第一篇：在全市職業(yè)健康監(jiān)護人員培訓班上的講話

依法監(jiān)管規(guī)范服務

擴大職業(yè)健康監(jiān)護工作覆蓋面

——在全市職業(yè)健康檢查專業(yè)技術人員培訓班上的講話

市衛(wèi)生監(jiān)督所所長張文哲

（2011年6月13日）

同志們：

今天，全市職業(yè)健康監(jiān)護專業(yè)技術人員培訓班開班了。參加這次培訓班的有全市從事職業(yè)健康監(jiān)護工作的人員和衛(wèi)生監(jiān)督機構職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員，在這次培訓班上，將由省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所、省疾病預防控制中心專家教授專題講授職業(yè)健康監(jiān)護，在此，對省上專家教授的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我結合全市職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀，講幾點意見。

一、提高認識，進一步增強做好職業(yè)病防治工作的責任感和緊迫感

現(xiàn)有職業(yè)健康檢查機構不能滿足社會需求。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止2010年10月共有存在職業(yè)病危害因素單位587家，接害人數(shù)約為61000人。主要分布在煤炭、冶金建材、交通建筑、電子電器、石油化工、紡織印染等行業(yè)和領域，所產(chǎn)生的職業(yè)危害因素主要是粉塵、石棉塵、苯、二甲苯、高溫、電焊煙塵、鉛、鉻、五氧化二釩等，許多中小企業(yè)工作場所勞動條件惡劣，勞動者缺乏必要的職業(yè)病防護，特別是交通建筑行業(yè)兼具勞動者集中流動性強的特點，實施職業(yè)健康監(jiān)護難度更大，僅各鐵路工程局駐咸處級單位就達9家，職工4萬余人。目前，我市僅有2家單位具有職業(yè)健康檢查資質，已遠遠不能滿足社會需求。

政府及相關部門重視程度不夠，政府投入不足。大多數(shù)部門基本沒有職業(yè)病防治工作經(jīng)費，各相關部門各自為政，形成衛(wèi)生部門單打獨斗的局面，沒有建立起各相關部門溝通協(xié)調的職業(yè)病防治工作機制，全市職業(yè)病防治體系建設很不完善，人員配備、設備配備等嚴重不足。

職業(yè)病防治多部門監(jiān)管機制不夠健全。隨著國家對職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)管工作職能的調整，在新的工作機制下，工作關系沒有完全理順，在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督上還存在盲區(qū)或缺位，監(jiān)督力度不夠。相關各部門沒有進行有效的溝通和協(xié)調，產(chǎn)生有毒有害的工礦企業(yè)從立項、建設、生產(chǎn)甚至到停產(chǎn)均沒有衛(wèi)生部門參與，因衛(wèi)生部門就根本不知道這個企業(yè)的存在，甚至有的企業(yè)停產(chǎn)多年后，曾使用的勞動者身體健康損害才顯現(xiàn)出來，造成勞動者無法彌補的損失。多部門協(xié)調配合，共同防治職業(yè)病的工作機制還需要進一步完善。

職業(yè)病防治機構和隊伍力量不足，素質和能力亟待提高。人員的技術水平和專業(yè)能力還難以適應職業(yè)病診斷、職業(yè)健康檢查工作要求。具有診斷醫(yī)師資格的人數(shù)較少，特別是具有塵肺病診斷資格的醫(yī)師較少，部分主檢醫(yī)師、審核醫(yī)師和相關體檢工作人員對

崗位職責不夠熟悉。部分機構體檢、診斷工作的規(guī)范性欠缺，如體檢報告中引用的體檢依據(jù)、評價依據(jù)不全或不當；部分體檢報告的結論及處理意見欠規(guī)范等。

勞動者的職業(yè)病防治知識缺乏，自我保護意識不強。大部分勞動者沒有主動提出滿足工作條件的意識，對于企業(yè)有限配備的防護用品不能正確使用，不懂得用法律法規(guī)維護自己的正當權益。職業(yè)衛(wèi)生服務覆蓋率低。我國職業(yè)衛(wèi)生服務僅覆蓋了10％－20%的勞動力人群，發(fā)達國家職業(yè)衛(wèi)生服務覆蓋了50％以上的勞動力人群?，F(xiàn)全市僅有2家職業(yè)健康體檢機構，1個職業(yè)病診斷機構，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構不健全，使大多數(shù)工礦企業(yè)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷不能就地開展，給職業(yè)病防治造成一定工作難度。

