第一篇：事業(yè)單位股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為了充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》的精神，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)任用股級(jí)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗僅限于提拔副股級(jí)職務(wù)或由副股級(jí)職務(wù)升任正股級(jí)職務(wù)的人員。原已任命的副股級(jí)干部不報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)或參與競(jìng)爭(zhēng)而未成功的，保持原職務(wù)不變。

三、競(jìng)爭(zhēng)方式及數(shù)量

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗采取職務(wù)資格競(jìng)爭(zhēng)的方式，設(shè)5個(gè)正股級(jí)職務(wù)、4個(gè)副股級(jí)職務(wù)。參與競(jìng)爭(zhēng)的人員通過面試、民主測(cè)評(píng)、考察等環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)取得股長(zhǎng)或副股長(zhǎng)的任職資格，由局黨組研究確定上崗人員的具體職位。

若報(bào)名人數(shù)等于或少于競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)數(shù)，則不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，最后由局黨組研究確定擬任人選。

四、競(jìng)爭(zhēng)人員資格條件

（一）具有履行職務(wù)職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“xxxx”重要思想；

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；

（三）具有中專以上學(xué)歷，身體健康；

（四）參加工作滿兩年；

（五）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次；

（六）機(jī)關(guān)人員參加公務(wù)員培訓(xùn)合格；專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（七）報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)職務(wù)的必須是現(xiàn)任副股級(jí)職務(wù)人員。

五、方法步驟

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由陳樹華局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他班子成員任成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》，明確填寫擬競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)局黨組研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單。

3、面試

面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，時(shí)限為15分鐘。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并將面試成績(jī)張榜公布。

4、民主測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)資格的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織由全局干部職工參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律共五項(xiàng)，細(xì)分為18個(gè)要素，每個(gè)要素劃分為“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三個(gè)檔次并確定不同的分值，各檔次折算分?jǐn)?shù)分別是：“勝任”為占該要素分值的100％、“基本勝任”為占該要素分值的50％、“不勝任”為0分。民主測(cè)評(píng)主體分為局副科級(jí)以上干部和其他人員兩類，測(cè)評(píng)票分別統(tǒng)計(jì)，各占分?jǐn)?shù)的50％。參加測(cè)評(píng)人員無記名填票，然后由工作人員匯總計(jì)算出每位競(jìng)爭(zhēng)者的分?jǐn)?shù)。民主測(cè)評(píng)按百分制計(jì)分。民主測(cè)評(píng)結(jié)果張榜公布。

第二篇：股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，建設(shè)一支高素質(zhì)的股級(jí)干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定，*********對(duì)部分股級(jí)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

一、指導(dǎo)思想和原則。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想

和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，合理配置人才資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格按程序辦事的原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)崗位。

1、社會(huì)事務(wù)辦公室主任1名；

2、財(cái)經(jīng)辦公室主任1名。

3、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室（司法所）主任1名；

4、計(jì)劃生育辦公室主任1名；

5、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心主任1名；

6、計(jì)劃生育服務(wù)中心主任1名；

7、文化廣播服務(wù)中心主任1名；

8、社會(huì)保障事務(wù)所主任1名。若報(bào)名人數(shù)等于或少于競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，則不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過職工民主推薦提出人選，最后由鄉(xiāng)黨委、政府研究決定。

三、競(jìng)爭(zhēng)人員資格條件。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備下列基本資格條件：

（一）具有履行職務(wù)職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（三）具備所競(jìng)爭(zhēng)職位需要的專業(yè)知識(shí)和一定工作經(jīng)驗(yàn)，開拓進(jìn)取，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)。

（四）參加工作滿兩年，具有中專以上學(xué)歷，身體健康、且年齡在45歲以下的本鄉(xiāng)在編干部。

（五）近兩年考核為稱職（合格）以上等次。

四、方法步驟。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副書記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其它班子成員為成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。

2、報(bào)名與資格審查。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》，明確填寫擬競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。鄉(xiāng)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單。

3、實(shí)施時(shí)間：2009年3月 — 日?qǐng)?bào)名，2009年3月 日—2009年 月 日實(shí)施。

4、競(jìng)崗演講。3月 日起參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員必須在全體工作人員大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講，演講內(nèi)容包括自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)、任職后的工作目標(biāo)和完成目標(biāo)任務(wù)的措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時(shí)5分鐘。（由鄉(xiāng)考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)打分）

5、民主測(cè)評(píng)。由全體工作人員對(duì)競(jìng)崗人員演講情況及平時(shí)工作表現(xiàn)，進(jìn)行測(cè)評(píng)。

6、組織考察。3月 日起根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員演講情況及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對(duì)象進(jìn)行考察，并根據(jù)考察結(jié)果提出擬任人選的建議?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。

7、任前公示。3月 日起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員任職情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，經(jīng)公示后行文公布。

8、組織任命。3月底，在競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)考評(píng)組結(jié)合競(jìng)崗人員平時(shí)工作情況進(jìn)行綜合考評(píng)，由鄉(xiāng)黨委、政府討論決定任用人選，并按干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人事局審批。

五、強(qiáng)化紀(jì)律。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鄉(xiāng)紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不打人情分；做到公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。

*********黨委、政府

2009年3月12日

第三篇：股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試試卷(

**地稅局股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試試卷（A卷）答案2011年08月15日 星期一

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蘇北稅官 收藏于 2011-04-01 閱讀數(shù)：590

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**地稅局

股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試試卷

（A卷）

（請(qǐng)將答案填在答題紙上，答在試卷上無效）

一、單選題（每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)，共20題，每題1分，共20分）

1、稅務(wù)機(jī)關(guān)于2011年2月23日10：20收到完稅憑證，根據(jù)現(xiàn)行立法的規(guī)定，依法應(yīng)于（D）前解除稅收保全。

A 2月24日10：20

B 2月24日11點(diǎn)

C 2月23日24點(diǎn)

D 2月24日24點(diǎn)

2、《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，十二五期間，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)(A)

A 7%

B 8%

C 9%

D 11%

3、稅收彈性系數(shù)是用來分析稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的重要指標(biāo)之一，其含義是（B）

A 稅收增加額與GDP 的比

B 稅收增長(zhǎng)率與GDP增長(zhǎng)率的比

C 稅收增加額與GDP增長(zhǎng)率的比

D 稅收增加額與GDP增加額的比

4、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是（B）

A 注重效率，兼顧公平

B 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)

