第一篇：縣人民政府辦公室年度考核工作總結(jié)

縣人民政府辦公室年度考核工作總結(jié)

為切實做好2005年年度考核工作，正確評價公務(wù)員的德、能，勤、績，為公務(wù)員(含參照管理人員)的獎懲、培訓、辭退和調(diào)整職務(wù)、級別、工資提供依據(jù)。進一步加強辦公室管理，提高辦公室工作質(zhì)量和工作效率，把競爭和激勵機制引入辦公室管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，為此，辦公室2005年年度考核工作，始終

能以“三個代表”重要思想為指導，以州人事局《關(guān)于做好2005年國家公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理人員年度考核工作的通知》(××號)文件精神和《××省國家公務(wù)員考核實施辦法(試行）》為依據(jù)，按照公務(wù)員年度考核工作的基本程序，積極穩(wěn)妥地做好各步驟工作，圓滿地完成了本年度的公務(wù)員考核工作任務(wù)，取得較好的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，精心組織

公務(wù)員年度考核工作是一項政策性很強、涉及面很廣的工作，它和公務(wù)員的切身利益關(guān)系十分密切：為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，政府辦公室成立了以辦公室主任××同志為組長，副主任××、××為副組長，××、××、××、××為成員的政府辦公室年度考核工作領(lǐng)導小組，加強對辦公室年度考核工作的組織與領(lǐng)導。一是做好宣傳和發(fā)動工作，組織全體干部職工認真地學習上級有關(guān)年度考核工作的文件，讓全體干部職工，切實明確年度考核的意義和要求：二是要求全體考核人員熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴格針對各個干部職工所履行的職貢，以××省國家公務(wù)員考核實施辦法(試行)》為依據(jù)、對每位干部職工進行較為準確的定性和定量綜合評價；三是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行。原創(chuàng)：wenmi114.com

二、依照程序，組織實施

一是召開干部職工年度考核會議2次(考核組1次、全體干部職工1次)，由主任作專題報告，讓全體干部職工進一步明確年度考核的內(nèi)容、項目、目的和考核辦法。二是認真制定考核方案，組織考核領(lǐng)導小組全體成員認真學習考核工作有關(guān)文件，研究考核實施方案，針對辦公室的實際，按一定比例，以領(lǐng)導和一般工作人員等不同系列分解優(yōu)秀指標，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。三是要求全體參加考核的干部職工認真、真實地填寫考核表。四是根據(jù)有關(guān)要求對辦公室干部職工的德、勤、能、責、績等方面進行評議。五是辦公室考核領(lǐng)導小組在嚴格控制優(yōu)秀指標的前提下：廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，集中民主評議意見，確定年度考核等次，然后將考核結(jié)果再在政務(wù)公開欄上公示，無異議后，上報主管部門審批。

三、本年度的考核結(jié)果

政府辦公室2005年度實有在職干部職工50人。參加考核45人，其中正科級4人，副科級10人，科員9人，辦事員2人、參公管理5人，工人16人。辦公室優(yōu)秀指標7人，考核優(yōu)秀等次8人，其中1人是按××號文件精神定為優(yōu)秀。正科2人，副科4人，一般干部2人。

第二篇：2011年縣人民政府辦公室工作總結(jié)

2011年***縣政府辦工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣政府辦公室堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大決策部署，充分發(fā)揮參謀助手、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的職能，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，工作求創(chuàng)新、求突破、求實效，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將縣政府辦一年來工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，輔助政務(wù)作用全面發(fā)揮

1.堅持質(zhì)量第一，狠抓文秘綜合工作。緊緊圍繞縣政府工作重點和要求，嚴把政治關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)，認真及時做好縣政府文件等文稿草擬的組織工作，確保各類材料既符合上級精神、切合我縣實際，又體現(xiàn)領(lǐng)導的工作思路，力求文稿立意高、思想新、內(nèi)容實，做到觀點鮮明、結(jié)構(gòu)新穎、文字精煉、依據(jù)準確。一年來，共制發(fā)各類公文***件，投訴及差錯率為零。其中明政文文件**號，明政函文件**號，明政辦文件***號，明政辦函文件***號，常務(wù)會議紀要***期，專題會議紀要***期，明傳電報***期。

