第一篇：交朋友的自己的一些心得何感想AAA

不要和負(fù)能量的人交朋友 來源： 張妍妍的日志

一、不要和負(fù)能量的人交朋友

蔡康永在接受記者采訪，對小S進(jìn)行評價(jià)時(shí)說：“小S是個(gè)很好玩的人，她個(gè)性本身就是很樂天，很有活力，這個(gè)朋友讓我覺得活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事。有的人會讓我覺得活著很沒勁，碰到他會把我的能量都吸走”。

每個(gè)人身上都是帶有能量的，健康、積極、樂觀的人帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種快樂向上的感覺，讓你覺得“活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲觀、體弱、絕望的人剛好相反。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，我接觸過一些臺灣人，不得不承認(rèn)，他們身上會散發(fā)出一種很強(qiáng)的磁場：超一流的口才、積極向上的氣質(zhì)，永不言敗的意念，使得在任何地方他 們都能成為大家的中心和焦點(diǎn)。有次和一個(gè)臺灣“老”太太一起吃飯，之所以用引號，一是為了重點(diǎn)突出，這老太太六十多歲了，在農(nóng)村老家一般是滿臉皺紋、靠著 墻根曬太陽的年紀(jì)了，稱之為“老”不為過；二是為了用“老”的反義詞，因?yàn)槟莻€(gè)著裝炫酷時(shí)髦、皮膚保養(yǎng)很好，精心化妝的女人一點(diǎn)也看不出來有“老”的跡 象，她熱情的態(tài)度、活躍的思維，對未知事情充滿好奇的天真，令其周身散發(fā)活力的魅力，她現(xiàn)在還在工作，并且是一家公司的老總，她說：“還年輕嘛，要工作，工作會接觸很多新朋友，很開心的”、“你們都不要叫我老太太啊，我會生氣的哦，可以叫大姐?！薄娉绨莅?！我希望我老了也能這樣。

請喝杯咖啡慢慢享受的去讀

人就象“飛娥趨光”一樣，喜歡光明快樂的人，和這樣正能量的人交往，你會覺得自己那點(diǎn)不開心的事情不過是生命環(huán)節(jié)中的一個(gè)小插曲，沒什么大不了的，未來還是光明的、希望的，生活很有滋味。這樣的人也很容易成功，很簡單，大家都很喜歡他嘛，愿意和他交往，有人脈就有成功的勝算，并且沒有什么困難會把他打倒。

同樣，我有一個(gè)同事，嫻淑善良，為人很好，但是不知道為什么我總是敬而遠(yuǎn)之。一個(gè)東西擺在她面前，她總習(xí)慣性的看到不足，這不好那不好，對未來悲觀絕 望：“以后一個(gè)人過了，不會有好男人”、“現(xiàn)在還這個(gè)樣子，以后就更不行了”……一邊固守現(xiàn)狀一邊抱怨生活，因?yàn)樗桓腋淖?，她?jiān)定地認(rèn)為改變之后肯定不 如現(xiàn)在，盡管現(xiàn)在也很糟糕。我很怕聽她分析問題，會覺得人生無趣，覺得活著很沒意思，覺得心情灰暗。有時(shí)一早到公司，喜氣洋洋和她道早上好，她會很無力的 看著你，負(fù)能量傳遞過來，糟糕的一天就開始了……當(dāng)然，這樣的人肯定灰頭土臉，是無法美麗的。

記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個(gè)空杯?！獰o論你怎么看，那個(gè)杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉(zhuǎn)移，那還不如讓自己滿足一點(diǎn)、快樂一點(diǎn)好了。除非你有足夠的意志力，否則不要和負(fù)能量的人交朋友。

二、人體的能量場：

人的意念力來自人類自身，來自于人體的能量場，但人的這一能量場會隨著后天不斷產(chǎn)生的欲望而減弱。減少欲望，保持心態(tài)的平和，多做善事能增加這一能量場?？梢哉f德行是人體能量場的源泉，修煉人練什么，就是修煉人的心性和德行。人的意念（信念）越專一，這個(gè)力量就越大。這也就是人們?yōu)槭裁闯Ｕf“心誠則靈”的道理。為什么膽大的人做事容易成功？是因?yàn)槟懘蟮娜俗鍪鹿麛?，意念專一，所以，只要念頭正，越單純越好，越單純越容易成功。而生性多疑，優(yōu)柔寡斷的人做事很難成功。

人的一生就是一個(gè)耗能過程，如不人為的加以控制，人的這一能量場就只會減弱而不會增強(qiáng)。胡思亂想的人最耗神，也就是耗氣血、耗能量，患得患失的心態(tài)對養(yǎng)生最不利。所以心靜養(yǎng)神，心靜是恢復(fù)自身氣血（能量）的最好方法。一個(gè)人的能量是有限的，不同的人能量場的強(qiáng)度也是不同的，但有相同想法人，能量是能夠相和的（如佛門的集中助念）。有特異功能的人就是通過能量場所產(chǎn)生的意念力，做出了常人所不能做的事。

