第一篇：強(qiáng)化關(guān)鍵崗位監(jiān)督的破題之舉

強(qiáng)化關(guān)鍵崗位監(jiān)督的破題之舉

我市從本月起對(duì)市級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)鍵崗位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督、績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵崗位如何監(jiān)督？這一直是各級(jí)黨委、政府密切關(guān)注、人民群眾十分關(guān)心的話題。最近，市委辦、市府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對(duì)市級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)鍵崗位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督、績(jī)效考評(píng)的意見(jiàn)》。這一文件的出臺(tái)，無(wú)疑是從源頭上加強(qiáng)關(guān)鍵崗位監(jiān)督的一劑“良藥”。根據(jù)文件的要求，首批列入重點(diǎn)監(jiān)督、績(jī)效考評(píng)的關(guān)鍵崗位是：對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)力相對(duì)比較集中，且直接面向基層和與人民群眾生產(chǎn)生活許可事項(xiàng)辦理直接相關(guān)的市級(jí)有關(guān)部門(mén)重要處室（單位），共有30個(gè)市級(jí)有關(guān)部門(mén)的60個(gè)崗位。

突出主要內(nèi)容

嚴(yán)格監(jiān)督考評(píng)

重點(diǎn)監(jiān)督、績(jī)效考評(píng)什么？根據(jù)臺(tái)市委辦〔2008〕100號(hào)文件規(guī)定，主要有服務(wù)態(tài)度、辦事效率、依法履職、政令暢通、規(guī)章制度、協(xié)作精神、廉潔自律和各界滿意度等8個(gè)方面。當(dāng)然，最好的制度，執(zhí)行不力都是一張廢紙。為防止出現(xiàn)“制度稻草人”現(xiàn)象，在設(shè)計(jì)這一制度時(shí)，從四個(gè)方面考慮、制訂監(jiān)督考評(píng)辦法，增強(qiáng)可操作性。

一是實(shí)行分組“一對(duì)一”監(jiān)督考評(píng)。根據(jù)關(guān)鍵崗位工作性質(zhì)及其他相關(guān)情況，把被監(jiān)督考評(píng)對(duì)象劃分成若干組。同時(shí)，市監(jiān)督考評(píng)辦公室將由市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)有關(guān)處室人員和派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及部分市效能與行風(fēng)監(jiān)督員組成參加的考評(píng)人員也編成相同組數(shù)，實(shí)行“一對(duì)一”監(jiān)督考評(píng)，原則上實(shí)行每年一輪換。

二是根據(jù)監(jiān)督考評(píng)得分情況，進(jìn)行每半年一次匯總。市監(jiān)督考評(píng)辦公室根據(jù)各關(guān)鍵崗位（重要處室、單位）的得分高低進(jìn)行排序，在一定范圍內(nèi)公布。上半年度的監(jiān)督考評(píng)期限為：上年的12月至當(dāng)年5月。下半年度的監(jiān)督考評(píng)期限為：當(dāng)年6月至11月。上、下半年兩次得分平均后作為其年度的監(jiān)督考評(píng)得分。

三是實(shí)行動(dòng)態(tài)考評(píng)和靜態(tài)考評(píng)相結(jié)合，以動(dòng)態(tài)考評(píng)為主。動(dòng)態(tài)考評(píng)，就是每個(gè)監(jiān)督考評(píng)小組對(duì)各自負(fù)責(zé)的被監(jiān)督考評(píng)對(duì)象做到“四個(gè)不少于”，即每半年進(jìn)行不少于一次的實(shí)地工作督查、不少于一次的明查暗訪、不少于一次的聽(tīng)取其服務(wù)對(duì)象或其他有關(guān)代表意見(jiàn)和建議（或開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)）、不少于一次的有關(guān)工作測(cè)評(píng)。同時(shí)，對(duì)收集的各種反映和投訴，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。市監(jiān)督考評(píng)辦公室專門(mén)設(shè)立固定投訴電話，號(hào)碼為96178、88204110，網(wǎng)上投訴：“效能投訴”。靜態(tài)考評(píng)，就是在上半年的6月份和下半年的12月份，由被監(jiān)督考評(píng)對(duì)象對(duì)照監(jiān)督考評(píng)辦法進(jìn)行自查、自評(píng)、自行打分。各監(jiān)督考評(píng)小組通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、個(gè)別走訪、實(shí)地核實(shí)以及平時(shí)在動(dòng)態(tài)考評(píng)中掌握的各方面情況等，進(jìn)行打分匯總。四是實(shí)行監(jiān)督考評(píng)內(nèi)容量化，按100分制計(jì)分，根據(jù)其工作優(yōu)劣情況，進(jìn)行加減分，并堅(jiān)持從嚴(yán)考核。

