第一篇：關于做好機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評考務工作的通知

關于做好機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評考務工作的通知

皖人社秘〔2010〕26號 各市人力資源和社會保障（人事）局，省直各單位，各高等院校：根據(jù)《關于開展機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知》（皖人社發(fā)〔2009〕60號）精神，現(xiàn)就做好全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評有關考務工作通知如下：

一、報名事項

（一）符合報考條件人員可向本人所在單位報名。報名時須填寫相關申報表，交近期同底2寸免冠照片4張。報考條件中有關工作年限的計算，以2009年12月31日為截至時間。

（二）在肥各省直單位、中直單位、高等院校于1月28、29日持經(jīng)審核蓋章的《機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名匯總表》、《機關事業(yè)單位工人技師考核評審報名匯總表》、《機關事業(yè)單位工人技師考核評審報名申報表》和報名信息庫（報名信息錄入要求及注意事項見附件2）統(tǒng)一到省人事考試院辦理報名、繳費手續(xù)。

（三）合肥以外省直單位、中直單位、高等院校報考人員經(jīng)主管部門審核報考資格后，由單位集中到當?shù)厥屑壢肆Y源社會保障（人事）部門報名。

（四）各市的《機關事業(yè)單位工人技師考核評審報名匯總表》、《機關事業(yè)單位工人技師考核評審申報表》一并于1月31日前報省人事考試院。

（五）在肥省直單位、中直單位、高等院校報考人員的準考證由省人事考試院負責核發(fā)；各單位人事部門于3月8、9日到省人事考試院四樓大廳統(tǒng)一辦理并領取準考證。各市須嚴格按照準考證號碼編排規(guī)則(附件3、4)編排準考證號并負責準考證（附件5）的印制、發(fā)放工作。

二、統(tǒng)考科目與時間

（一）統(tǒng)考理論考試分為公共知識和專業(yè)知識，共兩張卷，總時間為150分鐘。理論考試滿分150分。其中，公共知識50分，專業(yè)知識100分。技能考核滿分100分；考核時間按工種、等級確定。

（二）統(tǒng)考工種理論考試時間：2010年3月14日上午8：30-11：00。統(tǒng)考工種技術等級技能考核時間：2010年3月20日-21日。技師技能考核時間： 2010年3月27日-28日。技師評審時間：2010年4月7日-8日?？键c、具體考核安排和技師考評每階段入圍人員名單將上網(wǎng)公布，考生可登陸“安徽人力資源和社會保障廳網(wǎng)”查看，不另行通知。考生憑準考證、身份證到指定考點參加考試考核。

三、考試組織

（一）為便于報考人員就近就地參加考試，合肥以外的省直單位、中直單位、高等院校按屬地原則參加所在市人力資源社會保障（人事）部門組織的統(tǒng)一考試。

（二）考場設在省轄市，縣(市)不設考場。各考場按級別、工種進行編排，每考場滿員30人，尾數(shù)不足的可設置混合考場。各市須在3月1日前將試卷預訂單（附件8、9、10）報省人事考試院（傳真：0551-3457904）。

（三）統(tǒng)考理論試卷的領取時間為3月13日上午。統(tǒng)考技能考核試卷領取時間為3月15日。屆時各市須派專人，帶專車,持單位介紹信前往省人事考試院領取試卷，并繳納考試費用和復習參考資料費。各市應于3月15日將理論試卷和考生信息庫送省人事考試院。

四、考試費用

（一）報名費按每人10元、理論考試費（二科）按每人60元收取。技術等級考核和技師考評的技能考核費按皖價費〔2004〕198號文規(guī)定分類收?。ǜ郊?1）。技師評審費每人150元。

（二）各市收取的考試費用按每人45元標準上繳省人事考試院。在肥省直單位、中直單位、高等院校報名費、理論考試費、技能考核費全額上繳省人事考試院。

（三）參加技師考評人員在報名時只收取報名費和理論考試費，技能考核費、評審費分階段收取，在每階段考評前提前3個工作日，由各市、各單位統(tǒng)一收取入圍人員考核費用全額繳到省職業(yè)技能鑒定中心。

