第一篇：新形式下,黨建思想政治研究工作的時(shí)效性與針對(duì)性

新形式下，黨建思想政治研究工作的時(shí)效性與針對(duì)性

燃料管理部：勝應(yīng)排

當(dāng)今，國(guó)家正處改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活長(zhǎng)期積累的深層次問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，各種思想文化互相激蕩，矛盾也日益突出。對(duì)于發(fā)電公司來(lái)說(shuō)，受到國(guó)家宏觀調(diào)控的影響，煤炭能源市場(chǎng)的沖擊，在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了大量不適應(yīng)的現(xiàn)象、矛盾和問(wèn)題，職工思想上產(chǎn)生許多疑慮；前些日子，公司電煤供應(yīng)緊張，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困境，部分職工紛紛辭職跑到其他單位，職工危機(jī)感更強(qiáng)，思想觀念變化更大。針對(duì)這些新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，企業(yè)黨組織如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，怎樣強(qiáng)化針對(duì)性、提高實(shí)效性，保持思想政治工作強(qiáng)大的說(shuō)服力、感染力、凝聚力，是企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)真研究和探討的問(wèn)題。

一、增強(qiáng)針對(duì)性，把握著力點(diǎn)，抓好落腳點(diǎn)

時(shí)代的變遷，環(huán)境的變化，職工思想也在發(fā)生著變化。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點(diǎn)，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，就必須正確把握工作對(duì)象的思想脈搏，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，把解決職工思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

針對(duì)性，說(shuō)的是有的放矢，對(duì)癥下藥，一把鑰匙開(kāi)一把鎖。要針對(duì)不同單位、不同崗位的干部和職工群眾，采取不同的方式方法做好思想政治工作，要具體問(wèn)題具體分析與具體解決。企業(yè)每出臺(tái)一項(xiàng)改革措施，各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，把改革方案及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳到職工中去，贏得廣大職工的理解和支持，確保各項(xiàng)改革措施順利實(shí)施。

首先，要把握職工思想問(wèn)題的焦點(diǎn)。我們公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，有了一定的基礎(chǔ)，職工經(jīng)過(guò)幾年黃金發(fā)電的高峰期，穩(wěn)定期，電廠有了一定的盈利能力，形成了過(guò)平穩(wěn)日子的思維定式。當(dāng)公司發(fā)展到至今，經(jīng)營(yíng)狀況困難的時(shí)候，職工思想就會(huì)隨著產(chǎn)生擔(dān)心、焦慮的心情，擔(dān)心公司的發(fā)展前途。這種心情的產(chǎn)生，是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)在職工思想上的反映，我們思想政治工作者必須認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)加以研究，把職工的思想引導(dǎo)到思考公司的煤源開(kāi)發(fā)與持續(xù)發(fā)展上來(lái)。其次，職工思想變化是思維方式的變化，企業(yè)管理規(guī)定只能規(guī)范職工的行為，書本的內(nèi)容、上級(jí)的指令、企業(yè)宣傳也只能對(duì)職工思維造成一定影響，而不能改變職工的思維方式。企業(yè)思想政治工作者必須正視這種變化，提高思想政治工作的針對(duì)性和說(shuō)服力。這種變化也有好的一面，它有利于人們克服主觀主義、片面性、思想僵化，提高職工的創(chuàng)新能力和自我判斷是非的能力。再次，思想觀念的變化，職工崗位考核與競(jìng)賽、薪酬改革等一系列措施要及時(shí)，才能使職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)感增強(qiáng)，有利于職工加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高專業(yè)技術(shù)水平。四，價(jià)值觀的變化，表現(xiàn)為好壞、是非、功過(guò)等標(biāo)準(zhǔn)有所改變。這些新變化有好的一面，也有不利的一面，特別是部分職工走向了另一種極端，就是誰(shuí)也不信，什么也不信，或者好的不信，壞的信，把優(yōu)良的傳統(tǒng)丟掉了。對(duì)于這些變化，積極的方面要給以因勢(shì)利導(dǎo)，消極的方面要給以疏導(dǎo)。一是我們要堅(jiān)持講真話，不講假話，職工才能心悅誠(chéng)服，相信你；二是要善于將大道理轉(zhuǎn)化為貼近實(shí)際生活的小道理，即把大道理同企業(yè)的興衰、單位的工作、職工的生活聯(lián)系起來(lái)，才會(huì)取得較好效果；三是以身作則作好表率，樹(shù)立典型；五是要富有人情味。做好長(zhǎng)期細(xì)致的工作，讓職工思想發(fā)生潛移默化，并得到職工的認(rèn)可。

二、尊重人格，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，唯有相互信任，才談得上合作，才有可能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。參加拓展訓(xùn)練的人都知道，拓展訓(xùn)練是從背摔開(kāi)始的，目的就是要建立相互的信任，同樣，要做好思想政治工作，真誠(chéng)的信任是基礎(chǔ)。

讓職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，保持職工的工作熱情。每個(gè)職工都希望擁有4個(gè)權(quán)力：知情權(quán)、參與權(quán)、商量權(quán)與決定權(quán)。只有讓職工了解、知道公司的情況，職工才會(huì)感覺(jué)到在企業(yè)中得到重視，有參與感、歸屬感、榮譽(yù)感，在具體工作中才會(huì)更加努力。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，在如何培養(yǎng)人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì)和調(diào)動(dòng)人的積極性上下功夫。應(yīng)以平等的態(tài)度和群眾交流思想，交換意見(jiàn)，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，要尊重人，理解人，以德育人，以理服人，以情感人，以法管人。要由只注重精神激勵(lì)向既注重精神激勵(lì)又注重物質(zhì)鼓勵(lì)轉(zhuǎn)變，由一致性要求向一致性、多樣性相結(jié)合的要求轉(zhuǎn)變。

