本方針，啟發(fā)引導(dǎo)官兵提高基本覺(jué)悟

1、抓住人生觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，引導(dǎo)官兵樹(shù)立正確的人生追求。堅(jiān)持把經(jīng)常性思想教育與部隊(duì)主課教育、正面教育、專題教育聯(lián)系起來(lái)，把遠(yuǎn)的拉近，把小的放大，把虛的講實(shí)，解決好“怎樣做人、為誰(shuí)當(dāng)兵”根本問(wèn)題。堅(jiān)持把思想問(wèn)題與部隊(duì)開(kāi)展的成人成才教育、法紀(jì)教育、時(shí)事政策教育等內(nèi)容銜接起來(lái)，深化基本道理理解，促進(jìn)思想問(wèn)題解決。堅(jiān)持把經(jīng)常性思想工作溶入積極向上的精神氛圍之中，充分利用廣播、板報(bào)、演講、征文、競(jìng)賽、文藝活動(dòng)等形式，宣揚(yáng)進(jìn)步思想，培養(yǎng)官兵高尚的道德情操，確保經(jīng)常性思想工作內(nèi)容清新活躍，感染力強(qiáng)。

2、針對(duì)具體情況，區(qū)別對(duì)待。要堅(jiān)持一把鑰匙開(kāi)一把鎖，對(duì)思想基礎(chǔ)差的戰(zhàn)士，要從灌輸做人的基本道理做起，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和上進(jìn)心；對(duì)有自卑心理的戰(zhàn)士，要給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為他們加油鼓勁，幫助他們克服心理障礙；對(duì)不能正確看待自己、自我設(shè)計(jì)不切實(shí)際的戰(zhàn)士，要引導(dǎo)他們客觀認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)長(zhǎng)和不 足，找準(zhǔn)努力方向和奮斗目標(biāo)。

3、善于觸及思想，打動(dòng)心靈。當(dāng)官兵遇到婚戀問(wèn)題時(shí)，要引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)利與弊，使官兵以合理的方式對(duì)待和處理婚戀中的沖突和矛盾；當(dāng)官兵遇到心理問(wèn)題時(shí)，加強(qiáng)與其思想溝通，幫助其客觀估計(jì)事情的可能性與現(xiàn)實(shí)性，使官兵以正常的心態(tài)處理人際關(guān)系、對(duì)待個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步；當(dāng)官兵遇到涉法問(wèn)題時(shí)，要引導(dǎo)官兵學(xué)會(huì)使用法律武器保護(hù)自己，防止一意孤行，引發(fā)新的違法行為。

4、針對(duì)不同思想問(wèn)題，采取不同方法。當(dāng)戰(zhàn)士受了挫折、處境困難時(shí)，要同情、關(guān)懷、體貼戰(zhàn)士，讓?xiě)?zhàn)士感受到組織的溫暖和集體的關(guān)愛(ài)；當(dāng)官兵情緒激動(dòng)、固執(zhí)己見(jiàn)時(shí)，要采取正面教育與側(cè)面引導(dǎo)相結(jié)合的辦法，化解思想矛盾；當(dāng)官兵心理矛盾、顧慮重重、思想徘徊不定時(shí)，要引導(dǎo)他們看到希望，增強(qiáng)信心和勇氣；同時(shí)，要多看官兵思想本質(zhì)和主流，努力挖掘內(nèi)在的積極因素，防止簡(jiǎn)單化和片面性。

五、注重結(jié)合滲透，堅(jiān)持把經(jīng)常性思想工作與其它工作一道去做

各級(jí)在研究情況、制定總體工作計(jì)劃時(shí)，要把經(jīng)常性思想工作與其它工作視為一體，進(jìn)行綜合分析，搞銜接整合；在安排工作、布臵任務(wù)時(shí)，要把經(jīng)常性思想工作與其它工作放在一塊，既賦予其它工作責(zé)任，又明確經(jīng)常性思想工作的要求；在檢查工作時(shí)，既要看其他工作做得怎么樣，又要看經(jīng)常性思想工作保證作用如何。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、綜合評(píng)估時(shí)，既要肯定其它工作成績(jī)，又要肯定經(jīng)常性思想工作成績(jī)。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，既要從其它工作本身查漏洞，又要從經(jīng)常性思想工作上找原因。在解決問(wèn)題時(shí)，既要注重實(shí)際問(wèn)題的解決，又要注重思想問(wèn)題的解決。

