第一篇：怎樣做好部門員工的思想政治工作

怎樣做好部門員工的思想政治工作

一、深入了解人，思想政治工作才能有的放矢。

部門思想政治工作的對(duì)象是部門內(nèi)的全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每名職工的思想狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關(guān)心理解人，思想政治工作才能見到實(shí)效。

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

人不被人理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會(huì)取得很好效果的?？傊?，只要我們做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，必須把握影響職工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開展思想政治工作，從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問(wèn)題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。政治思想工作者一定要旗幟鮮明，支持什么，反對(duì)什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長(zhǎng)處，以表?yè)P(yáng)為主，對(duì)缺點(diǎn)可以進(jìn)行教育，幫助他們改正。人絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會(huì)得到不同的效果。

三、幫助職工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作者應(yīng)把握的一條重要原則。

職工的思想問(wèn)題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決職工生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難作為解決他們思想問(wèn)題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題，也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。同時(shí)要注意調(diào)動(dòng)廣大職工提高自身政治素質(zhì)的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)職工的先進(jìn)思想，及時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著看得見的具體事例去教育引導(dǎo)職工，一定會(huì)取得良好的效果。

四、思想政治工作要以情感人、凝聚動(dòng)力

做好新時(shí)期思想政治工作,就要牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù),就要以人為本,以情感人,要做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,思想政治工作首先必須完成思想觀念的轉(zhuǎn)變,用符合時(shí)代發(fā)展的新要求、新觀念、新思路,引導(dǎo)和幫助黨員干部和職工群眾消除理論上的困惑,思想上的疑慮和心態(tài)上的不平衡,從舊觀念中解脫出來(lái),樹立符合時(shí)代發(fā)展要求的新思想、新觀念,保持和提高其自身的生命力,在做好思想政治工作的過(guò)程中要有“人情味”。

五、以己正人,以身立教，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

一把手的自身素質(zhì)和能力對(duì)于管好“一班人”至關(guān)重要。一個(gè)班子中,一把手的素質(zhì)好、能力強(qiáng),就能帶好班子、管好干部,否則就帶不好班子、管不好干部。

身教重于言教。領(lǐng)導(dǎo)干部一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部要引導(dǎo)，并把它付諸實(shí)踐。身教與言教相結(jié)合，做出榜樣，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以沒(méi)有力量，一個(gè)重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，講話才有分量。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，是做好思想政治工作最重要的條件。

六、樹立緊緊依靠職工做工作的觀點(diǎn)

作為部門的管理者,想問(wèn)題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),走群眾路線,做到相信和信靠職工,一刻也不能脫離職工,堅(jiān)持民主管理、民主決策,充分發(fā)揮廣大干部、職工的職明才智,避免自恃高明、自以為是、個(gè)人專斷、官僚主義等。

七、注重方式方法，是做好思想政治工作的保證。

一是要以人為本。要從關(guān)心職工的實(shí)際困難、維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。二是要讓職工享有企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)和參與權(quán)。目前，本單位正面臨著體制改革問(wèn)題，是繼續(xù)以往模式，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中被淘汰，還是勇敢地、積極地采取創(chuàng)新措施、改革措施，克服當(dāng)前困難，贏得更好更快發(fā)展，大部分職工都會(huì)選擇后者，也懂得改革的重要性，但是，如何改革，如何創(chuàng)新，會(huì)不會(huì)、能不能保證自己的利益，卻是沒(méi)有把握、方向不明。這就需要企業(yè)認(rèn)真做好宣傳工作，讓職工積極參與公司改革，主動(dòng)征求職工意見和建議，對(duì)公司重大事情進(jìn)行民主決策。三是要讓職工在崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。一方面要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，另一方面從抓身邊典型入手，通過(guò)表彰職工身邊的人和事，對(duì)職工進(jìn)行

引導(dǎo)，把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素。四是要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在職職工及時(shí)進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地解決當(dāng)前職工中存在的突出問(wèn)題。