科技是第一生產(chǎn)力，要提高技術(shù)人員工作熱情，就必須重視技術(shù)人員的作用。隨時(shí)肯定職工工作成績(jī)。美國(guó)富蘭克林說(shuō)過(guò)：“人總是向被肯定的方向求發(fā)展?！币３致毠さ墓ぷ鳠崆?，就必須讓職工保持自信心；職工的信心來(lái)自于上級(jí)對(duì)工作的肯定。要善于從細(xì)微之處

著手，做好職工思想政治工作。對(duì)我們的職工，特別是對(duì)“犯了錯(cuò)”的職工，組織要與他們面對(duì)面談心，提供表達(dá)真實(shí)思想、理解關(guān)愛(ài)的平臺(tái)，與他們平等交流，避免“你說(shuō)我聽(tīng)”的灌輸教育與“一刀切”的生硬考核。讓“犯了錯(cuò)”的職工知道自己“錯(cuò)”在哪里，再也不能這樣“錯(cuò)”了，從而達(dá)到化解心頭堅(jiān)冰、增強(qiáng)工作信心的目的。要“以人為本”，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。堅(jiān)持“以人為本”的思想，把工作重點(diǎn)放在積極營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)職工干事業(yè)，鼓舞職工干成事業(yè)的有利環(huán)境上來(lái)，使愿意干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的有前途，為公司的發(fā)展提供源源不斷的推動(dòng)力。

營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，發(fā)現(xiàn)人才、培訓(xùn)人才，固然重要，但為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造必要的條件更為重要。在新的發(fā)展形勢(shì)下，要讓公司具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力、較強(qiáng)的發(fā)展后勁，除了繼續(xù)做好現(xiàn)有的人力資源管理措施外，應(yīng)為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造什么樣的條件呢？還必須營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，一個(gè)有利于職工成長(zhǎng)的工作氛圍。職工之所以愿意在企業(yè)工作，看重的并非只是收入，更重要的是工作氛圍，工作環(huán)境。因此作為管理者和思想政治工作者，我們需要?jiǎng)?chuàng)造一種相互理解、相互信任、輕松和諧的氣氛。只有這樣，職工才會(huì)盡力，才愿與上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而形成有效的工作團(tuán)隊(duì)。

三、貼緊職工思想實(shí)際，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合要面向干部職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑，干部職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，往往是他們最想解決和最需要解決的問(wèn)題，黨委和黨群部門要自覺(jué)把這些難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，提高思想政治工作的主動(dòng)性。主動(dòng)性，說(shuō)的是未雨綢繆，因勢(shì)利導(dǎo)，把工作做在前面。而做到這一點(diǎn)，首先必需深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾之中進(jìn)行調(diào)查研究，了解干部職工在想什么、急什么、干什么，切實(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，從而找準(zhǔn)主要問(wèn)題，選好工作切入點(diǎn)。調(diào)查研究一定要認(rèn)真扎實(shí)，切忌走馬觀花，搞花架子，圖形式。要把調(diào)研的過(guò)程，作為開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程，通過(guò)耐心細(xì)致的思想工作，理順干部職工的思想和情緒，解開(kāi)疑點(diǎn)和思想疙瘩，提高思想覺(jué)悟，使他們以飽滿的熱情積極投身企業(yè)建設(shè)。近年來(lái)黨群干部利用下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)

題，采取各種措施，解決力所能及的問(wèn)題。

總之，黨建思想政治工作的舞臺(tái)就在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，就在現(xiàn)實(shí)的生活當(dāng)中，思想政治工作的一招一式、一舉一措、一言一行，能否在職工的思想上、情感上引起共鳴，得到職工的認(rèn)可，并為職工所接受，就得看這些招式、舉措、言行，是否與職工的生產(chǎn)、工作、生活緊密結(jié)合，是否切合實(shí)際。因此，要求黨建思想政治工作著眼于企業(yè)的實(shí)際情況，著眼于職工的合理的實(shí)際需要，堅(jiān)持以人為本，為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新思路、新方法、新作風(fēng)、新局面，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

第二篇：新形式下怎樣開(kāi)展醫(yī)院黨建工作

新形式下怎樣開(kāi)展醫(yī)院黨建工作

××醫(yī)院黨總支書記 ×××

在新形勢(shì)下如何使醫(yī)院黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好的結(jié)合、如何創(chuàng)新黨組織工作方式方法、如何加強(qiáng)黨員教育管理、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是我們必須正視的問(wèn)題。因此，醫(yī)院黨建工作，必須主動(dòng)適應(yīng)新的形勢(shì)，正確把握醫(yī)院特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變組織機(jī)構(gòu)定位局限，準(zhǔn)確把握醫(yī)院工作的重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)基層工作，在改革中創(chuàng)新，在調(diào)整中加強(qiáng)，在發(fā)展中提高，才能促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。醫(yī)院黨務(wù)工作者必須緊跟時(shí)代步伐，更新觀念、創(chuàng)新思維，積極探索和研究醫(yī)院黨建工作的新情況、新問(wèn)題，不斷改進(jìn)黨建工作方法和活動(dòng)方式，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨組織建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院黨建工作新局面。

一、更新觀念、創(chuàng)新思維，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展好黨建工作 醫(yī)院是社會(huì)生活的重要公共場(chǎng)所，是為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)、促進(jìn)人民身體健康的重要機(jī)構(gòu)；是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，落實(shí)黨和政府對(duì)人民群眾關(guān)心、愛(ài)護(hù)的重要載體；是健全和鞏固社會(huì)保障體系、實(shí)現(xiàn)以人為本理念、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)不可缺少的組成部分。醫(yī)院黨組織是黨的基層組織，是黨的整個(gè)機(jī)體的重要組成部分。醫(yī)院的黨建工作，既不同于農(nóng)村、社區(qū)黨建工作，也不完全等同于機(jī)關(guān)和企業(yè)單位黨建工作。尤其是在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢(shì)下，醫(yī)院 黨的建設(shè)、黨組織的地位和作用，只能加強(qiáng)，不能削弱。在醫(yī)院，黨建工作只有很好地與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，很好地緊扣醫(yī)院中心工作，才能真正有所作為。實(shí)踐證實(shí)，將黨的建設(shè)融入醫(yī)院的發(fā)展大計(jì)，用黨的先進(jìn)思想、先進(jìn)理論、先進(jìn)作風(fēng)指導(dǎo)和不斷改進(jìn)我們的醫(yī)療服務(wù)工作，醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)才可能獲得全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。

