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      2014公務(wù)員面試技巧:答題應(yīng)有閃光點

      時間:2019-05-15 00:01:17下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2014公務(wù)員面試技巧:答題應(yīng)有閃光點

      2014公務(wù)員面試技巧:答題應(yīng)有閃光點

      【導(dǎo)讀】公務(wù)員面試要想在激烈的面試中脫穎而出,成為令人羨慕的公務(wù)員,考生需要在面試中較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力,給考官留下良好的印象,應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點,引起考官的注意和認(rèn)可。

      公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員的一種科學(xué)的方式,是公務(wù)員考試的重要一環(huán),要想在激烈的面試中脫穎而出,成為令人羨慕的公務(wù)員,考生需要在面試中較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力,給考官留下良好的印象,獲取理想的分?jǐn)?shù)。但平鋪直敘地回答問題,給考官的印象會很平淡,當(dāng)然考官給的分?jǐn)?shù)也就很一般了。考生要想獲得理想的分?jǐn)?shù),應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點,引起考官的注意和認(rèn)可。那么,面試中如何恰當(dāng)?shù)卣故境鲩W光點呢?下面華圖公務(wù)員考試研究中心將介紹一些經(jīng)驗和技巧。

      一、慷慨陳詞,語調(diào)有起伏。

      無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調(diào)的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

      二、使用名言警句。

      在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時,適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn),以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會適得其反。

      三、用適當(dāng)?shù)氖謩?、表情等肢體語言配合回答問題。

      手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流,表現(xiàn)出對考官的尊重,獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌夸張,否則會被認(rèn)為是賣弄。

      四、會使用法律和政治術(shù)語來回答問題。

      國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為公務(wù)員,要懂法、守法、用法,要關(guān)心國家政治大事,因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題,能使考生的回答上升到一個高度,體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬,具備從事公務(wù)員從政的基本要求。

      五、懂得結(jié)合社會實際來回答問題。

      作為人民的公仆,公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車,而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結(jié)合社會現(xiàn)實來回答問題,一切從實際出發(fā),實事求是,會結(jié)合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,這就要求考生平時要多關(guān)注社會現(xiàn)實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

      六、站在公務(wù)員的立場上來回答問題。

      對于同一個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場上的,因此,考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員,站在公務(wù)員的立場和角度,用公務(wù)員的思維方式來回答問題,體現(xiàn)出一個公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操,以此打動考官,讓考官覺得該考生就是這個公務(wù)員職位的最佳人選。

      第二篇:2014年國家公務(wù)員面試技巧:答題應(yīng)有閃光點

      云南華圖網(wǎng)校

      2014年國家公務(wù)員面試技巧:答題應(yīng)有閃光點

      公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員的一種科學(xué)的方式,是公務(wù)員考試的重要一環(huán),要想在激烈的面試中脫穎而出,成為令人羨慕的公務(wù)員,考生需要在面試中較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力,給考官留下良好的印象,獲取理想的分?jǐn)?shù)。但平鋪直敘地回答問題,給考官的印象會很平淡,當(dāng)然考官給的分?jǐn)?shù)也就很一般了??忌氆@得理想的分?jǐn)?shù),應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點,引起考官的注意和認(rèn)可。那么,面試中如何恰當(dāng)?shù)卣故境鲩W光點呢?下面華圖公務(wù)員考試研究中心將介紹一些經(jīng)驗和技巧。

      一、慷慨陳詞,語調(diào)有起伏。

      無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調(diào)的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

      二、使用名言警句。

      在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時,適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn),以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會適得其反。

      三、用適當(dāng)?shù)氖謩荨⒈砬榈戎w語言配合回答問題。

      手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流,表現(xiàn)出對考官的尊重,獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌夸張,否則會被認(rèn)為是賣弄。

      四、會使用法律和政治術(shù)語來回答問題。

      國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為公務(wù)員,要懂法、守法、用法,要關(guān)心國家政治大事,因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題,能使考生的回答上升到一個高度,體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬,具備從事公務(wù)員從政的基本要求。

      五、懂得結(jié)合社會實際來回答問題。

      作為人民的公仆,公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車,而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結(jié)合社會現(xiàn)實來回答問題,一切從實際出發(fā),實事求是,會結(jié)合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,這就要求考生平時要多關(guān)注社會現(xiàn)實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

      六、站在公務(wù)員的立場上來回答問題。

      對于同一個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場上的,因此,考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員,站在公務(wù)員的立場和角度,用公務(wù)員的思維方式來回答問題,體現(xiàn)出一個公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操,以此打動考官,讓考官覺得該考生就是這個公務(wù)員職位的最佳人選。華圖公務(wù)員考試研究中心預(yù)祝各位考生在面試中成功!

