第一篇：財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

（試行）

一、會(huì)計(jì)崗位和人員素質(zhì)培訓(xùn)：101、機(jī)構(gòu)：按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定和公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員

1、按規(guī)定應(yīng)設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)而未設(shè)置的，扣3分；

2、不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件應(yīng)配而未配備專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員的，扣3分；

2、崗位：設(shè)置會(huì)計(jì)人員工作崗位，明確各個(gè)工作崗位的職責(zé)。

1、未按要求設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的，扣1分；

2、出納人員兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作的，扣10分；

? 財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身情況考慮，應(yīng)該根據(jù)目前現(xiàn)有人員進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)行詳細(xì)的內(nèi)部分工，同時(shí)一人多崗，也可以多人一崗。一般有以下崗位：

1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

2、現(xiàn)金出納

?

3、銀行出納（有的企業(yè)合并設(shè)置、有的企業(yè)分開(kāi)設(shè)置）

4、資金、信貸管理及核算崗位

5、檔案管理崗位

6、成本費(fèi)用管理及核算崗位

7、稽核崗位

8、往來(lái)業(yè)務(wù)核算崗位

9、財(cái)產(chǎn)物資核算崗位

10、工資管理及核算崗位

11、報(bào)表與分析崗位

12、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理崗位

13、預(yù)算管理崗位

14、財(cái)務(wù)成果核算崗位

15、綜合管理崗位

3、主管：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員不具備《會(huì)計(jì)法》第三十八條任職資格的，扣5分

4、交接：會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定要求

1、會(huì)計(jì)人員離職（包括臨時(shí)離職）未辦理交接手續(xù)的扣10分；移交手續(xù)不全的扣5分；

2、未按規(guī)定監(jiān)交的，扣2分；

3、接替人員違反規(guī)定自立新賬的，扣2分

5、人員：會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和素質(zhì)提高

1、會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德要求，無(wú)明確要求的扣2分

2、有從業(yè)資格證書(shū)和必要專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)證上崗一人扣2分

3、有定期培訓(xùn)制度和記錄，學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)稅法有關(guān)政策，至少每月一次，無(wú)扣10分

4、各會(huì)計(jì)崗位輪換和互幫互學(xué)及崗位間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系形成制度或共識(shí)，未達(dá)到扣10分

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查體現(xiàn)不出或不明顯的扣5分

6、能力：會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管人員改革創(chuàng)新能力

學(xué)習(xí)能力、對(duì)疑難問(wèn)題的處理、建設(shè)性建議、對(duì)現(xiàn)有流程及核算的變革、新的會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)政策的交流等

二、會(huì)計(jì)核算和數(shù)據(jù)信息質(zhì)量351、賬簿：依法設(shè)賬，賬簿完整齊全

未按規(guī)定設(shè)置總帳、明細(xì)帳、日記帳及備查賬簿的，每一種扣5分。

2、憑證：會(huì)計(jì)憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序符合會(huì)計(jì)制度要求（抽查量不少于年度憑證的30%）

1、原始憑證內(nèi)容不完整的，按抽查量的每1%扣2分；

2、原始憑證有錯(cuò)誤的，未按照《會(huì)計(jì)法》第十四條第四款規(guī)定更正的，按抽查量的每1%扣2分；

3、原始憑證未按《會(huì)計(jì)法》第十四條第三款規(guī)定進(jìn)行審核的，每一張扣0.5分；

4、記賬憑證內(nèi)容不完整的，按抽查量的每1%扣1.5分；

5、記賬憑證的填制方法不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求的，按抽查量的1%扣0.5分；

6、記賬憑證不按規(guī)定的方法更正錯(cuò)誤的，每一張扣0.5分；

7、記賬憑證不按規(guī)定簽章裝訂的，扣1分；

3、記賬：總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置、啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬及時(shí)、文字規(guī)范，賬證、賬賬、賬實(shí)相符

1、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬未采用訂本式賬簿的，每一本扣5分；

2、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化未按規(guī)定向財(cái)政部門(mén)備案的，扣20分；未按規(guī)定打印賬簿文本的扣10分。

