第一篇：xxxx先進(jìn)工會匯報材料

Xxxx先進(jìn)工會申報材料

根據(jù)xxxxx工會2010年工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，xxxxx工會按照《xxxxx工會2010年工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施細(xì)則》的具體規(guī)定，認(rèn)真整改、組織落實，同時積極開展“和諧xxxxx，溫馨小家”系列活動，全面推進(jìn)和諧企業(yè)和職工小家建設(shè)活動，現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯總?cè)缦拢?/p>

一、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，努力提高職工素質(zhì)。

1、積極開展基層工會小組長的培訓(xùn)工作，完善基層工會職責(zé)。

結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做知識型職工”活動，xxxxx

按照“一年點，兩年線，三年面”的培訓(xùn)目標(biāo)，積極組織職工開展知識技能學(xué)習(xí)、崗位練兵等活動。同時，xxxxx工會于2010年5月份，組織本單位5個班組的工會小組長、4名工會勞動保護(hù)檢查監(jiān)督員進(jìn)行為期兩天的基層工會職能相關(guān)知識的培訓(xùn)，并組織進(jìn)行工會專項勞動保護(hù)檢查4次，檢查基層班組和工作現(xiàn)場中的勞動安全隱患共18項，并積極整改落實。

2、結(jié)合“安康杯”競賽活動內(nèi)容，以“十個一”活動為載體，積極組織職工全員參加xxxxx組織的各項活動。認(rèn)真開展安全日、安全周、安全月活動，有計劃有重點有針對性的開展了“十個一”活動、“安全監(jiān)督流動崗”、光纜特巡、電力信息網(wǎng)絡(luò)安全整改等系列專項活動，提高職工的安全意識，強(qiáng)化xxxxx安全管理工作，力爭做到安全上的“百分之百”的要求。春查期間，xxxxx安全警示短信平臺正式開通。無論是在工作現(xiàn)場，還是出差在外，與xxxxx各專業(yè)相關(guān)的安全規(guī)程每日都會通過手機(jī)短信的方式發(fā)送到全體信通處職工的手上，給正處在緊張春查工作中的職工送上一段友情提示、一片誠摯的關(guān)心。積極組織職工參加電業(yè)局安全月活動，“快樂安全競技賽”活動中由兄弟單位共同組隊參加的中取得團(tuán)體第二名，“安全在我心中”演講比賽中光纖班的李寧榮獲三等獎的好成績。

在xxxxx全體職工的共同努力下，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營考核指

標(biāo)，未發(fā)生上級管理部門查處的違章現(xiàn)象，未發(fā)生人員或管理責(zé)任造成的一類障礙及事故，安全情況良好。

二、認(rèn)真推行民主管理，積極構(gòu)建和諧信通

1、按程序召開職工會員大會，認(rèn)真推行民主管理。

2010年1月，xxxxx工會按規(guī)定程序、內(nèi)容組織召開信息通信處一屆三次職工會員大會。按照法定程序成立提案審查小組、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組等專門工作小組，公開2009年度xxxxx財務(wù)情況，公布提案審查情況，審議本單位各項管理辦法，表彰2009年度先進(jìn)個人和先進(jìn)集體等。同時，xxxxx工會積極落實一屆三次職大會立案的8條提案，截止到2010年11月底，共落實完成職工提案安全生產(chǎn)類2條、經(jīng)營管理類4條、生活福利類2條，立案落實率達(dá)100%。

2、始終堅持民主公開的原則，充分利用職工大會，廠務(wù)公開欄等形式，加強(qiáng)民主管理工作，保障職工依法行駛知情、參與、監(jiān)督等民主管理的權(quán)利。對于重大問題，嚴(yán)格黨政的溝通制度如對信通處人員的獎金發(fā)放，先進(jìn)的評選，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法都要組織有關(guān)人員集體討論，形成決議，經(jīng)過公示期后形成相關(guān)文件下發(fā)，充分體