能 量場是每一個(gè)人都具有的，能量場其實(shí)就是中醫(yī)上所說的人的“正氣”，這一能量場可以產(chǎn)生一種作用力，既時(shí)刻環(huán)繞在人體的周圍，起著維護(hù)身體健康的作用，又 能根據(jù)不同的事情對外產(chǎn)生不同的作用力。靜時(shí)保護(hù)自身，動時(shí)向外產(chǎn)生能量。也就是中醫(yī)所講的“正氣內(nèi)存，邪不可干”。這一能量場在對外產(chǎn)生作用時(shí)，與力的 原理是一樣的，分則弱，合則強(qiáng)。由于人每產(chǎn)生一念，無不取決于心，心是產(chǎn)生欲望的器官，所以，人所具備的這一能量場可以說是由心來控制的，心的欲求越多，此能量場也就越分散，對外產(chǎn)生的作用力也就越小，同時(shí)用于保護(hù)自身的力也就越弱。反之，如果心的欲求越少，此能量場的凝聚力就越強(qiáng)，對外產(chǎn)生的能量也就越 大，而用于保護(hù)自身的能量也就越大。---所以說，人在無私無欲、清凈淡泊的情況下（佛門禪宗中所說的禪的境界）能量場是最強(qiáng)的，抵御外來侵害的能量也最 強(qiáng)的。

人的能量是一定的，所以，要做什么事，你將要付出多大的代價(jià)應(yīng)該是每個(gè)人都必須應(yīng)該慎重的。你要發(fā)財(cái)，你要升官，還是要健康，你必須權(quán)衡利弊，做出選擇。

為什么有的人升官發(fā)財(cái)后身體就突然不行了，就是因?yàn)樗L時(shí)間殫精竭慮把自己的內(nèi)在能量消耗殆盡而自己卻無從察覺的緣故?？謶?、焦慮、憂愁、灰心等都會在短時(shí)間內(nèi)極大地消耗自己的能量，所以我們要盡量避免這些不愉快的心情。

民間一直流傳著這樣的俗語：為人莫做虧心事，舉頭三尺有神明，以此來告戒人們，不要想（意淫也最耗神）也不要去做壞事，否則，就會遭到神明的懲罰。為什么會這樣呢？那就是一個(gè)人無論做什么事，都會向外發(fā)出一種信息，那就是做了這一件事的信息，無論好事或是壞事。這一信息會一直存在于空間之中，只要你做了壞事，你所發(fā)出的信息就會帶著你獨(dú)有的烙印而存在與空間之中，而 受害方也同樣會發(fā)出信息進(jìn)行尋找，一旦找到，剩下的就是能量的較量了。被人知道的人和事，受害方就會千方百計(jì)的與你為敵，從而進(jìn)行報(bào)復(fù)。而不被人知的人和 事，就會由人的能量場所發(fā)出的意念之力在空間進(jìn)行較量。所以，不要以為你所做的事別人不知道，一旦遭到報(bào)應(yīng)，泄密的就是你自己發(fā)出的信息。

念力就是施念者能量的外施作用，它是一種力，可以在被念者的身上產(chǎn)生作用。我在我們單位就發(fā)現(xiàn)一些很奇怪的現(xiàn)象，凡是父母特別是母親對子女生活學(xué)習(xí)關(guān)注越重（這樣的孩子往往學(xué)習(xí)很優(yōu)秀），這些母親到了中年后身體都是相當(dāng)不好。而那些對孩子比較放任不大上心的父母身體都很不錯(cuò)，這大概和這些父母的心血（念力）施放多少有關(guān)吧。祝福和祈禱也是祝福者能量的外施作用，同樣能在被祝福者的身上產(chǎn)生作用。之所以宗教一直存在，其原因就是由于有這一神奇之力的存在。

（不 同的是，詛咒是會大量消耗自己的能量，而祝福祈禱會增加自身的能量）想一想，如果一個(gè)人做人誠實(shí)，守信，經(jīng)常的幫助別人，就會獲得好的贊譽(yù)和祝

福，一旦有 難，就會得到很多人的祈禱，這時(shí)就會形成一個(gè)強(qiáng)大的力量，來增加其人的能量場，從而減輕疾病和免除災(zāi)難。這是眾人的能量在起作用，而不是神力。

在這里有人可能會說，許多有信仰的人并沒有避免疾病和災(zāi)難，那是因?yàn)槊恳粋€(gè)人都不可避免人生的生老病死。有些大知名企業(yè)、大企業(yè)家能夠長久不衰，就是因?yàn)樗麄儼咽杖氲暮艽蟛糠侄加迷诹斯彩聵I(yè)上，得到了老百姓的用戶和愛戴。

所以一個(gè)有錢人，你要經(jīng)常施舍，多做善事，恩澤于民，老百姓就會愛戴你，祝福你，你就會越來越好，越來越富有。反之如果你自私自利，為富不仁，那老百姓就會詛咒你，你的財(cái)運(yùn)或身體很快就會衰敗。

其 實(shí)只要細(xì)心觀察就不難發(fā)現(xiàn)，中國的富人尤其是一些暴發(fā)戶們，大多數(shù)都從不或極少做善事，他們有些靠偷漏稅、坑蒙拐騙等不正當(dāng)手段起家，因此他們往往衰敗的 很快。其實(shí)道理很簡單，一個(gè)人如果作惡多端，就會遭到眾多人的詛咒，而這種詛咒是一種能量的外施作用，如果這一能量超過此人的保護(hù)自身的能量，就會在此人 身上產(chǎn)生作用，或作用于物，或作用于人，使其輕者致病，重者損命。當(dāng)然，如果此人自身的能量場相當(dāng)強(qiáng)，又有很多的人支持，就有可能對此人產(chǎn)生不了明顯的作 用，但有可能發(fā)生在后代的身上，這就是民間流傳的后世報(bào)。