重視結(jié)果運(yùn)用

增強(qiáng)考核剛性

為使這一制度更具有生命力、威懾力，其結(jié)果運(yùn)用十分關(guān)鍵。著重體現(xiàn)在“五個(gè)掛鉤”上：與對(duì)各部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤。凡年度關(guān)鍵崗位（重要處室、單位）監(jiān)督、考評(píng)得分在前六位或倒數(shù)六位的，所在市級(jí)部門(mén)在年度市委市政府對(duì)其目標(biāo)責(zé)任考核中黨風(fēng)廉政建設(shè)方面分別加或扣0.6分、0.5分、0.4分、0.3分、0.2分、0.1分。

與評(píng)選滿意機(jī)關(guān)掛鉤。凡年度一個(gè)或一個(gè)以上的關(guān)鍵崗位監(jiān)督考評(píng)得分在后六位的處室（單位），取消其所在部門(mén)年度評(píng)選滿意機(jī)關(guān)優(yōu)勝單位和滿意機(jī)關(guān)示范單位資格（部門(mén)下屬關(guān)鍵崗位年度監(jiān)督考評(píng)得分均達(dá)80分及80分以上的，其“滿意機(jī)關(guān)優(yōu)勝單位”評(píng)選資格仍然有效；如達(dá)到90分及90分以上的，其“滿意機(jī)關(guān)示范單位”評(píng)選資格也仍然有效）。

與評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀處長(zhǎng)掛鉤、與年度各種先進(jìn)評(píng)比和干部提拔任用掛鉤、與其他處罰掛鉤。凡半年度監(jiān)督、考評(píng)得分在后三位的，市監(jiān)督考評(píng)辦公室將給予黃牌警告，向該處室（單位）和其所在部門(mén)發(fā)出整改督查通知書(shū)。凡半年度監(jiān)督考評(píng)得分連續(xù)兩次在后三位的，市監(jiān)督考評(píng)辦公室將向其所在部門(mén)黨組（黨委）書(shū)面提出對(duì)該處室（單位）主要負(fù)責(zé)人調(diào)離崗位的建議。凡半年度監(jiān)督考評(píng)得分連續(xù)兩次在最后一位的，市監(jiān)督考評(píng)辦公室將向其所在部門(mén)黨組（黨委）書(shū)面提出對(duì)該處室（單位）主要負(fù)責(zé)人免職、降職的建議；市效能辦要對(duì)該處室（單位）副職發(fā)出效能告誡書(shū)。

市委常委、紀(jì)委書(shū)記王文娟強(qiáng)調(diào)，對(duì)市級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)鍵崗位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督、績(jī)效考評(píng)是一項(xiàng)全新工作，重在堅(jiān)持，貴在落實(shí)，以此進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，有效推進(jìn)“三個(gè)臺(tái)州”建設(shè)。

列入首批市級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督、績(jī)效考評(píng)名單

所在部門(mén) 關(guān)鍵崗位（重要處室、單位）

市發(fā)改委（1）投資處（2）基建綜合處（3）收費(fèi)管理處

市經(jīng)委（1）投資與技術(shù)進(jìn)步處（2）能源與資源處

市教育局（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)處

市科技局（1）綜合計(jì)劃處（2）高新技術(shù)處

市公安局（1）車輛檢測(cè)站（2）車管所

市民政局（1）民間組織管理局（2）民政辦證中心

市司法局（1）公證管理處

市財(cái)政局（地稅局）（1）采購(gòu)辦（2）財(cái)政地稅開(kāi)發(fā)區(qū)直屬分局

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（1）醫(yī)保中心（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)中心

市建設(shè)規(guī)劃局（1）規(guī)劃辦（2）招標(biāo)辦（3）房管處（4）建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站

市交通局（1）運(yùn)管稽征處（2）公路管理處（3）建設(shè)管理處

市水利局（1）建設(shè)（圍墾）處（2）水土保持監(jiān)管處

市文廣新局（1）審批處

市衛(wèi)生局（1）衛(wèi)生監(jiān)督所（2）醫(yī)政處

市海洋與漁業(yè)局（1）船檢處（2）海洋處（3）執(zhí)法支隊(duì)