打印的會(huì)計(jì)賬簿不連續(xù)編號(hào)的，扣1分；不裝訂成冊(cè)的扣3分；無(wú)記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員簽章的，扣3分。

3、啟用賬簿時(shí)未在封面上填寫(xiě)單位和扉頁(yè)啟用表填寫(xiě)不全的，每本扣1分；

4、活頁(yè)式賬簿不定期裝訂成冊(cè)的扣3分；

5、紅筆記賬不按規(guī)定的，每5筆扣1分；沖銷(xiāo)要有記錄

6、無(wú)日期或無(wú)內(nèi)容摘要的，每5筆扣1分；

7、跳行、隔頁(yè)登記未按規(guī)定劃線(xiàn)注銷(xiāo)的或未有會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）在更正處蓋章的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

8、現(xiàn)金、銀行存款記賬不逐日結(jié)出余額的扣2分；

9、各賬戶(hù)未按規(guī)定按月結(jié)出余額的，扣2分；

10、銀行存款日記賬余額和銀行對(duì)賬單不及時(shí)核對(duì)，不按規(guī)定編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

11、轉(zhuǎn)頁(yè)和結(jié)計(jì)發(fā)生額不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分。

12、改錯(cuò)不符合規(guī)定的，每5筆扣1分；

13、抽查一個(gè)月的憑證和賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，有不符的，每一筆扣3分；

14、進(jìn)行賬賬核對(duì)，包括總賬與明細(xì)賬核對(duì)，總賬與日記賬核對(duì)，明細(xì)賬的相互核對(duì)等，核對(duì)不符的，發(fā)現(xiàn)一筆扣3分；

15、抽查貨幣資金、有價(jià)證券、部分財(cái)產(chǎn)物資與會(huì)計(jì)賬簿記錄核對(duì)，核對(duì)不符的扣5分；

16、未按規(guī)定定期結(jié)賬或擅自提前、延遲結(jié)賬的，扣5分。

4、科目：會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和核算方法符合規(guī)定

1、不按國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目的，扣2分；

2、任意簡(jiǎn)化國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，或填制會(huì)計(jì)憑證登記賬簿時(shí)，只填科目編號(hào)，不填科目名稱(chēng)的，扣2分；

3、未按制度規(guī)定的科目進(jìn)行核算的，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分；

4、隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，虛列多列、不列或者少列資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)），扣20分；

5、待處理財(cái)產(chǎn)損益事項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬未按規(guī)定及時(shí)處理的，每一筆扣5分；

6、虛列或者隱瞞收入、推遲或者提前確認(rèn)收入的，扣20分；

7、隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用成本的，扣20分。

8、隨意調(diào)整利潤(rùn)（節(jié)余）的計(jì)算、分配方法，或者隱瞞利潤(rùn)（節(jié)余），編造虛假利潤(rùn)（節(jié)余）的，扣20分；

5、報(bào)表：對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息真實(shí)、完整，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章

1、未按規(guī)定的格式編制會(huì)計(jì)報(bào)表的，扣5分；

2、內(nèi)容不完整或報(bào)送不及時(shí)的，扣10分；

3、會(huì)計(jì)報(bào)表表內(nèi)和表表勾稽關(guān)系不一致的，有一項(xiàng)扣1分；

4、賬表不一致的，有一項(xiàng)扣1分；

5、不進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的，扣5分；

6、未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章的，扣10分；

7、未按規(guī)定由注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告的扣10分；

8、會(huì)計(jì)年度未使用公歷年度1月1日至12月31日的，扣2分。

6、歸檔：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料按照國(guó)家規(guī)定定期歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷(xiāo)毀符合規(guī)定手續(xù)

1、未按規(guī)定進(jìn)行定期收集、整理、立卷、歸檔的，扣3分；

2、會(huì)計(jì)電算化資料未按規(guī)定分別保存的，扣4分；

3、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案無(wú)手續(xù)的，扣2分；

4、擅自銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案的，扣20分；

5、銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案不符合規(guī)定或手續(xù)不全的，視情節(jié)輕重扣分。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度：351、會(huì)計(jì)監(jiān)督：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證和違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)能夠按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督

