第一篇：大理市專業(yè)技術人員管理制度

專業(yè)技術人員管理制度

為克服平均主義，貫徹按勞分配原則，創(chuàng)造一種生動活潑的環(huán)境，使每個專業(yè)技術人員能在與本人知識，能力和客觀需要相適應的工作崗位上，充分發(fā)揮自己的才能；促使專業(yè)技術人員積極學習理論，鉆研業(yè)務，提高素質，激發(fā)專業(yè)技術人員的進取精神，逐步建立起一套適應新形勢需要的專業(yè)技術人員管理制度，根據(jù)國家有關政策，結合我公司的實際情況，特制定本辦法。

一、組織機構

公司設職稱領導小組，作為管理專業(yè)技術人員的領導機構，負責在定員、定編基礎上，確定高、中，初級專業(yè)技術職務的合理比例；高、中級專業(yè)技術職務的推薦；專業(yè)技術人員的聘用；對專業(yè)技術人員的年度及任屆期滿考核工作的審查。

分廠設專業(yè)技術職務考評推薦小組，負責分廠各系列專業(yè)技術職務向公司職稱領導小組的推薦工作；制訂分廠專業(yè)技術人員的設置，評聘方案并提交職稱領導小組；以及對分廠受聘專業(yè)技術人員進行年度和任屆期滿的考核工作。

專業(yè)技術人員的日常管理工作由各級人事部門負責實施。

二、評聘專業(yè)技術職務的范圍

（一）專業(yè)技術資格評審或考試適用于公司從事專業(yè)技術及管理工作的人員。

（二）聘任職務限于已取得某一系列專業(yè)技術資格且在相應或相

近的專業(yè)技術或管理崗位工作的人員。

三、專業(yè)技術資格的評聘或考試程序

由專業(yè)技術人員本人申報，經部門領導批準，報相應級別的人事部門核定其任職條件，確認后，推薦到職稱領導小組審查，最后報地方人事局，參加其相應系列的評審或考試。

四、評聘專業(yè)技術職務的任職條件

（一）政治素質條件

熱愛祖國，遵守憲法和法律，遵守公司各項規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，服從公司工作安排，支持公司各項改革。

（二）學歷條件

“員級”和“助師級”職務：要求中專以上學歷。

“中級”職務：要求大專以上學歷。

“高級”職務：要求大學本科以上學歷。

（三）資歷條件

“員級”職務：中?；虼髮．厴I(yè)見習一年期滿。

“助師級”職務：中專畢業(yè)，擔任“員級”職務四年以上；大專畢業(yè)，見習一年期滿再工作三年；大學本科畢業(yè)見習一年期滿?！爸屑墶甭殑眨捍髮?、大學畢業(yè)擔任“助師級”職務四年以上，碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)工作三年。

“副高”職務：大學本科、研究生畢業(yè)，擔任中級職務五年以上。

（四）能力、業(yè)績條件

“員級”職務：初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，能

承擔本專業(yè)一般的技術工作。

“助師級”職務：比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和技術知識，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，在工作中做出一定成績。

“中級”職務：系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，了解本專業(yè)科學技術動態(tài)，結合實際制定研究技術計劃，規(guī)劃，能發(fā)現(xiàn)工作中的問題，進行分析和總結，在本專業(yè)技術工作中做出成績，發(fā)表過有一定水平的論文，著作。

“高級”職務：具有較系統(tǒng)和堅實的基礎理論知識和技術知識，對本專業(yè)有較深入的研究、掌握本專業(yè)發(fā)展前沿狀況，有較豐富的實踐經驗，能解決工作的復雜問題，成績顯著，發(fā)表過有較高水平的論文、著作。

各級職務均應具備指導下級職務工作的能力，負有為公司培養(yǎng)人才的職責，任期內應具體負責指導一名下一級職務人員工作和業(yè)務學習。

五、專業(yè)技術資格考試規(guī)定

財會、經濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)的資格取得，需符合國家有關文件規(guī)定的學歷、工作年限的要求，方可報名參加國家組織的統(tǒng)一考試。

六、職稱外語要求

根據(jù)國家有關文件要求，凡要取得高、中級專業(yè)技術資格，除符合免試條件的外，必須通過一門外語的考試，因特殊情況采取“先

評候補”取得資格者，在聘期內必須通過外語考試，否則不再續(xù)聘。

七、職稱計算機要求

根據(jù)國家有關文件要求，各級各類專業(yè)技術人員除符合免試條件的外，必須參加全國職稱計算機統(tǒng)一考試并成績合格者，方可申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格或參加全國專業(yè)技術資格考試。