二、積極探索、銳意進(jìn)取，大力加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好?！痹谛箩t(yī)改背景下，醫(yī)院黨建工作必須從堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，大力加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。

1、轉(zhuǎn)變組織構(gòu)建定位的局限，建立與醫(yī)院發(fā)展同步同調(diào)的黨建工作格局

目前，我國(guó)醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)為醫(yī)院法人代表，書記則履行“政治核心”和“保證監(jiān)督”職責(zé)。黨總支部要在“政治核心”和“保證監(jiān)督”這一定位上扮好多重角色。要在堅(jiān)持社會(huì)主義辦院方向的前提下，切實(shí)發(fā)揮黨總支在醫(yī)院重大決策中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護(hù)醫(yī)院各方權(quán)益方面的協(xié)調(diào)作用，在處理各部門與廣大 職工關(guān)系方面的領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用。新形勢(shì)下醫(yī)院黨要管黨就是不但要管好自身建設(shè)，更要管干部、管發(fā)展、管服務(wù)、管監(jiān)督保證。

以往醫(yī)院黨建工作格局，存在著一些組織構(gòu)建的局限，比如黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠密切、黨組織工作方式、方法缺乏創(chuàng)新、黨的組織架構(gòu)缺乏合理性、黨員教育治理不嚴(yán)格、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不明顯等。新形勢(shì)下，需要新的醫(yī)院黨建工作格局，要建立與醫(yī)院發(fā)展同步同調(diào)的黨建工作格局。在工作指導(dǎo)思想上，不能把黨組織、黨員的職能和作用僅僅定位在一般抓醫(yī)院精神文明建設(shè)方面。過(guò)去長(zhǎng)時(shí)期形成一種觀念，并成為一種口號(hào)，叫做醫(yī)院黨建工作要圍繞醫(yī)療中心，服務(wù)醫(yī)療中心。對(duì)于這個(gè)中心，黨建中心工作不能只講圍繞，只講服務(wù)，而應(yīng)該講“進(jìn)入”講“參與”。全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，是醫(yī)院的頭等大事，中心工作，自然也是醫(yī)院黨務(wù)工作重點(diǎn)，政治任務(wù)。作為醫(yī)院黨組織，必須緊緊抓住黨建工作這一“龍頭”不放松，按照“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流形象”的工作要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，最大限度的保障人民群眾的身體健康，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。

2、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，不斷創(chuàng)新干部和人才管理機(jī)制

堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，不斷創(chuàng)新干部和人才管理機(jī)制是醫(yī)院黨總支發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院黨建工作有所作為的重要領(lǐng)域。抓住了干部，抓住了人才，就等于抓住了政治核心，牽住了一切監(jiān)督和保證的“牛鼻子”。黨總支部要堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，建立對(duì)中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干的科學(xué)有效的管理機(jī)制，包括激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，建立健全后備干部和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的制度，做好干部和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、提拔、任用和管理工作。堅(jiān)持 “德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍一起抓，創(chuàng)造性地開(kāi)展干部人才工作，建立多渠道、多視角發(fā)現(xiàn)和任用干部人才的用人機(jī)制，建立干部人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。

3、建好班子并提高黨的執(zhí)政能力

提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。黨總支部在堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的同時(shí)，要緊扣醫(yī)院的中心工作和建設(shè)發(fā)展，加強(qiáng)黨總支部的自身建設(shè)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。特別要抓好理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，把中心組的理論學(xué)習(xí)和醫(yī)院的改革發(fā)展、管理創(chuàng)新的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，以理論、政策、學(xué)習(xí)來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論聯(lián)系實(shí)際的能力、改革創(chuàng)新的能力和駕馭醫(yī)院發(fā)展的能力；健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監(jiān)督。建立醫(yī)院重大事故領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和鞭策，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加大對(duì)醫(yī)院管理的投入。

三、準(zhǔn)確把握醫(yī)院工作重點(diǎn)，著力加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作 深化醫(yī)院改革，保證以優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，這是醫(yī)院的戰(zhàn)略大局，頭等大事，中心任務(wù)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用，是推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。開(kāi)展醫(yī)院黨建工作要以創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，研究和解決發(fā)展中所面臨的新情況、新問(wèn)題，突出特色優(yōu)勢(shì)，打造亮點(diǎn)，為建設(shè)人民群眾滿意醫(yī)院提供平臺(tái)。醫(yī)院黨組織要承擔(dān)起監(jiān)督醫(yī)院擔(dān)負(fù)起防病治病、保護(hù)人民健康、保護(hù)生產(chǎn)力的重要任務(wù)，堅(jiān)持“救死扶傷”的宗旨；監(jiān)督醫(yī)院貫徹黨和國(guó)家的方針政策，在興利除弊的過(guò)程中堅(jiān)持醫(yī)療衛(wèi)生工作的正確方向，把保護(hù)人民的利益放在第一位，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系。在醫(yī)院建設(shè)中黨組織要堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念。堅(jiān)持以病人為中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點(diǎn)。這就要求黨建工作與醫(yī)療工作必須在思想上同心、在工作上同步、在內(nèi)容上合拍。為此，新形勢(shì)下黨建工作的目標(biāo)要做到“四個(gè)一”：有一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善運(yùn)營(yíng)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠在改革發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍；有一個(gè)適應(yīng)改革發(fā)展要求，與醫(yī)療工作緊密結(jié)合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制； 有一套加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。黨建工作要求黨員帶頭在自覺(jué)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上下功夫，學(xué)習(xí)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能；帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守診療常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹(shù)立“我與醫(yī)院共命運(yùn)”的敬業(yè)精神，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

