第一篇：淺談運(yùn)用情感做好員工思想政治工作

淺談運(yùn)用情感做好員工思想政治工作

【引言】黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當(dāng)前企業(yè)完成股份制改造、穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、全面推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、保民生、促發(fā)展的形勢(shì)下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力，堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。但在管理實(shí)踐中,我們不斷發(fā)現(xiàn)積極情感力的價(jià)值，運(yùn)用情感管理調(diào)動(dòng)員工的積極情感力,建設(shè)和諧企業(yè),推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者的有效選擇。

【關(guān)鍵詞】方法 思想 工作 情感管理 企業(yè)

一、情感管理的作用

所謂情感管理就是要最大限度地激發(fā)和利用廣大員工的積極情感,化解和消除消極情感。樹立情感管理的理念，將會(huì)使管理更具有人情味，促使領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)刻關(guān)注員工的情感變化并及時(shí)采取措施解決管理中存在的問(wèn)題,完善管理制度。俗話說(shuō)，人非草木，熟能無(wú)情，“感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個(gè)交流的情感，轉(zhuǎn)化思想的過(guò)程，而情感就如同沖破雙方溝通障礙的清泉，又似開(kāi)啟員工心靈之門的鑰匙。因此，運(yùn)用情感加大員工思想教育，不僅非常必要，而且勢(shì)在必行。

2008年6月，華能公司順利完成股份制改造，正逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，需要廣大員工全身心的投入。如果沒(méi)有改制期間廣大員工的廣泛認(rèn)同，沒(méi)有員工的積極行動(dòng)，企業(yè)改制就難以順利地進(jìn)行下去。

企業(yè)改制期間，職工思想復(fù)雜多變，思想工作抓不住重點(diǎn)，就會(huì)得不償失。一要抓重點(diǎn)問(wèn)題。在整個(gè)改制過(guò)程中，職工最關(guān)心的問(wèn)題是：企業(yè)資產(chǎn)情況、債務(wù)問(wèn)題和補(bǔ)償金問(wèn)題，所以思想工作一定要敢于面對(duì)這些問(wèn)題，這方面思想工作做好了，其他工作就會(huì)水到渠成。比如：在2004年企業(yè)改制期間，為了使廣大員工享受更多的實(shí)惠，企業(yè)按照國(guó)家政策，根據(jù)個(gè)人工齡年限發(fā)放補(bǔ)償金。但是，由于國(guó)家政策原因限制到某時(shí)段，致使一些在時(shí)間限前退休的員工無(wú)法享受到補(bǔ)償金；還有某些員工總是在懷疑是因?yàn)楣g不符，導(dǎo)致補(bǔ)償金的減少，使他們多次找到車間各層組織及公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況。針對(duì)這一問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在不厭其煩地向他們解釋相關(guān)改制程序、改制政策、安置方案、核對(duì)等問(wèn)題的同時(shí)，也體恤他們的實(shí)際情況，每到逢年過(guò)節(jié)，就向退休職工發(fā)放物資慰問(wèn)品，使他們與在崗職工一起感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。企業(yè)還出資新建了退休辦公大樓，并填置許多棋牌等娛樂(lè)設(shè)施，讓退休職工們老有所樂(lè)、老友所養(yǎng)。

二要抓重點(diǎn)階段。思想工作不像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)，把握火候，比均衡用力效果更佳。哪一個(gè)階段思想不到位，改制工作寧可慢一拍，也不可急于求成。三要抓重點(diǎn)對(duì)象。職工反映思想問(wèn)題，往往有自己的“代言人”。這些人除少數(shù)人外，大部分能代表職工的意見(jiàn)。做好重點(diǎn)對(duì)象工作，就能以點(diǎn)帶面，起到四兩撥千斤的作用。比如：改制時(shí)期，由于員工身份的轉(zhuǎn)變，從一名國(guó)有企業(yè)的正式員工突然間轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜暮贤?，直接涉及職工利益，表現(xiàn)出一些員工覺(jué)得

企業(yè)對(duì)自己不公平等各種各樣的心態(tài)。企業(yè)這時(shí)進(jìn)行了及時(shí)的政策宣講和宣傳，使員工深入了解政策，明白了身份的轉(zhuǎn)變是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需的，是打破大鍋飯局面的必然性和必要性所需的，增強(qiáng)了廣大員工的主人翁意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，共同為公司的健康、持續(xù)發(fā)展努力拼搏。因此，溝通也是情感管理的重要方式。比如：據(jù)報(bào)載，擁有肯德基、必勝客等知名企業(yè)的美國(guó)百勝集團(tuán)總裁諾瓦克，為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，親手給員工寫過(guò)數(shù)千張“感謝您”的信函，還有趣地在簽名之后畫上一張笑臉，員工接到信時(shí)，非常感動(dòng)，大家都把總裁的感謝信當(dāng)成公司里的最高獎(jiǎng)賞，當(dāng)成最值錢的紅包。豐田汽車將“心存感激，為了報(bào)恩、感謝地生活”寫進(jìn)社訓(xùn)，以此作為企業(yè)精神，教育員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。由此可見(jiàn)，感情也是最值錢的紅包。哪怕只是一句話或一個(gè)電話，但是它在接受者的心中分量最重。因?yàn)榧t包的金額再大，總有用完的時(shí)候，而感謝，那是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，這種情感包括對(duì)人的才能、辛勞、進(jìn)步的充分肯定，它能讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感和受尊重感，而這種情感是花錢買不到的，紅包是經(jīng)濟(jì)上的，只能給人帶來(lái)片刻的感動(dòng)，可能接受者還沒(méi)有用完里面的錢物，就已經(jīng)忘記了贈(zèng)與者的好。而感謝卻有持久的影響力，良言一句三冬暖，感謝是良言中的良言，它會(huì)讓人感到一生的溫暖。所以精明的管理者，都把發(fā)自內(nèi)心的情感當(dāng)成最好的紅包，及時(shí)地送給應(yīng)當(dāng)受到獎(jiǎng)賞的人。

由此推理，企業(yè)思想政治中情感運(yùn)用得好，將可改變過(guò)去工作的呆板面孔，增添工作的人情味，使思想政治工作收到意想不到的效果。

二、情感的運(yùn)用方式

1、關(guān)愛(ài)員工?，F(xiàn)代社會(huì)人們的生活、工作節(jié)奏日益加快，彼此的溝通逐漸減少，而壓力卻與日俱增。在許多人眼里，這是個(gè)沒(méi)有情感的世界，是個(gè)沒(méi)有眼淚的社會(huì)。激情是一種美好的感情，有著對(duì)未來(lái)美好的憧憬，而這一切的基石就是“愛(ài)”。如果在一個(gè)工作環(huán)境里，充滿了沖突與爭(zhēng)斗，員工怎能安心工作？帶著不滿與憤怒，員工會(huì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、提供一流的服務(wù)嗎？每個(gè)員工都會(huì)有情緒低落的時(shí)候，這就需要周圍人的關(guān)愛(ài)。這種關(guān)愛(ài)會(huì)激發(fā)出員工的工作熱誠(chéng)，而熱誠(chéng)又會(huì)像野火一般迅速散播開(kāi)來(lái)，這時(shí)的企業(yè)更像是一個(gè)熱熱鬧鬧的大家庭。在如此的環(huán)境下工作，會(huì)讓員工放下“包袱”，將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)，使?jié)撃艹浞职l(fā)揮出來(lái)。

