第一篇：《盡心盡力盡責(zé)》讀后感（范文模版）

職場(chǎng)敲門磚

羅明編著的《盡心 盡力 盡責(zé)》，值得一讀。本書(shū)分三大部分，從職場(chǎng)態(tài)度、職場(chǎng)奮斗、職場(chǎng)成就三個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程闡述了現(xiàn)代職場(chǎng)的成功理論和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)初入職場(chǎng)者，堪稱一部入門引導(dǎo)手冊(cè)；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)，堪稱一部擇才用人鑒別寶典。

全書(shū)有淺入深、環(huán)環(huán)相扣，闡述了從初涉職場(chǎng)到職場(chǎng)超越的全過(guò)程。章節(jié)成前因后果、初次漸進(jìn)排列，深入淺出、通俗易懂。通讀以后，將各章節(jié)提綱挈領(lǐng)歸納總結(jié)、簡(jiǎn)單羅列便可發(fā)現(xiàn)自成思想體系。另外，本書(shū)每一章節(jié)均引用一定數(shù)量的典型事例，大大增加了文章的說(shuō)服力，加深了讀者記憶，形成了心靈震顫效應(yīng)。

要說(shuō)感言，全書(shū)的每一章節(jié)、每一觀點(diǎn)，具體到每一事例、每一人物，我們都可以由此而發(fā)、旁征博引，寫(xiě)出洋洋灑灑的文字，這一點(diǎn)勿庸質(zhì)疑，在這我想談?wù)劦氖牵珪?shū)總體回答了哪些問(wèn)題，而這些問(wèn)題的回答究竟解除了哪些困惑，一一說(shuō)來(lái)，感觸良多！

我們來(lái)看上篇—“對(duì)待工作要有心，有心才能盡心”。，就本書(shū)結(jié)構(gòu)，主要是從主觀角度闡述怎樣才算 “盡心”！

編著者充職場(chǎng)引路人的角色，闡述初涉職場(chǎng)者應(yīng)持正確思想意識(shí)和態(tài)度，針對(duì)初入職場(chǎng)者的迷惘，開(kāi)宗明義談對(duì)待工作的態(tài)度問(wèn)題，一、“開(kāi)心工作，一切從‘心’開(kāi)始”。初入職場(chǎng)，要有良好心態(tài)準(zhǔn)備，必須有如下態(tài)度：