總之，公司要發(fā)展，部門要進(jìn)步，就要全力依靠和團(tuán)結(jié)部門內(nèi)的廣大員工，并做好他們的思想政治工作，形成合力和凝聚力，團(tuán)結(jié)一心，為了共同的目標(biāo)而努力。

第二篇：怎樣做好員工思想政治工作

怎樣做好員工思想政治工作

思想政治工作是激勵(lì)和啟發(fā)員工自覺性。調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性的主要工作。員工的思想工作做好了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益就有所提高，企業(yè)發(fā)展就穩(wěn)定，做好員工思想政治工作，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展具有十分重要的意義。按照‘三個(gè)代表’重要思想要求，把做好員工思想政治工作，貫穿于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，并把它作為一條主線。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革和通信運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們的思想政治工作,還不能完全適應(yīng)現(xiàn)在通信市場(chǎng)的需要。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索，提高思想政治工作水平，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中增加新的活力。

一、思想政治工作要堅(jiān)持經(jīng)常性。

思想政治工作，不是靠一天兩天就可以完成，企業(yè)就受益，思想政治工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，要想靠談一次話，上一堂政治課就能解決問(wèn)題的想法是不可能的。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們企業(yè)將面臨著前所未有的考驗(yàn)，但有個(gè)別員工卻看不出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)重性。沒(méi)有緊迫感，盲目樂(lè)觀。只看到有的單位，有的企業(yè)因不適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，停了產(chǎn)，員工下了崗，卻感覺到自己是大企業(yè)員工，捧的是“鐵飯碗”，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)于即將到來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，“四?！钡裙ぷ魅鄙傩睦韷毫?。因此，我們要利用板報(bào)，櫥窗，信息，“園地建設(shè)”等形式對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，要大會(huì)上講，小會(huì)上也要講，講明員工待遇與企業(yè)效益密切關(guān)聯(lián)，員工待遇與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)密切關(guān)聯(lián)的關(guān)系。要經(jīng)常分析當(dāng)前通信市場(chǎng)情況和其它通信運(yùn)營(yíng)商發(fā)展趨勢(shì)。要講明我公司上市前面臨的形勢(shì)，使員工明確當(dāng)前的工作任務(wù)是我公司形勢(shì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改善服務(wù)，把企業(yè)的發(fā)展與自己命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。在思想上，工作上與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。

二、思想政治工作要與員工的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈環(huán)境下，企業(yè)就要根據(jù)市場(chǎng)變化的需要，要制定相適應(yīng)的政策，調(diào)整機(jī)構(gòu)，改善服務(wù)，最大限度地發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性。在全體員工中開展向企業(yè)提合理化建議活動(dòng)，讓員工為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，這種思想政治工作與員工的思想實(shí)際相結(jié)合的辦法,才能消除員工思想顧慮和不滿情緒。

三、思想政治工作要與解決員工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

員工產(chǎn)生的思想問(wèn)題多數(shù)是一些實(shí)際問(wèn)題。人的思想是活躍的，感情是易潑動(dòng)的，員工遇到這樣那樣的問(wèn)題就有可能產(chǎn)生思想消極，工作怠慢，這就要了解情況，分析原因，采取相應(yīng)解決的辦法。只有通情才達(dá)理。有些思想工作也不一定非通過(guò)開大會(huì)，找談話才能解決問(wèn)題。也可以以實(shí)際行動(dòng)教育感化員工。如：在安排法定假值班時(shí)，員工提出種種理由不愿意值班，即靠命令安排了值班，員工心里也不愉快，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)給加班的員工送去水果等食品，員工的生日，送去生日蛋糕。中秋節(jié)給員工送上幾塊月餅，使員工心里暖融融的。有很多不高興，不愉快的事即會(huì)煙消云散。

企業(yè)的思想政治工作就是要企業(yè)穩(wěn)定，思想教育工作方法要靈活多樣，只要有的放矢亦可達(dá)到相同的效益。

第三篇：怎樣做好思想政治工作

怎樣做好思想政治工作

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持“以人為本”。從“情、理、利”三個(gè)方面入手，是做好新形勢(shì)下思想政治工作的重要法寶。