五、復習參考資料征訂

全省統(tǒng)考工種和技師考評工種考試復習參考資料，分公共知識和專業(yè)知識兩類。各市和省直單位、中直單位、高等院校在報名時按考生自愿原則為報考人員辦理復習參考資料征訂并收取資料費，于1月28、29日將本地區(qū)、本單位所需復習參考資料數(shù)匯總后（附件6、7）報省人事考試院（傳真：0551-3457904）。省人事考試院將于2月9日前通過快運方式將復習參考資料送達各市。在肥的省直單位、中直單位、高等院校于2月8、9日前往省人事考試院按征訂數(shù)領取復習參考資料。

六、其他事項

（一）考試期間，省人事考試院值班電話為0551-2862420，省職業(yè)技能鑒定中心值班電話：0551-2655976。各市應于3月9日前將本考區(qū)的值班電話和值班人員名單報省人事考試院和省職業(yè)技能鑒定中心。

（二）進入技師考評評審階段的人員應填寫《技師職業(yè)資格申報表》（表格請登陸安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站下載），連同學歷證書、高級工證書、獲獎證書和參加技術比賽取得名次證件（以上為原件和復印件，評審后原件退回）、個人主要工作業(yè)績總結，于4月2日由各市、各單位統(tǒng)一報送到省職業(yè)技能鑒定中心。

（三）各市應將本市報考人員考試分數(shù)和劃定的合格分數(shù)線以適當形式公布，便于查詢。4月13日起，在肥省直單位、中直單位、高等院校報考人員可撥打16897734聲訊臺查詢考試成績；如需查閱統(tǒng)考理論試卷，可于4月15至17日直接到省人事考試院查詢。各市報考人員如需查閱試卷，可到當?shù)厝耸驴荚嚥块T登記，由各市于4月15日至17日統(tǒng)一到省人事考試院查詢。

（四）非統(tǒng)考工種名稱及等級須符合《安徽省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位分類工種目錄》。省直單位、中直單位應抓緊制定非統(tǒng)考工種考核實施方案，于2月10日前報省人力資源社會保障廳備案；并于4月15日前將本單位、本系統(tǒng)參加非統(tǒng)考工種技術等級考核人員名單和成績（須審核蓋章）報省人力資源社會保障廳。各市人力資源社會保障部門應于4月30日前將考核合格人員名單書面通知報名單位，并將所有合格人員名冊（電子版）發(fā)送至省廳。證書核發(fā)辦法另行通知。聯(lián)系人：職業(yè)能力建設處何實，電話：0551-2673947，郵箱：pxc@ah.hrss.gov.cn。

機關事業(yè)單位工人技術等級和技師考評工作政策性強，工作量大，各市、各單位務必加強對此項工作的領導，精心組織，穩(wěn)慎操作，確?？荚嚳己隧樌M行。各級人力資源社會保障行政部門和各級人事

考試機構、職業(yè)技能鑒定機構，不得舉辦各類與機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評有關的培訓，各地要加強培訓市場管理，對未經(jīng)行政許可面向社會開展培訓的，要依法查處。要嚴格考試紀律，對考試中的違紀違規(guī)行為要按考試、鑒定有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：

1.考務時間安排表

2.報名信息錄入要求及注意事項

3.準考證號碼編排規(guī)則

4．工種級別代碼

5.準考證式樣

6.技術等級考試復習參考資料征訂單

7.技師考試復習參考資料征訂單

8.技術等級考核理論試卷預訂單

9.技師考評理論考試試卷預訂單

10.技術等級考核技能試卷征訂單

11.技能考核分類收費標準

第二篇：關于開展機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知

關于開展機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知

皖人社發(fā)?2009?60號

各市人力資源和社會保障（人事）局，省直各有關單位：

根據(jù)工作安排，我省將開展第三輪機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、技術等級考核工種范圍

