第一篇：2006年度市級單位工作目標(biāo)責(zé)任考核共性工作項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)

文章標(biāo)題：2006年度市級單位工作目標(biāo)責(zé)任考核共性工作項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目分值考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任單位及考核方法自查得分考核得分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)5領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況進(jìn)行綜合評分，評分標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。市委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)5按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把反腐倡廉工作及年度懲防體系構(gòu)建任務(wù)分解

落實(shí)到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部門（0.2分）；黨委(黨組)每年至少召開1次本單位或本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，每半年至少聽取1次班子成員抓責(zé)任制情況匯報(bào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)、有考核（0.2分）；貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理的通知》，[找文章還是到☆好范文 wenmi114.com，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]嚴(yán)禁違反規(guī)定發(fā)放津貼、補(bǔ)貼行為（0.1分）；治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受“三禮”以及賭博、公款旅游等黨風(fēng)方面存在的問題（0.2分）；深化“一把手”兩不分管制度(0.1分)；規(guī)范出國出境管理（0.1分）；健全制度，嚴(yán)格公車管理(0.1分)。工作未開展，或落實(shí)不到位，酌情扣0.1—1分。市紀(jì)委（監(jiān)察局）建立健全落實(shí)懲防體系的責(zé)任、督查、考核等機(jī)制（0.5分）；確保市委《關(guān)于推進(jìn)和完善懲治和預(yù)防腐敗體系構(gòu)建工作意見》2006年度工作任務(wù)及本單位懲防體系實(shí)施細(xì)則2006年度工作任務(wù)完成（0.5分）工作達(dá)不到規(guī)定要求的，扣0.1—1分積極查處或配合市紀(jì)委監(jiān)察局查處黨員干部違法違紀(jì)案件（0.5分）；認(rèn)真辦理信訪案件（0.5分）；做好執(zhí)紀(jì)到位和案件質(zhì)量工作（0.5分）。工作不到位或者隊(duì)伍建設(shè)出問題的，扣0.1—1.5分。及時(shí)治理和糾正本部門和本行業(yè)的不止之風(fēng)（0.5分）被上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)督辦或新聞媒體曝光的違規(guī)問題或者行風(fēng)測評列末三位的，扣0.1-0.5分。嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)、政府采購、政務(wù)公開等規(guī)定，完善制度（0.3分），加強(qiáng)本部門、本系統(tǒng)事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督制約（0.2分）。被上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)督辦或新聞媒體曝光的；不及時(shí)完成督辦、交辦件的，扣0.1—0.5分。效能監(jiān)督工作制度健全，認(rèn)真辦理效能投訴件（0.2分）；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于在全市深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》，建立健全機(jī)關(guān)首問責(zé)任制、AB崗工作制等機(jī)關(guān)效能長效機(jī)制（0.3分）。工作未開展，或者不到位的，扣0.1—0.5分?？己隧?xiàng)目分值考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任單位及考核方法自查得分考核得分“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

11、對開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)重視，有部署、有活動；積極參加市里組織的建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的相關(guān)活動，成效明顯的計(jì)；（0.5分）

2、市級機(jī)關(guān)黨委（黨組）中心組和干部理論學(xué)習(xí)制度健全，年初有學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，能結(jié)合實(shí)際經(jīng)常性地開展學(xué)習(xí)活動，黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組全年累計(jì)組織學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。（0.5分）

1、無學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建計(jì)劃扣0.2分，沒有開展創(chuàng)建活動或參加市里活動的扣0.3分；

2、無中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的扣0.1分；年終無總結(jié)的扣0.1分；全年累計(jì)學(xué)習(xí)每少1天扣0.1分。市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委文明禮儀教育

11、按照市委開展文明禮儀宣傳教育實(shí)踐活動部署，市級機(jī)關(guān)各單位工作有計(jì)劃、有部署、有活動；（0.5分）

2、保持辦公場所潔凈、整齊，工作人員舉止文明、得體。（0.5分）凡發(fā)現(xiàn)有影響機(jī)關(guān)公務(wù)員文明禮儀形象的，出現(xiàn)1例扣0.1分；情節(jié)嚴(yán)重，被市級媒體曝光的1例扣0.5分，被省級以上媒體曝光的1例扣1分，扣分以1分為限。由市委宣傳部負(fù)責(zé)采取明查暗訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。機(jī)關(guān)公務(wù)員不文明言行舉報(bào)電話：8698206、8698205機(jī)關(guān)黨建工作

11、機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制（0.5分）（1）黨委（黨組）重視機(jī)關(guān)黨建工作。把機(jī)關(guān)黨建工作作為黨委（黨組）總體工作的重要組成部分，一起籌劃、一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。每年專題研究機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提出指導(dǎo)性意見。（2）推行市直機(jī)關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾制。（3）督促和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)做好換屆選舉工作。（4）重視機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)；黨務(wù)干部的配備達(dá)到規(guī)定要求，部門機(jī)關(guān)黨組織班子健全。

1、黨委（黨組）對機(jī)關(guān)黨的工作重視不夠，工作不到位的酌情扣0.05—0.1分；

2、未實(shí)行中層干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制的扣0.05分；

3、機(jī)關(guān)黨組織未按時(shí)換屆扣0.05分；

4、沒有按規(guī)定配備專兼職黨務(wù)干部的扣0.05分。由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)，采取聽取匯報(bào)、座談了解；查閱資料等形式進(jìn)行考核。

2、黨支部建設(shè)（0.5分）（1）黨委（總支）建制的下屬單位規(guī)范化黨支部的達(dá)標(biāo)率（離退休黨支部除外）在70以上、學(xué)習(xí)型黨支部的達(dá)標(biāo)率（離退休黨支部除外）在60以上。（2）支部建設(shè)的達(dá)到規(guī)范化黨支部要求和學(xué)習(xí)型支部要求。

1、達(dá)到規(guī)范化黨支部要求的得0.3分；

2、達(dá)到學(xué)習(xí)型黨支部要求的得0.2分；

3、黨委（黨組）建制的低于規(guī)定達(dá)標(biāo)率1個(gè)百分點(diǎn)的扣0.01分。由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)，采取聽取匯報(bào)、座談了解；查閱資料等形式進(jìn)行考核?？己隧?xiàng)目分值考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任單位及考核方法自查得分考核得分“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)電子政務(wù)建設(shè)

