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      2011年基層黨建考核工作細(xì)則doc

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      第一篇:2011年基層黨建考核工作細(xì)則doc

      正寧縣2011年基層黨建目標(biāo)管理

      考核細(xì)則

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,縣委各部委,縣直各部門黨委(黨組)、黨總支(支部):

      為了全面完成2011年度全縣基層黨建工作各項目標(biāo)任務(wù),整體提升基層黨建工作水平,按照省、市組織工作會議要求及縣委安排部署,特制定本目標(biāo)管理考核細(xì)則。

      一、考核范圍和組織實施

      農(nóng)村基層黨建考核10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)并組織實施;機(jī)關(guān)黨建考核縣直2個部門黨委和52個直屬總支、支部,由縣委組織部牽頭負(fù)責(zé),縣直機(jī)關(guān)工委組織實施。農(nóng)村支部、社區(qū)支部由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核;縣直黨委、總支的下屬支部由各黨委、總支負(fù)責(zé)考核;企業(yè)黨支部由非公企業(yè)黨工委負(fù)責(zé)考核??己私Y(jié)果由縣基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

      二、考核內(nèi)容和重點

      (一)農(nóng)村基層黨建工作

      1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、黨建責(zé)任 1

      制落實、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、工作安排部署督查檢查、黨委班子議事決策制度建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部職工學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)公開、鄉(xiāng)村民主管理等情況。

      2、村級組織建設(shè)。重點是“五好”村黨支部創(chuàng)建、“兩推一選”制度落實、“四議兩公開”工作法推行、“雙承諾雙公開雙評議”和“百鄉(xiāng)黨建整推”活動開展、“一定三有”政策落實、大學(xué)生到村任職、村級班子建設(shè)、村干部養(yǎng)老保險金和報酬落實、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村黨組織活動場所建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)組織及社區(qū)黨建工作落實等情況。

      3、黨員隊伍建設(shè)。重點是“三會一課”制度落實、發(fā)展新黨員、入黨積極分子培養(yǎng)、流動黨員管理等情況。

      4、黨員教育管理。重點是黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)和教育活動開展、黨員電化教育、黨建主題實踐活動開展、“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”、“三幫三聯(lián)三增”活動支持配合落實等情況。

      5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點是建黨90周年重大節(jié)點活動安排部署開展情況,公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等四項重點環(huán)節(jié)任務(wù)落實情況,黨組織和黨員幫辦實事好事情況,長效機(jī)制建立和民主測評基層黨建

      工作任務(wù)落實情況。

      6、黨建基礎(chǔ)工作。重點是黨建活動室建設(shè)、黨建工作文件資料記錄運轉(zhuǎn)和管理、黨建業(yè)務(wù)資料上報、黨費收繳管理、黨建信息報送、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、黨員檔案管理等情況。

      (二)機(jī)關(guān)黨建工作

      1、責(zé)任制落實情況。重點是黨建工作安排部署、檢查指導(dǎo)、考核獎懲、黨務(wù)公開等情況。

      2、思想作風(fēng)建設(shè)。重點是班子和黨員干部學(xué)習(xí)教育、各項管理制度落實、黨員干部紀(jì)律作風(fēng)等情況。3、組織建設(shè)。重點是貫徹民主集中制、黨支部和群團(tuán)組織建設(shè)及作用發(fā)揮、黨員示范崗先鋒崗創(chuàng)建、召開民主生活會、企業(yè)黨建工作等情況。

      4、黨員隊伍建設(shè)。重點是“三會一課”落實、黨員組織生活開展、黨員民主評議及“兩優(yōu)一先”評選、團(tuán)員推優(yōu)、入黨積極分子培養(yǎng)教育、黨員發(fā)展納新等情況。

      5、黨建活動。重點是“三幫三聯(lián)三增”活動組織實施、黨建主題實踐活動開展、建黨紀(jì)念活動開展和機(jī)關(guān)黨建與農(nóng)村、社區(qū)、非公黨建幫扶共建聯(lián)系工作開展等情況。

      6、基礎(chǔ)工作。重點是黨建陣地建設(shè)、黨建資料運轉(zhuǎn)和管理、黨員信息庫建設(shè)、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞等情況。

