第一篇：我局機關(guān)效能建設(shè)主持詞

圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)

效能考評工作動員大會主持詞

乃比江〃阿不都熱西提

2011年3月10日

同志們：

現(xiàn)在開會。

前不久，自治區(qū)人民政府對自治區(qū)的l6個廳局、26個處室的機關(guān)作風效能進行了考評，對存在問題的9個處室進行了通報，其中區(qū)局質(zhì)量處也在此次通報之中。這件事情發(fā)生以后，區(qū)局黨組高度重視，2月28日專門組織召開了自治區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機關(guān)開展效能考評工作動員視頻會議。

今天，我們在這里召開圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)效能考評工作動員大會，主要任務(wù)是：學(xué)習貫徹自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局動員大會精神，并對全系統(tǒng)開展機關(guān)效能考評工作進行安排部署。

今天會議的主要議程有四項：

第一項：由黨組書記乃比江〃阿不都熱西提同志宣讀《關(guān)于成立圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》；

第二項：由黨組書記乃比江〃阿不都熱西提同志宣讀《圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機關(guān)效能考評工作實施辦法》；

第三項:由邢風霞同志通報全系統(tǒng)干部職工2月份考情情況； 第四項：由局長李德新同志作動員講話。

首先，大會進行第一項議程，由我宣讀《關(guān)于成立圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。

………………………

下面，進行第二項議程，由我宣讀《圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政機關(guān)效能考評工作實施辦法》。

………………………

下面，進行第三項議程，由邢風霞同志通報全系統(tǒng)干部職工2月份考情情況；

………………………

下面，進行第四項議程，請李德新局長作圖木舒克質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)效能考評工作動員講話，大家歡迎！

………………………

剛才，大會宣讀了《效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《效能考評工作實施辦法》，李局長作了動員講話。

李局長從“認真學(xué)習貫徹自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政機關(guān)開展效能考評工作動員大會精神、充分認識質(zhì)監(jiān)部門開展效能考評工作的重要意義、正確分析和客觀看待我系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)形勢和現(xiàn)狀、扎實開展好機關(guān)效能考評工作、切實加強對效能考評工作的指導(dǎo)”等五個方面，就做好全系統(tǒng)2011年行政機關(guān)效能考評工作，進行了安排部署，提出了明確要求。動員講話，對今后

全系統(tǒng)干部職工做好機關(guān)效能建設(shè)工作統(tǒng)一了思想、認清了形勢、明確了目標、落實了責任，為全面開展好此項工作，奠定了堅實基礎(chǔ)。

會議結(jié)束后，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此項工作，認真組織傳達學(xué)習，將這次動員大會精神傳達到系統(tǒng)每一名干部職工，切實將機關(guān)機關(guān)效能工作與系統(tǒng)工作會、系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議一并學(xué)習好、貫徹好、落實好。二是要立即結(jié)合本部門工作實際，安排好考評工作。各單位要根據(jù)局黨組要求，結(jié)合自身實際，成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)

小組和辦公室，嚴格按照局黨組的工作部署，做好效能建設(shè)工作，為今后我局效能建設(shè)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

今天的會議到此結(jié)束，散會。

第二篇：XXX局機關(guān)效能建設(shè)

XX縣XXXXX局機關(guān)效能

建設(shè)實施方案

為貫徹落實全縣機關(guān)效能建設(shè)文件精神，進一步加強做好機關(guān)效能建設(shè)，改變工作作風，提高行政效率，按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以三個代表“重要思想為指導(dǎo)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，圍繞“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”這一主題，切實解決XXXXX工作中存在的一些突出問題，努力建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實高效的服務(wù)機關(guān)。

二、建設(shè)目標

以XXXXX系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以建立優(yōu)質(zhì)的XXXXX體系，完善的公共勞保網(wǎng)絡(luò)體系、健全信息化網(wǎng)絡(luò)體系、合理的發(fā)展規(guī)劃體系及新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等五大體系為切入點，強化依法行政和優(yōu)化服務(wù)意識，使機關(guān)干部職工在思想上有新突破，在職能轉(zhuǎn)變上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在干凈干事上有新氣象，提高辦事效率，讓群眾滿意。