技術等級考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類。統(tǒng)考工種20個，包括：電工、中式烹調(diào)、中式面點、倉庫保管員、賓館服務員、保育員、圖書資料員、園藝工、渠道維護工、閘門運行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運行工、泵站機電設備維修工、鉆探工、計算機文字處理錄入員、計算機系統(tǒng)操作工、汽車駕駛員、管道工、廣播電視機務工。其他為非統(tǒng)考工種。

二、技師考核評審工種范圍

技師考核評審工種16個，包括：車工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質(zhì)工、光學工、灌排工程工、水文勘測工、衡器計量工、化學檢驗工、管道工、體育場地工、鉆探（地質(zhì)）工、汽車駕駛員。

三、技術等級考核報考條件

（一）初次報考條件

1.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的工人，可申報高級工的考核。

2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的工人，可申報中級工的考核。

3.普通初中、高中畢業(yè)生工作滿2年并在轉正定級后從事本工種工作1年以上的工人;或者技校、職業(yè)高中（中專）以上學歷工作滿1年，所學專業(yè)和本工種崗位不對口，并在轉正定級后從事本工種滿1年的工人，可申報初級工的考核。

（二）晉級報考條件

已取得機關事業(yè)單位技術等級崗位證書，并符合下列條件的可申報參加晉級考核。1.工作滿20年（或在本工種工作滿15年）并在本等級工作滿5個考核合格的中級工，可申報高級工的考核。

2.工作滿10年并在本等級工作滿5個考核合格的初級工，可申報中級工的考核。

3.退伍士兵首次確定技術等級后，再晉升高一級技術等級可根據(jù)人薪發(fā)?1994?45號的技術工種等級年限要求參加考試考核。在等級晉升中可不受五個考核合格的限制。

（三）破格報考條件

符合下列條件之一的工人報考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。

1.在省、部級以上技術比賽中獲得個人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。

2.在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并有省、部級以上成果證書的工人（如系集體完成應是該成果項目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。

3.獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。

4.在部隊兩次以上獲得師一級技術比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。

上述放寬年限條件可以是首次申報考核高、中級工，也可以是申報晉級考核，但申報晉級考核必須是在本等級崗位上所取得的成績。

四、工人技師考評申報條件

（一）申報條件

1.遵紀守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術技能水平，業(yè)績良好。

2.在技術工種崗位工作滿25年，并取得高級工技術等級滿5年（或兌現(xiàn)高級工工資滿5年），現(xiàn)仍在取得高級工的工種崗位工作的工人。

(二)破格申報條件

1.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎或金獎，國家部委授予“技術能手”稱號的技術工人，可直接破格申報本工種技師考評。2.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎，銀、銅獎或在技術革新、技術發(fā)明中取得成果，并有省部級以上成果證書的高級工，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的高級工，可不受工作年限和技術等級年限的限制申報本工種技師考評。

3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級勞動模范稱號并保持榮譽的高級工，可放寬工作年限5年、技術等級年限2年申報本工種技師資格。

4.取得高級工等級后，在省、部級以上技術比賽中獲得前五名的工人，或在技術革新、技術發(fā)明中取得成果，并有省、部級以上成果證書的工人，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的工人，可適當放寬申報工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術比賽第一名或獲地市級勞動模范稱號并保持榮譽的工人，可適當放寬申報工作年限2年。

五、組織實施

全省統(tǒng)考工種和技師考評的理論考試統(tǒng)一命題，考務工作由省人事考試院組織實施。技師技能考核和評審及省直機關事業(yè)單位、中直駐皖單位和高等院校統(tǒng)考工種技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織實施。考務有關事項將另行通知。省直機關事業(yè)單位、中直駐皖單位和高等院校非統(tǒng)考工種理論考試和技能考核工作由主管部門負責組織實施。市及以下機關事業(yè)單位統(tǒng)考工種技能考核和非考工種理論考試、技能考核由各市人力資源社會保障（人事）局負責組織實施。各市、各部門組織實施的技術等級考核應在2010年3月底前完成。