現(xiàn)出職工在企業(yè)中“主人翁”的地位，激勵職工愛企業(yè)如愛家，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

三、認(rèn)真開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，穩(wěn)步提升職工隊伍素質(zhì)

組織動員職工圍繞創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，定期開展群眾性技術(shù)創(chuàng)

新、合理化建議活動。截止到2010年11月，共征集關(guān)于安全生產(chǎn)、班組管理、班組建設(shè)、民主生活等方面的合理化建議38條，采用關(guān)于安全生產(chǎn)方面的合理化建議25條，民主生活方面的合理化建議13條，并逐步實施。由電源班、光纖班推出的“高頻電源穩(wěn)壓模塊的研制”QC成果被評為2008年度自治區(qū)QC成果二等獎，由信息辦推出的“信息專業(yè)資料管理工具的研制”被評為2008年度內(nèi)蒙古電力公司優(yōu)秀科技成果。

四、以標(biāo)準(zhǔn)化班組競賽活動為載體，深入開展“安康杯”勞動競賽等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)。

認(rèn)真組織xxxxx5個生產(chǎn)班組參加電業(yè)局“管理標(biāo)準(zhǔn)化班組競

賽”活動。建立健全“管理標(biāo)準(zhǔn)化班組競賽”活動要求的組織機(jī)構(gòu)、實施方案、活動進(jìn)度，并嚴(yán)格按照實施方案組織活動，力爭做到五個“百分之百”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與率達(dá)100%、覆蓋班組達(dá)100%、班組職工參與率達(dá)100%、考核細(xì)則執(zhí)行率達(dá)100%、獎懲措施落實率達(dá)100%。每個參賽的班組設(shè)立專責(zé)人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照《巴彥淖爾電業(yè)局班組管理標(biāo)準(zhǔn)化競賽考評細(xì)則》的要求，對本班組的基礎(chǔ)資料、制度標(biāo)準(zhǔn)、精神文明等內(nèi)容進(jìn)行整改完善。xxxxx生產(chǎn)辦、工會每月組織對參賽班組進(jìn)行檢查，提出整改措施，并在《月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任

制考核》中進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。2009年11月13日，光纖班作為優(yōu)秀參加班組順利通過了xxxxx組織的專家考評組的檢查。

五、充分發(fā)揮工會職能，構(gòu)建“和諧信通，溫馨小家”

09年xxxxx工會提出“和諧xxxxx，溫馨小家“系列活動方案，得到xxxxx職工們的積極響應(yīng)。一年來，組織開展職工文藝體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍的身體素質(zhì)和文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)。建立信通處“職工之家”，設(shè)立職工圖書室，根據(jù)“職工想讀什么書，書屋有什么書”的目標(biāo)，并逐步豐富藏書。利用“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、國慶等節(jié)假日組織本單位職工開展豐富多彩的文體活動，如國慶前夕組織職工徒步健身行、“三八”節(jié)組織職工進(jìn)行保齡球、乒乓球大賽等等，邀請自治區(qū)知名營養(yǎng)師為xxxxx職工講授健康知識，傳遞健康理念。統(tǒng)計信通職工生日，截止到11月底，共送出生日祝福鮮花、蛋糕等溫馨小禮物12人次。

堅持以職工為本，組織xxxxx職工進(jìn)行體檢，建立職工體檢檔案并跟蹤觀察。踐行科學(xué)發(fā)展觀，xxxxx工會開展多種形式的送溫暖活動。春節(jié)期間慰問xxxxx困難黨員、困難職工、一線職工；盛夏季節(jié)，為工作在野外的光纖班的施工人員送去消暑飲料等，表達(dá)了企業(yè)對員工的關(guān)愛之情；國慶期間，對一線值班人員進(jìn)行節(jié)日慰問；積極響應(yīng)局團(tuán)委“希望圓夢行動”，組織職工捐款共3700元，捐助殘疾大學(xué)生蘇潔。

xxxxx工會 2009年12月

第二篇：先進(jìn)基層工會事跡匯報材料

先進(jìn)基層工會申報材料

2007年，二機(jī)廠工會在公司、集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的大力支持下，在各處室積極配合下，二機(jī)廠高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，實踐體現(xiàn)“八榮八恥”的榮辱觀念，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”會議精神，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好基層職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了基層工會組織的橋梁紐帶作用，監(jiān)督作用和維法作用。



