第一篇:情商的定義和內(nèi)容
情商的定義和內(nèi)容
什么樣的人更容易成就一番事業(yè)?無數(shù)事實證明:對于我們大學(xué)生來說,智商水平是相差無幾的,在現(xiàn)實社會中決定大學(xué)生職業(yè)發(fā)展成功與否的主要關(guān)鍵因素是情商。情商的培養(yǎng)對于大學(xué)生來說顯得尤為重要。那么,什么是情商?情商的主要內(nèi)容是什么呢?
一、情商的定義。
1995年,美國哈佛大學(xué)教授丹尼爾﹒戈爾曼明確提出了“情商”的概念。定義為:情商是一個人重要的生存能力,是一種發(fā)掘情感潛能、運用情感能力影響生活各個層面和人生未來的品質(zhì)要素,是指人對自己的情緒的控制管理能力和在社會上的人際交往能力。
二、情商的主要內(nèi)容
綜合多年來國內(nèi)外專家的研究,情商的內(nèi)容主要包括以下6個方面:
1、自我情緒認(rèn)知的能力。
即對自己的悲、喜、憂、樂等積極、消極情緒的覺察能力,也就是對自己的情感、情緒的自我反省、自我認(rèn)識的能力。
2、自我情緒控制能力。
根據(jù)自身情況、環(huán)境狀況、人際交往狀況,把握、控制、適當(dāng)表現(xiàn)、發(fā)泄自己情緒的能力。自我情緒控制不等于壓抑正常情緒的表現(xiàn)、發(fā)泄,而是要求根據(jù)外部環(huán)境尺度與自己的內(nèi)部尺度的統(tǒng)一,來適當(dāng)控制或合理發(fā)泄情緒。
3、了解他人情緒的能力。
即通過別人的姿態(tài)、語氣、表情、動作等了解、體察其情緒的能力。了解他人的情緒要求有“同情心”、“同理心”。這是了解他人情緒,控制自我情緒,改善人際關(guān)系的一個重要條件。
4、預(yù)見未來的能力。
即對各種事情的發(fā)展動態(tài)、趨勢的把握及認(rèn)識的能力。能否預(yù)見未來,根據(jù)具體情況及時采取行動或耐心等待,是衡量一個人自信心、持久力的重要參數(shù)。
5、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
即與同事、同學(xué)、上級、下級、友人等和諧相處的能力,是一個人社會適應(yīng)能力的表現(xiàn),是一個人成功的重要條件。
6、自我激勵能力。
即充分利用各種手段激發(fā)自己的能動性、創(chuàng)造性的能力。充分認(rèn)識自我、激發(fā)自我潛力是成功的內(nèi)在動力。自我激勵能力強的人善于度過困境,也能在順境中把握自我。
第二篇:班組定義,內(nèi)容
班組定義,內(nèi)容
第一章性質(zhì)與任務(wù)
一、班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層管理組織,是企業(yè)各項工作的落腳點,是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主要陣地。
二、班組的任務(wù)是:以提高經(jīng)濟效益為中心、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低物質(zhì)消耗為重點,堅持安全生產(chǎn),全面完成和超額完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);認(rèn)真落實經(jīng)濟責(zé)任制,搞好技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和民主管理等各項工作;組織工人學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,不斷提高工人政治素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì);積極開展社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和合理化建議活動,不斷提高班組管理水平。
三、班組建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)內(nèi)部改革的重要組成部分。班組管理和建設(shè)要有創(chuàng)新、開拓。做到班組工作群眾化、科學(xué)化、制度化。
四、班組的權(quán)利:
(一)安排生產(chǎn)(工作)時,班組長有權(quán)合理分配職工的工作和調(diào)整本班組的勞動組織。