特別是在經(jīng)常性思想工作與管理工作的結(jié)合上，要樹(shù)立一盤(pán)棋、一把抓的思想，針對(duì)問(wèn)題的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度以及可能的發(fā)展趨勢(shì)，確定在什么時(shí)候做思想工作，什么時(shí)候做管理工 作，什么時(shí)候兩項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，把握時(shí)機(jī)，使兩項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致，發(fā)揮合力。軍政主官要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，掌握相關(guān)本領(lǐng)，做到互相補(bǔ)位，分工不分家。特別是軍事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治工作知識(shí)，能搞政治教育，會(huì)做思想工作，保證在政工干部不在位期間不間斷地開(kāi)展經(jīng)常性思想工作。

六、實(shí)施綜合治理，凈化經(jīng)常性思想工作的內(nèi)部環(huán)境

1、把好兵員入口關(guān)。要認(rèn)真總結(jié)接兵工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)制度規(guī)定，重點(diǎn)控制接兵中的政審和體驗(yàn)環(huán)節(jié)。對(duì)由于工作不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致兵員質(zhì)量低劣的接兵干部，要依照紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)加處罰。同時(shí)，各級(jí)都要轉(zhuǎn)變思想觀念，從部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和質(zhì)量建設(shè)的角度正確對(duì)待有效期內(nèi)退兵問(wèn)題，對(duì)那些確實(shí)有劣跡、思想不純、不愿服兵役、不適應(yīng)部隊(duì)生活的戰(zhàn)士堅(jiān)決退回，決不遷就，避免在部隊(duì)發(fā)生問(wèn)題。

2、加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)。一個(gè)單位，風(fēng)氣正不正，在很大程度上決定了官兵思想問(wèn)題的產(chǎn)生?；鶎右⒅刂卫砗米约旱摹靶…h(huán)境”，要健全民主制度，廣開(kāi)民主渠道，使官兵充分享受民主權(quán)利，能夠發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。要樹(shù)正氣壓歪風(fēng)，提倡什么、反對(duì)什么一定要旗臶鮮明。要保護(hù)官兵積極性，鼓勵(lì)官兵講真話，對(duì)處事不公、侵占官兵利益等不正?，F(xiàn)象，要大膽揭露和批判。特別是在入黨、入學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官等戰(zhàn)士關(guān)注的敏感的問(wèn)題上，要堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，確保官兵人人信服。

3、注重改善戰(zhàn)士物質(zhì)文化生活。要從戰(zhàn)士的切身利益和基本生活需求出發(fā)，安排工作、部署任務(wù)要充分考慮戰(zhàn)士的承受能力，在條件允許的范圍內(nèi)盡可能地為戰(zhàn)士創(chuàng)造和諧、寬松的生活空間。要保障好戰(zhàn)士休息，安排好戰(zhàn)士生活，給戰(zhàn)士一定的可以自由支配的時(shí)間處理個(gè)人的事務(wù)。要組織好戰(zhàn)士學(xué)習(xí)、娛樂(lè)，豐富官兵的業(yè)余文化生活，使戰(zhàn)士緊張的心理得到有效的調(diào)節(jié)和放松，避免因過(guò)度緊張而產(chǎn)生思想問(wèn)題。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)一

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)范文一

當(dāng)前，各級(jí)開(kāi)展的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)，其最終目的就是改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造和諧的工作氛圍