（一）圍繞本廠中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)

 1．繼續(xù)開展精細(xì)化管理

在2006精細(xì)化管理 的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展，努力做到“日事日畢、日清日高”，今年做好了設(shè)備維修紀(jì)律、原材料入廠檢驗記錄、產(chǎn)成品出廠檢驗記錄、產(chǎn)品日常生產(chǎn)檢驗記錄等各項記錄。在材料領(lǐng)用方面做到了定時定量領(lǐng)用，杜絕了原材料的浪費。在工器具的領(lǐng)用方面，堅持以舊換新的領(lǐng)用制度。在把二機(jī)廠走向更加正規(guī)的道路上奠定了堅實的基礎(chǔ)。特別針對07年年底，原材料大幅度漲價的狀況，二機(jī)廠更加堅持原材料的節(jié)約使用，嚴(yán)格杜絕材料的浪費，控制成本，增加效益，為順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2．繼續(xù)在職工中開展職工技能比武，提高職工業(yè)務(wù)技能水平

為提高全體職工的業(yè)務(wù)技能水平，2007年公司繼續(xù)開展職工技能大賽，二機(jī)廠全體員工積極參加，并取得了良好的成績。通過比賽使得員工能看清自己的不足之處，以便取他人之長，補(bǔ)自己之短，促進(jìn)了員工之間的良性競爭，提高了員工自覺學(xué)習(xí)知識的自覺性。



（二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。

今年二機(jī)廠工會多次協(xié)同公司黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，向公司黨委和工會作了匯報。如：加強(qiáng)基層宿舍管理、職工住房、職工福利、住房公積金等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決；工會繼續(xù)對職工的婚喪嫁娶，會同全廠職工一起前往慰問、看望；每有職工生病或住院，我們廠有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同職工代表前去看望。并對家庭困難的職工予以幫助。

 2．做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

3.為女職工辦實事、好事。為女職工作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。并對獨生子女戶進(jìn)行獎勵。

 4.認(rèn)真完成計劃生育工作，堅決杜絕了計劃外生育。

5.做好了職工住房公積金的交納工作，為提高職工福利待遇增添一個亮點。

6.做好了安全抵押金制度，提高員工安全生產(chǎn)的自覺性，對提高生產(chǎn)的安全性起到了很大的作用。

7.為員工量身定做工裝，提高了企業(yè)形象，增加了員工的主人翁責(zé)任感。

（三）建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。協(xié)助集團(tuán)公司完成各項民主推薦表及民意測試工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)公司機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

 2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持做好“四好班子”建設(shè)和“黨員三級聯(lián)創(chuàng)”。

 3．積極做好各項事件的公開。工資公開、廠務(wù)公開、公司、集團(tuán)公司重大事件公開，增強(qiáng)了工作的透明度，有利于各項工作的順利進(jìn)行。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1．按照上級工會的要求，組織全體工會會員學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好一線職工思想的政治工作。工會與黨支部的同志分別下一線和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為廠領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。并

多次組織廠全體工會會員進(jìn)行了《工會工作條例》學(xué)習(xí)。

 4．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。在五一、十一期間組織員工參加拔河、乒乓球、羽毛球、跳繩、呼啦圈等各種比賽，并取得了良好的成績。并辦置了籃球架，使得在緊張的生產(chǎn)勞動中娛樂了職工的心情，鍛煉了團(tuán)結(jié)互助的精神。

 5.辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。



（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會隊伍素質(zhì)

1.加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極學(xué)習(xí)各種文件精神，切實做到為職工服務(wù)，為黨服務(wù)。