      三、考核步驟和方法

      基層組織建設(shè)考核堅持平時檢查與年度考核相結(jié)合,點上考評與整體考核相結(jié)合,縱向發(fā)展與橫向比較相結(jié)合,定性分析與定量打分相結(jié)合,以年度考核為主的原則??己私M成員由縣基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組從縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委等部門抽調(diào)組建,按照全縣考核工作的統(tǒng)一要求單獨或合并進(jìn)行。年度考核前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨委、黨總支、各直屬黨支部要準(zhǔn)備書面工作匯報、考核檢查點和相關(guān)資料??h基層組織建設(shè)考核工作組采取“聽、查、看、訪”的方法,逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)進(jìn)行綜合考核。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)工作匯報,了解基層組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成和責(zé)任制落實情況;查閱有關(guān)文件、材料、記錄、筆記、帳目和票據(jù);深入村組、下屬單位現(xiàn)場查看,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少抽查2至3個村,每個部門黨委、總支至少抽查1至2個下屬支部。同時,走訪若干農(nóng)戶、干部職工,核實有關(guān)情況和聽取職工群眾的反映。在此基礎(chǔ)上,由考核工作組按評

      分表逐項打分,拿出初步考核意見,形成考核工作報告??h基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考核工作組匯報后,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)基層組織建設(shè)工作進(jìn)行綜合評估,對考核等次意見進(jìn)行討論,并將討論結(jié)果交由縣目標(biāo)管理責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。基層組織建設(shè)考核納入全縣目標(biāo)管理考核范圍,實行單項獎懲,并納入綜合考核范疇,具體按《正寧縣目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲實施辦法》實施。

      附:

      1、《2011年農(nóng)村基層黨建目標(biāo)管理任務(wù)分解表》

      2、《2011年機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理任務(wù)分解表》

      主題詞:基層黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則抄送:市委組織部中共正寧縣委組織部2011年3月19日印發(fā)(共印120份)

      第二篇:2004基層黨支部工作考核細(xì)1

      2004基層黨支部工作考核細(xì)則

      序號 考核內(nèi)容

      考核標(biāo)準(zhǔn)

      考核辦聽匯報查文件得分 備注

      值 法

      支部書記履行“年初,根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實際,認(rèn)真制1

      第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見,帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

      黨務(wù)部門及群團(tuán)工作

      民主集中制

      干部管理工作

      黨員發(fā)展工作

      黨員教育與管理工作

      黨建陣地建設(shè)

      落實。年底,對黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門,有專(兼)職黨務(wù)干部,確

      保有充足力量抓黨建,有黨組織活動經(jīng)費;加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),確保工、青、婦等組8

      織健全,活動正常。

      堅持民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則;支部民主生活會按規(guī)定做好會前準(zhǔn)備和會后整改

      工作,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評與自我批評,6 民主生活會質(zhì)量較高,每次切實解決1-2個重點問題。

      按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作,貫徹《條

      例》精神,深化干部人事制度改革,積極推行中層干部競爭上崗、任前公示等,黨管干部原6 則得到落實。

      有黨員花名冊、入黨積極分子名冊,并注意培

      養(yǎng)教育;黨員發(fā)展程序規(guī)范,手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下,具有高中以上文化程6 度;全面實行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點,積極開展以黨員先進(jìn)性教

      育為主要內(nèi)容的系列活動,形式多樣,富有成效。堅持每月10日組織黨員收看電教片制度,8 每年收看電教片不少于12部,且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

      支部有專門的黨建活動室,按規(guī)定配備新“兩機(jī)

      ”,上墻制度按黨建工作要求,體現(xiàn)時代特征、8

      行業(yè)特色,活動室具備黨員集中活動的條件

      和臺帳 聽匯報

      查臺帳

      聽匯報

      查臺帳

      抽查記

      錄臺帳

      查臺帳

      查記錄、臺

      看現(xiàn)場

      第三篇:基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核方案

      關(guān)于開展基層黨建工作考核的實施方案

      為全面了解掌握全街基層黨建工作開展情況,進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作落實,切實提高基層黨建工作責(zé)任意識和科學(xué)化水平,根據(jù)區(qū)委有關(guān)要求,現(xiàn)就做好2011年基層黨建工作考核工作,制定本實施方案。

      一、考核范圍和內(nèi)容

      本次督導(dǎo)檢查的范圍是9個社區(qū)(村)黨總支。檢查的主要內(nèi)容包括:

      (1)抓基層黨建工作責(zé)任制情況;

      (2)基層思想政治建設(shè)情況;