11、電子公文閱辦系統(tǒng)建設(shè)（1分）。做到非密級公文、信息、簡報(bào)在單位內(nèi)部網(wǎng)上流轉(zhuǎn)閱辦，減少紙質(zhì)

公文。

2、市直各單位門戶網(wǎng)站建設(shè)。臺市委辦發(fā)[2005]15號文件明確要建立網(wǎng)站的單位須按文件規(guī)定加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)。

1、電子公文閱辦系統(tǒng)建設(shè)（1）已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上電子公文閱辦系統(tǒng)建設(shè)的得1分，沒有實(shí)現(xiàn)的不得分；（2）市級各單位應(yīng)上網(wǎng)文件未上網(wǎng)的，每件扣0.01分；（3）市委、市政府及其辦公室印發(fā)的公文未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上閱辦的，每件扣0.01分。

2、市直各單位門戶網(wǎng)站建設(shè)（扣分以0.3分為限）：（1）應(yīng)建未建的單位扣0.3分；（2）凡應(yīng)公開的信息都應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)在網(wǎng)上公開，發(fā)現(xiàn)未公開的每次扣0.01分；（3）未健全子網(wǎng)站各欄目的，每少1項(xiàng)扣0.02分；

4、未按規(guī)定使用統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一計(jì)數(shù)器的每少1項(xiàng)扣0.02分。由市信息處理中心負(fù)責(zé)以網(wǎng)上抽查的形式進(jìn)行考核節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)

11、年度預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)不超支（0.4分）未達(dá)到要求的不得分，超支10扣0.05分，節(jié)約10加0.05分，節(jié)約20以上加0.1分。市財(cái)政局、市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2、節(jié)約用電（0..3分）（1）無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開窗；（2）辦公室無人時(shí)隨手關(guān)燈，無長明燈現(xiàn)象；（3）計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備下班時(shí)間關(guān)閉電源。檢查中每發(fā)現(xiàn)1次扣0.02分，扣完為止。由市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)，采取查閱資料、明查暗訪等形式進(jìn)行考核。

3、降低公務(wù)用車油耗（0.3分）（1）嚴(yán)禁公車私用；（2）公務(wù)用車配置、保險(xiǎn)、加油、維修保養(yǎng)按政府采購規(guī)定方式實(shí)施；（3）每百公里油耗較上年度下降0.4。

1、出現(xiàn)公車私用每例扣0.1分，扣分以1分為限

2、未按政府采購規(guī)定方式實(shí)施的每項(xiàng)扣0.05分；

3、每百公里油耗較上年下降0.4的得0.1分，未達(dá)到要求的酌情扣0.05—0.1分。

《2006年度市級單位工作目標(biāo)責(zé)任考核共性工作項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年度市級單位工作目標(biāo)責(zé)任考核共性工作項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：共性目標(biāo)考核匯報(bào)材料

思南縣三道水鄉(xiāng)教育辦公室

關(guān)于落實(shí)2004教育目標(biāo)管理考核專題匯報(bào)材料

縣教育局：

三道水鄉(xiāng)教育辦公室根據(jù)思南縣人民政府教育督導(dǎo)室、思南縣教育局文件思教督發(fā)[2004]13號文件精神，及時(shí)成立迎接目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織本單位及學(xué)校學(xué)習(xí)領(lǐng)會目標(biāo)管理考核中《共性目標(biāo)》和《業(yè)務(wù)目標(biāo)》有關(guān)精神，并逐一對照落實(shí)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)圍繞目標(biāo)考核工作開展情況作如下匯報(bào)：

（一）共性目標(biāo)

一、單位作風(fēng)

1、工作作風(fēng)。一年來，我鄉(xiāng)全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，嚴(yán)格按照要求參加教育行政部門主持召開的各種會議，并及時(shí)召開各校負(fù)責(zé)人會議，貫徹落實(shí)有關(guān)會議精神，確保與教育主管部門工作步調(diào)一致，落實(shí)到位。在加強(qiáng)教職工政治思想工作方面，強(qiáng)調(diào)各校堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)制度，結(jié)合地區(qū)師德師風(fēng)集中教育活動，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，教師人人有心得體會，教師思想道德素質(zhì)得到整體提高，全鄉(xiāng)教師都能做到愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表，一年內(nèi)無任何體罰或變相體罰學(xué)生事件發(fā)生。

堅(jiān)持政務(wù)公開，各學(xué)校均能做到重大決策及開支經(jīng)集體研究，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)管理，人事管理，主動接受教職工監(jiān)督，單位作風(fēng)或行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，未發(fā)生一起吃、拿、卡、要或亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象。學(xué)校黨政工團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作配合默契，勤政廉潔，各項(xiàng)工作任務(wù)完成較好。

2、精神文明

2004年，我們始終堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)校精神文明與未成年人思想道德建設(shè)結(jié)合起來，擬訂創(chuàng)建精神文明學(xué)校方案及活動內(nèi)容，三道水小學(xué)被評為“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。教辦在“六.一”期間舉辦了中小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展匯報(bào)演出及教職工籃球運(yùn)動會，同時(shí)還協(xié)助鄉(xiāng)人民政府舉辦國慶職工籃球賽，通過這些活動，豐富了學(xué)校精神文明建設(shè)內(nèi)容，促進(jìn)了群眾文化體育活動的蓬勃發(fā)展。除此之外，我們積極開展“創(chuàng)衛(wèi)”活動，單位、學(xué)校的“臟、亂、差”現(xiàn)象得到根本改變，單位（校園）內(nèi)，無敞養(yǎng)家禽家畜，擺攤設(shè)點(diǎn)現(xiàn)象。

二、政治思想工作和黨的建設(shè)

理論學(xué)習(xí)。教辦、學(xué)校充分利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會精神，“三個(gè)代表”重要思想，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中紀(jì)委三次全會精神，十屆全國人大二次會議精神，中發(fā)[2004]1號文件，《面向21世紀(jì)教育振興行動計(jì)劃》，全國農(nóng)村教育工作會議精神，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)條例》，“兩個(gè)務(wù)必、八個(gè)反對”，各種理論學(xué)習(xí)有目的、有計(jì)劃，效果明顯。教辦、學(xué)校班子成員每人均寫出5000字以上學(xué)習(xí)筆記，教職工寫出3000字以上讀書筆記。我們還結(jié)合地區(qū)師德師風(fēng)集中教育活動，每位教師寫出了1500字以上的心得體會。2004年8月思南信息交流報(bào)道了任永飛老師先進(jìn)事跡，各學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均達(dá)6次以上，且建有專門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄。