2.積極吸納新的工會會員，及時交納會費。

（六）積極開展愛心工程

11月份，根據(jù)公司要求，對貧困地區(qū)捐贈棉衣。二機(jī)廠共捐贈棉衣76件，現(xiàn)金20元，充分體現(xiàn)了全體員工高尚了人道主義援助精神。

 今年我廠超計劃完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，在三個文明創(chuàng)建中都取得了很好的成績，這些成績與我廠工會的工作是分不開的。

鑒于此，特向公司評先領(lǐng)導(dǎo)組申請：將我廠工會評為2007先進(jìn)基層工會。

第三篇：先進(jìn)基層工會事跡匯報材料

基層工會工作匯報

今年以來，**局工會在省**公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹落實省總工會十一屆二次全會的各項部署，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定

人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成**局的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”的重要思想，努力提高職工的整體素質(zhì)。

一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認(rèn)識到，在國內(nèi)及電力體制改革發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機(jī)制、辦實事、促發(fā)展方面狠下功夫。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學(xué)習(xí)，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?。今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設(shè)教育活動，主要針對中層干部、機(jī)關(guān)管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強(qiáng)，服務(wù)意識淡化等思想作風(fēng)問題，展開進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，剖析問題，完善措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，達(dá)到了全面提高中層干部管理水平和管理服務(wù)水平的目的。二是利用文明市民學(xué)習(xí)全面加強(qiáng)社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會小組以《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù)，教育引導(dǎo)職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風(fēng)尚。三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩(wěn)定。第一，把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，確保職工隊伍穩(wěn)定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護(hù)職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)調(diào)動發(fā)展廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二開展企業(yè)安全文化建設(shè)教育，確保電力生產(chǎn)穩(wěn)定，安全文化建設(shè)是工會組織發(fā)展維護(hù)職能的重要舉措，也是參與企業(yè)安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產(chǎn)周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎(chǔ)。第三，推動生產(chǎn)力發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定。我們要求各工會小組成員要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、牢固樹立“發(fā)展是硬道理”，不進(jìn)則退、慢也是退的思想，堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協(xié)力，共同奮進(jìn)，以實際行動確保各項工作任務(wù)的完成。四是認(rèn)真開展“人民電業(yè)為人民”的宗旨教育，組織職工學(xué)習(xí)“電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范”，培養(yǎng)職工，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，服務(wù)社會的道德風(fēng)尚，另外*局工會還以公司化改制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制為重點，解放思想，搶抓機(jī)遇，實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身改革與建設(shè)的加強(qiáng)，不斷加強(qiáng)對職工進(jìn)行正確的價值觀的培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增強(qiáng)職工的榮辱意識，風(fēng)險意識和憂患意識。有針對性的開展職工的心態(tài)調(diào)查工作。

總之，通過上述活動的開展和落實，充分調(diào)動了職工工作的積極性，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，促進(jìn)了全局各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作的整體水平。

工會工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，必須緊貼時代特點和形勢

要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強(qiáng)工會建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負(fù)職工對工會的期望。因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農(nóng)民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進(jìn)行了安排，并制訂了建設(shè)“職工之家”計劃。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會小組建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學(xué)性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺的接受職工的監(jiān)督。

三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內(nèi)容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖30多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數(shù)達(dá)438人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內(nèi)容，學(xué)會了運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

四是在工會財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，成立了經(jīng)費審查委員會，做到了自查自糾，

第四篇：工會先進(jìn)