一、曉之以情

這個(gè)“情”就是具有共同的目標(biāo)、共同的理想，既符合黨的根本宗旨和群眾路線，又符合實(shí)際情況的“人情味”。

在解決職工個(gè)人和家庭實(shí)際困難引起的思想問(wèn)題時(shí)要融入“真情”。下工夫把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決工作、生活上的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì)地為職工排憂解難，就會(huì)贏得職工的理解和信賴。

在解決個(gè)人理想前途出現(xiàn)的思想問(wèn)題時(shí)，要充滿“感情”。要從感情上及時(shí)給予接近、體貼和幫助。在工作中，既立足于當(dāng)前，又著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，為他們尋求出路和發(fā)展的辦法。只有這樣，才能真正從感情上喚起和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

在解決道德紀(jì)律方面出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)要堅(jiān)持原則，破除“私情”。原則性問(wèn)題，不能用“私情”來(lái)遷就，必須從講政治，講正氣的高度予以揭露、批評(píng)，加強(qiáng)道德、紀(jì)律和法律教育，做到有錯(cuò)必糾，弘揚(yáng)正氣。

二、曉之以理

這個(gè)理就是將“大道理”轉(zhuǎn)化為與群眾貼得更近，更實(shí)的，促進(jìn)人的內(nèi)心精神升華的“小道理”，讓人聽得進(jìn)去，聽得實(shí)在，覺得有道理。曉之以理，要堅(jiān)持因人而異。要善于從理論與實(shí)際結(jié)合的層面上深入透徹地說(shuō)明和回答群眾關(guān)心的問(wèn)題，這樣做思想政治工作，才有說(shuō)服力。曉之以理，要注意掌握時(shí)機(jī)。選擇說(shuō)理時(shí)機(jī)，著力探求其內(nèi)在心理因素，用心選擇講理的時(shí)間，因勢(shì)而導(dǎo)，這樣思想政治工作才能不失時(shí)機(jī)，收到成效。

曉之以理，需要寓理于例。說(shuō)明一個(gè)道理，要多講生動(dòng)活潑的內(nèi)容，寓道理于事例之中，做到理與例有機(jī)結(jié)合，能增大道理的感染力。

三、系之以利

這個(gè)“利”字就是在做到情真理切，情理結(jié)合的基礎(chǔ)上，努力把好事、實(shí)事、體現(xiàn)利益的事結(jié)合起來(lái)。

要處理好遵紀(jì)守法和為群眾謀利益的關(guān)系。在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，積極為群眾謀求物質(zhì)利益，解決好群眾的“柴米油鹽”問(wèn)題，是維護(hù)群眾正當(dāng)利益的重要內(nèi)容。同時(shí)，還必須明白利益不只是物質(zhì)的，還包括政治的和精神的。如果忽視這個(gè)理念，人們就會(huì)局限于物質(zhì)利益的追求，在政治上、精神上就會(huì)迷失方向，思想政治工作就走進(jìn)了“死穴”。

要處理好全局利益和局部利益的關(guān)系。無(wú)論什么情況，都要堅(jiān)持把全局利益、整體利益、大多數(shù)人的利益放在首位，做到局部利益服從全局利益，部分利益服從整體利益。這樣就不至于在利益分配上造成矛盾，鼓勵(lì)了一部分人的積極性的同時(shí)，又挫傷了另一部分人的積極性。

要處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系。在解決群眾利益過(guò)程中，必須統(tǒng)籌安排，遠(yuǎn)近結(jié)合。

要處理好盡力而為與量力而行的關(guān)系。堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事，必須盡力而為，但盡力而為不意味著脫離客觀實(shí)際，這就需要量力而行。只要我們真正采取了積極措施，堅(jiān)持不懈地努力了，群眾是會(huì)理解的。

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，我們要堅(jiān)持“以人為本”，在具體工作過(guò)程中把握好“情、理、利”的藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)我們的事業(yè)健康、有序、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

