第一篇：關(guān)于開展《2009年度專業(yè)技術(shù)職務受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作的通知》

關(guān)于開展《2009年度專業(yè)技術(shù)職務受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作的通知》

同人師【2009】20號

各單位：

為了進一步推進我校專業(yè)技術(shù)職務的聘任制改革，根據(jù)《關(guān)于發(fā)布同濟大學專業(yè)技術(shù)職務評聘細則及任職必備條件的通知》（同人[2003]220號）文精神，從2003年度起，對各類新聘專業(yè)技術(shù)人員實行固定期限聘任，自2006年開始，開展本年度專業(yè)技術(shù)職務晉升聘任工作的同時，對現(xiàn)受聘職務任期屆滿的各類專業(yè)技術(shù)職務人員進行合格考核和相關(guān)的續(xù)聘工作?，F(xiàn)對2009年度專業(yè)技術(shù)職務受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作的通知如下。

一、考核的基本原則

1.專業(yè)技術(shù)職務聘期考核以合格考核為主，即主要考核受聘人員在任期內(nèi)的工作是否達到崗位目標的基本要求，對于聘期考核不合格的人員，將不再續(xù)聘。對于受聘教授、副教授職務的人員，若聘任期間出現(xiàn)重大教學事故，或因拒絕承擔本科教學任務而沒有達到達到規(guī)定的本科教學工作量的，一律不再續(xù)聘。

2.考核的主要內(nèi)容為：承擔本科教學、研究生教學情況；開展科學研究及獲得成果情況；參加國際交流及承擔學科建設(shè)等公共服務情況。

3.對于管理崗位的人員，除學?！巴耸耓2007]104號”文件規(guī)定允許“雙肩挑”的專業(yè)技術(shù)人員（管理五級崗及以上）外，現(xiàn)暫不進行專業(yè)技術(shù)職務考核續(xù)聘。

4．對于2009年底前已經(jīng)或?qū)⑦_到退休年齡、并確認按期退休的人員，可以不參加考核。2009年申請晉升人員仍須參加考核續(xù)聘。

二、續(xù)聘的基本原則

1、對各類專業(yè)技術(shù)職務受聘人員，聘期考核合格是續(xù)聘的前提。

2、續(xù)聘職務的聘期必需服從工作合同的聘用期限。對于擔任正高職務且3年聘期考核合格的人員，在續(xù)聘時可以申請簽訂無固定期限職務聘任協(xié)議（即聘任到達到國家規(guī)定退休年齡時間止）。對于擔任副高及以下職務且3年聘期考核合格的人員，續(xù)聘的聘期仍為3年。但所有續(xù)聘人員的最長聘期不得超過國家規(guī)定的正常退休年限。

3、續(xù)聘應在各單位允許設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務崗位限額內(nèi)進行。

4、續(xù)聘應由本人根據(jù)單位的崗位需要提出申請，在續(xù)聘崗位工作目標中，各單位應明確續(xù)聘期間受聘者須承擔的教學、科研、國際交流以及公共服務等工作任務。

三、考核及續(xù)聘工作的具體程序

1、學校人事處負責全校聘任到期人員合格考核及續(xù)聘的組織和協(xié)調(diào)工作。各單位初評

組、學科組負責本單位聘任到期人員合格考核及續(xù)聘的組織工作。其中，思政系列職務的考核續(xù)聘的學科是“學生思想政治教育學科職務聘任分委員會”，由學生處具體負責；實驗系列職務的考核續(xù)聘的學科是“實驗系列職務聘任分委員會”，由實驗室與設(shè)備管理處具體負責。

2、受聘人員須填寫本文所附的聘期考核表，并提供聘任期間取得的教學、科研、國際交流等有關(guān)業(yè)績和成果的證明，受聘人員所在單位負責考核表內(nèi)容的審核。并將有關(guān)表格和材料在本單位范圍內(nèi)公開至少1周。

3、對于受聘正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員，應在學院范圍內(nèi)向初評組、學科組或全院教授匯報3年聘期的工作情況。對于受聘副高專業(yè)技術(shù)職務人員應在系范圍內(nèi)向初評組、學科組或全系教授、副教授匯報3年聘期的工作情況。對于受聘中初級專業(yè)技術(shù)職務人員的工作匯報及考核方式，由所在單位自行決定。

4、正、副高級專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果及續(xù)聘與否的建議由各單位經(jīng)初評組、學科組討論后提出，報學校專業(yè)技術(shù)職務聘任工作委員會審定。

5、中、初級專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果及續(xù)聘與否的建議由各單位經(jīng)初評組、學科組討論決定，報學校人事處備案。