2、尊重員工。相信每個(gè)員工都有所長(zhǎng)，都有能力成就一番事業(yè)，這對(duì)激發(fā)員工的工作熱情是極為重要的。今天的年輕工作者更看重自己是否是企業(yè)的一部分，是否對(duì)企業(yè)的發(fā)展有用，他們堅(jiān)信“天生我材必有用”。這種覺(jué)得“自己對(duì)企業(yè)很重要”的感覺(jué)使員工從中獲得了極大的滿足，并激發(fā)出他們的工作熱情，使之充滿激情地投身到工作中去。而這種情緒所釋放出的能量之巨大，令人驚嘆。所以，在現(xiàn)代企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)賦予員工更多的權(quán)力與責(zé)任，讓員工真正感受到自己的價(jià)值所在。一旦員工將“命運(yùn)的控制權(quán)”掌握在自己的手中，他們一定會(huì)迸發(fā)出沖天的干勁。

3、認(rèn)可員工。當(dāng)員工完成了某項(xiàng)工作時(shí)，最需要得到的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作的認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的認(rèn)可是一個(gè)秘密武器，當(dāng)下屬做出優(yōu)異的表現(xiàn)或者取得了哪怕是微小的進(jìn)步的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不妨發(fā)一封郵件給員工，或是打一個(gè)電話祝賀下屬取得的成績(jī)，或在公眾面前跟他握手并表達(dá)對(duì)他的賞識(shí)。每名員工再小的好表現(xiàn)，若能得到認(rèn)可，都能產(chǎn)生激勵(lì)的作用。拍拍員工的肩膀、寫張簡(jiǎn)短的感謝紙條，這類看似簡(jiǎn)單的非正式的小小認(rèn)可與鼓勵(lì)，比起公司一年一度召開(kāi)模范員工表?yè)P(yáng)大會(huì)，效果可能會(huì)更好。如果員工取得了很好的業(yè)績(jī)，就應(yīng)該及時(shí)認(rèn)可并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

只有這樣，工作優(yōu)秀的員工在以后的工作中才會(huì)產(chǎn)生更高漲的熱情，才會(huì)加倍為公司效力。

綜上，人是有思想有豐富感情的高級(jí)動(dòng)物。作為組織或是單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來(lái)不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找?jiàn)慣很平常的事情??主動(dòng)把它看成是跟自己有關(guān)的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他們，解決問(wèn)題的效果就必然會(huì)截然不同。

人在遇到困難的時(shí)候，最需要的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也需要親人與朋友的幫助。只要你在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他一點(diǎn)關(guān)心與幫助，向他說(shuō)幾句暖心窩的話語(yǔ)，他會(huì)像俗話講的那樣“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”。如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時(shí)候，我們的各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友能主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他，他就會(huì)用做好自己本職工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)。不論我們的職工在什么時(shí)候，無(wú)論他是誰(shuí)，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開(kāi)的疙瘩的時(shí)候，我們的各級(jí)組織、單位和班組，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)地進(jìn)行“必訪”，掌握第一手資料，千方百計(jì)想辦法為他們解決好生活和工作上確實(shí)存在的實(shí)際困難。

毋庸置疑，我們企業(yè)的黨群組織，通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深入開(kāi)展群眾性的精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高了員工的素質(zhì)，發(fā)揮了員工的智慧，煥發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情，員工為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家已成為廣大員工的自覺(jué)性。長(zhǎng)期的教育和熏陶，企業(yè)和員工的目標(biāo)是一致的，員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)未來(lái)發(fā)展的向往，情感是非常真摯的，這是企業(yè)一筆不可多得的寶貴財(cái)富。

三、正確對(duì)待情感的運(yùn)用

情感是發(fā)自內(nèi)心的真情實(shí)感，不能像一把雨傘，下雨時(shí)撐起來(lái)，雨停了就棄之不用。情感要在整個(gè)思想政治工作中滲透全程，貫穿始終，須臾不離棄。這樣思想政治工作就一定會(huì)事半功倍，取得卓越成效。

1、正確處理好情感運(yùn)用與物質(zhì)鼓勵(lì)的關(guān)系，保持良好的干群關(guān)系，形成融洽的群體氛圍，在日常工作中，一次促膝談心，都是領(lǐng)導(dǎo)與員工交流思想感情的渠道。

2、正確處理“以情感人”與“以理服人”的關(guān)系。車間領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)員工進(jìn)行感情投入的同時(shí)，要堅(jiān)持不懈地做好員工的思想政治工作。要防止只一味地說(shuō)順耳話，回避矛盾，甚至是非不分，遷就、姑息錯(cuò)誤的不良影響。

3、正確處理嚴(yán)肅批評(píng)與傾心愛(ài)護(hù)的關(guān)系。思想政治工作的過(guò)程，從一定意義上講也是教育者與受教育者雙方思想交流的過(guò)程。實(shí)現(xiàn)這種交流的關(guān)鍵在于真誠(chéng)，以心換心，以情動(dòng)人。因此在具體的工作中，必須立足于一個(gè)“愛(ài)”字。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的同志，應(yīng)給予嚴(yán)肅批評(píng)，甚至懲處，但作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是思想政治工作者，絕不能把懲處當(dāng)作唯一的手段，甚至以懲處代替思想政治工作，而應(yīng)該把必要的嚴(yán)懲與傾心愛(ài)護(hù)結(jié)合起來(lái)。

江澤民同志指出，“我們黨來(lái)自人民，植根于人民，服務(wù)于人民。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益?！彼枷胝喂ぷ饕朴谑鑼?dǎo)，注意發(fā)揚(yáng)民主，尊重人，理解人、關(guān)心人，以深厚的感情，關(guān)心愛(ài)護(hù)教育對(duì)象，相信員工都會(huì)在認(rèn)識(shí)和改造主觀世界中的力量和能力，尊重與增強(qiáng)其自尊心，研究和關(guān)心員工追求、愿望、情感和需要，與員工建立起民主、平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的新型關(guān)系，這是思想政治工作者的天職使然，是有效

