第一篇：姜堰區(qū)2013年公開招聘教師面試方案

姜堰區(qū)2013年公開招聘教師面試方案

一、面試形式和說課教材范圍

根據(jù)《姜堰區(qū)2013年公開招聘教師簡章》規(guī)定，面試采用說課答辯、說課答辯加專業(yè)技能測試兩種形式，其中計算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼教崗位采取說課答辯加專業(yè)技能測試形式。說課教材為2012至2013學(xué)年度我區(qū)中小學(xué)統(tǒng)一使用的教材，其中：中學(xué)為七年級（生物為八年級）教材，小學(xué)為四年級教材，小學(xué)、初中計算機(jī)分別為《小學(xué)信息技術(shù)》和《初中信息技術(shù)》，學(xué)前教育為中班《多元活動課程》。初中心理健康及體育學(xué)科無指定教材，說課教材由評委現(xiàn)場提供。

二、專業(yè)技能加試內(nèi)容與方式（僅供參考，評委可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整）

1、音樂教師崗位：

（1）鋼琴（40%）：考生自行準(zhǔn)備一首獨(dú)奏曲目，評委根據(jù)曲目難度及演奏水平評分，演奏時間不超過3分鐘。

（2）聲樂（40%）：考生自行準(zhǔn)備一首歌曲，曲目難度應(yīng)達(dá)七級程度，考生自備伴奏帶（U盤拷貝、MP3格式，不得使用手機(jī)播放），或選擇自彈自唱、清唱，演唱時間不超過3分鐘。

（3）選修加試（20%）：考生自定器樂或舞蹈中的一項作為選修測試項目。其中：器樂（二胡、小提琴、手風(fēng)琴、琵琶等）要求曲目自選，樂器自備，演奏時間不超過3分鐘；舞蹈要求表演一個完整的舞蹈作品，自備伴奏帶（U盤拷貝、MP3格式，不得使用手機(jī)播放），表演時間不超過3分鐘。

2、體育教師崗位：

在室內(nèi)根據(jù)評委指定內(nèi)容，完成規(guī)定動作（50%）；自編一套韻律操（50%），時間2分鐘左右。

3、美術(shù)教師崗位：

在30分鐘內(nèi)完成素描與美術(shù)字兩項考試內(nèi)容：

（1）素描（60%）：根據(jù)評委指定內(nèi)容完成一幅素描。8K素描紙（考場提供），相關(guān)繪畫用具由考生自備。

（2）美術(shù)字（40%）：根據(jù)評委指定內(nèi)容及要求，用8K作業(yè)紙（考場提供）制作6個美術(shù)字，相關(guān)繪畫用具由考生自備。

4、幼兒教師崗位：

（1）自彈自唱（40%）：評委現(xiàn)場指定一首兒童歌曲，考生使用鋼琴自彈自唱，時間不超過3分鐘。

（2）舞蹈（30%）：聽一段評委指定音樂，即興編舞，時間不超過3分鐘。

（3）簡筆畫（30%）：根據(jù)評委指定命題完成一幅簡筆畫，其中8K作業(yè)紙由考場提供，相關(guān)繪畫用具由考生自備，時間不超過30分鐘。

5、計算機(jī)教師崗位

在30分鐘內(nèi)完成一道評委指定的計算機(jī)操作題。

三、其他事項

1、面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。面試采用說課答辯、說課答辯加專業(yè)技能測試兩種形式，60分合格。其中計算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼教崗位采取說課答辯加專業(yè)技能測試形式，說課答辯占面試成績的60%、專業(yè)技能測試占面試成績的40%。其他崗位采用說課答辯的形式。

2、面試結(jié)束后，按考生的筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的總成績，考生總成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后在姜堰教育網(wǎng)公布。

姜堰區(qū)教育局

2013年7月22日

第二篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

二、招聘計劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報名及資格審查

1、報名時間及方式：

報名時間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

報名方式：網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)站：

報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進(jìn)行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。

3、每一位應(yīng)聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織?？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

3、筆試內(nèi)容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。

第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試階段。

面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時間、地點(diǎn)另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時間2小時。

試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時間20分鐘。

（2）答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問。時間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實施。

八、考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

九、公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

十一、組織機(jī)構(gòu)

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）

第三篇：2014江蘇教師招聘：泰州市姜堰區(qū)招聘102名教師公告

江蘇教師招聘考試網(wǎng)

2014江蘇教師招聘：泰州市姜堰區(qū)招聘102名教師公告

為切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師102人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及名額

招聘崗位、名額及相關(guān)要求詳見《泰州市姜堰區(qū)2014年公開招聘教師崗位表》。

二、招考對象和報考條件(一)招考對象

1.2012-2014年全日制普通高校師范類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2.2012-2014年全日制普通高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生(非在職)。

3.2012-2014年全日制普通高校建筑工程類、財務(wù)財會類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可報考職校專業(yè)課教師崗位。

