第一篇：城管局安全考評實施方案

公平公正。參與考評的成員要嚴格考核，自律廉政。陽光評判，公平公正，不準隨意降低考核規(guī)范，不準隨意變卦考核內(nèi)容，不準打擾各鎮(zhèn)(辦、局)正常工作秩序，不準在被考核單位用餐，杜絕私下接受禮品、徇私舞弊等不正之風。

提升鄉(xiāng)村管理水平，為加強鄉(xiāng)村管理工作。細化、量化管理職責，完善鄉(xiāng)村日常管理監(jiān)督檢查機制，評定管理績效，特制定本實施方案。

一、指導思想

依照落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論、xxxx’重要思想和黨的xx大精神為指導。構(gòu)建和諧社會的要求，依據(jù)《市委市政府關于進一步深化鄉(xiāng)村管理體制改革的意見》以完善鄉(xiāng)村管理工作體制、提升鄉(xiāng)村管理水平為目的通過科學組織、統(tǒng)一規(guī)范、明確責任、認真考評、嚴格獎懲等舉措，鄭發(fā)〔 〕21號)精神。不時提高各部門對鄉(xiāng)村管理工作重要性的認識，進一步增強做好鄉(xiāng)村管理工作的責任感和使命感。

二、組織領導

成立區(qū)考核辦考評組，為保證考評工作順利進行。負責具體工作的組織實施。

組長：

副組長：

成員：

兼任組長?？荚u組下設綜合協(xié)調(diào)組。

三、考核對象和考核內(nèi)容

（一）考核對象

鎮(zhèn)、濟辦、中心辦、新安辦、工業(yè)辦、礦山辦、區(qū)市政管理局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)建設局、區(qū)國土資源局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)交通局、區(qū)工商分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)房管局、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)公安局、區(qū)人防辦。

（二）考核內(nèi)容

1．區(qū)各鎮(zhèn)辦職責涉及的各類業(yè)務；

2．區(qū)行政執(zhí)法局職責涉及的各類業(yè)務；

3．區(qū)建設局職責涉及的各類業(yè)務；

4．區(qū)國土資源局職責涉及的各類業(yè)務；

5．區(qū)環(huán)保局職責涉及的各類業(yè)務；

6．區(qū)交通局職責涉及的各類業(yè)務；

7．區(qū)工商分局職責涉及的各類業(yè)務；

8．區(qū)衛(wèi)生局職責涉及的各類業(yè)務；

9．區(qū)房管局職責涉及的各類業(yè)務；

10．區(qū)愛衛(wèi)辦職責涉及的各類業(yè)務；

11．區(qū)公安分局職責涉及的各類業(yè)務；

12．區(qū)人防辦職責涉及的各類業(yè)務；

13．區(qū)市政管理局職責涉及的各類業(yè)務。

四、考評方法

（一)日?？荚u：考評原則“依靠鎮(zhèn)(辦、局)注重業(yè)務、分頭推進、定期上報”該分值占總成績的40％。

以區(qū)考核辦和鎮(zhèn)(辦、局)系統(tǒng)考評為主，針對區(qū)政府的日常評定。以月為周期進行評定，由區(qū)考核辦和鎮(zhèn)(辦、局)各自編訂考評內(nèi)容、考評規(guī)范和扣分辦法，自行組織考評。鎮(zhèn)(辦、局)每月25日1200時前，上報本月鎮(zhèn)(辦、局)工作開展情況，即《系統(tǒng)自查監(jiān)督管理月報表》每月25日根據(jù)自查情況對鎮(zhèn)(辦、局)進行系統(tǒng)評定，評出分值，排出名次，上報區(qū)考核辦。