所在部門(mén) 關(guān)鍵崗位（重要處室、單位）

市環(huán)保局（1）項(xiàng)目管理與科技監(jiān)測(cè)處（2）環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)（3）污染控制與監(jiān)督管理處（4）固體廢物管理中心

市安監(jiān)局（1）工礦安全監(jiān)管處（2）危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管處

臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（1）國(guó)土分局（2）建設(shè)分局（3）拆遷管理處

市人防辦（1）綜合處

市港航管理局（1）規(guī)劃建設(shè)處（2）船舶檢驗(yàn)處

市國(guó)土資源局（1）土地交易管理中心（2）土地利用處（3）礦管處

市國(guó)稅局（1）進(jìn)出口處

市工商局（1）企業(yè)注冊(cè)處

市質(zhì)監(jiān)局（1）許可證辦公室（2）稽查支隊(duì)（3）質(zhì)量處

市食品藥品監(jiān)管局（1）藥品安全監(jiān)管注冊(cè)處（2）醫(yī)療器械處

臺(tái)州海關(guān)（1）監(jiān)管通關(guān)科

臺(tái)州海事局（1）海事監(jiān)督管理處（2）政務(wù)中心

臺(tái)州電業(yè)局（1）營(yíng)銷處（2）基建處

市消防支隊(duì)（1）防火監(jiān)督處

第二篇：蘭西縣國(guó)土資源局關(guān)鍵崗位工作人員監(jiān)督管理辦法

蘭西縣國(guó)土資源局

關(guān)鍵崗位工作人員監(jiān)督管理辦法

第一條為規(guī)范國(guó)家機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員的公共服務(wù)行

為，確保我局關(guān)鍵崗位工作人員正確履行職責(zé)、行使權(quán)力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加快服務(wù)型政府建設(shè)，建立有效的監(jiān)管制度體系和工作運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

第二條我局關(guān)鍵崗位人員指土地執(zhí)法監(jiān)察局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理所、事業(yè)單位、局內(nèi)各股室等直接涉及服務(wù)對(duì)象利益，與基層單位、辦事群眾聯(lián)系密切，從事行政執(zhí)法類、服務(wù)類崗位的工作人員。

第三條監(jiān)督的原則：堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的原則；堅(jiān)持對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重點(diǎn)監(jiān)督與全面監(jiān)督相結(jié)合的原則；堅(jiān)持日常監(jiān)督與定期檢查相結(jié)合的原則；堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的原則。

第四條 監(jiān)督的主要內(nèi)容

(一)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府重大決策、工作部署情況。

（二）遵守黨法黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)情況。

（三）遵守《廉政準(zhǔn)則》和執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定情況。

（四）重大決策執(zhí)行民主集中制情況。

（五）依法行政和嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況。

（六）辦事公開(kāi)和辦事效率群眾滿意度情況。

第五條監(jiān)督方法

(一)群眾監(jiān)督。關(guān)鍵崗位人員姓名、職務(wù)、照片、崗位職責(zé)及監(jiān)督電話要在本單位、部門(mén)進(jìn)行公示，便于人民群眾監(jiān)督。

(二)作風(fēng)評(píng)議。圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、公正執(zhí)法、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況對(duì)關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展作風(fēng)效能評(píng)議，每半年開(kāi)展一次，參加評(píng)議的人員主要為被評(píng)單位的服務(wù)對(duì)象，評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，營(yíng)造群眾參與、社會(huì)監(jiān)督的氛圍。

(三)審計(jì)監(jiān)督。對(duì)具有獨(dú)立法人資格的關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行財(cái)務(wù)執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督。關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人調(diào)離崗位的，由主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行任期責(zé)任審計(jì)。

(四)行政監(jiān)察。緊緊圍繞市委、縣政府中心工作和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督檢查，確保政令暢通。將問(wèn)題較多、投訴較集中的單位列為重點(diǎn)督察對(duì)象，加大督查、整改落實(shí)力度，對(duì)整改不到位、導(dǎo)致同類型投訴再次發(fā)生的，相關(guān)責(zé)任人必須公開(kāi)作出說(shuō)明。

(五)明察暗訪。采取多種方式不定期地對(duì)關(guān)鍵崗位人員的工作作風(fēng)、工作效率及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等效能建設(shè)制度的落實(shí)情況加大督查力度。通過(guò)電話回訪、實(shí)地業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等方式抽查服務(wù)質(zhì)量。運(yùn)用電子監(jiān)察系統(tǒng)對(duì)具有行政審批職能部門(mén)的行政權(quán)力運(yùn)用情況進(jìn)行即時(shí)監(jiān)督。