八、專業(yè)技術職務評審和考試費用的規(guī)定

各系列專業(yè)技術資格的取得，其評審、答辯、考試等各項費用由申報者本人承擔。

九、待遇：聘期內按公司規(guī)定執(zhí)行

十、本辦法由公司職稱領導小組負責解釋，經公司辦公會議討論通過后實施，并從發(fā)文之日起執(zhí)行。

云南天明建筑工程有限公司

2014年4月1日

第二篇：專業(yè)技術人員管理制度

專業(yè)技術人員管理制度

第一章 總則

第一條 為了實現(xiàn)專業(yè)技術人員的科學化、規(guī)范化管理，建設一支素質優(yōu)良、結構合理、充滿活力的專業(yè)技術人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保證和支持，特制定本制度。

第二條 專業(yè)技術人員管理堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。

第三條

本辦法適用于公司全體專業(yè)技術人員。

第四條

本制度主要涉及專業(yè)技術人員的選用、職務聘任、考評以及培訓等。

第二章 專業(yè)技術人員選用

第五條

專業(yè)技術人員的選用，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對專業(yè)技術人員的評價從品德、知識、能力、業(yè)績等多個方面去考量。堅持實踐第一的原則，要把長期的實踐效果作為評判人才的根據(jù)，唯才是舉。專業(yè)技術人員招聘參照《員工招聘錄用管理制度》具體執(zhí)行。

第三章 專業(yè)技術職務聘任與解聘

第六條 聘任的條件

（1）已取得專業(yè)技術職務資格證；（2）現(xiàn)正從事相關專業(yè)技術工作；

（3）身體狀況良好并能勝任本專業(yè)技術職務工作。第七條 聘任的程序

由本人填寫《專業(yè)技術職務聘任申報表》附后，本部門領導加具聘任意見，送行政部審核并提出聘任意見，最后由公司領導同意簽名聘任。

第八條 聘任后專業(yè)技術職務人員工資待遇 聘任后專業(yè)技術職務人員從受聘的次月起，按有關規(guī)定享受相應的工資福利等待遇，具體參照眉山市《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》執(zhí)行。

第九條 聘任后專業(yè)技術職務人員工作要求

1.熱愛本職工作、遵守國家法律及公司有關的規(guī)章制度，具有良好的社會道德和職業(yè)道德；

2.有強烈的事業(yè)心和責任感，工作主動積極，考慮問題細致周到，對本職工作盡職盡責；

3.勤于思考，積極上進，刻苦鉆研，不斷地提高自身素質和能力；

4.富有創(chuàng)新精神，積極改進工作方法，提高效率； 5.有團隊協(xié)作意識，注意溝通協(xié)調；

6.積極為發(fā)展公司的生產、經營、管理及提高經濟效益服務。

第十條

專業(yè)技術職務人員解聘

按照公司《人員解聘制度》進行。

第四章 專業(yè)技術人員考評

第十一條

考核對象

已被聘任各類專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員。

第十二條 考核內容與標準

以履行專業(yè)技術崗位職責、完成和任期目標任務的實際業(yè)績并結合公司年終考核結果作為考核主要內容。

考核和聘任期滿考核的基本標準為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。標準的內容：

（1）優(yōu)秀：政治思想、職業(yè)道德及工作態(tài)度表現(xiàn)好，工作能力強，技術水平高，出色地履行崗位職責和完成任期目標任務，專業(yè)技術工作實績顯著，同時，年終考核評價結果必須達到優(yōu)秀。

（2）稱職：政治思想、職業(yè)道德及工作態(tài)度表現(xiàn)較好，工作能力較強，技術水平較高，較好地履行崗位職責和完成任期目標任務，并取得較好的專業(yè)技術工作實績，同時，考核評價結果必須達到合格。（3）基本稱職：政治思想、職業(yè)道德及工作態(tài)度表現(xiàn)一般，具有一定的技術水平，基本能履行崗位職責和完成任期目標任務，專業(yè)技術工作實績一般，同時，年終考核評價結果必須基本合格。

（4）不稱職：政治思想、職業(yè)道德及工作態(tài)度表現(xiàn)較差，技術水平及業(yè)務能力較低，不履行崗位職責，工作業(yè)績差，不能勝任本專業(yè)技術崗位工作，或年終考核評價結果為不合格。

第十三條 考核時間

考核，每年年底一次；任職期滿考核，每一任期限進行一次，在任職期滿后一個月內進行。當年如已進行任職期滿考核，考核可不必進行。

第十四條 考核辦法與程序

考核，個人需要填寫《專業(yè)技術人員考核表》，并由所在部門進行認真考核，并提出客觀的考核意見，評定等級，送行政部進行審核。考核材料由行政部存入各人專業(yè)技術檔案，作為任職期滿考核的依據(jù)。