6、學校專業(yè)技術(shù)職務聘任工作委員會審定通過后，中、初級專業(yè)技術(shù)人員的續(xù)聘職務由學校直接行文聘任，正、副高級專業(yè)技術(shù)人員的續(xù)聘職務，待簽訂《同濟大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任協(xié)議》后行文聘任。

7、上交材料：個人“聘期考核表”（書面及電子版，只上報擬聘任高級職務人員的），“單位考核結(jié)果及續(xù)聘建議匯總表（樣表由師資科提供）”電子版。

四、時間安排：

2009年度專業(yè)技術(shù)職務受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作結(jié)合本全校年度專業(yè)技術(shù)職務聘任工作進行，院系組織的考核結(jié)合院系初評組、學科組評議工作同步進行，學校審定工作結(jié)合校專業(yè)技術(shù)職務聘任工作委員會審定工作同步進行。

特此通知。

校長辦公室

二○○九年九月二十二日

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務評聘工作通知

江海職業(yè)技術(shù)學院

揚江院[2012]6號

江海職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于開展

2012年專業(yè)技術(shù)職務評聘工作的通知

各系（部）、處（室）：

按照江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導小組蘇職稱

[2009]15號文件和省教育廳蘇教師[2012]9號文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)將2012年我院專業(yè)技術(shù)職務評聘工作有關(guān)事項通知如下：

一、評聘系列

1、教師、實驗技術(shù)、學生思想政治教育、教育管理研究任職資格；（中級職務我院評審，高級職務報送江蘇省教育廳評審）

2、其他系列高、中級職務任職資格。（報送有關(guān)部門）

二、評審條件

1、教師評審條件、學生思想政治教育教師評審條件、教育管理研究專業(yè)技術(shù)資格評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省

本科院校藝術(shù)學科教師專業(yè)技術(shù)資格條件〉等4個文件的通知》（蘇職稱[2009]15號）附件二、三、四。

2、實驗技術(shù)系列及其他系列評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)〈江

蘇省高等學校教授資格條件（試行）〉等138個條件的通知》（蘇職稱[2003]2號）。

（以上條件規(guī)定可在學院人事處網(wǎng)站師資職稱專欄查詢

或登陸江蘇教育網(wǎng)站查詢）

三、申報流程

申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格，均須個人申請，經(jīng)資格審

查小組核準送學科評議組評議，報院教師職務任職資格評審委員會評審，送省教育廳審批。

四、評審日程安排

3月1日—3月5日 各單位傳達職務評審有關(guān)文件，個

人對照條件申報，并將申報材料報系（部）；

3月6日—3月12日 各系（部）、教務處對申報材料進

行審查；

3月13日—3月17日 各單位將個人申報材料送人事處；

3月18日—3月26日 各學科評議組組織評議（含正副

高級申請論文論著同行專家鑒定）；

3月27日—4月14日 院教師資格評審委員會評審；

4月下旬 評審材料上報省教育廳評審、審批委員會審批；

五、相關(guān)政策

1、嚴格執(zhí)行按崗申報、按崗評聘原則。

（1）學生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務申報對象為專

職輔導員，即在一線直接從事大學生日常思想政治教育工作的人員，包括系團總支書記、黨總支副書記等副處級及以下從事學生工作的人員。

（2）具有教師專業(yè)技術(shù)職務（不含思想政治教育教師），因工作需要，現(xiàn)聘用在管理崗位或?qū)Ｂ気o導員崗位，并一直承擔部分教學科研工作的人員，在首次聘用期內(nèi)仍可申報高一級教師專業(yè)技術(shù)職務，但其崗位仍為管理崗位或?qū)Ｂ気o導員崗位。首次聘用期結(jié)束后，須按照所聘崗位申報相應專業(yè)技術(shù)職務。

2、關(guān)于同級轉(zhuǎn)評

（1）對于聘用在教師崗位、具有非教師系列專業(yè)技術(shù)職

務的人員，須同級轉(zhuǎn)評為教師系列專業(yè)技術(shù)職務后，方可申報本崗位高一級專業(yè)技術(shù)職務。同級轉(zhuǎn)評教師系列專業(yè)技術(shù)職務，需從事高校教學科研工作1年以上；晉升高一級教師專業(yè)技術(shù)職務需從事高校教學科研工作3年以上。