2.堅持實效第一，狠抓督查督辦工作。緊盯省、市重大決策和縣政府年初確定的工作目標，突出督查工作重點，逐步完善政務(wù)督查工作機制，擴大督查范圍，完善網(wǎng)上政務(wù)督查管理系統(tǒng)，實行每月一督查，每季一通報方式，強化各項工作的督查督辦，做到重點問題全力以赴，難點問題全程跟蹤，熱點問題全面反饋，有效推動了重大決策和重點工作的貫徹落實。一年來，共編發(fā)《督查通報》**期，辦理批示件及請示件**件，其中正在辦理的**件，承辦縣人大代表建議***件，結(jié)辦率**%；政協(xié)委員提案***件，辦結(jié)率達***%。

3.堅持服務(wù)第一，狠抓綜合協(xié)調(diào)工作。圍繞服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的目標，遵行“急事急辦、特事特辦”的原則，精簡環(huán)節(jié)、提高效率、力求高效，按照“百密無一疏”的要求，周密安排、認真銜接、務(wù)求嚴謹，堅持“客觀、公正”的立場，依法辦事、認真協(xié)調(diào)、徒機制，使新人能盡快融入辦公室工作氛圍；在規(guī)范事務(wù)管理上，實行漏斗式、管道式一個口子管理，切實形成主任負總責，副主任具體分管負責，科室人員認真抓好落實的工作機制。

3.練作風，樹形象。深入實施“機關(guān)作風年”建設(shè)和效能建設(shè)，進一步優(yōu)化服務(wù)，提高工作效能。先后投入4.9萬元，配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備，提高工作效率；健全制度，創(chuàng)新機制，嚴格考勤，兌現(xiàn)獎懲。以解決辦事效率不高、作風不實等問題為著力點，在全辦干部職工中扎實開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育等作風建設(shè)活動，努力營造多比奉獻、少比享受，多比業(yè)績、少比待遇的濃厚氛圍，樹立充滿活力、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的辦公室良好形象。

4.強隊伍，敢作為。

三、服務(wù)發(fā)展，提升水平，各項工作開展井然有序

1.項目方面。按照縣委、縣政府項目工作部署，創(chuàng)新招商引資方式，積極開展招商引資和項目服務(wù)，上半年，與縣林業(yè)局共同引進紅豆杉葉枕加工項目入駐園區(qū)，擬投資1億元的華僑大廈建設(shè)項目正在洽談之中。

2.法制方面。進一步完善了重大行政決策聽取意見、聽證、重大行政處罰和訴訟案件備案管理制度，進一步規(guī)范政府重大事項決策行為。做好規(guī)范性文件清理工作、行政復(fù)議案件的辦理和行政訴訟的應(yīng)訴工作，受理行政復(fù)議申請6件，辦結(jié)率為100%，行政訴訟應(yīng)訴案件3件，規(guī)范性文件報備8件。認真做好行政執(zhí)法資格考試和行政執(zhí)法證換證工作，組織78人參加全省行政執(zhí)法資格考試，規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進了行政執(zhí)法水平的提高。

3.外事僑務(wù)方面。依照法律和有關(guān)政策規(guī)定，認真審核各有關(guān)單位報請縣政府審批的外事外件，積極協(xié)同上級外事部門幫助解決和提供因公出國（境）服務(wù)；4月底，成功舉辦歸僑僑眷創(chuàng)業(yè)培訓班，共有近百位歸僑僑眷參與，成功幫助歸僑僑眷創(chuàng)業(yè)就業(yè)。組織實施“新華僑二代”工程，開展“愛心媽媽”、“少兒手拉手”、“大手拉小手”等活動，發(fā)展“愛心媽媽”300多名，結(jié)成師生幫扶對子400多對、學生幫扶對子1100對、社會幫扶對子500多對。認真落實各項僑務(wù)政策，審