面對(duì)新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，黨建工作要加強(qiáng)針對(duì)性、適應(yīng)性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，構(gòu)筑人民群眾滿意醫(yī)院，是當(dāng)前改革發(fā)展過(guò)程中的重大課題。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為改革和發(fā)展提供政治保證，黨組織要適應(yīng)時(shí)代要求，完善工作機(jī)制，建立健全黨組織，確立黨組織在醫(yī)院建設(shè)中的重要位置，保證黨組織建設(shè)與單位行政管理體制變化同步到位。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)“重任分擔(dān)、工作互動(dòng)、交叉管理、雙向參與”等方法，形成密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

四、創(chuàng)建以人為本的醫(yī)院文化，全面提升醫(yī)院管理水平

醫(yī)院文化是一種新型的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理理論，醫(yī)院管理的最高境界是文化管理，醫(yī)院文化建設(shè)已成為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要組成部分。今后，醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)除了醫(yī)療技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是醫(yī)院文化的競(jìng)爭(zhēng)。以人為本既是現(xiàn)代科學(xué)管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本質(zhì)要求。做好職工思想政治工作，既是黨建工作的重要任務(wù)，又是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。以人為本，加強(qiáng)醫(yī)院文化的研究和實(shí)踐探討，不斷豐富和拓展醫(yī)院文化的內(nèi)涵建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院的管理，提高宣傳思想工作的實(shí)效性，促進(jìn)醫(yī)院“三個(gè)文明”建設(shè)都極為重要。黨組織要從醫(yī)院工作的特點(diǎn)出發(fā)，牽頭制定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃，黨政工團(tuán)齊抓共管，把宣傳思想工作、職業(yè)道德教育、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院管理與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，建立起“兩個(gè)中心”的管理理論和管理模式，即對(duì)外以病人為中心，對(duì)內(nèi)以職工為中心。讓職工認(rèn)識(shí)到醫(yī)院的發(fā)展、醫(yī)院的管理是為病人服務(wù)，同時(shí)也是為自身服務(wù)。對(duì)內(nèi)發(fā)揮醫(yī)院文化的積極導(dǎo)向作用，優(yōu)化職工的素質(zhì)，力促院內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上氛圍，形成一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，提高職工積極性，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力；對(duì)外發(fā)揮醫(yī)院文化的公關(guān)作用，加大宣傳工作的力度，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響，樹(shù)立醫(yī)院的良好形象和優(yōu)質(zhì)品牌。

醫(yī)院黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的系統(tǒng)工程，在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院黨建工作要準(zhǔn)確定位其基本職能，以加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)把黨的建設(shè)與本單位工作緊密結(jié)合起來(lái)，把黨建工作貫穿于醫(yī)療、管理和服務(wù)等各項(xiàng)工作之中，想方設(shè)法解決實(shí)際工作中遇到的各種難題，在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的同時(shí)不斷豐富黨建工作內(nèi)容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機(jī)和活力，形成永葆黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，拓展醫(yī)院思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把全體醫(yī) 務(wù)工作者的思想觀念、職業(yè)道德、組織紀(jì)律觀念、愛(ài)崗敬業(yè)精神融為一體，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)對(duì)廣大醫(yī)務(wù)工作者的吸引力、滲透力、凝聚力，并帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)工作者在改革中不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和壯大，為廣大人民提供最滿意的醫(yī)療服務(wù)。

第三篇：黨建與思想政治交流

經(jīng)管系學(xué)生黨建與思想政治工作匯報(bào)

經(jīng)管系現(xiàn)有在校生600余人，專職思想政治教育工作者4人。近年來(lái)學(xué)院黨委十分關(guān)心大學(xué)生思想政治教育工作，系部在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)生黨團(tuán)活動(dòng)，取得很大成績(jī)，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了很多新的工作方式，但學(xué)生管理工作本身是復(fù)雜的，新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，學(xué)生的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，學(xué)生工作中新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給學(xué)生工作帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也受到了新的挑戰(zhàn)。

一、當(dāng)前學(xué)生黨團(tuán)工作中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

1思想認(rèn)識(shí)上滯后

學(xué)生的價(jià)值觀念導(dǎo)向?qū)W(xué)生思想成長(zhǎng)至關(guān)重要，這是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜和長(zhǎng)期的過(guò)程。學(xué)生黨團(tuán)組織工作大多注重活動(dòng)的開(kāi)展，卻沒(méi)有把學(xué)生的主流價(jià)值觀引導(dǎo)到正確的軌道上去，有些活動(dòng)注重趣味性卻沒(méi)有鮮明的主題，學(xué)生也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到各種組織及活動(dòng)對(duì)他們思想發(fā)展上的重要意義，比較盲目。2黨組織作用不明顯

學(xué)生思想政治建設(shè)工作應(yīng)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，具體由黨的先鋒組織團(tuán)組織負(fù)責(zé)。但學(xué)校黨組織和團(tuán)組織在工作過(guò)程中出現(xiàn)分頭行動(dòng)，相互之間聯(lián)系不緊密，系部黨組織對(duì)團(tuán)組織工作過(guò)問(wèn)得少，關(guān)系上是領(lǐng)導(dǎo)，工作中分離，沒(méi)有顯示出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

3系部團(tuán)、學(xué)生組織工作制度未建立

系學(xué)生組織雖然按建制成立，也基本按照學(xué)院的總體管理制度開(kāi)展工作，但具體到每個(gè)系部都有自己的實(shí)際情況，要實(shí)施學(xué)院的制度須細(xì)化管理，制定管理細(xì)則，便于學(xué)生照章進(jìn)行，明確具體可操作。