(六)輪崗交流。對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員實(shí)行內(nèi)部輪崗交

流，關(guān)鍵崗位“一把手”五年為一個(gè)任期，一個(gè)任期滿后應(yīng)根據(jù)本人現(xiàn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)考慮是否進(jìn)行崗位調(diào)整；關(guān)鍵崗位的中層

干部在單位同一職位任職十年的，應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部進(jìn)行輪崗交流或向外單位進(jìn)行交流。

(七)開(kāi)展監(jiān)督檢查。辦公室、干部人事教育股、紀(jì)檢監(jiān)察室、黨辦等股室成立聯(lián)合檢查組，每季度對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、工作效率等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果記錄在案。

第六條 結(jié)果運(yùn)用

1、群眾投訴查實(shí)或明察暗訪發(fā)現(xiàn)違規(guī)的工作人員進(jìn)行效能責(zé)任追究，影響惡劣造成嚴(yán)重后果的，移交紀(jì)委監(jiān)察局給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任，典型案件的處理結(jié)果一律公開(kāi)曝光。

2、對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為或侵害群眾利益，造成社會(huì)不良影響的關(guān)鍵崗位工作人員予以調(diào)離輪崗，并追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，涉及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》進(jìn)行組織人事調(diào)整。

3、作出責(zé)任追究決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被追究者的陳述和申辯，并記錄在案。對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。

第七條組織實(shí)施

在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，干部人事教育股、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室等股室的聯(lián)系，從干部考察、民主評(píng)議和信訪投訴等渠道查找關(guān)鍵崗位人員的問(wèn)題。

第八條關(guān)鍵崗位人員名單報(bào)備干部人事教育股、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室，調(diào)整變動(dòng)的，該崗位新任人員自然列為被監(jiān)督對(duì)象。

第九條本辦法由蘭西縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施

附：關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督檢查登記表關(guān)鍵崗位監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織

第三篇：關(guān)于對(duì)關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督辦法

關(guān)于對(duì)關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督辦法

為促進(jìn)和確保學(xué)校各關(guān)鍵崗位工作人員正確行使權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，保持廉潔用權(quán)，進(jìn)一步完善對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第一條

關(guān)鍵崗位工作人員包括：重點(diǎn)部門(mén)：全校各級(jí)、各單位人、財(cái)、物管理崗位的工作人員；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和行政管理崗位的工作人員；招生和考試管理崗位的工作人員；基建維修工程、招投標(biāo)、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)崗位的工作人員；其他關(guān)鍵崗位的工作人員。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 審計(jì) 招生（招就、研究生）考試（研究生、教務(wù)）組織人事、發(fā)展規(guī)劃、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、后勤、科技處、第二條

對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員監(jiān)督的主要內(nèi)容有：依法辦事和嚴(yán)格紀(jì)律情況，辦事公開(kāi)和辦事效率，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況。

第三條

監(jiān)督機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員實(shí)行監(jiān)督，要堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)落實(shí)、各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)”的工作機(jī)制。關(guān)鍵崗位的科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，由校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處牽頭組織實(shí)施；關(guān)鍵崗位的其他工作人員的監(jiān)督工作，由各單位具體組織實(shí)施，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。

第四條

實(shí)行集體決策制度。對(duì)關(guān)鍵崗位的主要工作、重要決定和重大事項(xiàng)，都要按照程序，嚴(yán)格實(shí)行民主決策制度。在充分調(diào)查研究、嚴(yán)格掌握政策、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織召開(kāi)有關(guān)會(huì)議研究 決定，并作好會(huì)議記錄。

第五條 重大決策要進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。要按照《太原科技大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控管理辦法》的要求，在作出重大決策過(guò)程中，要從是否與黨政紀(jì)條規(guī)和反腐倡廉制度相抵觸，是否會(huì)對(duì)工作人員廉潔從政行為和作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生不良影響，是否會(huì)損害廣大群眾利益等方面進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，有效預(yù)防不正之風(fēng)和腐敗行為的發(fā)生。

第六條

實(shí)行述責(zé)述廉制度

實(shí)行廉政事項(xiàng)報(bào)告制度。關(guān)鍵崗位的工作人員要按照要求，對(duì)本人在履行職責(zé)過(guò)程中涉及廉潔自律的有關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)如實(shí)地向單位黨組織或部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。單位黨組織或部門(mén)負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，提高防范各類問(wèn)題的能力，避免違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。