C 以人為本

D 統(tǒng)籌兼顧 5、2011年１月２６日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署進(jìn)一步做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作，會(huì)議確定采取若干政策加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控，隨后，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了國(guó)辦發(fā)〔2011〕1號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作有關(guān)問題的通知》。新出臺(tái)的政策被稱為（D）：

A 國(guó)十五條

B 國(guó)四條

C 國(guó)十一條

D 新國(guó)八條

6、把我國(guó)領(lǐng)土臺(tái)灣割讓給日本的不平等條約是（B）

A 《北京條約》

B 《馬關(guān)條約》

C 《辛丑條約》

D 《天津條約》

7、中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)正式召開的日期是（C）

A 1921年7月1日

B 1921年7月3日

C 1921年7月23日

D 1921年7月30日

8、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（B）月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨：

A 3個(gè)月

B 6個(gè)月

C 10個(gè)月

D 1年

9、唐詩(shī)《涇溪》：涇溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾履人。卻是平流無石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。這首詩(shī)包含的哲學(xué)道理主要是（B)

A 矛盾是事物發(fā)展的根本動(dòng)力

B 矛盾雙方各向自己相反方向轉(zhuǎn)化

C 事物發(fā)展是前進(jìn)性與曲折性的統(tǒng)一

D 事物發(fā)展是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一

10、根據(jù)域名代碼規(guī)定，域名后綴為.com.cn表示的網(wǎng)站類別應(yīng)是(C)

A教育機(jī)構(gòu)

B政府機(jī)構(gòu)

C商業(yè)組織

D國(guó)際組織

11、近幾年來，我國(guó)連續(xù)發(fā)生了多起酒后駕車引起多人死亡事件，再次給我們敲響警鐘。全國(guó)掀起整治酒后駕駛的風(fēng)暴，剛性執(zhí)法將成為常態(tài)。根據(jù)《機(jī)動(dòng)車駕駛員駕車時(shí)血液中酒精閾值與測(cè)試方法》，機(jī)動(dòng)車駕駛員血液中酒精含量（B）時(shí)駕駛機(jī)動(dòng)車定為“酒后駕車”。

A小于0.2mg/ml

B大于或等于0.2mg/ml，小于0.8mg/ml

C大于0.8mg/ml

D大于或等于0.8mg/ml，小于1.2mg/ml

12、A公司將稅務(wù)登記證轉(zhuǎn)借給B公司使用，導(dǎo)致B公司偷逃了大量的國(guó)家稅款，給國(guó)家造成重大損失。對(duì)A公司這一行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)（D）。

A．責(zé)令限期改正，可以處2000元以下罰款

B.處以2000元以下罰款

C．處2000元以上10000元以下罰款

D.處10000元以上50000元以下罰款

13、根據(jù)《行政處罰法》和有關(guān)稅收規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)作出下列（B）的決定前，當(dāng)事人有權(quán)要求該稅務(wù)機(jī)關(guān)舉行聽證。

A．責(zé)令某造紙廠限期進(jìn)行納稅申報(bào)

B．對(duì)一人有限責(zé)任公司罰款10000元

C．對(duì)某餐飲公司停止發(fā)售發(fā)票

D．對(duì)某個(gè)體工商戶罰款1000元

14、依據(jù)關(guān)于融資租賃房產(chǎn)計(jì)征房產(chǎn)稅的相關(guān)規(guī)定，下列表述正確的是（A）。

A.融資租賃的房產(chǎn)，由承租人自融資租賃合同約定開始日的次月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

B.融資租賃的房產(chǎn)，由出租人自融資租賃合同約定開始日的次月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

C.融資租賃的房產(chǎn)，由出租人自融資租賃合同約定開始日的當(dāng)月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

D.融資租賃的房產(chǎn)，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況自融資租賃合同約定開始日的次月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

15、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法修正案

（七）》規(guī)定，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額（D）以上的，處（）以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

A．百分之十

一年

B．百分之三十

一年

C．百分之三十

三年

D．百分之十

三年

16、根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，關(guān)于居民企業(yè)和非居民企業(yè)的確定，正確的是（B）。

A.只有依照中國(guó)法律成立的企業(yè)才是居民企業(yè)

B.在境外成立且其實(shí)際管理機(jī)構(gòu)不在中國(guó)境內(nèi)，但在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的企業(yè)是非居民企業(yè)

C.在境外成立的企業(yè)都是非居民企業(yè)

D.依照外國(guó)法律成立，實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)是非居民企業(yè)

17、中國(guó)公民吳先生為某公司雇員，每月工資3000元。2009年該公司開始實(shí)施雇員持股激勵(lì)，實(shí)行股票期權(quán)計(jì)劃。2009年6月28日，該公司授予吳先生股權(quán)期權(quán)50000股，授予價(jià)2.5元/股；該期權(quán)無公開市場(chǎng)價(jià)格，并約定2009年12月28日起吳先生可以行權(quán)，行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓。2009年12月28日吳先生以授權(quán)價(jià)購(gòu)買股票50000股，當(dāng)日股票在上證交易所的公平價(jià)格6元/股。計(jì)算吳先生股票期權(quán)所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（D）元。

A、0

B、28000

C、35000

D、35500

18、土地使用權(quán)未確定或權(quán)屬糾紛未解決的，以（B）為土地使用稅納稅人。

A.原擁有人

B.實(shí)際使用人

C.代管人

D.產(chǎn)權(quán)所有人

19、甲市的A公司2009年5月發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，其中在甲市繳納營(yíng)業(yè)稅的有（A）。

A．向乙市的B公司轉(zhuǎn)讓商標(biāo)使用權(quán)，取得商標(biāo)使用權(quán)費(fèi)50萬元

B．將其位于丙市的一處土地轉(zhuǎn)讓給丁市的C公司，取得土地轉(zhuǎn)讓費(fèi)100萬元

C．將其名下的位于乙市的一處辦公樓出租給乙市的D公司使用，取得租賃收入10萬元

D．在乙市提供建筑業(yè)勞務(wù)

20、個(gè)人通過網(wǎng)絡(luò)收購(gòu)?fù)婕业奶摂M貨幣，加價(jià)后向他人出售取得的收入，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照（B）項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

A.勞務(wù)報(bào)酬所得

B.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

C.財(cái)產(chǎn)租賃所得

D.特許權(quán)使用費(fèi)所得

二、多選題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確選項(xiàng)，多選少選都不得分，共20題，每題1分，共20分）