⒈如何走進(jìn)一個(gè)企業(yè)，首先要調(diào)整心態(tài)，修正一些錯(cuò)誤的想法。

⒉走進(jìn)一個(gè)企業(yè)，態(tài)度決定事業(yè)高度，沒(méi)有現(xiàn)成的美差。

⒊干好工作的前提態(tài)度是 “工作為重”。

⒋干好工作的必要態(tài)度是擔(dān)當(dāng)意識(shí)，拒絕推諉，敢作敢當(dāng)。

⒌以工作為樂(lè)是一種工作制勝的法寶。

⒍培養(yǎng)主人翁精神，思想意識(shí)要“過(guò)門”！

⒎一顆感恩的心是成功者的健全人格。

⒏愛(ài)上工作、感激工作、助你成功。

二、“用心工作，專注是一種力量”。身在職場(chǎng)，要尋找有科學(xué)方法和途徑?？茖W(xué)的方法途徑有如下顯著標(biāo)志：

⒈專注和熱情幫你找到工作的快樂(lè)源泉。

⒉用心去做，才能提高工作能力。

⒊萬(wàn)丈高樓平地起，不能眼高手低。

⒋工作標(biāo)準(zhǔn)要高，不能容忍缺陷。

⒌讓你的努力給人留下深刻印象。

⒍“以細(xì)節(jié)為準(zhǔn)則”因?yàn)椤澳Ч聿赜诩?xì)節(jié)”！

三、“安心工作，不找任何借口”。身在職場(chǎng)，“借口”是個(gè)十字路口。要有如下正確認(rèn)識(shí)：

⒈“借口”是失敗的溫床。（態(tài)度）

⒉不給自己尋找任何“借口”。（做法）

⒊牢記西點(diǎn)準(zhǔn)則：沒(méi)有任何借口。（警示）

⒋尋找“借口”會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。（教訓(xùn)）

⒌為自己設(shè)立“無(wú)借口區(qū)”。隨時(shí)隨地拒絕“借口”（防范）

四、“盡心工作，不拋棄、不放棄”。職場(chǎng)拼搏，如何絕處逢生？關(guān)鍵時(shí)刻，要有如下精神和心態(tài)：

⒈面對(duì)困難，不能放棄，要有勇氣。

⒉磨難當(dāng)中，貴在堅(jiān)持，要有毅力。

⒊人在逆境，積極對(duì)待，人要樂(lè)觀。

⒋抓住時(shí)機(jī)，超越自己，勇于挑戰(zhàn)。

⒌如果不能事事順利，便要事事盡心。

⒍追尋夢(mèng)想，充滿自信，敢于成功。

我們總結(jié)本篇，開(kāi)心、用心、安心、盡心是一個(gè)逐次漸進(jìn)的過(guò)程，反映了所持工作態(tài)度的深化。對(duì)應(yīng)于上述“四心”，一個(gè)職場(chǎng)中人的成功幾率和貢獻(xiàn)大小大體梯增。所謂態(tài)度決定一切。

我們?cè)倏粗衅皩?duì)待工作要有力，有力才能盡力” 就本書(shū)結(jié)構(gòu)二言，主要是從客觀角度，闡述才能做到 “盡力”！。

編著者站在職場(chǎng)行為旁觀者的角度，對(duì)工作方法進(jìn)行分析研究，推薦職場(chǎng)奮斗必具的科學(xué)行為方法，一、“努力工作，工作重在自動(dòng)自發(fā)”。人在職場(chǎng)，做事要積極主動(dòng)、絕不拖延。要做到努力，應(yīng)該按照如下要求做：

⒈自動(dòng)自發(fā)地工作，拒絕聽(tīng)命安排，“把信送給加西亞”。

⒉決不拖延，立即行動(dòng)，改掉拖延壞毛病。

⒊簡(jiǎn)單的事不簡(jiǎn)單，首先把簡(jiǎn)單的事做好。

⒋不必老板交代，主動(dòng)給自己安排一些工作。

⒌積極進(jìn)取精神決定了工作高度。

⒍做一個(gè)進(jìn)取者，勇敢面對(duì)困難！

⒎主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極去做分外的工作。

⒏記?。号τ肋h(yuǎn)不夠，應(yīng)該竭盡全力。

二、“全力工作，做好了，才能算做了”。人在職場(chǎng)，認(rèn)真做事，執(zhí)行到位，做到完美。全力工作的主要標(biāo)志有：

⒈認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作，將任何工作主動(dòng)做到位。

⒉全力以赴，將工作執(zhí)行到位。最后關(guān)頭不能懈怠。

⒊要么做“第一”，要么做“唯一”，做到別人做不到的事情。

⒋做好交給你的任何工作，立足平反出成績(jī)。

⒌要做一次就做好工作的人。

⒍做事要做到最好，做成事在人者。

⒎抱定任何時(shí)候都有可能做到最好的信念。

⒏完美無(wú)止境，永遠(yuǎn)不要說(shuō)“做得夠好了”。

9、把事情做得比別人更多更徹底。

⒑對(duì)待工作一定要精益求精，不做“差不多”先生。

⒒“做了未必做完，做完未必做好”，將工作做到極致。

三、“盡力工作，完成任務(wù)不打折扣”。宏偉的藍(lán)圖、正確的決策、嚴(yán)禁的計(jì)劃，都離不開(kāi)嚴(yán)格高效的執(zhí)行，人在職場(chǎng)，做事要積極主動(dòng)、絕不拖延。哪么該怎樣做呢？