三、主要內(nèi)容

（一）加強思想教育。把加強機關(guān)干部思想教育擺在突出位置，貫穿于效能建設(shè)始終，進一步深入學(xué)習鄧小平理論和三個代表重要思想，用先進理論武裝黨員干部。在系統(tǒng)內(nèi)大力開展宗旨觀、政績觀、改革觀、發(fā)展觀、民主觀、法制觀和誠信教育，進一步增強黨員干部的責任意識和服務(wù)意識，做到謹慎用權(quán)，公正用權(quán)，廉潔用權(quán)，為民用權(quán)，依法行政，從嚴治政，誠信理政。

（二）規(guī)范機關(guān)行為。要以法律為準繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅持依法行政，照章辦事，規(guī)范行政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等的現(xiàn)象，確保工作職能到位。在系統(tǒng)內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過“四個規(guī)范”，實現(xiàn)“兩個提高”，達到“一個滿意”。

（三）提高行政效率。繼續(xù)深化行政審批手續(xù)制度改革，深入推進電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾知情權(quán)。針對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的社保服務(wù)問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾。

（四）完善制度建設(shè)。進一步完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，減少工作隨意性。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使各項制度真正落到實處。

（五）轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。要切實增強服務(wù)意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高服務(wù)的主動性。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和勞保信息化建設(shè)，在勞保系統(tǒng)建立起便民、利民的服務(wù)措施。

（六）嚴格考核獎懲。結(jié)合自身特點，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年終考核等結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

四、實施步驟

根據(jù)縣委系統(tǒng)統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，機關(guān)效能建設(shè)分五個階段實施，時間貫穿全年。

第一階段：動員部署階段（2011年2月份）。召開動員會，對活動內(nèi)容進行專題部署，并結(jié)合實際開展學(xué)習，提高對加強機關(guān)效能建設(shè)的重要性的認識，引導(dǎo)干部職工以積極的姿態(tài)投身于機關(guān)效能建設(shè)。

第二階段：對照檢查階段（2011年3月——4月）。針對勞動和社會保障工作實際，從群眾反映最多的就業(yè)和行風建設(shè)等問題入手，采取有效措施堅決予以整改。

第三階段：集中服務(wù)階段（2011年5月——6月）。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使單位各系統(tǒng)通過規(guī)范工作行為、規(guī)范單位形象、規(guī)范服務(wù)程序，提高我縣勞動和社會保障水平。

第四階段：督查落實階段（2011年7月——9月）。局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行明察暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該曝光的就要曝光，改查處的就查處，該誰負責的就誰負責，絕不手軟，確保在機關(guān)效能建設(shè)中思想統(tǒng)一、紀律嚴明、措施得力、富有成效。

第五階段：考核考評階段（2011年10月——11

月）。對機關(guān)效能建設(shè)進行認真總結(jié)，不斷完善和提高機關(guān)效能建設(shè)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為加強機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣XXXXX局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長XXX，副組長：XXXX；成員：XXXXX。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XXXX兼任，辦公室成員XXXX組成。辦公室負責機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和宣傳工作。

（二）立足實際，講究實效。加強機關(guān)效能建設(shè)的根本目的是轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，讓群眾滿意。要針對XXXXX工作的實際，深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，找準突破口，抓住重點，突破難點，務(wù)求實效能建設(shè)取得實效。

（三）加強督查，促進提高。只有監(jiān)督有力、檢查到位，機關(guān)效能建設(shè)才不會流于形式，走過場。一要發(fā)揮效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督促檢查職能，加強對機關(guān)效能

建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。二要嚴格政務(wù)公開，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，促進辦事效率的提高。

XX縣XXXXX局

二〇一一年二月二十日

第三篇：局機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報告

局機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報告

機關(guān)效能建設(shè)