4市場(chǎng)功利主義思想帶來(lái)學(xué)生浮躁

受到社會(huì)大環(huán)境的影響，一些學(xué)生過(guò)于重視對(duì)物質(zhì)利益的追求，急功近利的思想嚴(yán)重，忽視基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)和人文素質(zhì)的培養(yǎng)，缺乏進(jìn)取心；一些學(xué)生以自我為中心，凡事以個(gè)人利益為重，不熱愛(ài)集體，不關(guān)心他人，講權(quán)利卻不盡義務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作能力差，缺乏奉獻(xiàn)精神；誠(chéng)信意識(shí)的差異和不平衡表現(xiàn)，使部分學(xué)生出現(xiàn)逃課、作弊和厭學(xué)等現(xiàn)象；個(gè)人發(fā)展能力的差異和不平衡，使部分同學(xué)表現(xiàn)出熱衷考證“充電”，而對(duì)“兩課”漠不關(guān)心的功利主義問(wèn)題。

5網(wǎng)絡(luò)信息化帶來(lái)學(xué)生鑒別力和自控力下降

網(wǎng)絡(luò)成為我院學(xué)生獲取信息的主渠道，網(wǎng)絡(luò)的利用率非常高，但在聊天、玩游戲和娛樂(lè)方面，占有較大的比重。大學(xué)生角色定位能力的差異和不平衡，自身的鑒別力和控制力的差異和不平衡，使少數(shù)沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天或陷于不良網(wǎng)站不能自拔，表現(xiàn)出來(lái)網(wǎng)絡(luò)成癮的心理問(wèn)題，淡漠現(xiàn)實(shí)生活的啟示，拒絕第二課堂的思想教育。

6社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈?guī)?lái)學(xué)生心理壓力過(guò)大

社會(huì)的快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的加劇，心理調(diào)試能力的差異和不平衡，使部分學(xué)生表現(xiàn)出不能應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力等造成的問(wèn)題，心理素質(zhì)、意志品質(zhì)和自制能力差，容易產(chǎn)生急躁情緒，甚至過(guò)激行為。在大學(xué)生活中，大學(xué)生遇到的最多的困難是感到孤獨(dú)、苦悶、不能集中注意力、感到比不上別人、在人多的地方感到不自在等。

二、幾點(diǎn)建議

1、充分發(fā)揮系黨支部的核心作用，加強(qiáng)黨團(tuán)工作聯(lián)系；

2、完善建立各項(xiàng)工作制度及實(shí)施細(xì)則，形成制度文本，組織學(xué)生學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、團(tuán)學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展要有針對(duì)性，有主題，有創(chuàng)意，有助于學(xué)生思想認(rèn)識(shí)的提高及價(jià)值觀的形成；

4、學(xué)生管理工作金費(fèi)應(yīng)該提高標(biāo)準(zhǔn)，按月拔發(fā)到系部，憑活動(dòng)需要按月預(yù)支，月底報(bào)銷；

5、學(xué)生團(tuán)學(xué)會(huì)工作復(fù)雜，工作量大，耗時(shí)久，應(yīng)設(shè)立團(tuán)學(xué)會(huì)指導(dǎo)老師專項(xiàng)補(bǔ)助或津貼。學(xué)生輔導(dǎo)員津貼不應(yīng)該按學(xué)歷區(qū)別對(duì)待，工資略高不能以降低津貼來(lái)平衡。

第四篇：新形式下,加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建工作的做法與思考

新形式下，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建工作的做法與思考

——尉犁鎮(zhèn)團(tuán)委社區(qū)團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告

十七大報(bào)告明確提出，黨的基層組織應(yīng)當(dāng)成為貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！包h有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，應(yīng)該在加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，延伸團(tuán)的工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才中發(fā)揮更大作用，實(shí)現(xiàn)更大作為。新時(shí)期城鎮(zhèn)共青團(tuán)工作迫切需要適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的基本規(guī)律，以社區(qū)為新的著眼點(diǎn)、加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，建立與城鎮(zhèn)社區(qū)管理、發(fā)展相適應(yīng)的組織體系，推動(dòng)社區(qū)團(tuán)的工作全面發(fā)展。

一、基本情況：

尉犁鎮(zhèn)14歲至28歲的青年總數(shù)424名, 其中團(tuán)員116名，團(tuán)青比率為59%，鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)11個(gè)團(tuán)支部，其中3個(gè)村團(tuán)支部，1個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，7個(gè)社區(qū)團(tuán)支部,團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。三年來(lái)，組織團(tuán)員參加州團(tuán)校培訓(xùn)人員3名，縣級(jí)培訓(xùn)人員9名，團(tuán)員經(jīng)常性培訓(xùn)訓(xùn)率95%以上。

二、社區(qū)團(tuán)建的主要做法和成績(jī)

近年來(lái)，在探索社區(qū)團(tuán)建工作創(chuàng)新方面，我鎮(zhèn)團(tuán)委緊緊圍繞社區(qū)黨建帶團(tuán)建工作要求和團(tuán)的自身發(fā)展需要，從鞏固、加強(qiáng)黨在青年中的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，通過(guò)加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好社區(qū)團(tuán)的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)共青團(tuán)組織在基層工作中的覆蓋面，增強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)工作的影響力、滲透力，提高社區(qū)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)成為思想上政治上組織上堅(jiān)強(qiáng)鞏固的青年群眾組織。在具體工作中，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建為主軸，以服務(wù)社區(qū)、服務(wù)青少年、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)黨政工作大局為主題，狠抓社區(qū)團(tuán)組織“四項(xiàng)建設(shè)”（陣地建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)），夯實(shí)工作措施，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織活動(dòng)優(yōu)勢(shì)最大化，整合社會(huì)資源區(qū)域化，服務(wù)工作具體化。

社區(qū)是共青團(tuán)在城市工作中的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步加快，社區(qū)共青團(tuán)工作的重要性和緊迫性也日益突顯。在青年文明社區(qū)創(chuàng)建工作中，我們深深感受到，要進(jìn)一步加快社區(qū)團(tuán)建工作步伐，必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作方針，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的建設(shè)，健全社區(qū)團(tuán)的組織，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容，以此不斷提高團(tuán)組織的影響力，戰(zhàn)斗力。因此，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建工作，對(duì)于進(jìn)一步深化青年文明社區(qū)建設(shè)意義重大。

三、社區(qū)團(tuán)建工作中存在的問(wèn)題和不足

隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化、社會(huì)活動(dòng)方式的多樣化、社會(huì)組織形式的多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了許多新情況和