任職期滿考核，個人需要填寫《專業(yè)技術人員任職期滿考核登記表》，并按個人書面述職、所在部門考核、考核小組綜合考評、結果反饋等四個程序進行?？己诵〗M對任職期滿人員的考核，應注意聽取各方面的意見，采取定量和定性相結合的考核辦法，在定量考核的基礎上作出定性考核的結論，評定等次，提出下一任期的聘任意見，期滿考核材料由行政部存入各人專業(yè)技術檔案。第十五條 考核小組

成立專業(yè)技術職務考核小組：

組 長：

副組長：

組 員：

第十六條 要求和其他

（1）專業(yè)技術人員的考核和任職期滿考核必須貫徹德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖兊脑瓌t；

（2）考核成績計入年終考核獎，按《年終考核管理辦法 》執(zhí)行。（3）任職期滿考核的結果決定專業(yè)技術人員的合理使用，對期滿考核為優(yōu)秀者和稱職者，可以續(xù)聘；對考核為基本稱職的要提出具體要求，限期提高和改正；對考核為不稱職者應予以低聘或解聘；

（4）終止或解除勞動合同者，其專業(yè)技術職務聘約即自行終止；

第五章 專業(yè)技術人員培訓

第十七條 培訓目標

加強公司專業(yè)技術人員的培訓，有助于提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強技術創(chuàng)新、技術改造能力；加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。

第十八條

培訓原則

（1）堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展需求，分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

（2）堅持內部培訓為主，外委培訓為輔的原則。根據(jù)公司目前技術力量實際情況，自主開展相關技術培訓，同時根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在內部培訓無法滿足技術提升要求的前提下，可委托外部機構進行技術培訓。

第十九條 培訓內容

（1）針對公司檢測技術疑問難題，由技術總工或優(yōu)秀檢測技術人員定期組織技術講座，進行檢測技術培訓。

（2）根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，在有條件的情況下，可組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習交流，學習先進經驗和技術，開闊視野。

（3）加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。

（4）在參加培訓考試不合格者，其所有考試培訓等相關費用均由本人承擔。

第二十條 其他

離職，按《人員解聘管理辦法》執(zhí)行。

第二十一條 本制度自宣布之日起執(zhí)行。

第三篇：大理市第一人民醫(yī)院冰箱儲存藥品管理制度

冰箱儲存藥品管理制度

一、政策

本制度是儲存于冰箱的藥品管理規(guī)程，管理冰箱藥品者必須遵循。

二、目的規(guī)范冰箱藥品的管理，做好冰箱藥品的儲存養(yǎng)護，保證置于冰箱藥品的質量。

三、標準

（一）藥品說明書標明需要冷處保存的藥品必須放入置有溫度計的冰箱內保存，溫度控制在2-10℃（如有特殊要求，按照藥品說明書執(zhí)行，如胰島素注射液儲存溫度為2-8℃）。冰箱溫度每日檢查兩次，并記錄檢查情況。藥品避免與冰箱內壁接觸。

（二）放置的藥品應設置登記本（卡），包括藥品的名稱、規(guī)格、劑型、數(shù)量等，以備檢查。

（三）冰箱內的藥品每季度檢查、盤點。開啟后的藥品應參照藥學專業(yè)資料或藥品說明書在藥品包裝上注明開啟時間、藥品開啟后的保存時間及有效期。

（四）冰箱應指定專人管理、養(yǎng)護，定期檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關部門進行維修。

（六）需冰箱儲存的藥品及保存條件遵照藥品說明書執(zhí)行。如冰箱溫度超出藥品保存所需的溫度范圍，使用部門應通知藥學部，由藥學部派藥師到場檢驗和確定藥品能否繼續(xù)使用，同時報告總務科維修冰箱，在冰箱恢復正常狀態(tài)以前，需冰箱保存的藥品移至藥學部冰箱暫時保管。

四、指南

本程序規(guī)范冰箱藥品管理程序，各藥品儲備部門和藥品使用部門應熟知本程序，并嚴格遵照執(zhí)行。

五、職責

藥品管理人員嚴格按制度工作，每日清點冰箱藥品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止差錯事故發(fā)生。保證藥品質量。

藥學部

2012年4月5日

第四篇：大理市中等職業(yè)學校德育工作總結

達州理工職業(yè)技術學校

德育工作總結

一、圍繞一條主線——愛國主義

1、國旗下系列講話

2、軍訓

3、社會實踐

4、為中華崛起而讀書

5、學生“干校、團校、黨校”

二、突出兩個重點——行為習慣和心理教育

1、日常行為習慣

（1）“六講、五愛、十不”

（2）“三別、四帶、五無”

