第一篇：三基建設(shè)考核制度

“三基”建設(shè)考核制度

為加強(qiáng)基層、基礎(chǔ)和基本技能管理，完善安全監(jiān)督與管理機(jī)制，穩(wěn)固安全生產(chǎn)形式，提升區(qū)隊(duì)管理新水平，經(jīng)工區(qū)研究，制定“三基”建設(shè)考核制度如下：

一、成立“三基”建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：張茂珂胡方建

成員：魏鳳金王正龍胡珍李靖蘇長(zhǎng)征韓典春

二、考核分工：

1、隊(duì)長(zhǎng)張茂珂負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的建立健全、區(qū)務(wù)會(huì)、三基例會(huì)、三基自檢和班子建設(shè)的考核。

2、書(shū)記胡方建負(fù)責(zé)對(duì)宣傳教育、安全法規(guī)學(xué)習(xí)、安全日活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)、“三違”人員思想教育進(jìn)行考核。

3、技術(shù)員魏鳳金負(fù)責(zé)對(duì)崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)程措施的傳達(dá)貫徹、隱患排查、工程質(zhì)量驗(yàn)收、質(zhì)檢員學(xué)習(xí)、雙創(chuàng)管理和基本技能培訓(xùn)進(jìn)行考核。

4、安全副區(qū)長(zhǎng)胡珍負(fù)責(zé)對(duì)“三違”處罰幫教、安全互保聯(lián)保、事故分析進(jìn)行考核。

5、群監(jiān)組長(zhǎng)蘇長(zhǎng)征、青安崗長(zhǎng)張洪濤負(fù)責(zé)對(duì)群監(jiān)員活動(dòng)、青安崗活動(dòng)、安全宣傳教育以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查進(jìn)行考核。

6、值班人員負(fù)責(zé)對(duì)二十四小時(shí)值班，并做好班前會(huì)安全教育，隱患排查自查自究的落實(shí)等考核。

7、“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)所考核項(xiàng)目每月月末進(jìn)行自檢，并將自檢情況報(bào)組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)匯總上報(bào)“三基”辦。

8、各成員對(duì)所負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目認(rèn)真、詳實(shí)的進(jìn)行考核，不準(zhǔn)出現(xiàn)弄虛作假、湊乎應(yīng)付現(xiàn)象，否則，沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次罰考核人員100元，組長(zhǎng)50元。

第二篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度

三基即“基本理論、基本知識(shí)、基本技能”，三嚴(yán)“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”。加強(qiáng)護(hù)理人員三基三嚴(yán)的培訓(xùn)是提高護(hù)理質(zhì)量、保障護(hù)理安全的重要保證，也是提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑,為此特制定本院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度如下:

1.新上崗人員護(hù)理部要嚴(yán)格按照崗前培訓(xùn)制度進(jìn)行 培訓(xùn)與考核,合格者方可上崗。

2.進(jìn)院一年內(nèi)護(hù)士，按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)手冊(cè)的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。

3.科室內(nèi)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案并落實(shí)每月工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護(hù)理會(huì)議工作。

4.護(hù)理部每年制定詳細(xì)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)。

5.“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》為基礎(chǔ)，考核實(shí)行人機(jī)對(duì)話(huà)考試，成績(jī)發(fā)院信息公布，對(duì)成績(jī)差者給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

6.培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專(zhuān)題講座、個(gè)案護(hù)理查房等形式進(jìn)行。

7.考核方式以理論考試，晨會(huì)提問(wèn)、技術(shù)比武等形式進(jìn)行定期或不定期抽查考試。

8.每次培訓(xùn)的通知、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、受訓(xùn)者簽名并有考試成績(jī)總結(jié)。

9.理論考試60分及格，技術(shù)操作80分及格。

第三篇：醫(yī)務(wù)人員三基考試考核制度

醫(yī)務(wù)人員三基考試考核制度

1、“三基”“三嚴(yán)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”考試、考核工作。

2、理論考試內(nèi)容包括：基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。操作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)為我院編寫(xiě)的《三基操作考核標(biāo)準(zhǔn)》。

3、理論考試實(shí)行統(tǒng)一出題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷，防止漏題及作弊。

4、嚴(yán)禁考試紀(jì)律，對(duì)考試作弊人員以零分計(jì)，并給予相應(yīng)的處罰。

5、理論考試80分合格，操作考核90分合格。三基考試考核成績(jī)納入個(gè)人技術(shù)檔案，對(duì)不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者納入年終考核。

6、理論考試年齡≥44歲的開(kāi)卷，年齡≥50歲的免試。副高以上職稱(chēng)不參加“三基”考試、考核。

7、科室每季度進(jìn)行1次“三基”考核，每半年進(jìn)行1次“三基”理論考試，醫(yī)院每年進(jìn)行1-2次“三基”考試、考核?？筛鶕?jù)工作的需要和醫(yī)務(wù)人員的職稱(chēng)、工齡、實(shí)際理論、操作水平等增加考試、考核次數(shù)。

第四篇：三基培訓(xùn)及考核制度

醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度

為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。

一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)

2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程

3、強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能

二、培訓(xùn)和考核對(duì)象

注冊(cè)在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱(chēng)三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。

三、培訓(xùn)形式

1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。

2、各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，明確本專(zhuān)業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專(zhuān)業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專(zhuān)業(yè)的實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核；

3、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識(shí)學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。

四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專(zhuān)業(yè)）

1、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)與全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。

2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)各專(zhuān)業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。

4、醫(yī)院規(guī)章制度

5、醫(yī)技人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專(zhuān)業(yè)為主。

五、考核內(nèi)容

臨床住院醫(yī)師

1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度

2、臨床基本知識(shí)

3、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)及全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2 項(xiàng) 臨床主治醫(yī)師

1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度

2、臨床診療常規(guī)和各專(zhuān)業(yè)知識(shí)、診療指南

3、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2 項(xiàng)

臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師

第五篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度

基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對(duì)醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的三嚴(yán)作風(fēng)，是提高醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度。

一、全體醫(yī)護(hù)人員參入討論制定各級(jí)醫(yī)護(hù)人員分級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。

二、各科室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制小組組織實(shí)施對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的分級(jí)培訓(xùn)及考核。

三、三基三嚴(yán)培訓(xùn)教材以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》、《三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)》為基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專(zhuān)題講座、個(gè)案護(hù)理查房等形式進(jìn)行。

五、考核以理論知識(shí)筆試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行定期或不定期抽查考試。

六、培訓(xùn)內(nèi)容包括：規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。

七、對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績(jī)進(jìn)行詳細(xì)記錄，對(duì)考試、考核成績(jī)不理想的進(jìn)行重新強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。