1、受理不合法、不真實(shí)的原始憑證的，扣5分；

2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符，不按國(guó)家規(guī)定處理或不向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告的，扣5分；

3、對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，不予退回要求更正的，每一筆扣1分；

2、內(nèi)部控制：建立并執(zhí)行內(nèi)部牽制制度和稽核等制度

1、未建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系的扣3分；未建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度的扣1分；未建立財(cái)務(wù)處理程序制度的扣1分；

2、無(wú)稽核制度或有制度而不執(zhí)行的扣5分；

3、未對(duì)貨幣資金收支和保管業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位未分離，相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員未相互制約的，扣5分；

4、單位由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)全過(guò)程的扣5分；

5、審批人未根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批，超越審批權(quán)

限的，扣5分；

6、單位對(duì)重要貨幣資金支付業(yè)務(wù)，未實(shí)行集體決策和審批的，未建立責(zé)任追究制度，有貪污、侵占、挪用貨幣資金等行為的，扣5分；

7、現(xiàn)金保險(xiǎn)柜未按規(guī)定專(zhuān)人保管鑰匙和密碼的扣5分；

8、未根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，將不屬于現(xiàn)金開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)未通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，扣5分。

9、單位現(xiàn)金收入未按規(guī)定及時(shí)存入銀行，用于直接支付單位自身支出的，扣10分；單位擅自挪用、借出貨幣資金的扣10分；

10、無(wú)登記、領(lǐng)用、簽發(fā)支票制度的，扣5分；對(duì)簽發(fā)的支票不核對(duì)、不清查的，扣5分；

11、無(wú)發(fā)票、收據(jù)領(lǐng)、用、存、繳、銷(xiāo)制度的，扣5分。

3、制度建設(shè)：建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查制度及設(shè)置內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表等

1、無(wú)存貨的計(jì)量、驗(yàn)收、發(fā)放、領(lǐng)退、保管制度或有制度而不執(zhí)行的，扣5分；

2、物資無(wú)專(zhuān)人保管，扣4分；收發(fā)、消耗、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移等各環(huán)節(jié)無(wú)原始記錄的，扣10分；

3、無(wú)定額管理制度扣1分；其中不修訂定額、不考核的扣0.5分；

4、計(jì)量檢測(cè)手段無(wú)專(zhuān)人管理、校正、維修的扣2分

5、代管物資無(wú)專(zhuān)人保管的，扣2分；

6、固定資產(chǎn)無(wú)專(zhuān)人管理、增減無(wú)原始記錄、無(wú)交接驗(yàn)收手續(xù)的，扣4分；

7、不建立財(cái)產(chǎn)清查制度或有制度不執(zhí)行的扣8分；

8、未建立規(guī)范的對(duì)外投資決策機(jī)制和程序，或不實(shí)行重大投資決策集體審議等制度，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)估、決策、執(zhí)行、投資處置等環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)控制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分；

4、審批控制：建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)收支審批制度

1、無(wú)財(cái)務(wù)收支審批聯(lián)簽制度或有制度而不執(zhí)行的，扣5分；

2、財(cái)務(wù)收支審批制度執(zhí)行過(guò)程中權(quán)限不清的，扣5分。

5、外部監(jiān)管：接受外部監(jiān)督

對(duì)稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家機(jī)關(guān)的監(jiān)督及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的依法審計(jì)拒絕、隱匿、謊報(bào)的，扣10分

四、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范10、預(yù)算管理 ：

1、有預(yù)算管理制度并加以落實(shí)，年度有財(cái)務(wù)預(yù)算，有明確的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、有部門(mén)和項(xiàng)目部的分解預(yù)算和考核目標(biāo)

3、按照預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制有專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟蹤

4、預(yù)算結(jié)果得到充分利用，提高了財(cái)務(wù)工作主動(dòng)性

2、負(fù)債管理及過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)控制：

1、資金安全：現(xiàn)金收入的管理及時(shí)有效，各環(huán)節(jié)均有手續(xù)和內(nèi)部控制

2、往來(lái)帳項(xiàng)控制：應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時(shí)、真實(shí)，不存在賬面未反映而實(shí)際事實(shí)存在的情況，發(fā)現(xiàn)一例扣10分

