第一篇：中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

中國石油天然氣集團公司

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

第一條 為加強企業(yè)職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。

第二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案是企業(yè)職業(yè)健康管理的重要基礎(chǔ)信息 資料，是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映。主要包括企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料。檔案由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責(zé)建立和管理。

第三條企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職 業(yè)健康監(jiān)護檔案，并做好職業(yè)健康工作資料的歸檔。

第四條職業(yè)衛(wèi)生檔案基本內(nèi)容：

（一）企業(yè)基本資料：包括企業(yè)名稱、地址、員工人數(shù)、職業(yè)健康管理組織、產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)原料；

（二）企業(yè)職業(yè)病危害因素情況資料：包括作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、分布、接觸人員；

（三）施工作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料：包括作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)立、檢測記錄、評價報告、檢測與評價委托書；

（四）職業(yè)病危害防護措施資料：包括職業(yè)病危害防護和應(yīng)急設(shè)施、個人防護用品管理、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查情況；

（五）職業(yè)健康監(jiān)護資料：包括職業(yè)健康檢查結(jié)果，職業(yè) 1

禁忌證、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)病病人管理、職業(yè)健康監(jiān)護委托書等。

第五條員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括：基本情況、既往 病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業(yè)史、健康體檢結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等。

第六條職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康、衛(wèi)生法律 法規(guī)標準、職業(yè)健康工作計劃與總結(jié)、職業(yè)健康管理措施、職業(yè)健康規(guī)章制度、應(yīng)急救治預(yù)案、職業(yè)病危害因素申報、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生評價、職業(yè)健康工作會議記錄、職業(yè)健康宣傳、培訓(xùn)教育、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎懲記錄等。

第七條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單 位（分廠）兩級構(gòu)成?；鶎訂挝灰⑾鄳?yīng)的職業(yè)健康工作資料，具體內(nèi)容由局統(tǒng)一確定。

（一）局級企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、職業(yè)病危害因素接觸情況統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測超標場所匯總、職業(yè)健康檢查統(tǒng)計、職業(yè)病患者登記、職業(yè)病觀察對象登記、職業(yè)禁忌患者登記、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記、職業(yè)病防護用品統(tǒng)計、職業(yè)病防護設(shè)施統(tǒng)計以及職業(yè)健康工作資料等。

（二）二級單位職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、接觸職業(yè)病危害因素人員分布情況、職業(yè)病危害作業(yè)場所分布情況、車間接觸職業(yè)病危害因素情況、車間工藝流程示意圖、車間職業(yè)病危害因素分布圖、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施登記、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品登記、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果登記、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果超標匯總、職業(yè)病防護設(shè)施登記、職業(yè)病防護用品登記、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記、體檢結(jié)果統(tǒng)計、職業(yè)病患者登記、職業(yè)病觀察對象登記、職業(yè)禁忌患者登記以及職業(yè)健康工作資料等。

第八條 企業(yè)應(yīng)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。指定專人 負責(zé)，準確、及時填寫有關(guān)內(nèi)容，妥善保管職業(yè)衛(wèi)生檔案及相關(guān)原始資料。每年定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容進行復(fù)核，并及時修訂。集團公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式?！堵殬I(yè)健康檢查表》按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》統(tǒng)一的樣式進行。

第九條 檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱、利 用等情況要進行登記，認真歸檔和嚴格管理，嚴禁對檔案拆卷、涂改、污損和擅自翻印。檔案管理人員工作調(diào)離時，應(yīng)辦理移交和交接手續(xù)。

第十條職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的存放要有 專用房間，并做好安全防護和保管。

第十一條 嚴格檔案管理和借閱制度。對于涉及員工職業(yè)健康

檔案資料的內(nèi)容，應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。

第十二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案要逐步實施 信息化管理。

第十三條 本規(guī)范適用于集團公司所屬企、事業(yè)單位。第十四條 本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

