第一篇：2014馬臨干部管理制度通知（范文）

馬臨工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)作風(fēng)和效能建設(shè)制度

一、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從黨委、政府決定決議，遵紀(jì)守法，克己奉公、勤政廉政，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

二、要廉潔自律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，下村一律不準(zhǔn)吃喝拿要，收受賄賂，違者視其情節(jié)輕重給予處理。

三、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便和其他不正當(dāng)手段予以為自己和親戚謀求不正當(dāng)利益，樹立干部良好形象。

四、上班期間禁止玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、玩游戲、購(gòu)物、炒股等以及做和工作無(wú)關(guān)的事。區(qū)督查發(fā)現(xiàn)有上述行為者第一次處當(dāng)事人500元，部門負(fù)責(zé)人200元，并由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)其約談，全區(qū)通報(bào)批評(píng)；第二次加倍處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處理，對(duì)其部門負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話?？h督查發(fā)現(xiàn)上述行為第一次者，對(duì)當(dāng)事人處1000元，處部門負(fù)責(zé)人500元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行紀(jì)律處理；第二次當(dāng)事人除接受處理外，并待崗學(xué)習(xí)1個(gè)月，待崗學(xué)習(xí)期間，僅發(fā)基本生活費(fèi)400元，處部門負(fù)責(zé)人1000元，并進(jìn)行誡勉談話。

五、不準(zhǔn)耍態(tài)度、擺架子，要熱情周到（故意鬧事者除外），嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和一次性告知制，否則將對(duì)其通報(bào)批評(píng)，因此而引發(fā)上訪者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、服裝整潔，佩證上崗，嚴(yán)禁說(shuō)粗、臟話、高聲喧嘩，樹立干部良好形象，否則將責(zé)令整改，當(dāng)事人寫出不少于1000字的檢討。

七、堅(jiān)守工作崗位，下村前要先向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和向黨政辦說(shuō)明，嚴(yán)禁擅自脫崗離崗，督查中有違者第一次處200元，全區(qū)通報(bào)批評(píng)，第二次處400元，并誡勉談話，屢教不改者將進(jìn)行第三次待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，待崗期間僅發(fā)基本生活費(fèi)400元。

八、服從調(diào)度，盡責(zé)盡職。凡不聽(tīng)安排調(diào)度的，第一次進(jìn)行誡勉談話，第二次待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月（待崗期發(fā)基本生活費(fèi)400元），第三次進(jìn)行紀(jì)律處理。工作拖拉，造成影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，影響大小給予相應(yīng)處理。

九、值周領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)黨政辦和區(qū)紀(jì)工委每周需督查3次以上，并做好督查記錄。

十、本制度自下發(fā)之日起施行。

馬臨工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)干部職工簽到制度

一、區(qū)機(jī)關(guān)干部職工（含領(lǐng)導(dǎo)和干部、區(qū)聘用人員）上班期間要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上午上班時(shí)間為8:30—12:00，下午為2:30—6：00。

二、實(shí)行上午簽到和下午簽退。簽到時(shí)間為上午8:00—8:30，簽退時(shí)間為下午5:50-6:00。

三、如因工作需要節(jié)假日（雙休）不放的，仍按平時(shí)上班時(shí)間進(jìn)行簽到（退）。

四、簽到地點(diǎn)統(tǒng)一在區(qū)黨政辦公室。

五、凡領(lǐng)導(dǎo)安排或工作原因，未簽到或遲到、早退的，由分管領(lǐng)導(dǎo)出具書面缺勤銷號(hào)單方能銷號(hào)（在次周星期一）。

七、干部的簽到實(shí)行每周五下午簽退后統(tǒng)計(jì)并公示。

八、本制度自下發(fā)之日起施行。

馬臨工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)干部職工請(qǐng)銷假制度

一、機(jī)關(guān)干部職工（含領(lǐng)導(dǎo)、干部、含村干部和聘用人員）有事確需請(qǐng)假，需嚴(yán)格按照相關(guān)程序完善手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由或無(wú)事請(qǐng)假，請(qǐng)假必須經(jīng)批準(zhǔn)人同意后方可離開工作崗位，嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，違者以曠工論處。