全市機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開后，我局按照市委市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城管工作實際，全面開展城管系統(tǒng)效能建設(shè)活動，掀起新一輪作風整頓高潮?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍

城管效能建設(shè)是推進城管事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，是提

高管理水平的基礎(chǔ)工作，我局對此高度重視，迅速予以傳達貫徹，一著不讓地緊抓這項工作。一是召開專題會議。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會，傳達貫徹市委、市政府關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)的意見，全面步署城管系統(tǒng)“強化效能建設(shè)，整頓工作作風”活動的實施方案。隨后，機關(guān)和下屬單位支部分別牽頭組織干部職工認真學(xué)習高書記的講話精神，研究分析目前城管系統(tǒng)作風建設(shè)現(xiàn)狀，自我剖析存在問題。通過層層宣傳發(fā)動，使全體同志充分認識到強化效能建設(shè)，整頓工作作風的責任感和緊迫感，激發(fā)出主動參與的熱情。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了由局長任組長的城管局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制，各下屬單位也成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，構(gòu)建了城管系統(tǒng)效能建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)，為城管系統(tǒng)效能建設(shè)活動扎實高效開展提供了強有力的組織保障。同時，我局配套成立了督導(dǎo)組，聘請了10名行風監(jiān)督員，對工作人員的工作情況進行全方位的跟蹤督促考核，以嚴格的監(jiān)督措施來促進優(yōu)良作風的形成。三是明確目標任務(wù)。今年我局效能建設(shè)工作本著力度再加大，內(nèi)容再豐富，措施再創(chuàng)新，范圍再拓展的工作思路，圍繞我市城市形象提升和經(jīng)濟發(fā)展大局，以辦實事、求實效、創(chuàng)實績?yōu)橹攸c，全面推進城管效能建設(shè)，做到思想解放有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，開創(chuàng)城管工作新局面，努力實現(xiàn)城管提高年工作目標。具體來講，我局效能建設(shè)活動從自身實際出發(fā)，主要包含四個方面的內(nèi)容。第一，端正工作態(tài)度。強化敬業(yè)意識，確立主動辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻城管事業(yè)，主群眾滿意的工作熱情。第二，提高業(yè)務(wù)水平。增強綜合素質(zhì)，培養(yǎng)城管工作“業(yè)務(wù)通”，增進工作人員駕馭工作的能力和水平。第三優(yōu)化辦事環(huán)境。樹立富民強市理念，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作言行，嚴格隊容風紀，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。第四，推進廉政建設(shè)。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到清正廉潔，勤政為民。

二、措施扎實，行動迅速，活動彰顯特色

這次效能建設(shè)活動，我局分為思想發(fā)動，排查問題，集中整改，鞏固提高和檢查評比五個階段進行。目前，正處于思想發(fā)動階段，這一階段，除將上級會議精神和效能建設(shè)的總體要求進行動員部署外，主要在全系統(tǒng)開展學(xué)習活動，并以學(xué)習為基礎(chǔ)，著力規(guī)范工作程序，提高工作效率。好范文版權(quán)所有

