第一篇：職工活動(dòng)中心的管理辦法

職工娛樂室的管理辦法

一、職工娛樂室是職工業(yè)余文化、休息、娛樂活動(dòng)的主要場所，也是工會(huì)委員會(huì)精神文明建設(shè)陣地，職工娛樂室的群眾性文體工作，是工會(huì)委員會(huì)組織和引導(dǎo)職工開展文化娛樂活動(dòng)，并使其在活動(dòng)中受到教育的一種手段。為了加強(qiáng)對職工活動(dòng)中心的管理，做好工作，特制定本辦法：

二、職工娛樂室的活動(dòng)必須堅(jiān)持健康有益的原則，免費(fèi)開展游藝活動(dòng)。健康有益是員工活動(dòng)中心一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。

三、職工娛樂室開展的室內(nèi)文體活動(dòng)，努力滿足員工精神文化生活的需要。

四、職工娛樂室須懸掛活動(dòng)須知，來參加活動(dòng)的職工，須遵守本規(guī)定。

五、職工娛樂室備有象棋、圍棋、撲克、乒乓球，可供借用。凡職工可憑工作證借用娛樂用品，在本中心活動(dòng)。不得將娛樂用品帶出室外，如有損壞丟失須照價(jià)賠償。

六、保持室內(nèi)肅靜、整潔，要衣著整潔，舉止端莊。不得喧嘩，不隨地吐痰、拋果皮、扔紙屑等雜物。嚴(yán)禁各種形式的賭博及一些低級(jí)趣味活動(dòng)。

七、職工娛樂室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者給予一次10元人民幣處罰。

八、職工娛樂室活動(dòng)場地出現(xiàn)糾紛或騷亂，對尋釁滋事無理取鬧不聽勸告者，公司將按職工管理?xiàng)l例處罰，違反社會(huì)治安的交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

九、加強(qiáng)職工娛樂室的財(cái)產(chǎn)管理。各種器材、設(shè)備要登記在案。

十、職工娛樂室要保持室內(nèi)安全及整潔衛(wèi)生。

第二篇：職工活動(dòng)中心簡介

錦尚鎮(zhèn)職工活動(dòng)中心簡介

錦尚鎮(zhèn)職工活動(dòng)中心是鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，在上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的大力支持下依托鎮(zhèn)文體中心建設(shè)起來的，建筑面積達(dá)1400平方米，室外設(shè)有燈光籃球場，室內(nèi)設(shè)有職工勞動(dòng)爭議調(diào)解室、職工培訓(xùn)室、職工圖書閱覽中心、健身室、表演廳等，有2名工作人員負(fù)責(zé)管理。職工活動(dòng)中心自今年年初以來，舉辦了2場職工漂染技能培訓(xùn)班，1場企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班；在“五一”舉辦了：“工會(huì)”杯青年職工籃球邀請賽、職工棋牌賽、職工燈謎展等一系類活動(dòng)：中心與海百合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合成立錦尚鎮(zhèn)外來工子女藝術(shù)培訓(xùn)中心，提供聲樂、器樂、舞蹈、美術(shù)、書法、語言藝術(shù)等15各種類的藝術(shù)培訓(xùn)；平時(shí)圖書室、綜合娛樂室對職工免費(fèi)開放，職工憑工會(huì)會(huì)員證便可入內(nèi)。今年6月份我們在活動(dòng)中心表演廳舉辦一場大型活動(dòng)，即職工子女才藝大賽。

錦尚鎮(zhèn)屬沿海城鎮(zhèn)，離市區(qū)較遠(yuǎn)，職工活動(dòng)中心為我鎮(zhèn)職工群眾提供了一個(gè)良好的文化、娛樂、健身、休閑活動(dòng)場所，進(jìn)一步完善了錦尚鎮(zhèn)服務(wù)功能，提高了城鎮(zhèn)品位，活躍了廣大職工群眾的業(yè)余文化生活，有利于推動(dòng)我鎮(zhèn)文化的繁榮發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了積極的作用。

第三篇：職工活動(dòng)中心管理制度

職工活動(dòng)中心管理規(guī)定。

一、職工活動(dòng)中心由機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)管理，并安排專人任職工活動(dòng)中心值班管理員。