臨的新任務(wù)、新要求相比，還存在不足和差距。主要表現(xiàn)在：一是整體素質(zhì)有待于進一步提升。服務(wù)意識、服務(wù)水平與新形勢下的工作要求還存在差距，學習主動性不夠，學以致用的能力不夠強，思想理論水平、工作能力有待進一步提高。二是創(chuàng)新意識不夠。主動服務(wù)、超前服務(wù)的意識不夠，創(chuàng)新能力有待進一步加強。三是機關(guān)作風不夠扎實。工作上主要在于文件、材料的上傳下達，深入實際、深入基層調(diào)查研究較少。在下一，縣政府辦公室將通過加強內(nèi)部學習、強化作風建設(shè)、落實各項制度、規(guī)范服務(wù)行為等措施，以效能為抓手，創(chuàng)新協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，搞好政務(wù)、事務(wù)、會務(wù)服務(wù)，提升服務(wù)水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，努力開創(chuàng)縣政府辦公室各項工作新局面。

第三篇：縣人民政府辦公室2005年工作總結(jié)

2005年,政府辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，以建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?，緊緊圍繞全縣工作大局，積極完善工作制度，改進工作作風，推動工作創(chuàng)新。通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)職能，確保了政府系統(tǒng)的高效協(xié)調(diào)動轉(zhuǎn)，為促進全縣

經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、創(chuàng)新理念，從嚴要求，著力在服務(wù)大局，狠抓落實上下功夫

一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞一個目標（提高服務(wù)質(zhì)量），增強兩種意識（責任意識、大局意識），突出三個重點（辦文、辦會、辦事），發(fā)揮四種作用（參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)），努力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務(wù)督查、協(xié)調(diào)服務(wù)、綜合調(diào)研、后勤服務(wù)等各項工作都取得了較好的成績。

（一）、規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，政務(wù)工作效率得到提高。辦文、辦會、辦事是政府辦重要的政務(wù)行為，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴格按照國務(wù)院頒發(fā)的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和山西省關(guān)于《國家行政機關(guān)公文處理實施細則》的規(guī)定，并結(jié)合我縣實際，以“壓縮數(shù)量，提高質(zhì)量”為原則，嚴把政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)，嚴格審簽程序，認真執(zhí)行審批卡制度，杜絕了公文倒流現(xiàn)象的發(fā)生，使公文格式更趨于規(guī)范化。全年共發(fā)政府文件91期，辦公室文件63期，便函51件，常務(wù)會議紀要9期，縣長辦公會議紀要2８期。在起草各種綜合材料方面，我們有效利用人力配置，爭取最大限度地發(fā)揮每個人的聰明才智，實行各把一口，各負責一部的辦法。不僅做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現(xiàn)了領(lǐng)導的意圖，推動了工作的開展。此外，我們還做好各種文件材料的收集、整理和歸檔及機要、保密工作，杜絕了文件的丟失和泄密。在辦會方面，我們對每次會議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。全年多次完成各類大型會議的籌備組織任務(wù)，承辦的縣政府全體會議、全縣蔬菜市場整頓表彰會、[找文章到xiexiebang.com-一站在手，寫作無憂！大=秘=書=網(wǎng)=站]電子政務(wù)開通儀式慶典儀式等大型會議取得圓滿成功，受到縣主要領(lǐng)導的肯定。同時，盡量減少領(lǐng)導參加一般性會議次數(shù)，精簡會議程序，有效地減少了領(lǐng)導事務(wù)性、___酬性活動，使領(lǐng)導能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅持求真務(wù)實，強化服務(wù)原則。在保證質(zhì)量的前提下，盡量減少辦事程序，簡化了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評。

（二）、深層挖潛，信息調(diào)研出成績。調(diào)查研究是了解真實情況、促進民主決策、科學決策的有效途徑。一年來，辦公室圍繞全縣總體工作部署和重點工作，篩選制定關(guān)系全縣大局、有針對性的調(diào)研課題，組織力量開展了深入調(diào)研。先后對我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)培育、民營經(jīng)濟發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改制、優(yōu)化環(huán)境等熱點、難點問題進行了專題深層次調(diào)研，探究問題癥結(jié)，提出對策建議，為領(lǐng)導提供了充分的決策依據(jù)。另外，我們還對關(guān)系人民群眾切身利益的熱點、難點、重點問題進行了一些調(diào)查研究，充分發(fā)揮了自身職能和作用，努力做到了調(diào)研到關(guān)健處，參謀到點子處，服務(wù)到?jīng)Q策中。