馮店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會工作個人先進(jìn)事跡資料

李洪軍同志自擔(dān)任中江鎮(zhèn)馮店鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)工會主席以來，通過加強(qiáng)職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會主席，一名黨員干部，他始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，他狠抓工會職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真完善了政府機(jī)關(guān)工會學(xué)習(xí)制度，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了政府機(jī)關(guān)工作水平和工作效率。該同志自擔(dān)任鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會主席以來，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機(jī)關(guān)工會組織的作用。今年以來，作為鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會實際的學(xué)習(xí)制度,文秘部落并認(rèn)真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，每周的學(xué)習(xí)除特殊情況外均要進(jìn)行一次。三是充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。作為政府機(jī)關(guān)工會主席，他積極維護(hù)職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機(jī)關(guān)工會的一項制度。今年6月份，他積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為政府機(jī)關(guān)20余名女職工免費進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。通過這些活動的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，李主席積極組織機(jī)關(guān)干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加 “義務(wù)獻(xiàn)血”活動。同時，他結(jié)合鎮(zhèn)委、政府．中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務(wù)員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉(zhuǎn)變了政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為各族群眾排憂解難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

三、積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是鎮(zhèn)上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。有意識地開展一些比賽活動，如：象棋比賽、跳棋比賽、籃球賽等，通過活動的開展，凝聚了人心、增強(qiáng)了合力。

四、狠抓了基礎(chǔ)工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

五、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭取工會工作經(jīng)費。通過李主席多方面協(xié)調(diào)保證了工會活動資金的落實。

2011年3月5日

第五篇：工會匯報

縣總工會開展工會會員評家工作情況匯報

xx縣總工會現(xiàn)有25人以上基層工會組織413家，其中：機(jī)關(guān)單位37個，事業(yè)單位55個，集體企業(yè)19家，國有企業(yè)28家，民營及中外合資企業(yè)共241家，社區(qū)（村委）工會22家，全縣共有會員47021人。根據(jù)上級工會的工作部署和要求，xx縣總工會以不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，把工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯的“職工之家”。全縣已經(jīng)建立工會組織的企事業(yè)單位全部參加職工之家建設(shè)活動，經(jīng)過考核，合格率達(dá)100%。2011年開始，我縣以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，以“會員評家”為載體，在全縣基層工會中開展工會會員評家工作。促進(jìn)了建家活動的深入開展，增強(qiáng)了基層工會活力，全面提升了基層工會工作整體水平。主要做法如下：

一、正確認(rèn)識會員評家的重要意義

會員評家是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制，是密切工會與會員群眾聯(lián)系的客觀需要。會員滿意度是衡量基層工會工作和建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，一些基層工會存在著民主制度不健全、會員主體作用發(fā)揮不充分等問題，開展工會會員評家，有利于加強(qiáng)民主制度建設(shè)，有利于堅持完善會員(代表)大會制度，實行會務(wù)公開，推進(jìn)基層工會決策的民主化和科學(xué)化。廣泛開展會員評家活動，有利于創(chuàng)新建設(shè)職工之家工作機(jī)制，充分調(diào)動會員群眾參與工會活動的熱情，使基層工會工作更加富有生機(jī)和活力。

二、制定會員評家的總體工作目標(biāo)

全縣基層工會組織開展會員評家活動分兩個層次漸次推進(jìn)，即從2011年開始，到2012年全縣所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)25人以上 的基層工會組織，全面建立會員評家機(jī)制；積極探索建立會員評家機(jī)制的有效形式，企業(yè)25人以下的以區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會開展會員評家活動，力爭到2013年實現(xiàn)全縣基層工會建立會員評家機(jī)制全覆蓋。

三、試點引路，漸次推進(jìn)

運用“一試（點）二依（靠）三促進(jìn)”的辦法，推動會員評家活動工作的開展。即開展試點工作；依靠各級黨組織，依靠工會法律法規(guī)抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作；在試點取得成功的基礎(chǔ)上，促進(jìn)會員評家制度的建立健全，促進(jìn)工會會員評家各項工作的順利開展。我們首先在條件比較好，工會工作較為規(guī)范的柳州金鴻橡塑有限公司進(jìn)行試點，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全縣全面推行。印發(fā)了《關(guān)于建立xx縣基層工會會員評家制度的通知》和《xx縣工會會員評家實施方案》，經(jīng)過宣傳發(fā)動，召開現(xiàn)場會、召開基