1、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（ACD）。

A.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；

B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。

C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。

D.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。

2、根據(jù)《征管法》及其細(xì)則規(guī)定，下列各項(xiàng)稅款中，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以無限期追征的有（ABC）。

A．納稅人偷稅的稅款

B．納稅人抗稅的稅款

C．納稅人騙稅的稅款

D．因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款將在10萬元以上的

3、關(guān)于新增企業(yè)所得稅納稅人的管轄，下列說法正確的是（BCD）。

A．2009年起新增企業(yè)的企業(yè)所得稅由國(guó)家稅務(wù)局管理，2008年以前的老企業(yè)維持原征管不變

B.2009年起新增企業(yè)所得稅納稅人中，應(yīng)繳納增值稅的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由國(guó)家稅務(wù)局管理；應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由地方稅務(wù)局管理

C．企業(yè)所得稅全額為中央收入的企業(yè)和在國(guó)家稅務(wù)局繳納營(yíng)業(yè)稅的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由國(guó)家稅務(wù)局管理

D.銀行（信用社）、保險(xiǎn)公司的企業(yè)所得稅由國(guó)家稅務(wù)局管理，除上述規(guī)定外的其他各類金融企業(yè)的企業(yè)所得稅由地方稅務(wù)局管理

4、關(guān)于扣繳稅款登記，下列說法正確的是（AC）。

A．扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記

B.扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記

C.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人，可以只在其稅務(wù)登記證件上登記扣繳稅款事項(xiàng)，不再發(fā)給扣繳稅款登記證件

D.已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人，可以不辦理扣繳稅款登記

5、根據(jù)稅收優(yōu)先的原則，下列說法不正確的是（ACD）。

A．稅收優(yōu)先于所有的無擔(dān)保債權(quán)

B.納稅人有欠稅的，稅收優(yōu)先于罰款、沒收違法所得

C．稅收優(yōu)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)

D.稅收優(yōu)先于有擔(dān)保債權(quán)

6、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)在計(jì)征個(gè)人所得稅時(shí)，不得扣除的項(xiàng)目有（ABC）。

A.投資者的工資

B.壞賬準(zhǔn)備

C.投資者家庭的生活費(fèi)

D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

7、企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，下列哪些情況視同銷售：（BCD）

A.將貨物用于在建工程

B.將貨物用于職工福利

C.將貨物用于捐贈(zèng)

D.將貨物用于償債

8、下列關(guān)于特殊收入的確認(rèn)方式符合企業(yè)所得稅法的有（AC）。

A．采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，按照企業(yè)分得產(chǎn)品的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

B．企業(yè)從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)，持續(xù)時(shí)間超過12個(gè)月的，按照合同約定的收款時(shí)間確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

C．以分期收款方式銷售貨物的，按照合同約定的收款日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

D．采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，產(chǎn)品的成本為收入額

9、下列各項(xiàng)中，符合房產(chǎn)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間規(guī)定的有（AD）。

A．納稅人購(gòu)置新建商品房，自房屋交付使用之次月起繳納房產(chǎn)稅

B．納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋，自建成之次月起交納房產(chǎn)稅

C．納稅人將房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之次月起繳納房產(chǎn)稅

D．納稅人購(gòu)置存量房，自房地產(chǎn)權(quán)屬登記機(jī)關(guān)簽發(fā)房屋權(quán)屬證書之次月起繳納房產(chǎn)稅

10、下列行為屬于境內(nèi)勞務(wù)應(yīng)當(dāng)繳納營(yíng)業(yè)稅的有（ACD）。

A．中國(guó)企業(yè)在南非承接建筑項(xiàng)目取得1000萬美元

B．英國(guó)公司接受中國(guó)某單位委托將該公司員工從倫敦送到曼徹斯特取得收入5萬英鎊

C．中國(guó)公司載運(yùn)貨物從新加坡到東京取得收入100萬美元

D．澳大利亞公司接受境內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)公司委托在境外為其境內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)勞務(wù)取得收入100萬美元

11、下列應(yīng)征城鎮(zhèn)土地使用稅的有（BCD）。

A．學(xué)校教師食堂用地

B．工廠實(shí)驗(yàn)室用地

C．公園內(nèi)茶社用地

D．百貨大樓倉(cāng)庫(kù)用地

12、為了維持和增加房屋的使用功能或使房屋滿足設(shè)計(jì)要求，凡以房屋為載體，不可隨意移動(dòng)的附屬設(shè)備和配套設(shè)施，如（ABCD）等，無論在會(huì)計(jì)核算中是否單獨(dú)記賬與核算，都應(yīng)計(jì)入房產(chǎn)原值，計(jì)征房產(chǎn)稅。

A、給排水

B、采暖

C、消防

D、中央空調(diào)

13、下列各項(xiàng)中，屬于行政復(fù)議的受案范圍的是（ABCD）。

A 對(duì)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)制定的稅收規(guī)范性文件不服

B 對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)不兌現(xiàn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的行為不服

C 對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)不予審批減免稅的行為不服

D 對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收滯納金的行為不服

14、下列有關(guān)證據(jù)制度的說法哪些是正確的？ACD

A、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)資料已成為一種法定證據(jù)

B、稅務(wù)機(jī)關(guān)在行政程序中依照法定程序要求原告提供證據(jù)，原告依法應(yīng)當(dāng)提供而拒不提供，在訴訟程序中才提供的，人民法院也應(yīng)當(dāng)采納

C、傳來證據(jù)的效力比原始證據(jù)的效力低

D、稅務(wù)機(jī)關(guān)在作出具體行政行為后自行收集的證據(jù)不得作為認(rèn)定被訴具體行政行為合法的依據(jù)

15、（ABC）可以設(shè)定行政許可。

A 地方性法規(guī)

B 行政法規(guī)

