第一篇：職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

我們集團(tuán)公司，屬國家大型企業(yè)集團(tuán)公司，職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料。由十個子公司組成。現(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機、柴油機；YZ系列全液壓振動式壓路機；20—23T級液全壓挖掘機；ZL30—50系列裝載機；建筑行業(yè)用攪拌機；工程機械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機與德國韋伯·邁克斯公司合資，挖掘機與山推合作生產(chǎn)，市場前景廣闊。

多年以來，集團(tuán)工會委員會在縣總工會的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強職工代表大會的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機制，實施職代會創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會發(fā)14號文件《關(guān)于開展職工代表大會星級創(chuàng)建活動的實施意見》的規(guī)定，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動。有力的調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷提高。

自一九八一建立職代會年以來，我集團(tuán)工會按照職工代表大會條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會，今年年底，準(zhǔn)備進(jìn)行第十屆職工代表大會的換屆工作。同時，圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，始終把企業(yè)管理與職代會建設(shè)融入到集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級創(chuàng)建先進(jìn)星條件進(jìn)行對照，做了如下工作：

一是職代會質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會，每兩年進(jìn)行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3—5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強具有代表性的先進(jìn)職工。每屆新當(dāng)選的職工代表，集團(tuán)工會通過各種方式對他們進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會管理制度等方面的知識，增強了職工代表對職工代表大會的認(rèn)識。

二是集團(tuán)每屆職工代表大會都設(shè)立了各專門委員會，即：企業(yè)管理委員會，民主評議、監(jiān)督干部委員會，生活福利、勞動保護(hù)委員會，婦女工作委員會。職代會專門工作委員會工作開展正常，企業(yè)管理委員會由黨政工及車間部門的職工代表組成，主要職責(zé)是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策。其它各委員會主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。

三是每次在職代會上需要審議的報告、提案，都在一周前提交職工代表進(jìn)行討論，工作匯報《職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料》。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會通過、審查同意和決定的事項得到嚴(yán)格執(zhí)行。

四是對職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實實施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計劃等報告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免的建議。同時享有知情、通過、選舉等權(quán)力。

五是民主管理制度健全。自實施了以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會的五項職權(quán)得到落實。職工代表通過職代會參與對企業(yè)重大事項如經(jīng)營決策、改革方案、財務(wù)預(yù)算等進(jìn)行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會民主評議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎懲使用的重要依據(jù)，測評率達(dá)到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項等職權(quán)方面得到了落實。

六是工會財務(wù)管理規(guī)范。按照《工會法》規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費。財務(wù)管理制度健全，經(jīng)費使用合理，無違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿意率達(dá)90%以上，建立了集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度；勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織機構(gòu)，工作開展正常，勞動關(guān)系穩(wěn)定，無集體上訪事件。

八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進(jìn)入監(jiān)事會。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。

九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類分項逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進(jìn)行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達(dá)到80%以上。

十是廠務(wù)公開符合要求，職工對廠務(wù)公開非常滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率均達(dá)到85%以上。我們集團(tuán)自實行廠務(wù)公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學(xué)，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務(wù)公開過程中責(zé)任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團(tuán)先后在縣、市、省及機械系統(tǒng)廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機械系統(tǒng)工會廠務(wù)公開先進(jìn)單位榮譽稱號。

我們在職代會星級創(chuàng)建活動中，逐步完善各項制度建設(shè)，認(rèn)為符合先進(jìn)星評選條件，特申請上級領(lǐng)導(dǎo)來我集團(tuán)工會檢查指導(dǎo)

第二篇：職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

--精選公文范文--------------------------職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體教職工，促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、制度化和學(xué)校決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護(hù)了教職員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學(xué)校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強學(xué)校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)教職工大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------案。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教育教學(xué)工作決策的職能，凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進(jìn)行討論；凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------職工代表大會進(jìn)行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織教職工討論崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會議等，平等的商討學(xué)校大事，協(xié)調(diào)解決好學(xué)校黨政工三者關(guān)系和學(xué)校各處室之間的關(guān)系。四是堅持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------接受社會和師生的監(jiān)督；通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學(xué)生征詢意見或建議，不斷改進(jìn)教育工作的方式和方法。