（2）具有教師專業(yè)技術(shù)職務的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或

專職輔導員崗，可直接按現(xiàn)聘崗位申報高一級專業(yè)技術(shù)職務；具有其他專業(yè)技術(shù)職務的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導員崗，須同級轉(zhuǎn)評成與現(xiàn)聘崗位同系列的專業(yè)技術(shù)職務后，方可申報現(xiàn)崗位高一級專業(yè)技術(shù)職務；具有學生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務的人員，現(xiàn)聘用在管理崗位，可直接申報教育管理研究高一級專業(yè)技術(shù)職務；具有教育管理研究專業(yè)技術(shù)職務的人員，現(xiàn)聘用在專職輔導員崗，可直接申報學生思想政治教育高一級專業(yè)技術(shù)職務。

3、關(guān)于論文論著代表作同行專家鑒定

從2012年起，高等職業(yè)院校教師申報正高級專業(yè)技術(shù)職

務（含學生思想政治教育和教育管理研究），論文論著代表作同行專家鑒定工作由學校統(tǒng)一組織。各高等職業(yè)院校須將申報人任現(xiàn)職以來至申報上一年底公開發(fā)表或正式出版的論文、論著代表作3篇（部）送3名具有正高級職務的在職同行專家鑒定，其中至少2人為校外專家。申報教授的須由教授鑒定。申報人的親屬、直接指導教師和論文、論著、科

研成果的合作者均不得參加鑒定。

4、關(guān)于基礎(chǔ)理論課程考試

（1）申報學生思想政治教育、教育管理研究副高級、中

級職務任職資格的人員均須參加相應的基礎(chǔ)理論課程考試，申報正高級職務任職資格的人員可免考基礎(chǔ)理論課程。

（2）已取得學生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論

課程考試合格證書的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報教育管理研究、學生思想政治教育教師職務，不需再參加相應的基礎(chǔ)理論課程考試。

（3）具有思想政治教育碩士或博士學位的人員申報學生

思想政治教育教師職務，具有教育類碩士或博士學位的人員申報教育管理研究職務，經(jīng)省廳審核同意，可免考相應的基礎(chǔ)理論課程。

5、其他

（1）凡申報高校教師（含學生思想政治教育教師）高、中級職務任職資格的人員必須持有高校教師資格證書。

（2）“雙肩挑”人員申報教師職務，教學工作量和專業(yè)

實踐要求不低于同學科專任教師的三分之一，管理研究成果不超過總要求的三分之一。

（3）教師任現(xiàn)職以來參加培訓進修、在職攻讀學位的，任現(xiàn)職期間年均教學工作量不得少于規(guī)定教學工作量的70%。

（4）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職年限的計算應扣除全脫產(chǎn)學習

時間。

六、個人申報材料要求

1、《高等學校教師職務任職資格評審表》（16K大小，高

級職務一式4份、中級職務一式2份）。

下載地址：

2、職稱外語考試合格證書或免考證明材料（原件、復印

件）。

3、職稱計算機信息技術(shù)應用能力考核合格證書或免考證

明材料（原件、復印件）。

4、江蘇省高校教師高級職務任職資格申報人員情況簡表

（A3大小，一式8份）。

5、申報高校教師（含學生思想政治教育教師）高、中級

職務任職資格的人員均須報高等學校教師資格證書（復印件）。

6、申報學生思想政治教育、教育管理研究職務任職資格的人員須報基礎(chǔ)理論課程考試成績單或免考批件（原件）。

7、學歷學位證書（復印件）。

8、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘書及聘期任務書

（復印件）。

9、任現(xiàn)職以來進修證明材料。

10、任現(xiàn)職以來獎勵證書和榮譽證書（復印件）。

11、在中國期刊網(wǎng)上查詢的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文清單。

12、江蘇省高校申報高級職務同行專家鑒定表（1份，“結(jié)

論意見B”頁抽出，單獨報送，轉(zhuǎn)制中專校和合并到高校的教師同級轉(zhuǎn)評不作要求）。

13、任現(xiàn)職以來論文、論著代表作（原件，在目錄中標

出本人撰寫論文的題目，正高級不超過10種，副高級不超過8種）。

14、學生思想政治教育教師、教育管理人員任現(xiàn)職以來

獨立起草的管理文件（不超過5種）。

15、任現(xiàn)職以來研究項目的結(jié)題報告和項目鑒定證明材

料。

16、任現(xiàn)職以來相關(guān)業(yè)務主管部門出具的經(jīng)濟效益或社

會效益證明（原件）。

17、高職院校教師專業(yè)實踐情況證明材料（原件）。

18、免冠大一寸近期正面相片1張（背面注明學校、姓

名，由學校單獨報送）。

二○一二年二月二十五日

主題詞：技術(shù)職務 評聘 通知江海職業(yè)技術(shù)學院辦公室2012年2月25日印發(fā)