人的意識就是一種無形的能量，也可以稱為意念力。這種能量通過人的意識發(fā)射在空間之中，形成強(qiáng)度不同的能量波，它可以影響和改變事物的存在形態(tài)

和發(fā)展方 向，也可以直接對事物產(chǎn)生改變。只不過此能量的大小是因人而異的，意念力強(qiáng)的人，可以改變物體的存在方式，可以影響別人的意識，控制別人的思想。許多看上 去是人為因素決定的結(jié)果，實(shí)際上是必然的規(guī)律。比方，如果一個(gè)人作惡多端，但又勢力強(qiáng)大，縱然恨之入骨，但又無可奈何。那么就會有很多深受其害的人在潛意 識里希望該人遭到報(bào)應(yīng)，這時(shí)這些人就會共同的向空間發(fā)射一種能量，并形成一種合力，以能量波的形式存在于空間之中。人自身的能量場有強(qiáng)期和弱期，一旦該人 保護(hù)自身的能量場處在弱期，那么存在于空間的能量波就會直接對該人進(jìn)行攻擊，這種能量可以借助任何形式發(fā)生作用，或大病一場，或因車禍等事故造成死亡。因 此保證身體健康，也就是保持自己的正氣，就不會受到外來詛咒力的傷害。當(dāng)然，人不會永遠(yuǎn)保持能量不衰退，生老病死是自然規(guī)律，任何人都不可能違背這個(gè)規(guī) 律。所以做什么事都不能違背自然規(guī)律，也就是違背“勢”，不然是自取滅亡。

日本的江本勝博士所著的《生命的答案--水知道》用科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明了人的意念是具有能量的。人對一瓶水的意念不同，水就會結(jié)出不同的結(jié)晶。

三、輻射積極的能量

態(tài)度樂觀、積極、向上的人，充滿熱心、希望與信念。這樣的人就像是一個(gè)正能量磁場或一種氣流，可以補(bǔ)充或改造四周較弱的負(fù)能量磁場。正能量還能吸引并增 強(qiáng)小的正能量磁場，在遇到較強(qiáng)的負(fù)能量時(shí)，往往能起中和的作用，使之消極的影響力消退。以原則為核心的人有時(shí)只是遠(yuǎn)離有害的氛圍，智慧使他們能夠預(yù)感負(fù)能 量的強(qiáng)度，掌握處事時(shí)的幽默感和時(shí)機(jī)。

了解你自身的能量，知道你是如何散發(fā)并引導(dǎo)這股能量的。當(dāng)你陷身困惑、爭執(zhí)或消極能量之中時(shí)，你應(yīng)當(dāng)盡力做個(gè)和事佬，嘗試解脫或改變破壞性的能量。當(dāng)積極的能量與下一個(gè)特質(zhì)結(jié)合時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)它具有一種自我完成的預(yù)見性。對消極的行為、批評或人性弱點(diǎn)，不會過度反應(yīng)。發(fā)現(xiàn)了別人的弱點(diǎn)，不要趾高氣揚(yáng)。了解人性弱點(diǎn)，但更知道行為和潛力是兩回事。人都有未發(fā)掘的潛能，感激 上天賦予的一切，同時(shí)以憐憫之心寬恕和遺忘他人的不敬，既不會懷恨在心，也不會對他人亂貼標(biāo)簽、心存刻板印象、將人分成三六九等或?qū)θ藖y下斷語。恰恰相 反，要能在橡樹種子里見到橡樹，了解幫助種子成為高大橡樹的過程。

信什么就能見到什么，對孩子也一樣，要相信他尚未開發(fā)的潛能，創(chuàng)造一種適合成長和生長機(jī)會的環(huán)境。

四、積蓄正能量 和諧地生活

要交許多朋友和幾個(gè)知己；學(xué)識上活躍，興趣廣泛，兼顧讀、看、觀察和學(xué)習(xí)，在年齡和健康范圍內(nèi)，在體育運(yùn)動上也不退縮。樂趣十足，享受人生，有健康的幽默感，善于調(diào)侃自己，而不傷害他人。健康、誠實(shí)地對待自己。

學(xué)會感知自己的價(jià)值，勇氣和正直即是證明，無須自夸或借用他人的名氣，也無須靠炫耀財(cái)物、資歷、頭銜或過去的成就來增加自己的分量。開誠布公地與人溝 通，簡單、直接、不做作。不走極端，不要求事事“非贏即輸”。也不將萬事萬物一分為二，分為好或壞、是或不是，而是以連續(xù)、先后有序和逐層分析的方式來思 考問題，有能力分辨、覺察情況之異同。

知道成功只是失敗的另一面，惟一的失敗是事后沒有學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：交朋友心得

不管你有沒有男朋友，有沒有女朋友，都過來把它讀完，寫的真是那么回事 你發(fā)覺了嗎？

愛的感覺，總是在一開始覺得很甜蜜，總覺得多一個(gè)人陪、多一個(gè)人幫你分擔(dān)，你終於不再孤單了，至少有一個(gè)人想著你、戀著你，不論做什么事情，只要能一起，就是好的....但是慢慢的，隨著彼此的認(rèn)識愈深，你開始發(fā)現(xiàn)了對方的缺點(diǎn)，於是問題一個(gè)接著一個(gè)發(fā)生，你開始煩、累，甚至想要逃避，有人說愛情就像在撿石頭，總想撿到一個(gè)適合自己的，但是你又如何知道什么時(shí)候能夠撿到呢？ 他/她適合你，那你又適合他/她嗎? 其實(shí)，愛情就像磨石子一樣，或許剛撿到的時(shí)候，你不是那么的滿意，但是記住人是有彈性的，很多事情是可以改變的，只要你有心、有勇氣，與其到處去撿未知的石頭，還不如好好的將自己已經(jīng)擁有的石頭磨亮，你開始磨了嗎？ 很多人以為是因?yàn)楦星榈耍匀瞬艜兊脩卸?。錯(cuò)！其實(shí)是人先被惰性征服，所以感情才會變淡的。