開(kāi)展思想政治工作的感情基礎(chǔ)和基本條件。

比如: 逢年過(guò)節(jié)，企業(yè)一如既往開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，上門慰問(wèn)離退休員工，平時(shí)遇上職工生病住院，也照樣及時(shí)組織人員入院探望。這些活動(dòng)都充分體現(xiàn)了企業(yè)黨組織對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離。激發(fā)了員工獻(xiàn)身企業(yè)的工作熱情，因此，在2008年抗凝凍、保民生攻堅(jiān)戰(zhàn)中，華能員工棄小家，顧大家，加班加點(diǎn)，在全體干部員工的齊心協(xié)力，公司順利完成了市局下達(dá)的供氣任務(wù)，取得了保冬季供氣的全面勝利。

實(shí)踐證明，時(shí)刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，我們?nèi)A能焦化的思想政治工作，才能一抓就靈，一呼百應(yīng)，干群關(guān)系就能水乳交融，親密無(wú)間，思想政治工作就深入人心，卓有成效。

此外，企業(yè)要“做有情領(lǐng)導(dǎo)”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前車間職工的工作競(jìng)爭(zhēng)、精神壓力加大，所以當(dāng)前的員工較過(guò)去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。在實(shí)踐中，黨組織要牢固樹“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，這比如：節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使車間真正成為了員工心中溫暖的家園，溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會(huì)自覺(jué)把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這才是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總之，我們只要做到知人心、得人心，以心換心，凝聚人心，真心實(shí)意的釋其所惑，解其所難，幫其所需，給其所求，答其所問(wèn)，就能以科學(xué)的理性，架御其情感的流動(dòng)，促進(jìn)華能員工思想問(wèn)題的解決和思想政治素質(zhì)的提高。只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。

參考文獻(xiàn)：

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》作者姜法奎劉銀花出 版 社： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

《心理學(xué)大辭典》 作者林崇德出 版 社： 上海教育出版社

貴州華能焦化制氣股份有限公司

黨委工作部王應(yīng)菲

2009年5月3日

第二篇：運(yùn)用情感效應(yīng)做好大學(xué)生思想政治工作的體會(huì)

運(yùn)用情感效應(yīng)做好大學(xué)生思想政治工作的體會(huì)

丁立群

在多元化的社會(huì)背景下，每個(gè)教育工作者都感受到了學(xué)生工作前所未有的復(fù)雜性和重要性。面對(duì)學(xué)生工作的新形勢(shì)，我們必須不斷研究、不斷創(chuàng)新，探索出切實(shí)有效的工作方法。

對(duì)新時(shí)期學(xué)生工作的方法，我做為一個(gè)輔導(dǎo)員，責(zé)無(wú)旁貸地思考、實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。我擔(dān)任輔導(dǎo)員的加工9.10班，由于各方面的突出表現(xiàn)，在學(xué)院的表彰中，兩年獲得六個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：兩年的先進(jìn)班級(jí)和四個(gè)文明寢室。成績(jī)的取得與學(xué)生處、系領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及學(xué)生的努力分不開(kāi)，借此機(jī)會(huì)，與大家談?wù)勎易鰧W(xué)生工作的體會(huì)，和大家切磋。

一、我對(duì)學(xué)生思想政治工作的認(rèn)識(shí)

我院學(xué)生特點(diǎn)：自律綜合素質(zhì)偏低，表現(xiàn)在集體觀念、勞動(dòng)觀念差，意志力不強(qiáng)，自身修養(yǎng)差，行為規(guī)范不到位等；學(xué)習(xí)專業(yè)思想不穩(wěn)定，不能正確評(píng)價(jià)自我，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性；就業(yè)對(duì)畢業(yè)后的自主擇業(yè)情況，缺乏必要的了解和心理準(zhǔn)備。

要解決這些問(wèn)題，必須確立思想政治工作的主導(dǎo)地位，只有在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，學(xué)生才能在學(xué)會(huì)做人，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)、職業(yè)能力上，與學(xué)校形成合力，更好地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。同時(shí)要清楚，思想政治工作不是萬(wàn)能的，雖然它應(yīng)融合和全方位地滲透于各項(xiàng)工作之中，但不能包容和代替一切。因?yàn)榻逃c管理必須如影隨形，才能相得益彰。所以，我在思想政治工作中，以嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有恒的要求和管理，注重整體教育的實(shí)效性，同時(shí)運(yùn)用情感效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體教育的有效性。在潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化中影響和造就跨世紀(jì)一代新人的精神風(fēng)貌和人格品質(zhì)。

二、嚴(yán)格管理與情感效應(yīng)并用的工作方法

發(fā)揮學(xué)生參與的主體作用，將外在規(guī)范與學(xué)生的內(nèi)在需求密切結(jié)合起來(lái)，是提高綜合素質(zhì)的根本條件?；诖?，必須在日常生活規(guī)范、量化上嚴(yán)格要求。這是綜合素質(zhì)提高的基礎(chǔ)。但個(gè)體的差異，需要我第 1 頁(yè)

們注重個(gè)體教育的有效性。在個(gè)體教育中，我較多地運(yùn)用了情感效應(yīng)。

情感效應(yīng)的含義：在教育教學(xué)中，只有當(dāng)外在情感觸及到學(xué)生在的情感需要時(shí)，才能使受教育者處于一種積極接受狀態(tài)。我們要運(yùn)用情感藝術(shù)來(lái)推進(jìn)學(xué)生的正確認(rèn)知，使其成為高素質(zhì)的、黨和人民所需要的人才。

運(yùn)用情感效應(yīng)的前提是思想上的勾通。必須深入學(xué)生，用自己的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)建立互信的師生關(guān)系。心靈上的溝通從加工9.10班入學(xué)起，我每周末都要去宿舍，和同學(xué)談心，下棋娛樂(lè)，有時(shí)間到課堂聽(tīng)課，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的情況，時(shí)間允許的話，參加學(xué)生的勞動(dòng)、演講、才藝對(duì)抗賽等活動(dòng)，和學(xué)生打成一片。這樣既能建立真摯的師生情，又可以發(fā)現(xiàn)很多鮮活的思想動(dòng)態(tài)，工作針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)效大。

下面談嚴(yán)格管理與情感效應(yīng)并用在學(xué)生工作中的幾個(gè)運(yùn)用實(shí)例。很多同學(xué)對(duì)學(xué)校的嚴(yán)格管理有認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，覺(jué)得大學(xué)生應(yīng)是活躍、自由的。我通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查及深入同學(xué)得到有關(guān)第一手材料：第一，學(xué)生不能理解或完全適應(yīng)學(xué)校的嚴(yán)格管理；第二，學(xué)生就是學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)學(xué)金就只應(yīng)考慮學(xué)習(xí)成績(jī)；第三學(xué)校只重視量化，不重視學(xué)習(xí)，值周、勞動(dòng)、整理內(nèi)務(wù)占用時(shí)間多。