(二)在生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的條件不能滿足正常生產(chǎn)的需要,主要原材料的品種、質(zhì)量不合要求時,有權(quán)要求車間和公司及時解決。
(三)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常,造成影響產(chǎn)品質(zhì)量或威脅工人安全時,有權(quán)要求有關(guān)部門及時處理;情況緊急時,有權(quán)停止設(shè)備運轉(zhuǎn)。
(四)對班組工人在生產(chǎn)(工作)中有突出成績或違反紀(jì)律和規(guī)章制度者,有權(quán)提出表揚或批評,并建議上級給予獎勵和城處分。
(五)在工人技術(shù)(業(yè)務(wù))考核、晉級工作中,有建議權(quán)。第二章思想建設(shè)
五、切實抓好班組精神文明建設(shè)。積極開展群眾性的思想政治工作,宣傳先進,扶植正氣,開展批評和自我批評。把系統(tǒng)的愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義思想教育和日常的思想政治工作結(jié)合起來。
六、切實關(guān)心職工生活。開展群眾性活動,了解職工生活狀況,走訪病號,直接幫助或協(xié)助車間、企業(yè)解決職工生活中的實際問題。
七、重視職工培訓(xùn)。積極配合車間、企業(yè)組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高職工的政治覺悟和文化、技術(shù)水平,努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有技術(shù)、守紀(jì)律的職工隊伍。第三章組織建設(shè)
八、由車間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要,提出班組設(shè)置意見,任命班組長。新班組組建,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任命班組長須備有書面材料,并上報公司進行注冊登記。班組的組建要符合生產(chǎn)工藝及管理特點的要求,并在一定時間內(nèi)保持相對穩(wěn)定,以利班組管理工作的正常開展。
九、班組長應(yīng)由有文化、懂技術(shù)、善管理、敢負(fù)責(zé)、能團結(jié)人的職工擔(dān)任。建立以班組長、工會組長、黨團員和民管員組成的班組核心。
十、組織工人參加民主管理。從實際需要出發(fā),建立民主管理小組,明確職責(zé)和職權(quán)范圍,充分發(fā)揮作用。班組的民主管理由本班組的工會組長或職工代表主持開展活動。
十一、根據(jù)企業(yè)管理要求,班組內(nèi)應(yīng)有崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、經(jīng)濟責(zé)任制等管理制度。第四章業(yè)務(wù)建設(shè)
十二、加強生產(chǎn)管理。根據(jù)企業(yè)、車間向班組下達(dá)的作業(yè)計劃,班組應(yīng)按人按設(shè)備合理分配任務(wù)。掌握生產(chǎn)進度,組織均衡生產(chǎn),搞好安全文明生產(chǎn),開展以增產(chǎn)節(jié)約為中心的社會主義勞動競賽,保證優(yōu)質(zhì),高產(chǎn)、低耗,安全地完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
十三、加強勞動管理。合理科學(xué)地組織勞動。建立健全班組各項原始記錄、臺帳。準(zhǔn)確統(tǒng)計產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、品種等技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)完成情況,定期公布出勤率和工時利用率;分析原因,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進,針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動職工獻計獻策,不斷提高勞動生產(chǎn)率。