我們要從構建社會主義和諧社會的高度認識職業(yè)病防治工

作，必須促進經(jīng)濟效益與環(huán)境效益、健康效益的和諧發(fā)展。職業(yè)衛(wèi)生工作關系到勞動者的身體健康，經(jīng)濟發(fā)展不應以犧牲勞動者的健康作為代價，勞動者不僅僅是社會財富的創(chuàng)造者，也應該是社會經(jīng)濟均衡發(fā)展的受益者。

二、抓主抓重，依法管理，夯實職業(yè)病防治工作基礎

面對全市職業(yè)病防治工作的嚴峻形勢和眾多困難，我們只能下大力氣，下定決心，逐一解決。

首先，要建立健全職業(yè)病防治相關制度。依據(jù)國務院辦公廳印發(fā)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015）》，陜西省人民政府辦公廳印發(fā)《陜西省職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015）》，咸陽市衛(wèi)生

局也已制定咸陽市職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機構設置規(guī)劃（2010-2015年），我們要依據(jù)職業(yè)病防治方面的法規(guī)，進一步建立健全職業(yè)病防治方面的各項制度，明確職責，靠實責任，加強管理，切實促進全市職業(yè)病防治工作深入開展。一是完善職業(yè)病防治工作責任制，將職業(yè)病防治工作任務落實到具體單位、責任到人，并實行嚴格的工作責任追究制；二是落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，通過組織定期或不定期監(jiān)督檢查，進一步落實職業(yè)病防治的各項措施，對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法給予嚴厲查處；三是落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法保護勞動者合法權益，督促企業(yè)組織職工開展上崗前、在崗時和離崗后的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

其次，要加強職業(yè)病防治技術支撐體系建設。市級監(jiān)督機構單獨設置職業(yè)衛(wèi)生科室，配備專職人員從事職業(yè)病防治工作，縣級監(jiān)督、職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構至少要有專兼職人員從事職業(yè)病防治工作。每個縣級綜合醫(yī)院要有一家成立職業(yè)病防治科室，并配備相應的人員，以滿足工作的需要。按照省衛(wèi)生廳要求，市級負責培訓縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構職業(yè)病防治人員，掌握職業(yè)病防治相關知識。今天我們組織的全市職業(yè)健康監(jiān)護人員培訓，就是為了進一步加強全市職業(yè)病防治技術支撐體系建設。各縣（市、區(qū)）疾病預防機構和醫(yī)療衛(wèi)生機構充分利用現(xiàn)有資源和創(chuàng)造條件，積極申報職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構資質，確保職業(yè)健康檢查覆蓋到每個縣（區(qū)）和存在職業(yè)病危害因素的行業(yè)。

今天我們組織這次培訓，目的就是經(jīng)過培訓考核合格，承擔職業(yè)健康體檢工作，確保各工礦企業(yè)職工就近得到職業(yè)健康監(jiān)護服務，也從而即將實現(xiàn)全市職業(yè)健康檢查機構縣級以上“全覆蓋”，在全市建立起比較完善的職業(yè)病防治技術支撐體系，確保法定職責的正確履行。

再次，要加強職業(yè)病防治監(jiān)督檢查力度。市、縣衛(wèi)生監(jiān)督

機構，要依法加強對已取得資質的職業(yè)健康監(jiān)護機構、職業(yè)病診斷機構的日常監(jiān)督檢查，規(guī)范技術服務行為。

第四，要進一步規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定工作。職業(yè)病診斷、鑒定工作政策性強、技術要求高，關系到勞動者健康權益的保護。衛(wèi)生行政部門必須高度重視此項工作，嚴格職業(yè)病診斷機構資質準入條件；加強職業(yè)病診斷醫(yī)師的培訓工作，提高他們的政策水平和業(yè)務素質；堅持科學、公正、便民的原則，進一步規(guī)范職業(yè)病診斷、鑒定程序；做好與勞動保障部門的工作銜接，切實保護職業(yè)病患者的健康相關權益。

三、以勞動者健康為核心，下大力氣落實職業(yè)健康監(jiān)護制度 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》賦予我們職業(yè)病監(jiān)管職責，其中重要的一條就是落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，根據(jù)法規(guī)條文解釋，職業(yè)健康監(jiān)護就是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果

報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。我們今天下大力氣，邀請省上專家教授，專題講座職業(yè)健康監(jiān)護，就是讓我們掌握職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范和常見職業(yè)病診斷標準，熟悉職業(yè)病診斷及職業(yè)健康檢查相關法規(guī)和程序，了解職業(yè)病報告程序和要求，提高職業(yè)病診斷、職業(yè)健康體檢和職業(yè)病報告技術水平和能力。