在某個(gè)聚餐的場合，有人提議多吃點(diǎn)蝦對身體好，這時(shí)候有個(gè)中年男人忽然說「十年前，當(dāng)我老婆還是我的女朋友的時(shí)候,她說要吃十只蝦，我就剝二十只給她！現(xiàn)在，如果她要我?guī)退齽兾r殼，開玩笑！我連幫她脫衣服都沒興趣了，還剝蝦殼咧！聽到了嗎？明白了嗎？

難怪越來越多人只想要談一輩子的戀愛，卻遲遲不肯走入婚姻。因?yàn)椋橐鋈菀鬃屓俗兊脩卸?。如果每個(gè)人都 懶得講話、懶得傾聽、懶得制造驚喜、懶得溫柔體貼，那么夫妻或是情人之間，又怎么會不漸行漸遠(yuǎn)漸無聲呢？

*所以請記住： 有活力的愛情，是需要適度殷勤灌溉的，談戀愛，更是不可以偷懶的喔！

有一對情侶，相約下班後去用餐、逛街，可是女孩因?yàn)楣緯h而延誤了，當(dāng)她冒著雨趕到的時(shí)候已經(jīng)遲到了30多分鐘，他的男朋友很不高興的說：

你每次都這樣，現(xiàn)在我甚么心情也沒了，我以後再也不會等你了！剎那間，女孩終於決堤崩潰了，她心里在想：或許，他們再也沒有未來了

同樣的在同一個(gè)地點(diǎn)，另一對情侶也面臨同樣的處境； 女孩趕到的時(shí)候也遲到了半個(gè)鐘頭，他的男朋友說：「我想你一定忙壞了吧！接著他為女孩拭去臉上的雨水，并且脫去外套蓋在女孩身上，此刻，女孩流淚了 但是流過她臉頰的淚卻是溫馨的。

你體會到了嗎？ 其實(shí)愛、恨往往只是在我們的一念之間！愛不僅要懂得寬容更要及時(shí)，很多事可能只是在於你心境的轉(zhuǎn)變罷了！懂了嗎？

當(dāng)有個(gè)人愛上你，而你也覺得他不錯(cuò)。

那并不代表你會選擇他。我們總說：「我要找一個(gè)自己很愛很愛的人，才會談戀愛。但是當(dāng)對方問你，怎樣才算是很愛很愛的時(shí)候，你卻無法回答他，因?yàn)槟阕约阂膊恢馈?/p>

沒錯(cuò)，我們總是以為，我們會找到一個(gè)自己很愛很愛的人。

可是後來，當(dāng)我們猛然回首，我們才會發(fā)覺自己曾經(jīng)多么天真。

假如從來沒有開始，你怎么知道自己會不會很愛很愛那個(gè)人呢？

其實(shí)，很愛很愛的感覺，是要在一起經(jīng)歷了許多事情之後才會發(fā)現(xiàn)的。

或許每個(gè)人都希望能夠找到自己心目中百分之百的伴侶，但是你有沒有想過『在你身邊會不會早已經(jīng)有人默默對你付出很久了，只是你沒發(fā)覺而已呢？』

所以，還是仔細(xì)看看身邊的人吧！他或許已經(jīng)等你很久了

當(dāng)你愛一個(gè)人的時(shí)候，愛到八分絕對剛剛好。所有的期待和希望都只有七八分；剩下兩三分用來愛自己。如果你還繼續(xù)愛得更多，很可能會給對方沉重的壓力，讓彼此喘不過氣來，完全喪失了愛情的樂趣。所以請記住，喝酒不要超過六分醉，吃飯不要超過七分飽，愛一個(gè)人不要超過八分

如果你也正在為愛迷惘，或許下面這段話可以給你一些啟示： 愛一個(gè)人：

要了解，也要開解；

要道歉，也要道謝；

要認(rèn)錯(cuò)，也要改錯(cuò)；

要體貼，也要體諒；

是接受，而不是忍受；

是寬容，而不是縱容；

是支持，而不是支配；

是慰問，而不是質(zhì)問；

是傾訴，而不是控訴；

是難忘，而不是遺忘； 是彼此交流，而不是凡事交代；

是為對方默默祈求，而不是向?qū)Ψ街T多要求；

可以浪漫，但不要浪費(fèi)；

`*不要隨便牽手，`*更不要隨便放手

第三篇：企業(yè)文化感想何寧

讀《談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識與思考》有感

二十一世紀(jì)，隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)間競爭越來越表現(xiàn)為文化競爭。在這種情況下，企業(yè)文化研究、運(yùn)用和實(shí)踐顯得尤為重要?？v觀成功企業(yè)的發(fā)展史，無一例外地有著深厚的自身文化的沉淀。企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為競爭力的基石和決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。我想這就是周總加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)的真正初衷。以下是我對公司企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識與感想：