十四、加強質(zhì)量管理,嚴(yán)格按照gmp要求,牢固樹立質(zhì)量第一的思想,認(rèn)真執(zhí)行各崗位的sop、smp,規(guī)范填寫bpr,使生產(chǎn)過程始終處于受控狀態(tài)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、工作
質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,并做好計量工作。圍繞質(zhì)量,經(jīng)常開展qc小組活動,組織崗位練兵,不斷提高工人的技術(shù)水平。
十五、加強設(shè)備管理。班組要建立健全和認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)制度,推行全員設(shè)備管理,實行定人、定機、定崗位,操作人員應(yīng)做到“三懂四會”,即懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、會操作、會檢查、會保養(yǎng)、會排除一般故障。不斷提高設(shè)備完好率。
十六、實行經(jīng)濟責(zé)任制。班組要把各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)分解到機臺、個人,開展小指標(biāo)競賽,嚴(yán)格考核,把完成指標(biāo)的好壞與個人利益結(jié)合起來,獎勤罰懶,不搞平均分配。
十七、搞好節(jié)能降耗。采取切實有效措施,把節(jié)能降耗工作落實到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),廣泛開展綜合利用和回收利廢工作,杜絕浪費。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
十八、企業(yè)、車間(科室)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立一切從班組抓起的思想,把班組建設(shè)納入議事日程。要經(jīng)常研究、分析班組建設(shè)狀況,及時幫助解決生產(chǎn)、管理、生活等方面的問題,促進班組生產(chǎn)管理水平不斷提高。
十九、企業(yè)管理機構(gòu)應(yīng)與班組掛鉤,把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到車間、班組,為班組生產(chǎn)、管理創(chuàng)造條件,提供方便,并易于考核。
二十、工會組織應(yīng)經(jīng)常深入班組調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。
第三篇:術(shù)語和定義
IATF 16949:2016|汽車行業(yè)術(shù)語和定義
配件
在交付給最終顧客之前(或之后),與車輛或動力總成以機械或電子方式相連的顧客指定的附加部件(如:定制地墊、車廂襯、輪罩、音響系統(tǒng)加強件、天窗、尾翼、增壓器等等)。
產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)
對開發(fā)某一滿足顧客要求的產(chǎn)品或服務(wù)提供支持的產(chǎn)品質(zhì)量策劃過程;APQP對開發(fā)過程具有指導(dǎo)意義,并且是組織與其顧客之間共享結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)方式;APQP涵蓋的項目包括設(shè)計穩(wěn)健性,設(shè)計試驗和規(guī)范符合性,生產(chǎn)過程設(shè)計,質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),過程能力,生產(chǎn)能力,產(chǎn)品包裝,產(chǎn)品試驗和操作員培訓(xùn)計劃。
售后市場零件
并非由OEM為服務(wù)件應(yīng)用而采購或放行的替換零件,可能按照或未按照原始設(shè)備規(guī)范進行生產(chǎn)。
授權(quán)
對某(些)人的成文許可,規(guī)定了其在組織內(nèi)部授予或拒絕權(quán)限或制裁有關(guān)的權(quán)利和責(zé)任。
挑戰(zhàn)(原版)件
具有已知規(guī)范、經(jīng)校準(zhǔn)并且可追溯到標(biāo)準(zhǔn)的零件,其預(yù)期結(jié)果(通過或不通過)用于確認(rèn)防錯裝置或檢具(如通止規(guī))的功能性。