新問(wèn)題，也對(duì)社區(qū)團(tuán)建工作提出了迫切要求，與現(xiàn)階段城市管理和社區(qū)功能的要求相比，社區(qū)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、滲透力、影響力還不相適應(yīng)，具體表現(xiàn)在：

（1）團(tuán)工作覆蓋的面較小。目前有些社區(qū)團(tuán)組織缺乏吸引力和凝聚力，有的甚至處于癱瘓、半癱瘓狀態(tài)，對(duì)社區(qū)內(nèi)的團(tuán)員青年不能有效地進(jìn)行組織和管理，致使團(tuán)員流失現(xiàn)象嚴(yán)重，團(tuán)組織的先進(jìn)性無(wú)法體現(xiàn)，團(tuán)組織的作用無(wú)法發(fā)揮。

（2）團(tuán)建工作的薄弱環(huán)節(jié)較多。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，社區(qū)團(tuán)建工作組織形式單調(diào)、手段缺乏、力度不足。目前，我鎮(zhèn)社區(qū)團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)，僅僅限于“唱唱、跳跳”的工作狀況，不能為團(tuán)員青年提供切實(shí)有效的服務(wù)。在工作手段上，存在著學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠，活動(dòng)與工作結(jié)合不夠等一些矛盾。社區(qū)團(tuán)建工作沒(méi)有把團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)充分利用起來(lái)，缺乏社區(qū)團(tuán)建工作的有效載體。有的團(tuán)組織陣地缺乏，人員配備不齊，設(shè)施也沒(méi)有，致使工作無(wú)法開(kāi)展；還的團(tuán)組織在工作力度上，團(tuán)員的權(quán)利與義務(wù)不一致，團(tuán)員先進(jìn)與不先進(jìn)一個(gè)樣，團(tuán)組織沒(méi)有權(quán)威性。

（3）流動(dòng)團(tuán)員不斷增加，給團(tuán)員的教育管理帶來(lái)了巨大的壓力。隨著進(jìn)城務(wù)工青年、待業(yè)青年、下崗青年等青年群體的出現(xiàn)和增加，一方面屬于社區(qū)聯(lián)系和管理的團(tuán)員很少；另一方面在一些新經(jīng)濟(jì)組織中團(tuán)員的組織關(guān)系暫時(shí)無(wú)法得到正常管理，致使不少團(tuán)員游離在基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)之外，造成這些團(tuán)員團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)、組織關(guān)系不順、理想信念淡化。

四、對(duì)社區(qū)團(tuán)建的思考

（一）積極探索社區(qū)青少年組織形式，建立健全社區(qū)青少年工作體系，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力

社區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)是社區(qū)團(tuán)建工作的基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建工作，就必須緊緊抓住社區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立有效的社區(qū)青少年組織形式，健全社區(qū)青少年工作組織體系，努力增強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織的凝聚力，為推進(jìn)社區(qū)團(tuán)建提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委在社區(qū)青年工作中的核心主導(dǎo)作用。鎮(zhèn)團(tuán)委作為全鎮(zhèn)共青團(tuán)和社區(qū)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所轄轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位和新型經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)組織參與“地區(qū)性、群眾性、社會(huì)性、公益性”工作，進(jìn)行組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。但從我鎮(zhèn)目前的情況來(lái)看，社區(qū)團(tuán)支部建設(shè)和工作，還處于探索起步階段，因此，社區(qū)團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作力度，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取轄區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和新型經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)組織的支持和配合，通過(guò)社區(qū)團(tuán)建工作聯(lián)席會(huì)議、社區(qū)青年工作聯(lián)席會(huì)議制度和社區(qū)團(tuán)工委委員會(huì)議等形式，加強(qiáng)和提高工作的協(xié)調(diào)能力，推進(jìn)社區(qū)團(tuán)建工作。要強(qiáng)化社區(qū)青少年工作委員會(huì)的工作，積極整合資源。各級(jí)團(tuán)組織要突破傳統(tǒng)的條塊分割壁壘，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨部門、跨組織層次的區(qū)域性大聯(lián)合。社區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、新型經(jīng)濟(jì)組織的各級(jí)各類團(tuán)組織，應(yīng)積極推動(dòng)和督促所屬基層團(tuán)組織參與和支持街道團(tuán)工委和社區(qū)青少年工作委員會(huì)組織的各項(xiàng)共建活動(dòng)，達(dá)到社區(qū)內(nèi)資源共享，推動(dòng)社區(qū)有序、健康、規(guī)模化創(chuàng)建的目的。

（二）在新形勢(shì)下，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)的建設(shè)重點(diǎn)要消除社區(qū)團(tuán)建管理中的“空白點(diǎn)”，增強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建工作的滲透力

隨著改革開(kāi)放和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的不斷深入，我鎮(zhèn)社區(qū)中凝聚著新經(jīng)濟(jì)組織員工、外來(lái)務(wù)工

青年、下崗青工、待分配的大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等多種群體，社區(qū)日益成為廣大青年生活、工作、學(xué)習(xí)的集聚地。與此同時(shí)，由于農(nóng)村城鎮(zhèn)化勢(shì)頭迅猛發(fā)展，也吸收了大量外來(lái)務(wù)工青年，如何將這些青年組織起來(lái)，團(tuán)結(jié)、凝聚到黨的周圍，直接關(guān)系到黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。哪里有青年，哪里就有團(tuán)的工作，哪里有團(tuán)員，哪里就有健全的團(tuán)組織，這是新時(shí)期，黨對(duì)青年工作和團(tuán)的組織建設(shè)的基本要求。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，積極探索社區(qū)團(tuán)建工作的新領(lǐng)域，克服社區(qū)青年工作的薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)社區(qū)團(tuán)工作的滲透力，是社區(qū)團(tuán)建工作的重中之重。當(dāng)前我鎮(zhèn)社區(qū)團(tuán)建的難點(diǎn)問(wèn)題是，如何在新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中廣泛建立起團(tuán)的基層組織，并切實(shí)開(kāi)展工作。