質(zhì)安字〔2005〕56號

第一條

為加強中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范適用于中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）。

第三條

職業(yè)衛(wèi)生檔案是在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作中形成的，能夠準確、完整反映職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的各類文件材料，是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，是企業(yè)職業(yè)健康管理的重要基礎(chǔ)信息資料。

第四條

企業(yè)應(yīng)依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案及資料的收集與歸檔。職業(yè)衛(wèi)生檔案由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責(zé)建立和管理。

第五條

職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料等內(nèi)容組成。

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案主要包括：

1.國家有關(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準清單及有關(guān)文本； 2.企業(yè)基本概況、職業(yè)健康管理組織、機構(gòu)及人員分工； 3.企業(yè)職業(yè)健康管理制度、方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急救治預(yù)案及演練等有關(guān)內(nèi)部文件；

4.企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類與分布、車間工藝流程示意圖、車間職業(yè)病危害因素分布圖、員工接觸職業(yè)病危害因素情況；

5.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測記錄、分析評價報告、檢測與評價委托書；

6.建設(shè)項目職業(yè)病危害評價資料（可提供保存清單，注明保存地點）與申報資料、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記；

7.企業(yè)職業(yè)病預(yù)防控制措施資料、工藝改造技術(shù)措施、職業(yè)病防護設(shè)施； 8.員工職業(yè)病防護用品、配備清單和使用維護情況； 9.職業(yè)健康監(jiān)護資料、職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報告、職業(yè)禁忌人員、職業(yè)病觀察對象、職業(yè)病患者登記和職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證明資料（法人證明和資質(zhì)證明材料）等。

（二）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括：員工健康基本情況、既往病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等。

（三）職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康工作計劃與總結(jié)、有關(guān)工作會議記錄、職業(yè)健康與職業(yè)病防治宣傳、教育培訓(xùn)、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎懲等。

第六條

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單位（分廠）兩級構(gòu)成?；鶎訂挝粦?yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)健康工作資料，具體內(nèi)容由局統(tǒng)一確定。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案原則上由二級單位負責(zé)建立與保管，鑒于企業(yè)的實際情況也可由局級單位建立與保管。

第七條

建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。指定專人負責(zé)，準確、及時填寫有關(guān)內(nèi)容，并妥善保管。每年定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容進行復(fù)核。集團公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式及標識。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案中的《職業(yè)健康檢查表》參照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

統(tǒng)一的樣式印制。

第八條

檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱和利用等情況要進行登記，認真歸檔。嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損和擅自翻印。檔案管理人員工作調(diào)離時，必須辦理職業(yè)衛(wèi)生檔案交接手續(xù)。

第九條

職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。

第十條

嚴格檔案管理和借閱制度。對于涉及企業(yè)生產(chǎn)機密及員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料的內(nèi)容，應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。

第十一條

本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2005年7月12日）

（發(fā)文日期：

第三篇：中國石油天然氣集團公司高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范

中國石油天然氣集團公司

高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范

第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）高級管理人員的職業(yè)道德操守和行為，維護公司利益和企業(yè)形象，根據(jù)國家法律和公司章程，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司領(lǐng)導(dǎo)成員，公司總部各部門、各專業(yè)公司、各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條 高級管理人員必須遵守的職業(yè)行為與道德操守：

（一）遵守法律、法規(guī)和公司章程。高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)，遵守公司章程。

（二）帶頭發(fā)揚大慶精神、鐵人精神。高級管理人員應(yīng)當(dāng)帶頭發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，積極實踐“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，牢固樹立“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的經(jīng)營管理理念，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（三）對公司履行誠信與勤勉義務(wù)。誠實守信，忠于職守，認真履行職責(zé)，盡最大能力保護公司合法利益，努力提高管理水平和公司業(yè)績，積極建設(shè)綜合性國際能源公司。

