第一篇：2014年浙江臺州公務(wù)員考試面試備考—考查重點之人格與求職

2014年浙江臺州公務(wù)員考試面試備考—考查重點之人格與求職

第一次參加公務(wù)員面試的考生，甚至已經(jīng)經(jīng)歷多次面試大關(guān)的考生依然對于面試考核實

質(zhì)持懵懂狀態(tài)。面試與筆試不同之處就在于筆試考察出的是考生文案寫作能力及通用知識能

力，而面試考核的目的就在于考官通過與考生面對面的交流來了解考生的相關(guān)素質(zhì)，而相關(guān)的素質(zhì)當(dāng)中包括的較為重要的一方面即考生人格與求職的關(guān)系。但在考場上考生如何體現(xiàn)這

種關(guān)系既可以讓考官了解自我人格又能夠與眾不同，這也是許多考生困惑的地方。

體現(xiàn)這種關(guān)系可以用一些事例故事將自我人格和求職動機進行結(jié)合來達到在考官面前

展示自我能力和價值的目的?？忌蓢@以下十個方面進行事例的編撰和準備：請講一個你

堅持不懈的例子;請講一個你服從大局的例子;請講一個你未雨綢繆的例子;請講一個你遵守

規(guī)則的例子;請講一個你團結(jié)協(xié)作的例子;請講一個你創(chuàng)新改變的例子;請講一個你說服他人的例子;請講一個你高效厲行的例子;請講一個你化解沖突的例子;請講一個你勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦?/p>

子。

從這十個案例題目當(dāng)中可以看出，每種案例都可展現(xiàn)不同自我人格，如果所舉案例較優(yōu)，可以通過一個案例體現(xiàn)自我多種人格品質(zhì)，可以達到事半功倍的效果。案例的構(gòu)思不僅能夠

使你與他人的答案內(nèi)容不同，凸顯個性特征，使考官有耳目一新之感;還能夠使考官通過案

例當(dāng)中事例了解生活、工作當(dāng)中的你是如何對各類事件進行處理的，這樣能夠更好的了解你的能力是否與求職崗位相匹配。對于面試談事例問題，也望考生能夠在答案中敘議結(jié)合，將

感性與理性相結(jié)合，而不僅僅局限于答題的套路與模式當(dāng)中無法自拔。

第二篇：2014村官考試面試考查重點人格與求職

2014村官考試面試考查重點:人格與求職

第一次參加村官面試的考生，甚至已經(jīng)經(jīng)歷多次面試大關(guān)的考生依然對于面試考 核實質(zhì)持懵懂狀態(tài)。面試與筆試不同之處就在于筆試考察出的是考生文案寫作能力及通用知識能力，而面試考核的目的就在于考官通過與考生面對面的交流來了解考 生的相關(guān)素質(zhì)，而相關(guān)的素質(zhì)當(dāng)中包括的較為重要的一方面即考生人格與求職的關(guān)系。但在考場上考生如何體現(xiàn)這種關(guān)系既可以讓考官了解自我人格又能夠與眾不 同，這也是許多考生困惑的地方。

體現(xiàn)這種關(guān)系可以用一些事例故事將自我人格和求職動機進行結(jié)合來達到在考官面前展示自我能力和價值的目的?？忌蓢@以下十個方面進行事例的編撰和 準備：請講一個你堅持不懈的例子;請講一個你服從大局的例子;請講一個你未雨綢繆的例子;請講一個你遵守規(guī)則的例子;請講一個你團結(jié)協(xié)作的例子;請講一個 你創(chuàng)新改變的例子;請講一個你說服他人的例子;請講一個你高效厲行的例子;請講一個你化解沖突的例子;請講一個你勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦印?/p>

從這十個案例題目當(dāng)中可以看出，每種案例都可展現(xiàn)不同自我人格，如果所舉案例較優(yōu)，可以通過一個案例體現(xiàn)自我多種人格品質(zhì)，可以達到事半功倍的效 果。案例的構(gòu)思不僅能夠使你與他人的答案內(nèi)容不同，凸顯個性特征，使考官有耳目一新之感;還能夠使考官通過案例當(dāng)中事例了解生活、工作當(dāng)中的你是如何對各 類事件進行處理的，這樣能夠更好的了解你的能力是否與求職崗位相匹配。對于面試談事例問題，也望考生能夠在答案中敘議結(jié)合，將感性與理性相結(jié)合，而不僅僅 局限于答題的套路與模式當(dāng)中無法自拔。

想獲取更多信息請參閱：大學(xué)生村官考試內(nèi)容村官考試

第三篇：2014山東公務(wù)員面試考查重點之人格與求職

中公教育·給人改變未來的力量

2014山東公務(wù)員面試考查重點之人格與求職

北京人事考試網(wǎng)：

2014年山東省公務(wù)員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)山東公務(wù)員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預(yù)祝廣大考生在山東公務(wù)員面試中一舉成“公”。