⒈接受任務(wù)不走樣，避免出現(xiàn)費(fèi)力不討好現(xiàn)象。

⒉第1反應(yīng)是服從，這時(shí)每位職場(chǎng)人士的天職。

⒊盡力戰(zhàn)勝一切困難，要有“我能行”的意識(shí)。

⒋超越困難，難辦的事情執(zhí)行到底。

⒌排除障礙，將難辦的事情執(zhí)行到位。

⒍即便是效果不盡人意，也要做到最好效果。

⒎做工作細(xì)致入微，盡量不出差錯(cuò)。

⒏不分內(nèi)外，將一件事情做到極致。

⒐使命感幫助你做事盡善盡美。

四、“盡力重在給力，關(guān)鍵要看工作成果”。是否盡力，須要結(jié)果評(píng)判，做事一定要做出成果。一個(gè)職場(chǎng)中人，做事如何看待結(jié)果？怎樣易出成果、易出業(yè)績(jī)？

⒈苦勞不能算功勞，業(yè)績(jī)才能彰顯價(jià)值。

⒉秉持結(jié)果心態(tài)，以結(jié)果為導(dǎo)向。

⒊管好自己，敬業(yè)才能出成績(jī)。

⒋做事不攤大，業(yè)績(jī)?cè)从邳c(diǎn)滴積累。

⒌把困難留給自己，把結(jié)果帶給老板。

⒍業(yè)績(jī)是衡量?jī)r(jià)值的唯一尺度。

我們總結(jié)本篇，努力、全力、盡力、給力是一個(gè)職場(chǎng)中人工作投入不斷增多的過(guò)程，反映了一個(gè)職場(chǎng)中人工作中的身心奉獻(xiàn)的多寡。對(duì)應(yīng)于上述“四力”，一個(gè)職場(chǎng)中人的業(yè)績(jī)由小而大。所謂一分耕耘、一分收獲。

我們?cè)倏聪缕皩?duì)待工作要有責(zé)，有責(zé)才能盡則”。就本書(shū)結(jié)構(gòu)而言，主要是從成功的主觀認(rèn)識(shí)和客觀作為，闡述才能做到 “盡責(zé)”！

編著者站在職場(chǎng)成就的最高境界，闡述職場(chǎng)成功的內(nèi)在動(dòng)力，給有志成為職場(chǎng)成功人事推薦正確的態(tài)度和方法。盡心、盡力可以取得成果，但要取得不菲業(yè)績(jī)，唯有盡責(zé)。

一、“工作負(fù)責(zé)，工作就是責(zé)任”。工作的靈魂就是責(zé)任，責(zé)任是出色工作的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。欲成就職場(chǎng)人生，應(yīng)持如下態(tài)度：

⒈對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（正說(shuō)）

⒉責(zé)任值得用生命詮釋，責(zé)任意識(shí)護(hù)航人生。（正說(shuō)）

⒊放棄責(zé)任，必被命運(yùn)放棄。（反說(shuō)）

⒋逃避不了責(zé)任，因?yàn)槟阋獙?duì)后果負(fù)責(zé)。（反說(shuō)）

⒌具有高度責(zé)任感，才能把握成功機(jī)會(huì)。（效應(yīng)）

二、“主動(dòng)擔(dān)責(zé)，忠誠(chéng)的最高境界”。敬業(yè)是員工的天職，是衡量員工優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)是忠誠(chéng)的最高境界，是世界上最重要的品格，是人類事業(yè)的靈魂。一個(gè)敬業(yè)的員工，必須有如下作為：

⒈該扛的責(zé)任要扛，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

⒉遇事就要赴命，任職就要但當(dāng)。繁榮職場(chǎng)生命。

⒊忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式，是一種成功投資。

⒋做公司命運(yùn)的托舉者，把握你的又一次機(jī)會(huì)。

⒌敬業(yè)磨礫人生，可以超越平凡。

三、“工作盡責(zé)，盡責(zé)成就卓越”。有了盡責(zé)精神，才有可能質(zhì)疑和改進(jìn)自己的工作，追求完美無(wú)極限。盡責(zé)精神有如下表征：