（三）、立足全局，綜合協(xié)調(diào)成效顯著。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一大服務(wù)職能，我們始終把綜合協(xié)調(diào)工作滲透到政務(wù)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我辦總是認真組織，多方協(xié)調(diào)，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對全縣重點建設(shè)項目和階段性中心工作，加強調(diào)度，及時掌握各方面工作進展情況，主動向縣委、政府領(lǐng)導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施。今年以來，辦公室牽頭組織開展了蔬菜市場整頓活動，主抓了電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，啟動了新一輪縣志編撰和___縣名人碑刻收集整理工作，配合實施了學校危房改選工作，參與服務(wù)了村村通工程建設(shè)，協(xié)助促成了政府與國家開發(fā)銀行的金融合作，配合打好了全縣禽流感防控阻擊戰(zhàn)，并在項目建設(shè)、開放引資、財稅收入等多項工作從中調(diào)度，協(xié)調(diào)各方，有力促進了各項工作的順利開展。

（四）、真督實查，政務(wù)督查取得實效。一年來，我們圍繞縣委、縣政府年初確立的“抓好五項工作、辦好九件實事”的工作目標，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，通過加強責任制度、督查制度、報告制度等制度建設(shè)，健全工作機構(gòu)，完善工作機制，并進行了多次督促檢查，及時反饋情況，縣長、分管副縣長親自聽取督查匯報，確保各項工作落在實處，使各項工作都做到了有布置、有檢查、有落實，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行。

（五）、加強管理，后勤服務(wù)明顯改善。后勤服務(wù)是辦公室組織能力和工作作風的重要體現(xiàn)。一年來，我辦共及時處理上級明傳電報180余份，無一失誤。認真做好值班工作，辦公室繼續(xù)實行“四位一體”值班制度，即主任帶班、科室二人值班、公務(wù)員跟班，進一步強化了值班措施，保證政令暢通。進一步加強了機關(guān)安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作，劃分了衛(wèi)生區(qū)，實行分片負責，進行不定期檢查，并購置了花草。機關(guān)衛(wèi)生經(jīng)常保潔，工作環(huán)境優(yōu)美，為政府機關(guān)創(chuàng)造了清潔、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境。財務(wù)管理做到了嚴密科學、開支合理，日清月結(jié)，做到了少花錢，多辦事。此外，我們還不斷強化信訪工作，全年共接待群

眾來信來訪上千次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了一些社會隱患，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

二、按照建設(shè)廉潔、高效、法制、服務(wù)型政府的要求，努力加強機關(guān)自身建設(shè)

回顧一年來的工作，我辦不斷強化執(zhí)政理念，加強隊伍建設(shè)，努力改進工作作風，提高工作效率，在全室形成了團結(jié)向上，奮發(fā)進取的良好氛圍，建立了一支務(wù)實高效的辦公室隊伍。我辦的主要做法是：

（一）、以人為本帶隊伍。政府辦領(lǐng)導班子成員堅持從自我做起，以身作則，以自己的人格魁力影響人、團結(jié)人、帶動人，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，帶出了團結(jié)協(xié)作的辦公室隊伍。一是抓好學習，強素質(zhì)。今年以來，結(jié)合“保先”教育活動，我辦大興學習之風，倡導終生學習理念，把理論學習列入干部日常管理內(nèi)容之一。在堅持每周一上午理論學習制度的同時，以縣“創(chuàng)學習型機關(guān)，建高素質(zhì)隊伍”活動為契機，結(jié)合我辦實際，認真學習了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆五中全會精神、《黨章》等重要理論文獻和業(yè)務(wù)知識，不斷提高辦公室每位同志的政治理論素養(yǎng)和工作水平。通過學習樹立了新型的學習觀、正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，增強了認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高了干部素質(zhì)和行政效能，帶出了一支高素質(zhì)的干部隊伍。二是發(fā)揚民主，聚合力。定期不定期召開主任碰頭會、辦公會和全體會，重大事項和重大決策都提交主任辦公會研究解決，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)了決策的科學化和民主化，使每位主任、每位成員都有發(fā)揮自己才能的空間，充分調(diào)動了辦公室全體成員干好分管工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使大家自覺維護集體領(lǐng)導，執(zhí)行集體決策，同時也為每位同志發(fā)揮自己的聰明才智提供了公平競爭的工作環(huán)境。在用人上堅持公道正派，以成績論英雄、定獎懲，營造了心齊、氣順、勁足的寬松環(huán)境，使每位同志時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài)，帶出了一支團結(jié)協(xié)作求發(fā)展，凝聚合力干事業(yè)的過硬干部隊伍。三是健全機制，明職責。堅持用制度“說話”，用制度約束和規(guī)范行為。在辦公室實行了分工負責制、過錯責任追究制，進一步規(guī)范了工作程序，建立了高效的辦公室工作機制。