（二)公開聯(lián)合抽查：考評原則“隨機抽查、區(qū)域統(tǒng)一、局辦聯(lián)合、以點帶面”該分值占總成績的60％。

參與考評的鎮(zhèn)(辦、局)各選派一名考評人員，由區(qū)考核辦組織。并邀請其他人士組成公開聯(lián)合抽查考評組。提前公布聯(lián)合檢查日期的基礎上，通過對具體幾個鎮(zhèn)(辦、局)檢查，以點帶面評定各鎮(zhèn)(辦、局)鄉(xiāng)村管理工作情況。對于各鎮(zhèn)(辦、局)公開聯(lián)合抽查每月開展一次，公開聯(lián)合檢查的次第和日期，由區(qū)考核辦提前以抽簽方式確定，并公布檢查日期。鎮(zhèn)(辦、局)迎檢的范圍為：依照各自職能進行檢查。

參與考評的人員將扣分記錄和評分結(jié)果簽名后，考評議程：①查閱資料、聽取迎檢單位對本月考評工作的開展情況匯報；②現(xiàn)場檢查；③檢查結(jié)束時。上報區(qū)考核辦匯總。

五、具體要求

（一）提高認識。對鄉(xiāng)村管理工作進行量化評比，可以全面提高鄉(xiāng)村管理的針對性和有效性，防止和杜絕無序考核、多頭考核、重復考核，真正達到以考促管、以考評管的目的各鎮(zhèn)(辦、局)要高度重視，提升鄉(xiāng)村管理水平，適應我區(qū)跨越式發(fā)展的需要。

（二）統(tǒng)一思想。從我區(qū)城市管理的大局動身，重視考核工作，以高度的責任心和責任感參與考核，實事求是客觀公平開展考評工作。

第二篇：城管局安全生產(chǎn)大檢查實施方案

根據(jù)縣委《關于集中開展全縣安全生產(chǎn)大檢查的通知》xx號文件，給合我局實際，制定縣城管局安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案。

一、總體要求

通過安全生產(chǎn)大檢查，進一步徹底排查治理事故隱患，有效防范和遏制事故的發(fā)生，確保全局生產(chǎn)安全。

二、檢查范圍和重點

局各股（室）、隊、所

三、檢查內(nèi)容

（一）監(jiān)察大隊：加強對戶外廣告牌安全監(jiān)管情況及安全隱患整改落實情況、執(zhí)法車輛運行、市場用電安全等情況的檢查。

（二）市政：加強對在建項目和施工單位的安全管理，嚴格落實各項安全措施，加強建筑設備、施工工地的安全檢查，嚴格施工作業(yè)安全條件，合理安排工程進度。對不顧安全生產(chǎn)條件，強冒作業(yè)搶工期、趕進度的施工單位，要堅決責令其停止施工作業(yè)，對不具備安全生產(chǎn)條件的施工企業(yè)，要一律責令停止施工。要加大市政設施巡查力度，發(fā)現(xiàn)窨井缺損、道路損壞、路燈不亮等影響安全的隱患，要及時排除，要加強對橋梁設施的檢查力度，確保各類設施安全使用。

（三）園林、公園游樂設施：要加強對公園內(nèi)游樂設施的安全檢查，加強對從業(yè)人員的安全意識教育。

（四）環(huán)衛(wèi)：做好垃圾車輛安全檢查，確保車輛安全行駛，及時消除隱患，防止火滅的發(fā)生。

四、工作步驟

全局安全生產(chǎn)大檢查從6月8日開始，到9月底結(jié)束，主要分為四個階段：

第一階段：宣傳動員和部署階段（6月8日-6月15日）

結(jié)合自身實際，分解安全生產(chǎn)大檢查工作任務，召開專題會議進行動員和部署。

第二階段：自查階段（6月16日-9月1日）

局各股（室）、隊、所按照局相關通知要求，對照檢查內(nèi)容和重點逐項進行自查自糾，對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況全面徹底自查，自查情況要求存檔備查。