4.具有從事幼兒教育5年以上工作經(jīng)歷(時間截止2014年9月30日)，現(xiàn)仍在姜堰區(qū)注冊幼兒園任教的教師可報考幼兒教師崗位(二)。

上述對象中，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，符合政策性安置條件的人員(如：夫妻分居、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等)戶籍不限;其他人員報考應(yīng)具有姜堰區(qū)戶籍。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)規(guī)范意識。3.全日制普通高校2014年碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(1973年7月26日后出生)。報考幼兒教師崗位(二)年齡可放寬至45周歲(1968年7月26日后出生)。

4.具有符合招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

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三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、姜堰區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等九個步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘簡章

通過姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、姜堰教育網(wǎng)向社會公布本簡章。(二)報名與資格審查

1.報名時間：2014年7月26～28日(上午8∶30～11∶30，下午14∶30～18∶00)，逾期不予補(bǔ)報。

2.報名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會保障局2號樓4層大會議室(姜堰區(qū)迎賓西路146號)。

3.報名方式：本人現(xiàn)場報名。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供各類材料，還須提供代報名人的身份證原件及復(fù)印件。

4.報名注意事項：

(1)報名時須提交以下材料的原件和復(fù)印件： ①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;②畢業(yè)證書;③教師資格證書(報考職校專業(yè)課教師崗位的除外);④大專學(xué)歷人員和報考幼兒教師崗位(二)的人員須提供戶籍證明(戶口簿或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明)，符合政策性安置條件的人員須提供相關(guān)證明材料(如屬夫妻兩地分居，須提供結(jié)婚證以及在姜堰一方的身份證、戶籍證明;如屬父母身邊無子女的，須提供父母在姜堰的戶籍證明，并提供獨(dú)生子女證或由父母所在地的派出所或街道辦事處或村民委員會出具的父母身邊無子女的證明材料);⑤報考職校財會專業(yè)教師崗位的還須提供會計從業(yè)資格證書;⑥報考幼兒教師崗位(一)的還須提供普通話二級甲等及以上等級證書;南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

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⑦報考幼兒教師崗位(二)的還須提供普通話二級甲等及以上等級證書以及任教滿五年的證明(包括單位出具的任教滿五年的證明、與單位簽訂的五年勞動合同、能證明繳納養(yǎng)老保險滿五年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險手冊或人社部門出具的繳費(fèi)記錄等)。

(2)報考人員根據(jù)自身的條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位，每人限報考一個崗位，不得兼報，多報者一律取消筆試資格。填寫《姜堰區(qū)2014年公開招聘教師考試報名表》，同時提供本人近期同底免冠2寸彩色照片3張。

考生報考時，須符合崗位計劃表中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請參閱《姜堰區(qū)2014年公開招聘教師專業(yè)參考目錄》?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向區(qū)教育局提出書面申請，經(jīng)區(qū)人社局審核同意后，報考人員可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為7月27日16：00。

(3)報名時，考生提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。姜堰區(qū)教育局、姜堰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考生的資格審查。考生提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(4)繳納報名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免報名費(fèi)。

(5)報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不足3∶1的崗位，原則上相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對部分崗位，報名人數(shù)達(dá)不到3∶1的，是否核減或取消崗位計劃，由招聘部門提出意見，報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報名人員，符合其他崗位招聘條件的，由姜堰區(qū)教育局通知考生改報。改報名時間：2014年7月31日上午8∶30～11∶30。改報名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科。

(6)報考人員于2014年8月3日下午3∶00～5∶30憑本人身份證到姜堰區(qū)教育人才服務(wù)中心(姜堰區(qū)上海路88號)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

(三)筆試

筆試時間：2014年8月4日，具體日程安排、地點(diǎn)及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采用閉卷考試形式，實行百分制計算，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，考生筆試成績低于筆試設(shè)定總成績的50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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筆試內(nèi)容：幼兒教師崗位和特殊教育學(xué)前教育教師崗位包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基礎(chǔ)知識、有關(guān)教育的法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》基礎(chǔ)知識，以及語文基礎(chǔ)知識、寫作能力。其余崗位包括教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論、教育政策法規(guī)、語文基礎(chǔ)知識、寫作能力和教師應(yīng)知應(yīng)會的常識。

筆試成績在姜堰教育網(wǎng)公布。(四)面試

根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。

面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。面試采用說課答辯、說課答辯加專業(yè)技能測試兩種形式，60分合格，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中計算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼教、建筑、財會采取說課答辯加專業(yè)技能測試形式，說課答辯占面試成績的60%、專業(yè)技能測試占面試成績的40%。其他崗位采用說課答辯的形式。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《面試通知書》。

《面試通知書》于2014年8月10日下午3∶00～5∶30憑本人有效身份證到姜堰區(qū)教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取(地點(diǎn)在區(qū)教育局內(nèi))，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

面試結(jié)束后，按考生的筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的總成績，考生總成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后在姜堰教育網(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤陌疵嬖嚦煽兇_定，筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。

體檢由姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、姜堰區(qū)教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢人員名單將在姜堰教育網(wǎng)公布。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

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(六)考察

體檢合格人員由姜堰區(qū)教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中分崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)選崗