第七條

對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。對(duì)建筑工程招投標(biāo)、招生考試、人員錄用、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等重點(diǎn)事項(xiàng)，要組織不同層面人員參加的監(jiān)督小組實(shí)行零距離、面對(duì)面、全方位監(jiān)督。監(jiān)督小組成員要了解和掌握有關(guān)政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止有關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為，并承擔(dān)有關(guān)事項(xiàng)過(guò)錯(cuò)的連帶責(zé)任。

第八條

進(jìn)行定期廉政談話。廉政談話要分層進(jìn)行，對(duì)關(guān)鍵崗位的科級(jí)及以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，由校紀(jì)委負(fù)責(zé)；對(duì)其他工作人員的廉政談話由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。廉政談話要有針對(duì)性，既指出工作中的不足和差距，又指出今后努力方向，確保談話效果。每次廉政談話情況要記錄在案，并存入本人廉政檔案。

第九條

有針對(duì)性地開(kāi)展廉政教育。結(jié)合思想工作實(shí)際對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員進(jìn)行黨的宗旨教育、黨政紀(jì)條規(guī)教育、正面典型教育和反面警示教育，每年確定一個(gè)教育主題，每年至少要開(kāi)展一次集中教育活動(dòng)，筑牢思想道德防線，提高抵御歪風(fēng)邪氣的能力。

第十條

嚴(yán)格實(shí)行崗位權(quán)力公開(kāi)制度。按照“六權(quán)治本”權(quán)力公 2 開(kāi)透明運(yùn)行工作規(guī)范要求，對(duì)關(guān)鍵崗位的職權(quán)目錄進(jìn)行動(dòng)態(tài)清理，并嚴(yán)格按照權(quán)力運(yùn)行流程圖程序公開(kāi)透明運(yùn)行。對(duì)其它行政管理和服務(wù)事項(xiàng)要嚴(yán)格執(zhí)行辦事公開(kāi)制度，嚴(yán)防暗箱操作、違反辦事程序等問(wèn)題的發(fā)生。

第十一條

實(shí)行廉政承諾。關(guān)鍵崗位工作人員每年年初都要進(jìn)行一次廉政承諾，明確各自的廉潔從政具體內(nèi)容。校紀(jì)委和各單位黨政負(fù)責(zé)人對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員的承諾內(nèi)容要進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違諾問(wèn)題要及時(shí)制止和糾正。

第十二條

開(kāi)展重點(diǎn)評(píng)議和測(cè)評(píng)。進(jìn)一步深化民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員實(shí)行重點(diǎn)評(píng)議和測(cè)評(píng)，將工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范用權(quán)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況作為重點(diǎn)評(píng)議和測(cè)評(píng)內(nèi)容，要規(guī)范評(píng)議和測(cè)評(píng)程序，注重評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

第十三條

加強(qiáng)專門(mén)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、人事等部門(mén)的職能作用，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員的綜合監(jiān)督。要開(kāi)設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立投訴舉報(bào)箱，對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題要組織人員調(diào)查了解，并視情節(jié)采取誡勉談話、下達(dá)紀(jì)律檢查建議書(shū)、追究黨政紀(jì)責(zé)任等方式處理。

第十四條

本辦法由紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第十五條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：關(guān)鍵崗位管理制度

關(guān)鍵工作崗位管理制度

為加強(qiáng)校（院）黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好關(guān)鍵崗位防腐、安全工作，經(jīng)校（院）黨委研究決定，制定本制定。

采購(gòu)崗位管理制度

1、采購(gòu)員根據(jù)《材料計(jì)劃表》，擬定材料采購(gòu)數(shù)量和規(guī)格，經(jīng)行政科科長(zhǎng)審批后，方可通知廠家送貨。

2、采購(gòu)員對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)違約現(xiàn)象或影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)變措施，并向供應(yīng)方用書(shū)面形式一式兩份提出糾正要求，同時(shí)報(bào)送行政科。

3、出現(xiàn)需修改采購(gòu)合同情況時(shí)，采購(gòu)員應(yīng)根據(jù)《材料計(jì)劃表》和實(shí)際情況在與供應(yīng)方協(xié)商一致的情況下，簽訂采購(gòu)合同補(bǔ)充協(xié)議，并按原主合同的審批程序報(bào)校（院）領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

4、校（院）急用材料設(shè)備需要采購(gòu)，經(jīng)校（院）主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，直接進(jìn)行采購(gòu)，然后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