      (3)基層黨組織建設(shè)情況;

      (4)黨員隊伍建設(shè)情況;

      (5)基層民主政治建設(shè)情況;

      (6)基層黨建工作信息化情況;

      (7)建立基層黨組織互幫互助情況;

      (8)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況;

      (9)基層黨建工作創(chuàng)新情況。

      二、考核方法和步驟

      檢查基層黨組織落實基層黨建工作情況考核通過聽匯報、查資料、實地查看等方式進(jìn)行。具體方法是:

      1、聽取黨組織負(fù)責(zé)人專題匯報,了解面上工作開展情

      況。

      2、查閱有關(guān)資料,包括2011年出臺的文件、會議記錄、典型材料、有關(guān)制度等,了解各基層黨建工作目標(biāo)規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)、工作措施、實際成效等。

      3、抽查1-2個非公有制企業(yè)的黨支部,了解部門、企業(yè)黨支部工作開展、黨員教育管理和作用發(fā)揮情況等。

      4、抽查9個村(社區(qū)),了解村(社區(qū))黨組織黨內(nèi)生活制度執(zhí)行情況、黨員教育管理和作用發(fā)揮情況、黨建工作開展情況等.三、時間安排和有關(guān)要求

      此次督導(dǎo)檢查擬定于10月22日開始,具體時間另行通知,各社區(qū)(村)、企事業(yè)單位以當(dāng)天通知時間為準(zhǔn),每個單位大體半天的時間。各基層黨組織要對照考核評分標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真抓好自查和整改工作,在街道督導(dǎo)檢查之前,要對基層黨組織黨建工作進(jìn)行一次全面檢查,做到早部署、早整改、早落實,切實做到全覆蓋、無縫隙、不留空白點,絕不可存有任何僥幸心理。這次考核情況將在全街范圍內(nèi)通報。

      四、考核組成員

      組長:

      副組長:

      成員:

      第四篇:基層黨建工作責(zé)任制考核通知

      XXXXXXXXXXX

      中共XX縣委組織部

      關(guān)于基層黨建工作責(zé)任制考核工作的通知

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、區(qū))黨(工)委、縣直機(jī)關(guān)各單位:

      為建立健全領(lǐng)導(dǎo)有力、權(quán)責(zé)明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制,根據(jù)《中共中央關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,決定對全縣基層黨組織履行黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、考核對象

      考核對象:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、區(qū))黨(工)委、縣直各單位黨組(黨委)。考核采取百分制量化考評。

      二、考核內(nèi)容

      考核內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、區(qū))黨(工)委、縣直各單位黨 1

      組(黨委)履行基層黨建工作責(zé)任制情況。

      (一)落實責(zé)任:認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和文件精神,結(jié)合實際,研究制定本地區(qū)本單位基層黨建工作的規(guī)劃和計劃情況;領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究基層黨建工作,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)切實履行各自職責(zé),抓好基層黨建工作各項任務(wù)分解落實情況;領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點,經(jīng)常到聯(lián)系點指導(dǎo)工作、幫助解決問題情況。

      (二)組織建設(shè):優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面情況;定期整頓軟弱渙散基層黨組織,分類指導(dǎo)各類基層黨組織有效開展工作情況;強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記情況;黨建帶工建、團(tuán)建、婦建情況;健全鄉(xiāng)村黨的基層組織互幫互助機(jī)制,構(gòu)建鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層黨建新格局情況。

      (三)黨員隊伍:堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦,堅定中國特色社會主義理想信念情況;加大教育培訓(xùn)力度,著力提高基層黨員干部整體素質(zhì)和能力情況;發(fā)展黨員情況;建立健全黨員教育、管理、服務(wù)長效機(jī)制,促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況等。

      (四)基層民主:黨內(nèi)事務(wù)公開,擴(kuò)大黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)情況;基層黨組織按期進(jìn)行換屆選舉,擴(kuò)大公推直選范圍情況;健全基層黨組織民主議事規(guī)則,堅持“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度情況;堅持定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員,加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督情況;

      推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況。

      (五)保障體系:基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任完成情況和督促檢查、組織考核情況;農(nóng)村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治、經(jīng)濟(jì)待遇落實情況;基層黨組織活動陣地、設(shè)施的建設(shè)、管理、使用情況;基層黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備,基層黨建工作經(jīng)費保障情況;深入開展“XXXXXX”活動、黨員干部作風(fēng)改進(jìn)情況;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