（3）法制教育：專題報告、社會調查、參加開庭會、反邪教簽名活動和看法制教育專題片。

（4）值周班級、宿舍和值日班長

（5）學生宣誓儀式

（6）三月文明禮貌月：禮儀學生

（7）十佳學生、文明標兵、文明學生

（8）“向不文明行為告別”簽名活動

2、學《綱要》、講《綱要》、實踐《綱要》

（1）“中學生與道德建設”演講比賽

（2）學習《公民道德建設實施綱要》和《中學生道德修養(yǎng)讀本》

（3）教唱“校園德育歌曲”

（4）學《綱要》主題班會

（5）學《綱要》知識測試

（6）向全縣家長發(fā)出“遵守公民道德規(guī)范，共筑道德教育網(wǎng)絡”倡議書（7）向師生分發(fā)和學習《達州理工職業(yè)技術學校實施公民道德規(guī)范20字實施細則30條》

（8）《以德治校以德養(yǎng)性，造就一代合格人才》在市貫徹實施《綱要》研討會上交流

3、心理健康教育

（1）開設系列講座

（2）建立心理健康教育隊伍和培訓

（3）建立心理咨詢室

（4）開展心理健康教育實驗

三、建設三支隊伍—班主任、教輔人員和職工、校外德育隊伍

1、班主任隊伍建設

（1）開展理論學習

（2）聽專家講課

（3）觀看國內優(yōu)秀班主任事跡報告片

（4）走出去參觀和學習

（5）本?，F(xiàn)在和過去優(yōu)秀班主任事跡交流

（6）“幫學、互學”結對子

（7）加強副班主任工作指導

（8）繼續(xù)實行“班主任末尾淘汰制”（9）召開德育工作工作研討會

2、教輔人員和職工建設

（1）師德標兵：把評價教師的權力交給學生（師德調查）

（2）師生結對子

（3）全員育人、全方位育人

3、校外德育隊伍建設

（1）聘請法制副校長

（2）校外德育輔導員

（3）社區(qū)教育委員會

（4）家長學校

四、培養(yǎng)四種能力

1、思想上自育能力

2、學習上自研能力

3、行為上自律能力

4、生活上自理能力

五、以“四節(jié)”為載體，培養(yǎng)學生五種素質 四節(jié)：讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)

五種素質：思想品德素質、文化素質、身心素質、審美素質、創(chuàng)新素質

達州理工職業(yè)技術學校 二零一三年二月篇二：工農小學2015德育工作總結

婁山關鎮(zhèn)工農小學二○一五德育

工作總結

本期里，我校德育工作，在各級領導的關心支持下，在全體教師的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務，并取得較好的成績。

一、教師的政治思想工作

1、堅持了每周一次政治學習制度。每周一次的政治學習，教師都認真作好了學習筆記。

2、加強師德、師風建設 ,認真組織學習新修訂的《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規(guī)和市教育局 “十不準 ”的要求 , 進一步提高教師職業(yè)道德水平,使我校教師人人愛崗敬業(yè) ,增強服務意識和樹立奉獻精神。

4、通過學習，使我校教師的思想認識和政治覺悟進一步得到提高，在新形勢下，以昂揚的斗志，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新的精神風貌，認真實踐科學發(fā)展觀,推進我校教育教學的健康發(fā)展，進一步轉變了教師思想作風、領導作風、工作作風、學習作風和生活作風。

二、學生的思想品德教育工作

1、認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，進一步加強未成年人思想道德建設，培養(yǎng)青少年良好的思想道德情操。我校把紅色文化、養(yǎng)成教育作為學校德育工作必須長期抓的重點 ,堅持每周的升降國旗制度 , 并作好國旗下的講話，國旗下的講話稿存檔備查。

2、充分利用班隊活動，組織學生深入學習《中小學生守則》、《中小 學生日常行為規(guī)范 》、《公民道德建設實施綱要 》,使學生嚴格按《守則 》、《規(guī)范》、《 綱要》要求約束自已，特別要做好差生的思想政治工作。

3、切合實際適時地組織開展了系列活動:（1）充分利用學雷鋒活動月，認真開展了“學雷鋒做好事，爭做學雷鋒小標兵，為祖國，家鄉(xiāng)的建設、和諧添磚加瓦”活動。我校師生在校內外涌現(xiàn)出的好人好事層出不窮。同時及時表彰了全?！皩W雷鋒小標兵”。大大激發(fā)了師生助人為樂、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熱情。（2）利用三八節(jié)、教師節(jié)，各班組織學生開展了以“感恩”為主題的主題班會。學校大隊部開展了全校學生參加的以“媽媽，我想對你說”為題的征文活動，激發(fā)了學生學會感恩，回報社會，做美好少年的激情。

（3）邀請縣鎮(zhèn)關工委領導對全校師生進行了一次法制宣傳教育。使學生得到了一次遠離毒品、珍愛生命的教育；使學生懂得：在家里，孝敬父母、關心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動；在社會，熱愛家鄉(xiāng)、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法；在學校，胸懷開闊、心理健康、勤奮發(fā)明、勇于創(chuàng)新；在公共場所，愛護公物、講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境、遵守秩序。