⒈成功人士都是盡職盡責(zé)之人。

⒉卓越是唯一成功標(biāo)準(zhǔn)。

⒊會(huì)時(shí)刻牢記“沒(méi)有最好，只有更好！”

⒋負(fù)責(zé)不夠，還要負(fù)責(zé)到底。

⒌勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作。

⒍不端審視自己，不斷向自己“問(wèn)責(zé)”。

四“超越職責(zé)，責(zé)任無(wú)界線”。工作意味著責(zé)任，責(zé)任不分大小，工作不分內(nèi)外，擁抱責(zé)任，就是擁抱成功。一個(gè)職場(chǎng)中人，如何獲得盡可能大的成功？

⒈勇于承擔(dān)分外的事，讓金子更耀眼。

⒉心中有責(zé)任，分外事也是分內(nèi)事。

⒊讓自己成為不可替代的靈魂人物。

⒋要比別人多做一點(diǎn)，只有盡職是不夠的。

⒌不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己，使自己能力成長(zhǎng)。

⒍把自己當(dāng)老板，象老板一樣思考。

⒎與公司同呼吸共命運(yùn)。

我們總結(jié)本篇，負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)、超越是一個(gè)職場(chǎng)中人責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)

乃至超越的過(guò)程，反映了一個(gè)職場(chǎng)中人能力乃至品格修煉提升的高度。對(duì)應(yīng)于上述“四責(zé)”，一個(gè)職場(chǎng)中人的責(zé)任由輕而重，事業(yè)不斷由成功走向輝煌。所謂成大事者以天下為最己任。

乍看起來(lái)，將簡(jiǎn)單的條目羅列起來(lái)似乎不成文章。其實(shí)，不難看出，編著者做了大量的社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，文章內(nèi)容建立在豐富的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)之上，很有說(shuō)服力，而其條目大多言簡(jiǎn)意賅、堪稱名言警句，包容量特大，很有說(shuō)服力。仔細(xì)研讀文章前后之間的關(guān)系，分析前后的因果等邏輯關(guān)系，就回發(fā)現(xiàn)，這種排列本身就是內(nèi)容、本身就很合理、本身就很清楚、本身就能說(shuō)明問(wèn)題，從而使得《盡心 盡力 盡責(zé)》堪稱一本講述職場(chǎng)規(guī)則的教科書(shū)。就哪一條目分別發(fā)表感言都難以代表對(duì)一本書(shū)的感受，只有提綱挈領(lǐng)，引導(dǎo)讀者仔細(xì)再研讀才能聊了心意，這就是我讀《盡心 盡力 盡責(zé)》最深感受。

《盡心 盡力 盡責(zé)》是一本很值得一讀的書(shū)，希望大家抽空仔細(xì)研讀，一定會(huì)從中汲取教益，一定會(huì)時(shí)有新發(fā)現(xiàn)、時(shí)有新收獲！

計(jì)控電儀部張勝民

2012-7-19

第二篇：《盡心盡力盡責(zé)》讀后感

好范文原創(chuàng)投稿

讀《盡心盡力盡責(zé)》這本書(shū)到盡責(zé)這部分的時(shí)候，不由想起了以前朋友說(shuō)的一個(gè)同事，那個(gè)同事因?yàn)槭莿偖厴I(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來(lái)不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動(dòng)學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”“我沒(méi)做過(guò)所以才做不好”當(dāng)借口。

其實(shí)經(jīng)驗(yàn)源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗(yàn)自然有了，而工作也會(huì)越做

越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們?cè)谌粘５墓ぷ髦袘?yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會(huì)荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時(shí)，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無(wú)論是過(guò)程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識(shí)與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對(duì)自己的工作做到盡責(zé)，整個(gè)公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會(huì)提供給我們更好更高的發(fā)展平臺(tái)，讓我們的個(gè)人價(jià)值得到進(jìn)一步的體現(xiàn)。