5、材料設(shè)備需要采購(gòu)，不在招投標(biāo)范圍內(nèi)，由采購(gòu)員或相關(guān)科室填寫(xiě)《采購(gòu)單》，并報(bào)科室負(fù)責(zé)人、校（院）領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才能進(jìn)行購(gòu)買。

財(cái)務(wù)崗位管理制度

財(cái)務(wù)室（內(nèi)設(shè)科室，由行政科副科長(zhǎng)兼任）：

1、協(xié)助校（院）黨委建立并完善財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升財(cái)務(wù)管理水平；

2、根據(jù)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃，組織編制財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)；

3、根據(jù)單位相關(guān)制度，組織各科室編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)校（院）黨委審核，審批后組織執(zhí)行；

4、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)；

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。

6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。

廚師崗位管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生安全相關(guān)法律規(guī)定，不斷提高食品安全意識(shí)。

2、服從學(xué)校、服務(wù)中心工作安排，嚴(yán)格遵守操作程序。

3、積極參加專業(yè)培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

4、按照菜譜的烹制，保證菜肴加工的效率，做到準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯。

5、經(jīng)常變換食物、菜肴品種及烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當(dāng)，味道可口。

6、認(rèn)真檢查用料，加工菜肴必須做到無(wú)泥沙、無(wú)蟲(chóng)等雜物。

7、認(rèn)真檢查配料，不得使用假冒偽劣產(chǎn)品。

8、嚴(yán)格遵守飲食衛(wèi)生相關(guān)要求。

9、按操作規(guī)定使用炊事機(jī)械，愛(ài)護(hù)餐具和廚具，負(fù)責(zé)碗筷監(jiān)督及廚房設(shè)備的檢修工作。

10、注意節(jié)水，節(jié)電，節(jié)煤氣，愛(ài)護(hù)公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。投料保證新鮮，在烹調(diào)、分發(fā)過(guò)程中防止污染，飯菜溫度適宜。

11、虛心聽(tīng)取員工對(duì)伙食的意見(jiàn)，研究改善伙食的措施。

第五篇：關(guān)鍵崗位擔(dān)保書(shū)

擔(dān)保書(shū)

ＸＸ有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），與所屬員工（以下簡(jiǎn)稱乙方），就乙方所負(fù)責(zé)的倉(cāng)庫(kù)保管員工作，與保證人共同達(dá)成如下協(xié)議，以維護(hù)甲方的合法正當(dāng)權(quán)益。

一、乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的通訊地址、聯(lián)系電話、家庭成員及其所在的單位的詳細(xì)情況。

二、乙方承諾采用保證方式擔(dān)保。保證人應(yīng)清楚甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作負(fù)有連帶性法律責(zé)任。若乙方偷竊（損壞）甲方財(cái)物（產(chǎn)）或給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失，則保證人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、保證人自愿為乙方在甲方工作期間內(nèi)擔(dān)保，并同意甲方向有關(guān)部門(mén)、單位和其本人了解保證人資信狀況。甲方承諾為保證人保密。

四、保證人如果中途不愿意繼續(xù)為乙方擔(dān)保時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)退保。甲方通知乙方終止工作，并審查乙方工作無(wú)誤后的一個(gè)月后，本協(xié)議擔(dān)保責(zé)任即可解除，否則，保證人仍負(fù)擔(dān)保責(zé)任。

五、乙方因特殊原因，終止為甲方服務(wù)，須經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)做好工作移交，待甲方審核清楚的一個(gè)月后，擔(dān)保責(zé)任自然解除。

六、保證人在擔(dān)保期滿前一個(gè)月內(nèi)，未提出書(shū)面退保要求者，甲方視同保證人繼續(xù)為乙方擔(dān)保，保證人繼續(xù)為乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

七、保證人由于身體狀況下不能履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)立即向甲方提出終止擔(dān)保責(zé)任。經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，解除擔(dān)保。否則，由其財(cái)產(chǎn)繼續(xù)人負(fù)擔(dān)乙方工作的連帶性責(zé)任。

八、本擔(dān)保書(shū)一式兩份，甲方執(zhí)一份。乙方和擔(dān)保人共執(zhí)一份，本擔(dān)保書(shū)由三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：聯(lián)系電話：

乙方（簽名）：家庭聯(lián)系電話：

保證人（簽名）：家庭聯(lián)系電話：

注：以下各項(xiàng)有保證人填寫(xiě)，并保證其準(zhǔn)確真實(shí)性

家庭住址：電話：

現(xiàn)工作單位：電話：

保證人簽名：年月日

保證人身份證、戶口薄復(fù)印件、工作證件及個(gè)人近照附后。