三、社會治安綜合治理及教育安全工作

教辦、學(xué)校在每期開學(xué)前成立教育安全、社會治安綜合治理工作組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，定期組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件及貫徹執(zhí)行上級會議精神（見會議記錄），落實(shí)層層責(zé)任制，切實(shí)把該項(xiàng)工作落實(shí)到了實(shí)處，教辦、學(xué)校涉及教育安全，社會治安綜合治理資料、表冊完整。由于我們工作到位，措施有力，一年來，教辦、學(xué)校未發(fā)生被盜或火災(zāi)及安全責(zé)任事故，單位或?qū)W校教職工遵紀(jì)守法，無違法犯罪或參加邪教活動現(xiàn)象發(fā)生，禁毒工作學(xué)校真正成為凈土，未發(fā)生教職工及其他當(dāng)事人上訪或群眾性鬧事事件，教職工賭博現(xiàn)象基本杜絕，在加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理及傳染病預(yù)防工作方面，積極配合衛(wèi)生部門做了大量工作，年內(nèi)著重抓了查驗(yàn)接種證及麻疹補(bǔ)充疫苗工作，有效控制傳染病在學(xué)校蔓延。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)

教辦、學(xué)校班子成員均有分工，做到職、權(quán)、責(zé)平衡一致。同時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立了監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員既有分工，同時(shí)又有合作，識大局，顧大體，克服內(nèi)耗，凝聚力得到增強(qiáng)，班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，群眾威信高，積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。在處理單位、學(xué)校內(nèi)部問題上機(jī)制完善，堅(jiān)持民主集中制原則，通過行政會，校務(wù)會形成決定，學(xué)校重大決策，克服“一把手”個(gè)人說了算不良風(fēng)氣，贏得教職工信賴。

五、人口與計(jì)劃生育工作及檔案工作

教辦、學(xué)校均成立人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組且有專人負(fù)責(zé)，層簽訂人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀，初中按規(guī)定開設(shè)了生理衛(wèi)生知識課和人口理論課，年內(nèi)全鄉(xiāng)教職工無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象，在開展計(jì)劃生育幫扶工作上不僅幫扶教職工，還對口幫扶柏楊村一戶農(nóng)戶。加強(qiáng)檔案管理，對重大建設(shè)項(xiàng)目及人事文件、圖書、資料進(jìn)行歸類管理，立卷歸檔，使之規(guī)范化。

六、組織建設(shè)及老干工作

教辦支部、學(xué)校支部全年組織黨員學(xué)習(xí)達(dá)7次以上，發(fā)展黨員工作按程序逐級上報(bào)審批，且有記錄，按時(shí)上交黨費(fèi)。有支部工作計(jì)劃、半年工作總結(jié)。關(guān)心黨支部，我們定期在重大節(jié)日對離退休教師組織慰問，使他們感受工會及組織溫暖。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)

一年來，教辦、學(xué)校建有民主生活會，黨風(fēng)廉正建設(shè)制度，經(jīng)常開展黨風(fēng)廉正建設(shè)教育及警示教育，使黨員同志甘于清貧、樂于從教。這方面我們還與各校簽訂了黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任狀。一年來，教辦、學(xué)校教職工、黨員無一人受過行政或黨內(nèi)任何處分，教職工都能從群眾利益出發(fā)，教書育人，三道水鄉(xiāng)人民群眾對三道水鄉(xiāng)教育滿意程度高。教辦被人大代表評議為“滿意單位”。

在勤政建設(shè)方面，教辦、學(xué)校建有考勤考核制度，崗位責(zé)任制度，做到政（校）務(wù)公開，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)管理制度，實(shí)行收支兩條線管理，無挪用公款現(xiàn)象發(fā)生。

（二）業(yè)務(wù)目標(biāo)

一、依法辦學(xué)

一年來，我們始終堅(jiān)持依法辦學(xué)，依法執(zhí)教，按照上級有關(guān)精神，按程序規(guī)范化召開教代會或教職工代表大會，使全體教職工參與學(xué)校管理與決定學(xué)校重大決策。認(rèn)真開展“四五”普法教育活動，普法考試合格率達(dá)100%，各中小學(xué)經(jīng)常開展法制教育活動，聘請法制副校長進(jìn)行法制講座，增強(qiáng)了師生的法制觀念。一年來，全鄉(xiāng)師生自覺遵紀(jì)守法，無一人有違法違紀(jì)行為發(fā)生。

二、師德師風(fēng)

每年春季、秋季開學(xué)，教辦、各中小學(xué)結(jié)合教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為突破口，樹教育部門良好的行業(yè)形象，教辦、學(xué)校在地區(qū)教育局師德師風(fēng)集中教育活動特建立專門組織機(jī)構(gòu)，有開展活動方案，活動期間教師第二階段從寫有心得體會，師德師風(fēng)有了根本好轉(zhuǎn)，學(xué)年年全鄉(xiāng)師德師風(fēng)未發(fā)生影響較大問題，人民群眾對教師滿意率高。

三、計(jì)劃總結(jié)和規(guī)章制度

教辦、學(xué)校每學(xué)期都能按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本地實(shí)際情況制定切實(shí)可行計(jì)劃，并有工作總結(jié)，鄉(xiāng)教辦建立健全了各種規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲方案，對計(jì)劃、規(guī)章制度執(zhí)行情況有督查、有記錄，狠抓落實(shí)。教辦工作人員崗位職責(zé)明確，各施其職，盡其責(zé)，單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

四、師資隊(duì)伍建設(shè)

我鄉(xiāng)小學(xué)、初中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)達(dá)上級要求，基本建立了一支學(xué)科全，結(jié)構(gòu)相對合理的穩(wěn)定的師資隊(duì)伍。定期對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加在職或脫產(chǎn)學(xué)歷提高，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，以適應(yīng)新的教育形勢需要。