二、請(qǐng)假必須以書面形式當(dāng)面請(qǐng)假，請(qǐng)假條需由部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。病假必須出具縣級(jí)以上的相關(guān)醫(yī)學(xué)證明，在領(lǐng)導(dǎo)干部或黨委政府的準(zhǔn)假權(quán)限范圍內(nèi)批假。嚴(yán)禁口頭、電話、短信、轉(zhuǎn)告方式請(qǐng)假，如因情況特殊未能事前提供書面請(qǐng)假依據(jù)的，需在事后2日內(nèi)補(bǔ)寫書面假條，并完善相關(guān)簽字后交黨政辦。

三、各種會(huì)議及其他重大活動(dòng)均實(shí)行簽到考勤制度（提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)簽到），上級(jí)安排的會(huì)議或其他確需參加的事項(xiàng)，要按規(guī)定請(qǐng)假。如需到其他上級(jí)單位辦事、交資料等一律在黨政辦開據(jù)派差單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可派差。

四、請(qǐng)假必須在事前，事后請(qǐng)假或在查崗時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假一律以曠工論處。

五、領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)假權(quán)限為：1天由部門負(fù)責(zé)人批假，2天由分管領(lǐng)導(dǎo)批假，3天及以上的逐級(jí)審核后由書記或主任批假。

六、干部請(qǐng)假需按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)批，嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假。如干部要請(qǐng)假2天及以上，需先向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人在假條上簽字同意后再向分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天及以上由單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后再報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、所有請(qǐng)假條需及時(shí)交黨政辦公室存檔備查。請(qǐng)假終止后，請(qǐng)假人需及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，以便銷假。干部職工考勤由黨政辦公室每月匯總下發(fā)文件，區(qū)財(cái)政所需嚴(yán)格按文件執(zhí)行。

八、干部出勤中遲到或早退一次扣款50元，曠工（含應(yīng)急值班離崗）一天扣當(dāng)事人日平均工資的2倍。干部考勤情況將嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和相關(guān)考核規(guī)定列入干部年度考核，并作為年度評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

九、本制度自下發(fā)之日起施行。

馬臨工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)村干部考勤制度

一、各村實(shí)行周一至周五每天簽到制，時(shí)間為早上8:00—8:30。

二、各村每天早上8:30召開一次碰頭會(huì)。

三、為確保中心工作和日常事務(wù)兩不誤，各村排出值班表，每天（含節(jié)假日和雙休日）安排人在辦公室值班和辦理日常事務(wù)。

四、各村勞保協(xié)理員納入村干部的日常管理，工作由各村統(tǒng)一安排（區(qū)統(tǒng)一抽調(diào)人員除外）。

五、各村要在包村領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下統(tǒng)籌安排好包村干部的工作。

六、各村的包村干部、村干部在深入基層開展工作的同時(shí)，做好民情日記的記錄工作，村支部書記要負(fù)責(zé)于次月3號(hào)前將上月包村干部和村干部到村開展工作情況統(tǒng)計(jì)并經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)區(qū)黨政辦公室。

七、村干部出勤中遲到一次扣款20元，曠工一天扣當(dāng)事人日平均工資的2倍。

八、村干部考勤情況將納入各村的年終考核和個(gè)人年度考核，并作為村干部任用的重要依據(jù)。

九、本制度自下發(fā)之日起施行。

第二篇：馬莊中心校干部管理制度

馬莊中心校干部管理制度

為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)學(xué)校中層干部的管理，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，提高中層干部的管理能力和綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

1、對(duì)上級(jí)教育部門、學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)的工作安排不推諉，不講條件，不找理由，積極服從和接受。