第三階段：檢查、督查階段（9月1日-9月20日）

在各股（室）、隊、所進行自查的同時，組織對各股（室）、隊、所進行安全生產(chǎn)督查。

第四階段：總結(jié)階段（9月20日-9月30日）

各股（室）、隊、所對安全生產(chǎn)大檢查工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，完善工作。

五、工作要求

（一）加強領導，周密部署。成立安全生產(chǎn)大檢查工作領導小組,xx局長擔任組長,各股(室)負責人組成。各股（室）、隊、所要認識到當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，高度重視本次安全生產(chǎn)大檢查工作，把它作為防范和堅決遏制生產(chǎn)安全事故，加強領導、周密部署、層層落實，各股（室）、隊、所負責人要親自抓，親自深入一線開展安全生產(chǎn)督促檢查。

（二）大力宣傳，廣泛發(fā)動。各股（室）、隊、所要采取各種方式迅速將安全大檢查要求傳達到全體工作人員，教育引導廣大職工增強安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性，形成單位引導、職工廣泛參與的安全生產(chǎn)大檢查氛圍。

（三）注重源頭，嚴格檢查。一是要認真組織此次安全生產(chǎn)大檢查，做到全面排查，不留盲區(qū)、不留死角。

第三篇：城管局綜合執(zhí)法隊伍考評辦法

城管局［綜合執(zhí)法隊伍考評辦法］

2006-06-08

總則

為進一步提高城市管理行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，達到文明、規(guī)范、高效、守紀的目的，依據(jù)國家和省、市有關法規(guī)、規(guī)定，結(jié)合我市（縣）實際情況，特制定本辦法。

考評范圍

市綜合執(zhí)法支隊所屬一大隊、二大隊、三大隊、四大隊，薩爾圖區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊，讓胡路區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊，龍鳳區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊，紅崗區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊，大同區(qū)城管執(zhí)法分局所屬城管執(zhí)法大隊，肇源縣城管執(zhí)法大隊，肇洲縣城管執(zhí)法大隊，杜蒙縣城管執(zhí)法大隊，林甸縣城管執(zhí)法大隊，開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法大隊，油田綜合執(zhí)法支隊。

第三章 考評內(nèi)容

統(tǒng)計報表（5分）

每月25日前將當月案件查處情況按統(tǒng)一報表樣式上報市綜合執(zhí)法支隊辦公室；每月2日前將《城管協(xié)管員考勤表》和《城管協(xié)管員月工作考核報表》統(tǒng)一使用Excel電子表格編排系統(tǒng)，并采用A4紙打印后連同數(shù)據(jù)磁盤上報市城管協(xié)管員管理辦公室。報表要蓋有單位公章、主管領導簽字和統(tǒng)計員簽字。

卷宗管理（5分）

每查處一起案件都要形成卷宗（或簡易卷宗），由專人管理，卷宗填寫要字跡工整，法條引用準確，對涉及固定的建筑物、構(gòu)筑物、牌匾、道路、橋梁、垃圾、殘土等案件要有查處前和處理后的現(xiàn)場照片。

規(guī)章制度（3分）

建立健全考勤制度，衛(wèi)生管理制度，車輛管理制度，備品管理制度，首問負責制度，服務承諾制度，限時辦結(jié)制度，失職追究制度，否定報備制度。

內(nèi)業(yè)資料（5分）

建立各種組織機構(gòu)，人事檔案，政治業(yè)務學習計劃，政治業(yè)務學習筆記，工作日志，安全會議記錄，會議通知記錄，收發(fā)文件記錄，票據(jù)使用登記簿，印章使用登記薄，各種記錄填寫要規(guī)范整潔，專項整治要有總結(jié)，并按時上報市綜合執(zhí)法支隊。

文件、印章、票據(jù)管理（2分）

對市城管行政執(zhí)法局下發(fā)的文件要妥善管理，做好登記，不得丟失和損壞，單位印章要有專人保管，按照規(guī)定進行使用，并有使用登記，罰款票據(jù)領取要有登記，不得丟失。