3、債權(quán)債務(wù)評(píng)估：定期對(duì)應(yīng)收和應(yīng)付賬款進(jìn)行評(píng)估，提示催收和支付，防止壞賬損失和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。未盡責(zé)并造成損失的扣10分

3、指標(biāo)考核：

1、成本費(fèi)用：設(shè)定成本、費(fèi)用水平指標(biāo)，體現(xiàn)財(cái)務(wù)控制和預(yù)警能力

2、收入利潤(rùn)：

3、稅務(wù)指標(biāo)(稅負(fù))：

五、財(cái)務(wù)效果和和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)：101、客戶(hù)滿(mǎn)意度：

1、內(nèi)部管理：經(jīng)理、員工、項(xiàng)目部對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)管理的需求滿(mǎn)意程度、2、外部客戶(hù)：其他關(guān)聯(lián)企業(yè)、3、政府部門(mén)：稅務(wù)工商等對(duì)財(cái)務(wù)的認(rèn)可程度

4、銀行融資：

上述經(jīng)問(wèn)卷或了解調(diào)查得到，有投訴反映不好的一次扣1—10分

2、溝通協(xié)調(diào)能力

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理人員的溝通協(xié)調(diào)：內(nèi)部溝通順暢無(wú)障礙

2、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理人員的公關(guān)能力：一般事務(wù)能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系，無(wú)需公司總經(jīng)理或高層親自出馬，特別重大事項(xiàng)需高層出馬的也起到令領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的作用·

上述體現(xiàn)在滿(mǎn)意度上，還有是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和諧，無(wú)隔閡矛盾，有反映和投訴的扣1—10分

考核說(shuō)明

1、此考核參照財(cái)政部門(mén)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定

2、評(píng)分每項(xiàng)以扣完標(biāo)準(zhǔn)分為限，不得負(fù)分3、60--69分為及格，70---80分為較好，80---90分為良好，90分以上為優(yōu)秀

第二篇：引用 財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則

引用 財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則

財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則

分發(fā)號(hào)：

為強(qiáng)化公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)及有關(guān)人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、核算、管理、服務(wù)等方面的素質(zhì)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則：

一、考核的范圍和對(duì)象

范圍：公司財(cái)務(wù)范圍內(nèi)的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及臨時(shí)性工作。

對(duì)象：財(cái)務(wù)全體人員。

二、考核原則、目的原則：實(shí)行財(cái)務(wù)部自行考核，體現(xiàn)“德、才、勤、績(jī)”。

目的：進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)、核算、管理、服務(wù)素質(zhì)，規(guī)范公司財(cái)務(wù)工作，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，更好的適應(yīng)公司發(fā)展需要。

三、考核的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、措施

1、有關(guān)工作完成的最晚時(shí)間界限

（1）現(xiàn)金、銀行存款日清月結(jié)；

（2）總帳及各種明細(xì)帳于次月10日前完成登記工作，15日前核對(duì)相符；

（3）各種憑證按要求整理，次月15日前完成裝訂任務(wù)；

（4）公司內(nèi)部各單位往來(lái)帳務(wù)隨發(fā)生隨核對(duì)，次月15日前完成對(duì)帳工作；

（5）公司會(huì)計(jì)報(bào)表次月10日前報(bào)出；

（6）各單位工資、提成的計(jì)算次月5日前完成；次月10日前上報(bào)工資表。

2、具體工作內(nèi)容要求及考核標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)計(jì)工作人員：

（1）各種帳務(wù)的處理必須符合國(guó)家的財(cái)稅法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)處理，不準(zhǔn)推遲時(shí)間，累積月末處理的扣10元。

（2）各種內(nèi)部單據(jù)的傳遞，工作人員應(yīng)相互督促，按時(shí)傳遞，建立交接單制度，以便及時(shí)處理帳務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品提貨聯(lián)、材料出庫(kù)單、材料入庫(kù)單等單據(jù)，工作人員應(yīng)及時(shí)督促有關(guān)人員及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣10元。財(cái)務(wù)部之外涉及人員每發(fā)現(xiàn)一次給予20元罰款，從工資中扣除，屢教不改者，加倍扣除。