C 國(guó)務(wù)院決定

D 部門規(guī)章

16、納稅人對(duì)某縣地稅局做出的具體行政行為不服，向（AB）申請(qǐng)復(fù)議。

A 縣政府

B

所屬市地稅局

C 縣地稅局

D 縣政府法制辦

17、下列有關(guān)稅務(wù)行政復(fù)議管轄的命題中，正確的是（ABCD）

A 不服稅務(wù)所決定的，向設(shè)立該稅務(wù)所的縣級(jí)稅務(wù)局申請(qǐng)復(fù)議

B 不服稽查局決定的，向該稽查局所屬的稅務(wù)局申請(qǐng)復(fù)議

C 不服省國(guó)稅局決定的，向國(guó)家稅務(wù)總局申請(qǐng)復(fù)議

D 不服省地稅局決定的，既可以向國(guó)家稅務(wù)總局申請(qǐng)復(fù)議也可以向省人民政府申請(qǐng)復(fù)議

18、下列哪些人參加了中共一大（CDE）

A 陳獨(dú)秀

B 李大釗

C 陳公博

D 董必武

E 張國(guó)燾

19、中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是指（BCD）

A 實(shí)事求是

B 理論聯(lián)系實(shí)際

C 密切聯(lián)系群眾

D 批評(píng)與自我批評(píng)

20、WORD中，在頁面設(shè)置中可以設(shè)置（B D）。

A 打印范圍B 紙張方向C 是否打印批注

D 頁邊距

三、判斷題（正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”，共10題，每題1分，共10分）

1、個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，無論其價(jià)值是否超出5000元，都不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。(√)

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)在處罰文書所要求的繳款期過后當(dāng)事人仍不繳納罰款的，即可對(duì)罰款實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行。(×)

3、稅務(wù)機(jī)關(guān)委托某單位代征稅款，該單位可以自己名義進(jìn)行征收，但其行為的法律后果由稅務(wù)機(jī)關(guān)承擔(dān)。(×)

4、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)

5、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭職。(×)

6、企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅。（×）

7、欠繳稅款數(shù)額較大的納稅人在處分其不動(dòng)產(chǎn)或者大額資產(chǎn)之后，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。（×）

8、某制藥廠主要生產(chǎn)國(guó)家規(guī)定的某免稅產(chǎn)品，按照稅收征管法的規(guī)定，該企業(yè)辦理稅務(wù)登記后，可以不辦理納稅申報(bào)手續(xù)。但是，如果企業(yè)一旦生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品，就應(yīng)當(dāng)立即辦理納稅申報(bào)手續(xù)。（×）

9、納稅人從事裝飾勞務(wù)的，其營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)為向?qū)Ψ绞杖〉乃械馁M(fèi)用和價(jià)外費(fèi)用，包括收取的材料款。（×）

10、根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，我國(guó)一事不再罰原則是指對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為不得給予兩次以上的行政處罰。（×）

四、綜合計(jì)算題（共2題，每題5分，共10分）

1、某工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)讓一幢20世紀(jì)90年代建造的廠房，當(dāng)時(shí)造價(jià)100萬元，無償取得土地使用權(quán)。經(jīng)評(píng)估，按現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)的材料、人工費(fèi)計(jì)算，建造同樣的房子需600萬元，該房子7成新，按500萬元出售，支付有關(guān)稅費(fèi)計(jì)27.5萬元。

請(qǐng)分步驟計(jì)算該企業(yè)轉(zhuǎn)讓舊房應(yīng)繳納的土地增值稅。

答案：（1）評(píng)估價(jià)格＝600×70％＝420（萬元）

0.5分

（2）允許扣除的稅金＝27.5萬元

0.5分

（3）扣除項(xiàng)目合計(jì)＝420＋27.5＝447.5（萬元）

1分

（4）增值額＝500－447.5＝52.5（萬元）

1分

（5）增值率＝52.5÷447.5×100％＝11.73％

1分

（6）應(yīng)納稅額＝52.5×30％－447.5×0＝15.75（萬元）1分

2、A縣某甲建筑安裝公司2009年5月發(fā)生以下業(yè)務(wù)：

（1）與A縣某機(jī)械廠簽訂建筑工程合同一份，為其承建廠房一棟，尚未開工，按合同規(guī)定本月預(yù)收工程價(jià)款800萬元。

（2）與B縣開發(fā)區(qū)簽訂安裝工程合同一份，為其鋪設(shè)通信線路，工程價(jià)款共計(jì)300萬元，其中包含由開發(fā)區(qū)提供的材料價(jià)值50萬元，電纜、光纜80萬，月末線路鋪設(shè)完工，收回全部?jī)r(jià)款；

（3）以清包工形式為A縣某客戶提供裝修勞務(wù)，共收取人工費(fèi)35萬元、管理費(fèi)5萬元、輔助材料費(fèi)10萬元，客戶自行采購(gòu)的裝修材料價(jià)款為80萬元；

（4）提供將自建的A縣一棟宅樓銷售給職工，取得銷售收入1000萬元、煤氣管道初裝費(fèi)5萬元；該住宅樓的建筑成本780萬元，當(dāng)?shù)厥〖?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的建筑業(yè)的成本利潤(rùn)率為15%。

請(qǐng)分別計(jì)算甲公司需要繳納的營(yíng)業(yè)稅？

答案：

（1）納稅人提供建筑業(yè)、租賃業(yè)勞務(wù)采取預(yù)收帳款方式的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收到預(yù)收帳款的當(dāng)天。

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅800*3%=24萬元。（1分）

（2）納稅人提供建筑勞務(wù)（不含裝飾勞務(wù)）的，其營(yíng)業(yè)額應(yīng)當(dāng)包括工程所用原材料、動(dòng)力及其他物資和動(dòng)力的價(jià)款在內(nèi)，但不包括建設(shè)方提供的設(shè)備的價(jià)款。

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅（300-80）*3%=6.6萬元。（1分）

（3）甲公司以包清工方式提供的裝飾勞務(wù)，則建設(shè)單位提供的原材料及其他物資和動(dòng)力的價(jià)款可不并入營(yíng)業(yè)額繳納營(yíng)業(yè)稅。

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅：（35+5+10）*3%=1.5萬元。（1分）

（4）自建建筑物銷售的應(yīng)分別按售房款征收銷售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅及按自建行為征收建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅。

納稅人的營(yíng)業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。

甲應(yīng)納銷售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅：（1000+5）*5%=50.25萬元；（1分）

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅：780*（1+15%）/（1-3%）*3%=27.74萬元。（1分）

五、操作實(shí)務(wù)題（共2題，第1題10分，第2題20分，共30分）

1、納稅人A因經(jīng)營(yíng)困難于2010年3月10日向我市B區(qū)地稅局提出延期繳納稅款的書面申請(qǐng)，B要求A報(bào)送的資料是申請(qǐng)延期繳納稅款報(bào)告，稅務(wù)登記證復(fù)印件，資產(chǎn)負(fù)債表和損益表。管理員在收到申請(qǐng)后安排調(diào)查，發(fā)現(xiàn)A的當(dāng)期貨幣資金在扣除應(yīng)付職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，有足夠的資金繳納稅款。于4月10月經(jīng)B局局長(zhǎng)審批同意，向A作出了不予批準(zhǔn)的審批意見，并要求A將2、3月份的稅款一并繳納入庫(kù)。