辦公設施及環(huán)境衛(wèi)生（3分）

要配備微型計算機、打印機、攝（錄）像機，檔案柜，執(zhí)法專用車輛，辦公備品庫房，健身、娛樂場所和設備，辦公場所要窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

安全管理（2分）

辦公場所防火防盜措施完善，有專（兼）職負責人員進行管理，每季度召開安全工作會議不少于一次。

會議管理（5分）

按照指定時間、人員積極參加市城管執(zhí)法局組織的各種會議和活動。

九、業(yè)務學習（5分）

有詳細的業(yè)務學習計劃和學習記錄，執(zhí)法人員有學習筆記，每個月學習時間不少于6小時。

十、業(yè)務考試（5分）

全年共進行兩次業(yè)務考試，每半年組織一次。每次業(yè)務考試每個大隊由5人參加，1名領導、1名內(nèi)勤、1名中隊長，隨機抽查2名執(zhí)法隊員，當場抽題回答有關執(zhí)法業(yè)務和法律法規(guī)知識。

十一、專項整治完成情況（15分）

根據(jù)當年市綜合執(zhí)法支隊工作目標中確定開展的拆除違章建筑、整治占道經(jīng)營、規(guī)范廣告牌匾、整治洗車站點、整頓燃氣市場、整治建設工地等專項整治任務，按照各專項整治實施方案進行驗收，要求組織機構(gòu)健全，措施得當，按時按標準完成。

十二、業(yè)務完成情況（15分）

1、拆除新產(chǎn)生的違章建筑，拆除率達到100%；按計劃完成拆除影響油田安全生產(chǎn)的違章建筑和黑村屯；拆除影響重點工程的違章建筑。

2、轄區(qū)內(nèi)無亂倒垃圾現(xiàn)象，無積存垃圾，視野內(nèi)無白色垃圾。

3、主要街路整潔、美觀，門前四包落實到位。做到無亂堆亂放、亂貼亂畫，無違章設置戶外廣告以及牌匾現(xiàn)象。

4、及時處理破壞綠地和花草樹木的各種違法行為。及時督辦養(yǎng)護單位維護綠地及花草樹木。

5、保持市政設施完好整潔，及時查處破壞市政設施的違法行為，及時督辦養(yǎng)護單位維護市政設施。

6、燃氣市場管理規(guī)范有序。嚴肅查處轄區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)和經(jīng)營燃氣的企業(yè)和個人，達到無企業(yè)違法經(jīng)營現(xiàn)象，無個人私自倒罐現(xiàn)象。

7、主要街路無占道經(jīng)營現(xiàn)象，做到無沿街擺攤設點，無門前堆貨現(xiàn)象。

8、機動車按照規(guī)定停放到停車場或指定位置。做到無占壓小區(qū)道路，無占壓人行道，無占壓綠地等濫停亂放現(xiàn)象。

9、世紀大道管理規(guī)范有序，及時查處各種違法行為，做到市容環(huán)境優(yōu)美，門前四包落實到位，無亂掛牌匾旗幌，無亂堆亂放，無隨意破壞綠地及市政設施現(xiàn)象，無私搭濫建，無占道經(jīng)營，無機動車占壓非機動車道現(xiàn)象。

10、負責各轄區(qū)的執(zhí)法大隊按要求完成工作任務，督辦得利，達到案案有結(jié)果，件件有回音。11已查處案件合格率100%。嚴格按照法律程序處理案件，做到違法事實清楚，運用法律法規(guī)準確，處理結(jié)果得當。