二、管理員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)職工活動(dòng)中心的開門與鎖門。

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)人員簽到，負(fù)責(zé)活動(dòng)器材的申領(lǐng)、發(fā)放、回收、保管登記管理?；顒?dòng)器材包括乒乓球及球拍、籃球、跑步機(jī)開機(jī)磁卡等。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)健身者使用器材，開關(guān)場內(nèi)燈光、器械等電源。

4、負(fù)責(zé)職工活動(dòng)中心的衛(wèi)生，每天閉館前對職工活動(dòng)中心清掃一次。

5、負(fù)責(zé)職工活動(dòng)中心現(xiàn)場安全管理，告知進(jìn)入活動(dòng)場地人員安全注意事項(xiàng)，阻止進(jìn)入活動(dòng)場所人員的不安全行為，勸阻違反本規(guī)定進(jìn)入活動(dòng)場所人員。每周一對健身器材檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全的因素要及時(shí)采取措施予以制止并報(bào)告安保部門與綜合室。

三、職工活動(dòng)中心開放的時(shí)間為：周一至周五晚上7:00—9:30開放。

四、職工活動(dòng)中心開放原則

1、職工（包括從業(yè)人員）及家屬可在職工活動(dòng)中心內(nèi)開展打乒乓球、健身活動(dòng)，并在進(jìn)入職工活動(dòng)中心后進(jìn)行登記和活動(dòng)器材申領(lǐng)。

2、未成年人與老年人必須在看護(hù)人陪同下才允許進(jìn)入職工活動(dòng)中心開展活動(dòng)，并由看護(hù)人進(jìn)行登記。

3、職工活動(dòng)中心原則上不對外開放，政府部門、業(yè)務(wù)往來單位等外部人員需使用活動(dòng)場所的，由對口接待部門向分管領(lǐng)導(dǎo)申請開放，并進(jìn)行全程陪同和管理。

4、單位組織訓(xùn)練期間，實(shí)行閉館訓(xùn)練，不開放。

5、健身器材、乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)一律不對外租借。

五、職工活動(dòng)中心的使用和器材維護(hù)須做到七個(gè)禁止：

1、禁止員工損壞器材，其中乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)禁止敲打。

2、禁止在場內(nèi)吸煙。

3、禁止員工攜帶果皮，瓜殼等食品進(jìn)入。

4、禁止未成年人進(jìn)入職工活動(dòng)中心玩耍、禁止老年人（70歲以上）和未成年人使用力量型器材。

5、禁止酒后進(jìn)入健身房健身。

6、禁止有高血壓、心臟病的人員進(jìn)入場內(nèi)健身。

7、禁止在健身房內(nèi)進(jìn)行賭博。

六、注意安全，不會(huì)操作健身器械的人員需使用健身器械，應(yīng)向管理員請教，量力而行選擇健身器材。活動(dòng)人員如盲目操作器材、擅自開關(guān)電源、不聽從管理員指導(dǎo)、違反安全管理規(guī)定，發(fā)生安全事故的，概由本人負(fù)責(zé)。

七、職工活動(dòng)中心燈光、器材的電源由管理員控制，員工不得強(qiáng)制使用、推延開放時(shí)間。

八、違反上述規(guī)定，管理員有權(quán)令其退出職工活動(dòng)中心。如個(gè)人行為損壞器材設(shè)施或發(fā)生火災(zāi)，要追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第四篇：職工文體活動(dòng)中心管理制度

職工文體活動(dòng)中心管理制度

為活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，特制定本制度。

一、文體活動(dòng)室由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。

二、文體活動(dòng)室的開放時(shí)間為：每個(gè)工作日的晚上19：00—22：30；節(jié)假日全天開放?；顒?dòng)人員必須遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

三、文體活動(dòng)室主要為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、凡來文體活動(dòng)中心參加活動(dòng)者須自覺遵守活動(dòng)室制度。

五、文體活動(dòng)中心管理制度：

㈠不超過規(guī)定時(shí)間，不影響工作。

㈡講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。㈢注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

㈣活動(dòng)人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設(shè)施，如果人為損壞，照價(jià)賠償。

㈤不帶中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童入室活動(dòng)。

㈥活動(dòng)后將物品歸放原位，關(guān)閉門窗、電源。

六、為不斷改善活動(dòng)室的管理服務(wù)工作，活動(dòng)者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。