      (六)工作創(chuàng)新:針對不同行業(yè)、不同崗位基層黨組織和共產(chǎn)黨員,創(chuàng)先爭優(yōu)活動分類開展情況;抓黨建工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗,在縣級以上有一定影響的創(chuàng)新成果;樹立和宣傳先進(jìn)集體、個人典型情況;總結(jié)和推廣成功工作經(jīng)驗情況。

      三、組織實施

      考核工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部負(fù)責(zé)實施??己藞猿謱嵤虑笫?、客觀公正,嚴(yán)格程序、注重實效的原則。一般每年組織一次,與全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作同步安排、同步進(jìn)行。具體程序是:

      (一)開展自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、區(qū))黨(工)委、縣直各單位黨組(黨委)認(rèn)真進(jìn)行自查,寫出自查報告,報縣委組織部。

      (二)述職評議。在考核會議上,被考核單位主要負(fù)責(zé)同志就履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。內(nèi)容為:責(zé)任落實情況、基層組織、黨員隊伍、民主政治、保障體系建設(shè)情況、工作創(chuàng)新方面等。會議發(fā)放履行基層黨建工作責(zé)

      任情況評議表,參加會議人員對黨建述職情況進(jìn)行評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。

      (三)組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調(diào)查、實地察看、座談測評的方式進(jìn)行。聽取匯報,考核組聽取被考評單位黨委(黨組)抓基層黨建工作的匯報。查閱資料,考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關(guān)基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調(diào)查,考核組根據(jù)被考評對象的實際,分別隨機(jī)抽查和實地查看若干個部門、村(社區(qū))。實地察看,考核組實地察看黨委(黨組)書記、分管副職和其他班子成員的基層黨建工作聯(lián)系點。座談測評,考核組組織被考評單位的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表進(jìn)行集體或個別座談,并進(jìn)行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據(jù)單位實際情況確定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、區(qū))一般不少于50人,縣直單位可參考單位考核參加人員數(shù)。

      (四)綜合評定??己私M對照考評細(xì)則,對被考評單位黨建工作情況進(jìn)行認(rèn)真分析、匯總、計分,其中受到上級部門總結(jié)、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創(chuàng)新工作,實行獎勵加分。按照優(yōu)秀(95分以上)、良好(85分以上)、一般(60分以上)、較差(60分以下)四個檔次,提出初步考核評價意見,向縣委組織部部長辦公會議作出專題匯報。經(jīng)部長辦公會議審定后,上報縣委。待縣委常委會研究確定后,下發(fā)工作通報,并向被考評單位黨委(黨組)反饋考核工作情況,提出評價和建議。

      四、考核結(jié)果運用

      把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作實績評定的重要內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、教育培訓(xùn)和獎勵懲戒的重要依據(jù)。2011年經(jīng)濟(jì)工作會議設(shè)置的組織工作單項獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、“五個好”機(jī)關(guān)黨組織從考核優(yōu)秀的單位產(chǎn)生,根據(jù)綜合考評得分排序確定,并給予隆重表彰。

      附:落實基層黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則

      主題詞:基層組織建設(shè)考核通知

      (共印XXX份)

      第五篇:醫(yī)院基層黨建工作考核激勵辦法

      庫車縣人民醫(yī)院基層黨建工作考核激勵辦法

      為切實加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院基層黨支部黨建工作,通過有效的激勵機(jī)制和精細(xì)化的管理方式,充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證和促進(jìn)醫(yī)院各項工作任務(wù)的全面完成,特制定如下考核激勵辦法。

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十九大及總書記系列重要講話精神,開展醫(yī)院基層黨組織黨建考核工作,引導(dǎo)和激發(fā)醫(yī)院基層黨組織和廣大黨員干部樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,增強(qiáng)服務(wù)理念和大局觀念,提高工作效率和工作質(zhì)量,全面推進(jìn)醫(yī)院黨的思想、組織、制度和反腐倡廉建設(shè),為醫(yī)院各項工作的開展提供堅強(qiáng)保證。

      二、考核范圍

      醫(yī)院5個基層黨組織。

      三、考核內(nèi)容

      1、基層黨支部黨建工作情況;

      2、基層黨組織主要負(fù)責(zé)人的履職情況;

      3、醫(yī)院基層黨組織思想、組織、制度和反腐倡廉建設(shè)等情況;