而當(dāng)我們對(duì)自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進(jìn)而盡責(zé)的去做的時(shí)候，我們就能從工作的工程中尋到并體會(huì)到樂(lè)趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)、積累到更多的經(jīng)驗(yàn)。雖然這種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累不會(huì)馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅(jiān)持下去一定會(huì)為我們個(gè)人的發(fā)展帶來(lái)巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對(duì)待工作不盡責(zé)，得過(guò)且過(guò)，抱有一種對(duì)付的心態(tài)時(shí)，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會(huì)再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對(duì)待自己的工作，你就會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)工作盡責(zé)，其實(shí)也是對(duì)自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會(huì)獲得更多的生存資本，提高生存能力。

但有人也會(huì)說(shuō)，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時(shí)，產(chǎn)生的反彈力就越強(qiáng)，也就越能提高個(gè)人面對(duì)困難、克服困難的能力。這個(gè)比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會(huì)提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說(shuō)：“你可以不成功，但你不能不成長(zhǎng)?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí)，我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。

所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價(jià)值，公司才會(huì)提供給我們更好的發(fā)展平臺(tái)，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價(jià)值、創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。越盡責(zé)得到的回報(bào)也就會(huì)越多。越盡責(zé)，也就越會(huì)一步步接近成功。做一個(gè)在日常工作中盡職盡責(zé)、盡心盡力的人吧！

第三篇：盡心盡力盡責(zé)

盡心盡力盡責(zé)干好本職工作

內(nèi)容提要：古語(yǔ)說(shuō)的好：“世上無(wú)難事，只怕有心人”； 很多時(shí)在工作中都會(huì)遇到很多困難，其中也會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的因素。然而要攻克這些困難，存在的不可預(yù)知的因素都需要有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理者，而至關(guān)重要的是要有盡心、盡力、盡責(zé)，強(qiáng)有力的執(zhí)行者，一心一意專注工作的執(zhí)行者，才能貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖，廣開(kāi)思路，敞開(kāi)一切障礙才可以把事情做好，做精。

盡力，首先是一種觀念。盡力是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)制度措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件，是所有員工的工作必須。盡力是帶動(dòng)工作穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的齒輪，是推動(dòng)工作快速前進(jìn)的車輪。

樹(shù)立正確的職業(yè)觀；在我們的社會(huì)環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。作為新時(shí)期的職工，肩負(fù)事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對(duì)待自己的崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

愛(ài)崗敬崗是做好落實(shí)的關(guān)鍵。對(duì)本職工作全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神，盡心盡力去做好每一件事，并有高度責(zé)任感，有細(xì)致創(chuàng)新工作方法

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和有效的執(zhí)行力，去彌補(bǔ)自身缺陷。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò)：“你在什么位置，就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)?！钡拇_，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來(lái)越穩(wěn)。因此，只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛(ài)，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

盡責(zé)，是保證工作正常進(jìn)行的軌道，是控制運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械不會(huì)散架的鉚釘，才能避免工作中的種種過(guò)失，盡責(zé)就是以一種外在標(biāo)盡和標(biāo)準(zhǔn)，以一種內(nèi)在的強(qiáng)烈的感情和認(rèn)知，來(lái)要求并約束自已。盡心盡力盡責(zé)的精神，在公司中如同空氣一樣不可或缺。這三種精神，作為企業(yè)的一員，我們必需具有。

干好本職工作，第一就要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。各位領(lǐng)導(dǎo)干部員工要干好本職工作，就得有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心是干好本職工作的基礎(chǔ)和前提。如果一個(gè)人缺乏了責(zé)任心和事業(yè)心，就不會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，不會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，更不會(huì)對(duì)集團(tuán)公司的利益及發(fā)展負(fù)責(zé)。一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部，就沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的激情，干工作就會(huì)作風(fēng)漂浮、得過(guò)且過(guò)、遇事推卸責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，我們既然做了這份工作，就必須擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把責(zé)任心當(dāng)成一種工作態(tài)度，一種品質(zhì)，一種追求，要對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)廣大職工群眾的吃飯穿衣負(fù)責(zé)，—2—