（三）社區(qū)團(tuán)的建設(shè)，要緊緊依靠黨的建設(shè)來(lái)進(jìn)行，黨建帶團(tuán)建是社區(qū)團(tuán)建的重要依托和支撐

加強(qiáng)基層黨的建設(shè)帶領(lǐng)和帶動(dòng)基層團(tuán)的建設(shè)，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力，充分發(fā)揮共青團(tuán)的團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)職能，帶領(lǐng)青年在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮生力軍作用，是“三個(gè)代表”的要求和體現(xiàn)，也是黨在改革開(kāi)放二十多年的偉大實(shí)踐中，逐步探索并形成的黨建帶團(tuán)建的成功經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的有效措施，是基層黨和團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展的根本保證。黨建帶團(tuán)建是共青團(tuán)組織建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的組織建設(shè)納入到黨的基層組織建設(shè)的整體格局之中，積極爭(zhēng)取黨組織在思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、工作發(fā)展和優(yōu)化團(tuán)的工作條件方面帶動(dòng)團(tuán)的建設(shè)。為此，要在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)這個(gè)中心環(huán)節(jié)，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委專職或兼職團(tuán)干部，建立起以鎮(zhèn)團(tuán)委為核心的社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大社區(qū)團(tuán)組織的覆蓋面。打破以往團(tuán)員只能在組織關(guān)系所在地開(kāi)展活動(dòng)的模式，打破團(tuán)員地域界限，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年交流的大融合，創(chuàng)新城市基層團(tuán)組織的組織形式、活動(dòng)方式，增強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織的活力和影響力。

（四）加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織自身建設(shè)。

將社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)擺在社區(qū)團(tuán)的工作的首位，建立并落實(shí)工作責(zé)任制。努力創(chuàng)新社區(qū)團(tuán)組織的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式，逐步形成社區(qū)共青團(tuán)“小機(jī)構(gòu)、多載體、大服務(wù)”的工作格局。小機(jī)構(gòu)即以居委團(tuán)組織為核心，建立精干、高效的工作機(jī)構(gòu)；多載體即充分發(fā)揮社區(qū)共青團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì)和廣泛聯(lián)系社會(huì)的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員社會(huì)力量，整合社會(huì)資源，把社區(qū)內(nèi)的服務(wù)載體、服務(wù)手段、服務(wù)陣地有效利用起來(lái)；大服務(wù)就是針對(duì)社區(qū)居民結(jié)構(gòu)和居民素質(zhì)的多樣性，一切依靠居民，一切服務(wù)居民。

（五）加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

通過(guò)組織推薦、民主選舉等方式，把思想政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、善于聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的青年黨員和優(yōu)秀團(tuán)員選拔到社區(qū)團(tuán)的崗位上來(lái)；重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織班子的建設(shè)，認(rèn)真做好團(tuán)組織負(fù)責(zé)任的選拔配備和管理工作；通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育等方式，著力提高社區(qū)共青團(tuán)干部的素質(zhì)，進(jìn)一步密切社區(qū)內(nèi)各基層團(tuán)組織的工作聯(lián)系，增強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。

（六）加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)員發(fā)展工作。

在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，向一切先進(jìn)青年敞開(kāi)大門，加大經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員的工作力

度。對(duì)在本社區(qū)居住、就業(yè)實(shí)踐在6個(gè)月以上，且無(wú)固定單位或所在單位未建立團(tuán)組織，提出入團(tuán)申請(qǐng)并具備團(tuán)員條件的青年，應(yīng)吸收入團(tuán)。這樣可以為社區(qū)團(tuán)組織及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)組織的活力和戰(zhàn)斗力。

通過(guò)此次調(diào)研，使我們深深的感到社區(qū)團(tuán)建工作的有足，也促使我們必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)團(tuán)建工作力度，不斷努力，不斷進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)社區(qū)團(tuán)建工作新局面!

第五篇：新形式下農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的調(diào)查與思考

新形式下農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的調(diào)查與思考

加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，是黨的建設(shè)重要內(nèi)容，更是加快構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的根本任務(wù)，必須把加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村與加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)村致富奔小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)施。

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)，而農(nóng)村牧區(qū)精神文明建設(shè)則是具有中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)的重要內(nèi)容和鮮明特征，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。進(jìn)入新世紀(jì)，黨中央著眼全國(guó)發(fā)展大局，提出了建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，這是黨中央以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)全面小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程做出的重大戰(zhàn)略決策。對(duì)于我區(qū)這樣一個(gè)農(nóng)村牧區(qū)人口占較大比重的邊疆少數(shù)民族地區(qū)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)精神文明建設(shè)具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、農(nóng)牧區(qū)精神文明建設(shè)基本狀況

在農(nóng)牧區(qū)突出問(wèn)題表現(xiàn)在：文化生活單調(diào)，基層文化建設(shè)滯后。農(nóng)村文化事業(yè)底子薄，基礎(chǔ)差,人才缺,資金少，設(shè)施差的狀況未從根本上改變。缺乏多種形式的文化活動(dòng)和體育活動(dòng)。村級(jí)的文化室利用率低，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代教育手段未發(fā)揮有效作用，適合農(nóng)村的各類科普資料缺乏；農(nóng)村文化生活匱乏，導(dǎo)致賭博等不良現(xiàn)象突出。廣大農(nóng)村群眾舊習(xí)俗、舊觀念束縛嚴(yán)重，思想不解放，干部群眾創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)色彩濃厚、日出而做，日落而息的小農(nóng)觀念根深蒂固，一方面限制了自身的發(fā)展，另一方面難以接受新文化、新技術(shù)和新觀念，阻礙著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

二、農(nóng)村精神文明建設(shè)中存在的難點(diǎn)