      第三篇:公務(wù)員面試答題技巧

      公務(wù)員面試答題技巧

      公務(wù)員面試大都采用結(jié)構(gòu)化面試這種形式,即有五項評分要素:綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表。

      言語表達能力和舉止儀表不單獨設(shè)題,由考官根據(jù)應(yīng)試者回答的實際表現(xiàn)來打分。言語表達方面,要求考生回答問題聲音洪亮,盡量用普通話,言語表達要準(zhǔn)確、簡練、平易、生動,力戒空話和口頭禪,注意語法重音和邏輯重音,回答問題有條理、邏輯性強。要盡量用序數(shù)詞,即第一、第二??或用過渡詞,即首先、其次??這方面考生容易失分在,一是聲音較小,二是回答問題不連貫,三是有口頭禪。

      舉止儀表方面,精神狀態(tài)要飽滿,穿著打扮要端莊得體、衣冠整潔,要適合公務(wù)員工作的職業(yè)特點和面試考場環(huán)境。言行舉止要盡量做到神情自若、優(yōu)雅大方,以笑達意,以眼傳神。有的考生在禮節(jié)方面不大注意,容易失分。如進門后,不知在適當(dāng)位置立正站好,鞠躬,向考官問好,退場時不知說謝謝,而是匆忙快走;還有的目光呆滯,只盯一處,不知用眼神與考官進行交流,過于嚴(yán)肅;有的過分謙恭,點頭哈腰;有的坐姿不正,手舞足蹈,搖頭晃腦??失敗往往在于細(xì)節(jié)??傊?,手、腳、背、眼、臉、行等方面,怎么做,怎么打扮,都要精心設(shè)計,才能獲得考官的好感,從而獲得好的分?jǐn)?shù)。

      結(jié)構(gòu)化面試的另外三個方面是要單獨設(shè)題的。

      綜合分析能力

      主要測查考生的綜合分析能力和判斷能力,包括觀點的明確性、針對性,見解的新穎性、鮮明性,分析的深度、廣度和邏輯性,表達的條理性和說服力。這方面出題的角度一是社會熱點、焦點問題,如和諧社會建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀教育、反腐倡廉、民生問題等。二是比喻性的題目,如“多洗碗的多打碗,不洗碗的不打碗,而打碗的受批評,不打碗的受表揚,你如何看待現(xiàn)實生活中的這種現(xiàn)象?”這類題目要注意從現(xiàn)象到本質(zhì)的分析。三是結(jié)合考生個人和考試本身命題,如介紹一下你的個性特征,或者問你如何看待公務(wù)員考試,假如你競爭上崗如何開展工作等。總之,考生要多關(guān)注政治,要有高度的政治敏感性,要有較高的理論素養(yǎng)。

      計劃組織協(xié)調(diào)能力方面,主要是要考生去做一件事,怎么安排,怎么計劃,這方面回答問題要注意計劃的周密性、可行性,組織工作的條理性、靈活性,實施過程中步驟要嚴(yán)密,主次要分明。要注意事前有計劃,事后有總結(jié)。還要注意身份的定位問題,如“你是工作小分隊的負(fù)責(zé)人,開展一次由青年志愿者參加的‘讓老人更幸?!墓婊顒?,你將如何開展工作?”這時你的身份就不是一名考生了。

      應(yīng)變能力

      是指在有壓力的情況下,測查考生思考問題、解決問題是否能夠迅速、靈活,能否隨機應(yīng)變、觸類旁通,從而做出正確的決斷,這類題目同“急轉(zhuǎn)彎”相似。從命題的角度看,一是情景性的題目,如“假如你去上級部門參加一個重要會議,看到一位老人躺在路邊昏迷不醒,旁邊圍了一群人。面對此情此景,你準(zhǔn)備怎么辦?”另外一種出題形式是給五個詞語,要求考生組織一個小故事,還有要求用幾個成語首尾相接編故事等。

      總之,公務(wù)員面試是一件系統(tǒng)工程,思維要講究辯證法,時間控制要科學(xué),心態(tài)要正確平和。只有做了精心的準(zhǔn)備,最終才能獲得好成績。

      第四篇:公務(wù)員面試指導(dǎo):面試答題閃光點6步歸納

      給人改變未來的力量

      1.慷慨陳詞,抑揚頓挫。

      無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調(diào)的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

      2.名言警句,畫龍點睛。

      在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時,適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn),以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會適得其反。

      3.肢體語言,合理運用。

      手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流,表現(xiàn)出對考官的尊重,獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌夸張,否則會被認(rèn)為是賣弄。