（4）國慶節(jié)，在全校學生中開展了“祖國好，家鄉(xiāng)美”主題活動的征文和演講活動。激發(fā)了全校學生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熱情。(5)今年農歷五月初五，“我們的節(jié)日--端午”。為了充分利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)學生愛國主義精神，根據(jù)我縣文明辦有關活動通知精神，我校在端午節(jié)期間廣泛開展了“我們的節(jié)日-端午”主題活動。一是加強了宣傳力度，我們通過少先隊板報欄、紅領巾廣播站、國旗下演講的形式，對我國的傳統(tǒng)節(jié)日--端午節(jié)及其意義，做了大力宣傳，充分弘揚了中華民族優(yōu)秀文化，為我們的節(jié)日端午節(jié)主題活動營造了濃厚的節(jié)日

氛圍。二是各班開展了生動活潑的主題班隊會--故事會、詩歌朗誦會。三是制作端午節(jié)手抄報。四是學生手工制作端午節(jié)吉祥物。五是對學生制作的手抄報、吉祥物進行了為期3天的展覽，讓全校師生參觀學習。同時對學生手抄報、吉祥物進行了評比。分高中段評出了一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。本次活動主題突出，既讓學生學到了傳統(tǒng)文化知識，受到了愛國主義教育，又培養(yǎng)了動手動腦的能力，收到了活動預期的效果。

5、深入開展了師生養(yǎng)成教育工作，有效實施《工農小學養(yǎng)成教育三十條》和《工農小學養(yǎng)成教育考核評價表》。營造了良好的校風、教風和學風。

6、廣泛開展崇尚科學、反對邪教；珍惜生命、遠離毒品的教育；預防艾滋病教育，自覺抵制邪教和毒品、嚴防艾滋病，激發(fā)了學生學科學、愛科學、用科學的興趣。

7、充分利用好課堂教學陣地，上好思想品德課和其它學科中的德育滲透，對學生進行了政治思想和法制教育。

8、配合公安、交通、消防、鐵路等部門，邀請派出所和縣關工委、法制副校長，對學生進行法制教育、安全防范和消防教育。

三、強化管理，1、調動起關心下一代工作委員會、家長委員會、校外輔導學習組的作用。建立起“學校、家庭、社會”的“三維一體”的德育工作網(wǎng)絡。使學校德育工作融入了社會大熔爐中，取得了事倍功半的效果。

2、堅持了每月一次的德育量化（月）考核，根據(jù)學生考勤、衛(wèi)生、操行等方面的內容進行綜合評價，分高段、中段、低段評選出獲得“衛(wèi)生流動紅旗”的班級、獲得“文明班級錦旗”的班級。讓全校師生學有榜樣，趕有對象，從小樹立了拼搏、進取的精神。

3、切實開展了以師生養(yǎng)成教育和三雅文化有機結合的特色教育。從學

生細微言行習慣抓起，按照養(yǎng)成教育指標和細則實施教育考核，分月量化總結，不斷鞏固推進。逐步轉變了學生陋習，形成了良好的品德、學習和行為習慣。具有三雅特色的德育教育。抓好“一個”德育專題子課題。本期德育子課題是“整臟治亂，從我做起；校園衛(wèi)生，人人有責”。成立了星期三義務勞動大隊。達到了陶冶學生情操和思想教育的目的。

4、認真抓好了以關愛“留守兒童、困境兒童”為主的“三關”工程，切實做好關工委工作，真正把上級的關愛、實惠落到實處，使每一位兒童得到中央和各級政府的關愛和救助。

5、深入推進依法治校、強化教師依法執(zhí)教、文明施教工作。繼續(xù)利用桐梓縣依法治校“示范點”深入開展了依法治校教育活動。

婁山關鎮(zhèn)工農小學 二○一五年十二月三十日

工農小學二○一五年秋季學期

德

育

工

作

總

結

婁山關鎮(zhèn)工農小學

二○一五年十二月三十日篇三：2013年中等職業(yè)學校德育工作計劃

達州理工職業(yè)技術學校德育工作計劃

一、指導思想：

堅持德育為首，認真貫徹黨中央、國務院《關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，強化德育隊伍建設；繼續(xù)堅持“一切為了學生，辦人民滿意學?！钡霓k學宗旨，按照“兩促兩創(chuàng)”的辦學策略和“開放式辦學、責任制管理、自主化教育”的辦學模式，圍繞達川區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局2013德育工作意見和學校工作的總體要求，以“加強和改進未成年人思想道德建設”為德育工作的主線，以自主化教育管理為抓手，積極落實“以人為本、德育為先”的德育工作方針，為學生的終身發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展奠定良好的品行基礎。扎實提高德育工作整體水平，不斷強化德育工作實效，逐步形成我校的德育工作特色。