真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。

干好本職工作，第二就要有攻堅(jiān)克難的信心和決心。沒(méi)有干好工作的信心和決心，怕這怕那，總是遇困難就退縮，肯定干不好工作。認(rèn)真履行職責(zé)，敢于直面困難，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，盡心盡責(zé)地把每一件事辦好；要主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，下定決心，積極主動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作。

干好本職工作，第三就要有狠抓落實(shí)的勇氣和魄力。抓執(zhí)行、抓落實(shí)、抓兌現(xiàn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干好本職工作的具體體現(xiàn)。如果工作毫無(wú)進(jìn)展，一事無(wú)成，那再怎么說(shuō)得天花亂墜也只是紙上談兵，于事無(wú)補(bǔ)。

干好本職工作，第四就要有敢打硬仗的準(zhǔn)備和恒心。任何小事都是大事，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要干好本職工作，就得把工作中的每一件小事做好，就得率先垂范、鞠躬盡瘁，就得有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神和敢于負(fù)責(zé)的精神，就得有敢打硬仗、敢于碰硬的準(zhǔn)備和恒心。干好本職工作不是紙上寫(xiě)寫(xiě)，嘴上說(shuō)說(shuō)就行的，而是要在實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)中去體現(xiàn)出來(lái)，要用活生生的數(shù)據(jù)說(shuō)出來(lái)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)保持高度警惕，不能輕率疏忽和有絲毫放松、懈怠，要把勝任本職工作當(dāng)成一場(chǎng)硬仗來(lái)打，要以規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)；不斷在工作中戰(zhàn)勝諸多困難，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，匯聚一切力量把“不可能完

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成”的工作完成得相當(dāng)出色。

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第四篇：盡心盡力盡責(zé)(讀后感)

盡責(zé)盡心盡力《讀后感》

記得，在我年幼的時(shí)候我的母親，和我說(shuō)過(guò)這樣一句話：“人活著就是為了給自己爭(zhēng)一口氣，要活得有骨氣”。如今我已經(jīng)長(zhǎng)大成人了，不再是以前那個(gè)頑皮淘氣的孩子了，我要有自己的思想和目標(biāo)了。每當(dāng)想起母親和我說(shuō)的那些話，我都會(huì)用此話來(lái)激勵(lì)自己，人活著到底是為了什么？難道真的是母親所說(shuō)的，活著就是為了給自己爭(zhēng)一口氣？每次在我遇到困難的時(shí)候我都是選擇要放棄、逃避，但是腦子里還是一直記得母親和我說(shuō)過(guò)的話，一份工作都做不好我還能做什么？我不會(huì)去辜負(fù)母親對(duì)我的期望的，我要做一個(gè)有用之人，為社會(huì)為國(guó)家付出自己的一份力量。雖然現(xiàn)在的生活和工作都很艱辛，比起母親在我的時(shí)候還是要好得多，所以我不能再去責(zé)怪自己的工作不好生活的不好，我更沒(méi)有理由因?yàn)樯畹貌缓枚蝗ズ煤霉ぷ?、認(rèn)真工作，沒(méi)有一個(gè)人生來(lái)就很幸福、富裕的，都是通過(guò)后天的努力而實(shí)現(xiàn)的，萬(wàn)事開(kāi)頭難，我知道現(xiàn)在的工作不好做，所以我更要堅(jiān)持下去，把自己的工作做好，只要堅(jiān)信自己信念，沒(méi)有達(dá)不到的目標(biāo)，路是人走出來(lái)的，工作只要有付出，認(rèn)真、努力了，還是有好的進(jìn)展的。

我一直認(rèn)為：“越是艱苦的地方越能鍛煉一個(gè)人的意志，越能使人感到充實(shí)?！蔽覉?jiān)信，今后的工作只要我努力了、有付出了，一定會(huì)有輝煌的成就的。