一、凝聚功能

企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊的粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。企業(yè)的根本目標(biāo)是企業(yè)員工隊(duì)伍凝聚力的基礎(chǔ)。目標(biāo)選擇正確，才能把企業(yè)的利益和絕大多數(shù)員工的利益統(tǒng)一起來，是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)。2.導(dǎo)向功能。導(dǎo)向包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向，為企業(yè)在市場競爭中基本競爭戰(zhàn)略和政策的制定提供依據(jù)。企業(yè)文化創(chuàng)新尤其是觀念創(chuàng)新對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而言是首要的。3.激勵(lì)功能。激勵(lì)是一種精神力量和狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵(lì)的作用，將職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動和激發(fā)出來，把人們的潛在智慧誘發(fā)出

來，使員工的能力得到充分發(fā)揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經(jīng)營能力。

企業(yè)要想謀求在新形勢下的生存和發(fā)展，就必須打造出具有自身特色的企業(yè)文化，那么如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？

二、讓員工參與、認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)

員工參與企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)同企業(yè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。當(dāng)提到企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，往往有些員工認(rèn)為那是高層的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，把企業(yè)文化局限于高層文化、形象文化，這是片面的。企業(yè)文化并非只是高層的一己之見，也并非只是形象文化，而是整個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀和行為方式，只有得到大家參與和認(rèn)同的企業(yè)文化，才是有價(jià)值的企業(yè)文化。良好的文化氛圍，往往能產(chǎn)生一種激勵(lì)機(jī)制。在競爭的環(huán)境中，我們不僅應(yīng)該教育員工，培訓(xùn)員工，也要讓他們體會到我們的企業(yè)文化對他們生活的深刻影響，通過企業(yè)文化讓他們感受到企業(yè)對他們工作的認(rèn)可，以此來增加企業(yè)的凝聚力和向心力，起到一種柔性修理的作用。企業(yè)文化的核心是要?jiǎng)?chuàng)造出共同的價(jià)值觀念，優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要?jiǎng)?chuàng)造出一種人人受重視、受尊重的文化氛圍，使每個(gè)成員做出的貢獻(xiàn)都會及時(shí)得到職工級領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和激勵(lì)，由此激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展而勇于獻(xiàn)身，不斷進(jìn)取。企業(yè)文化要得到全體員工的認(rèn)同，首先要征求員工的意見，企業(yè)高層管理者應(yīng)該創(chuàng)造各種機(jī)會讓全體員工參與進(jìn)來，共同探討企業(yè)的文化。形成適合自

己企業(yè)的文化并廣泛進(jìn)行宣傳，讓全體員工都知道企業(yè)文化是怎么產(chǎn)生的，自己怎樣做才能把企業(yè)文化進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。

三、讓員工凝聚在共同的愿景目標(biāo)下

共同愿景他應(yīng)該具備以下特征；能夠鼓勵(lì)成員，調(diào)動他們的積極性，愿意為達(dá)到目標(biāo)而奮斗。能使員工在不斷變化的環(huán)境中堅(jiān)定前進(jìn)的方向，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。確立共同愿景鑒定企業(yè)前進(jìn)方向。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于要讓企業(yè)文化從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程，要得到員工的理解和認(rèn)同，轉(zhuǎn)化為員工的日常工作行為。確立共同目標(biāo)凝聚員工思想，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)作為一個(gè)利益共同體，全體員工就要有一個(gè)共同的目標(biāo)，這個(gè)事業(yè)目標(biāo)即是對企業(yè)員工的一種利益吸引，也是對大家行為方向的一種界定。通過對目標(biāo)的努力，員工精神文化逐步形成，概括、總結(jié)、提煉精神力量而得到確立，它是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。

圍繞著共同目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)員工所共有的價(jià)值觀體系，是全體員工對企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同過程。也是企業(yè)文化的內(nèi)涵。什么樣的價(jià)值觀通常是領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、培植、并以各種傳播方法灌輸?shù)絾T工中去，給員工指出成功之路，并在企業(yè)內(nèi)部制定出可遵循的標(biāo)準(zhǔn)，日積月累逐步形成的。

四、使新理念變?yōu)閱T工的行動，溝通渠道要暢通。

企業(yè)理念要得到員工的認(rèn)同，必須在企業(yè)的各個(gè)溝通渠道進(jìn)行宣傳和闡釋，企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄、各種會議、研討會、局域網(wǎng)等陣地。高層與中層、高層與員工、中層與員工、員工與員工夠渠道要暢通，要讓員工深刻理解企業(yè)的文化是什么，怎么做才符合企業(yè)的文化建設(shè)。如果員工不能認(rèn)同企業(yè)的文化，企業(yè)就會形成內(nèi)耗，雖然每個(gè)人看起來都很有力量，但由于方向不一致，所以導(dǎo)致企業(yè)的合力很小，在市場競爭中顯得很脆弱。從長遠(yuǎn)來看，沒有強(qiáng)有力的企業(yè)文化，企業(yè)也具無法形成自己的核心競爭力，在競爭日益激烈的市場上，是無法立于不敗之地的。