第四篇：淺談新時(shí)期怎樣做好員工的思想政治工作

淺談新時(shí)期怎樣做好員工的思想政治工作

思想政治工作是一項(xiàng)以人為對(duì)象的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)容易叫的響但并不容易做得好的重要工作。在實(shí)際生活中，有一種人似乎天天在做別人的工作，苦口婆心，滔滔不絕，但卻收效甚微；還有一種人，他們更多地用行動(dòng)說(shuō)話，用事實(shí)說(shuō)話，用人格說(shuō)話，收到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。實(shí)踐證明，開展思想政治工作，重在行動(dòng)。我的幾點(diǎn)淺薄認(rèn)識(shí)供大家一起探討。

一、作為思想政治工作者，對(duì)做好思想政治工作談一點(diǎn)感受當(dāng)前，一些人認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，我并不以為然。實(shí)際上人們對(duì)思想政治方面的認(rèn)識(shí)問(wèn)題常常是與其他各種具體問(wèn)題交織在一起的，就大部分人來(lái)說(shuō)，在一般情況下，單純的思想政治方面的認(rèn)識(shí)問(wèn)題也有，但并不多，人們大部分思想政治問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，與工作上遇到的問(wèn)題有關(guān)。因此，做思想政治工作應(yīng)該結(jié)合到具體的工作上去。

思想政治工作的對(duì)象是人，做具體的事也是人，如果人的思想政治工作做好了，就會(huì)達(dá)到事半功倍。也就是說(shuō)，不管要做那項(xiàng)工作或工作要做得怎么樣，我們要把握住關(guān)鍵，就是要充分做好人的思想工作，必須與崗位職責(zé)相結(jié)合，將思想工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，有的放矢出發(fā)，才能取得良好的效果。其實(shí)，做思想政治工作，也就是在一項(xiàng)具體的工作開始時(shí)，先對(duì)人的思想進(jìn)行鼓動(dòng)，把人們對(duì)做這項(xiàng)事情的工作情緒調(diào)動(dòng)起來(lái)，使人們對(duì)這項(xiàng)工作充滿激情，那么工作也就能很好地完成，這鼓動(dòng)工作就是思想政治工作。其次，不管是大道理，還是小道理，關(guān)鍵在于道理怎樣講才有效，講有效的道理要有方法。我認(rèn)為，思想政治工作最基本的方法就是解疑問(wèn)釋困惑，不要讓人們帶著疑問(wèn)、困惑去工作，不然的話，這樣的工作是做不好的。要采取多種靈活的方式組織員工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，讓員工明確各自的職責(zé)，崗位的重要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有一種光榮的責(zé)任感，這樣才能充分發(fā)揮員工的積極潛能，有高昂的工作熱情。當(dāng)個(gè)別人遇到困難出現(xiàn)畏難情緒時(shí)，要針對(duì)性地做思想工作，幫助他解決一些理解上的問(wèn)題。當(dāng)疑問(wèn)解釋清楚了，困惑沒(méi)有了，思想想通了，工作思路清晰了，工作自然會(huì)做得扎實(shí)有效。

二、作為思想政治工作者，要從以下幾個(gè)方面作起。

1、在無(wú)私奉獻(xiàn)方面要做出表率。思想政治工作者首先應(yīng)當(dāng)是奉獻(xiàn)者。奉獻(xiàn)者講奉獻(xiàn)精神，才有說(shuō)服力，才有號(hào)召力，才有感染力。沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的空談奉獻(xiàn)，本身就是對(duì)奉獻(xiàn)精神的褻瀆。人是要有一點(diǎn)精神的，尤其是思想政治工作者。沒(méi)有一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，你的形象就高大不起來(lái)，你說(shuō)話就不能理直氣壯，就不能讓群眾服氣。

2、在勤奮學(xué)習(xí)方面要作出表率。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，這是對(duì)沒(méi)每位干部的基本要求，只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的新需求。只有勤奮學(xué)習(xí)，練就一身好內(nèi)功，才能有本事，只能有本事才能有實(shí)實(shí)在在的干事能力；才能有實(shí)實(shí)