五、德育工作

認(rèn)真抓好中小學(xué)德育工作，鄉(xiāng)教辦、各中小學(xué)成立德育工作組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見要求，經(jīng)常開展政治思想教育、心理品質(zhì)教育、愛國主義教育、集體主義教育等活動。通過少先隊(duì)、班會課、各學(xué)科滲透等載體，收到了良好的效果。各中小學(xué)建立了雙差生檔案，對品行較差特殊群體重點(diǎn)幫扶，通過學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，有效使青少年學(xué)生不斷養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣。

六、課程計(jì)劃

我們嚴(yán)格按照新的課程計(jì)劃開齊課程，開足課時(shí)，認(rèn)真上好體育課及‘兩課兩操’，保障學(xué)生每天在校體育鍛煉時(shí)間不少于1小時(shí)。

七、教學(xué)管理及兩基工作

為了完善教學(xué)管理，本期教辦制定教育教學(xué)常規(guī)管理方案，各中小學(xué)制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，定期督促檢查教學(xué)工作開展情況，教學(xué)管理日趨規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)儀器、圖書的管理與使用，充分發(fā)揮其作用。認(rèn)真上好信息技術(shù)課，依靠自身努力不斷增強(qiáng)信息技術(shù)設(shè)備且運(yùn)轉(zhuǎn)正常。教辦、中小學(xué)聽課、評課及教學(xué)過程檢查都有具體要求，考風(fēng)考紀(jì)嚴(yán)格。加強(qiáng)兩基鞏固提高工作，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)有關(guān)要求，有具體控輟措施，學(xué)籍檔案規(guī)范，教師教學(xué)檔案齊全。

八、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

一年來，我鄉(xiāng)狠抓教育教學(xué)管理，進(jìn)一步完善全鄉(xiāng)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例，由于措施得力，全鄉(xiāng)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量一年上一個(gè)新臺階，效果明顯。

九、教研教改及中小繼教工作

各中小學(xué)都建立了教研工作組織機(jī)構(gòu)，各教研組做到有計(jì)劃、有總結(jié)，定期開展教研活動，教辦年內(nèi)共開展兩次大型教研活動，中小學(xué)教研活動異常活躍，各學(xué)校結(jié)合中小繼教針對課改認(rèn)真開展校本培訓(xùn)。一年來，鄉(xiāng)教辦獲教研活動工作縣級表彰，教師教研論文發(fā)表獲獎(jiǎng)（含競賽）省級5人，地級8人，縣級20人。在開展中小繼教工作方面，教辦建立有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并明確專人抓，有中小繼教總體實(shí)施方案，保障經(jīng)費(fèi)投入，同時(shí)規(guī)范檔案管理，定期派員參加學(xué)科培訓(xùn)，組織再培訓(xùn)，教師素質(zhì)得到整體提高。

十、財(cái)務(wù)校產(chǎn)管理

教辦、學(xué)校建有財(cái)務(wù)管理制度，各中小學(xué)嚴(yán)格按“一費(fèi)制”收費(fèi)，按時(shí)報(bào)送會計(jì)報(bào)表，按時(shí)足額發(fā)放教職工工資，教辦、學(xué)校均有產(chǎn)物管理登記，定期對學(xué)校建筑物安全隱患進(jìn)行排查，積極配合縣局實(shí)施好教育各項(xiàng)工程，按程序?qū)嵤W(xué)校自營工程，管理好工程資金，保障各項(xiàng)工程順利竣工投入使用。

十一、校容校貌

全鄉(xiāng)教師遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的精神面貌，各中小學(xué)有健全的學(xué)校衛(wèi)生工作管理、檢查制度，師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，各中小學(xué)布局合理，校園整潔大方。

十二、勤工儉學(xué)

建立勤工儉學(xué)組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真實(shí)施“五小工程”，勤工儉學(xué)收支帳目規(guī)范合理，未發(fā)生亂訂購現(xiàn)象。

十三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動

教辦、各中小學(xué)校重視教職工文娛、體育活動，今年“六.一”期間，鄉(xiāng)教辦、教育工會組織全鄉(xiāng)教職工籃球賽，“一二.九”期間三道水中學(xué)、三道水小學(xué)開展形式多樣的紀(jì)念活動，除此之外，教辦還組隊(duì)參加全縣教職工籃球賽，取得了第三名的好成績，協(xié)助鄉(xiāng)人民政府成功舉辦慶國慶職工籃球賽，得到當(dāng)?shù)攸h政好評。

十四、參加會議及材料上報(bào)

根據(jù)縣局通知，鄉(xiāng)教辦按時(shí)參加縣局及有關(guān)股室召開的各種會議，會風(fēng)端正。及時(shí)上報(bào)各種材料，保障縣局各項(xiàng)工作政令暢通。

三道水鄉(xiāng)教育辦公室 二00五年元月 思南縣三道水鄉(xiāng)教育辦公室

2004教育目標(biāo)管理考核工作組織機(jī)構(gòu)

組 長：安淑華

副組長：唐永前

成 員：楊 淼 王子游 吳定昌 安光禮

鄧興堯 龍禮華 侯毓麟

李

杰

劉通發(fā)

王登喜

辦公室設(shè)在三道水鄉(xiāng)教育辦公室，由王登喜同志負(fù)責(zé)具體辦公。

三道水鄉(xiāng)教育辦公室

2005年元月

第三篇：目標(biāo)責(zé)任考核

關(guān)于目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系設(shè)定科學(xué)化的分析報(bào)告

實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核，是評價(jià)鑒別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績優(yōu)劣行之有效的手段，也是近年來省、市委為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓工作落實(shí)的一項(xiàng)重大舉措。增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性，必須以擴(kuò)大民主為取向，在考核的主要環(huán)節(jié)納入民意評價(jià)，努力提升考核結(jié)果的公信度和滿意度。近期，我們對近年來我市在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系設(shè)定科學(xué)化方面進(jìn)行了總結(jié)分析和調(diào)研，并就如何進(jìn)一步改進(jìn)和完善我市目標(biāo)考核民意評價(jià)機(jī)制作了一些思考。