三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量

我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，讓整個學(xué)校的各項工作能夠有序、高效的運行。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學(xué)校領(lǐng)先地位。近年來學(xué)校先后榮獲：----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進(jìn)學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽。2010年學(xué)校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學(xué)?！狈Q號，2010年榮獲“山東省第二批教學(xué)示范學(xué)?！狈Q號。

四、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

根據(jù)學(xué)校教職工思想狀況和學(xué)校的實際情況，工會注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對教職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的黨員活動，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)教職工。二是鼓勵教師積極提高學(xué)歷層次，爭取為許多教師提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會等等，為提高教綜合素質(zhì)提供了堅實的保障。三是關(guān)心教職工生活，努----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------力為教職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費，每月為教師發(fā)放誤餐補助，在重大節(jié)日堅持為教職工發(fā)放福利費；重陽節(jié)組織老教師外出觀光學(xué)習(xí)，在春節(jié)期間慰問退休老教師；主動探望生病或父母去逝的教職工并慰問；在教師節(jié)期間隆重表彰獎勵教研先進(jìn)個人、教學(xué)成果優(yōu)勝者及先進(jìn)教職工；組織離退休黨員外出參觀學(xué)習(xí)，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強了集體的凝聚力。

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第三篇：職代會星級創(chuàng)建活動匯報材料

在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體教職工，促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、制度化和學(xué)校決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護(hù)了教職員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學(xué)校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強學(xué)校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教育教學(xué)工作決策的職能，凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進(jìn)行討論；凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教職工代表大會進(jìn)行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過組織教職工討論崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會議等，平等的商討學(xué)校大事，協(xié)調(diào)解決好學(xué)校黨政工三者關(guān)系和學(xué)校各處室之間的關(guān)系。四是堅持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督；通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學(xué)生征詢意見或建議，不斷改進(jìn)教育工作的方式和方法。

三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量

我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，讓整個學(xué)校的各項工作能夠有序、高效的運行。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學(xué)校領(lǐng)先地位。近年來學(xué)校先后榮獲：全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進(jìn)學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽。2010年學(xué)校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學(xué)?！狈Q號，2010年榮獲“山東省第二批教學(xué)示范學(xué)校”稱號。

四、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

根據(jù)學(xué)校教職工思想狀況和學(xué)校的實際情況，工會注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項活動，做好送溫暖工作。一是對教職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的黨員活動，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動了身邊的大多數(shù)教職工。二是鼓勵教師積極提高學(xué)歷層次，爭取為許多教師提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會等等，為提高教綜合素質(zhì)提供了堅實的保障。三是關(guān)心教職工生活，努力為教職工辦實事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費，每月為教師發(fā)放誤餐補助，在重大節(jié)日堅持為教職工發(fā)放福利費；重陽節(jié)組織老教師外出觀光學(xué)習(xí)，在春節(jié)期間慰問退休老教師；主動探望生病或父母去逝的教職工并慰問；在教師節(jié)期間隆重表彰獎勵教研先進(jìn)個人、教學(xué)成果優(yōu)勝者及先進(jìn)教職工；組織離退休黨員外出參觀學(xué)習(xí)，慰問家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強了集體的凝聚力。

第四篇：廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動調(diào)研報告

XX公司

廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動調(diào)研報告

根據(jù)集團(tuán)公司、市公司《關(guān)于開展廠務(wù)公開職代會創(chuàng)建活動調(diào)研檢查的通知》要求，我公司自2011年7月起，進(jìn)行了廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、工會情況

目前XX公司工會共有會員XXX人，以部門和站、所為單位劃分XX個工會小組。本屆職工代表大會成立于2009年，共有職工代表XX名，其中一線職工比例達(dá)到XX%。近年來我公司堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，以促進(jìn)企業(yè)民主決策、提高企業(yè)科學(xué)管理水平為目標(biāo)，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，公司實行了廠務(wù)公開。更好的調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)營者與廣大職工的積極性，使廠務(wù)公開成為加強民主管理的有效載體，推進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。2010年完成售電量36707.1446萬千瓦時, 完成銷售收入15560.676428萬元，實現(xiàn)利潤139.55萬元，公司實現(xiàn)扭虧為盈。職工隊伍人心凝聚，士氣高漲。企業(yè)廠務(wù)公開民主管理取得初步成效。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，建章立制