第一次參加公務(wù)員面試的考生，甚至已經(jīng)經(jīng)歷多次面試大關(guān)的考生依然對于面試考核實質(zhì)持懵懂狀態(tài)。面試與筆試不同之處就在于筆試考察出的是考生文案寫作能力及通用知識能力，而面試考核的目的就在于考官通過與考生面對面的交流來了解考生的相關(guān)素質(zhì)，而相關(guān)的素質(zhì)當(dāng)中包括的較為重要的一方面即考生人格與求職的關(guān)系。但在考場上考生如何體現(xiàn)這種關(guān)系既可以讓考官了解自我人格又能夠與眾不同，這也是許多考生困惑的地方。

體現(xiàn)這種關(guān)系可以用一些事例故事將自我人格和求職動機進行結(jié)合來達到在考官面前展示自我能力和價值的目的?？忌蓢@以下十個方面進行事例的編撰和準備：請講一個你堅持不懈的例子;請講一個你服從大局的例子;請講一個你未雨綢繆的例子;請講一個你遵守規(guī)則的例子;請講一個你團結(jié)協(xié)作的例子;請講一個你創(chuàng)新改變的例子;請講一個你說服他人的例子;請講一個你高效厲行的例子;請講一個你化解沖突的例子;請講一個你勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦印?/p>

從這十個案例題目當(dāng)中可以看出，每種案例都可展現(xiàn)不同自我人格，如果所舉案例較優(yōu)，可以通過一個案例體現(xiàn)自我多種人格品質(zhì)，可以達到事半功倍的效果。案例的構(gòu)思不僅能夠使你與他人的答案內(nèi)容不同，凸顯個性特征，使考官有耳目一新之感;還能夠使考官通過案例當(dāng)中事例了解生活、工作當(dāng)中的你是如何對各類事件進行處理的，這樣能夠更好的了解你的能力是否與求職崗位相匹配。對于面試談事例問題，也望考生能夠在答案中敘議結(jié)合，將感性與理性相結(jié)合，而不僅僅局限于答題的套路與模式當(dāng)中無法自拔。

更多信息請訪問山東公務(wù)員考試網(wǎng)

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國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒您關(guān)注國家公務(wù)員考試閱讀資料：

文章來源：中公教育北京分校

北京人事考試網(wǎng)

第四篇：國家公務(wù)員考試面試考查重點之人格與求職

第一次參加公務(wù)員面試的考生，甚至已經(jīng)經(jīng)歷多次面試大關(guān)的考生依然對于面試考核實質(zhì)持懵懂狀態(tài)。面試與筆試不同之處就在于筆試考察出的是考生文案寫作能力及通用知識能力，而面試考核的目的就在于考官通過與考生面對面的交流來了解考生的相關(guān)素質(zhì)，而相關(guān)的素質(zhì)當(dāng)中包括的較為重要的一方面即考生人格與求職的關(guān)系。但在考場上考生如何體現(xiàn)這種關(guān)系既可以讓考官了解自我人格又能夠與眾不同，這也是許多考生困惑的地方。

體現(xiàn)這種關(guān)系可以用一些事例故事將自我人格和求職動機進行結(jié)合來達到在考官面前展示自我能力和價值的目的?？忌蓢@以下十個方面進行事例的編撰和準備：請講一個你堅持不懈的例子；請講一個你服從大局的例子；請講一個你未雨綢繆的例子；請講一個你遵守規(guī)則的例子；請講一個你團結(jié)協(xié)作的例子；請講一個你創(chuàng)新改變的例子；請講一個你說服他人的例子；請講一個你高效厲行的例子；請講一個你化解沖突的例子；請講一個你勇于擔(dān)當(dāng)?shù)睦印?/p>

從這十個案例題目當(dāng)中可以看出，每種案例都可展現(xiàn)不同自我人格，如果所舉案例較優(yōu)，可以通過一個案例體現(xiàn)自我多種人格品質(zhì)，可以達到事半功倍的效果。案例的構(gòu)思不僅能夠使你與他人的答案內(nèi)容不同，凸顯個性特征，使考官有耳目一新之感；還能夠使考官通過案例當(dāng)中事例了解生活、工作當(dāng)中的你是如何對各類事件進行處理的，這樣能夠更好的了解你的能力是否與求職崗位相匹配。對于面試談事例問題，也望考生能夠在答案中敘議結(jié)合，將感性與理性相結(jié)合，而不僅僅局限于答題的套路與模式當(dāng)中無法自拔。

第五篇：備考2013年浙江公務(wù)員考試之面試常見問題

備考2013年浙江公務(wù)員考試之面試常見問題

問題一：面試都應(yīng)該注意什么？應(yīng)該以什么樣的心態(tài)來對待？

答復(fù)：面試是一種正式場合下的面對面的溝通交流，因此有兩個大的方面需要注意。一是考生個人形象，包括服飾和禮儀；二是回答問題，包括語言表達和答題內(nèi)容。第一個方面聽取老師的建議，多加注意即可，第二個方面需要多加練習(xí)，不斷提升方可。