（二）、強化服務(wù)創(chuàng)一流。政府辦公室最主要的職責就是服務(wù)。一是為領(lǐng)導搞好服務(wù)。工作中堅持想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導之未想的原則，注重超前謀劃，主動服務(wù)，善于___變求新，積極為領(lǐng)導提建議、出主意，輔助領(lǐng)導決策，讓領(lǐng)導全身心投入到謀發(fā)展、干大事上。二是為部門搞好服務(wù)。工作中充分發(fā)揮政府辦公室聯(lián)系上下左右的紐帶作用，經(jīng)常與部門多溝通勤聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)、幫助部門解決工作中的實際困難和問題，推進工作開展。三是為群眾搞好服務(wù)。帶頭轉(zhuǎn)變作風，強化立黨為公、執(zhí)政為民理念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨理念和真心實意對人民負責的公仆意識，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把為人民服務(wù)、為人民謀利益當作第一要務(wù)。

（三）、求真務(wù)實樹形象。辦公室領(lǐng)導班子身體力行“三個代表”重要思想，求真務(wù)實，勤政為民，始終心系群眾、心系事業(yè)、心系發(fā)展。時刻做到自重、自省、自警、自勵，處處嚴格自律，堂堂正正作人，清清白白從政。嚴格執(zhí)行辦公室規(guī)定的“三不準制度，不準打著公務(wù)活動和領(lǐng)導名義在任何機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村吃、卡、拿、要，為自己辦私事，接受禮品，從嚴約束每位同志。堅持公開透明，科學理財，加強財務(wù)管理，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。注重自身形象建設(shè)，要求每位同志都要要充分認識政府辦公室工作的特殊性，一定要“慎獨、慎微”，樹立“我就是辦公室，辦公室就是我”的理念，從一言一行做起，從一點一滴著手，樹形象、做表率，以實際優(yōu)異的工作成績和務(wù)實的工作作風在領(lǐng)導和群眾中樹立了政府辦公室的良好形象。

三、二00六年工作打算

二00六年是“十一五”計劃的開局年，根據(jù)縣委、縣政府二00六年總體工作部署，結(jié)合辦公室工作實際，確立我辦二00六年的工作思路是：以黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“推進五大創(chuàng)業(yè)工程，實現(xiàn)全面振興目標“的戰(zhàn)略思路要求，以提高綜合服務(wù)質(zhì)量為目標，全力推進電子政務(wù)網(wǎng)的普及、培訓、___用工作，以深入開展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”為著力點，以加強隊伍建設(shè)為核心，以強化內(nèi)部管理為保障，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實苦干，確保辦公室各項工作目標圓滿順利完成?？傊?，二OO六年，我辦要以強大的隊伍合力，高昂的工作斗志，飽滿的敬業(yè)精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室各項工作新局面。

第四篇：眉山市人民政府辦公室

眉山市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)眉山市人民防空辦公室主要職責

內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

眉府辦發(fā)〔2010〕52號

各區(qū)、縣人民政府，經(jīng)開區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會，市級各部門，市屬以上企事業(yè)單位：

?眉山市人民防空辦公室主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定?已經(jīng)市政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。