（四）禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動：

1．不得在與公司有業(yè)務(wù)往來或者有競爭的經(jīng)濟實體中投資，但可以在公開掛牌交易的該等公司中擁有其不超過1%的發(fā)行在 — 5 —

外的股票；高級管理人員的配偶、子女及其配偶，不得違反有關(guān)規(guī)定在該高級管理人員管轄的區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行職務(wù)和侵害公司利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2．不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍內(nèi)的機會；不得利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益；不得從事與公司有競爭的活動。

3．不得在與公司有競爭的公司中，或與其履行高級管理人員職責(zé)有直接沖突或有沖突跡象的公司中擔(dān)任董事、高級管理人員、顧問、雇員或以其他身份任職。

4．不得接受可能影響商業(yè)決策或有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員或第三人接受該等饋贈。

5．遵守公司商業(yè)秘密保護有關(guān)規(guī)定。除履行職責(zé)所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

6．父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員，不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。

7．法律、法規(guī)及公司制度禁止的其他活動。

（五）堅持科學(xué)決策、民主決策。高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守決策的程序和規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免，應(yīng)嚴格依據(jù)決策原則和程序進行，禁止獨斷專行。

（六）遵守公司信息披露有關(guān)規(guī)定。直接或間接參與公司信 — 6 —

息披露過程的高級管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守公司信息披露的有關(guān)規(guī)定以及公司內(nèi)部控制的各項制度，促使公司完整、真實、及時地披露信息。

（七）公平對待和廉潔。高級管理人員應(yīng)當(dāng)公平對待公司的員工、客戶和供應(yīng)商。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或?qū)χ卮笫聦嵾M行不實陳述等做法，不公平地對待上述人員。高級管理人員履行職責(zé)和對外交往，應(yīng)當(dāng)遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

（八）規(guī)范會計控制。高級管理人員應(yīng)當(dāng)保證公司的交易得到恰當(dāng)?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，并在公司帳薄和記錄中準確反映，嚴格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。

（九）保護公司資產(chǎn)和有效使用。高級管理人員應(yīng)當(dāng)保證公司資產(chǎn)用于合法業(yè)務(wù)目的，依法保護公司資產(chǎn)，實現(xiàn)保值增值。

第四條 高級管理人員對其行為是否符合規(guī)范不確定時，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門咨詢。高級管理人員應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部規(guī)定和本規(guī)范的行為。公司應(yīng)對報告人予以保密，任何人不得對其打擊報復(fù)。

第五條 高級管理人員應(yīng)當(dāng)恪守本規(guī)范。對違反本規(guī)范的高級管理人員，公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其處分，直至解除聘任關(guān)系。

第六條 公司授權(quán)監(jiān)察部、人事部對高級管理人員遵守本規(guī)范進行監(jiān)督。

第七條 本規(guī)范由公司思想政治工作部（企業(yè)文化部）負責(zé)實施和解釋。

第八條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

第四篇：中國石油天然氣集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范（范文）

中國石油天然氣集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范

（中油政工〔2008〕299）

第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）員工職業(yè)道德行為，維護公司利益和企業(yè)形象，根據(jù)國家法律和公司章程，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司總部各部門、各專業(yè)公司、各企事業(yè)單位的全體員工（以下稱“員工”）。

第三條 員工必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范：

（一）遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)。

（二）認真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念。發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，實踐“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念，努力建設(shè)綜合性國際能源公司。

（三）遵守公司章程，誠實守信，忠誠于公司。熱愛本職，恪盡職守，熟練掌握職業(yè)技能，不斷加強職業(yè)素養(yǎng)，自覺履行職業(yè)責(zé)任，提高工作績效，保護公司合法利益。

（四）繼承弘揚大慶精神、鐵人精神和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。堅持“三老四嚴”，保持并發(fā)揚說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（五）認真履行崗位職責(zé)。遵守規(guī)章制度，執(zhí)行標準程序，確保崗位操作準確無誤，確保業(yè)務(wù)記錄準確清晰。履行工作承諾，嚴格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