同志們，今天舉辦的培訓班意義非常深遠，參加培訓班的諸位可以說為我們推進全市職業(yè)病防治進程起到舉足輕重的作用，一方面是直接從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)務工作者，另一方面是從事職業(yè)病監(jiān)管的衛(wèi)生監(jiān)督員，我們要從勞動者健康利益出發(fā)，從構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，從民族振興歷史責任的高度出發(fā)，珍惜這次學習機會，認真落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。

預祝培訓班取得圓滿成功！

第二篇：職業(yè)健康監(jiān)護簡介

職業(yè)健康監(jiān)護

通訊員：李憲

2011年12月31日，十一屆全國人大常委會第二十四次會議表決通過關于修改職業(yè)病防治法的決定。國家安監(jiān)總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司司長高世民在隨后舉行的新聞發(fā)布會上介紹，當前中國職業(yè)衛(wèi)生工作形勢嚴峻，職業(yè)健康監(jiān)護覆蓋率低。

那么，職業(yè)健康監(jiān)護是什么？它的目的是什么？意義又有哪些？

健康監(jiān)護是以預防為目的，通過系統(tǒng)的定期收集、整理、分析和評價有關健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢，并及時地將資料分析結果報告給有關單位和個人，以便及時采取干預措施。職業(yè)健康監(jiān)護是專指對職業(yè)病人群開展的與職業(yè)暴露有關的健康監(jiān)護。健康監(jiān)護是一個完整的健康資料收集、分析、反饋系統(tǒng)，其基本步驟是：

1、定期收集健康資料。

2、評價和解釋健康資料。

3、報告監(jiān)護結果并采取干預措施

因此，職業(yè)健康監(jiān)護是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生人員、醫(yī)務人員、工程防護人員等多方面參加的系統(tǒng)性項目，一般是由政府衛(wèi)生部門主管、職業(yè)衛(wèi)生服務單位根據(jù)有關法規(guī)或規(guī)定組織實施。

在職業(yè)人群中進行健康監(jiān)護的目的是：

1、監(jiān)視工作相關疾病的發(fā)展趨勢，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時間的變化。

2、掌握對健康危害的程度。

3、鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群。

4、進行目標干預。

5、評價預防和干預措施效果。

6、為制定職業(yè)危害防治對策和衛(wèi)生政策提供依據(jù)。

健康監(jiān)護的價值決定于參與健康監(jiān)護的范圍和規(guī)模、資料的完整性、準確性和科學性，以及資料收集、分析和反饋的及時性。

我吉化公司對于健康監(jiān)護一直極為重視，總醫(yī)院職防所和體檢中心為員工進行崗前和定期體檢，并針對性的提出健康建議。公司員工應正確認識健康監(jiān)護的重要性，認真對待每一次體檢。以下是體檢前的一些建議：

1、如實填報體檢材料，尤其是慢性病和家族遺傳病情況應詳細填寫，不瞞報，不漏報。

2、體檢前一夜應空腹，并保證充足睡眠。

3、體檢項目要查全，不要因為個別項目排隊時間長而漏檢。

4、體檢時配合工作人員指示，有問題及時咨詢。

5、體檢時衣著應簡單，方便采血、彩超及心電圖檢查。

6、體檢結束后將體檢表交給專職工作人員。

7、體檢結果將由專業(yè)醫(yī)務人員進行匯總分析，并將結果通報所在單位。

8、對于體檢結果有異常者應盡快到醫(yī)院進一步檢查治療。對于健康體檢項目有不明白、不

清楚的地方可以到相關科室進行咨詢。

吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報告中開頭有這樣一段話：“身體健康是學習和工作的基礎，注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須。”世界衛(wèi)生組織WHO提出：“世界衛(wèi)生組織對健康的定義：健康是身體上，精神上和社會適應上的完好狀態(tài)，而不是僅僅沒有疾病和不虛弱?！蓖ㄟ^健康體檢、建和和發(fā)現(xiàn)影響健康的有關因素，就成為促進身心健康的重要措施和保證。為了您的健康，我們真誠地建議公司職工們認真對待健康體檢。

第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法衛(wèi)生部令第23號

職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

衛(wèi)生部令第23號

２００２年３月１５日經(jīng)衛(wèi)生部部務會討論通過，自２００２年５月１日起施行

第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

第三條 用人單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條 用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。

職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。

第六條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第八條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

第九條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第十一條 體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。