控制計劃
對控制產(chǎn)品制造所要求的系統(tǒng)及過程的成文描述(見附錄A)。
顧客要求
顧客規(guī)定的一切要求(如:技術(shù)、商業(yè)、產(chǎn)品及制造過程相關(guān)要求;一般條款與條件;顧客特定要求等等)。
顧客特定要求(CSR)
對本汽車QMS標(biāo)準(zhǔn)特定條款的解釋或與該條款有關(guān)的補充要求。
裝配的設(shè)計(DFA)
出于便于裝配的考慮設(shè)計產(chǎn)品的過程。(例如,若產(chǎn)品含有較少零件,產(chǎn)品的裝配時間則較短,從而減少裝配成本。)
制造的設(shè)計(DFM)
產(chǎn)品設(shè)計和過程策劃的整合,用于設(shè)計出可簡單經(jīng)濟地制造的產(chǎn)品。
制造和裝配的設(shè)計(DFMA)兩種方法的結(jié)合:制造的設(shè)計(DFM)-為更易生產(chǎn),更高產(chǎn)量及改進的質(zhì)量的優(yōu)化設(shè)計的過程,裝配的設(shè)計(DFA)為減少出錯風(fēng)險、降低成本并更易裝配的設(shè)計優(yōu)化。
六西格瑪設(shè)計(DFSS)
系統(tǒng)化的方法、工具和技術(shù),旨在穩(wěn)健設(shè)計滿足顧客期望并且能夠在六西格瑪質(zhì)量水平生產(chǎn)的產(chǎn)品或過程的。
具有設(shè)計職責(zé)的組織
有權(quán)制定一個新的或更改現(xiàn)有的產(chǎn)品規(guī)范的組織。
注:該職責(zé)包括在顧客指定的應(yīng)用范圍內(nèi),試驗并驗證設(shè)計性能。
防錯
為防止制造不合格產(chǎn)品而進行的產(chǎn)品和制造過程的設(shè)計及開發(fā)。
升級過程
用于在組織內(nèi)部強調(diào)或觸發(fā)特定問題的過程,以便適當(dāng)人員可對這些情況作出響應(yīng)并監(jiān)控其解決。
故障樹分析法(FTA)
分析系統(tǒng)非理想狀態(tài)的演繹故障分析法;通過創(chuàng)建整個系統(tǒng)的邏輯框圖,故障樹分析法顯示出各故障、子系統(tǒng)及冗余設(shè)計要素之間的關(guān)系。
試驗室
用于檢驗、試驗或校準(zhǔn)的設(shè)施,可能包括但不限于,化學(xué)、冶金、尺寸、物理、電性能或可靠性試驗。
試驗室范圍
包含下列內(nèi)容的受控文件:
*試驗室有資格進行的特定試驗、評價或校準(zhǔn); *用來進行上述活動的設(shè)備的清單;以及 *用來進行上述活動的方法和標(biāo)準(zhǔn)的清單。
制造
制作或加工的過程 *生產(chǎn)原材料; *生產(chǎn)件或服務(wù)件; *裝配;或
*熱處理、焊接、涂漆、電鍍或其他表面處理服務(wù)。
制造可行性 對擬建項目的分析和評價,以確定該項目是否在技術(shù)上是可行的,能夠制造出符合顧客要求的產(chǎn)品。這包括但不限于以下方面(如適用):在預(yù)計成本范圍內(nèi);是否必要的資源、設(shè)施、工裝、產(chǎn)能、軟件及具有所需技能的人員,包括支持功能,是或者計劃是可用的。
制造服務(wù)
試驗、制造、分銷部件和組件并為其提供維修服務(wù)的公司。
多方論證方法
從可能會影響一個團隊如何管理過程的所有相關(guān)方獲取輸入信息的方法,團隊成員包括來自組織的人員,也可能包括顧客代表和供應(yīng)商代表;團隊成員可能來自組織內(nèi)部或外部;若情況許可,可采用現(xiàn)有團隊或特設(shè)團隊;對團隊的輸入可能同時包含組織輸入和顧客輸入。
未發(fā)現(xiàn)故障(NTF)
表示針對服務(wù)期間被替換的零件,經(jīng)車輛或零件制造商分析,滿足“良品件”的全部要求(亦稱為“未發(fā)現(xiàn)錯誤或“故障未發(fā)現(xiàn)”)。
外包過程
由外部組織履行的一部分組織功能(或過程)。
周期性檢修
用于防止發(fā)生重大意外故障的維護方法,此方法根據(jù)故障或中斷歷史,主動停止使用某一設(shè)備或設(shè)備子系統(tǒng),然后對其進行拆卸、修理、更換零件、重新裝配并恢復(fù)使用。
預(yù)測性維護
通過對設(shè)備狀況實施周期性或持續(xù)監(jiān)視來評價在役設(shè)備狀況的一種方法或一套技術(shù),以便預(yù)測應(yīng)當(dāng)進行維護的具體時間。