十三、隊風隊紀、文明執(zhí)法（10分）

上崗期間必須按規(guī)定著裝上崗。

嚴禁酒后上崗。

不準著裝進入各種娛樂、餐飲場所從事與工作無關的其他活動。

不準工作時間脫崗（超出監(jiān)察范圍視為脫崗）。

嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法。

嚴格履行執(zhí)法程序。

不準越權執(zhí)法。

不準私分暫扣物品，截留罰沒款。

不準野蠻執(zhí)法，打擊報復對象。

十四、信訪督辦、執(zhí)法證件（10分）

1、及時辦理各類信訪、舉報案件并及時反饋結(jié)果。

2、執(zhí)法人員必須持證上崗，無證人員不能上崗執(zhí)法。

3、執(zhí)法證件不準外借。

十五、廉政建設、執(zhí)法車輛管理（10分）

不準利用職權為其親朋好友提供方便或以情代法。

不準利用職權索要財物、收受賄賂，杜絕吃、拿、卡、要。

不準利用職權亂收費、亂罰款。

不準在工作中弄虛作假，隱瞞案件事實，避重就輕，欺上瞞下，知情不報。

執(zhí)法車輛在執(zhí)法時必須配帶執(zhí)法車輛標志。

不準開帶有執(zhí)法標志的車輛到餐飲、洗浴、娛樂場所（執(zhí)法公務除外）。

考評時間

每季度末對各城管執(zhí)法單位進行考評一次，全年共進行4次，具體時間考評前通知。

考評方式

一、考評采取百分制。

二、考評由市綜合執(zhí)法支隊統(tǒng)一組織，采取聽、查、看、考、訪等方式直接對各縣、區(qū)考核。聽：就是聽取各縣、區(qū)城管執(zhí)法大隊工作任務完成情況匯報；查：就是檢查執(zhí)法人員和城管協(xié)管員著裝、持證上崗、辦公環(huán)境、內(nèi)業(yè)資料和檔案卷宗以及轄區(qū)范圍內(nèi)業(yè)務工作完成情況等；考：就是采取當場口答或閉卷的方式進行時事政治、業(yè)務法規(guī)的考試；訪：就是查訪業(yè)戶對城管執(zhí)法大隊執(zhí)法人員的滿意程度，主要采取問卷調(diào)查的方式。

考評評價

一、現(xiàn)場評價。每次考評小組要對被考單位進行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場做出考核評價。

二、半年小結(jié)，全年總結(jié)。每次考評以簡報的形式發(fā)至每個被考單位，每半年考評結(jié)果進行全市通報。

三、年終兌現(xiàn)獎懲措施。

獎懲措施

1、以縣、區(qū)城管執(zhí)法單位統(tǒng)一考核排序,2、年內(nèi)凡被市局通報表揚的單位，3、每次獎勵1分；年內(nèi)凡被評為國家、省、市、縣（區(qū)）級先進單位獎勵依次為4分、3分、2分、1分；年內(nèi)凡被國家、省、市新聞單位正面報道的單位，4、獎勵依次為2分、1分、0.1分。

三、有下列情況之一的由市城市管理行政執(zhí)法局拿出意見，建議有關分局（大隊）上級組織給予執(zhí)法人員調(diào)離執(zhí)法隊伍。

1、執(zhí)法隊員執(zhí)法時勒、拿、卡、要造成一定影響，一經(jīng)查實的；

2、執(zhí)法人員為違章建筑提供便利條件，一經(jīng)查實的；

3、執(zhí)法人員工作期間參與賭博的；

4、執(zhí)法人員非工作需要而著裝到營業(yè)性娛樂場所的；

5、執(zhí)法人員酒后上崗執(zhí)法的；

6、執(zhí)法人員將執(zhí)法標志、服裝、車輛借給他人使用造成不良后果的；

7、因不文明執(zhí)法造成不良影響的。

四、年終縣、區(qū)各城管執(zhí)法內(nèi)考核成績排在最后一名的單位主要領導到市城市管理行政執(zhí)法局進行述職。同時，市城管執(zhí)法局拿出意見，對各城管執(zhí)法排在最后一名的單位主要領導進行告誡，并限期整改，逾期無明顯效果的建議該單位上級組織對大隊主管領導進行工作調(diào)整。