為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落 實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強基層民主建設(shè)，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的深入開展，全面提升廠務(wù)公開職代會的質(zhì)量和實效，充分發(fā)揮廠務(wù)公開職代會制度，維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，我公司按照集團(tuán)公司（XXX發(fā)[2009]113）號和市公司（XXX發(fā)?2009?97）號文件要求，進(jìn)一步推動廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動深入開展，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化，制訂了《XXX公司關(guān)于開展廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動實施方案》，對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、各級公開內(nèi)容、時間和方式都做出了規(guī)定，并成立了以黨支部書記、工會主席為組長，公司經(jīng)理為副組長，黨支部委員及工會委員為組員為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作。在廠務(wù)公開民主管理過程中，公司政部門定期向黨支部匯報工作，工會定期檢查公開情況，對于項目公開不及時的給予批評教育，督促其改進(jìn)。我公司廠務(wù)公開的內(nèi)容具體如下：

1．企業(yè)章程和有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。

2．平等協(xié)商確定的集體合同草案和履行、變更、終止集體合同的情況。

3．按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工福利基金、依法繳納社會保險費、企業(yè)年金和住房公積金使用方案或者支付情況。4．職業(yè)危害及勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施、職業(yè)病防治情況以及安全事故處理結(jié)果。

5．職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況。6.依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度處罰處分職工、單方解除勞動合 同情況以及裁員方案和結(jié)果。

7．選舉職工代表大會代表、職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、程序、名額和結(jié)果。

8．企業(yè)投資和生產(chǎn)經(jīng)營管理重大決策方案，企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，兼并、破產(chǎn)、裁員、安置方案等重大事項和實施情況。

9．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算情況，企業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓情況，大額資金使用和資產(chǎn)處置情況，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，大宗物資采購供應(yīng)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同履行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等重大事項。

10．企業(yè)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況，企業(yè)中高級管理人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用等情況，以及出國出境費用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

11．勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，職工招聘及勞動合同的簽訂和履行情況，勞務(wù)用工使用情況，職工工資獎金分配、獎勵與處罰、提薪晉級、專業(yè)技術(shù)職稱評聘等標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行情況。

12．評議、監(jiān)督企業(yè)高、中級管理人員，提出獎懲及任免建議。

13．企業(yè)自愿或者應(yīng)職工代表大會要求同意公開的其他事項。

14．依法撥繳工會經(jīng)費的情況。

15．法律法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他事項。

三、暢通渠道、搞活形式

（一）不斷完善職工大會制度，加強職工參政議政意識。今年我司年初工作會議和職工代表大會合并召開。會上廣大職工代表聽取和討論經(jīng)理工作報告，并提出意見和建議；討論通過涉及職工切身利益的重要改革方案、勞動保護(hù)措施、績效考核辦法以及其他重要規(guī)章制度和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職報告。公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解答職工代表提出的關(guān)于經(jīng)營、安全、運力、清欠、薪酬分配等方面的問題，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理和集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

（二）進(jìn)行多種載體、多種形式的公開。

我們廠務(wù)公開主要的形式有：一年一次的工作會和職代 會、一月一次的生產(chǎn)經(jīng)營及安全分析例會、一周一次的工作例會和經(jīng)理辦公會；隨時更新的公告欄（如干部任免公示，黨員入黨、轉(zhuǎn)正公示）；對公司的經(jīng)營銷售情況和企業(yè)的重大事項予以公布，增加企業(yè)工作透明度。對于各部門、站所需要解決的問題和公司的重大事項，我們利用工作例會、經(jīng)理辦公會和黨政聯(lián)席會議集體研究討論，工會主席、部分工會委員和職工代表也參加會議，堅持民主決策。

（三）認(rèn)真實行黨務(wù)工作公開

近年來我司黨支部堅持對吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和干部任用進(jìn)行公示，增強了廣大員工群眾對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的信任感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)創(chuàng)造了良好條件。