用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

第十二條 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由用人單位承擔。第十三條 職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。

第十四條 職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。

第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起３０日內(nèi)，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。

用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。

發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。

第十六條 體檢機構應當按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門。

第十七條 用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

第十八條 用人單位應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十九條 勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第二十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處２萬元以上５萬元以下的罰款。

第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重

或者造成健康損害后果的，可處１０萬元以上３０萬元以下的罰款：

（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；

（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。

第二十二條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

第二十三條 承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）超出批準范圍從事職業(yè)健康檢查的；

（二）不按規(guī)定履行法定職責的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬元以上５萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

第二十五條 本辦法自２００２年５月１日起施行。

第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護計劃

職業(yè)健康監(jiān)護計劃

一、職業(yè)病防治管理小組負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動若進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并及時完整歸檔。負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分類、存檔和永久保護。負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展并對相關部門。

二、必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和防圍、對作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工作進行健康體檢。

1、要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構鑒定健康檢查委托協(xié)議，委托單位定期對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行健康檢查。

2、必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前的健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

3、根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行在崗期間定期健康體檢，將體檢結果建檔保存。

4、工人因各種原因脫離原崗位（退休、調離、解聘）必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

5、不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌者，要根據(jù)不同的情況及時處理。

1、對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)無關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

2、在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位：新崗位所接觸的職業(yè)病危害因素要與所患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證無關。

3、對有與從事的職業(yè)有關的健康損害勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

四、健康檢查結果要如實告知和保密制度

1、健康檢查結果要及時、如實地告知被檢查者本人

2、健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本預算中，實施?？顚Ｓ?。

1、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。

六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人（可兼職）要妥善管。

1、健康監(jiān)護檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。

3、職業(yè)本人有借閱、復印共本人健康的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕借閱、復印其本人檔案。

泗陽縣青云精細化工有限公司

2011-5-19

第五篇：2018職業(yè)健康監(jiān)護計劃書

2018年職業(yè)健康監(jiān)護計劃

為了促進我公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，確保全年職業(yè)健康工作順利進行，特制2018職業(yè)健康監(jiān)護計劃，建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施。

一、工作目標

建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施，有毒有害作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)測率達到100%，有毒有害崗位職工的職業(yè)健康檢查率、建檔率達到100%，職工個體防護用品使用率達到100%，杜絕安全生產(chǎn)人員人身傷亡事故。

二、重點工作

1、建立、健全職業(yè)病防治責任制

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)病危害防治責任制，明確相關部門和人員職責，公司總經(jīng)理是我公司職業(yè)健康工作的第一負責人，生產(chǎn)部是職業(yè)衛(wèi)生管理機構。

2、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合安全生產(chǎn)標準化相關要求，積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)健康要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)健康標難；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的職工澡堂、更衣間等衛(wèi)生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）符合法律、法規(guī)和安監(jiān)、衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

3、做好職業(yè)病危害項目的申報

公司生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類，對公司作業(yè)場所職業(yè)病危害程度進行評價。對符合規(guī)定的職業(yè)病危害因素，要按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表及時申報。

4、對從事有毒有害作業(yè)的管理

有毒有害作業(yè)管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的管理。如生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。

5、建立、健全職業(yè)健康檔案

生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級部門的有關要求，建立、健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《職工健康監(jiān)護檔案》。

6、建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測

生產(chǎn)部要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，專人負責，委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構，對職業(yè)病危害因素進行定期檢測及檢測評價，相關責任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，配備個人勞動防護用品。

7、制定職業(yè)健康體檢計劃

生產(chǎn)部要依據(jù)公司有毒有害作業(yè)職業(yè)病危害因素情況，負責制定《職業(yè)健康體檢計劃》，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢計劃，建立職業(yè)健康體檢檔案。

8、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案 生產(chǎn)部要修訂和完善職業(yè)病危害事故應急救援預案，并定期進行演練。預案內(nèi)容應包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等。

9、建立職業(yè)病報告制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病報告應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：公司職業(yè)病防治領導小組對急性職業(yè)病均應在12-24小時之內(nèi)向患者所在地安監(jiān)、衛(wèi)生行政部門報告。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①公司職業(yè)病防治領導小組在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、抓好作業(yè)場所危害警示

（1）應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（4）與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，應當向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

11、職業(yè)健康培訓

生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級有關規(guī)定，組織對公司新入人員、轉崗人員進行的上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓。培訓內(nèi)容包括職業(yè)健康知識、勞動防護用品知識、救護自救技能等。

2018年1月1日