第三篇：開展專業(yè)技術(shù)職務評審通知2

關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務評聘工作的

通

知

集團各單位：

隨著公司人才引進工作力度的加大，高學歷、高素質(zhì)人員越來越多，為開啟多條成才之路，使他們職業(yè)規(guī)劃能夠得到較好發(fā)展，在不同領(lǐng)域做出更大貢獻，公司決定開展專業(yè)技術(shù)職務評聘工作，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)職務評聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評聘原則

1、評審放開原則，公司員工凡符合各類專業(yè)技術(shù)職務評審條件又自愿參與評審的，公司給予提供一切便利條件。

2、評聘分離原則，公司對取得各類專業(yè)技術(shù)職務的員工在堅持“重貢獻”的指導思想和遵循“按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任”的原則下，將符合條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任到相應的專業(yè)技術(shù)崗位。

3、職責利益對等原則，被聘用到各類專業(yè)技術(shù)職務人員享受相應的工資福利待遇。

4、聘期考核、能上能下原則，強化對被聘用的專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，根據(jù)履職情況結(jié)合其在聘期內(nèi)的工作業(yè)績確定新一輪專業(yè)技術(shù)人員聘用人選，建立專業(yè)技術(shù)職務聘任能上能下的靈活用人機制。

二、申報條件

1、申報初級系列（員級、助理級）專業(yè)技術(shù)職務任職資格，推薦條件參照《關(guān)于完善我省初聘專業(yè)技術(shù)職務有關(guān)問題的通知》(豫人職[2006]23號)的要求執(zhí)行(見附件一)。

2、申報中高級系列(工程師、高級工程師)各級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，推薦條件參照《關(guān)于印發(fā)(河南省工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件)的通知》(豫人職[2008]22號)的要求執(zhí)行(見附件二)。

3、有外語考核成績要求的各類專業(yè)技術(shù)資格評審(考試)工作，推薦條件參照《關(guān)于進一步完善我省職稱外語政策的通知》(豫人職[2005]12號)的要求執(zhí)行(見附件三)。

4、以考代評的各級專業(yè)技術(shù)職務晉升，按照當時的通知要求執(zhí)行。

5、更多詳細專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作有關(guān)要求可到河南職稱網(wǎng)查詢、了解。

三、有關(guān)要求

1、各單位要高度重視公司專業(yè)技術(shù)職務評聘工作，動員本單位所有符合申報條件人員積極準備材料，按照要求填寫相應表格，提供相應證明材料，參加2011年專業(yè)技術(shù)職務的評審工作。

2、專業(yè)技術(shù)職務評審工作，涉及面廣，政策性強，要認真學習相關(guān)文件，吃透精神，按照上級要求做好專業(yè)技術(shù)職務評審工作。

3、所有申報人員的材料于3月20日前由各單位統(tǒng)一報送人力資源部。

二O一一年三月十四日

第四篇：關(guān)于辦理初定專業(yè)技術(shù)職務工作的通知

關(guān)于辦理初定專業(yè)技術(shù)職務工作的通知

2011-1-7 各有關(guān)單位：

根據(jù)蘇州市職稱辦對職稱工作的安排和要求，現(xiàn)將我市初定專業(yè)技術(shù)職務工作有關(guān)要求通知如下：

一、對象及基本條件

1．全日制院校畢業(yè)生，畢業(yè)的專業(yè)與從事工作一致或相近，經(jīng)考核合格后可初定相應專業(yè)技術(shù)職務：

中專畢業(yè)，見習期滿，可初定“員”級職務；

大專畢業(yè)，見習期滿，可初定“員”級職務；或見習期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可直接初定為“助理”級職務； 大學本科畢業(yè)，見習期滿，可初定為“助理”級職務；

取得碩士學位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，并參加職稱計算機應用能力考核取得合格證，可初定中級職務； 博士學位獲得者，可初定中級職務。

2．國家教育行政主管部門承認學歷的成人高校等大中專畢業(yè)生（五大生），現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，專業(yè)對口，單位愿意聘用的人員，與正規(guī)大中專畢業(yè)生一樣，經(jīng)考核合格后初定相應專業(yè)技術(shù)職務。3．醫(yī)衛(wèi)系列人員根據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)人發(fā)〔2000〕462號和衛(wèi)人發(fā)〔2001〕164號規(guī)定，不再進行初定工作，實行執(zhí)業(yè)資格考試制度。4．所學專業(yè)學歷與評聘任職資格的專業(yè)不一致或不相近時，一般應視為不具備規(guī)定學歷。這種情況可通過參加繼續(xù)教育，取得本專業(yè)大專專業(yè)證書后初定相應專業(yè)技術(shù)職務。