為此，我利用熱點(diǎn)辯論、演講交流主題班會(huì)或調(diào)查實(shí)踐等形式提出：⑴一個(gè)集體沒(méi)有制度、制約機(jī)制行不行？⑵嚴(yán)格的管理與靈活的頭腦、思想是對(duì)立的嗎？⑶志不強(qiáng)者智不達(dá)。⑷大學(xué)生能否談戀愛(ài)？⑸勞動(dòng)中的苦與樂(lè)⑹學(xué)業(yè)、就業(yè)、事業(yè)。⑺知學(xué)、好學(xué)、樂(lè)學(xué)等問(wèn)題，大家暢所欲言，互相影響，最后達(dá)成共識(shí)，用共同的認(rèn)識(shí)來(lái)指導(dǎo)行動(dòng)。因而，同學(xué)們正確地認(rèn)識(shí)量化，明確做人是第一位的，綜合素質(zhì)與專業(yè)能力培養(yǎng)是第二位的。所以，同學(xué)思想非?；钴S，學(xué)習(xí)、各種活動(dòng)主動(dòng)性高，針對(duì)性強(qiáng)，整個(gè)班級(jí)形成了一種積極向上、敢于向自己挑戰(zhàn)、敢為人先的風(fēng)氣。量化、學(xué)習(xí)成績(jī)一直保持學(xué)院前矛。

嚴(yán)格的管理還要有恒。今年下半年開(kāi)學(xué)后，因?yàn)橐训饺昙?jí)，同學(xué)們一度放松了對(duì)自己的要求。我沒(méi)有放任自流，而是體現(xiàn)了管理的嚴(yán)而有恒。就要不要保持集體的先進(jìn)性與同學(xué)座談，班集體中的正確

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輿論形成后，再與一些較散慢的同學(xué)談心，指出養(yǎng)成教育、意志力對(duì)人一生的影響，我也堅(jiān)持出操、聽(tīng)課，進(jìn)行檢查、監(jiān)督，在這些因素共同作用下，班集體保持了積極進(jìn)取的態(tài)勢(shì)。

發(fā)揮學(xué)生參與的主體作用，實(shí)現(xiàn)自我管理，需要一支過(guò)硬的班干部隊(duì)伍，但同學(xué)中存在不能正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)自己，全局觀念差的現(xiàn)象，所以有“寧為雞頭，不為鳳尾”的想法。如班干部換屆時(shí)，有個(gè)女同學(xué)想由原來(lái)的學(xué)委改任班長(zhǎng),她的見(jiàn)解、威信、能力都無(wú)可厚非。但從全局出發(fā)，團(tuán)支書已是女生，為了男同學(xué)工作的開(kāi)展，任命一男同學(xué)更合適。當(dāng)時(shí)，這名同學(xué)挺沖動(dòng)，一人去海邊坐了一天，然后找到我辭職，原因是心照不宣的。我耐心地聽(tīng)她渲泄后對(duì)她說(shuō)：做班長(zhǎng)是鍛煉，其它工作也是鍛煉，為大家服務(wù)；人應(yīng)該正確地評(píng)價(jià)自我，同學(xué)選你做班干部，是希望你做學(xué)委而不是班長(zhǎng)（我將選票給她看了一遍）。進(jìn)一步開(kāi)導(dǎo)她，每個(gè)人都應(yīng)顧全大局，有整體觀念，老師和系里的最后分工是從全局出發(fā)的。她是個(gè)明事理的學(xué)生，同意了老師的觀點(diǎn)，但還沒(méi)能完全從不良情緒中擺脫出來(lái)，我同意了她的辭職要求，并鼓勵(lì)她集中精力學(xué)習(xí)提高。事后又多次與她談心，并介紹她加入科研課題組。使這個(gè)原本很出色的同學(xué)在一上一下中，走出了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，端正了態(tài)度?，F(xiàn)在，她與老師和同學(xué)仍保持健康和諧的人際關(guān)系，并已成功地應(yīng)聘于鲅魚圈嘉榮公司。

由此，我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)還有欠缺，對(duì)此，我們做師長(zhǎng)的要包容，要有胸襟。有時(shí)候?qū)捜菟鸬牡赖抡饎?dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。

一個(gè)班級(jí)幾十名同學(xué)，什么樣的情況都可能遇到，這時(shí)情感效應(yīng)的運(yùn)用更為必要。

如劉紅霞同學(xué)入學(xué)之初，父兄迭遭意外而離開(kāi)人世，她在經(jīng)濟(jì)與精神的雙重壓力下，各方面比較消沉。我與全班同學(xué)每人寫一封信從精神上鼓勵(lì)她；也在經(jīng)濟(jì)上給她承諾，告訴她我會(huì)一直資助她到大學(xué)畢業(yè)，又為她在飯店聯(lián)系了一個(gè)勤工助學(xué)崗位，徹底解決了她的后顧之憂。現(xiàn)在她已順利完成學(xué)業(yè)。

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我覺(jué)得對(duì)貧困生，“助其貧困”是一方面，更主要的是“育其精神”，讓他們自信、自強(qiáng)，有堅(jiān)韌的意志力。

譚明輝同學(xué)患腰脫，醫(yī)生囑其不能劇烈運(yùn)動(dòng)，我一方面為其調(diào)換床位（原床位在窗前）、聯(lián)系針灸，怕他因治病花費(fèi)而影響生活，多次找他到家里吃飯，談心，給他戰(zhàn)勝疾病的信心。也沒(méi)因其有病放松要求，明確告訴他，早操可以不上，但必須按時(shí)起床，整理內(nèi)務(wù)，參加不受病情限制的活動(dòng)。綜合素質(zhì)的提高沒(méi)有受到影響。經(jīng)過(guò)治療，病已好轉(zhuǎn)，現(xiàn)信心十足地參加實(shí)習(xí)，準(zhǔn)備在實(shí)習(xí)單位就業(yè)。

還有一同學(xué)因父病故，突發(fā)感應(yīng)性精神病。當(dāng)同學(xué)把我從課堂找出來(lái)見(jiàn)到他的病態(tài)時(shí)，我流淚了，這是一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，又是預(yù)備覺(jué)員。我想，我們一定要挽救他。我與周書記一道，安撫他，使其鎮(zhèn)靜，周書記為其脫鞋蓋被，聯(lián)系醫(yī)院和車。我在第二天要考計(jì)算機(jī)二級(jí)而準(zhǔn)考證還沒(méi)取回的情況下，帶著兩名學(xué)生將其送到鞍山康復(fù)醫(yī)院。