二○一○年十月二十九日

眉山市人民防空辦公室

主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)中共眉山市委、眉山市人民政府?關(guān)于印發(fā)〖眉山市人民政府機構(gòu)改革方案〗和〖關(guān)于眉山市人民政府機構(gòu)改革方案的實施意見〗的通知?（眉委發(fā)〔2010〕13號），設(shè)立眉山市人民防空辦公室（簡稱市人防辦），為市政府直屬事業(yè)單位。眉山市民防局掛靠市政府辦公室，與市人防辦合署辦公，實行“兩塊牌子一套人馬”。

一、職責調(diào)整

（一）取消已由市政府公布取消的行政審批事項。

（二）將原市規(guī)劃和建設(shè)局承擔的人民防空職責劃入市人防辦。

二、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人民防空工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）擬訂全市人民防空事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，經(jīng)批準后組織實施。

（三）擬訂全市人民防空建設(shè)總體規(guī)劃；負責人民防空工程建設(shè)、維護、監(jiān)督管理及開發(fā)利用；監(jiān)督檢查城市建設(shè)、基本建設(shè)和城市開發(fā)利用地下空間時貫徹人民防空建設(shè)要求的執(zhí)行情況；組織修建人民防空指揮工程、公用的人員掩蔽工程和疏散干道工程。

（四）負責人民防空經(jīng)費、物資和資產(chǎn)的管理。

（五）組織開展人民防空宣傳教育，普及人民防空基本知識和技能。制訂人民防空教育計劃，會同相關(guān)部門組織實施并負責監(jiān)督檢查。

（六）負責防空防災(zāi)一體化建設(shè)；承擔政府賦予的應(yīng)急救援任務(wù)；擬訂并組織實施人民防空應(yīng)急救援方案；參與擬訂并監(jiān)督實施人民防空醫(yī)療救護、物資儲備、水電供應(yīng)等保障方案；負責人防工程避難場所的規(guī)劃、建設(shè)與管理，組織開展人民防空志愿者隊伍的業(yè)務(wù)培訓和動員人員應(yīng)急疏散。

（七）戰(zhàn)時負責發(fā)放空襲警報和組織實施燈火管制，組織指揮人民防空疏散和掩蔽，配合要地防空和城市防衛(wèi)作戰(zhàn)，協(xié)助有關(guān)部門做好生活供應(yīng)和其他保障，組織消除空襲后果，協(xié)助有關(guān)部門恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。

（八）負責指導和監(jiān)督檢查區(qū)縣人防城市和重要經(jīng)濟目標的人民防空建設(shè)。

（九）負責人民防空信息化建設(shè)，制訂人民防空通信、警報網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃并組織實施。

（十）承擔由市政府公布的有關(guān)行政審批事項。

（十一）承辦市政府、市國防動員委員會交辦的其他事項。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責，眉山市人民防空辦公室設(shè)2個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）綜合科（市民防局辦公室、行政許可科）。負責綜合協(xié)調(diào)、文電處理、政務(wù)信息和目標管理等日常事務(wù)工作；負責綜合性政策法規(guī)調(diào)研、宣傳教育工作；承擔機關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)工作；承辦機關(guān)行政經(jīng)費的管理、使用和會計審核工作；負責管理市級人防（民防）經(jīng)費、物資和資產(chǎn)并對區(qū)縣使用情況實施監(jiān)督檢查；負責平戰(zhàn)結(jié)合收入和人防國有資產(chǎn)的管理并對建設(shè)項目實施財務(wù)跟蹤監(jiān)督，負責人防專用設(shè)備、器材的儲備、管理工作。承擔由市政府公布的有關(guān)行政審批事項。