5．專業(yè)證書不是畢業(yè)證書，不能作為初定專業(yè)技術(shù)職務的學歷依據(jù)。6．檔案、戶口、人事關(guān)系等不在我市，但在我市企、事業(yè)單位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)確認勞動關(guān)系后，可在我市辦理初定手續(xù)。

二、申報材料要求

1． 《初定呈報表》中，“所在部門考核意見”欄要按“德識能績”四個方面進行嚴格考核，詳實填寫。

2．在遞交《初定呈報表》時，應同時提供畢業(yè)證書、本人身份證、勞動合同、養(yǎng)老關(guān)系證明等相關(guān)證書的原件、復印件。

3．申報會計、教師等有關(guān)專業(yè)的人員，需同時提供相應的崗位資格證書原件、復印件。

4．凡未辦理《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》的人員，應在初定專業(yè)技術(shù)職務的同時辦理《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

三、申報方法

各單位將符合初定條件的人員統(tǒng)計匯總后，到市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（職稱辦）領(lǐng)取《初定呈報表》，地點：市政府大院綜合樓420、421室，咨詢電話：58686500、58173520。人事關(guān)系在人才中心的人員，相關(guān)手續(xù)到人才中心辦理。

今后的初定專業(yè)技術(shù)職務常年辦理，一般每月辦結(jié)一次，不再重新發(fā)文通知。特此通知

張家港市職稱工作領(lǐng)導小組辦公室 二○一一年一月六日

第五篇：中、初級專業(yè)技術(shù)職務聘任工作的通知

南陽醫(yī)專一附院2014

中、初級專業(yè)技術(shù)職務聘任工作的通知

各科室：

接學校通知，我院2014中、初級專業(yè)技術(shù)職務聘任工作已開始，根據(jù)市職改辦（宛職改辦〔2014〕9號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報人員范圍（醫(yī)院在崗正式上編人員、人事代理人員）

1、碩士研究生及全日制本科生符合初聘初級專業(yè)技術(shù)職務人員。

2、通過以考代評取得中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員。3、2013年底前已通過推薦評審取得衛(wèi)生系列高級、輔系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，直接順聘，不再申報競聘。

二、申報資格：（時間自上編或辦理人事代理之日起計算）

1、士級：中專、大專、本科，見習期滿一年。

2、師級：

（1）?？疲阂娏暺跐M一年，轉(zhuǎn)正滿兩年。

（2）本科：見習期滿一年。

（3）最高學歷按取得滿兩年后計算（截止2014年6月30日）

（4）到院滿一年、取得執(zhí)業(yè)資格的重點本科、碩士研究生人員醫(yī)院內(nèi)聘初級專業(yè)技術(shù)職務。（需填寫在編申報初級表格）

3、中級職稱：

（1）通過以考代評獲得中級資格，初級聘任中專滿7年、大專滿6年、本科滿4年。

（2）研究生學歷：獲取中級資格且來院之前有工作經(jīng)歷的，到院

工作滿1年，累計滿3年以上；來院之前無工作經(jīng)歷的，到院工作滿3年以上。

三、申報材料

中級：（1）畢業(yè)證、學位證、任職資格證、聘任證、執(zhí)業(yè)證、外語合格證、繼續(xù)教育證書等相關(guān)證件以及學歷證書的《中國高等教育學歷認證報告》或有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（2）各類榮譽證書、論文論著、成果（專利、新藥）證書及鑒定材料或文件。（業(yè)績材料起止時限為任現(xiàn)職以來至材料公開展示截止之日，要求提交原件。論文須提供中國期刊網(wǎng)、中國知網(wǎng)、萬方或維普網(wǎng)目錄檢索頁。）

（3）申報聘任系列專業(yè)技術(shù)職務簡表（附件1）1份。

初級：（1）畢業(yè)證、學位證、任職資格證、執(zhí)業(yè)證、繼續(xù)教育證書等相關(guān)證件和學歷證件的《中國高等教育學歷認證報告》或有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（2）申報聘任初級專業(yè)技術(shù)職務呈報表（附件2）1份。

四、時間要求：

報名及地點：5月29、30日（本周四、周五）到辦公樓三樓會議室報名，報名時按以下步驟進行：

（1）到科教科審查論文、論著、科研、專利等業(yè)績材料；

（2）到醫(yī)院辦公樓三樓會議室報名并上交各類證書及申報材料。

資格審查：6月3、4日兩天。

群眾測評、材料公示：6月5日、6日、7日

專家組、評審領(lǐng)導小組測評：6月8日、9日、10日院內(nèi)公示辦理相關(guān)手續(xù)：6月11日、12日