超額運費
合同交付之外發(fā)生的超出成本或費用。
注:它可能是由于方法、數(shù)量、未按計劃或延遲交付等原因引起的。
預(yù)防性維護
為了消除設(shè)備失效和非計劃性生產(chǎn)中斷的原因而策劃的定期活動(基于時間的周期性檢驗和檢修),它是制造過程設(shè)計的一項輸出。
產(chǎn)品
適用于產(chǎn)品實現(xiàn)過程產(chǎn)生的任何預(yù)期輸出。
產(chǎn)品安全
與產(chǎn)品設(shè)計和制造有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品不會對顧客造成傷害或危害。
生產(chǎn)停工
制造過程空閑的情況;時間跨度可從幾個小時到幾個月不等。
反應(yīng)計劃
檢測到異常或不合格事件時,控制計劃中規(guī)定的行動或一系列步驟。
外部場所
支持現(xiàn)場并且為非生產(chǎn)過程發(fā)生的場所。
服務(wù)件
按照OEM規(guī)范制造的,由OEM為服務(wù)件應(yīng)用而采購或放行的替換件,包括再制造件。
現(xiàn)場
發(fā)生增值制造過程的場所。
特殊特性
可能影響安全性或產(chǎn)品法規(guī)符合性、可裝配性、功能、性能、要求或產(chǎn)品的后續(xù)處理的產(chǎn)品特性或制造過程參數(shù)。
特殊狀態(tài)
一種顧客識別分類的通知,分配給由于重大質(zhì)量或交付問題,未能滿足一項或多項顧客要求的組織。
支持功能
對同一組織的一個(或多個)制造現(xiàn)場提供支持的(在現(xiàn)場或外部場所進行的)非生產(chǎn)活動。
全面生產(chǎn)維護
一個通過為組織增值的機器、設(shè)備、過程和員工,維護并改善生產(chǎn)及質(zhì)量體系完整性的系統(tǒng)。
權(quán)衡曲線
用于理解產(chǎn)品各設(shè)計特性的關(guān)系并使其相互溝通的一種工具;產(chǎn)品一個特性的性能映像于Y軸,另一特性的性能映像于x軸,然后可繪制出一條曲線,顯示產(chǎn)品相對于這兩個特性的性能。
權(quán)衡過程
繪制并使用產(chǎn)品及其性能特性的權(quán)衡曲線的一種方法,這些特性確立了設(shè)計替代方案之間的顧客、技術(shù)及經(jīng)濟關(guān)系。
第四篇:術(shù)語和定義
記錄編號JZYC/JL—3.1
職業(yè)健康安全管理體系術(shù)語和定義
四不放過:
調(diào)查事故、事件原因不查清不放過,責(zé)任者未受到追究不放過,群眾未受到教育不放過,整改措施不落實不放過。三同時:
新建、改建、擴建工程的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。事故:
造成死亡、疾病、傷害、損害或其他損失的意外情況。持續(xù)改進:
為改進職業(yè)健康安全總體績效,根據(jù)職業(yè)健康安全方針,組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。危險源:
可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。危險源辨識:
識別危險源的存在并確定其特性的過程。事件:
導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。不符合:
任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離,其結(jié) 果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。目標(biāo):
組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。職業(yè)健康安全:
影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。職業(yè)健康安全管理體系:
總的管理體系的一部分,便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險的管理。它包括為:制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、貫例、程序、過程和資源??冃В?/p>