（二）業(yè)務(wù)科。

編制全市人民防空工程建設(shè)總體規(guī)劃；組織制訂城市防空襲方案、各項保障方案和戰(zhàn)時人口疏散基地建設(shè)規(guī)劃；負責制訂人民防空通信、警報網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃并組織實施；負責人防工程避難場所的規(guī)劃、建設(shè)與管理。組織修建人民防空指揮工程、公用的人員掩蔽工程和疏散干道工程，對人民防空工程的維護管理進行監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門抓好人防工程計劃、設(shè)計、施工、質(zhì)量、竣工驗收等工作；參與擬訂并監(jiān)督實施人民防空醫(yī)療救護、物資儲備、水電供應(yīng)等保障方案，承擔職責范圍內(nèi)的應(yīng)急救援物資的采購、儲備、調(diào)用；指導城市建設(shè)、基本建設(shè)和城市開發(fā)利用地下空間，并對貫徹人民防空要求執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；配合有關(guān)部門做好防震救災(zāi)和突發(fā)事件的通信保障；指導人民防空組織建設(shè)和人員訓練，開展人民防空志愿者隊伍業(yè)務(wù)培訓和交流工作；組織動員人員應(yīng)急疏散。

四、人員編制及領(lǐng)導職數(shù)

眉山市人民防空辦公室核定全額撥款、核定收支、定額補助事業(yè)編制6名。其中領(lǐng)導職數(shù)分別為：主任1名（正縣級）、副主任1名（副縣級）、科級領(lǐng)導職數(shù)2名。

核定駕駛員臨時用工控制數(shù)1名。

五、其他事項

下屬事業(yè)單位指揮信息保障中心主要承擔防空警報器的安裝管理工作。承擔有線電臺和移動通信電臺的專項管理，維護互聯(lián)互通設(shè)備的運行工作。核定全額撥款、核定收支、定額補助事業(yè)編制15名，其中主任1名，按正科級配備。

六、附則

本規(guī)定由中共眉山市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由中共眉山市委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第五篇：廣昌縣人民政府辦公室

廣昌縣人民政府辦公室

轉(zhuǎn)發(fā)縣交通局關(guān)于加強“黑車”“摩的”非法營運打擊力度實施方

案的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，翠雷山墾殖場，縣政府各部門：

縣交通局《關(guān)于加強“黑車”“摩的”非法營運打擊力度實施方案》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二00五年二月一日

關(guān)于加強“黑車”、“摩的”非法營運

打擊力度實施方案

縣交通局

2005年1月27日

為進一步規(guī)范我縣客運市場秩序，加大對“黑車”、“摩的”非法營運打擊力度，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、省公安廳《關(guān)于認真做好我省全面取締貨運農(nóng)用車、機動三輪車、摩托車等非客運車輛載客運輸工作的通知》及《撫州市出租汽車客運管理辦法》的精神，特制定如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

堅持依法治運，全面規(guī)范客運經(jīng)營秩序，加強市場經(jīng)營監(jiān)管，創(chuàng)造公平競爭、有序發(fā)展、確保安全的良好市場環(huán)境。通過各部門綜合執(zhí)法，強力打擊“黑車”、“摩的”非法營運，實現(xiàn)出租客運合法有序經(jīng)營、運輸服務(wù)質(zhì)量全面提高、客運安全保障有力、市場健康穩(wěn)定發(fā)展的目標。

二、組織機構(gòu)和職責分工

（一）組織機構(gòu)

為加強打擊“黑車”、“摩的”非法營運工作的領(lǐng)導，成立廣昌縣打擊“黑車”、“摩的”非法營運工作領(lǐng)導小組，由縣政府副縣長高連珠任組長，縣交通局副局長甄士君、縣公安局副局長李周田、縣

公安交警大隊副教導員饒曉琥、縣建設(shè)環(huán)保局黨委書記劉剛、縣工商局副局長饒明龍、縣地稅局副局長揭文榮、縣物價局局長邱愛龍、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長張立訓、縣城市管理局局長尹平、縣運管所所長吳玉香為成員。并由交通、公安、交警、城管部門各抽調(diào)1—2名人員組成打擊“黑車”、“摩的”非法營運稽查隊，具體負責出租市場的整頓和專項打擊“黑車”、“摩的”工作，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣運管所，由吳玉香同志兼任辦公室主任。

（二）部門職責分工

1、縣運管所負責對“黑車”、“摩的”非法營運的行政處罰，以及出租客運市場的經(jīng)營行為監(jiān)管。

2、縣公安交警大隊負責城區(qū)內(nèi)“黑車”、“摩的”停放載客場所的取締工作；負責清理縣城“黑車”、“摩的”等車輛的亂停亂放；負責“黑車”、“摩的”的暫扣。