（六）堅持公平公正。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重，賦有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，應(yīng)當(dāng)公平公正對待所領(lǐng)導(dǎo)的所有員工。公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，遵守公司廉潔自律規(guī)定，在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

（七）保護公司資產(chǎn)并用于合法目的。員工應(yīng)當(dāng)依法保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的，有效使用。

（八）禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。主要包括：

1．不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。

2．不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

3．在商務(wù)活動中不得接受可能影響決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務(wù)活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。嚴禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購制度，在業(yè)務(wù)往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

4．遵守公司保密規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

5．員工及其親屬不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。

第四條 員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。

第五條 對違反本規(guī)范的員工，公司監(jiān)察部、人事部應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其處分直至解除勞動合同。

第六條 本規(guī)范由公司思想政治工作部（企業(yè)文化部）負責(zé)實施和解釋。

第七條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

第五篇：中國石油天然氣集團公司安全目視化管理規(guī)范

中國石油天然氣集團公司

安全目視化管理規(guī)范

第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱集團公司）人員、工器具、設(shè)備設(shè)施和生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的安全目視化管理，特制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于集團公司所屬企事業(yè)單位。

第三條 本規(guī)范中安全目視化管理是指通過安全色、標簽、標牌等方式，明確人員的資質(zhì)和身份、工器具和設(shè)備設(shè)施的使用狀態(tài)，以及生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的危險狀態(tài)的一種現(xiàn)場安全管理方法。目的是提示危險和方便現(xiàn)場管理。

第四條 本規(guī)范中工器具是特指腳手架、壓縮氣瓶、移動式發(fā)電機、電焊機、檢測儀器、電動工具、手動起重工具、氣動（液壓）工具、便攜式梯子。

第五條 各企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一安全目視化管理標識，相關(guān)職能部門負責(zé)組織實施。

第六條 各種安全色、標簽、標牌的使用應(yīng)符合國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定和標準的要求。

第七條 安全色、標簽、標牌的使用應(yīng)考慮夜間環(huán)境，以滿足需要。

第八條 用于噴涂、粘貼于設(shè)備設(shè)施上的安全色、標簽、標

牌等不能含有氯化物等腐蝕性物質(zhì)。

第九條 安全色、標簽、標牌等應(yīng)定期檢查，以保持整潔、清晰、完整，如有變色、褪色、脫落、殘缺等情況時，須及時重涂或更換。

第十條 企業(yè)內(nèi)部員工進入生產(chǎn)作業(yè)場所，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一著裝。外來人員（承包商員工，參觀、檢查、學(xué)習(xí)等人員）進入生產(chǎn)作業(yè)場所，著裝應(yīng)符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求，并與內(nèi)部員工有所區(qū)別。

第十一條 所有進入鉆井、井下作業(yè)、煉化生產(chǎn)區(qū)域、油氣集輸站（場）、油氣儲存庫區(qū)、油氣凈化廠等易燃易爆、有毒有害生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，應(yīng)佩戴入廠（場）證件。

第十二條 內(nèi)部員工和外來人員的入廠(場)證件式樣應(yīng)不同，區(qū)別明顯，易于辨別。

第十三條 特種作業(yè)人員應(yīng)具有相應(yīng)的特種作業(yè)資質(zhì)，并經(jīng)所在單位崗位安全培訓(xùn)合格，佩戴特種作業(yè)資格合格目視標簽。標簽應(yīng)簡單、醒目，不影響正常作業(yè)。

第十四條 壓縮氣瓶的外表面涂色以及有關(guān)警示標簽應(yīng)符合國家或行業(yè)有關(guān)標準的要求。同時，企業(yè)還應(yīng)用標牌標明氣瓶的狀態(tài)（滿瓶、空瓶、故障或使用中）。