一、我市目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定的特點(diǎn)和成效

1、考核指標(biāo)圍繞全市中心工作進(jìn)行確定。在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)定中，我們主要根據(jù)省委、省政府下達(dá)我市的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體目標(biāo)，依據(jù)市委工作要點(diǎn)、市政府工作報(bào)告和市委、市政府的有關(guān)部署，以及各區(qū)縣自身特點(diǎn)、市直各部門的職能和工作要點(diǎn)，圍繞全市中心工作進(jìn)行確定。既確保省委、省政府下達(dá)我市的目標(biāo)任務(wù)全面納入，又突顯市委、市政府中心工作的實(shí)現(xiàn)。對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)突出了生產(chǎn)總值、財(cái)政收入等指標(biāo)，主要從調(diào)整分值所占的權(quán)重上得以體現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)了工作的重點(diǎn)。在社會事業(yè)指標(biāo)中，結(jié)合省上下達(dá)的“民生八大工程”內(nèi)容，將市委、市政府確定的為民辦實(shí)事的采煤沉陷區(qū)治理工程和棚戶區(qū)改造工程納入民生工程之中，變?yōu)椤懊裆蠊こ獭?，使市委、市政府的決策通過考核指標(biāo)的引領(lǐng)，得以實(shí)現(xiàn)。

2、確定考核指標(biāo)采取上下左右結(jié)合的形式反復(fù)論證。在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定中，被考核單位圍繞全市中心工作，結(jié)合自身特點(diǎn)和工作要點(diǎn)，按區(qū)縣、黨群系統(tǒng)、政府部門三個(gè)類別分別向市委督查室、市政府督辦室報(bào)送考核指標(biāo)。市委督查室和市政府督辦室根據(jù)各自職能，對各區(qū)縣和市直各部門的考核指標(biāo)進(jìn)行初步審核；隨后，送市直業(yè)務(wù)對口部門，結(jié)合省上下達(dá)我市的目標(biāo)任務(wù)、我市重點(diǎn)工作以及各區(qū)縣、市直各部門的職能和特點(diǎn)對考核指標(biāo)進(jìn)一步審核；復(fù)審以后，各指標(biāo)審核部門將考核指標(biāo)報(bào)市考核辦，匯總后先后提交市政府常務(wù)會、市目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組會審查后，最后報(bào)請市委常委會研究確定，并以市委、市政府正式文件下發(fā)。這樣既突出了省上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和市上確定的重點(diǎn)工作，又兼顧了各區(qū)縣和市直部門的實(shí)際情況。

3、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的考核指標(biāo)同時(shí)制定，共同考核。市考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定下達(dá)各區(qū)縣和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)時(shí)，同時(shí)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核指標(biāo)。敦促各區(qū)縣、部門建立負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室和具體人員“三位一體”的工作責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到人到崗，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擁有明確的奮斗目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的目標(biāo)任務(wù)制定，以領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人崗位職責(zé)為基準(zhǔn)，經(jīng)班子和市級分管領(lǐng)導(dǎo)同意，作為年終考核依據(jù)。年終考核時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)任務(wù)中，工作任務(wù)占75分，思想政治素質(zhì)占7分，組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和工作能力占8分，工作作風(fēng)占5分，廉潔自律占5分。這樣，年終考核結(jié)果就能夠充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等各方面的實(shí)際情況。在實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核時(shí)，將班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核同時(shí)安排，同時(shí)進(jìn)行。在考核過程中，目標(biāo)任務(wù)的考核不僅考核單位目標(biāo)指標(biāo)的完成情況，同時(shí)也要考核領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人指標(biāo)完成情況。

4、在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)定上，增加了對目標(biāo)任務(wù)完成的評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)。明確評分標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是為了客觀準(zhǔn)確地評價(jià)難以量化的目標(biāo)任務(wù)。評分標(biāo)準(zhǔn)由被考核單位提出后，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門審核后報(bào)市考核辦。它對各項(xiàng)工作每個(gè)階段完成的評價(jià)要點(diǎn)做了明確規(guī)定，尤其是對于難以量化的指標(biāo)任務(wù)從實(shí)際出發(fā)提出了明確的時(shí)限、進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等具體要求。年終考核時(shí)，考核組將依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真核查，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)予以打分。充分做到能夠量化的指標(biāo)客觀公正的反映得分，不能量化的指標(biāo)最大限度的反映真實(shí)情況，使考核結(jié)果能夠科學(xué)真實(shí)地反映各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成效果。

二、目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定中存在的突出問題

目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)確定時(shí)，既要做到科學(xué)合理、恰當(dāng)可行，又要體現(xiàn)出讓被考核單位“跳起來摘桃子”的要求，結(jié)合實(shí)際工作，我們認(rèn)為還存在以下幾個(gè)問題需要研究解決。

1、指標(biāo)量化的科學(xué)性不易把握。一是存在低報(bào)指標(biāo)任務(wù)的現(xiàn)象。一些單位為了保證自己能夠輕松地完成年

度目標(biāo)任務(wù)，有意壓低上報(bào)指標(biāo)，審核機(jī)關(guān)并不能完全掌握每個(gè)被考核單位所有工作的實(shí)際情況，因此，指標(biāo)制定有時(shí)難以反映客觀實(shí)際。二是上級下達(dá)的個(gè)別指標(biāo)簡單的逐年加碼，缺乏充分的科學(xué)論證。有的指標(biāo)甚至完全不切合基層實(shí)際，即使付出再大努力，也無法完成。如我市的節(jié)能降耗指標(biāo)，因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局以及原基數(shù)較低等原因，使發(fā)展與資源環(huán)境指標(biāo)矛盾劇烈。三是超額完成工作任務(wù)和創(chuàng)新工作的加分在實(shí)際工作中不好把握。

2、指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還不夠精確。在確定目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)制定過程中，大都只明確指標(biāo)任務(wù)完成的數(shù)量和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對完成這項(xiàng)工作所進(jìn)行的投入和代價(jià)以及工作完成時(shí)限要求卻缺乏具體明確的規(guī)定。另外相同工作任務(wù)由多個(gè)單位承擔(dān)的，無法界定各自在完成工作過程中的效能。定性指標(biāo)的量化賦分更是憑印象、憑感覺操作，彈性比較大。

3、考核分類還不夠科學(xué)細(xì)致。雖然在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定上，對被考核單位按照區(qū)縣、黨群系統(tǒng)和政府部門分為三個(gè)類別，但由于各區(qū)縣在區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)和市直各部門的工作特點(diǎn)差異較大，這就造成了在目標(biāo)指標(biāo)設(shè)置上出現(xiàn)一刀切的情況。