（3）對(duì)重要憑證、物品必須建立備查簿制度，進(jìn)行認(rèn)真登記，否則每發(fā)現(xiàn)一筆漏記，登記不全面，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

（4）會(huì)計(jì)憑證（含原始憑證和記帳憑證）

一是原始憑證：取得的外部原始憑證必須符合國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，同時(shí)具備原始憑證應(yīng)具備的基本內(nèi)容，會(huì)計(jì)人員對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或超越簽字權(quán)限報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)，不得擅自收留和報(bào)銷(xiāo)不符合規(guī)定的原始憑證，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元，不準(zhǔn)擅自借出款項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一次50元，并限期追回，自制的原始憑證，同樣必須符合原始憑證的基本內(nèi)容，內(nèi)容完整、印章齊全，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。二是記帳憑證：填寫(xiě)認(rèn)真、內(nèi)容完整、憑證表面清潔、摘要明確、書(shū)寫(xiě)清楚、數(shù)字規(guī)范正確，所列科目（借、貸方）正確，附件張數(shù)相符、印章齊全以及記帳憑證所需要求具備的其他內(nèi)容，否則每錯(cuò)一處罰5元，發(fā)現(xiàn)記帳憑證錯(cuò)誤，更正時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照紅字沖正法、補(bǔ)充登記法更正，并在更正憑證上注明“此憑證

已在某年某月幾—幾憑證更正，金額多少元”，并加蓋更正人員章或簽字，否則，每發(fā)現(xiàn)一處罰5元。

（5）會(huì)計(jì)帳簿：一是帳簿啟用：各類(lèi)帳簿啟用時(shí)必須按照啟用表的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě)，并加蓋公章、單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)管人章，粘貼印花稅票并注銷(xiāo)，交接時(shí)登記好有關(guān)簽字手續(xù)等，經(jīng)查未按規(guī)定填寫(xiě)的每漏一項(xiàng)扣5元。二是帳簿登記：各類(lèi)帳簿的登記必須按照其具體要求進(jìn)行登記（詳見(jiàn)會(huì)計(jì)人員工作條例等），做到帳面清潔、整齊、數(shù)字書(shū)寫(xiě)規(guī)范、正確、摘要明確，對(duì)出現(xiàn)記錯(cuò)帳，應(yīng)嚴(yán)格按照劃線(xiàn)更正法進(jìn)行更正，并加蓋更正人章或簽字，嚴(yán)禁在帳簿上利用刮、擦、挖、補(bǔ)、改的方法改正差錯(cuò)，否則，每出現(xiàn)一筆罰5元。月、季、年終了，按照各類(lèi)帳務(wù)的具體要求結(jié)出發(fā)生額和余額，并及時(shí)同總帳核對(duì)相符，在終了更換新帳時(shí)，做好更換手續(xù)，否則如有一項(xiàng)達(dá)不到要求罰5元。

（6）成本核算：成本核算要實(shí)事求是、正確計(jì)算，不得弄虛作假，不準(zhǔn)少轉(zhuǎn)或多轉(zhuǎn)成本，要準(zhǔn)確及時(shí)的提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

（7）會(huì)計(jì)報(bào)表：會(huì)計(jì)報(bào)表必須按照國(guó)家統(tǒng)一分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度和省財(cái)政部門(mén)規(guī)定編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，說(shuō)明清楚，各種會(huì)計(jì)報(bào)表之間、各項(xiàng)之間凡有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字應(yīng)相互一致，本期報(bào)表與上期報(bào)表數(shù)字之間相互銜接，各種報(bào)表中所規(guī)定的補(bǔ)充資料都應(yīng)填寫(xiě)齊全，不得遺漏，不準(zhǔn)串行，報(bào)表中對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字不相銜接的，應(yīng)在報(bào)表中加以說(shuō)明，各種印章必須齊全，每有一項(xiàng)達(dá)不到規(guī)定扣5元。