一周后，我與周書記帶著禮物再次乘車去醫(yī)院看望他，鼓勵(lì)他振作起來(lái)，讓他明白學(xué)校和老師不會(huì)放棄他。我與全班同學(xué)一道為其捐款（他現(xiàn)在仍不知情），在師長(zhǎng)和同學(xué)們的關(guān)愛(ài)下，現(xiàn)已完全康復(fù)，順利通過(guò)學(xué)業(yè)，在鞍山蔬菜保溫貯藏庫(kù)實(shí)習(xí)。

個(gè)別生人數(shù)雖少，但幫助他們解決思想、心理、學(xué)習(xí)、情感等方面的問(wèn)題，需要付出大量愛(ài)心和精力，也最能使學(xué)生接受你、擁戴你。

經(jīng)過(guò)在校期間，學(xué)校的培養(yǎng)，學(xué)生的綜合素質(zhì)、知識(shí)能力都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。我們這個(gè)集體產(chǎn)生了院學(xué)生會(huì)主席、衛(wèi)生部部長(zhǎng)、保衛(wèi)部部長(zhǎng)、英語(yǔ)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、紅杏文學(xué)社社長(zhǎng)等優(yōu)秀學(xué)生。在剛剛開(kāi)始的畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)中，由于全面發(fā)展，具有競(jìng)爭(zhēng)力，同學(xué)主動(dòng)出擊尋找崗位和機(jī)會(huì)的占50%左右，取得了初步成效。

我覺(jué)得，嚴(yán)格管理和關(guān)愛(ài)是可以協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。只要正確引導(dǎo)，達(dá)成共識(shí)，學(xué)生自我管理是沒(méi)問(wèn)題的。說(shuō)句實(shí)話，我工作雖有熱情，肯付出，但由于教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、科研和自身提高培訓(xùn)，把時(shí)間和精力都放在學(xué)生身上是不客觀的?？晌仪趭^務(wù)實(shí)進(jìn)取的做法，也在影響感召

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著學(xué)生。學(xué)生看我太忙，都說(shuō)，給老師省點(diǎn)心吧，老師太累了。我與學(xué)生建立了真摯的情誼，工作和思路易為學(xué)生接受，工作效果較好。另外，健康心理教育和挫則教育是新時(shí)期學(xué)生工作的當(dāng)務(wù)之急，我們可以有針對(duì)性地開(kāi)展一系列工作來(lái)達(dá)到目的。

總之，我們做師長(zhǎng)的一定要以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為己任。教書育人，作為班主任，后者有著大量的、無(wú)形的、不計(jì)工作量的工作。我的原則是：嚴(yán)中有愛(ài)、嚴(yán)中有度，嚴(yán)中有恒，嚴(yán)中有活，不管以何種方式，只要我們培養(yǎng)出的學(xué)生，能夠得到社會(huì)的認(rèn)可，我們才算不辱使命。我的信條是：沒(méi)有最好，只有更好。

2001年1月

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第三篇：運(yùn)用新興媒體做好思想政治工作

運(yùn)用新興媒體做好思想政治工作

灤南縣第一中學(xué) 靳智良

一、在思想政治工作中運(yùn)用新興媒體的可行性與必要性

1、可行性

隨著社會(huì)發(fā)展生產(chǎn)力的飛速發(fā)展，科技水平跨越式提升，人們的生活環(huán)境日新月異，生活質(zhì)量也得以空前改善。與此同時(shí)，社會(huì)文化也由一元化向多元化發(fā)展，科學(xué)和技術(shù)的進(jìn)步進(jìn)而對(duì)思想政治教育工作提出了新的要求。顯而易見(jiàn)，一些傳統(tǒng)的教育理念逐漸落后于時(shí)代，加之受經(jīng)濟(jì)利益等因素的制約，思想政治教育工作正面臨著前所未有的沖擊。在新的形勢(shì)下，教育和教學(xué)的實(shí)際情況要求我們的思想政治教育工作要有新思路、新方法和新舉措。網(wǎng)絡(luò)是繼報(bào)紙、廣播、電視之后的新興媒體，借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行的教學(xué)硬件如電子白板一體機(jī)和應(yīng)用軟件如QQ、微信、校訊通和多媒體教學(xué)設(shè)備等為人們的交流提供了更為便捷的方式和寬廣的舞臺(tái)，故而我們可以借助網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)來(lái)優(yōu)化我們的思想政治教育工作。

2、必要性

網(wǎng)絡(luò)的存在給我們的生活帶來(lái)了巨大的變化，對(duì)我們的生活觀念和方式正產(chǎn)生深刻的影響，但它在傳播知識(shí)信息為人們提供方便的同時(shí)，一些新問(wèn)題也隨之而生。一些不健康的內(nèi)容充斥網(wǎng)上，對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的道德價(jià)值觀、世界觀、人生觀產(chǎn)生了巨大沖擊；庸俗的社會(huì)文化泛濫，畸形心態(tài)在網(wǎng)絡(luò)上肆意張揚(yáng)，對(duì)思想政治教育提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，如何用馬克思主義占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想教育陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生思想政治教育工作中的作用，使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚(yáng)主旋律，開(kāi)展思想政治教育的重要載體，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作的重要內(nèi)容和任務(wù)，也關(guān)系到我們的社會(huì)能否健康有序、穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。

2013年8月，總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”，“所有宣傳思想部門和單位，所有宣傳思想戰(zhàn)線上的黨員、干部都要旗幟鮮明堅(jiān)持黨性原則”，“堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。”這些都為新時(shí)期開(kāi)展思想政治教育工作指明方向。由以上可知，思想政治教育工作需要與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，我們要善于利用新事物、新方法來(lái)規(guī)范引導(dǎo)人們的思想，以網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳播思想，作為推動(dòng)思想政治教育工作的新陣地，顯得至關(guān)重要。