4、指標(biāo)體系分值權(quán)重過于均衡，難以突出重點(diǎn)工作。有些業(yè)務(wù)部門為了提高對自身業(yè)務(wù)工作的重視，千方百計(jì)要求將自己的工作納入目標(biāo)責(zé)任考核，使得指標(biāo)越來越細(xì)，內(nèi)容越來越繁雜，分值越來越分散，導(dǎo)致市委、市政府部署的重點(diǎn)工作權(quán)重不夠突出。

三、確保目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)定科學(xué)化的對策和建議

1、進(jìn)一步完善考核指標(biāo)制定的方式方法，既要從實(shí)際出發(fā)，又要與時(shí)俱進(jìn)。第一，考核指標(biāo)的制定要符合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作的實(shí)際特點(diǎn)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)、減輕難度，也不隨意拔高、脫離實(shí)際，必須是經(jīng)過艱苦努力能夠?qū)崿F(xiàn)的。制定符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的目標(biāo)考核指標(biāo)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想，充分體現(xiàn)“跳起來摘桃子”的精神，在指標(biāo)增長幅度等方面要遵循科學(xué)發(fā)展的原則，克服和防止受利益驅(qū)動等浮躁因素的影響出現(xiàn)避重就輕、避難就易、避實(shí)就虛和人為壓低指標(biāo)的現(xiàn)象。第二，在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定方面，要進(jìn)一步調(diào)動被考核單位的能動性。各區(qū)縣、各部門在制定目標(biāo)考核指標(biāo)時(shí)，一定要結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體目標(biāo)，依據(jù)市委工作要點(diǎn)、市政府工作報(bào)告和市委、市政府的有關(guān)部署，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，市委督查室、市政府督辦室要嚴(yán)格把關(guān)，會同業(yè)務(wù)職能部門逐項(xiàng)論證審核，使考核指標(biāo)圍繞市委、市政府中心工作既貼合基層被考核單位的實(shí)際，又加大基層被考核單位的能動性，同時(shí)也杜絕出現(xiàn)上級一制定下級就無法完成的考核指標(biāo)。第三，不斷完善目標(biāo)責(zé)任考核超額完成指標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)新工作加分標(biāo)準(zhǔn)。建議對區(qū)縣和市直部門超額完成的工作任務(wù)量要放在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大平臺上進(jìn)行綜合比較，用被考核單位超額完成的任務(wù)量除以全市該項(xiàng)工作完成的任務(wù)量得出該項(xiàng)工作的超額完成系數(shù)。再用各被考核單位的超額任務(wù)與該項(xiàng)工作的超額完成系數(shù)進(jìn)行比較，高于超額系數(shù)的加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，低于超額系數(shù)的則不加分甚至視情況減去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。對于創(chuàng)新工作，要根據(jù)市委、市政府貫徹落實(shí)黨的十七大精神的部署，突出各項(xiàng)工作的新思路、新目標(biāo)，把創(chuàng)新工作貫穿于目標(biāo)責(zé)任考核的全過程。并建立對創(chuàng)新工作衡量和加分的標(biāo)準(zhǔn)，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能部門對被考核單位單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新工作衡量后予以打分并報(bào)市考核辦，目標(biāo)責(zé)任考核時(shí)在被考核單位總分中給予加分。

2、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。考核指標(biāo)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在設(shè)置中既要對完成目標(biāo)任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，也要對完成該項(xiàng)工作的投入成本、時(shí)限進(jìn)度等因素評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定。對于那些為了完成某項(xiàng)工作付出的代價(jià)遠(yuǎn)大于獲得效果的目標(biāo)任務(wù)，即使在工作任務(wù)量上完成了目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)規(guī)定的工作，在實(shí)際判定上也應(yīng)該不予加分，代價(jià)過大以及造成不良影響的還應(yīng)該予以扣分。如對被考核單位的某項(xiàng)單項(xiàng)工作而言，本應(yīng)兩個(gè)月完成的工作卻用全年的時(shí)間去進(jìn)行，因而，設(shè)置該項(xiàng)工作評分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)賦分就不能過高。所以在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定方面就要健全指標(biāo)完成的評價(jià)內(nèi)容，從各個(gè)方面對指標(biāo)任務(wù)的完成進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)，使得考核指標(biāo)的設(shè)定既要體現(xiàn)發(fā)展的規(guī)模和速度，還要體現(xiàn)發(fā)展的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)；既要體現(xiàn)產(chǎn)出效益和效率，還要體現(xiàn)投入成本和代價(jià)。

3、進(jìn)一步加大對被考核單位分類的力度，增強(qiáng)目標(biāo)考核的可比性和針對性。就各區(qū)縣目標(biāo)責(zé)任考核指

標(biāo)的制定來說，對于以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展為特點(diǎn)的區(qū)縣，在考核指標(biāo)的設(shè)定上就應(yīng)當(dāng)突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面的指標(biāo)任務(wù)，同時(shí)結(jié)合該區(qū)縣的特點(diǎn)，制定符合實(shí)際、便于考核的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)；對于以工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為特點(diǎn)的區(qū)縣，目標(biāo)責(zé)任考核就應(yīng)該引導(dǎo)其進(jìn)一步加大工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。對于市直部門考核指標(biāo)的制定也同樣應(yīng)依據(jù)其特點(diǎn)和工作實(shí)際，堅(jiān)持區(qū)別對待，分類設(shè)定。比如政法部門的工作相對比較單一且專業(yè)性很強(qiáng)，相互之間具有一定的可比性，但它們與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)等方面的部門就無從比較。所以我們建議在目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定上要充分考慮各區(qū)縣、市直各部門之間的差異性和區(qū)域發(fā)展的重點(diǎn)等實(shí)際情況，根據(jù)不同區(qū)縣和市直部門的功能定位和發(fā)展要求，對各區(qū)縣、市直各部門的考核指標(biāo)體系，在保持與省上的考核指標(biāo)體系原則一致的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行分類與區(qū)分，以增強(qiáng)考核的針對性。