一是嚴格學(xué)習要求。在效能建設(shè)學(xué)習階段，我們提出了人人參學(xué)，個個過堂的學(xué)習要求，為每位工作人員專門準備了學(xué)習筆記本。以支部為單位組織學(xué)習，學(xué)習內(nèi)容緊扣發(fā)展這一主題，強化思想政治和社會公德教育，著重法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能部訓(xùn)，學(xué)習先進事跡，瞄準經(jīng)濟大局，力求全面提升隊伍素質(zhì)。在學(xué)習階段，迄今為止，各支部已組織了30多個學(xué)時的學(xué)習，參學(xué)率在98以上，每個工作人員均認真記錄學(xué)習筆記，每周完成一篇以上學(xué)習心得。二是強化督促考核。在活動推進過程中，我們堅持實施督促檢查制度，每個工作人員的學(xué)習筆記，必須每周送單位負責人簽閱，單位負責人的學(xué)習筆記送分管局長簽閱。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組每擊到各支部檢查效能建設(shè)活動進展情況，確保整個活動有序進行。為了解效能建設(shè)成效，我們還組織了城管局效能建設(shè)知識測試，所有工作保人員閉卷考試，參考人員120人，考試成績平均為96.5分。通過考試等形式，進一步強化了工作人員參與活動的自覺性，促進勤勉之氣，杜絕懈怠之心，讓效能建設(shè)始終保持昂揚發(fā)展態(tài)勢。三是完善規(guī)章制度。制度建設(shè)是我們效能建設(shè)的重點，自開展效能建設(shè)活動以來，我們在組織學(xué)習的同時，對內(nèi)部規(guī)章制度進行全面梳理和完善，相繼修訂和增補了《百分考核辦法》、《責任追究制度》、《議事規(guī)則》、《工作程序》、《日常行為規(guī)范》等一系列內(nèi)部規(guī)章，使各項規(guī)章制度更具實用性和操作性，與此同時，我們重新制定了《車輛管理制度》，對車輛使用、油耗、維修以及駕駛員管理均做了詳盡規(guī)定，有效地提高了車輛運行效率，使支出下降40左右。制定了《城管局學(xué)習培訓(xùn)管理制度》，對干部職工參加學(xué)習培訓(xùn)做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。制定并組織實施《城管局股級干部競聘方案》，嚴格干部任用辦法，破除論資排輩，遷就照顧的舊制度，實行能者上庸者下的新體制，營造了競爭合作，積極進取的公平公正的人事環(huán)境。好范文版權(quán)所有

三、對照反思，找準癥節(jié)，著手整改方案

根據(jù)我局效能建設(shè)活動的步聚，從四月一日起，將全面轉(zhuǎn)入排查問題階段。這一階段，主要任務(wù)是排查局機關(guān)、各單位及每個同時在作風建設(shè)和辦事環(huán)境上存在的主要問題。一是自我剖析問題。當前，我們結(jié)合思想學(xué)習，對照自身工作，分組召開職工座談會，開展批評和自我批評，找差距，找缺點，揭短亮陋，通過自我袒露存在問題，同事幫助指正不良作風的形式，梳理出思想境界方面，綜合素質(zhì)方面，制度執(zhí)行方面，組織紀律方面存在的不良傾向性問題。二是廣泛征求意見。我們在自我排查問題的基礎(chǔ)上，計劃在排查問題階段，分別召開管理相對人代表座談會，行風監(jiān)督員座談會，市級機關(guān)部門代表座談會，以及社區(qū)居委會主任座談會，虛心聽取社會各界對城管工作的意見，從嚴排查局機關(guān)，管理隊伍存在的普遍性和代表性的問題。通過自我梳理和征求意見，共排查出具有代表性的問題7個，具體表現(xiàn)在：⑴時間觀念不強，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；⑵責任心不強，拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢；⑷對群眾關(guān)注的熱點難點問題還需進一步加強；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；⑹學(xué)習氛圍不濃；⑺團結(jié)協(xié)作需進一步加強。我們對這些問題對號入座，對癥下藥，責成相關(guān)同志限期整改。三是認真辦理議案。今年，我局共收到人大代表建議2件，政協(xié)委員長提案11件，這些議案客觀地指出我局工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。為此，我局以此作為效能建設(shè)的突破口，認真抓好議案的辦理落實工作。前期，我局專門召開議案辦理會議，認真研究分析了議案所提意見，并逐一分解任務(wù)，落實承辦人員，規(guī)定承辦要求和時限。目前，議案辦理工作正在緊張有序進行，不少議案所提意見已得到有效落實。

總結(jié)我局這一段時間以來效能建設(shè)工作，盡管取得了一定的成績，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，形式不多，要求仍顯弱化等問題。下一步，我局將嚴格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務(wù)實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能建設(shè)工作全面深入。