羅祖武

2012年12月15日

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第五篇：讀盡心盡力盡責(zé)有感

言實(shí)出版社出版的《盡心盡力盡責(zé)》這本書(shū)告訴了我持之以恒堅(jiān)持到底的重要性，以前的我總是因?yàn)檫@一點(diǎn)而苦惱，我也想努力認(rèn)真的做好每一件工作，也為自己制定一些目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的計(jì)劃，可是每次都不能堅(jiān)持下去，讀了這本書(shū)，我又有了改變這一點(diǎn)的動(dòng)力。

什么事情都難在堅(jiān)持，但一旦堅(jiān)持了下來(lái)，那么成功就會(huì)屬

于你。任何一件事，就算剛開(kāi)始時(shí)再用力氣，再多付出，但卻不能持久堅(jiān)持下去，那剛開(kāi)始的力量都算白費(fèi)，一點(diǎn)兒價(jià)值也沒(méi)有，所以盡心盡力盡責(zé)的員工才可貴，因此我們每個(gè)人都必須在制定一個(gè)目標(biāo)后持之以恒，努力做一個(gè)真正盡職盡責(zé)、盡心盡力的員工。其實(shí)只要我們?cè)敢馊?jiān)持，任何能都能做到，但畢竟真正能夠做到始終堅(jiān)持的人還是太少。成功在于堅(jiān)持，記得這樣的一個(gè)故事：1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。海岸以西21英里的卡塔林納島上，34歲的弗羅倫絲?查德威克涉水下到太平洋中，游向加州的海岸。如果成功了，她就是第一個(gè)游過(guò)這個(gè)海峽的女性。那天早晨，霧很大，連護(hù)送她的船都幾乎看不到。時(shí)間一個(gè)鐘頭一個(gè)鐘頭地過(guò)去，千千萬(wàn)萬(wàn)的人在電視上看著。有幾次，鯊魚(yú)靠近了她，被人開(kāi)槍嚇跑。她仍然在游。威脅她游泳的最大問(wèn)題不是疲勞，而是刺骨的海水。15個(gè)鐘頭之后，她又累又凍，渾身發(fā)麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上，告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧外什么也看不到。人們可惜地把她拉上了船，這時(shí)她才看到，原來(lái)大家并沒(méi)有騙她，只要她再堅(jiān)持一會(huì)兒就成功了。從這個(gè)故事中我們就可以看出堅(jiān)持的重要性，也許再堅(jiān)持那么一下下，你就能成功。

工作中也是一樣，不能堅(jiān)持對(duì)自己的工作盡心盡力盡責(zé)的員工，永遠(yuǎn)也無(wú)法達(dá)到自己追求的目標(biāo)，凡是成功的人，他們?cè)跒樽约憾ㄏ铝四繕?biāo)之后都會(huì)持之以恒的去追求，不斷的付出，不斷的前進(jìn)，最后他們也得到了相應(yīng)的回報(bào)。持之以恒是一種職業(yè)美德，具有這種美德的員工對(duì)任何工作都能做到盡心盡力盡責(zé)，當(dāng)對(duì)的，他們的工作也總能夠比別人做得更加出色完美，當(dāng)然他們的收獲就會(huì)比別人更加豐厚。如果一個(gè)員工缺乏持之以恒這種美德，那么他在日常的工作中肯定不會(huì)有多高效的工作效率，也不會(huì)做到事事盡心盡力盡責(zé)，那么可想而知，這種員工最后面臨的只能是被淘汰的命運(yùn)。有付出才會(huì)有回報(bào)，社會(huì)是公平的，付出多少就會(huì)收獲多少。

所以，像我一樣開(kāi)始改變吧，努力讓為自己做一個(gè)能夠持之以恒的對(duì)待工作做到盡職盡責(zé)、盡心盡力的員工，讓我們的價(jià)值得到最大程度的發(fā)揮與回報(bào)。