2、講究工作方法，增強(qiáng)管理能力，提高辦事效率，對(duì)上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)（如交表、交費(fèi)、交資料等），按時(shí)按質(zhì)按量完成。

3、中層干部之間講團(tuán)結(jié)、樹正氣，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)的良好風(fēng)氣。不搞小團(tuán)體，不詆毀他人，不打擊報(bào)復(fù)。

4、保持領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，注意個(gè)人形象，堅(jiān)持工作中的組織性和原則性，不意氣用事，不出現(xiàn)有損班子形象的言行舉止，不循私偏袒，公正、公平地對(duì)待學(xué)校每一位教職員工。

5、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷修煉忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、公正、合作、坦蕩、激情等工作品質(zhì)，自覺(jué)樹立角色意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。

6、樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)教育理論、管理理論和教學(xué)方法，熟悉自己分管工作的業(yè)務(wù)，不斷提高管理水平，能獨(dú)擋一面，充分提高自身的策劃能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐操作能力、對(duì)信息的捕捉和處理能力和多種思維能力。對(duì)本部門的工作有情況分析、檢查記載，有工作計(jì)劃、實(shí)施措施，有工作成效、反思總結(jié)。

7、定期召開本部門的業(yè)務(wù)工作會(huì)，及時(shí)對(duì)本部門的工作安排部署、了解反饋。深入本部門的各個(gè)領(lǐng)域，根據(jù)本部門的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作，并積極配合其它部門做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。

8、虛心聽(tīng)取群眾的建議和意見(jiàn)，避免工作方法簡(jiǎn)單、工作態(tài)度生硬，建立積極健康的干群關(guān)系。

9、堅(jiān)持做到外出工作學(xué)習(xí)請(qǐng)假匯報(bào)制、值周行政巡視制、常規(guī)工作抽查制。

10、勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，能正確處理上下級(jí)關(guān)系，善于調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性和主動(dòng)性、創(chuàng)造性，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)教職員工的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，使其傾其力、盡其才。

11、學(xué)校對(duì)違反上訴制度的中層干部，視其具體情況給予不同的處理：

（1）對(duì)當(dāng)事人提出批評(píng)教育、口頭警示。

（2）酌情扣發(fā)月評(píng)估獎(jiǎng)金、職務(wù)補(bǔ)貼、期末獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。

（3）組織出面做工作，勸其退出領(lǐng)導(dǎo)班子。

（4）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出整改措施。如仍無(wú)明顯變化，學(xué)校將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行

換崗甚至撤職。

（5）情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法部門進(jìn)行處理。

12、學(xué)校對(duì)工作突出的中層干部實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）對(duì)分管的工作成效顯著，學(xué)校予以鼓勵(lì)，并由績(jī)效工資予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）評(píng)優(yōu)晉級(jí)時(shí)，學(xué)校對(duì)其所分管工作取得的成績(jī)按個(gè)人成績(jī)予以認(rèn)定。

第三篇：馬莊鎮(zhèn)臨汶小學(xué)圖書室管理制度

馬莊鎮(zhèn)臨汶小學(xué)圖書室管理制度

１、圖書室要努力為學(xué)校的教育、教學(xué)工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀興趣和能力，及時(shí)為教師提供教育、教學(xué)信息資料。

２、圖書室要建立財(cái)產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊(cè)，藏書室、資料室、閱讀室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊(cè)，做到帳物相符。

３、圖書分類按《中國(guó)圖書館圖書分類法中小學(xué)使用書》的規(guī)定執(zhí)行。

４、認(rèn)真制訂書刊資料的選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當(dāng)，不斷提高藏書質(zhì)量。對(duì)于內(nèi)容陳舊和破損嚴(yán)重的圖書要定期修補(bǔ)、剔除，及時(shí)注銷。５、新購(gòu)置圖書，要及時(shí)驗(yàn)收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