3、縣公安局負責做好打擊清理期間的社會穩(wěn)定工作，嚴厲打擊整治中的各種違法犯罪行為，協(xié)助進行“黑車”、“摩的”非法營運的取證工作。

三、工作內(nèi)容

1、組建的打擊“黑車”、“摩的”非法營運稽查隊為長效運行機構(gòu)，各成員部門要抽調(diào)精兵強將迅速組建。稽查隊要集中力量、集

中時間進行專項打擊活動，在全縣形成對“黑車”、“摩的”嚴打的高壓勢態(tài)。

2、出租汽車公司要組織相關(guān)人員積極配合打擊“黑車”、“摩的”非法營運工作，認真為出租車駕駛員服務(wù)，做好駕駛員合理化建議的收集上報工作，成為政府與出租車駕駛員之間聯(lián)系的紐帶。要優(yōu)化出租車運力結(jié)構(gòu)，改變出租車檔次過低的狀況，增強市場競爭力，配合好“打黑”工作的開展；各出租車駕駛員要從大局出發(fā)，安全運輸、合法經(jīng)營，維護市場的健康穩(wěn)定，踴躍舉報、積極投入到這次打擊“黑車”、“摩的”工作中。

3、建立有獎舉報制度，形成全民參與打擊“黑車”、“摩的”的氛圍。設(shè)立舉報電話（0794-3622418），實行24小時值守?；殛牻邮芘e報后，必須及時組織人員調(diào)查落實，并嚴格做好對舉報人的保密工作。凡舉報查實的，對舉報人給予“黑車”每輛1000元、“摩的”每輛100元的舉報獎。

4、全縣各行政、事業(yè)單位及各企業(yè)部門要從大局出發(fā)，嚴禁租用非經(jīng)營性車輛，如有租用非經(jīng)營性車輛的，即日終止。如不終止，經(jīng)查實的，對單位負責人、當事人進行嚴肅處理。各單位負責人要加強對單位員工的教育，禁止私家車參與非法營運，堅決不坐“黑車”。同時，各單位要認真協(xié)助、密切配合“黑車”、“摩的”非法營運的取證、打擊工作。

5、嚴厲打擊其他市、縣退役“的士”進入我縣非法營運?？h公安交警部門要嚴格審核老舊“吉利”、“廈利”等小車過戶轉(zhuǎn)入情況，對意圖進行營運的，禁止上牌。對參與非法營運情節(jié)嚴重的，注銷其行駛證。

6、嚴厲打擊無牌、無證小客車非法營運，縣交警大隊要加強對無牌、無證、套牌小車的管理，對參與非法營運，一律在處罰后予以強制報廢。

7、對無道路運輸許可證從事非法客運經(jīng)營活動的車輛，依照《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路運輸行政處罰規(guī)定》，汽車處以7000元以上、摩托車處以500元的罰款，無牌、無證、套牌的“黑車”、“摩的”交警部門按《中華人民共和國道路交通安全法》從嚴處罰。

8、對拒不執(zhí)行處罰決定的“黑車”、“摩的”，到期后一律由有關(guān)部門按法律程序予以公開拍賣，拍賣所得上繳國庫。

四、幾點要求

1、整治工作要根據(jù)實際、抓住重點、標本兼治，同時注重市場和社會的穩(wěn)定。

2、在行政執(zhí)法中要堅持公開、公平、公正的原則，嚴肅紀律、杜絕說情。對違規(guī)“黑車”、“摩的”處罰必須經(jīng)領(lǐng)導小組各成員單

位研究決定，罰款數(shù)額不得低于最低標準。低于標準的，由財政部門在該單位預(yù)算內(nèi)外資金中按3倍數(shù)額扣除抵扣處罰。對違規(guī)私放車輛的工作人員，進行嚴肅處理。

3、各有關(guān)單位抽調(diào)人員必須服從統(tǒng)一調(diào)配、聽從指揮，任何單位和個人不得以任何理由推諉。