4、建立保持相對穩(wěn)定的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系。在一定范圍和一定時(shí)間內(nèi)保持相對穩(wěn)定，就是要保障考核指標(biāo)發(fā)揮長期的指導(dǎo)作用，突出重點(diǎn)工作。突出重點(diǎn)工作就是要選擇全局性、關(guān)鍵性的工作作為目標(biāo)，體現(xiàn)抓大事、辦實(shí)事、重實(shí)效的要求，緊緊圍繞市委、市政府當(dāng)前一個(gè)階段的中心工作和重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)目標(biāo)的時(shí)效性和權(quán)威性，在重點(diǎn)工作修正、引導(dǎo)和監(jiān)督方面，集中有效資源保證重點(diǎn)工作任務(wù)的完成。同時(shí)考核指標(biāo)的制定又要具有一定的前瞻性，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要，對考核指標(biāo)內(nèi)容和要求進(jìn)行適時(shí)地調(diào)整和補(bǔ)充，持續(xù)保持發(fā)展的動力，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

總之，目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的科學(xué)制定是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，是否符合客觀實(shí)際，都會對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、利益趨向產(chǎn)生較大影響。如何使得目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的設(shè)定更加科學(xué)合理、與時(shí)俱進(jìn)，保障目標(biāo)責(zé)任考核工作順利開展，發(fā)揮更大的能動作用，還需要我們各級考核機(jī)關(guān)不斷地探索和完善，使目標(biāo)責(zé)任考核工作上水平上臺階，為促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量

第四篇：目標(biāo)責(zé)任考核：紀(jì)檢監(jiān)察工作的助推器

目標(biāo)責(zé)任考核：紀(jì)檢監(jiān)察工作的助推器

2012年03月12日14:48來源：《陜西日報(bào)》

在前不久召開的全省目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會上，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳再次榮獲優(yōu)秀等次。以此為標(biāo)志，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任考核“五連冠”——連續(xù)5年獲得考核優(yōu)秀等次、連續(xù)5年考核成績排名第一。

省委常委、省紀(jì)委書記郭永平在談到目標(biāo)責(zé)任考核工作時(shí)指出：要切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核對紀(jì)檢監(jiān)察工作的助推作用，推動全省反腐倡廉工作上新臺階?！拔暹B冠”的成績證明，目標(biāo)責(zé)任考核已然成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)大助推器。

圍繞中心，服務(wù)大局，有力推動工作落實(shí)

在省紀(jì)委、省監(jiān)察廳工作理念中，“推動科學(xué)發(fā)展、富裕三秦百姓、建設(shè)西部強(qiáng)省”是首要的目標(biāo)任務(wù)，反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)首先要圍繞這一目標(biāo)來謀劃和加強(qiáng)。

五年來，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳圍繞中央擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)西部大開發(fā)、保障改善民生政策落實(shí)等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對社?；?、住房公積金等涉及民生的政府專項(xiàng)資金監(jiān)管，對中央水利改革發(fā)展、房地產(chǎn)市場調(diào)控、規(guī)范和節(jié)約用地、工程建設(shè)領(lǐng)域、關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃等政策落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，查處了一批違法違紀(jì)的案件和黨員干部；廣泛開展反腐倡廉宣傳教育活動，實(shí)施廉政文化精品工程，開展群眾觀點(diǎn)群眾立場主題教育，舉辦“黨的十七大以來全省反腐倡廉建設(shè)成果展”，收到了良好的教育效果和社會效果；加大辦案工作力度，通過輿情、網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督檢查等多種渠道收集和發(fā)現(xiàn)發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，集中予以查處；深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，在全國率先出臺了《省級行政許可項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》和《公共信用信息條例》對省級各部門行政許可項(xiàng)目的程序進(jìn)行規(guī)范，從嚴(yán)從快查處侵占惠民補(bǔ)貼和扶貧救災(zāi)資金，以及教育醫(yī)療、食品藥品安全、違規(guī)征地拆遷等方面的案件，堅(jiān)決糾正損害農(nóng)民利益、教育亂收費(fèi)、公路“三亂”、環(huán)境保護(hù)等方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

抓住重點(diǎn)，積極探索，有力推動制度創(chuàng)新

不斷加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，形成具有時(shí)代氣息和陜西特色的反腐倡廉制度體系，是反腐倡廉建設(shè)的又一重大目標(biāo)任務(wù)。

五年中，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳圍繞規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行創(chuàng)新制度建設(shè)，先后制定并推廣實(shí)施了村民監(jiān)督委員會制度、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)委全會述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告制度；圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題創(chuàng)新制度建設(shè)，先后制定實(shí)施了電子化政府采購制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待“廉政灶”制度、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購“三統(tǒng)一”制度；圍繞豐富教育形式和監(jiān)督手段拓寬信訪舉報(bào)渠道創(chuàng)新制度建設(shè)，實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度、領(lǐng)導(dǎo)

干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪制度、信訪聽證終結(jié)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作區(qū)制度；圍繞服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)新制度建設(shè)，推出了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度、基層三級便民服務(wù)制度、向重大建設(shè)項(xiàng)目派出監(jiān)督檢查組制度。這些制度的創(chuàng)新推行，為全省反腐倡廉建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，有力推動工作層次提升

情系普通群眾、不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，放眼服務(wù)全局、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作層次提升。在日常的工作中，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳時(shí)刻牢記著這樣的責(zé)任和工作目標(biāo)。

——部分工作在全國排名靠前。我省紀(jì)檢監(jiān)察信息工作從全國排名第29位上升到第7位；查辦案件方面，案件初核高于全國平均水平5.2個(gè)百分點(diǎn)；工程建設(shè)領(lǐng)域信息公開和誠信體系建設(shè)工作被全國政府網(wǎng)站工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)谠u為第5名；網(wǎng)絡(luò)宣傳工作全國排名第10。

——工作經(jīng)驗(yàn)在全國推廣。村民監(jiān)督委員會制度，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，十一屆全國人大常委會第十七次會議修訂通過了《中華人民共和國村民委員會組織法》，標(biāo)志著村民監(jiān)督委員會制度在全國全面推廣。延安推行的問責(zé)問廉問效、財(cái)物報(bào)賬“五筆會簽”、縣（區(qū)）派出（駐）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理等三項(xiàng)制度，得到中央和中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并作出重要批示，新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》、《農(nóng)民日報(bào)》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等重要媒體和中央紀(jì)委《中紀(jì)辦通報(bào)》進(jìn)行了刊載推廣。