（8）會(huì)計(jì)資料的歸檔、保管、借閱

a.末歸檔前的會(huì)計(jì)資料的保管，一是會(huì)計(jì)憑證，公司的會(huì)計(jì)憑證由會(huì)計(jì)主管或記帳員保管；二是會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行對(duì)帳單、清資表、物耗定額、考核表等資料，由具體負(fù)責(zé)登記的人員負(fù)責(zé)保管，否則出現(xiàn)丟失扣直接責(zé)任人10元。

b.會(huì)計(jì)資料的歸檔，一是會(huì)計(jì)資料歸檔前的準(zhǔn)備工作，對(duì)會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行對(duì)帳單、清資表、物耗定額、考核表等有關(guān)會(huì)計(jì)資料應(yīng)在分管范圍內(nèi)認(rèn)真整理裝訂成冊(cè)，并做到內(nèi)容完整、裝訂整齊，以備歸檔。二是終了會(huì)計(jì)資料的歸檔，應(yīng)在次年3月份前按照會(huì)計(jì)檔案管理要求整理后，存放在財(cái)務(wù)部門(mén)以備查閱。

c.已歸檔的會(huì)計(jì)資料，對(duì)已歸檔的會(huì)計(jì)資料，必須認(rèn)真保管，符合要求，嚴(yán)防鼠咬、蟲(chóng)蛀、受潮、霉?fàn)€、變質(zhì)、丟失，確保安全完整。

d.會(huì)計(jì)資料的借閱，不管是已歸檔會(huì)計(jì)資料還是未歸檔的會(huì)計(jì)資料在借閱時(shí)，都必須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后，辦理借閱手續(xù)，并按借閱登記簿要求填寫(xiě)，以防丟失，否則未辦理借閱手續(xù)，擅自借出的，追究保管人員責(zé)任，給予10——50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定處理。

四、微機(jī)的操作、使用、維護(hù)、管理

1、操作：微機(jī)使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照《微機(jī)操作規(guī)程》進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行操作，否則如造成機(jī)器程序損壞，按實(shí)際損失額的100%罰款。

2、使用：微機(jī)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序范圍進(jìn)行使用，及時(shí)處理各種帳務(wù)，嚴(yán)禁利用微機(jī)進(jìn)行處理與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)（如玩游戲機(jī)卡、使用外單位磁卡在機(jī)內(nèi)運(yùn)行等），以保證程序的安全性、完整性、穩(wěn)定性，確保其順利運(yùn)行，否則如發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資50元，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自帶外來(lái)人員操作微機(jī)；和對(duì)公司微機(jī)使用無(wú)關(guān)的公司內(nèi)其他人員操作微機(jī)，會(huì)計(jì)人員又不拒絕其使用微機(jī)扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月20元。對(duì)各種會(huì)計(jì)資料都應(yīng)及時(shí)留有備份，妥善保存，經(jīng)檢查無(wú)備份的每缺一項(xiàng)扣直接責(zé)任人20元。

3、管理：各微機(jī)操作人員愛(ài)護(hù)微機(jī)象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，要保持機(jī)內(nèi)外清潔無(wú)灰塵，定期對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行潤(rùn)滑，在工作停止以后應(yīng)立即關(guān)機(jī)，3分鐘后加蓋微機(jī)機(jī)套，對(duì)離機(jī)20分鐘不關(guān)機(jī)或不使用者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

五、專(zhuān)用發(fā)票以及普通發(fā)票的管理，填開(kāi)

1、管理：發(fā)票專(zhuān)管員對(duì)空白增值稅專(zhuān)用發(fā)票或普通發(fā)票視同現(xiàn)金一樣保管，人離必須

入柜，要確實(shí)做到防火、防潮、防霉、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防盜，不經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自轉(zhuǎn)借、私開(kāi)和私自銷(xiāo)毀，對(duì)用完的發(fā)票要及時(shí)辦理領(lǐng)購(gòu)手續(xù)，如發(fā)生被盜、遺失應(yīng)立即報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)以便及時(shí)處理。如有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣發(fā)當(dāng)月工資100元，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定從重處理。