技術等級考核和技師考核均分為理論考試、技能考核兩部分，成績合成辦法和合格比例不變。理論考試成績和技能考核成績分別占綜合成績的40%和60%；技術等級考核按綜合成績由高分到低分排序，統(tǒng)考工種合格比例為各市、省直參加考核人數(shù)的85%；非統(tǒng)考工種合格人員由各市、各省直部門（單位）按參考人數(shù)的85%比例確定；技師考核評審及比例按《安徽省機關、事業(yè)單位工人技師考核評聘試行辦法》（皖人發(fā)?2002?94號）執(zhí)行。

六、資格審查和信息報送

機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師評審報考資格，市、縣（市）屬機關事業(yè)單位的由所在市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（人事）局負責審查；省直機關及其事業(yè)單位由省直部門人事處負責審查；中直駐皖單位、高等院校由單位人事部門負責審查。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（人事）局和各主管部門（單位）必須嚴格按規(guī)定審核報考條件，對不符合報考條件即使參加了考試，也不予核準晉級，責任由負責資格審查的部門（單位）承擔。

各市人力資源社會保障（人事）部門、省直各部門（單位）、中直各駐皖單位、各高等院校應認真填寫《機關事業(yè)單位工人技術等級考核申報表》（附表１）、《機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名匯總表》（附表2）、《機關事業(yè)單位工人技師考核評審申報表》（附表3）《機關事業(yè)單位工人技師考核評審報名匯總表》（附表4），于2010年1月30日前報省人事考試院，逾期不再補報。

七、收費項目與標準

機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評按皖價行費字?1998?22號、皖價費?2004?198號文規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費項目和標準收費。即報名費10元，理論考試每人每科30元，論文答辯每人每次40元，技師評審每人次150元,技能考核按皖價費?2004?198號規(guī)定的分類別和等級收費標準執(zhí)行。

機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作政策性強，涉及到群眾的切身利益。各市、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，規(guī)范操作。要結合實際制定實施方案和工作規(guī)程，并認真按照執(zhí)行。要嚴格考試考核紀律，嚴肅查處弄虛作假等違規(guī)行為，確?？荚嚳己斯ぷ鞴?、公正進行。

附件：1.技術等級考核申報表

2.技術等級考核報名匯總表 3.技師考核評審申報表 4.技師考核評審報名匯總表

第三篇：關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核

關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核

工作有關問題的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關單位:

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦[2011]135號）文件精神，經(jīng)研究決定，全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作在國家新的政策規(guī)定出臺前，仍按原有考核方式進行。為做好考核工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、考核范圍及考核時間

本次考核范圍是現(xiàn)在機關事業(yè)單位技術工種崗位工作，2011年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作于2012年1月底以前完成。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)工人技術等級考核具體時間安排由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級考核機構自行確定。市直單位工人技術等級考核的具體時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點組織；技術業(yè)務理論考試于12月17日統(tǒng)一進行，由濰坊市機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷。

二、考核報名

（一）市直部門（包括省屬及中央駐濰單位）的參考人員，經(jīng)單位審查同意后，以主管部門或單位統(tǒng)一于2011年10月13日至21日，上報市機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室（濰坊市人事考試中心，地址：北宮東街266號-2，聯(lián)系電話：8250136）；各縣市區(qū)的參考人員到當?shù)厝松缇炙鶎俚目己藱C構報名，由各縣市區(qū)人社局審定、匯總后，于2011年10月21日前將《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表》（紙質(zhì)2份和電子版）匯總后，報市機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室。

（二）報名審核時應提供的材料包括：

1、參加考核人員的本人檔案；

2、《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表》（附件1，紙質(zhì)2份和電子版）；

3、《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表》（附件2，紙質(zhì)1份）；申請放寬年限的還需提供《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表》（附件3，紙質(zhì)2份）。

4、身份證復印件一份；

另外，《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表》、《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表》應貼近期彩色一寸證件相片，同時，交同版一寸彩色證件相片二張、二寸彩色證件相片一張。申請放寬年限人員同時要報送獲獎證書和相關原始材料。以上表格可以登陸濰坊市人事考試職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)（）下載。