第四篇：某縣城管局安全生產(chǎn)專項行動實施方案

某縣城管局安全生產(chǎn)專項行動實施方案

2022年8月6日、10月22日，市發(fā)生兩起建筑施工領域高處墜落事故，造成2人死亡。10月29日，我縣一家飯店裝修時發(fā)生墻體倒塌，造成1名裝修工人死亡?！睘樯羁碳橙∈鹿式逃?，舉一反三，消除安全隱患，防患于未然。同時，為更好落實縣安委會《關于印發(fā)<深入開展“決戰(zhàn)六十天、全力保平安”安全生產(chǎn)專項行動實施方案>的通知》文件要求，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生，現(xiàn)決定立即開展城管局行業(yè)領域“決戰(zhàn)六十天、全力保平安”安全生產(chǎn)專項行動，制定方案如下：

一、時間安排

行動時間：2022年11月1日至2022年12月31日。

涉及部門：各基層單位、各相關科室。

二、工作目標

牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持生命至上、安全第一，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁情緒，以杜絕和防范重特大事故、遏制較大事故和一般事故為目標，以深入推進安全整治“秋冬會戰(zhàn)”為重點，全面排查、有效排除風險隱患，確保全年安全生產(chǎn)工作任務圓滿完成，確保城管局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

三、整治重點

1、消防安全整治。按照消防安全標準，全面開展消防安全隱患自查，對標自查配備消防器材，建立健全消防應急裝備庫、應急救援隊，加強管理，做好定期檢測、查修、換新，確保其良好使用狀態(tài)。定期開展應急救援演練、消防知識培訓、器材操作培訓，全面提升職工消防安全意識和應急救援處置能力。

2、用電安全整治。開展對用電設備檢測檢修和常態(tài)化運行安全隱患排查；將用電功率普查、配電系統(tǒng)網(wǎng)路巡查記錄進行登記造冊，落實安全管理和事故隱患預防。嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，完善用電安全、維修安全管理制度，嚴查違規(guī)用電和違規(guī)生產(chǎn)作業(yè)行為，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)崗前培訓、持證上崗，確保用電作業(yè)安全。

3、有限空間安全整治。開展有限空間作業(yè)安全大排查、大摸底，嚴格實行有限空間作業(yè)安全許可準入原則，嚴格按照標準配備安全檢測儀器、安全防護和安全救援裝備，定期開展裝備儀器操作、應急救援知識、自救施救方法培訓。作業(yè)人員必須開展崗前安全教育，作業(yè)現(xiàn)場必須設置現(xiàn)場安全管理負責人，對安全作業(yè)行為、人員身體狀況和事故風險預判進行全程監(jiān)管。

4、安全標識整治。開展全領域、全區(qū)域安全警示標識大排查、大整改，按照國家及行業(yè)現(xiàn)行安全警示管理標準，完善設置消防安全標識、配用電安全標識、高空作業(yè)標識、有限空間作業(yè)標識、位置標識、各種柜箱標識、設備標簽和應急疏散指示、危險區(qū)域、禁止禁入等各類安全警示標識，從而降低安全隱患風險，提升應急救援效率。

5、作業(yè)人員安全整治。開展崗位人員安全培訓教育，強化作業(yè)期間安全監(jiān)督、提醒、管理。加強極端惡劣天氣人員戶外作業(yè)安全防護，落實安全生產(chǎn)主體責任和監(jiān)管責任。落實勞動保障制度，配套人身保險，強化安全防控措施，降低隱患風險。堅決不允許出現(xiàn)作業(yè)人員傷亡事故的發(fā)生。

6、車輛機械安全整治。開展對車輛安全、機械設備安全、操作人員（駕駛員）安全風險隱患排查、整治。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)要求，嚴格遵守《城管局系統(tǒng)車輛安全管理制度（試行）》規(guī)定，嚴格落實車輛道路交通安全、運輸裝卸、維修檢修等安全監(jiān)管，嚴格把控駕駛員準入、車輛保險、證件年檢、安全教育等安全制度，嚴格執(zhí)行機械設備操作規(guī)程，落實專人操作和專人管理。