五、共同建立人性化的企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)要以人為本。企業(yè)只有樹立以人為本的理念，才能在激烈的市場競爭中把企業(yè)做強(qiáng)做大。只有員工都熱愛自己的企業(yè)，認(rèn)為只有自己的企業(yè)才能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才會把企業(yè)當(dāng)成自己的家。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是以人為本，激發(fā)員工的潛力，提高員工的全面素質(zhì)，最大限度地調(diào)動員工的智慧，實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)人本管理，其根本性的意義在于確定人的中心地位，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展要求的人才，從而達(dá)到人企合一的最高境界。優(yōu)秀的企業(yè)文化最終都會通過企業(yè)中的人表現(xiàn)出來，因此，是否最大限度地發(fā)揮了人的自覺性和創(chuàng)造性，是否體現(xiàn)了人的價(jià)值已成為衡量企業(yè)文化建設(shè)成功與否的關(guān)鍵所在。為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。建設(shè)企業(yè)文化，就是要建設(shè)一種環(huán)境，使企業(yè)中的優(yōu)秀人才脫穎而出。要通過實(shí)施人才戰(zhàn)略努

力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，著力營造以依靠人、關(guān)心人、塑造人、激活人為核心的人本文化范圍，培養(yǎng)全體員工共同認(rèn)可的企業(yè)文化，為他們搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，充分調(diào)動他們的積極性和主動性。

成功企業(yè)的共同點(diǎn)是他們擁有一種獨(dú)特的文化，我們會在周總的帶領(lǐng)下努力學(xué)習(xí)企業(yè)文化。做到我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不分職位的到底。相互團(tuán)結(jié)合作，共同分享。直面目標(biāo)，竭盡所能。不管風(fēng)平浪靜還是波濤洶涌，都能確保團(tuán)隊(duì)光榮。

勝利隊(duì)：何寧2010-7-3

第四篇：何平心得

中國臺灣網(wǎng)3月7日信陽消息近日，信陽市臺辦、部分縣區(qū)臺辦將“何平九論”作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，專門制定階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)盧展工書記重要講話、《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《魅力信陽》等著作及何平九論學(xué)習(xí)?？?，并結(jié)合實(shí)際展開討論，交流學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)計(jì)劃要求：

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入學(xué)。通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，帶頭談心得、講體會，信陽市臺辦、臺聯(lián)人人撰寫心得體會，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到加快推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變上來，增強(qiáng)臺辦、臺聯(lián)全體人員做好對臺工作的責(zé)任感和使命感，努力做到學(xué)習(xí)在前、謀劃在前、落實(shí)在前。

二是推動工作結(jié)合學(xué)。把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，干部帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，認(rèn)真研究把握對臺工作規(guī)律，堅(jiān)持“三具兩基一抓手”的工作方法，把握當(dāng)前兩岸關(guān)系新形勢、新特點(diǎn)，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作思路，推動對臺工作深入開展。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)全面學(xué)。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)化責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持“四個(gè)重在”的實(shí)踐要領(lǐng)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，忠誠履職。在開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和公務(wù)員“兩轉(zhuǎn)兩提”活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的對臺工作干部隊(duì)伍。（中國臺灣網(wǎng)、信陽市臺辦聯(lián)合報(bào)道）

第二篇

轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式促進(jìn)和諧發(fā)展

——讀《何平九論》有感東部地區(qū)的繁榮發(fā)展，西部地區(qū)的開發(fā)建設(shè)，促使身處中原地區(qū)的我們不得不加快自身的步伐，為中原崛起和河南振興貢獻(xiàn)出自己的一份力量。然而，發(fā)展過程難免遭遇困惑，正如鄧小平同志說的一樣，我們的改革和發(fā)展是“摸著石頭過河”，如何正確地到達(dá)目的地，需要有正

確的理論引導(dǎo)。馬克思曾經(jīng)指出“理論來源于實(shí)踐，但又反作用于實(shí)踐”。理論的反作用就是通過人們在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)去指導(dǎo)人們更好地活動，完成既定的計(jì)劃。科學(xué)的理論具有的作用是巨大的，譬如共產(chǎn)主義理論，它曾引導(dǎo)著無數(shù)的革命烈士為新中國的成立拋頭顱，灑熱血，成功地推翻三座大山的壓迫，為今天我們幸福的生活奠定基礎(chǔ)。

革命時(shí)期已經(jīng)過去，然而我們面臨更加艱巨的形勢?！奥浜缶鸵ご颉保谖覀兤惹械匦枰蚯摆s，力爭上游的時(shí)候，一個(gè)科學(xué)的，有效的理論指導(dǎo)是必不可少的。而何平九論的誕生，無疑為我們盲目的發(fā)展規(guī)劃了更為科學(xué)的道路，提供了可供參考的前進(jìn)方式。

“何平九論”是最近一段時(shí)間，河南日報(bào)集中力量撰寫的九篇大型政論，從“機(jī)遇”、“憂患”、“規(guī)律”、“大局”、“創(chuàng)新”、“責(zé)任”、“求實(shí)”、“為民”八面，深入地闡述了用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變必須把握的關(guān)鍵，遵循的原則，注意的問題等。文章通過每一個(gè)論題，結(jié)合歷史和現(xiàn)實(shí)進(jìn)行充分闡釋，印證其重要性的同時(shí)，提出我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面存在的問題，提供改進(jìn)的方法和建議，在警醒干部轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式的同時(shí)，也促使他