問題：請(qǐng)分析B區(qū)地稅局的做法是否有違法之處？分別說明理由是什么？

答案：

B局有違法之處（2分），表現(xiàn)在：

（1）要求A報(bào)送的資料不符合征管法實(shí)施細(xì)則的要求。征管法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，納稅人需要延期繳納稅款的，應(yīng)當(dāng)在繳納稅款期限屆滿前提出申請(qǐng)，并報(bào)送下列材料：申請(qǐng)延期繳納稅款報(bào)告，當(dāng)期貨幣資金余額情況及所有銀行存款賬戶的對(duì)賬單，資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)付職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的支出預(yù)算。（2分）

（2）批準(zhǔn)的權(quán)限違法。征管法規(guī)定，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。（2分）

（3）作出決定的時(shí)間違法。征管法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)延期繳納稅款報(bào)告之日起２０日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。（2分）

（4）不加收滯納金的決定違法。征管法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，不予批準(zhǔn)的，從繳納稅款期限屆滿之日起加收滯納金。（2分）

2、東方公司為工業(yè)企業(yè)（增值稅一般納稅人），資產(chǎn)總額1500萬元，2010年有固定職工17人，合同工9人，臨時(shí)工3人，人均月發(fā)放工資1200元。企業(yè)所得稅征收方式為查帳征收，預(yù)繳方式為按實(shí)預(yù)繳,以前無虧損。該企業(yè)第四季度預(yù)繳申報(bào)表如下：

中華人民共和國(guó)

企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類)

稅款所屬期間：

2010 年 1月 1 日 至

2010 年 12 月

日

納稅人識(shí)別號(hào) ：□□□□□□□□□□□□□□□

納稅人名稱: 東方公司

金額單位:人民幣元(列至角分)

行次項(xiàng)

目本期金額累計(jì)金額

1一、據(jù)實(shí)預(yù)繳

2營(yíng)業(yè)收入 22000 790000

3營(yíng)業(yè)成本 12000 660000

4利潤(rùn)總額 10000 130000

5稅率(25%)25 %25%

6應(yīng)納所得稅額（4行×5行）250032500

7減免所得稅額 5006500

8實(shí)際已繳所得稅額—— 24000

9應(yīng)補(bǔ)（退）的所得稅額（6行-7行-8行）——

2000

二、按照上一納稅應(yīng)納稅所得額的平均額預(yù)繳

11上一納稅應(yīng)納稅所得額——

12本月（季）應(yīng)納稅所得額（11行÷12或11行÷4）

13稅率(25%)————

14本月（季）應(yīng)納所得稅額（12行×13行）

5三、按照稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的其他方法預(yù)繳

16本月（季）確定預(yù)繳的所得稅額

17總分機(jī)構(gòu)納稅人

18總機(jī)構(gòu)總機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟乃枚愵~（9行或14行或16行×25%）

19中央財(cái)政集中分配的所得稅額（9行或14行或16行×25%）

20分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偟乃枚愵~(9行或14行或16行×50%）

21分支機(jī)構(gòu)分配比例

22分配的所得稅額（20行×21行）

謹(jǐn)聲明：此納稅申報(bào)表是根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》和國(guó)家有關(guān)稅收規(guī)定填報(bào)的，是真實(shí)的、可靠的、完整的。

法定代表人（簽字）：黃河

2011年 1 月

2日

納稅人公章：東方公司代理申報(bào)中介機(jī)構(gòu)公章：主管稅務(wù)機(jī)關(guān)受理專用章：**地方稅務(wù)局

會(huì)計(jì)主管：吳美麗

經(jīng)辦人：受理人：盧路

經(jīng)辦人執(zhí)業(yè)證件號(hào)碼：

填表日期：

2011年

1月2 日代理申報(bào)日期：

****年**月**日受理日期：

2011年 1 月 2 日

國(guó)家稅務(wù)總局監(jiān)制

2011年2月3日，企業(yè)年終匯算清繳時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核企業(yè)的涉稅事項(xiàng)，反映如下情況：

（1）本年“應(yīng)付工資”貸方發(fā)生額48萬元。

（2）本年實(shí)際發(fā)生三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13.1萬元,已經(jīng)計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用。

（3）本年財(cái)務(wù)費(fèi)用中,有支付本期借款的利息1萬元,當(dāng)年企業(yè)共借款10萬元,期限半年,銀行同期年利率5.41%。

（4）9月份,某公司歸還5年前欠款1萬元,企業(yè)記“應(yīng)付帳款”貸方,該筆款項(xiàng)已經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)認(rèn)定為壞帳,企業(yè)2007已在稅前扣除。

（5）10月份,因經(jīng)濟(jì)糾紛支付訴訟費(fèi)3萬元,已計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。

（6）11月與甲公司達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議,企業(yè)以一批庫(kù)存商品抵債所欠甲公司一年前發(fā)生的債務(wù)8.8萬元,該批庫(kù)存商品的帳面成本為3萬元,市場(chǎng)不含稅銷售價(jià)為4萬元,企業(yè)未按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行帳務(wù)處理；（不考慮增值稅）

（7）該企業(yè)2010年1月在外省設(shè)立一家非法人分支機(jī)構(gòu),分支機(jī)構(gòu)獨(dú)立核算.為了簡(jiǎn)便,該企業(yè)要求其分支機(jī)構(gòu)在外省獨(dú)立繳納企業(yè)所得稅。根據(jù)企業(yè)提供的分支機(jī)構(gòu)報(bào)表反映，該分支機(jī)構(gòu)2010年1-3季度無收入，4季度實(shí)現(xiàn)銷售20萬元，全年發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用19.6萬元。分支機(jī)構(gòu)

2010年共有職工5人，實(shí)際發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼6萬元,計(jì)提并使用三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1.11萬元，符合稅法規(guī)定。通過稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)查，該企業(yè)外省分支機(jī)構(gòu)在其所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)并未申報(bào)繳納企業(yè)所得稅。

要求(計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)):