二、工作重點：

1、進一步完善班級制度化管理體系，實現(xiàn)班級自主化管理中期目標，即在教師的引導下，全體學生具有自主化教育管理意識，大部分學生具有自主管理能力，優(yōu)秀學生具有自主學習的能力，在先進分子的引導、組織下，做到有教師管和沒有教師管一個樣。

2、積極響應學校全員校本教科研工程，大力開展校本德育課題研究，探索德育特色校本課程教材的開發(fā)。

3、進一步創(chuàng)新大課間的開展形式和管理措施，認真組織開展好體育藝術活動，堅持落實每天一小時的校園體育運動，為學校藝術特色教育提供載體和方法保障。

4、認真落實學校包保責任制并實行責任追究制。以學校第五屆三次教代會審議通過的《教育教學質量監(jiān)測及評價制度》為標準，將各級包保落到實處，并實行責任追究。

5、改進和完善學校整體德育工作制度、工作模式，進一步提高我校德育管理的科學性和規(guī)范性。

6、以“養(yǎng)成教育”的深入實施為核心，以培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣、學習習慣和禮儀習慣為重點，在日常工作中堅持求真、求實、求細、求效。

7、加強校園文化及班級文化建設，積極營造活潑健康，文明規(guī)范，充滿生機，蓬勃向上的育人環(huán)境。

8、積極開展創(chuàng)建“環(huán)境友好型校園”活動。堅持不懈抓好校園環(huán)境衛(wèi)生整治，強化師生環(huán)境整潔意識，加大校園環(huán)境衛(wèi)生管理力度，狠抓環(huán)境衛(wèi)生治理責任制的落實，建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比長效機制，不斷提升學校環(huán)境衛(wèi)生管理水平，努力

創(chuàng)建一個健康、文明、和諧的育人環(huán)境。

9、深入開展德育系列主題教育月活動，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新教育方法，逐步形成校本教育特色。

10、加強家校聯(lián)系，形成教育合力。一是繼續(xù)深入開展“課外訪萬家”活動，形成長效機制；二是積極發(fā)揮兩級家長委員會的作用，并組織好本學期的家長會；三是建設好家長學校，為形成教育合力提供方法保障。

11、以創(chuàng)建市級平安校園、市級依法治校先進學校為目標，繼續(xù)開展法制、紀律、安全、心理健康等主題教育，認真組織開展安全疏散演練。

12、不斷加強共青團建設。認真開展升旗手、班級干部、值日生的培訓工作，規(guī)范學生干部的禮儀行為，發(fā)揮他們的表率作用，提高他們的管理能力。

13、繼續(xù)穩(wěn)步推進文明健康、活潑向上、參與面廣、成效顯著的學生社會實踐活動。

14、積極開展創(chuàng)建“節(jié)約型校園”活動。在師生中樹立 “節(jié)約資源、反對浪費，勤儉辦事、艱苦創(chuàng)業(yè)”的觀念，樹立大局意識，積極營造節(jié)約資源的良好氛圍，使全校師生初步養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。

15、繼續(xù)落實與陡小的結對幫扶活動，讓此項活動起到實質性的效果

三、工作思路：

以學生為主體，緊緊抓住養(yǎng)成教育和學生自主管理兩條主線，通過主題教育與經常性系列教育活動相結合、道德理論教育與活動實踐教育相結合、學校教育與家庭教育相結合、課內與課外的“四個”有機結合，促進學生良好的文明習慣、守紀習慣、學習習慣的養(yǎng)成，不斷提升學校德育工作新水平，開創(chuàng)學校德育工作新水平。

四、具體措施：

（一）完善和健全德育管理制度。

1、進一步完善學校德育管理制度。緊緊圍繞學校包保責任制這一核心制度，堅持完善與之配套的其它各項管理制度。建立完善《教育教學質量監(jiān)測及評價制度》、《班主任工作量化考核實施細則》、《先進班級（班主任）評選辦法》等，做到用制度管人，用制度管事，克服隨意性、盲目性。

2、進一步完善班級管理制度。以學生自主化教育管理為核心，完善班級各類管理制度，并認真落實對學生的考評工作，做到每天記載，每周統(tǒng)計公示，每月總結，每學期獎勵。逐步形成班級制度化管理，形成學生、班級的有效管理機制，培養(yǎng)學生自主教育管理的良好習慣和能力。