在在的開拓創(chuàng)新精神、吃苦精神、實(shí)干精神、不怕困難的拼搏精神；才能真正把“三個(gè)代表”落到實(shí)處。如果我們反應(yīng)遲鈍，行動(dòng)遲緩，不但適應(yīng)不了新形勢(shì)，還將貽誤時(shí)機(jī)，貽害我們的事業(yè)。閉目塞聽，孤陋寡聞，是做不好思想政治工作的。

3、在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正說(shuō)服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。所謂人格的力量，就是宣傳者、教育者必須以身作則，言行一致，帶頭實(shí)踐自己提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念。公生明，廉生威。言行一致，則一言九鼎；言行項(xiàng)悖，則一文不值。員工對(duì)思想政治工作者，不僅要聽其言，而且要觀其行。

4、在團(tuán)結(jié)同志方面要做出表率。思想政治工作者在團(tuán)結(jié)同志方面要率先做到“十要十不”：一要謙虛謹(jǐn)慎，不輕狂傲慢；二要嚴(yán)于律己，不苛責(zé)他人；三要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦蕩蕩，不耍小聰明；六要埋頭苦干，不自吹自擂；七要抵制流言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達(dá)大度，不小肚雞腸；十要廣結(jié)善緣，不到處結(jié)怨。

5、在為員工辦實(shí)事方面做出表率。思想政治工作當(dāng)然要講道理，幫助員工解決思想疙瘩。不解決實(shí)際問(wèn)題，不切實(shí)排憂解難，僅靠空洞的教，即使你講的天花亂墜，也是無(wú)濟(jì)于事的。想員工所想，急員工所急，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，了解他們的疾苦，正是為了使員工從切身的小事情中領(lǐng)悟出大道理，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感和自豪感。

6、在尊重人、理解人、關(guān)心人方面作出表率。尊重人、理解人、關(guān)心人是黨的根本宗旨和群眾觀點(diǎn)在思想政治工作中的體現(xiàn)。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格和權(quán)利；理解人，就是要理解每一個(gè)人的具體處境和個(gè)性，承認(rèn)他們不同的性格、愛好和興趣；關(guān)心人，就是要對(duì)人滿腔熱忱，誠(chéng)懇寬厚。只有這樣，才能把思想政治工作做到人們心里去，入耳入腦，盡可能地使更多的人高興、舒暢、痛快，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素。在思想政治工作中，表率就是榜樣，就是示范，就是無(wú)聲的命令。我們要用健全的工作制度、科學(xué)的工作方法和高超的工作藝術(shù)做好思想政治工作，言傳身教相得益彰，將大大增強(qiáng)思想政治工作的威力、效力和號(hào)召力，將大大增強(qiáng)我們事業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力，也將大大調(diào)動(dòng)起工作對(duì)象的潛力、向上力和創(chuàng)造力。

第五篇：試論思想政治工作怎樣做好

試論思想政治工作怎樣做好“三貼近”。所謂三“貼近”就是貼近實(shí)際要求，貼近群眾，貼近生活，它們是對(duì)思想工作的實(shí)際要求，思想政治工作的一條歷史經(jīng)驗(yàn)，是思想政治工作所遵循的一個(gè)基本方針，也是，也是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性，實(shí)效性的根本保證，新形勢(shì)下堅(jiān)持“三貼近”是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)思想政治價(jià)值的重安全經(jīng)。