招聘人數(shù)2人及以上的崗位(幼兒教師崗位二除外)進(jìn)行選崗。

考察合格人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在姜堰教育網(wǎng)公布。

選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣贩謲徫话纯偝煽儚母叻值降头值捻樞蛞来芜x崗，相同分?jǐn)?shù)通過抽簽確定選崗順序，崗位當(dāng)場選定，不得變更，未選崗者作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，已選定的崗位如因報考人員放棄上崗，所缺崗位不遞補(bǔ)。

幼兒教師崗位(二)擬聘用考生不參加選崗，由區(qū)教育局統(tǒng)一安排至區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)工作，其中，原在公辦學(xué)校幼兒園的直接安排在該校幼兒園。不接受統(tǒng)一安排的，視為自動放棄聘用。

(八)公示

公開選崗結(jié)束后，擬聘用人員在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、姜堰教育網(wǎng)公示7個工作日。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格。進(jìn)入公示程序后，不遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示結(jié)束后，由姜堰區(qū)教育局按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年(含試用期)，聘期內(nèi)不得申請調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

職校專業(yè)課教師崗位擬聘用人員在未取得教師資格證書前一律不安排教師崗位，聘用后兩年內(nèi)須取得教師資格證，如未取得，予以解聘。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

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認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由姜堰區(qū)人力資源和社會保障局、姜堰區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話∶0523-88869415(區(qū)人力資源和社會保障局)、0523-88088503(區(qū)教育局)監(jiān)督舉報電話∶0523-88869216(區(qū)紀(jì)委)姜堰教育網(wǎng)(004km.cn)原標(biāo)題：泰州市姜堰區(qū)2014年公開招聘教師簡章 附件：

2014年泰州市姜堰區(qū)公開招聘教師專業(yè)參考目錄 泰州市姜堰區(qū)2014年公開招聘教師崗位表.xls

泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局 泰州市姜堰區(qū)教育局

2014年7月15日

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第四篇：2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師面試方案

2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師面試方案

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師制定面試方案如下：

一、面試對象

即墨市事業(yè)單位本次公開招聘教師300人，采取先筆試后面試方式。參加青島市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定。

二、面試考官

考官全部邀請即墨市以外的專家擔(dān)任。

三、面試內(nèi)容

說課主要考察該崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實際問題的能力等方面。

技能測試主要考察該崗位需具備的實踐操作能力。

四、面試方法和程序

面試采取說課或說課+技能測試的方式進(jìn)行，具體以《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》中規(guī)定的面試方式為準(zhǔn)。

考生按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生立即退出考場。

說課時間共為42分鐘，其中在備課室備課35分鐘，進(jìn)入說課室說課7分鐘。技能測試時間由考官根據(jù)測試內(nèi)容現(xiàn)場確定。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。每個面試考場配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、面試時間和地點(diǎn)

面試時間和地點(diǎn)，待現(xiàn)場資格審查結(jié)束，確定進(jìn)入面試范圍人員后，向考生另行發(fā)布公告。

考生必須于規(guī)定時間前報到，參加統(tǒng)一組織的抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

六、面試成績評定及計算

面試成績采取百分制。說課由不少于7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。說課或技能測試成績低于60分的，不能進(jìn)入體檢考核范圍。

面試成績當(dāng)天在即墨政務(wù)網(wǎng)站向考生公布。

七、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試?yán)U費(fèi)發(fā)票參加面試。

(二)未盡事宜按《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：0532-88512620

監(jiān)督電話：0532-88551053

第五篇：招聘教師面試方案

烏蘭察布市2018年公開招聘教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2018年公開招聘教師簡章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對象

（一）報考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

（二）報考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、俄語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報考崗位和相應(yīng)學(xué)科從烏蘭察布市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機(jī)選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教

材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。

（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容從所報考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個人特長、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進(jìn)行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘?；炯寄軠y試時間不超過25分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測試。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測試的形式進(jìn)行。

（五）應(yīng)聘蒙語授課崗位人員，面試時考生一律用蒙語作答。

四、面試程序

（一）考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時間參加面試的

視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人有效身份證； ②面試通知書。

（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。

（三）在備課室備課。

（四）在面試考場進(jìn)行試講、說課及基本技能測試。

（五）現(xiàn)場公布成績

五、面試組織

市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

六、評委組成及評分

（一）面試評委共9人組成。評委應(yīng)具有相應(yīng)資格。

（二）面試由主評委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。

（三）計分方法：面試成績實行百分制。面試由9名面試評委打分，將9位評委的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。

（四）計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當(dāng)場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評委審核簽字，然后由面試工作

人員傳遞給考生。

七、賦分方法

（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。

（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計教師崗位，面試說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測試占100%。

八、考試總成績

考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）面試評委及面試工作人員工作紀(jì)律

1、面試評委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實行公務(wù)回避。

2、對違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為

處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評委及面試工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

（二）面試考生應(yīng)遵守的紀(jì)律

1、面試人員未按時領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動棄權(quán)。

2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時不得穿戴具有標(biāo)志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號、家庭成員等個人信息。

5、面試人員進(jìn)入待試場所后，須主動將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點(diǎn)實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

十、面試通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn) 領(lǐng)取面試通知書時間、地點(diǎn)詳見附表4。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月17日