      4、其他工作。

      (具體考核內(nèi)容見《醫(yī)院黨建工作考核評分表》)

      四、考核方法

      對醫(yī)院基層支部黨建工作的考核,由醫(yī)院黨委統(tǒng)一組織安排。采取平時考核與年終考核相結(jié)合、支部黨組織自查與黨委集中考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,力求做到客觀、公平、公正。

      1、平時考核。醫(yī)院基層黨支部完成上級黨組織部署的工作任務(wù),參加黨組織的活動、加強(qiáng)支部建設(shè)、履行工作職責(zé)等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,及時填寫平時考核記錄表,年底進(jìn)行匯總,作為平時考核的主要依據(jù)。

      2、開展自查。每年12月初,各支部要對照《醫(yī)院黨建工作考核評分表》,結(jié)合本支部業(yè)務(wù)工作,進(jìn)行自我評價,形成評價報告。重點是對工作亮點進(jìn)行歸納總結(jié)、形成經(jīng)驗;對存在的問題和不足提出解決措施和改進(jìn)期限。自查情況要形成書面材料,在年終集中考核時,交付考核組,作為年終考核的重要依據(jù)。

      3、集中考核。原則上安排在每年11月中、下旬進(jìn)行??己瞬扇÷爡R報、查看臺賬資料等方法,對照《醫(yī)院黨建工作考核評分表》標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項進(jìn)行,并根據(jù)各支部提供的自查報告,進(jìn)行有針對性的抽查。

      4、綜合評價??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,將考核結(jié)果及相關(guān)材料進(jìn)行匯總梳理。醫(yī)院黨委委召開專題協(xié)調(diào)會,對各支部黨建工作情況進(jìn)行定量評價,根據(jù)自查、抽查、平時考核等情況綜合評定最后得分。

      五、結(jié)果激勵運用

      1、醫(yī)院黨委按20%的比例評選優(yōu)秀支部(1個支部),按10%的比例評選優(yōu)秀黨員,優(yōu)秀黨務(wù)工作者每支部評選1名,優(yōu)秀考核結(jié)果作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和向上級黨組織推薦表彰的主要依據(jù)。

      2、醫(yī)院黨委對考核優(yōu)秀的支部,給予獎勵,按當(dāng)支部人數(shù),獎勵每人每年300元的支部活動考核獎;其他合格支部按當(dāng)支部人數(shù),獎勵每人每年200元的支部活動考核獎,作為支部活動經(jīng)費。(活動經(jīng)費原則上用于基層支部學(xué)習(xí)資料采購、授課費、交通費、志愿者活動經(jīng)費、慰問、獎勵等)

      3、醫(yī)院黨委對考核優(yōu)秀的支部書記予以年終一次性4000元的補(bǔ)貼獎勵,其他支部書記3000元。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者按庫車縣考核優(yōu)秀人員標(biāo)準(zhǔn)(800元)進(jìn)行獎勵。

      3、支部特色亮點工作在醫(yī)院黨委得到推廣的獎1000元,上級黨委推廣的獎2000元。

      4、對考核優(yōu)秀支部的經(jīng)驗和做法組織宣傳和推廣。

      六、幾點要求

      1、提高認(rèn)識。醫(yī)院基層黨組織要把完成考核各項目標(biāo)任務(wù)作為加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院黨建工作的重要抓手,圍繞考核的各項目標(biāo)和要求,開展具體日常工作。同時要通過多種形式宣傳發(fā)動,使全體黨員明確考核工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求,以實際行動推動本支部黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

      2、健全機(jī)制。各基層黨組織要結(jié)合本部門工作實際,按照考核要求,制定具體工作措施,做到有目標(biāo)要求、有方法步驟、有時間進(jìn)度,層層分解目標(biāo),層層落實任務(wù)。

      3、強(qiáng)化檢查。醫(yī)院基層黨組織要建立黨建工作自查機(jī)制,定期對黨建工作進(jìn)行自我檢查,對照考核要求,查找薄弱環(huán)節(jié),研究解決措施,狠抓整改落實。同時黨宣辦要根據(jù)醫(yī)院黨建工作考核細(xì)則,加大對基層黨組織的考核力度。通過檢查整改,確??己四繕?biāo)任務(wù)的完成,不斷提升醫(yī)院黨建工作水平。

      附件:《度醫(yī)院黨建工作考核評分表》

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