二、我校新興媒體使用基本情況與教育教學(xué)成果概況

灤南縣第一中學(xué)現(xiàn)有80個(gè)教學(xué)班，4659名學(xué)生，405名教職工，是河北省首批示范性高中。我校十分注重教育手段的現(xiàn)代化，在按國(guó)家一類標(biāo)準(zhǔn)配置了各學(xué)科實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)上，建成了高標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)音室及微機(jī)室，多端口連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，形成了立體、快捷的現(xiàn)代信息高速路。憑借多種優(yōu)勢(shì)，我校積極貫徹新課程理念，努力構(gòu)建高效率課堂，探索實(shí)施的“三三三——五步導(dǎo)學(xué)模式”，賦予新時(shí)代課堂“文化、生態(tài)、高效”的內(nèi)涵。課堂教學(xué)改革得到了學(xué)生、教師、家長(zhǎng)的一致認(rèn)可和各級(jí)教育行政部門的高度贊賞。2011年11月教育部國(guó)培計(jì)劃集中培訓(xùn)與遠(yuǎn)程校本研修一體化項(xiàng)目校本研修現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)在我校召開(kāi)。2012年5月，全國(guó)首屆新課堂教學(xué)觀摩研討會(huì)我校作為分會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行了新課堂教學(xué)模式風(fēng)格展示。省教育廳、《中國(guó)教師報(bào)》社及市教育局領(lǐng)導(dǎo)與專家給予了高度評(píng)價(jià)。現(xiàn)代化的教學(xué)手段，規(guī)范化的學(xué)校管理，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，鑄就了灤南一中的輝煌。近3年共獲國(guó)家、省、市、縣各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)119項(xiàng)：先后被評(píng)為全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃課題先進(jìn)學(xué)校、國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)工作先進(jìn)單位、省級(jí)教科研先導(dǎo)型實(shí)驗(yàn)學(xué)校、省思想政治工作先進(jìn)單位等，連續(xù)9年被評(píng)為唐山市高中工作先進(jìn)校。

三、我校利用新興媒體進(jìn)行思想政治工作的主要做法

1、是開(kāi)通校訊通，建立校園網(wǎng)站開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)

針對(duì)學(xué)生喜歡上網(wǎng)的愛(ài)好，我校創(chuàng)立了校園網(wǎng)網(wǎng)站，學(xué)生不用出家門，就可以及時(shí)了解黨的方針政策、國(guó)家的法規(guī)和學(xué)生思想政治教育信息，很多問(wèn)題在網(wǎng)絡(luò)里就能得到妥善解決。學(xué)生有什么疑問(wèn)通過(guò)網(wǎng)上發(fā)出求教信息，我們及時(shí)給予了解決。我們還將圖書閱覽室的圖書進(jìn)行整理、分類、編號(hào)，傳到校園網(wǎng)站上，學(xué)生不用出家門，只要上網(wǎng)一查，便可知道思想政治教育最新品種。此舉受到學(xué)生的熱烈歡迎。

2、利用“電子白板一體機(jī)”進(jìn)行理想教育

新興媒體的作用還表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的激勵(lì)上。自2013年以來(lái)，我校為每個(gè)教學(xué)班都配備了電子白板一體機(jī)。為了更好的教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，學(xué)校要求每個(gè)班都要定期觀看勵(lì)志教育視頻。比如大家耳熟能詳?shù)摹皯伊捍坦伞?、“鑿壁偷光”和“螢?zāi)矣逞钡鹊涔?，在書本上看，?dāng)然可以激勵(lì)學(xué)生的斗志，但如果在電子屏上播放出圖像和聲音，給學(xué)生的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)震撼是單純的文字所不能比肩的。看到刺股的蘇秦，夜以繼日地讀書，實(shí)在太累了，就用錐子刺腿來(lái)使頭腦清醒；懸梁的孫敬，為了防止讀書時(shí)瞌睡，便用一根繩子把自己的頭發(fā)系在房梁上，只要一打磕睡就會(huì)被扯醒?？锖庠趬ι翔徚藗€(gè)小洞，“偷”鄰居家的一點(diǎn)燈光讀書。夏天的晚上，車胤用紗布做成一個(gè)小口袋，捉一些螢火蟲裝進(jìn)去，借著螢火蟲發(fā)出的光亮看書；孫康在嚴(yán)寒的冬夜坐在雪地里，利用白雪的反光苦讀；王羲之自幼苦練書法。他每次寫完字，都到自家門前的池塘里洗毛筆，時(shí)間長(zhǎng)了，一池清水變成了一池墨水；海倫·凱勒作為一個(gè)又聾又瞎的孩子，她克服了困難，以不怕困難，驚人的毅力在學(xué)習(xí)、在生活，終于成為一個(gè)舉世聞名的作家??通過(guò)這種方式的教學(xué)，告訴學(xué)生，只要我們學(xué)會(huì)不怕困難，不半途而廢，刻苦學(xué)習(xí)，立志成才，就一定會(huì)成功。

3、利用視頻編輯軟件制作教育視頻

新時(shí)代賦予新使命，新形勢(shì)提出新要求。如今的教學(xué)實(shí)際要求我們的老師不但能簡(jiǎn)單播放現(xiàn)成的教學(xué)視頻，更應(yīng)該會(huì)利用新興媒體制作課件而形成自己的成果以教育教學(xué)水平。平時(shí)我也喜歡拍照，錄像，喜歡記錄下學(xué)生成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。后來(lái)我學(xué)會(huì)了制作視頻，經(jīng)過(guò)精心的編排，細(xì)致的策劃，我把照片和錄像配上靈動(dòng)精美的文字，青春激揚(yáng)的歌曲，就等于拍成了屬于自己的小電影，然后抓住時(shí)機(jī)，在班會(huì)課，畢業(yè)前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生，友誼，感恩等教育，這是多少肢體語(yǔ)言都無(wú)法企及的心靈對(duì)話！達(dá)到了神奇的教育效果。看著孩子們盈盈的淚眼，我相信這一串串溫馨浪漫的青春風(fēng)鈴，會(huì)長(zhǎng)久地?fù)u曳在他們年輕的夢(mèng)中。

名人的示范效應(yīng)和老師親切的鼓勵(lì)，用多媒體教學(xué)的形式演示給學(xué)生，既拉近了人們之間的距離，又受到學(xué)生的好評(píng)，一舉兩得，起到了特有的效果。這樣的教育形式也受到家長(zhǎng)的歡迎。