思想政治工作，就是用先進(jìn)的、科學(xué)是思想、理論知識(shí)、精神和正確的道德規(guī)范、價(jià)值準(zhǔn)則，理想信念等去教育人，鼓舞人，武裝人的工作。這些方面的內(nèi)容如何？是否能夠起到預(yù)期作用，人們是否能夠接受這些東西，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵。那么，怎樣才能使宣傳教育的內(nèi)容為廣大群眾心悅誠(chéng)服地接受，并真正起到教育、引導(dǎo)、鼓舞、啟發(fā)人的作用呢？最為有效的辦法，就是要使這些內(nèi)容真正貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾。貼近實(shí)際就是堅(jiān)持立足于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大的實(shí)際。把回答和解決實(shí)際中提出的重大課題作為中心任務(wù)，使思想政治工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。貼近生活，就是貼近群眾的生活實(shí)際幫助群眾解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，做到急群眾之所急，想群眾之想，憂群眾之憂，使思想政治充滿色彩。富于生活氣息，反映生活本質(zhì)。貼近群眾，即聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，求真務(wù)實(shí)，歷戒虛浮，始終與群眾保持密切的聯(lián)系。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放，就業(yè)方式，利益關(guān)系，分配方式日趨多樣化，人們的生活環(huán)境、活動(dòng)方式、交往方式、價(jià)值觀念思維方式發(fā)生了巨大的變化。思想方式、政治作單靠傳統(tǒng)的工作報(bào)告，開大會(huì)搞運(yùn)動(dòng)已經(jīng)不完全適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展。所以必須堅(jiān)持“三貼近”：

一、“三貼近”的核心是以人為本，重點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。思想政治工作的“三貼近”前提是觀念、內(nèi)容、方法的貼近。一是由傳統(tǒng)觀念向現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，二是由事后處教向超前管理引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，三是由空洞說(shuō)教向立足服務(wù)在觀念轉(zhuǎn)變，在觀念轉(zhuǎn)變方面，現(xiàn)代的思想政治工作要在認(rèn)真研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上探索思想政治工作的規(guī)律、途徑、方法與時(shí)具進(jìn)，在內(nèi)容上要把握時(shí)代的騰博、樹立超前意識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題超前預(yù)測(cè)、超前防范，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。思想政治工作根本的一點(diǎn)就是客觀由簡(jiǎn)單說(shuō)教向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變，用細(xì)致入微的思想政治工作統(tǒng)一思想，服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展的大局。把思想政治工作的落腳點(diǎn)，定位在促進(jìn)職工企業(yè)的發(fā)展上，促進(jìn)人的全面發(fā)展是企業(yè)發(fā)展生存的在質(zhì)要求，“三貼近”的核心是以人為本，唯有職工的全面發(fā)展，才有企業(yè)的全面發(fā)展，因此，對(duì)企業(yè)思想政治工作“三貼近”而言，必須明確的是擺正人的位置，他應(yīng)體現(xiàn)在所有的思想政治工作者，不要有有一定的理論水平，而且還要有多方面的能力，深入實(shí)際調(diào)查研究掌握好第一手資料。及時(shí)了解分析和把握干部和職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際問(wèn)題。