基本職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的,職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。風(fēng)險:
某一特定風(fēng)險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。風(fēng)險評價:
評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。安全:
免除了不可能接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。可容許風(fēng)險:
根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針,以降至組織可接受程度的風(fēng)險。
第五篇:授信貸款定義與內(nèi)容
授信貸款定義與內(nèi)容
即銀行或銀團對一些經(jīng)營狀況好、信用可靠的企業(yè),授予一定時期內(nèi)一定金額的信貸額度,企業(yè)在有效期與額度范圍內(nèi)可以循環(huán)使用。綜合授信額度由企業(yè)一次性申報有關(guān)材料,銀行一次性審批。銀行采用這種方式提供貸款,一般是對有工商登記、年檢合格、管理有方、信譽可靠、同銀行有較長期合作關(guān)系的企業(yè)。授信是指商業(yè)銀行向非金融機構(gòu)客戶直接提供的資金,或者對客戶在有關(guān)經(jīng)濟活動中可能產(chǎn)生的賠償、支付責(zé)任做出的保證,包括貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)融資、融資租賃、透支、各項墊款等表內(nèi)業(yè)務(wù),以及票據(jù)承兌、開出信用證、保函、備用信用證、信用證保兌、債券發(fā)行擔(dān)保、借款擔(dān)保、有追索權(quán)的資產(chǎn)銷售、未使用的不可撤消的貸款承諾等表外業(yè)務(wù)。授信,是指銀行根據(jù)客戶的綜合實力、還款能力、及資金需求情況,向客戶直接提供資金支持,或?qū)蛻粼谟嘘P(guān)經(jīng)濟活動中的信用向第三方作出保證的行為。授信按期限分為短期授信和中長期授信。表內(nèi)授信包括貸款、項目融資、貿(mào)易融資、貼現(xiàn)、透支、保理、拆借和回購等;表外授信包括貸款承諾、保證、信用證、票據(jù)承兌等。表外授信包括貸款承諾、保證、信用證、票據(jù)承兌等。授信與貸款的區(qū)別 授信不能等同于貸款。授信是一種風(fēng)險控制的總的概念。貸款是銀行或其他信用機構(gòu)向借款人所作的借款,須在一定期限內(nèi)歸還,并支付利息??蛻魧︺y行的需求不僅包括貸款,還有票據(jù)、信用證等。授信包括了銀行的表內(nèi)、表外業(yè)務(wù),開信用證也要授信。對公授信每個銀行大差不差,原理是一樣的。操作上有些區(qū)別。先要說個概念,授信不等于貸款。授信的范圍很大,只要有敞口,都叫授信,貸款的范圍很小,指的僅僅是銀行有條件的借你一筆錢。
中資銀行的企業(yè)授信:
1.客人先開戶,開戶資料就是代碼證,營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)證,開戶證那些一套。開戶后3天賬戶可用。
2.然后企業(yè)聯(lián)系客戶經(jīng)理,和客戶經(jīng)理說自己的貸款需求,要多少錢,要什么產(chǎn)品(國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品還是人民幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品),多少期限,自己公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)怎么樣,賬期結(jié)構(gòu)怎么樣。3.銀行客戶經(jīng)理根據(jù)你們公司的業(yè)務(wù)情況,給你設(shè)計產(chǎn)品。產(chǎn)品很多,不一定是純粹的1年1放的流貸,什么信用證啦,保函啦,押匯啦,國內(nèi)保理(國際保理)啦……要根據(jù)之前客人提供的公司信息來設(shè)計,和客人溝通,敲定最終的授信方案。