（1）請(qǐng)根據(jù)上述資料逐筆確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的影響。

（2）請(qǐng)指出該企業(yè)預(yù)繳存在的問題。

（3）計(jì)算全年應(yīng)納的企業(yè)所得稅,以及年終匯算清繳應(yīng)補(bǔ)繳的企業(yè)所得稅稅款。

（4）該企業(yè)關(guān)于外省分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)所得稅處理是否正確？為什么？

答案：

(1)、① 調(diào)整工資支出:(17+9+3)*1200*12/10000=41.76萬元

已提取未發(fā)放的工資:48-41.76=6.24萬元

分支機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)放的工資薪金支出不需要調(diào)整,工資薪金支出共應(yīng)納稅調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額6.24萬元

（2分）

②調(diào)整三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：13.1-41.76*(2%+14%+2.5%)=13.1-7.72=5.37萬元

（2分）

③允許扣除的利息支出：10*5.41%/2=0.27

利息支出應(yīng)納稅調(diào)整增加1-0.27=0.73

（2分）

④以前已經(jīng)作損失處理的財(cái)產(chǎn),本全部收回,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期收入。應(yīng)納稅調(diào)整增加1萬元

（1分）

⑤經(jīng)濟(jì)糾紛支付訴訟費(fèi)3萬元,已計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,企業(yè)所得稅前準(zhǔn)予扣除

（1分）

⑥12月與甲公司達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議,企業(yè)以一批庫(kù)存商品抵債充抵所欠甲公司一年前發(fā)生的債務(wù)8.8萬元,該批庫(kù)存商品的帳面成本為3萬元,市場(chǎng)不含稅銷售價(jià)格4萬元,企業(yè)未確認(rèn)收入

債務(wù)重組所得=(8.8萬元-4萬元)+(4萬元-3萬元)=5.8萬元(不考慮增值稅)

（2分）

⑦總、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總繳納企業(yè)所得稅。

（1分）

(2)在沒有被認(rèn)定為小型微利企業(yè)前，不能按照20%的稅率預(yù)繳企業(yè)所得稅。

（2分）

(3)該企業(yè)應(yīng)與外省分支機(jī)構(gòu)匯總繳納企業(yè)所得稅。

①全年應(yīng)納稅所得額=13（總公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)）+0.4（分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)利潤(rùn)）+6.24（工資）+5.38（三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）+0.73（利息）+1（損失收回）+5.8（債務(wù)重組所得）=32.55萬元

（2分）

②該企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過30萬元,不屬于小型微利企業(yè)，應(yīng)按25%的稅率征收企業(yè)所得稅。

（1分）

③全年應(yīng)納所得稅額=32.55*25%=8.14萬元

（1分）

④年終匯算清繳實(shí)際入庫(kù)所得稅額=全年應(yīng)納稅所得額-各季已預(yù)繳稅額=8.14-2.6=5.54萬元

（1分）

（4）不正確。企業(yè)在外省設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在總機(jī)構(gòu)所在地匯總繳納企業(yè)所得稅。每季度結(jié)束以后，總機(jī)構(gòu)應(yīng)該匯總所有分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表，匯總繳納企業(yè)所得稅。該分支機(jī)構(gòu)當(dāng)剛成立,預(yù)繳時(shí)不向分支機(jī)構(gòu)分配稅款。分支機(jī)構(gòu)也不要就地預(yù)繳納企業(yè)所得稅。

（2分）

六、案例分析和簡(jiǎn)答題（請(qǐng)將答案寫在答題紙上，計(jì)10分）

1、A市甲區(qū)地稅局對(duì)某納稅人罰款50萬，該納稅人向A市地稅局（位于該市乙區(qū)）申請(qǐng)復(fù)議，市地稅局部分撤銷了原處罰決定。該納稅人仍不服，向法院提起訴訟。（5分）

問：此案應(yīng)以誰為被告？應(yīng)由哪個(gè)法院管轄？

答案：

復(fù)議機(jī)關(guān)改變了原具體行政行為的應(yīng)以復(fù)議機(jī)關(guān)為被告，本案中市地稅局部分撤銷了原處罰決定，屬于改變?cè)袨?，故?yīng)以市地稅局為被告；（2分）復(fù)議改變的，當(dāng)事人可向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地或作出原具體行政行為所在地法院起訴，即允許當(dāng)事人選擇管轄法院，故本案管轄法院由當(dāng)事人在甲區(qū)法院或乙區(qū)法院中選擇。（3分）

2、指出下面公文行文中的錯(cuò)誤和不規(guī)范地方（本題字體型號(hào)大小行間距不在改錯(cuò)范圍）（5分）

**地稅局通告

本局各單位：

今年，王某某同志在全市納稅服務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能競(jìng)賽中，取得優(yōu)異成績(jī)，為此，局黨組決定，對(duì)張某某予以表彰，希望全局干部群眾和黨員學(xué)習(xí)張某某艱苦奮斗、堅(jiān)持依法治稅的精神，為我局建設(shè)更高水平3個(gè)一流作出積極的貢獻(xiàn)。

**縣地稅局黨組

10年11月1日

答案：

1、文種不當(dāng)；

2、標(biāo)題結(jié)構(gòu)不完整；

3、今年，時(shí)間表述不具體；

4、王某前應(yīng)該加所在單位；

5、表彰獎(jiǎng)項(xiàng)不明確；

6、干部群眾和黨員搭配不當(dāng)；

7、三個(gè)一流數(shù)字書寫不規(guī)范；

8、三個(gè)一流要加雙引號(hào)；

9、作者單位和發(fā)文機(jī)關(guān)不一致；

10、日期書寫不規(guī)范.（每點(diǎn)0.5分）

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第四篇：市國(guó)稅科股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

市國(guó)稅科股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方

案

市國(guó)稅科股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

全市國(guó)稅系統(tǒng)科股級(jí) 干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為做好全市國(guó)稅系統(tǒng)科股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合全市國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，選拔任用適合崗位需要的科股級(jí)干部。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市國(guó)家稅務(wù)局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。市局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，人事科、監(jiān)察室、辦公室、機(jī)關(guān)黨辦主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。辦公室。負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的具體組織和協(xié)調(diào)，設(shè)在人事科，由人事科主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任辦公室主任。監(jiān)督組：負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過程實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督組組長(zhǎng)由監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志

擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦各1人、群眾代表2-3人等組成。面試組：負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試的各項(xiàng)具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。考察組：負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)和考察工作。成立若干考察組，每組4-6人，由市局機(jī)關(guān)各科室和各縣國(guó)稅局抽調(diào)人員組成。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職數(shù)

根據(jù)各單位職位空缺的實(shí)際情況，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗共有職數(shù)68個(gè)。市局機(jī)關(guān)科室、直屬機(jī)構(gòu)正科級(jí)職位4個(gè)、副科級(jí)職位7個(gè)；各縣局副科級(jí)職位19個(gè)，正股級(jí)職位23個(gè)、副股級(jí)職位15個(gè)。

四、后備干部的職數(shù) 科股級(jí)后備干部，是在通過競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用各級(jí)層次的職位后，再?gòu)膮⒓颖敬胃?jìng)爭(zhēng)的各級(jí)層次人員中產(chǎn)生，其職數(shù)根據(jù)《自治區(qū)國(guó)稅局系統(tǒng)后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局現(xiàn)有庫(kù)內(nèi)人員和本次競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)際情況確

定。

五、資格條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需同時(shí)具備以下資格條件：

1、正科級(jí)：

現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上； 具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次； 身體健康；

參加系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

2、副科級(jí)：

具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

現(xiàn)任股級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定代理股長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作的，縣局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機(jī)關(guān)任科員職

務(wù)3年以上；

具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次； 身體健康；

參加系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

縣國(guó)稅局稽查局局長(zhǎng)、稅務(wù)分局分局長(zhǎng)可自愿報(bào)名參加此次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

3、基層稅務(wù)分局分局長(zhǎng)：

具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

現(xiàn)任股級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定代理股長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作的，縣局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機(jī)關(guān)任科員職務(wù)3年以上；

具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次；

身體健康；

參加系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

4、正股級(jí)：

具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

現(xiàn)任副股長(zhǎng)職務(wù)或單位指定代理副股長(zhǎng)負(fù)責(zé)工作的；或任科員職務(wù)3年以上； 具有大學(xué)專科文化以上； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次； 身體健康；

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

5、副股級(jí)：

參加稅務(wù)工作3年以上； 具有大學(xué)專科文化以上； 任科員職務(wù)以上。年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次；

身體健康；

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。后備干部與非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。下列人員不得參加競(jìng)爭(zhēng)上崗：

1.受黨紀(jì)處分，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。

六、方法程序 公布實(shí)施方案

在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，市局黨組研究確定實(shí)施方案，并予以公布。同時(shí)公布采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔任用科股級(jí)干部職位和職數(shù)。報(bào)名和資格審查

凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗基本條件、資格條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《全市國(guó)稅系統(tǒng)科股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方

案規(guī)定的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布資格審查結(jié)果。

民主測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)由考核等次折算計(jì)分、獲獎(jiǎng)?wù)鬯阌?jì)分以及現(xiàn)實(shí)測(cè)評(píng)三部分組成。1.考核等次折算計(jì)分 具體計(jì)分方法為，以近三年考核等次為依據(jù)，一次“優(yōu)秀”等次計(jì)分。2.獲獎(jiǎng)?wù)鬯阌?jì)分 具體計(jì)分方法為，榮獲廳局級(jí)以上綜合性表彰的先進(jìn)個(gè)人或記個(gè)人三等功的人員以上，一次性計(jì)分。

廳局級(jí)以上綜合性表彰的先進(jìn)個(gè)人主要指市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市先進(jìn)工作者、全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)“巾幗建功”標(biāo)兵等。尚未列舉的廳局級(jí)以上綜合性表彰榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)個(gè)人申報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。3.現(xiàn)實(shí)測(cè)評(píng)

在競(jìng)崗人員所在單位召開民主測(cè)評(píng)大會(huì)，由市局派出工作組負(fù)責(zé)組織并匯總

計(jì)分。參加測(cè)評(píng)的人員無記名填寫《全市國(guó)稅系統(tǒng)科股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表》。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

競(jìng)崗人員是市局機(jī)關(guān)科室、中心人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心全體干部職工、稽查局正科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)、車購(gòu)稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級(jí)干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購(gòu)稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

競(jìng)崗人員是市局稽查局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心、稽查局全體干部職工、車購(gòu)稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級(jí)干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購(gòu)稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

競(jìng)崗人員是市局車購(gòu)稅分局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心、車購(gòu)稅分局全體干部職工、稽查局正科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級(jí)干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購(gòu)稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。競(jìng)崗人員是縣局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為縣局機(jī)關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由縣局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

競(jìng)崗人員是縣局基層稅務(wù)分局人員。參加測(cè)評(píng)的人員范圍為縣局機(jī)關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局全體干部職工。民主測(cè)評(píng)表分a、b、c三種。a票由縣局

班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。筆試

筆試主要測(cè)試競(jìng)崗人員履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共理論知識(shí)、稅收基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)的25%。筆試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績(jī)書面通知競(jìng)崗人員。面試

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)和筆試成績(jī)相加后計(jì)算其綜合得分，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位和綜合得分由高到低排序后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競(jìng)爭(zhēng)職位1:4的比例確定面試人選并公布名單。如達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。

面試主要測(cè)試競(jìng)崗人員履行競(jìng)爭(zhēng)職位

職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制的結(jié)構(gòu)化面試。同一競(jìng)爭(zhēng)職位，由同一面試小組評(píng)審，面試小組及面試順序通過抽簽方式確定。面試小組評(píng)分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算考生最終面試得分。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)的25%。面試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績(jī)書面通知競(jìng)崗人員。組織考察

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競(jìng)崗人員的民主測(cè)評(píng)、筆試和面試成績(jī)相加后計(jì)算其綜合得分，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位和綜合得分由高到低排序后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競(jìng)爭(zhēng)職位1:2的比例確定考察對(duì)象并公布名單。如得分出現(xiàn)并列，分?jǐn)?shù)相同者一并確定為考察對(duì)象。

考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方法，進(jìn)行考察。個(gè)別談話人數(shù)不得低于應(yīng)談話人數(shù)的80%。

競(jìng)崗人員是市局機(jī)關(guān)科室、中心人員。個(gè)別談話的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

競(jìng)崗人員是稽查局人員。個(gè)別談話的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、車購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人，稽查局正科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，所在科室全體干部。其中，市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

競(jìng)崗人員是車購(gòu)稅分局人員。個(gè)別談話的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局負(fù)責(zé)人，車購(gòu)稅分局全體干部職工。其中，市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車購(gòu)稅分局負(fù)責(zé)人的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