第四篇：老干部局機關(guān)效能建設(shè)

烏審旗老干部局 2011年效能建設(shè)總結(jié)

一年以來，烏審旗老干部局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照旗委、旗政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》、《機關(guān)效能建設(shè)考核辦法》文件規(guī)定，緊密結(jié)合“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”活動開展，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風為重點，以提高為老干部服務(wù)質(zhì)量為目標，從常規(guī)工作入手，動真格，抓落實，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。

一、著力提高機關(guān)干部綜合素養(yǎng)體現(xiàn)效能 繼續(xù)推進 “學(xué)習型機關(guān)”建設(shè)，引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣機關(guān)效能建設(shè)工作實質(zhì)，通過采取個人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式，強化學(xué)習教育，豐富學(xué)習內(nèi)容，不斷提高了機關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。

（一）加強了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會精神學(xué)習為重點，引導(dǎo)機關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。

（二）加強了老干部業(yè)務(wù)知識教育，深入貫徹學(xué)習了全國、區(qū)、市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高了機關(guān)干部的政策運用能力和業(yè)務(wù)水平。

（三）加強了職業(yè)道德修養(yǎng)，強化對機關(guān)干部責任意識、價值觀念、奉獻精神的培養(yǎng)教育，進一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機關(guān)干部的精神面貌。

三、切實提升機關(guān)工作規(guī)范化水平體現(xiàn)效能 加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。我局根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進一步修改完善了局機關(guān)、老干部活動陣地、基層單位各項老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習制度、會議制度、親情服務(wù)制度、請示匯報制度、財務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進一步落實了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、過錯追究制等制度，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機關(guān)干部的日常行為，增強了他們的責任感和服務(wù)意識，確保了機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機關(guān)的良好形象。

四、全面落實老干部生活待遇體現(xiàn)效能

（一）4月份組織全旗離退休老干部前往榆林泰福健康體檢中心，進行了全面、細致地一次健康查檢，費用共計為56695元。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細指數(shù)，更為我局醫(yī)務(wù)人員科學(xué)預(yù)防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學(xué)依據(jù)。

（二）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為2名老干部解決了經(jīng)濟適用房和廉租房的住房問題；對重病住院的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)均到醫(yī)院進行探視。

（三）春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補助金1000元/人，合計56000元；建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀念盤、紀念章等費用共計7575元。

（四）嚴格貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)中組部、財政部、人力資源部和社會保障部關(guān)于提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍的通知》，按時發(fā)放老干部新增發(fā)的生活補貼。

（五）針對離退休老干部整體進入“雙高”、“空巢”、獨居、行動不便等現(xiàn)象，為加強與離退休老干部的聯(lián)系，制作發(fā)放了“老干部工作聯(lián)系卡”，扎實做好高齡期離休老干部的服務(wù)工作。

四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)效能。按照旗直機關(guān)關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的新要求，研究制定切實可行的措施，深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，進一步提高老干部黨支部建設(shè)工作整體水平。通過實行黨務(wù)公開，保障離退休干部黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。切實制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，組織干部職工學(xué)黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的工作作風。

在“3+1”創(chuàng)建活動中，同共建單位朝陽社區(qū)投入共計10000元，開展了資助5名在讀貧困大學(xué)生和20名社區(qū)困難老黨員進行免費體檢等活動。

一年來，老干部局嚴格按照我旗有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定及文件，注重強化工作措施，使局機關(guān)工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務(wù)老干部的理念，進一步增強責任意識、服務(wù)意識，以機關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來推動我旗老干部工作的大發(fā)展。

烏審旗老干部局

二○一一年十二月十二日

第五篇：老干部局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

老干部局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

中共委老干部局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，區(qū)委老干部局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》（川發(fā)18號）、《機關(guān)效能建設(shè)考核辦法》（川辦發(fā)96號）、《關(guān)于印發(fā)的通知（川辦發(fā)19號）和《關(guān)于進一步優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》（川發(fā)10號）