（三）各種表格的填寫要真實、清晰、規(guī)范、明確，嚴禁涂改。填寫《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表》時，“報考工種”以本文所附《機關、事業(yè)單位技術工種代碼表》為準；“工作單位”應填寫單位全稱；“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”指計算到2011年12月31日的實足年限；“原技術等級及發(fā)證時間”系指此前由政府人事部門組織的機關事業(yè)單位工人技術等級考核取得的技術等級及發(fā)證時間；“主要工作經(jīng)歷”應詳細填寫起止年月、工作單位及所從事的工種；“思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核情況”由所在單位對申報人員進行考核后，逐人填寫考核情況和簡短評語，并加蓋公章。

（四）上次考核結束后由非技術工種崗位調(diào)整到技術工種崗位的工人，應出具經(jīng)主管部門審核同意的單位轉崗證明，在計算其“從事本工種年限”時，其從事非技術工種崗位的時間應予扣除；上次考核結束后由企業(yè)調(diào)入機關事業(yè)單位技術工種崗位工作的工人和安排到機關事業(yè)單位技術工種崗位工作的復退軍人，應出具有關的調(diào)動手續(xù)或派遣手續(xù)。已參加政府人事部門組織的技術等級考核并取得了技術等級證書的工人，符合晉級條件的，應出具最后

一次由政府人事部門批準的《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表》。上述有關證明、證書等材料必須報送原件。

（五）考核收費標準按魯價涉發(fā)[1995]300號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。

三、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術業(yè)務水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術問題、從事技術革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業(yè)務水平考核。技術業(yè)務水平考核包括實際操作技能考核和技術業(yè)務理論考試，兩項考核均達到規(guī)定分數(shù)者為技術業(yè)務水平考核合格。

四、考核標準

技術業(yè)務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓教材進行復習。

五、考核申報條件

（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。

工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。

達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。

（二）已考取技術等級并由原人事部門核發(fā)了技術等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。

1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。

2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。

（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。

1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：

⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名； ⑵在技術革新、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；

⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名；

⑵在技術革新、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；

⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。

放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報市人社局報省人社廳審批。

（四）原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規(guī)定申報相應技術等級的考核，不得越級申報考核。

上次考核結束后進入機關事業(yè)單位的技術工人，未參加過機關事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條

（一）款規(guī)定的年限條件直接申報相應技術等級的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應技術等級崗位證書的，按本文規(guī)定年限對應技術等級的下一等級確定工資（對應技術等級為初級工的，按初級工確定工資）。

（五）申報等級的工種必須是現(xiàn)從事的工種，并以本文所附《機關、事業(yè)單位技術工種代碼表》為準?！笆浙y員”僅限于飯店、賓館等專職收款人員的申報，從事會計、出納等專業(yè)技術崗位的人員不得申報，“保管員”僅限于從事大宗物資材料等保管工作的人員申報；《機關、事業(yè)單位技術工種代碼表》后“說明”的工種只能申報相應的等級。

六、證書發(fā)放及工資待遇

思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術業(yè)務水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と耍墒∪松鐝d或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關事業(yè)單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。

經(jīng)考核取得證書后，機關工人按照有關規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。

機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作政策性強，涉及面廣，關系到職工的切身利益，對此必須予以高度重視,市局專門成立由分管局長任組長的工人技術等級考核工作領導小組，下設辦公室，市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心主要負責同志兼任辦公室主任。各縣市區(qū)人社局、市直各部門及有關單位要高度重視，切實加強領導，精心組織，周密實施，嚴格執(zhí)行各項政策，認真做好報名資格審查、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績考核等工作。對弄虛作假、虛報瞞報等舞弊行為，一經(jīng)查實，即取消其技術等級資格，并追究有關人員的責任。

附件：

1、山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表

2、山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表

3、山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表

4、機關、事業(yè)單位技術工種代碼表

濰坊市人力資源和社會保障局

二○一一年十月八日

第四篇：關于做好2012年全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作的通知

關于做好2012年全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作的通知

鄂人社考〔2012〕29號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，咸寧、鄂州市公務員局，省直各有關單位：

為了進一步加強全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作，現(xiàn)就做好2012年全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作通知如下：