——糾正不正之風(fēng)，為群眾辦實(shí)事。我省推行的藥品采購“三統(tǒng)一”制度，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》多次予以報(bào)道并在全國糾風(fēng)網(wǎng)站上宣傳推介，為全國加強(qiáng)治理醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)作出了積極有益的探索。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待“廉政灶”的做法和經(jīng)驗(yàn)以《中紀(jì)辦通報(bào)》的方式印發(fā)全國推廣，并在縣級黨政機(jī)關(guān)拓展推行。在“群眾觀點(diǎn)群眾立場主題教育”中，全省52萬名黨員走訪群眾167萬戶，征求意見建議28萬條，為群眾辦實(shí)事13萬余件。

2012年，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核工作的助推器作用，不斷加強(qiáng)全省反腐倡廉建設(shè)，為推動科學(xué)發(fā)展、富裕三秦百姓、建設(shè)西部強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。（高凡 江瀚達(dá) 本報(bào)記者 馮曉榮）

第五篇：市國土資源工作目標(biāo)責(zé)任考核自查報(bào)告

為貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于國土資源管理的方針政策，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，力推進(jìn)國土資源管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照《州市人民政府關(guān)于下達(dá)“十五”期間國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任的通知》要求，認(rèn)真對照200*設(shè)區(qū)市國土資源工作政府目標(biāo)責(zé)任考核辦法進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任(25分)，自評得分24分

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

2、實(shí)現(xiàn)耕地占補(bǔ)平衡。本項(xiàng)目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規(guī)劃實(shí)施管理制度健全，嚴(yán)格按照規(guī)

劃審查上報(bào)建設(shè)用地，進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審。本項(xiàng)目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報(bào)批17個(gè)批次，部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)、耕地開墾費(fèi)等，其中xx年第一、二批次的款項(xiàng)未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項(xiàng)目分值8分，本項(xiàng)目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達(dá)的土地開發(fā)整理專項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)。200*年我區(qū)無省級開發(fā)整理項(xiàng)目，未收到省級撥補(bǔ)耕地開發(fā)、整理專項(xiàng)資金。本項(xiàng)目分值4分，自評得4分。

二、礦產(chǎn)資源管理及地質(zhì)災(zāi)害防治目標(biāo)責(zé)任(25分)，自評得分24分

1、已配合市國土資源局完成《**市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》。本項(xiàng)目分值3分，自評得3分。

2、加強(qiáng)礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復(fù)燃的采礦點(diǎn)13個(gè)。沒有越權(quán)發(fā)證和非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)行為，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破壞和浪費(fèi)礦產(chǎn)資源的行為。嚴(yán)格依法行政，從無超越權(quán)限或不合法，不適當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。本項(xiàng)目分值6分，自評得6分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓規(guī)定。

今年我區(qū)按省廳《關(guān)于采礦權(quán)人采礦許可證延續(xù)登記有關(guān)規(guī)定的通知》，對符合采礦權(quán)延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權(quán)協(xié)議出讓，收取價(jià)款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。200*年未啟動探礦權(quán)、采礦權(quán)的招、拍、掛出讓機(jī)制，xx年計(jì)劃設(shè)置一個(gè)(建筑用石料)采礦權(quán)進(jìn)行招、拍、掛出讓。本項(xiàng)目分值6分，本項(xiàng)目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產(chǎn)資源征收上繳任務(wù)。本項(xiàng)目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《**區(qū)200*年地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)預(yù)案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道及區(qū)直有關(guān)部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長、街道辦主任為主的地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)救災(zāi)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對列入省、市、區(qū)200*年地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)點(diǎn)的汛期巡查，監(jiān)測，堅(jiān)持汛期值班制度。并根據(jù)省國土資源廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發(fā)給受災(zāi)點(diǎn)的住戶，共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區(qū)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)點(diǎn)今年沒有發(fā)生人員傷亡事故。本項(xiàng)目分值5分，自評得5分。

6、我區(qū)在進(jìn)行采礦權(quán)協(xié)議出讓工作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行閩國土資綜[200*]468號規(guī)定，首先需省廳頒布有資質(zhì)的單位進(jìn)行礦區(qū)《礦產(chǎn)資量儲量核實(shí)報(bào)告》，爾后按有關(guān)規(guī)定，簽

訂出讓合同，收取價(jià)款，辦理采礦許可證。能按時(shí)地完成礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項(xiàng)目分值3分，自評得3分。

三、閩政[200*]6號、7號文件貫徹落實(shí)目標(biāo)責(zé)任(10分)，自評得分10分

1、區(qū)政府按照要求每年從經(jīng)營性房地產(chǎn)項(xiàng)目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業(yè)用地成本調(diào)節(jié)資金，設(shè)立專戶管理，專項(xiàng)用于調(diào)節(jié)降低工業(yè)園區(qū)工業(yè)項(xiàng)目用地地價(jià)，并對工業(yè)項(xiàng)目用地基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、新菜地開發(fā)建設(shè)基金等影響 地價(jià)水平的收費(fèi)項(xiàng)目，以及各地收取的地段減差價(jià)給予減免的或采取其他相應(yīng)措施。本項(xiàng)目分值3分，自評得3分。

2、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用征用報(bào)件質(zhì)量較好，無退件，無補(bǔ)件。本項(xiàng)目分值4分，自評得4分。

3、按時(shí)保質(zhì)完成建設(shè)用地歷史遺留問題處理工作，完成全區(qū)54宗面積50.437公頃建設(shè)用地歷史遺留問題的清理補(bǔ)辦報(bào)件工作。本項(xiàng)目分值3分，自評得3分。

四、國土資源執(zhí)法監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任(20分)，自評得分19分

2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務(wù)，開展工業(yè)園區(qū)整合，現(xiàn)我區(qū)已整合成雙陽華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、萬安工業(yè)區(qū)、馬甲農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)三個(gè)工業(yè)區(qū)。本項(xiàng)目分值3分，自評得3分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性房地產(chǎn)項(xiàng)目用地全部實(shí)行招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，經(jīng)營性房地產(chǎn)項(xiàng)目用地一律實(shí)行招標(biāo)拍賣掛牌出讓，200*年，共實(shí)行招標(biāo)掛牌出讓2宗，成效良好。本項(xiàng)目分值4分，自評得4分。

<1><2>