競(jìng)崗人員是縣局人員。個(gè)別談話的人員范圍為縣局班子成員、縣局機(jī)關(guān)股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局負(fù)責(zé)人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局全體干部職工。其中，縣局班子成員的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

考察組不再向考察對(duì)象進(jìn)行個(gè)別談話，但要將考察情況向考察對(duì)象本人反饋。黨組票決

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)爭(zhēng)職位分別將考察對(duì)象民主測(cè)評(píng)、筆試、面試和組織考察各項(xiàng)成績(jī)的合計(jì)分?jǐn)?shù)由高到低排序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組審核后，向市局黨組匯報(bào)，科級(jí)職位及直屬機(jī)構(gòu)股級(jí)職位由市局黨組討論后進(jìn)行票決，縣局股級(jí)職位由縣局黨組討論后進(jìn)行票決。市局黨組、縣局黨組根據(jù)票決后的總成績(jī)確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環(huán)節(jié)同意票數(shù)必須達(dá)到實(shí)到會(huì)黨組成員人數(shù)50%以上，否則該職位暫時(shí)空缺。以上民主測(cè)評(píng)、筆試、面試、組織考察

和黨組票決等各計(jì)分環(huán)節(jié)的成績(jī)均按照“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)2位。公示

對(duì)市局黨組、縣局黨組決定的擬任職人選進(jìn)行公示。辦理任職手續(xù)

科級(jí)干部按規(guī)定報(bào)送自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年；縣局股級(jí)干部按規(guī)定報(bào)送市國(guó)家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年。

六、紀(jì)律要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，為保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。要慎重選擇確定競(jìng)爭(zhēng)上崗工作人員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、紀(jì)律性強(qiáng)、作風(fēng)過硬且不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志參與具體工作。加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要按照規(guī)定及時(shí)公開競(jìng)爭(zhēng)上崗相關(guān)信息，提高工作透明度，落實(shí)好干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選

擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，特別要切實(shí)做好命題、考試、考察等環(huán)節(jié)的保密工作。要嚴(yán)肅查處競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違規(guī)違紀(jì)違法行為，決不姑息遷就。要堅(jiān)決整治拉票等不正之風(fēng)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中，凡通過宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，請(qǐng)求他人在推薦自己過程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請(qǐng)求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅(jiān)決禁止。對(duì)查核屬實(shí)有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴(yán)肅處理。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得作為考察人選；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消考察對(duì)象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，實(shí)行一票否決；已提拔使用的，要堅(jiān)決撤下來。同時(shí)，要予以通報(bào)批評(píng)，記錄在案，作為今后評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)

嚴(yán)重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況做出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理。

加強(qiáng)思想政治工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗順利進(jìn)行。各單位要在深入了解干部思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大干部正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義，積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，正確對(duì)待個(gè)人的去留。要把干部的思想工作做深做細(xì)，確保隊(duì)伍和大局穩(wěn)定。

七、本《實(shí)施方案》未盡事宜，由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

第五篇：事業(yè)單位股級(jí)干部競(jìng)選演講稿

參加股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

非常感謝單位為我們提供一次參加股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，這也是一次自身檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。

首先，借這個(gè)機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)單介紹一下本人。我的家鄉(xiāng)在舞鋼市，2012年6月份來到單位，一直在工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心工作。我是2009年畢業(yè)于鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，來到汝州之前的三年一直在企業(yè)和公司工作，主要從事與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作。2009年4月開始在河南許昌瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司統(tǒng)計(jì)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷公司做數(shù)據(jù)管理方面的工作，2011年初離開瑞貝卡到保利協(xié)鑫光伏公司的漯河分廠負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，半年后來到北京中思這家咨詢公司，之后在鄭州西利亞發(fā)飾總公司負(fù)責(zé)人資績(jī)效考核及薪資核算工作，一直到2012年6月。

一、參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我認(rèn)為我有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)

1、將近五年的工作經(jīng)歷，四個(gè)不同的工作環(huán)境和工作崗位，從假發(fā)、發(fā)飾這些時(shí)尚行業(yè)到光伏工廠、再到咨詢公司，從干巴巴的羅列數(shù)字到能夠點(diǎn)線面結(jié)合做出一份全面的統(tǒng)計(jì)分析，從許昌、漯河在漂到北京、鄭州，讓我積累了較同齡人更豐富的人生閱歷和財(cái)富，也促使我養(yǎng)成了責(zé)任心強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于學(xué)習(xí)、善于接受新生事物的好習(xí)慣，具備比較良好樂觀積極向上的心態(tài)。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力。曾經(jīng)在生產(chǎn)、工廠營(yíng)銷公司和咨詢公司的工作經(jīng)歷，工作之中需要經(jīng)常與工人、各地店面的銷售人員、加盟商及客戶進(jìn)行溝通、交流、爭(zhēng)論，針對(duì)不同的工作，能及時(shí)采取不同的處理方法，為解決問題拿出較好的方案。2012年來到工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心之后，也從各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了以前缺乏的東西，工作起來也更得心應(yīng)手。

3、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。大學(xué)畢業(yè)于統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后多數(shù)時(shí)間從事相關(guān)工作，具備比較完整的統(tǒng)計(jì)工作知識(shí)體系，從事工業(yè)經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)方面的工作游刃有余。

二、通過這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，也讓我認(rèn)識(shí)到自身的不足。來到工信局這個(gè)更高的平臺(tái)，要從全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的方方面面，各行各業(yè)去學(xué)習(xí)，需要慢慢學(xué)習(xí)一個(gè)更大的知識(shí)體系，自身理論水平有待提高，等等，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)。

三、不管這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是否成功，我都會(huì)更加努力。今后我會(huì)繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和理論，進(jìn)一步提高自己的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做科室的業(yè)務(wù)能手，在具體工作中讓領(lǐng)導(dǎo)放心。團(tuán)結(jié)同事，共同做好工作。積極思考，建言獻(xiàn)策，為單位和科室的工作竭盡全力。平時(shí)嚴(yán)于律己，堅(jiān)持講原則，講紀(jì)律，時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己，樹立良好的形象。

不管這次競(jìng)爭(zhēng)上崗成功與否，我都會(huì)以這次競(jìng)爭(zhēng)為契機(jī)，更加努力地工作，更加努力的學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己。不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多指正！

也希望大家能夠支持我。謝謝！