考試之前應(yīng)該以平和的心態(tài)來面對，適當(dāng)放下思想包袱，看淡結(jié)果，盡力準備就行；考試過程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發(fā)考試潛力，但不可過度緊張，放輕松應(yīng)對，才能發(fā)揮良好。

問題二：面試時大腦一片空白怎么辦？

答復(fù)：這種情況產(chǎn)生的原因一般來說有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來了；二是答題思路不清晰，即便了解一些知識也不知從何說起。鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過自學(xué)或者參加輔導(dǎo)掌握答題的思路；二是多進行實戰(zhàn)練習(xí)；三是快速儲備知識。面試準備時間有限，無論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。

問題三：面試時應(yīng)該注意哪些禮儀？結(jié)構(gòu)化面試的流程，會有答題準備時間么？答復(fù)：面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。著裝要凸顯出職業(yè)特性，建議穿較為正式的職業(yè)裝。舉止禮儀方面：從候考、進入面試考場、問好、落座、回答面試問題、離開考場整個過程都要注重不同的禮儀細節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試流程中給考生的準備時間一般控制在每道題思考30秒至60秒之間，然后作答。思考時間太短，答題不充分，思考時間過長就會影響考官對你的判斷，也會因為控制不好整體時間而最終超時。建議考生多次參加實戰(zhàn)，記錄思考和答題時間，做到時間的合理分配和把控。

問題四：準備面試，看到題，有些思路，但就是感覺沒有話說，怎么提高啊？

答復(fù)：首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一，其次，語言組織能力的提高，這需要一個積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開的；然后，積累語言素材，在理解和記憶的基礎(chǔ)上學(xué)會轉(zhuǎn)換成自己的語言。最后，多加練習(xí)。練習(xí)過程中會有逐步的提升。

問題五：流暢度不夠，總是卡殼，對話的意思明白，不知道該如何表達，該如何解決？答復(fù)：建議每天練習(xí)規(guī)范化表達，方法有如下幾種：

1.早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章。

2.平常與人溝通交流時要積極主動，明白對話意思一定要敢于說出來。

3.加強實戰(zhàn)練習(xí)，克服面試過程中的緊張情緒。

4.有意的積累規(guī)范化用語，可以查看并且閱讀人民日報、半月談或者新華網(wǎng)等相關(guān)時政文章。

面試語言表達很重要，需要下功夫練習(xí)！

問題六：在面試中如何才能脫穎而出，獲得高分呢？

答復(fù)：在面試中要想獲得高分，有兩點是關(guān)鍵的：一是良好的精神面貌，包括著裝得體，禮儀規(guī)范，精神氣十足，狀態(tài)良好；二是答題時思路清晰，條理分明，聲音洪亮，語言流暢，表達準確規(guī)范，引經(jīng)據(jù)典，內(nèi)容充實全面，最好能夠有自己深刻的見解和獨到想法，有所創(chuàng)新的內(nèi)容能夠吸引考官注意力。

問題七：請問在面試中進行自我評價需要注意什么？

答復(fù)：“人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能否體現(xiàn)出真實性、準確性、客觀性、全面性，是決定其素質(zhì)能力高低的一個重要因素。

在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。在面試之前或面試之中，考官根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出考生的能力特征。如果考生忽略了這一點，為了達到目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實性，考生再努力也不會取得理想的結(jié)果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。談及缺點時，除了說明現(xiàn)已清醒地認識到不足，更要著重表明有改變?nèi)秉c的決心和方法。另外，在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。

問題八：我面試時特別緊張，有時候會回答的問題也沒有思路了，怎樣才能減緩緊張的心情??？

答復(fù)：這是較常見的情況。面試對于求職成敗，進而對一個人的事業(yè)前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人提問，誠惶誠恐、患得患失是正常的。一點點緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高，但應(yīng)試者若過分緊張慌亂，不但會給主考官留下壞印象，還會無法集中注意力回答問題，因此必須學(xué)會控制。下面提出幾點建議：

(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應(yīng)試的結(jié)果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。

(2)面試之前強化實戰(zhàn)演練，讓面試場景成為你生活里特別熟悉的一部分。

(3)進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸，這是緩解緊張情緒的有效辦法；不要搶著回答問題，主考官問完之后，不妨稍等三十秒鐘再開口，這樣可以

先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因為緊張而講得太快。

(4)如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是告訴主考官，例如說：“對不起，我確實有點緊張！”通常主考官都會同情你，并因你的誠實和真誠留下好印象。而你也因為講了出來，會覺得舒服些，緊張程度也大大減輕。

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