農(nóng)村精神文明是建設(shè)小康和諧社會(huì)的重要組成部分，隨著農(nóng)民生活水平的提高，農(nóng)村環(huán)境的改善，科技文化素質(zhì)的不斷提升，使農(nóng)村精神文明建設(shè)與農(nóng)民渴求精神生活水平有了較大差異。目前農(nóng)村精神文明建設(shè)中存在以下幾個(gè)方面：

1、思想意識(shí)模糊。部分農(nóng)村干部不能夠認(rèn)識(shí)到精神文明是推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)的重要組成部分，片面認(rèn)為是虛的東西，可做可不做，認(rèn)為只要抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展就可以了，沒(méi)能夠?qū)裎拿鲝乃枷肷险J(rèn)識(shí)到位。

2、陣地建設(shè)落伍。從目前來(lái)看，雖然村村都建辦公室，但真正發(fā)揮作用的不多，也有的村即便設(shè)有圖書室、活動(dòng)室，也是虛設(shè)，文化活動(dòng)場(chǎng)所作用沒(méi)有真正發(fā)揮，加之農(nóng)村活動(dòng)場(chǎng)地較為單一，沒(méi)有文化活動(dòng)配套設(shè)施，活動(dòng)開(kāi)展較難。

3、文化隊(duì)伍匱乏。從我市各鄉(xiāng)場(chǎng)來(lái)看，除設(shè)有一名兼職文化工作者外，農(nóng)村基本無(wú)文化專職人員，即便有，工作能力及組織協(xié)調(diào)等能力也較低，對(duì)農(nóng)村開(kāi)展文化體育活動(dòng)起不到“領(lǐng)頭雁”作用。

4、創(chuàng)建方式簡(jiǎn)單。在農(nóng)村開(kāi)展精神文明建設(shè)，普遍認(rèn)為環(huán)境衛(wèi)生治理好了，農(nóng)民富裕了就是開(kāi)展成功，只是單純發(fā)展產(chǎn)業(yè)，整治環(huán)境。談不上綜合性開(kāi)展創(chuàng)建等活動(dòng)，形式較為單一。

6、投入經(jīng)費(fèi)不足。一直以來(lái)上級(jí)部門對(duì)農(nóng)村文化體育事業(yè)重視程度不高，投入經(jīng)費(fèi)也不多，基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)又差，工作人員待遇得不到合理保障，導(dǎo)致農(nóng)村精神文明文化活動(dòng)開(kāi)展難。

三、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的建議

精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)一樣，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，需要全社會(huì)的關(guān)系與支持。要進(jìn)一步落實(shí)黨提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，具體要做好以下幾方面工作。

1、提高認(rèn)識(shí)。搞好農(nóng)村精神文明建設(shè)，首先要解決好認(rèn)識(shí)問(wèn)題，如果認(rèn)識(shí)不到位，就會(huì)把這項(xiàng)工作看成虛的、空的，停留在表面。只有認(rèn)識(shí)到位，各方面都來(lái)參與和支持，形成全社會(huì)關(guān)注這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，黨委政府實(shí)施正確引導(dǎo)，才能見(jiàn)真效。在全面建設(shè)小康生活進(jìn)程中，要把精神文明建設(shè)推到與物質(zhì)文明建設(shè)同等重要的地位來(lái)抓，力爭(zhēng)抓出成效。

2、加大投入。一是要制定好規(guī)劃。主要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一主題，結(jié)合本地實(shí)際，制定好短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃。二是加大財(cái)政投入。通過(guò)自籌和向上級(jí)積極爭(zhēng)取資金，逐步改善工作人員待遇及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到有場(chǎng)所、有設(shè)施、有人員。三是積極開(kāi)展共建活動(dòng)。通過(guò)城鄉(xiāng)共建，利用市級(jí)文明單位的優(yōu)勢(shì)，盡最大努力幫助農(nóng)村完善一些基礎(chǔ)設(shè)施，提供相關(guān)科技信息等，達(dá)到共建目的。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以市為主，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔，加大對(duì)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)，積極培育農(nóng)村文化新人，塑造一批有文化、有技能、有素質(zhì)、有理想的中青年，進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度，提高資金保障，完善文化隊(duì)伍管理機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村文化隊(duì)伍快速發(fā)展并壯大，真正發(fā)揮主力軍作用。

4、抓創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作要堅(jiān)持因地制宜的開(kāi)展。一是積極開(kāi)展文明村、文明戶創(chuàng)建。在農(nóng)村家庭中，引導(dǎo)農(nóng)民講衛(wèi)生，樹(shù)新風(fēng)，講團(tuán)結(jié)，樹(shù)形象，農(nóng)民家庭之間形成互比互學(xué)的風(fēng)氣，都爭(zhēng)做文明戶；在各村中開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生大治理，創(chuàng)建文明村活動(dòng)，清理村內(nèi)外垃圾，規(guī)范邊杖，整修道路，樹(shù)立新農(nóng)村的景象。

5、提高農(nóng)民素質(zhì)。一是加大對(duì)農(nóng)民群眾法律知識(shí)的普及教育，充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民文化活動(dòng)中心和村辦公室，認(rèn)真實(shí)施科技培訓(xùn)、法律講座，堅(jiān)持不懈地抓好農(nóng)民群眾科學(xué)文化知識(shí)的普及，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。二是堅(jiān)持以思想道德教育為核心，以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的要求來(lái)規(guī)范群眾的道德行為，大力倡導(dǎo)農(nóng)民誠(chéng)信，切實(shí)提高農(nóng)民誠(chéng)信度，做到以誠(chéng)為農(nóng)，以誠(chéng)發(fā)展。繼續(xù)開(kāi)展破除封建迷信活動(dòng)，反對(duì)“黃、賭、毒”等歪風(fēng)，消除社會(huì)不安定隱患。

總之，要發(fā)展好農(nóng)村精神文明建設(shè)，立足點(diǎn)要放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上，根本點(diǎn)要放在提高農(nóng)民綜合素質(zhì)上，著力點(diǎn)放在為人民群眾創(chuàng)建和諧社會(huì)精神生活上。只有這樣，我們的農(nóng)村精神文明建設(shè)才能取得更好的成績(jī)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。