4.敲定方案之后,企業(yè)一般提供一些這筆授信所需的所有項目資料,具體提供哪些要看你之前和客戶經(jīng)理商量敲定的是做什么方案,每種產(chǎn)品要求的東西都不一樣,外匯授信一般提供報關(guān)單,提單,客戶(你們公司的客戶)的相關(guān)資料,發(fā)票,海運單,保險單,合同等等,人民幣業(yè)務(wù)一般提供房產(chǎn)證(如果有抵押),存單(如果有質(zhì)押),法人授權(quán)書,審計報告,起碼3年年報+若干月報,交易合同,繳稅憑證(或者報稅系統(tǒng)打?。?,部分科目明細(xì),該筆授信有關(guān)的具體的項目資料等等。這個要具體問題具體分析了,一句兩句說不清的。
5.客戶經(jīng)理搜集齊所有資料,就開始寫調(diào)查報告,期間會讓客戶補件,可能會多次上門拜訪,會問客人一些財務(wù)和日常生產(chǎn)經(jīng)營問題,客戶要積極配合。6.寫完調(diào)查報告,上報分行待審會,審批通過或者不通過。
7.不通過的一般復(fù)議,復(fù)議再沒戲,一般當(dāng)年就沒戲了。通過的就可以放款了??腿颂峁┖罄m(xù)一些資料,到銀行來做業(yè)務(wù)審批,審批過程由客戶經(jīng)理辦理,客戶最后蓋章就行了。
外資銀行的企業(yè)授信:
和中資銀行都差不多,但是在客戶提交的材料上基本是厚厚一疊,一筆貸款的檔案相當(dāng)于中資銀行一個客戶的全套檔案那么多。而且貸后管理極其繁瑣,收費也比較貴族化,所以一般企業(yè),除了國際大企業(yè)需要國際性銀行撐個臉面,一般都選擇內(nèi)資銀行。價格可以談,手續(xù)相對也比較簡單。
外資銀行對客戶經(jīng)理的要求較高,所有的調(diào)查報告全部用英文寫,而且外資沒有待審會一說,credit都是相互獨立的。企業(yè)除了配合客戶經(jīng)理以外,還要配合credit,因為credit收到每個案子,最終都要親自去企業(yè)調(diào)查情況。內(nèi)資的信審也會下企業(yè),但是不是每個都去。但是話說回來,無論是中資還是外資,首次貸款提供的資料都不亞于企業(yè)做一次審計。只不過,外資銀行每次貸款要提供的資料都不亞于做一次審計,而內(nèi)資銀行只是第一次煩,煩完了后面就好辦了。
授信,貸款,融資,有區(qū)別么?
有相互聯(lián)系有有區(qū)別的三個概念。授信,一般是銀行對滿足條件的客戶給與授信。授信的內(nèi)容,涵蓋的金融業(yè)務(wù)多。常見的是銀行與單位借款人簽訂綜合授信額度,在此額度下,借款人可以提用額度貸款,開立銀行承兌匯票占用部分額度,在銀行額度下對外出具保函等等。而貸款,就是我們通常所說的貸款了。是商業(yè)銀行最常見也最重要的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。融資,站在銀行角度看,為客戶融資手段多樣,主要還是貸款。站在客戶,比如一家企業(yè)的角度看,他的融資渠道、方式就很多了,增發(fā)股票、發(fā)行債券、找銀行貸款、關(guān)聯(lián)企業(yè)借款等等都是融資方式。
1.授信貸款
是指貸款人或者企業(yè)在銀行批準(zhǔn)的授信貸款額度和有效期內(nèi)可根據(jù)實際情況循環(huán)使用的人民幣擔(dān)保貸款。額度和有效期內(nèi),可以滾動貸款,但總額不能超過授信余額。在授信額度下,借款人可以提用額度貸款,開立銀行承兌匯票占用部分額度,在銀行額度下對外出具保函等等。授信貸款類似于信用卡的額度,但授信貸款一般需要抵押或者擔(dān)保,是有利息的。
其中授信額度指銀行在一定金額及期限內(nèi),向借款人發(fā)放的可循環(huán)使用的授信 2.貸款
銀行或其他金融機構(gòu)按一定利率和必須歸還等出借貨幣資金的一種信用活動形式。廣義的貸款指貸款、貼現(xiàn)、透支等出貸資金的總稱。銀行通過貸款的方式將所集中的貨幣和貨幣資金投放出去,可以滿足社會擴大再生產(chǎn)對補充資金的需要,促進經(jīng)濟的發(fā)展;同時,銀行也可以由此取得貸款利息收入,增加自身的累積。3.對比
貸款一般是一次性的行為,授信是額度和時間內(nèi)多次可循環(huán)。授信的特點(1)一次授信,循環(huán)使用,隨用隨還,一次授信后,在約定的時間和額度內(nèi)隨借隨用隨還;
(2)憑證貸款,手續(xù)簡便,借款人依據(jù)授信合同辦理授信業(yè)務(wù),銀行不再重新進行授信調(diào)查、審批;(3)如果為綜合授信額度,借款人除了可以獲得貸款外,還可以辦理授信合同規(guī)定的開立承兌匯票、國際結(jié)算融資等業(yè)務(wù)。