我公司黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，始終堅持開門搞教育，自覺接受群眾監(jiān)督。重要活動請群眾參加；制定工作方案、查找自身問題、評議黨員，主動征求群眾意見；制定整改措施、落實整改情況，主動向群眾通報，讓群眾評價效果。在先進(jìn)性教育階段性活動結(jié)束后，我們建立健全了聽取群眾意見和廠務(wù)公開的長效機制。我們結(jié)合每年開展的“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合本單位改革和發(fā)展時機，組織發(fā)動廣大干部員工進(jìn)行大討論。凝聚廣大干部員工的智慧和力量，盡快解決制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾和關(guān)鍵問題。對于一線員工的意見 和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在決策過程中都結(jié)合實際情況不同程度的予以吸收和參考。通過主題教育使廣大干部員工達(dá)到“三個了解”，即了解本單位的發(fā)展形勢、目標(biāo)與思路；了解本單位存在的主要矛盾與主要問題；了解本單位實現(xiàn)目標(biāo)所采取的各項措施。

四、實行廠務(wù)公開民主管理取得的成效：

（一）使企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵之一就是“堅持以人為本”。延伸廠務(wù)公開正是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)，又是強化內(nèi)部管理、預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的重要途徑。

一是通過廠務(wù)公開建立了上情下達(dá)下情上遞的信息管理機制，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理。公司領(lǐng)導(dǎo)通過深入一線對基礎(chǔ)管理、一線員工收入分配情況、安全工作、經(jīng)營銷售、穩(wěn)定工作、三基建設(shè)等工作進(jìn)行調(diào)研和檢查，掌握了第一手信息，結(jié)合企業(yè)實際情況，適時對管理決策和經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整。二是通過民主管理不斷發(fā)揚員工主觀能動性，促進(jìn)企業(yè)效益的增長。今年是第十二個五年計劃的開局之年，我公司充分發(fā)揚民主管理，集思廣益，制訂了我公司《十二五發(fā)展規(guī)劃》，開展了“創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)”活動，制訂完善了《縣級供電分公司綜合目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。三是實行廠務(wù)公開促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。民主管理發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用，也使干部增強廉潔自律的自覺性，防 止干部濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而加深職工與干部的相互理解和信任，做到讓職工明白，使干部清白，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，增強干部的事業(yè)心和責(zé)任感，職工的民主權(quán)利得到落實保障。

（二）不斷促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。

一是調(diào)動了廣大員工的創(chuàng)造性和積極性。實行廠務(wù)公開以來，員工更關(guān)心企業(yè)的前途，把企業(yè)的命運與自己的責(zé)任緊緊地結(jié)合在一起。二是形成了職工關(guān)心、理解和支持企業(yè)改革的氛圍。通過廠務(wù)公開工作，廣大員工對企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展定位、發(fā)展思路有了明確認(rèn)識，能夠克服暫時的困難確保經(jīng)營銷售工作正常開展。

五、存在的問題：

（一）個別人員認(rèn)識水平還停留在“要我公開”的層次上。

（二）對推行廠務(wù)公開制度的宣傳教育和檢查考核處罰力度還需進(jìn)一步加大。

（三）對廠務(wù)公開的認(rèn)識程度還需進(jìn)一步提高，引導(dǎo)和發(fā)揮職工的參政議政能力方面有待于繼續(xù)加強。

第五篇：職代會星級創(chuàng)建活動的相關(guān)工作匯報

在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體教職工，促進(jìn)了學(xué)校管理的民主化、制度化和學(xué)校決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護(hù)了教職員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學(xué)校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強學(xué)校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實，形成有力的工會組織。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。

二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程

我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。一是重視發(fā)揮好教職工參與學(xué)校教育教學(xué)工作決策的職能，凡學(xué)校學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進(jìn)行討論;凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教職工代表大會進(jìn)行審查討論、修改完善，最后討論通過。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進(jìn)行定期的檢查;凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系;通過組織教職工討論崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會議等，平等的商討學(xué)校大事，協(xié)調(diào)解決好學(xué)校黨政工三者關(guān)系和學(xué)校各處室之間的關(guān)系。四是堅持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督;通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學(xué)生征詢意見或建議，不斷改進(jìn)教育工作的方式和方法。

三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量

我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實驗中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長搭建平臺。另外，我們還配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，讓整個學(xué)校的各項工作能夠有序、高效的運行。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學(xué)校領(lǐng)先地位。近年來學(xué)校先后榮獲：全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進(jìn)學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽。2011年學(xué)校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學(xué)校”稱號，2011年榮獲“山東省第二批教學(xué)示范學(xué)?！狈Q號。