3、新興媒體在主題班會(huì)中的有效使用

主題班會(huì)過(guò)程中，運(yùn)用音樂(lè)、投影片乃至于用多媒體提供的有關(guān)背景、資料、影片、錄象等，能創(chuàng)設(shè)與主題班會(huì)密切相關(guān)的情和景，通過(guò)聲像并茂、動(dòng)靜結(jié)合、情景交融的感官刺激，激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生在愉悅的氣氛中受到感染與熏陶，從而使學(xué)生受到教育。如在班會(huì)《國(guó)旗，我們心中的太陽(yáng)》主題班會(huì)中，通過(guò)播放天安門廣場(chǎng)國(guó)旗班戰(zhàn)士的升旗儀式，南極上空、奧運(yùn)會(huì)上、聯(lián)合國(guó)大廈等具有歷史意義的場(chǎng)合中高高飄揚(yáng)的五星紅旗的錄像，讓學(xué)生從心底產(chǎn)生一種自豪感，激起學(xué)生為祖國(guó)未來(lái)而學(xué)習(xí)、而奮斗的雄心壯志。在《站在祖國(guó)的地圖前》主題班會(huì)中，通過(guò)播放圓明園被毀前后的圖片比較以及南京大屠殺那慘不忍睹的場(chǎng)面，激起了學(xué)生對(duì)帝國(guó)主義的深切痛恨，使他們清醒地認(rèn)識(shí)到落后就要挨打，從而樹立起為祖國(guó)而努力學(xué)習(xí)的雄心壯志。通過(guò)播放反映祖國(guó)輝煌成就的專題報(bào)道，通過(guò)動(dòng)畫表格展示改革開(kāi)放前后家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，使學(xué)生清楚地記下了祖國(guó)和家鄉(xiāng)的每一個(gè)建設(shè)成就，從而產(chǎn)生愛(ài)祖國(guó)愛(ài)家鄉(xiāng)的思想感情。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上案例，我們體會(huì)到，新時(shí)期學(xué)校的思想政治工作必須解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，勇于接受新事物，并運(yùn)用新事物開(kāi)展工作，為學(xué)生服務(wù)，為教育付出。我們廣大教師更要注意加強(qiáng)對(duì)新興媒體的認(rèn)識(shí)和了解，熟悉新興媒體的特點(diǎn)和性能，提高運(yùn)用新興媒體開(kāi)展思想政治工作的能力和本領(lǐng)，同時(shí)注意尋找新興媒體與教育工作的結(jié)合點(diǎn)，提高工作的實(shí)效性。我們只有掌握新興媒體的規(guī)律，把握其本質(zhì)，積極探索新興媒體下學(xué)校思想政治教育的改革和發(fā)展的對(duì)策，才能更加適應(yīng)時(shí)代的需要，將學(xué)校思想政治教育工作不斷地推更高的高度。

第四篇：怎樣做好員工思想政治工作

怎樣做好員工思想政治工作

思想政治工作是激勵(lì)和啟發(fā)員工自覺(jué)性。調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性的主要工作。員工的思想工作做好了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益就有所提高，企業(yè)發(fā)展就穩(wěn)定，做好員工思想政治工作，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展具有十分重要的意義。按照‘三個(gè)代表’重要思想要求，把做好員工思想政治工作，貫穿于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，并把它作為一條主線。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革和通信運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們的思想政治工作,還不能完全適應(yīng)現(xiàn)在通信市場(chǎng)的需要。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索，提高思想政治工作水平，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中增加新的活力。

一、思想政治工作要堅(jiān)持經(jīng)常性。

思想政治工作，不是靠一天兩天就可以完成，企業(yè)就受益，思想政治工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，要想靠談一次話，上一堂政治課就能解決問(wèn)題的想法是不可能的。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們企業(yè)將面臨著前所未有的考驗(yàn)，但有個(gè)別員工卻看不出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)重性。沒(méi)有緊迫感，盲目樂(lè)觀。只看到有的單位，有的企業(yè)因不適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，停了產(chǎn)，員工下了崗，卻感覺(jué)到自己是大企業(yè)員工，捧的是“鐵飯碗”，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)于即將到來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，“四保”等工作缺少心理壓力。因此，我們要利用板報(bào)，櫥窗，信息，“園地建設(shè)”等形式對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，要大會(huì)上講，小會(huì)上也要講，講明員工待遇與企業(yè)效益密切關(guān)聯(lián)，員工待遇與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)密切關(guān)聯(lián)的關(guān)系。要經(jīng)常分析當(dāng)前通信市場(chǎng)情況和其它通信運(yùn)營(yíng)商發(fā)展趨勢(shì)。要講明我公司上市前面臨的形勢(shì)，使員工明確當(dāng)前的工作任務(wù)是我公司形勢(shì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改善服務(wù)，把企業(yè)的發(fā)展與自己命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。在思想上，工作上與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。

二、思想政治工作要與員工的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈環(huán)境下，企業(yè)就要根據(jù)市場(chǎng)變化的需要，要制定相適應(yīng)的政策，調(diào)整機(jī)構(gòu)，改善服務(wù)，最大限度地發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)性。在全體員工中開(kāi)展向企業(yè)提合理化建議活動(dòng)，讓員工為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，這種思想政治工作與員工的思想實(shí)際相結(jié)合的辦法,才能消除員工思想顧慮和不滿情緒。

三、思想政治工作要與解決員工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

員工產(chǎn)生的思想問(wèn)題多數(shù)是一些實(shí)際問(wèn)題。人的思想是活躍的，感情是易潑動(dòng)的，員工遇到這樣那樣的問(wèn)題就有可能產(chǎn)生思想消極，工作怠慢，這就要了解情況，分析原因，采取相應(yīng)解決的辦法。只有通情才達(dá)理。有些思想工作也不一定非通過(guò)開(kāi)大會(huì)，找談話才能解決問(wèn)題。也可以以實(shí)際行動(dòng)教育感化員工。如：在安排法定假值班時(shí)，員工提出種種理由不愿意值班，即靠命令安排了值班，員工心里也不愉快，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)給加班的員工送去水果等食品，員工的生日，送去生日蛋糕。中秋節(jié)給員工送上幾塊月餅，使員工心里暖融融的。有很多不高興，不愉快的事即會(huì)煙消云散。

企業(yè)的思想政治工作就是要企業(yè)穩(wěn)定，思想教育工作方法要靈活多樣，只要有的放矢亦可達(dá)到相同的效益。

第五篇：如何做好新形勢(shì)下員工的思想政治工作

如何做好新形勢(shì)下員工的思想政治工作

我們企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行求實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，這要成為我們施工企業(yè)今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)。我們只有牢牢抓住加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)，在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中前進(jìn)，思想政治工作才能為企業(yè)步入良性循環(huán)、進(jìn)行健康發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和保證。思想政治工作在施工生產(chǎn)中如何求實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效，筆者淺談如下：

一、思想政治工作要結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際情況開(kāi)展活動(dòng) 胡錦濤總書記在談到思想政治工作時(shí)講到：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終不渝地堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見(jiàn)多、工作推不開(kāi)的地方去，同員工群眾一道分析矛盾、解決問(wèn)題，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事”。這充分說(shuō)明，把員工群眾的思想工作做好了、做扎實(shí)了，才能凝心聚力戰(zhàn)勝一切困難；才能吸引更多的人才，留住更多的人才，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智；才能真正充分體現(xiàn)黨建思想政治工作在基層組織中的有效性和能動(dòng)性。