7、危險化學品安全整治。開展?；钒踩[患排查及整治工作，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，嚴格規(guī)范危化品購買、運輸、使用、儲存期間的安全監(jiān)管。嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)安全標準，嚴格落實專業(yè)庫房、專業(yè)箱柜、雙人管理、專業(yè)人員操作使用等安全制度。針對易燃易爆品、易燃爆氣體、可燃油料、生產(chǎn)原料、輔料，以及相關廢棄物、無用包裝等物品存放安全，集中開展排查整治。

四、組織領導

為更好的完成相關工作，現(xiàn)決定成立城管局“決戰(zhàn)六十天、全力保平安”安全生產(chǎn)專項行動工作領導小組：

組

長：

副組長：

成員：

五、工作要求

（一）思想重視，科學籌劃。

各基層單位、各相關科室務必要高度重視此次專項工作，要制定本單位行動方案，落實工作措施。各單位負責人要加強領導，親自安排部署、參與檢查，及時研究解決行動中出現(xiàn)的問題。

（二）統(tǒng)籌兼顧、合理安排。

各基層單位、各相關科室要結(jié)合本單位本行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鲗嶋H開展情況，持續(xù)開展隱患排查治理攻堅行動，行動期間各基層單位、各相關科室要按照“全覆蓋、零容忍、嚴整治、重實效”的工作要求，開展好安全生產(chǎn)大檢查。

（三）依法查處，重在整改。

各相關科室要依照有關法律法規(guī)嚴格履行行業(yè)監(jiān)督管理職能。對行動期間排查出的企業(yè)風險隱患問題，要下達整改指令，限時銷號。對于高風險的企業(yè)、場所、工藝、設備設施，要進一步落實責任單位、責任人員和管控措施。嚴格落實企業(yè)安全主體責任，對逾期不整改的、整改不力的生產(chǎn)經(jīng)營單位，依規(guī)實施行政處罰；對存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位，予以上報上級安全監(jiān)管部門，依法采取行政處理措施。

（四）協(xié)調(diào)溝通，形成合力。

各基層單位、各相關科室之間要加強協(xié)作配合，充分整合力量，實行聯(lián)合監(jiān)督，營造聲勢，形成合力。要強化信息共享，使各類事故隱患和非法違法行為能得到有效及時遏止、查處。

六、信息報送

請各基層單位、各相關科室于2022年12月31日前分別將本單位、本行業(yè)領域?qū)ｍ椥袆涌偨Y(jié)報告報至局安監(jiān)科，局安監(jiān)科匯總后報縣安委辦。

第五篇：城管局法制工作實施方案

XXX城市管理行政執(zhí)法局 依法行政實施方案

為進一步提高城市管理行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，根據(jù)我局實際，特制定本方案。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，貫徹落實全面推進法治雙灤建設決策部署，切實抓好機關法治文化建設，提高廣大黨員干部的法治觀念和法治意識，形成自覺尊法學法守法用法的良好法治氛圍。

二、工作目標

以“學習憲法、遵法守法”為主題，創(chuàng)建學習型機關、服務型機關相結(jié)合，廣泛深入開展“法治文化進機關”活動，通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，在部門搭建機關法治文化建設平臺，發(fā)揮文化的引領作用，教育引導廣大黨員干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，促進機關依法決策、依法管理、依法行政，打造出富有時代精神的機關法治文化，為推進我市法治化進程奠定堅實基礎。