們通過改變自身的行為方式來帶動發(fā)展，促進(jìn)政府，企業(yè)單位更好地發(fā)展。

發(fā)展道路艱難而曲折，帶領(lǐng)群眾建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部更是承擔(dān)著不可推卸的重大責(zé)任。俗話說“權(quán)力越大，責(zé)任越大”，想要做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”，不單單是具有“為人民服務(wù)”赤膽忠心就可以帶領(lǐng)人民去奔小康的。新時(shí)代的發(fā)展，社會步伐的加快，機(jī)遇與挑戰(zhàn)的猛烈沖擊，對新一代的領(lǐng)導(dǎo)人提出了更為嚴(yán)峻的要求。從“鴉片戰(zhàn)爭”、“洋務(wù)運(yùn)動”錯(cuò)失良機(jī)的痛心疾首到改革開放盛世歡歌的欣慰自豪，面對機(jī)遇，我們所能做的不再是艷羨別人的成功，而是如何通過自身的優(yōu)勢把握運(yùn)用。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，如何看待機(jī)遇，如何尋找機(jī)遇，如何運(yùn)用機(jī)遇已成為當(dāng)前重要的課題之一。搶抓機(jī)遇不敏感，判斷不準(zhǔn)確，思維不辯證等種種癥結(jié)舞步反映出當(dāng)前在我們領(lǐng)導(dǎo)干部中的觀念落后，思想僵化的問題。生于憂患，死于安樂。在發(fā)展中憂患意識能促使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，不為一時(shí)的成功得意，不被一時(shí)的安逸所蒙蔽，憂勞興國，逸豫亡身。同時(shí)面臨紛繁復(fù)雜的形式，透過現(xiàn)象去挖掘本質(zhì)，把握事物發(fā)展的規(guī)律才能真正的事半功倍。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻以“大局”為重，不要為了局部利益而破壞了大局，影響了事物的整體?！柏?zé)任”、“求實(shí)”、“為民”也是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思想和作風(fēng)提出的切實(shí)有效的要求。

何平九論不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作方式提出了建議和要求，也對我們每個(gè)人更清醒地看待發(fā)展形勢，增強(qiáng)自身素質(zhì)提供了方向。

第三篇

近日，省文化廳黨組中心組利用三個(gè)半天的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”系列政論文章(簡稱“何平九論”)。以學(xué)習(xí)促進(jìn)思想方式、工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，以方式轉(zhuǎn)變推動河南文化的繁榮發(fā)展。

在文化廳黨組中心組2月22日和2月28日的兩次集體學(xué)習(xí)會議上，廳黨組書記、廳長楊麗萍同志帶領(lǐng)全體廳領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人共同學(xué)習(xí)了省委書記盧展工《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》文章，并結(jié)合工作實(shí)際，著重學(xué)習(xí)討論了“何平九論”中關(guān)于“機(jī)遇”“創(chuàng)新”、“責(zé)任”和“求實(shí)”等方面的論述。會上，11位廳領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自己的思想實(shí)際、文化工作實(shí)際和分管工作實(shí)際做了學(xué)習(xí)發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)“何平九論”心得體會。

3月3日，省文化廳再次召開廳黨組中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議，舉行“河南省文化廳學(xué)習(xí)?用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?報(bào)告會”。全體廳領(lǐng)導(dǎo)及廳機(jī)關(guān)全體黨員干部參加了會議。會上，廳黨組成員、副廳長崔為工同志和廳黨組成員、副廳長黃東升同志分別作了學(xué)習(xí)報(bào)告。崔為工同志的報(bào)告緊扣“責(zé)任”主題，深刻闡明了責(zé)任感對于我們做好本職工作、建設(shè)文化強(qiáng)省的重要性；黃東升同志的報(bào)告結(jié)合河南文化發(fā)展現(xiàn)狀，提出文化工作和藝術(shù)產(chǎn)品在生產(chǎn)與營銷、硬件建設(shè)與軟實(shí)力建設(shè)、精品創(chuàng)作與大眾化產(chǎn)品創(chuàng)作、政府投資與社會力量投資之間的內(nèi)在聯(lián)系和轉(zhuǎn)化趨勢，令與會同志受益匪淺。

廳機(jī)關(guān)12個(gè)處室的負(fù)責(zé)同志也在會上作了交流發(fā)言，大家結(jié)合本職工作，認(rèn)真查找了自己不適應(yīng)新形勢發(fā)展的思想方式、工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，明確了要通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，改進(jìn)自己的工作，努力為推動河南文化工作的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。大家一致認(rèn)識到，“何平九論”對于我省文化職能部門轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、推動河南文化發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義，要認(rèn)真學(xué)懂學(xué)透，把學(xué)習(xí)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為全省文化工作者新的思想武器，轉(zhuǎn)化成為加快全省文化發(fā)展新的助推劑。

楊麗萍廳長對省直文化系統(tǒng)開展“何平九論”學(xué)習(xí)活動提出了具體要求：一是要充分認(rèn)識新形勢下轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式的重大意義，要通過學(xué)習(xí)保持清醒頭腦，持續(xù)正確思路，改進(jìn)方式方法；二是要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找在領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上的不足。對照“何平九論”在“憂患意識”、“全局觀”、“創(chuàng)新力”、“責(zé)任感”、“實(shí)干精神”、“群眾立場”等方面的論述，深刻查擺自己在思想上和工作中存在的問題，并提出整改措施；三是在思路上要?jiǎng)?chuàng)新，在措施上要到位，在作風(fēng)上要轉(zhuǎn)變。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到轉(zhuǎn)變職能的過程中，落實(shí)到推動全省文化建設(shè)的工作中。