1、思想政治工作要解決員工實(shí)際問(wèn)題。思想政治工作只有圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，即以經(jīng)濟(jì)效益為中心，1以經(jīng)營(yíng)承攬和項(xiàng)目管理為基本點(diǎn)展開(kāi)各項(xiàng)工作，結(jié)合其它各項(xiàng)工作，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。必須注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實(shí)事之中，比如解決工地上員工的居住條件、生活條件等，及時(shí)發(fā)放員工工資，解決員工家里的實(shí)際困難等。通過(guò)辦實(shí)事，使廣大員工感受到企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、思想政治工作要體現(xiàn)在施工生產(chǎn)中。各種思想文化陣地既是思想政治工作的重要載體，又是營(yíng)造良好氣氛、確保思想政治工作落到實(shí)處的基礎(chǔ)條件。我們可以在工地上建立工地宣傳欄，舉辦工地晚會(huì)等方式方法，依托這些思想文化陣地，充分發(fā)揮其作用，廣泛開(kāi)展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，把思想政治工作寓教于樂(lè)，確保思想政治工作落到實(shí)處。開(kāi)展“安全在我心中”“質(zhì)量在我手中”等活動(dòng)。

二、加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作要積極探索新時(shí)期思想政治工作的新模式。

創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有堅(jiān)持從實(shí)際工作創(chuàng)新，才能不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能創(chuàng)新創(chuàng)效。

1、在工作方式方法上創(chuàng)新。傳統(tǒng)是思想政治工作就是說(shuō)教，思想政治工作者只有用誠(chéng)懇的態(tài)度、真摯的情感，才能打動(dòng)員工。雙方情感相通，理則通達(dá)；感情不通，理則不

達(dá)。施工企業(yè)由于工作環(huán)境艱苦，生活單調(diào)，工作忙碌，好多人容易發(fā)脾氣，心態(tài)不平衡。作為思想工作者，要真誠(chéng)對(duì)待每一位工作對(duì)象，尊重人、理解人、信任人，要用自己真誠(chéng)的語(yǔ)言和實(shí)際行動(dòng)去感染和激勵(lì)員工。只有這樣，才能達(dá)到入情入理、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。

2、在工作形式上創(chuàng)新，樹立典型，以典型模范鼓舞人。榜樣的力量是無(wú)窮的，樹立典型，能使人們效仿先進(jìn)，進(jìn)行自我改造。一個(gè)單位有先進(jìn)人物，大家會(huì)向先進(jìn)人物看齊，沒(méi)有先進(jìn)人物，大家會(huì)失去方向和目標(biāo)，自己做點(diǎn)好人好事總怕別人笑話，怕別人說(shuō)閑話，一個(gè)項(xiàng)目正氣樹不起來(lái)，就會(huì)滋生許多歪風(fēng)邪氣。

3、在手段上創(chuàng)新，用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)具有快捷、方便、流量大的特性。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為思想政治工作提供了新的平臺(tái)，有力地推動(dòng)了思想政治工作方法和途徑的現(xiàn)代化?？梢越Ⅻh群QQ群，建立黨建窗口，工會(huì)專欄等供大家交流思想，交換對(duì)企業(yè)制度的認(rèn)識(shí)，等等。

4、在工作范圍創(chuàng)新，積極參與施工生產(chǎn)。黨組織應(yīng)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，熟悉掌握工程管理情況，對(duì)于生產(chǎn)情況要了如指掌，對(duì)問(wèn)題看得準(zhǔn)，吃得透，善于抓重點(diǎn)，這樣才能真正提高參與決策的能力。黨組織還要把參與決策的重點(diǎn)放在與工程項(xiàng)目管理有關(guān)的重大問(wèn)題上，協(xié)助隊(duì)伍的選擇、工程計(jì)量支付與結(jié)算、大宗物質(zhì)采購(gòu)和管理、大額資金的支付、員工獎(jiǎng)懲及工資獎(jiǎng)金的分配等。施工企業(yè)主要以施工生產(chǎn)為主，如果不參與到施工生產(chǎn)中，就會(huì)生產(chǎn)與黨群兩張皮，黨群成為被遺忘的角落。

三、把思想政治工作融入施工生產(chǎn)中，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)效

思想政治工作要融入施工生產(chǎn)中，在生產(chǎn)中積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，比如黨組織開(kāi)展“五個(gè)好”和“五帶頭”活動(dòng)，黨員示范工程，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，確保施工安全和質(zhì)量；工會(huì)組織積極開(kāi)展開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，掀起大干高潮，加快施工進(jìn)度，提高勞動(dòng)效益；共青團(tuán)組織積極開(kāi)展“雙爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)工程，爭(zhēng)當(dāng)青年文明標(biāo)兵，發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍的作用，開(kāi)展“五小”活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新“QC”小組活動(dòng)，為單位創(chuàng)效。

1、黨組織開(kāi)展“五帶頭”和“五個(gè)好”活動(dòng)，組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，群眾得實(shí)惠。深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“創(chuàng)建黨員先鋒工程”、黨員身邊“三無(wú)一有”（無(wú)安全事故，無(wú)質(zhì)量事故，無(wú)浪費(fèi)，有效益、創(chuàng)新、形象亮點(diǎn)）等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨支部工作活力。黨組織要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍作為企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與

解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。為員工配備統(tǒng)一的床上用品，每個(gè)房間配備了空調(diào)或電風(fēng)扇，使房間內(nèi)物品擺放整齊，清潔衛(wèi)生，空氣清新，設(shè)置了浴室，方便員工的洗漱，保證員工的身體健康。

2、)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)效的有效載體。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要把傳統(tǒng)的以“比、學(xué)、趕、幫”為核心的勞動(dòng)競(jìng)賽與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，可以最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造性。進(jìn)一步激發(fā)員工崗位練兵、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的熱情。開(kāi)展“四比四賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，即比創(chuàng)優(yōu)，賽工程質(zhì)量；比高效，賽工程進(jìn)度；比技術(shù)，賽科技創(chuàng)新；比安全，賽文明施工。通過(guò)“四比四賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，確保施工安全、工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，提高企業(yè)效益。要通過(guò)群眾性崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷提高員工的崗位技能；要通過(guò)廣泛開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、“QC”活動(dòng)小組、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)。

3、開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)?！扒嗄晡拿魈?hào)”是引導(dǎo)青工樹立崗位文明，服務(wù)創(chuàng)效的有效載體。我們要號(hào)召團(tuán)員青年?duì)幾鰨徫荒苁?，在企業(yè)的青年工人中廣泛開(kāi)展“技術(shù)培訓(xùn)”和“技術(shù)比武”活動(dòng)，提高廣大青年工人的技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)服務(wù)。在施工生產(chǎn)中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)高產(chǎn)做出努力。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)

效能力，要通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青工的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)交流、課題攻關(guān)、提合理化建議等活動(dòng)，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

思想政治工作重點(diǎn)在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在創(chuàng)效。在施工生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，要結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的要求，努力在創(chuàng)新活動(dòng)載體、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、改進(jìn)方式方法、務(wù)求工作實(shí)效上下功夫，自覺(jué)把思想政治工作融入、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，使思想政治工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效。