層工會干部座談會等形式宣傳會員評家制度的重要意義，推動工會會員評家工作的正常開展。目前，我縣已有25家企事業(yè)單位推行了會員評家制度。

四、規(guī)范會員評家的基本內(nèi)容和會員評家的方式方法

我縣雖然推行了會員評家制度，但是，各項工作尚未規(guī)范，為了規(guī)范會會員評家工作，2011年，我們印發(fā)了《xx縣工會會員評家實施方案》，規(guī)定了會員評家的基本內(nèi)容和會員評家的方式方法。

（一）會員評家分為六個方面的內(nèi)容：

1、健全組織體系?；鶎庸瘑T會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織健全，單獨設(shè)置工會工作機(jī)構(gòu)，依法獨立自主開展工作；工會主席（副主席）的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆選舉；依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費；加強(qiáng)專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)；加強(qiáng)會員會籍管理，職工入會率達(dá)到95%以上。

2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”，“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等勞動競賽，推動企事業(yè)單位發(fā)展；廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力；加強(qiáng)勞動模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

3、履行維權(quán)職責(zé)。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展工資集體協(xié)商工作，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重要問題；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，落實職工代表大會各項職權(quán)；公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會和監(jiān)事會，參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。

4、實施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫e極開展主題教育，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

5、服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)。工會領(lǐng)導(dǎo)成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)；健全各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督；深入開展職工之家、“雙愛雙評”活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。

（二）、會員評家的方式方法

1、在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，會員評家通過召開會員（代表）大會進(jìn)行，每年至少評議一次。

2、會員評家主要評議基層工會開展工作、建設(shè)職工之家情況，評議工會主席（副主席）履行職責(zé)的情況。

3、提前一周將評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)告知會員，做好組織發(fā)動和準(zhǔn)備工作，并向上級工會報告。評議工作一般由上一級工會或不兼任本單位工會主席的黨組織負(fù)責(zé)人主持，工會委員會委員不得擔(dān)任本級工會開展會員評家活動的監(jiān)票人、計票員

4、工會主席（副主席）在會員（代表）大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就個人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會員（代表）對工會工作、建設(shè)職工之家情況和工會主席（副主席）在進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，當(dāng)場公開民主測評結(jié)果。會員評家的結(jié)果和原始資料及時歸檔，以備上級工會考核基層工會（工會主席）或申報推薦工會系統(tǒng)各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人時查閱

5、會員評家的結(jié)果應(yīng)報同級黨組織和上一級工會，并作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)。對會員群眾民主評議、民主測評反映的突出問題，該基層工會應(yīng)向會員（代表）群眾反饋整改措施。對獲得滿意等次的基層工會和工會主席（副主席），可作為推薦申報本級或上級各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的依據(jù)；對連續(xù)三年以上獲得滿意等次的模范職工之家的基層工會和工會主席（副主席），可作為推薦申報本縣“五一勞標(biāo)兵”或上級“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎?wù)隆钡囊罁?jù)；對獲得滿意等次的基層工會和工會主席（副主席），上級工會和本單位可以給予適當(dāng)獎勵。對會員民主測評不滿意的基層工會，限其一年內(nèi)進(jìn)行整改；會員仍不滿意的，對已獲得模范職工之家稱號的，上級工會可撤銷其稱號。對會員測評不滿意的工會主席（副主席），所在單位黨組織和上級工會應(yīng)在核實的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年會員仍不滿意的，應(yīng)按照工會章程和有關(guān)規(guī)定程序?qū)飨ǜ敝飨┻M(jìn)行調(diào)整?；鶎訂挝患捌潼h政負(fù)責(zé)人擬推薦申報工會系統(tǒng)評選表彰的各類先進(jìn)，會員評家必須達(dá)到滿意等次。

五、取得的經(jīng)驗和工作中的不足

在開展工會會員評家的過程中，通過四種方式評議，推動了工會工作的規(guī)范化建設(shè)。一是評通過基層工會召開工會委員會議，工會主席自評和工會干部互評；二是通過領(lǐng)導(dǎo)評，即基層工會每季度邀請單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，對工會承諾、服務(wù)職工等情況進(jìn)行點評；