新疆哈密英格瑪煤電投資有限責(zé)任公司綜合辦公室

二〇一二年九月二十四日

第五篇：活動(dòng)中心職工會(huì)議

活動(dòng)中心職工會(huì)議

時(shí)間：2014年1月26日下午15：30

地點(diǎn)：活動(dòng)中心會(huì)議室

參加會(huì)議人員：彭建明、蘇園園、何萍、鄭玲、張?jiān)隽肌?/p>

會(huì)議主持：彭建明

會(huì)議記錄：何萍

會(huì)議內(nèi)容：兩項(xiàng)議程

一、活動(dòng)中心主任講話；

二、活動(dòng)中心副主任講話（見會(huì)議記錄）。

一、活動(dòng)中心主任講話

會(huì)前強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)律和參加會(huì)議相關(guān)要求。主任講四個(gè)方面工作：

（一）活動(dòng)中心存在不足、欠缺和努力的工作

1．工作的總體目標(biāo)任務(wù)不夠統(tǒng)一，不夠系統(tǒng)，不夠具體明確、認(rèn)識(shí)不到位等問題，存在固守成規(guī)的模式。

2．不同程度地存在著按部就班、墨守成規(guī)、四平八穩(wěn)的狀況。每年的考核，達(dá)不達(dá)標(biāo)，高低升降，無關(guān)痛癢。

3．工作性質(zhì)、服務(wù)宗旨、專業(yè)設(shè)臵宣傳等方面缺少主動(dòng)、意識(shí)和創(chuàng)新。

4．運(yùn)行條件、場所管理、隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)與活動(dòng)、資金管理等方面還存在一定的不足，這些不足，卻很關(guān)鍵，它極大地挫傷了許多想干事、會(huì)干事、干得成事的人的積極性。

認(rèn)清形，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)差距，認(rèn)識(shí)不足，理清思路，明確中心任務(wù)，有利于我們對校外教育階段性的奮斗目標(biāo)有個(gè)科學(xué)定位。1

（二）認(rèn)真履行工作職責(zé)

1、要正確認(rèn)真認(rèn)識(shí)自己的工作崗位，不能無憂患意識(shí)，更要增加憂患意識(shí)。

2．要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能的學(xué)習(xí)，要說實(shí)話、干實(shí)事、做好事、求實(shí)效。加強(qiáng)部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，份內(nèi)的工作毫不推諉的做實(shí)做好，交叉的工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)，共同做好。同事之間在一外辦公外出辦事相互通一下氣，說一聲。急事急辦，特事特辦，大家的事情大家辦，把我們中心的各方面工作不重復(fù)、不遺漏，扎扎實(shí)實(shí)地完成好。

3．要塑造良好的形象

我們是一個(gè)集體，是集體就會(huì)有思想、想法?！吧嫌邢敕ǎ掠修k法”，當(dāng)然這個(gè)想法是科學(xué)合理的想法，這個(gè)辦法是有力的執(zhí)行辦法；“上有思路，下有出路”，所謂思路是正確的思路，所謂出路是干出成果。一是要善于思考、善于研究。工作中多研究事，不去作摸人，心態(tài)要健康，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，常做自我反思，相互包容，換位思考，干好黨和人民交給的事情。二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律，提高工作實(shí)效。工作紀(jì)律：由于中心工作上班時(shí)間的特殊性，要認(rèn)真和嚴(yán)格做好上、下、值班工作時(shí)間，實(shí)行請銷假制度，因病、因事外出辦事，開會(huì)要向領(lǐng)導(dǎo)請假。主任向分管副局長請假。病假要持醫(yī)院證明。生活紀(jì)律：不影響工作，生活，個(gè)人和單位形象。

（三）活動(dòng)中心工作強(qiáng)調(diào)與要求

1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。雙休日和周一至周五4：00---6：00由值班老師負(fù)責(zé)值班。

2、雙休日值班（值班補(bǔ)助或調(diào)休）沒有收到其他文件、預(yù)算外資金少前督實(shí)行調(diào)休。調(diào)休四個(gè)要求：一是不能在寒署假調(diào)休；二是不能在本人值周或值班期間調(diào)休；三是調(diào)休提前一周書面向分管業(yè)務(wù)主任批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)休；四是調(diào)休時(shí)間一次性休完，不累計(jì)假期，沒有特殊情況調(diào)休在一個(gè)月內(nèi)完成。

