第一篇：求職信從何構(gòu)思（精選）

一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思：

1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；

3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

4．寫一份專業(yè)水平的簡歷；

5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；

6．申請參加面試；

7．選擇一份適合于自己的工作。

雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。

第二篇：求職信從何入手

一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思；

1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；

3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

4．寫一份專業(yè)水平的簡歷；

5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；

6．申請參加面試；

7．選擇一份適合于自己的工作。

第三篇：求職信寫作從何入手

求職信寫作從何入手

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。

c:聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

d:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

第四篇：如何構(gòu)思求職信

求職信(cover letter)的基本內(nèi)容

求職信是申請人與雇主心靈的對(duì)話，它通常附在簡歷上面寄出去，其內(nèi)容主要包括:(1)申請人姓名、地址和日期;(2)雇主和主管的姓名、地址;(3)稱呼;(4)申請人從何處看到招聘資訊，申請什么職位;(5)申請人與該職位相關(guān)的專長和經(jīng)驗(yàn)是哪些，說明為什么勝任這份工作。你可能會(huì)重復(fù)一些簡歷中的東西，但最好是簡歷中沒有的;(6)感謝招聘人員閱讀這些應(yīng)聘材料，并表達(dá)進(jìn)一步聯(lián)系的愿望。(7)結(jié)尾和簽名.

第五篇：怎樣構(gòu)思中文求職信寫作

怎樣構(gòu)思中文求職信寫作

現(xiàn)在又申請需要多種專長的情況。

（3）總合法（combined）。是以上兩種方法的結(jié)合，適合轉(zhuǎn)行申請職位的情況。

西方式簡歷見附錄“求職簡歷樣式”

3.撰寫簡歷的注意事項(xiàng)

（1）如果一個(gè)人的就業(yè)經(jīng)歷很復(fù)雜，不一定所有的資訊都反映在簡歷上，要根據(jù)應(yīng)聘的職位來組織簡歷，一些無關(guān)的經(jīng)歷可以少提或不提，相關(guān)的經(jīng)歷可以重點(diǎn)突出。這種做法并不違反誠信原則。一個(gè)就業(yè)輔導(dǎo)員說的好：“簡歷肯定是真實(shí)的，但是所有真實(shí)的經(jīng)歷不一定在簡歷中體現(xiàn)出來”。如果你去餐館打工，簡歷上注明是博士的話，就可能不敢用你了。

（2）為了不同的職業(yè)應(yīng)聘的需要，可能要準(zhǔn)備幾個(gè)不同的簡歷“版本”，但是應(yīng)該特別注意什么樣的簡歷投到哪家公司，千萬不能搞混淆，以免聯(lián)絡(luò)或者面試時(shí)出現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴的情況，建議有一個(gè)求職的紀(jì)錄本注明這些資訊。

（3）在簡歷中一般不要提10年以上的經(jīng)歷，除非有助于招聘人了解整個(gè)履歷。

（4）簡歷中所有的時(shí)間事件都用“倒序法”，即剛發(fā)生的事情（職位、學(xué)歷）放前面，歷史長的放后面，這點(diǎn)正好與中國國內(nèi)的簡歷相反。

（5）由于招聘主管僅僅有幾秒鐘決定是否面試，所以要求簡歷簡短，一般一份簡歷是一頁a4紙； 如果經(jīng)歷比較復(fù)雜，可以用2頁紙； 3頁的簡歷可能就沒有人看了。

（6）從雇傭平等法律的角度，申請人的性別、年齡、婚姻狀況、民族、政治面貌、宗教信仰、體型特徵（身高體重）等都不要在簡歷中說明，雇主也不能因?yàn)檫@些因素而歧視申請人，否則是違法的。

（7）“資質(zhì)概括”（highlight of qualifications），一般寫3-4條內(nèi)容，2/3為業(yè)務(wù)專長，1/3為個(gè)性方面的特徵（如工作努力、好學(xué)、守時(shí)等）。

（8）在工作經(jīng)歷、教育等項(xiàng)目的時(shí)間上，一般使用從□□年到□□年，不需要精確到月分或者到某日。

（9）“教育”中除了學(xué)歷教育外，其他的一些中短期培訓(xùn)課程寫入是有益的。

（10）“個(gè)人興趣”中僅僅寫幾項(xiàng)與申請工作有關(guān)的愛好。

（11）推薦信資訊通常寫“references available upon request”，在面試時(shí)才另外提供一分推薦人名單。一般推薦人為3人，最好為加拿大人士并且是申請人原來的雇主、老師或者就業(yè)輔導(dǎo)員。對(duì)推薦人應(yīng)該事先打招呼并征得其同意。

（12）在簡歷排版上，要堅(jiān)決杜絕錯(cuò)別字，左右兩邊留出足夠空間，不能排得太滿，字號(hào)使用12號(hào)字，字體為time new roman，使用的字體種類不要太多，以至于看上去花里胡哨，應(yīng)該是相當(dāng)正式的公文格式，紙質(zhì)材料用一般a4（11□8.5）的白色列印紙或復(fù)印紙，用雷雷射印表機(jī)列印出來。

（13）你有可能制作一份在排版和紙質(zhì)材料選擇方面獨(dú)具匠心的簡歷，也許會(huì)得到招聘人員的賞識(shí)而脫穎而出，或者看成另類而被拋棄。

（14）在加拿大的圖書館、網(wǎng)站、就業(yè)中心都有簡歷的樣本供參考，就業(yè)輔導(dǎo)和移民服務(wù)機(jī)構(gòu)中心會(huì)幫助你修改簡歷，更有私營的職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助你編寫簡歷，當(dāng)然這是要收費(fèi)的。

4.求職信（cover letter）的基本內(nèi)容

求職信是申請人與雇主心靈的對(duì)話，它通常附在簡歷上面寄出去，其內(nèi)容主要包括：

（1）申請人姓名、地址和日期；（2）雇主和主管的姓名、地址；（3）稱呼；（4）申請人從何處看到招聘資訊，申請什么職位；（5）申請人與該職位相關(guān)的專長和經(jīng)驗(yàn)是哪些，說明為什么勝任這份工作。你可能會(huì)重復(fù)一些簡歷中的東西，但最好是簡歷中沒有的；（6）感謝招聘人員閱讀這些應(yīng)聘材料，并表達(dá)進(jìn)一步聯(lián)系的愿望。（7）結(jié)尾和簽名.典型求職信見附錄“求職信樣式”

5.求職信的注意事項(xiàng)

（1）求職信只能用1頁紙，通常占一頁一半左右的篇幅；

（2）求職信可以用傳統(tǒng)方式，申請人姓名、地址和日期以及結(jié)尾和簽名放在右邊； 也可采用左邊對(duì)齊方式，所有文字段落都從左邊開始；

（3）求職信通常是印刷體，也有個(gè)別雇主要求手寫的求職信，大概想從筆跡中研究出什么個(gè)性來；

（4）如果說簡歷可以相對(duì)不變的話，則求職信應(yīng)該每個(gè)應(yīng)聘單位都不同，不能使用通用性的求職信。如求職信有比較多的雇主個(gè)別資訊，顯然雇主認(rèn)為你對(duì)他的了解是深刻的。