三是通過上級評，即縣總通過半年檢查考核、調(diào)研、觀摩等方式，對基層工會工作和工會干部進(jìn)行考評；四是通過會員評，即基層結(jié)合年底會員（代表）大會，由會員對建家情況和工會主席履職、踐諾情況進(jìn)行綜合評價，評出公信度和出不足，確保評家取得實效。我們雖然在開展會員評家工作中取得了一定的成效，但是，以評家規(guī)范的要求還存在很多不完善的地方，也還存在很多新的問題，如一些基層工會開展評家活動，只是走走形式，不按規(guī)范要求評家，達(dá)不到預(yù)期的效果，這些都需要我們在今后的工作中不斷改進(jìn)，才能使“會員評家”工作真正起到促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)作用，才能使基層工會整體工作水平得到有效的提升。

槐樹關(guān)鎮(zhèn)工會

關(guān)于在企業(yè)工會開展“雙亮”活動的實施意見

鎮(zhèn)屬各基層工會：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，根據(jù)縣總工會《關(guān)于在企業(yè)工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的意見》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動（簡稱“雙亮”活動），提出如下意見：

一、活動要求

（一）統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)?！半p亮”就是工會組織亮牌子、工會主席亮身份。企業(yè)工會要在企業(yè)門面或工會辦公地點懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾。企業(yè)工會主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗（帶照片）、設(shè)置辦公桌牌等多種形式亮出身份。此外，還應(yīng)在企業(yè)宣傳欄等顯眼位置公示工會主席、副主席的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé)。工會換屆選舉后或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新信息。要通過工會組織亮牌子促進(jìn)工會組織增添活力，增強(qiáng)工會的凝聚力和親和力，調(diào)動職工積極性，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，共謀利益雙贏。

（二）延伸活動內(nèi)涵。企業(yè)工會要在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實事等，并按照開展建設(shè)職工之家、企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)、“雙愛雙評”活動的基本要求，推進(jìn)企業(yè)工會“六有”建設(shè)，建立會員和職工的聯(lián)系溝通渠道，傾聽會員意見，反映會員需求，建立健全各項工作制度和民主制度，積極推進(jìn)勞動關(guān)系和諧建設(shè)。

三、階段步驟

（一）啟動階段（5月16-5月26日）。大力宣傳實施“雙亮”的目的意義，提高基層工會和會員職工參與的積極性，形成上下共同推進(jìn)“雙亮”的氛圍和環(huán)境。

（二）實施階段（5月27-6月20日）。對照要求，深入推進(jìn)“雙亮”活動。在活動開展中，面對面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助企業(yè)工會按“雙亮”活動的目標(biāo)要求開展活動；對工會聯(lián)合會也要納入實施“雙亮”范圍，保證活動實施不留空白和死角。

（三）督查階段（12月底）。各基層工會要對“雙亮”活動實施情況進(jìn)行自查、互查、抽查，適時通報工作情況，針對存在的問題及時提出指導(dǎo)意見，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。要結(jié)合會員評家工作，對企業(yè)工會實施“雙亮雙促”工作情況進(jìn)行點評和民主評議。

四、工作要求

（一）明確工作責(zé)任。各基層工會要制定計劃，采取措施，按照文件要求，組織專門人員具體推動落實，扎實推進(jìn)。

（二）注重工作方法。從企業(yè)工會特別是非公有制企業(yè)工會的實際出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，推動企業(yè)工會發(fā)揮作用。

（三）加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各基層工會要及時研究活動中遇到的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，善于運用典型推動工作，努力探索新路子、新機(jī)制、新辦法，不斷豐富和完善“雙亮”活動的內(nèi)涵，推動我鎮(zhèn)工會組織建設(shè)取得更大進(jìn)展。

槐樹關(guān)鎮(zhèn)工會 二〇一二年五月十六日