3．嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不得請霸王假。因病、因事請假，書面請假主任批準(zhǔn)后，報(bào)值班教師，負(fù)辦公室的老師登記備案。假期結(jié)束必須及時(shí)銷假，按時(shí)上班。外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差要有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出開會(huì)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差視為曠工。中心派出開會(huì)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出差費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷。

4．公休假按相關(guān)政策規(guī)定，先由本人提出，批準(zhǔn)后方可休假，請假條交辦公室登記備案；公休時(shí)間按國家法規(guī)執(zhí)行，公休假一般一次性休完。除特殊情況外，不得安排在寒署假休公休假。

5．婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

6．加強(qiáng)中心勤政謙政建設(shè)，樹立勤奮敬業(yè)精神，遵守工作作息制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。上班時(shí)間注意工作作紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事。

7．中心工作人員職責(zé)分工。一是各功能室實(shí)行負(fù)責(zé)制，值班實(shí)行交接班制；二是資料室統(tǒng)一保管，需要物品統(tǒng)一領(lǐng)取。

8．近期有關(guān)經(jīng)費(fèi)說明。

（四）下一步工作

1．督導(dǎo)評估工作幾點(diǎn)要求

（1）材料收集要齊全，規(guī)范，能支撐本條指標(biāo)，一一對應(yīng)指標(biāo)，做到不缺不漏；（2）每一份材料要有封面，封面要統(tǒng)一、美觀、能體現(xiàn)檔案主要內(nèi)容，裝訂好；（3）每個(gè)檔案盒要有目錄；（4）所有材料要做到：一要就有、一查就實(shí)、一核就準(zhǔn)，需要簽字或蓋章的就要有簽字或蓋章;（5）材料按一級(jí)指標(biāo)裝盒裝不下的。

完成任務(wù)時(shí)間為什么2014年2月23日前。

2．活動(dòng)開展計(jì)劃

A．寒暑假開班：春季已正在開展。秋季內(nèi)容大致相同，部分專業(yè)長期培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展一次比賽等工作事項(xiàng)。

B．活動(dòng)中心在崗工作人員在短期培訓(xùn)班給一個(gè)免培訓(xùn)費(fèi)名額（不含材料費(fèi)）。

2014年1月26日

2014年1月26日會(huì)議討論決定以下工作事項(xiàng)

一、修改部分職責(zé)，招生和宣傳工作每個(gè)部門都要寫入，中心工作人員都有責(zé)任和義務(wù)按時(shí)認(rèn)真完成招生工作任務(wù)。招生工作計(jì)劃和方案有活動(dòng)部起草完成。

二、加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能的學(xué)習(xí)，要說實(shí)話、干實(shí)事、做好事、求實(shí)效。部門之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，份內(nèi)的工作毫不推諉的做實(shí)做好，交叉的工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)，共同做好。工作中多研究事，不去作摸人，心態(tài)要健康，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，常做自我反思，相互包容，換位思考，干好黨和人民交給的事情。同事之間在一外辦公外出辦事相互通一下氣，說一聲。急事急辦，特事特辦，大家的事情大家辦，把我們中心的各方面工作不重復(fù)、不遺漏，扎扎實(shí)實(shí)地完成好。

三、每周召開一次會(huì)議（待定）。

四、外聘教師課時(shí)費(fèi)按學(xué)生人數(shù)的多少確定課時(shí)費(fèi)（待定）。

五、每項(xiàng)工作計(jì)劃和方案制定、實(shí)施大家討論，聽取意見、建議后實(shí)施。

六、加強(qiáng)活動(dòng)開展的嚴(yán)密性，注意細(xì)節(jié)等方面的工作。

七、周一至周五正常上班。雙休日和周一至周五4：00---6：00由值班老師負(fù)責(zé)值班。

于雙休日值班調(diào)休或補(bǔ)助，待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。沒有批準(zhǔn)之前實(shí)行調(diào)休，調(diào)休按四點(diǎn)要求落實(shí)。

八、資料室由后勤部單獨(dú)管理，物品實(shí)用執(zhí)行登記，其它功能室鑰匙統(tǒng)一由值班教師管理，嚴(yán)格按交班制做好各項(xiàng)工作。

九、加強(qiáng)工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)格實(shí)行銷假制度。

十、按工作分工和要求，按時(shí)認(rèn)真做好評估備查材料和PPT文件。