第五篇

連日來，周口市地稅局組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局及直屬單位負(fù)責(zé)人，集中封閉學(xué)習(xí)了省、市《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》的領(lǐng)導(dǎo)講話和理論文章以及“何平九論”等內(nèi)容，并把“深入學(xué)習(xí)?九論?，促進(jìn)地稅發(fā)展”作為貫穿全年的主題教育，堅(jiān)持把活動與稅收工作相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，與愛崗敬業(yè)相結(jié)合，著力培養(yǎng)一支“廉潔、高效、文明、和諧”的高素質(zhì)地稅干部隊(duì)伍。

為確保學(xué)習(xí)效果，該局一是明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展讀書交流活動，為全系統(tǒng)人員指定了《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《七個(gè)“為什么”》、《苦難輝煌》、《工作就是責(zé)任》、《務(wù)實(shí)求理》等為必讀書籍，要求同志們結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫讀書心得體會，并定期召開讀書交流會。通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)全體人員勤于思考的良好習(xí)慣，使機(jī)關(guān)人員在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)，超前收集資料，超前預(yù)想研究，超前制定建議和對策，自覺做到眼中有活、心中有數(shù)、筆下有路，更好地為地稅事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是注重學(xué)習(xí)實(shí)效。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，按照缺什么學(xué)什么的原則，組織開展座談交流活動，拓寬視野，啟迪思路，有針對性地加強(qiáng)各類人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才。三是舉辦專家講座，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。邀請知名專家、學(xué)者每月來局舉辦一次講座，拓寬同志們的知識視野，促進(jìn)地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，向社會樹立地稅良好形象。（蘇童）

第五篇：自己——參觀感想

實(shí)習(xí)報(bào)告

參觀“天津中紡抵羊紡織有限公司”感受

這次能夠前往天津中紡抵羊紡織有限公司去參觀，我感到非常榮幸，通過短短的一上午時(shí)間，我對公司有了較深刻的印象，對紡織工業(yè)有了較淺顯的了解。

天津中紡抵羊紡織有限公司（TDWM）由中國近代紡織實(shí)業(yè)家宋斐卿先生于1932年創(chuàng)立。是當(dāng)今中國首批實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的國有獨(dú)資公司。

集團(tuán)公司以“抵羊牌”系列絨線蜚聲海內(nèi)外，被稱為國貨精品。產(chǎn)品連續(xù)四年獲國內(nèi)貿(mào)易部、國家經(jīng)貿(mào)委等七部委頒發(fā)的“金橋獎(jiǎng)”，并獲絨線第一名，成為當(dāng)今中國國有絨線行業(yè)產(chǎn)銷量最大，產(chǎn)品質(zhì)量最好的企業(yè)之一；1993年被國務(wù)院發(fā)展中心，國家統(tǒng)計(jì)局評為全國500家最佳經(jīng)濟(jì)效益第272名，1995年由中國質(zhì)量管理協(xié)會用戶委員會評為“全國用戶滿意產(chǎn)品”百名企業(yè)之一；企業(yè)產(chǎn)品連年獲準(zhǔn)使用國際羊毛局“純新羊毛”標(biāo)志；近來，又成為第一批獲準(zhǔn)使用新西蘭羊毛局“蕨葉”標(biāo)志的企業(yè)。公司于1995年通過了ISO-9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證；集團(tuán)公司設(shè)有“東亞抵羊工程技術(shù)研究中心”，該中心已經(jīng)被天津市政府認(rèn)定為“省市級企業(yè)技術(shù)中心”，使該中心成為新品開發(fā)的試驗(yàn)基地。

這不僅是一個(gè)企業(yè)的成功，也是國人抵制洋貨，自主創(chuàng)新的成果的體現(xiàn)。公司的廠訓(xùn)：“己所不欲，勿施于人”，宗旨：“為社會奉獻(xiàn)美和溫馨”，精神：“敢為人先，創(chuàng)造一流”，發(fā)展方針：“科技興業(yè)，以才至財(cái)”，戰(zhàn)略目標(biāo)：“科學(xué)管理，規(guī)模經(jīng)營，贏戰(zhàn)全國，拓建跨國集團(tuán)，讓抵羊揚(yáng)名世界”。

在紡織技術(shù)方面，是我印象最深的是融入高科技的進(jìn)口“紡織機(jī)”，參觀后，我通過查資料，對針織機(jī)有了進(jìn)一步的了解。

世界上第一臺針織機(jī)，是英國人W.李在1589年從手工編織得到啟示而創(chuàng)造出來手搖針織機(jī)。在我國，第一家汗衫針織廠在1896年創(chuàng)建于上海；第一家織襪廠于1907年建立在廣州。現(xiàn)在我國的針織機(jī)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)涵蓋到了：圓緯機(jī)，橫機(jī)，襪機(jī)，手套機(jī)，經(jīng)編機(jī)，鉤編機(jī)，編織機(jī)7大類。

此次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對我終身有益，在我今后的學(xué)習(xí)中以至于今后的工作中都將不斷的得到驗(yàn)證，我會不斷的理解和體會實(shí)習(xí)中所得到的知識，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，利用它們或是學(xué)習(xí)或是創(chuàng)造，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

最后非常感謝這次給我們實(shí)習(xí)機(jī)會的各位老師以及所有提供實(shí)習(xí)場所的企業(yè)“天津中紡抵羊紡織有限公司”的領(lǐng)導(dǎo)。