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)戰(zhàn)斗的集體，其團(tuán)結(jié)與否，直接關(guān)系到整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團(tuán)結(jié)”二字?jǐn)[在核心位置。一是執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究制度，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，一把手“當(dāng)班長(zhǎng)不當(dāng)家長(zhǎng)”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問(wèn)題上，無(wú)論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會(huì)研究，民主推薦、進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團(tuán)結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無(wú)論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來(lái)處事。班長(zhǎng)要虛心聽(tīng)取副職的意見(jiàn)，而副職遇到問(wèn)題要主動(dòng)與班長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，做到講實(shí)話、談實(shí)情、交實(shí)底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性。按照分工，大膽認(rèn)真地履行職責(zé)，作為班長(zhǎng)，不要以一局之長(zhǎng)自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對(duì)待工作要不等不靠，并且積極主動(dòng)出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動(dòng)下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進(jìn)、同心同德、團(tuán)結(jié)共建，有力地促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、率先垂范，從我做起，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹(shù)立群眾威信的無(wú)聲語(yǔ)言和無(wú)形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊(duì)伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚(yáng)，從而增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅(jiān)持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。局一把手首先要對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度以身作則，嚴(yán)格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問(wèn)題是社會(huì)上一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來(lái)抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗(yàn)，為同志們嚴(yán)格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無(wú)聲的命令，就會(huì)激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅(jiān)持”。即在用人方面堅(jiān)持民主集中制的原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，通過(guò)民主推薦、主動(dòng)報(bào)名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機(jī)制。這樣才會(huì)增強(qiáng)班子乃至整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

三、依托載體，寓教于樂(lè)，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動(dòng)開(kāi)展得好，就會(huì)形成向上的工作作風(fēng)，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來(lái)說(shuō)，近些年來(lái)，我們一直十分重視思想政治工作，先后開(kāi)展了一系列載體活動(dòng)，樹(shù)立了先進(jìn)典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級(jí)的充分肯定，思想政治工作的開(kāi)展也為我局贏得了很多榮譽(yù)。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，被市局授予局長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，我們以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團(tuán)結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，營(yíng)造了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進(jìn)了地稅干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、廉潔從稅，警鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴(yán)格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅(jiān)持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。

每年年初，縣局一把手都要在全局大會(huì)上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進(jìn)行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴(yán)格驗(yàn)收。制訂了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)制度落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過(guò)學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對(duì)反腐敗工作的重點(diǎn)有了清醒認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長(zhǎng)及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽(tīng)取了服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法。通過(guò)接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變的自覺(jué)性。

（二）認(rèn)真做好行風(fēng)評(píng)議工作。

在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴(yán)格的行風(fēng)評(píng)議紀(jì)律，對(duì)違反者施與重罰。要將當(dāng)前開(kāi)展“三治”“務(wù)實(shí)、為民、清廉”活動(dòng)同行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立起地稅良好的形象。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)二

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見(jiàn)二

一、樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國(guó)家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；不斷提高運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)際工作，解決復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力；不斷提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)稅工作全局的能力；不斷提高運(yùn)用國(guó)家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實(shí)際工作的能力。二是要堅(jiān)持解放思想。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅(jiān)決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義。三是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺(jué)悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識(shí)上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識(shí)自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識(shí)培訓(xùn)主要是通過(guò)總局、省局的統(tǒng)一組織實(shí)施，其更新知識(shí)的培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識(shí)更新培訓(xùn)。要通過(guò)自主培訓(xùn)，使班子成員及時(shí)更新、補(bǔ)充和拓寬相關(guān)知識(shí)，及時(shí)了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識(shí)、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識(shí)，不斷完善和改進(jìn)工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過(guò)自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、民主生活會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。