三、工作措施

（一）加強“法治文化進機關”活動領導

為推動法治文化進機關活動，切實加強組織領導，成立市城市管理執(zhí)法局“法治文化進機關”活動的領導小組，由局黨組書記、局長任組長，及班子成員任副組長，局各科室負責人及局屬各單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在局法制宣傳科，負責領導小組的日常工作。局機關各科室和局屬各二級單位要高度重視“法治文化進機關”活動這項工作，把開展“法治文化進機關”活動作為加強城市管理、轉(zhuǎn)變機關作風的重要舉措，增強依法行政的自覺性、主動性，將其作為當前一段時期內(nèi)重要工作擺上議事日程，切實加強組織領導，積極制訂工作方案，細化目標任務，完善相關制度，指定專人負責，確?！胺ㄖ挝幕M機關”活動工作扎實有效推進。

（二）健全機關法治教育制度。

加強法治教育制度建設，將法治教育內(nèi)容納入機關學習計劃。一是健全黨委中心組學法制度，開展黨委（黨組）中心組憲法及法律法規(guī)專題學習，每年集中學法不少于4次，推動領導干部做尊法學法守法用法的模范；二是建立學法登記制度，制定機關干部法治教育計劃，落實學法培訓任務，合理設置法治教育學習專題，邀請專家學者開展法制講座，支部集中學法每年不少于4次，每季

度至少1次；三是健全機關領導班子及領導干部、公務員述法考評制度，將領導干部、公務員學法用法情況納入目標考核內(nèi)容，組織開展機關公務員述法考評，促進國家工作人員學法用法常態(tài)化。

（三）強化機關法治教育培訓。

通過培訓，促進領導干部和公務員熟悉法律、了解法律、掌握法律，進一步提高機關廣大干部職工的法律素質(zhì)和依法行政能力。一是舉辦法治講座，按照每年執(zhí)法單位不少于2次，其它單位不少于1次的標準，邀請市普法講師團成員進機關講授法制課；二是開展法律知識培訓，把法律知識作為領導干部、公務員培訓的必修課，利用干部大講堂對直機關干部進行憲法、行政法、公務員法等法律法規(guī)的教育培訓；三是推動單位無紙化學法用法考試全覆蓋，使機關干部職工做到人人知法、懂法，個個尊法、守法，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。

（四）加強機關法治文化陣地建設。

加強機關法治文化陣地建設，要將法治文化建設與道德文化、廉政文化有機結(jié)合。一是在辦公樓大廳、走廊、服務窗口等公共區(qū)域，懸掛、張貼法治名言警句，設置法治宣傳欄，懸掛法治宣傳標語、播放法制宣傳視頻，擴大覆蓋面，增強實效性；二是鼓勵有條件的機關單位積極參

與法治文化陣地建設（如建設法治文化公園、廣場、法治文化一條街、法治文化校園、法治文化樓道等），大力宣傳憲法和部門法，傳播法治理念、弘揚法治精神；三是運用公共服務窗口開展法治宣傳教育，推動政府機關、社會服務機構(gòu)在行政服務中心窗口單位和窗口崗位增加法治宣傳教育功能，在實施社會管理和為公眾提供服務的過程中，主動傳播法律知識，解答群眾法律疑問，滿足群眾法律需求。

（五）開展機關法治文化活動。

積極組織開展形式多樣的法治文化活動，弘揚法治文化，傳播法治精神。通過組織法律知識競賽、演講比賽等活動，調(diào)動廣大干部職工學習法律、宣傳法律的參與積極性；通過組織法治文化作品征集、評比活動，增強法治文化的感染力和滲透力，激發(fā)干部職工參與法治文化建設的熱情；通過組織法治文藝演出等活動，倡導和鼓勵干部職工參與法治文化活動，在休閑娛樂中潛移默化地接受法治教育，培養(yǎng)法治信仰。

（五）深化法治宣傳教育

深入開展法制宣傳教育，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等大眾媒體開展法制宣傳教育。全面推進無紙化學法用法系統(tǒng)的普及運用。開展好全國憲法日和“12.4”全國法制宣傳日活動，增強社會憲法意識，大力弘揚法治精神。