６、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得出借。教師借書須持借書證，每次借閱教學(xué)圖書不超過(guò)５本，文藝作品不超過(guò)２本，時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月；學(xué)生借書須持借書證，每次借閱只限一冊(cè)，時(shí)間不超過(guò)一周；班主任為學(xué)生集體借閱，每次人均２本，借期２個(gè)月；逾期不還者，罰停借一月。

７、遺失或嚴(yán)重?fù)p壞書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)加倍賠償，孤本等珍貴圖書按原價(jià)3—5倍賠款；成套書刊遺失一冊(cè)，按全套價(jià)賠款，余書仍留室存藏。對(duì)書刊有輕微損壞者給予批評(píng)教育，并責(zé)成其修補(bǔ)好。

８、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等項(xiàng)工作，保持圖書完好。

９、教工調(diào)離和學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)要主動(dòng)還清借閱圖書，交回借書證，否則，不予以辦理離校手續(xù)。

第四篇：《干部考勤管理制度》的通知

顯勝鄉(xiāng)政府干部職工考勤制度

一、總 則

1.為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作效能，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律明顯加強(qiáng)、形象明顯提升和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理明顯規(guī)范，按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際制定本辦法。

2.干部職工考勤實(shí)行全鄉(xiāng)統(tǒng)一考勤，并將考勤結(jié)果作為發(fā)放下鄉(xiāng)補(bǔ)助及年終考核評(píng)定依據(jù)。

二、日簽到制度

1.干部職工每天早上8:30前到黨政辦公室統(tǒng)一簽到，8:30以后由考勤負(fù)責(zé)同志將科級(jí)干部簽到單送書記處，一般干部簽到單送鄉(xiāng)長(zhǎng)處。

2.8:30以后到書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)辦公室補(bǔ)簽到的視為遲到，1小時(shí)后未簽到的視為曠工半天。因工作需要不能簽到的，必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)和考勤負(fù)責(zé)同志說(shuō)明情況。

3.一次不簽到者罰款20元；代他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽到者和被簽者每人每次處罰30元。

4.在鄉(xiāng)紀(jì)委不定期查崗工作時(shí)，無(wú)故未到者，按曠工1天相應(yīng)處罰措施進(jìn)行處理。經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)連續(xù)3次無(wú)故未到者，按曠工3天相應(yīng)處罰措施進(jìn)行處理，并在職工會(huì)上作出書面檢查。

三、請(qǐng)銷假制度

1.凡連續(xù)請(qǐng)病假3天（含3天）以上的必須出具縣（區(qū)）級(jí)及以上醫(yī)院證明。

2.干部職工有事、有病必須履行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假人必須認(rèn)真填寫請(qǐng)假審批單，一般干部請(qǐng)假7天以下經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，7天以上、15天以下經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字同意后由書記審批，15天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)區(qū)人社局審批；科級(jí)干部請(qǐng)假7天以下由書記審批；7天以上經(jīng)鄉(xiāng)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議通過(guò)后，加注意見(jiàn)報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人需將手頭工作交接好，并把請(qǐng)假審批單交主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)后，方可離開單位。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)上班，并向請(qǐng)假審批領(lǐng)導(dǎo)銷假，假滿未銷假或請(qǐng)假后未交審批單的一律按曠工進(jìn)行處罰。

4.非特殊情況請(qǐng)假（半天以上）必須由本人書面請(qǐng)假，嚴(yán)禁打電話、捎話或托人請(qǐng)假。因特殊情況不能親自請(qǐng)假的，必須書面補(bǔ)假，否則一律視為曠工。

四、考勤結(jié)果定期通報(bào)和處罰制度

1.考勤結(jié)果實(shí)行季度通報(bào)制度。每周通報(bào)請(qǐng)假情況，每月-2

第五篇：臨水臨電管理制度

臨電檢查管理制度

為保障安全可靠用電，促進(jìn)施工安全生產(chǎn)，杜絕觸電事故的發(fā)生，根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46—2005）（詳見(jiàn)附件），結(jié)合本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)，特制定如下規(guī)定。