      4.專業(yè)術(shù)語,巧妙穿插。

      國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為公務(wù)員,要懂法、守法、用法,要關(guān)心國家政治大事,因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題,能使考生的回答上升到一個高度,體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬,具備從事公務(wù)員從政的基本要求。

      5.結(jié)合實際,實事求是。

      作為人民的公仆,公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車,而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結(jié)合社會現(xiàn)實來回答問題,一切從實際出發(fā),實事求是,會結(jié)合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,這就要求考生平時要多關(guān)注社會現(xiàn)實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

      6.選準(zhǔn)角度,合乎身份。

      對于同一個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場上的,因此,考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員,站在公務(wù)員的立場和角度,用公務(wù)員的思維方式來回答問題,體現(xiàn)出一個公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操,以此打動考官,讓考官覺得該考生就是這個公務(wù)員職位的最佳人選。

      第五篇:2014年公務(wù)員面試答題技巧

      答題技巧

      近幾年來公務(wù)員考試競爭日益激烈,可以說是千軍萬馬過獨木橋,對于很多考生來說,好不容易筆試這座橋通過了,還有更嚴(yán)峻的考驗公務(wù)員面試即將來臨,公務(wù)員面試題型有很多,而組織管理類面試題則是面試類中的常見題型,這種題型屬于考試當(dāng)中表面上看應(yīng)該是比較簡單的一種題型,按以往的這種套路化的答題,其思路無外乎:目的、意義、準(zhǔn)備組織、協(xié)調(diào)控制和總結(jié)提高,因為都是按一套答題的方法去面對這一類型的題,就很容易導(dǎo)致答題時模板化,語言表達生硬,活動方案不具備可行性等問題。那么,如何將此類題答的有特點,充分展現(xiàn)考生的能力,下面中公教育專家給大家淺談幾點技巧:

      1.答題時要體現(xiàn)出個性化

      中公教育專家發(fā)現(xiàn),很多考生在實施階段的回答沒有重點,很像流水賬,考生要想使答案具有個性化,就要注意靈活處置的原則,辦事過程中遇到特殊情況,在不違背政策紀(jì)律和原則的前提下,要從全局出發(fā),具體情況具體分析,特殊情況特殊處理。尤其要注意實施階段的執(zhí)行力,明確分工、責(zé)任到人、獎罰分明。此外,工作和任務(wù)執(zhí)行過程中一定要弄清楚自己的責(zé)任和位置,避免虛化和虛置,做到明確職責(zé),做到原則性和靈活性兼顧。

      2.不要忽視題目中的細(xì)節(jié)

      組織管理類面試題要答出亮點的話一定要注重細(xì)節(jié)的把握。俗話說:細(xì)節(jié)決定成敗。在答這類型題目時,細(xì)節(jié)的把握往往就是答題的亮點。比如:單位里要組織老干部去旅游,由你負(fù)責(zé),你該怎么辦?這道題原本只是一個簡單的旅游活動,但是加了“老干部”這個詞,這就要求考生在在很多方面要考慮“老干部”這個特殊主體,在選擇交通工具上由于老年人身體偏弱,選擇火車出行便于老干部在車上多走動,如果條件好,安排軟臥,就更舒適;在用餐方面要注意搭配好飲食,老年人出游勞累,吃不好,對身體和游覽都是問題;在住宿方面注意干凈衛(wèi)生,樓層最好安排低層,便于老人行動;同時老年團務(wù)必安排一個單位的組織人全程陪同,如果有條件的,可以安排隨隊醫(yī)生,對老人的身體做好保證。這些細(xì)節(jié)不僅能夠展現(xiàn)考生較強的組織管理能力,同時還能充分體現(xiàn)考生的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,使考生能夠在眾多的競爭者中脫穎而出。

      3.注重平時活動的梳理總結(jié)

      將曾經(jīng)組織參加或聽說的一些活動做個總結(jié)和梳理,那么在答題的時候可以拿來借鑒??脊傧M吹降氖且粋€招來后能用的人,而不希望為單位招來一個只會說大話空話的人,那么怎么能夠讓考官看到自己的組織管理能力,只能用自己的事例打動考官。組織管理的過程不是一個人能夠全部完成的,總結(jié)的時候也是一樣,參考大家的想法,集思廣益,多提想法和意見,將大家在活動中遇到的困難商討出解決的辦法,找出亮點,并在答題時恰當(dāng)?shù)囊?,就能引起考官共鳴。

      總之,考生要在復(fù)習(xí)組織管理題的過程中要體現(xiàn)出個性化避免千篇一律,同時抓住題目的細(xì)節(jié)或重難點,平時也不忘做個有心人多總結(jié)梳理,這樣才能把這一重要題型答好。

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