2、填開(kāi)：開(kāi)票員要嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，認(rèn)真填開(kāi)發(fā)票，不得私開(kāi)或?yàn)樗舜_(kāi)發(fā)票，對(duì)開(kāi)出的記帳聯(lián)要妥善保管，不得丟失，對(duì)已開(kāi)當(dāng)月未收回的發(fā)票要按記帳聯(lián)次號(hào)碼向業(yè)務(wù)人員追回發(fā)票及抵扣聯(lián)次，對(duì)已開(kāi)出我方是入帳的發(fā)票項(xiàng)目開(kāi)錯(cuò)或名稱(chēng)不符，須要更換發(fā)票者要按照發(fā)票更換規(guī)定，由本人申請(qǐng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后再開(kāi)，擅自主張亂開(kāi)、亂沖、亂補(bǔ)者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。

六、物耗管理

財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部門(mén)次月5日前計(jì)算出上月的生產(chǎn)工人工資以及節(jié)約浪費(fèi)材料金額，并按節(jié)約浪費(fèi)獎(jiǎng)罰比例計(jì)算出各生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)罰金額，報(bào)送總經(jīng)理簽字執(zhí)行，在次月5日前未能報(bào)出扣當(dāng)月工資20元。

七、臨時(shí)性工作的考核標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)公司和本部下達(dá)的臨時(shí)性工作，應(yīng)愉快接受，認(rèn)真完成，并按時(shí)保質(zhì)保量，對(duì)應(yīng)付從事，扣罰當(dāng)月工資20元。

八、工作紀(jì)律和服務(wù)

總體原則：堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真工作、及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

1、工作時(shí)不大聲喧嘩，不無(wú)故串崗，不外出辦私事，不談與工作無(wú)關(guān)的事情，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理者扣發(fā)當(dāng)月工資100元，屢教不改者，調(diào)離財(cái)務(wù)崗位。

2、加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部工作聯(lián)系，相互幫助，相互學(xué)習(xí)，在核算監(jiān)督的基礎(chǔ)上重點(diǎn)搞好所涉及服務(wù)工作，對(duì)顧客熱情待人，對(duì)不能及時(shí)處理的事項(xiàng)或因手續(xù)不全不應(yīng)受理的事項(xiàng)做好解釋說(shuō)明工作，決不蠻話(huà)傷人，否則發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

九、當(dāng)月能按要求完成財(cái)務(wù)工作，且無(wú)違公司規(guī)章制者給予50－100元獎(jiǎng)勵(lì)。

十、本考核細(xì)則不詳之處，參照《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十一、本考核細(xì)則自二OO七年九月一日起執(zhí)行，具體由財(cái)務(wù)部實(shí)行考核。

第三篇：財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)

一、及時(shí)認(rèn)真審查原始憑證，原始憑證的內(nèi)容必須真實(shí)、合法、準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容包括：憑證的名稱(chēng)、填制憑證的日期、填制憑證單位或填制人姓名、經(jīng)辦人簽章、接受單位名稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額;凡填有大寫(xiě)或小寫(xiě)金額的原始憑證，大寫(xiě)與小寫(xiě)金額必須相符;凡購(gòu)買(mǎi)實(shí)物的原始憑證必須有驗(yàn)收證明;審核審批手續(xù)是否齊全。

二、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。要求記賬憑證的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。必須具備：編制日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、有關(guān)人員簽章，對(duì)于需支付現(xiàn)金的記賬憑證及時(shí)加蓋“付現(xiàn)金”戳記。

三、記賬憑證可根據(jù)每張?jiān)紤{證編制或根據(jù)若干張同類(lèi)原始憑證匯總編制。

四、記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張?jiān)紤{證涉及幾張記賬憑證，可把原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，在其他記賬憑證上注明原始憑證所附記賬憑證的編號(hào)，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》。結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證，但要附有更正說(shuō)明。

五、已經(jīng)登記入賬的記賬憑證，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦法更正。(被更正記賬憑證上應(yīng)注明更正記賬憑證號(hào))

六、會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更，確實(shí)需要變更的，應(yīng)說(shuō)明變更原因及影響。

七、對(duì)違反有關(guān)財(cái)經(jīng)政策的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕受理。