做到對(duì)事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問(wèn)題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國(guó)稅機(jī)關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機(jī)和活力。二是要?jiǎng)?chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國(guó)稅機(jī)關(guān)核心競(jìng)爭(zhēng)力。就是要實(shí)事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)發(fā)展變化了的實(shí)際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實(shí)施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時(shí)機(jī)，以敢為人先、敢于突破的精神用好機(jī)遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個(gè)方面：首先，要注重提高重點(diǎn)工作執(zhí)行力，避免就對(duì)當(dāng)期布置的重點(diǎn)工作執(zhí)行力不強(qiáng)，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長(zhǎng)在召開(kāi)局務(wù)會(huì)或月度例會(huì)布置工作之前，要先召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，就當(dāng)期重點(diǎn)工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，會(huì)上進(jìn)行分析形勢(shì)、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有的放失，增強(qiáng)布置當(dāng)期重點(diǎn)工作的針對(duì)性，進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細(xì)化，考核內(nèi)容要具體化，對(duì)班子成員考核表中的項(xiàng)目還應(yīng)細(xì)致分析，找出需要改進(jìn)的問(wèn)題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見(jiàn)或建議，上級(jí)組織應(yīng)有針對(duì)性的選擇對(duì)象談話，幫助其克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅(jiān)持班子成員的輪崗制度化，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。

要準(zhǔn)確把握“上情”，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，對(duì)文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級(jí)指示精神合拍對(duì)路，自覺(jué)按照上級(jí)黨組的指示要求，注重“三個(gè)查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、工作是否上心盡心，工作中有無(wú)弄虛作假、做表面文章的問(wèn)題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無(wú)以開(kāi)會(huì)造聲勢(shì)、以發(fā)文代替抓落實(shí)的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒(méi)有逐漸弱化、革命意志和奉獻(xiàn)精神有沒(méi)有淡化，是否想個(gè)人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進(jìn)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，即要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細(xì)致、默默無(wú)聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起干部職工的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn)。三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。即要以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實(shí)，不追風(fēng)、不盲從，唯實(shí)情、務(wù)實(shí)功。對(duì)遇到的矛盾和困難，時(shí)刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項(xiàng)工作都有布置、有檢查、有講評(píng)，杜絕只說(shuō)不干的現(xiàn)象。同時(shí)，要注重解決問(wèn)題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補(bǔ)短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實(shí)解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)這一根本問(wèn)題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機(jī)關(guān)樹(shù)立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

二是班子成員要把為國(guó)聚財(cái)擺在首要的位置，樹(shù)立高目標(biāo)、追求大作為，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國(guó)稅系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，以一流的業(yè)績(jī)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是班子成員要勤政為民，誠(chéng)心誠(chéng)意為納稅人服務(wù)，要切實(shí)抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來(lái)信來(lái)訪，凡涉及納稅人切身利益的問(wèn)題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認(rèn)真傾聽(tīng)納稅人的呼聲，又要把工作著力點(diǎn)放在解決納稅人具體涉稅問(wèn)題上。四是班子成員要進(jìn)一步完善聯(lián)系點(diǎn)工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問(wèn)題到一線，融洽感情到一線，切實(shí)弘楊重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。同時(shí)，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹(shù)立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅(jiān)持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。

在決策過(guò)程中，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)，先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)先生。二是要敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，通過(guò)團(tuán)結(jié)--批評(píng)--團(tuán)結(jié)的公式來(lái)解決班子成員之間的思想問(wèn)題，消除誤會(huì)誤解。首先，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)要做到亮出問(wèn)題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實(shí)，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細(xì)枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會(huì)質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長(zhǎng)，不僅要帶頭開(kāi)展自我批評(píng)，而且要對(duì)每個(gè)班子成員的剖析材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，特別是針對(duì)班子成員存在的問(wèn)題，不回避、不護(hù)短，要敢于進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)評(píng)。再次，要把談話、談心活動(dòng)制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強(qiáng)班子的凝聚力，只有一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，才能帶好一支隊(duì)伍。三是主要班子成員要當(dāng)好“主心骨”。主要班子成員肩負(fù)著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹(shù)好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠(yuǎn)離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號(hào)召力、影響力、說(shuō)服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅(jiān)定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確運(yùn)用權(quán)力，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹(shù)立正確的榮辱觀。班子成員要自覺(jué)做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀(jì)律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持開(kāi)展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長(zhǎng)效機(jī)制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺(jué)接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談話、談心等活動(dòng)，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤。要誠(chéng)心誠(chéng)意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠(chéng)歡迎來(lái)自各方面的意見(jiàn)和批評(píng)，做到有則改之，無(wú)則加勉，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。