(二)、創(chuàng)新德育工作方式，整合德育工作資源，加強德育工作隊伍建設，提高德

育管理水平。

1、切實轉變育人觀念。

強化育人為本、先成人后成才的育人觀和質量觀，加強學習和對外交流，轉變傳統(tǒng)的、狹義的、唯分數(shù)的、忽視育人的教學質量觀，樹立全面科學的人才質量觀。積極推進素質教育，建立科學的育人質量評價體系，將育人質量納入教育教學質量評價體系，大力開展自主化教育管理，積極落實學生素質教育“合格+特長”、藝術教育“普及+專長”的培養(yǎng)目標。

2、落實育人責任。學校無小事，事事皆育人；教師無小節(jié)，言行皆育人。把教書和育人雙重責任具體落實到每個教師身上，把育人滲透到各學科教學工作中和學校管理的各個方面，尤其是要加大落實教育質量的評價，組織全體教師開展“訪萬家”活動，確保學生一個不少，百分之百鞏固率的普及目標。

3、切實加強班主任隊伍建設，打造一支品行好、能力強，工作踏實、樂于奉獻的班主任隊伍。健全班主任培訓學習制度，開好班主任例會，定時間，定主題，通過例會，組織班主任認真學習教育理論和法規(guī)，學習優(yōu)秀的班級管理方法和經驗，加強經驗交流，探索提高學生管理、班級管理成效的新途徑、新方法，激發(fā)班主任對班級管理的思考，創(chuàng)設交流平臺，共同商討班級管理中的一些問題的處理，分享育人智慧，提高班主任的理論素養(yǎng)和管理水平。

4、開展德育現(xiàn)場觀摩活動。對班級活動開展有聲有色、班級常規(guī)管理出色、班級文化氛圍濃郁等方面有特色的班級，組織全校班主任開展現(xiàn)場觀摩學習。(三)、加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，提高學生的文明素養(yǎng)和自我管理能力。1．著實抓好常規(guī)教育，以《中等職業(yè)學生守則》和《中等職業(yè)學生日常行為規(guī)范》、等為指導，加強對學生日常行為規(guī)范的教育。組織學生認真學習學校的各項規(guī)章制度，各班要抓實一日常規(guī)，教育學生從點滴做起，通過多種手段，采用多種形式，對學生進行宣傳和教育。同時，要認真抓好常規(guī)工作檢查，督促、評估工作，建立嚴格學生值日制度，加強對學生行為規(guī)范的督查力度，每天公布檢查結果并及時反饋。積極倡導學生的自主管理、自我教育。

2．將繼續(xù)堅持優(yōu)秀班級的評比制，常規(guī)檢查反饋、督促、落實制，針對學生中帶有普遍性的或傾向性的問題，常抓不懈，并有計劃、有組織地進行專項性狠抓落實，要求抓一項鞏固一項，形成規(guī)范，使常規(guī)管理達到精致化。3．抓好“班會”德育主陣地，上足上好每一節(jié)班會課。

要求班主任老師根據(jù)本班級的具體情況，認真設計班隊活動內容，設計好教案，多講身邊人、身邊事。

理素質。

做好學生心理的疏導，教師要積極創(chuàng)設良好的課堂氛圍和保證學生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境。保證心理健康教育活動的正?；?、規(guī)范化，促進學生身心全面和諧健康的發(fā)展。(五)繼續(xù)堅持月德育主題教育。

政教處要按小學生德育教育目標、學生年齡特征和學校德育工作實際，統(tǒng)籌規(guī)劃和安排對學生進行以愛國主義、集體主義、社會公德、法制、安全、公民素質、紀律、身體心理健康等為主題的月主題教育，做到有計劃、有方案、有實效。不斷豐富活動內容，創(chuàng)新教育方法，逐步形成校本教育特色。(六)高質量開展校園文體活動。

認真組織開展好“大家唱、大家跳”等文體活動，堅持落實每天一小時的校園體育運動，進一步創(chuàng)新大課間的開展形式和管理措施，每年有計劃、高質量召開一次體育運動會和興趣運動會。加強各類興趣社團的管理培訓，強化體育、藝術課程的管理和教學，積極組織好重大節(jié)日和重要活動的慶典活動。(七)積極開展社會實踐活動。

以區(qū)青少年活動中心為主導，以德育基地為主陣地，以體驗社會為目的，搭建各種活動平臺，大力開展學生社會實踐活動，讓學生了解社會、感受自然，培養(yǎng)學生社會實踐能力。(八)、加強安全教育，著實增強學生的安全防范意識和技能。

通過舉辦法制知識講座、組織學習相關的法紀法規(guī)，如《預防未成年人犯罪法》等，提高學生守法的自覺性。利用櫥窗展出交通安全、飲食安全知識方面的圖片和資料、利用黑板報宣傳交通、飲食安全、環(huán)保知識，抓反復教育，提高和加強學生的法制、安全意識，使學生學法、懂法、守法，積極營造學生健康成長的良好氛圍，努力打造“平安校園”“和諧校園”。