第十五條 施工單位在安裝、使用和拆除腳手架的作業(yè)過程中，應(yīng)使用標牌標明腳手架是否處于完好可用、限制使用或禁用狀態(tài)，限制使用時應(yīng)注明限制使用條件。

第十六條 除壓縮氣瓶、腳手架以外的工器具，使用單位應(yīng)定期檢查，確認其完好，并在其明顯位置粘貼檢查合格的標簽。檢查不合格、超期未檢及未貼標簽的工器具不得使用。

第十七條 所有工器具，包括本規(guī)范定義之外的其他工器具，都應(yīng)做到定置定位。

第十八條 應(yīng)在設(shè)備設(shè)施的明顯部位標注名稱及編號，對誤操作可能造成嚴重危害的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)在旁邊設(shè)置安全操作注意事項標牌。

第十九條 管線、閥門的著色應(yīng)嚴格執(zhí)行國家或行業(yè)的有關(guān)標準。同時，還應(yīng)在工藝管線上標明介質(zhì)名稱和流向，在控制閥門上可懸掛含有工位號（編號）等基本信息的標簽。

第二十條 應(yīng)在儀表控制及指示裝置上標注控制按鈕、開關(guān)、顯示儀的名稱。廠房或控制室內(nèi)用于照明、通風(fēng)、報警等的電氣按鈕、開關(guān)都應(yīng)標注控制對象。

第二十一條 對遙控和遠程儀表控制系統(tǒng)，應(yīng)在現(xiàn)場指示儀表上標識出實際參數(shù)控制范圍，粘貼校驗合格標簽。遠程儀表在現(xiàn)場應(yīng)有顯示工位號（編號）等基本信息的標簽。

第二十二條 盛裝危險化學(xué)品的器具應(yīng)分類擺放，并設(shè)置標牌，標牌內(nèi)容應(yīng)參照危險化學(xué)品技術(shù)說明書確定，包括化學(xué)品名稱、主要危害及安全注意事項等基本信息。

第二十三條 企業(yè)應(yīng)使用紅、黃指示線劃分固定生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的不同危險狀況。紅色指示線警示有危險，未經(jīng)許可禁止進入；

黃色指示線提示有危險，進入時注意。

第二十四條 應(yīng)按國家和行業(yè)標準的有關(guān)要求，對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的消防通道、逃生通道、緊急集合點設(shè)置明確的指示標識。

第二十五條 應(yīng)根據(jù)施工作業(yè)現(xiàn)場的危險狀況進行安全隔離。隔離分為警告性隔離、保護性隔離。

（一）警告性隔離適用于臨時性施工、維修區(qū)域、安全隱患區(qū)域（如臨時物品存放區(qū)域等）以及其他禁止人員隨意進入的區(qū)域。實施警告性隔離時，應(yīng)采用專用隔離帶標識出隔離區(qū)域。未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

（二）保護性隔離適用于容易造成人員墜落、有毒有害物質(zhì)噴濺、路面施工以及其他防止人員隨意進入的區(qū)域。實施保護性隔離時，應(yīng)采用圍欄、蓋板等隔離措施且有醒目的標識。

第二十六條 專用隔離帶和圍欄應(yīng)在夜間容易識別。隔離區(qū)域應(yīng)盡量減少對外界的影響，對于有噴濺、噴灑的區(qū)域，應(yīng)有足夠的隔離空間。所有隔離設(shè)施應(yīng)在危險消除后及時拆除。

第二十七條 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場長期使用的機具、車輛（包括廠內(nèi)機動車、特種車輛）、消防器材、逃生和急救設(shè)施等，應(yīng)根據(jù)需要放置在指定的位置，并做出標識（可在周圍畫線或以文字標識），標識應(yīng)與其對應(yīng)的物件相符，并易于辨別。

第二十八條 企業(yè)應(yīng)依據(jù)本規(guī)范制定實施細則。

第二十九條 本規(guī)范由集團公司安全環(huán)保部負責(zé)解釋。

第三十條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。