八、每半年進(jìn)行一次往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)與催收(每年6月底，12月底)。

九、每月末按時(shí)結(jié)賬;每月8日前及時(shí)編制、打印月會(huì)計(jì)報(bào)表(后勤核算會(huì)計(jì)每月5日前編制、打印每月會(huì)計(jì)報(bào)表和科目余額表)。

十、保管好原始憑證和記賬憑證，及時(shí)傳遞記賬憑證。

十一、及時(shí)進(jìn)行貸款卡年審(每年3月至6月)。

十二、妥善保管法人代表名章。

十三、認(rèn)真復(fù)核各種銀行結(jié)算票據(jù)，檢查填寫(xiě)是否正確，并加蓋法人名章。

十四、負(fù)責(zé)年末結(jié)賬和會(huì)計(jì)賬簿打印工作。

十五、負(fù)責(zé)打印財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保管工作。

十六、每月5日前打印銀行日記賬，以便出納員編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

(004km.cn)

第四篇：財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、完成公司財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督工作，做好本部門(mén)內(nèi)務(wù)工作，協(xié)助配合公司其他部門(mén)與其相關(guān)工作（5分）。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立有效的財(cái)務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司權(quán)益（5分）。

3、負(fù)責(zé)公司重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，組織會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)（5分）。

4、負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)、落實(shí)資金的統(tǒng)籌與收付，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況合理地調(diào)配資金，確保資金的有效利用和安全（5分）。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議（5分）。

6、負(fù)責(zé)與工商、銀行、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門(mén)保持良好的溝通和合作（5分）。

7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性（5分）。

8、負(fù)責(zé)對(duì)出納的日常工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)出納的日常收款、支出業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督（5分）。

9、審核資金部支出款項(xiàng)是否符合公司的管理制度、是否符合財(cái)務(wù)制度的管理規(guī)定（5分）。

10、收入款項(xiàng)是否及時(shí)送存銀行、有沒(méi)有公款私存的問(wèn)題；組織定期或不定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)存（5分）。

11、負(fù)責(zé)分析、預(yù)測(cè)公司總體經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)完整地編報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表（5分）。

12、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財(cái)產(chǎn)物資的安全和有效合理使用（5分）。

13、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類(lèi)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作（5分）。

14、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案（5分）。

15、負(fù)責(zé)配合對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)，配合公司各部門(mén)工作（5分）。

16、組織做好公司財(cái)務(wù)保密工作（5分）。

17、負(fù)責(zé)為會(huì)議公司重大經(jīng)營(yíng)會(huì)議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息。

18、負(fù)責(zé)參與、季度、月度的生產(chǎn)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、采供計(jì)劃的制定，并提出合理想法和建議（5分）。

19、對(duì)資金安全、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、財(cái)務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)（5分）。

20、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的崗位設(shè)置，制定合理的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整分工不合理的崗位，并通知人力資源部（5分）。

鄧武平

2012年2月17日

第五篇：財(cái)務(wù)、行政、總經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)

第一、弄清自己公司的行業(yè)

第二、弄清公司領(lǐng)導(dǎo)做績(jī)效考核的目的第三、弄清公司目前的發(fā)展階段

第四、弄清公司目前的效益情況、人員情況等

第五、摸底了解員工對(duì)績(jī)效考核的意見(jiàn)

1.對(duì)各基層單位年終實(shí)際完成產(chǎn)值超過(guò)盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)值，按照完成的產(chǎn)值與收取管理費(fèi)用的比例,計(jì)算收取管理費(fèi)用后的利潤(rùn)五五分成（即50%上交，50%兌現(xiàn)）。2.對(duì)設(shè)計(jì)室的考核：設(shè)計(jì)室自負(fù)盈虧，年終按實(shí)際完成產(chǎn)值的10%收取管理費(fèi)用后的利潤(rùn)五五分成（即50%上交，50%兌現(xiàn)）。3.設(shè)備研究所考核：以新產(chǎn)品應(yīng)用按產(chǎn)值提取技術(shù)服務(wù)費(fèi)3%，承擔(dān)其全部工資及相關(guān)費(fèi)用。