二、注重針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高目前中的工作，因此，有針對(duì)性地做好群眾的思想政治工作，必須切實(shí)了解職工隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)生了很大的變化。職工隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)上，對(duì)礦山的感性上、思維方式上都發(fā)生了很大的變化。首先在結(jié)構(gòu)上，出現(xiàn)了三個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是青年職工比重增大，他們絕大多數(shù)是陸續(xù)招收入礦的農(nóng)民輪換工和職工子弟。大多數(shù)戰(zhàn)斗在采掘第一線，已經(jīng)成為煤礦生產(chǎn)的主力軍。二是文化水平明顯提高，煤礦工人文化水平低，文盲多的狀況大大得以改變。三是家住農(nóng)村的職工增多，隨著職工隊(duì)伍的更新，農(nóng)民輪換工逐漸增多，從而使整個(gè)職工隊(duì)伍生活習(xí)慣帶來(lái)了許多新的變化，在對(duì)礦上的感性上，一些過(guò)去認(rèn)為煤礦危險(xiǎn)的職工轉(zhuǎn)變了觀念，深感煤礦可愛，有干頭，有奔頭。在思維方式上他們的思想解放，感覺敏銳，信息靈通。接受新事物強(qiáng)，在生活方式上，現(xiàn)在的職工求實(shí)、求美、求新、求樂(lè)。在飲食水平上，由過(guò)去只講吃飽吃好轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求營(yíng)養(yǎng)，在衣著穿戴上，由過(guò)去“新三年、舊三年”縫縫補(bǔ)補(bǔ)再三年的習(xí)慣轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求舒適、新穎、美觀、大方，敢于標(biāo)新立異。應(yīng)該看到，職工這些變化，是廣大職工在提高物質(zhì)文明、精神文明生活以后的正?，F(xiàn)象，而我們建設(shè)小康社會(huì)的目的就是為了廣大人民群眾的生活過(guò)得更加美好，我們的思想政治工作不要去限制人們的吃穿信行，而要因勢(shì)立異，鼓勵(lì)職工上班積極干，下班痛快玩。就要求我們思想政治生活要不斷加強(qiáng)針對(duì)性，隨時(shí)注意收集信息及時(shí)掌握各方面的動(dòng)向，以變應(yīng)變，以快對(duì)快，以活對(duì)活，以實(shí)求實(shí)。用真理的力量啟迪人心，用人格的力量激勵(lì)人心，用情感的力量溫暖人心，用民主的力量凝聚人心。不搞花架子，要徹底拋棄過(guò)去，“一呼而應(yīng)”，“我現(xiàn)你聽”，“我壓你服”的舊教育方法和死板硬操無(wú)口來(lái)的說(shuō)教內(nèi)容，而應(yīng)平等待人，應(yīng)人而異，不搞“大散網(wǎng)”要針對(duì)不同的人和事，采取不同的方式方法，因人而宜，有的放失改變那種不分層次和對(duì)象千遍一律的空間現(xiàn)象。以理服人，動(dòng)之以情，曉之以理。把思想政治工作有的放矢做實(shí)做細(xì)、做到生產(chǎn)第一線，做了車間班組、人頭、力戒喊得兇，抓得松，鏡頭變化快，好看不實(shí)在等形勢(shì)主義。官僚注意。

三、抓住時(shí)機(jī)、形勢(shì)多樣 胡錦濤總書記《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》中強(qiáng)調(diào)，“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾`誠(chéng)心誠(chéng)意辦事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在新上。對(duì)此思想政治工作要緊緊抓住，知民情、順民意、謀民利立一根本。從思想上和行動(dòng)上解決“相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題。關(guān)心人是思想政治工作的根本特征，思想政治工作者要時(shí)刻裝著職工，要真正體諒職工，要善待職工為職工排優(yōu)解難，接近同職工的距離，增進(jìn)同職工的感情，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，抓住實(shí)際，不搞“馬拉板”有針對(duì)性地解決傾向性問(wèn)題，要有強(qiáng)烈的時(shí)間和效益觀念。分清輕重緩急，堅(jiān)持先易后難、急用先行，不使問(wèn)題積淀同時(shí)要健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，充分利用廣播、電視板報(bào)、現(xiàn)代傳媒和表彰先進(jìn)，樹立典型、創(chuàng)建“六好”區(qū)隊(duì)，建“五好”班組，爭(zhēng)當(dāng)四有職工等各種靈守多樣的活動(dòng)手段，形式和場(chǎng)合，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和影響力，特別是要結(jié)合有影響的社會(huì)和企業(yè)的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)做好思想政治工作，將“嚴(yán)”與“情”結(jié)合起來(lái)耐心細(xì)致、精雕細(xì)刻、找準(zhǔn)重點(diǎn)、不全面

花，要善于抓住主要矛盾，摸準(zhǔn)職工思想脈博。從熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題中找出帶有傾向性的疑難問(wèn)題。通過(guò)思想政治工作，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，正視困難，為企業(yè)的生存發(fā)展盡心盡責(zé)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和細(xì)心力，讓職工真正把自己當(dāng)作企業(yè)的一分子，心甘情愿把自己個(gè)人的前途與企業(yè)的前途緊密聯(lián)系起來(lái)，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展。