學校德育是個永無竣工期的復雜工程。沒有最好，只有更好。我校將繼續(xù)不斷探索實踐，努力創(chuàng)新德育工作的內容方法，切實增強德育的針對性、實效性、主動性，為創(chuàng)建學校的德育品牌，凸現(xiàn)德育成效做出應有的貢獻。

月常規(guī)教育安排：

九月份：行為規(guī)范教育月

1、召開大組長、班主任工作例會，研究探討和整體部署本學期德育工作。

2、召開學生委員會和值日生工作會議，部署本學期德育工作，提出新學期的工作要求。

3、舉行“開學典禮”活動。

4、一年級“新生教育周”活動，召開新生家長會。

5、慶祝教師節(jié)活動。

6、管樂隊訓練啟動。班級活動主題：養(yǎng)成良好習慣

黑板報主題：感謝師恩 祝福老師

手抄報主題：文明習慣知多少

十月份：愛國主義教育月

1、開展“在隊旗下成長”新隊員入隊儀式。

2、開展班主任培訓和班級養(yǎng)成教育工作研討活動。

3、結合國慶節(jié)開展愛國主義教育。

4、結對幫扶工作:開展“班級與班級”、“學生與學生”結對活動。班級活動主題：愛國從身邊做起

黑板報主題：慶祝國慶

手抄報主題：我的祖國我的家

十一月份：安全法制教育月

1、開展“精彩人生 與法同行”系列活動。

①組織“法律教育周”活動。

②開展“法律知識進課堂”主題班隊會。

③舉辦法律知識講座。

2、舉行秋季學生運動會。

3、舉辦家長學校，召開學生家長會。

4、結對幫扶工作：兩校學生之間交流互動，增進友誼。

班級活動主題：做學法知法守法護法的小公民

黑板報主題：法在我們身邊

手抄報主題：法律伴我成長

十二月份：才藝展示活動月

1、師生“書法、繪畫、攝影、手工制作”競賽、展覽。

2、“感恩父母 感恩老師”迎新春書信活動。

第五篇：大理市信息工作會主持詞

大理市組織信息工作會議主持詞 市委組織部副部長、黨聯(lián)辦主任朱劍威

（2013年1月日）

各位領導、同志們：

為貫徹落實好省、州黨委關于組織信息和網(wǎng)宣工作的相關要求，進一步提升我市組織工作宣傳力度，宣傳黨建工作中的成功經驗和做法，展示組織工作成效和亮點，不斷激發(fā)全市基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。經我部研究，決定召開大理市組織信息工作會議。參加今天會議的有:市屬各黨委分管領導、信息及網(wǎng)宣工作聯(lián)絡員，市委組織部全體干部職工。

今天的會議議程有三項：一是請市委組織部李能智常務副部長作動員講話；二是請李副部長與市屬黨委簽訂信息工作責任書。

下面進行會議第一項議程：請市委組織部李能智常務副部長作動員講話，請大家歡迎！

（講話畢）

下面進行會議第二項議程：請李副部長與市屬黨委簽訂信息工作責任書；簽責分十五輪進行：

第一輪：請大理旅游度假區(qū)、大理鎮(zhèn)黨委上臺簽責； 第二輪：請下關鎮(zhèn)黨委、銀橋鎮(zhèn)黨委上臺簽責； 第三輪：請灣橋鎮(zhèn)黨委、喜洲鎮(zhèn)黨委上臺簽責； 第四輪：請上關鎮(zhèn)黨委、雙廊鎮(zhèn)黨委上臺簽責； 第五輪：請挖色鎮(zhèn)黨委、海東鎮(zhèn)黨委上臺簽責； 第六輪：請?zhí)剜l(xiāng)黨委、市直機關黨委上臺簽責； 第七輪：請教育局黨委、衛(wèi)生局黨委上臺簽責； 第八輪：請公安局黨委、海開委機關黨委上臺簽責； 第九輪：請工信局黨委、糧食局黨委上臺簽責； 第十輪：請農業(yè)局黨委、民政局黨委上臺簽責； 第十一輪：請人社局黨委、交運局黨委上臺簽責； 第十二輪：請住建局黨委、文體廣電局黨委上臺簽責； 第十三輪：請供銷社黨委、云臺山林業(yè)局黨委； 第十四輪：請滇紡黨委、華興集團黨委上臺簽責； 第十五輪：請?zhí)┡d公司黨委上臺簽責；

（待簽責結束）

各位，黨的十八大對全面提高黨的建設科學化水平作

出了全面部署，我們必須堅持“圍繞中心，服務大局”原則，找準組織工作與其他工作的結合點和著力點，不斷加大組織工作的宣傳力度，營造良好的黨建氛圍，切實發(fā)揮黨組織和黨員作用，為全市經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出積極的貢獻。

今天的會議到此結束，散會！