一、考核范圍與對象

除機關事業(yè)單位在編在崗工勤人員正常參加工人技術等級考核工作之外，從2012年起，凡是與機關事業(yè)單位建立人事關系的工勤人員，包括人事派遣和勞務派遣制員工，均可以參加技術等級考核。同時鼓勵社會其他人員報名參考。

從2013年起，在機關事業(yè)單位人員派遣工作中，試行工勤人員技術等級準入制度。對沒有取得相應技術等級證書的人員，不得隨意聘用或派遣到機關事業(yè)單位工勤崗位工作；按照同工同酬的原則，參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險等政策，制定完善派遣制員工的工資增長、福利待遇及社會保險等政策體系，使取得相應技術等級資格的派遣制員工，得到合理的成長和晉升空間，享受相應的工資福利保險待遇。

二、考核等級及工種

考核等級為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

考核工種如下：

(一)通用工種：62個，見附件1。

(二)行業(yè)工種（通用工種之外的其他工種）：根據(jù)行業(yè)特點及行業(yè)主管部門要求設置。

三、報考條件

工人技術等級考核申報條件見附件2。

四、考核內(nèi)容及方法

為落實全國人才工作會議精神，進一步體現(xiàn)技能人才考核的能力和業(yè)績導向，機關事業(yè)單位工人技術等級考核的內(nèi)容分為理論知識考試、專業(yè)操作技能考核。報考高級技師的，理論和操作考試成績合格后，由省人事考試院統(tǒng)一組織專家委員會進行評審。

(一)理論知識考試。以開卷筆試的方式進行。從2012年起，理論知識考試不再測試各專業(yè)知識，重點測試報考者的基本素質(zhì)和綜合能力。全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。理論知識考試共分為兩個級別，初、中、高級工為一個級別，技師、高級技師為一個級別。其中技師、高級技師的理論知識考試難度高于初、中、高級工。

(二)專業(yè)操作技能考核。按照《湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作實施細則》(鄂人考函〔2011〕13號)要求，由省人事考試院和各地工考管理部門或人事考試機構負責組織實施。

各地要高度重視技能考核工作。技能考核要始終堅持注重實際技能的測試，嚴防走過場甚至假考核。凡是能采取現(xiàn)場實際操作考核的工種，要盡可能采取實操的方式測試報考者的實際技能；對不適合現(xiàn)場操作或規(guī)模太小難以組織的工種，其技能考核可以采取網(wǎng)考等方式測試其專業(yè)知識和技能。

(三)高級技師評審。原則上按照《關于印發(fā)〈湖北省機關事業(yè)單位高級技師考評委員會工作管理辦法（試行）〉的通知》(鄂人薪函〔2005〕24號)文件要求執(zhí)行。嚴格控制轉評，各級各部門所報材料必須真實有效，嚴防弄虛作假。

(四)崗位業(yè)績考核。對機關事業(yè)單位工勤人員中現(xiàn)實表現(xiàn)好、服務質(zhì)量高、業(yè)績貢獻大，受到一定層次表彰獎勵的同志，根據(jù)單位人事部門和各市州人事考試（或工考）部門業(yè)績考核的明確意見，實行崗位業(yè)績考核加分制度。統(tǒng)一納入工考總分中，作為確定是否合格的量化指標。

(五)綜合考核結果。技師及以下等級綜合成績達到當年劃定合格線以上為綜合考核合格；高級技師綜合成績合格并通過評審的為綜合考核合格，高級技師綜合成績?nèi)陜?nèi)有效。綜合成績滿分為100分。由第(一)、(二)項構成，初、中、高級工的分值比重為：理論知識考試占40%、技能操作考核占60%；技師、高級技師的分值比重為：理論知識考試與技能操作考核各占50%。

行業(yè)工種考核原則上按通用工種考核辦法進行，但不實行全省統(tǒng)一考核。根據(jù)行業(yè)工種特點，調(diào)整考核時間、方法及分值權重，調(diào)整方案須報省工考辦批準后實施。