文件規(guī)定，緊密結(jié)合“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”活動開展，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風為重點，以提高為老干部服務(wù)質(zhì)量為目標，從常規(guī)工作入手，動真格，抓落實，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷推動機關(guān)效能建設(shè)健康發(fā)展。區(qū)委老干部局十分重視機關(guān)效能建設(shè)，始終把機關(guān)效能建設(shè)工作擺在重要位置。根據(jù)年初關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)年活動的文件要求，成立了以局長為組長的機關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了活動實施方案，通過狠抓機關(guān)效能建設(shè)來推進局里各項工作的有效落實。堅持定期召開專題會議，總結(jié)分析、研究部署機關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題，及時提出整改意見并督促落實。局領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，充分發(fā)揮表率作用，對違反機關(guān)紀律制度的現(xiàn)象堅決予以制止和糾正，并要求每名機關(guān)干部虛心接受老干部監(jiān)督，努力樹立熱愛本職、一心為老的可信形象，對黨忠誠、精通業(yè)務(wù)的可靠形象，創(chuàng)新求實、無私奉獻的可敬形象，熱情服務(wù)、真誠待人的可親形象。

二、注重學(xué)習，著力提高機關(guān)干部綜合理論素養(yǎng)。引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣

機關(guān)效能建設(shè)工作實質(zhì)，通過采取個人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式，強化學(xué)習教育，豐富學(xué)習內(nèi)容，不斷提高了機關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。一是加強了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會精神學(xué)習為重點，引導(dǎo)機關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。二是加強了老干部業(yè)務(wù)知識教育，深入貫徹學(xué)習了全國、省市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高了機關(guān)干部的政策運用能力和業(yè)務(wù)水平。三是加強了職業(yè)道德修養(yǎng)，強化對機關(guān)干部責任意識、價值觀念、奉獻精神的培養(yǎng)教育，進一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機關(guān)干部的精神面貌。

三、建章立制，全面提高機關(guān)工作規(guī)范化水平。加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。我局根據(jù)市區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進一步修改完善了局機關(guān)、老干部活動陣

地、基層單位各項老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習制度、會議制度、親情服務(wù)制度、請示匯報制度、財務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進一步落實了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、ab角工作制、限時辦結(jié)制、過錯追究制，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機關(guān)干部的日常行為，增強了他們的責任感和服務(wù)意識，確保了機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機關(guān)的良好形象。

四、轉(zhuǎn)變作風，不斷提高為老服務(wù)質(zhì)量與水平。今年以來，認真組織開展了“講黨性、重品行、作表率、樹形象”、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”等主題教育，機關(guān)干部緊密聯(lián)系工作實際，深入開展了批評和自我批評，認真查找了個人在思想觀念、行為方式、履行職

責等方面存在的問題與不足，并針對存在的問題進行了認真的整改和落實，不斷轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的工作作風。日常工作中堅持做到 “五個一”即：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一句暖語道別。經(jīng)常深入老干部家中走訪慰問，到醫(yī)院看望生病住院的老干部，詳細了解老干部的身體健康情況、家庭生活情況，與老干部交心談心，始終把老干部的冷暖疾苦放在心上，以謙和、寬容、熱情、細致的工作作風為老干部辦實事。今年，我們依托成立的“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供便利化細微服務(wù)；各助老志愿者密切與幫扶老干部的聯(lián)系和溝通，積極為他們排憂解難辦實事，深受老干部的歡迎，在全社會形成了尊老助老的濃厚氛圍。

一年來，區(qū)委老干部局嚴格按照市區(qū)有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，注重

強化工作措施，使局機關(guān)工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高，工作人員的工作能力與服務(wù)水平得到明顯提升。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務(wù)老干部的理念，進一步增強責任意識、服務(wù)意識，以真抓實干的務(wù)實精神、開拓創(chuàng)新的進取精神，以機關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來推動全區(qū)老干部工作的大發(fā)展。

12月22日