五、技能培訓工作

加強機關事業(yè)單位工人技能培訓工作，是各級工考管理部門的重要職能。省直單位工人的培訓工作由省工考辦委托省人才中心組織實施，各市州培訓工作由本地工考辦或人事考試機構組織實施。各地要切實加強培訓工作的管理，著力提高機關事業(yè)單位工人的實際操作能力，將培訓落到實處，嚴防走過場甚至只收費不培訓。凡是能采取現(xiàn)場操作培訓的工種，要盡可能采取現(xiàn)場實操培訓；對不適合現(xiàn)場實操或規(guī)模太小難以集體組織的培訓，各地可委托省人才中心采取網(wǎng)上在線學習培訓等方式進行，確保培訓效果。

六、工考工作的組織領導

(一)全省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作由湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室（牌子掛在湖北省人事考試院，簡稱省工考辦）統(tǒng)一負責組織和管理。各級工考辦或人事考試機構負責具體組織實施。

(二)考核工作實行分級管理。技師、高級技師級別考核管理由省人事考試院負責，可在市州一級設立考點組織考核；初、中、高級工的考核管理由市州負責，可在縣一級設立考點組織考核。

(三)省人事考試院將派巡視人員赴各地檢查工考工作，重點檢查技能操作考核和培訓工作的實施情況。

七、考試的組織實施

(一)報名時間：2012年8月15日至9月15日。

(二)報名地點

1、省直單位到省人事考試院報名，地址：武昌水果湖洪山側路63號湖北省人事考試院304室，電話：027-87325449；

2、各市州由本地人事考試機構組織報名。

(三)報名程序

考生于2012年8月15日～9月14日登錄湖北人事考試網(wǎng)()填寫報名信息，上傳照片(jpeg格式，大小不超過20K)，打印報名信息表，由所在單位及上級人

事主管部門審核蓋章后，持表到省人事考試院或各市州人事考試院（中心）審核交費。各地各部門要嚴格按照物價和財政部門核準的收費標準收取費用。

(四)理論知識考試時間：2012年11月4日上午9：00—11：30。

各市州技師、高級技師的理論知識考試考場一般應設在市、州中心城區(qū)。偏遠山區(qū)縣(市)的考場設置，應本著適當集中、方便考生、加強管理的原則，根據(jù)具體情況確定。(五)2012年10月至11月，各市州負責組織進行操作技能考核。不便現(xiàn)場實操考核的工種，可委托省人才中心采取網(wǎng)考的方式測試其專業(yè)知識和專業(yè)技能。

工考培訓教材發(fā)行工作，省工考辦委托省人才中心負責組織實施。

(六)高級技師評審材料的報送。綜合成績公布后，將合格者考評材料報送省人事考試院考評三處；2010、2011高級技師考試合格但未通過評審者，2012可繼續(xù)報送材料參加評審。< /div>

(七)證書辦理。綜合考核結果公布后，省直單位等級工和技師合格者填寫《湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核表》(附件3)，單位填寫考核意見蓋章后，到省人事考試院審核蓋章并辦理證書；市州技師合格證書由市州統(tǒng)一到省人事考試院辦理。

機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作是實施人才強省戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是加強技能人才隊伍建設的重要手段，各級各部門要高度重視，嚴格按照有關工作程序，加強規(guī)范管理，扎實開展技能培訓，突出能力和業(yè)績導向，做到公開、公平、公正，確保工人技術等級考核工作健康平穩(wěn)進行。

附件：

1、2012年湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核工種及考試科目一覽表(1-1至1-4)

2、2012年湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核申報條件一覽表

3、湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核表

4、湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核理論知識考試大綱

湖北省人力資源和社會保障廳

二○一二年八月三日

第五篇：安徽省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核和技師考評

安徽省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核和技師考評

操作技能考核準備通知單（考生）

中式面點（中級）

考生準備要求

（1）身著工裝，帶個人身份證與準考證。

（2）可自帶應手面杖、切刀等工具。

（3）以面粉制皮坯，餡心材料、味型不限，熟制方法不限，制作徽式點心一款。原料考生自備。