一、每周三進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)臨電巡視檢查，巡查時(shí)間為上午9：00點(diǎn)，集合地點(diǎn)為現(xiàn)場(chǎng)安全部辦公室（如遇特殊情況中建一局項(xiàng)目部提前通知），每日巡檢各分包單位自行組織。

二、巡視檢查各施工單位臨電負(fù)責(zé)人必須全部參加（人員名單詳見(jiàn)臨電巡視檢查記錄表），不得遲到、早退、無(wú)故不參加檢查，有事請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)中建一局安全部批準(zhǔn)，否則一律按未參加檢查處理，并且每人次處以100元罰款（罰款當(dāng)天以現(xiàn)金形式交付中建一局項(xiàng)目綜合辦）。

三、臨電電工必須為專職人員，不得隨意調(diào)換，不得從事其他工作，施工作業(yè)期間必須在現(xiàn)場(chǎng)。

四、檢查過(guò)程中必須認(rèn)真、負(fù)責(zé)、全程參與，不得做與檢查無(wú)關(guān)的工作。

五、檢查過(guò)程中必須邊檢查邊記錄邊整改，若問(wèn)題無(wú)法立即整改完成的，必須在24小時(shí)內(nèi)整改完成，并以前后照片對(duì)比的形式上報(bào)機(jī)電部。

六、檢查中若同一問(wèn)題連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次，根據(jù)具體情節(jié)處以1000-2000元的罰款，并要求各施工單位負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）必須每天參加檢查，直到一周內(nèi)再無(wú)此類問(wèn)題發(fā)生，則可按照原指定人員進(jìn)行正常巡檢，七、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題若超過(guò)2天未解決，根據(jù)具體情節(jié)處以500-1000元的罰款，現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)違章單位進(jìn)行停電整改的處理，直到問(wèn)題解決并驗(yàn)收通過(guò)后恢復(fù)供電，由此產(chǎn)生的工人窩工及工期延誤等后果由違章施工單位自行承擔(dān)。

八、如施工單位臨電負(fù)責(zé)人員需更換則于每月25日上報(bào)本單位下月臨電負(fù)責(zé)人證件復(fù)印件（驗(yàn)原件）、電工值班表以及聯(lián)系方式。

九、項(xiàng)目部按照現(xiàn)場(chǎng)施工需求配置相應(yīng)二級(jí)箱及日常維護(hù)。各施工單位所有用電設(shè)備必須經(jīng)安全部驗(yàn)收合格后方可入場(chǎng)且轉(zhuǎn)接箱、開關(guān)箱等相應(yīng)自施配電箱由各施工單位自行提供及日常維護(hù)（項(xiàng)目部監(jiān)管）。對(duì)于配電箱要求詳見(jiàn)附件施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46—2005），各施工單用電前向項(xiàng)目部申請(qǐng)電源接駁

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點(diǎn)，嚴(yán)禁私拉亂接及各施工單位開關(guān)箱直接接入二級(jí)箱供電的情況發(fā)生。

十、巡視檢查重點(diǎn)注意事項(xiàng)(包括但不限于以下內(nèi)容)1.不使用不合格的電箱、設(shè)備，不滿足現(xiàn)場(chǎng)安全用電的電箱、機(jī)具先整改通過(guò)驗(yàn)收后方可使用，如多次整改仍不滿足要求，則必須立即清退出現(xiàn)場(chǎng)。2.不滿足使用使用要求需要修復(fù)的電箱、設(shè)備必須移至現(xiàn)場(chǎng)西側(cè)材料堆放區(qū)進(jìn)行處理維修，不得擱置在現(xiàn)場(chǎng)。

3.電箱及用電設(shè)備本體及周邊嚴(yán)禁堆放、懸掛任何物品。

4.電箱和用電設(shè)備應(yīng)無(wú)任何損壞，開關(guān)順暢。電源線應(yīng)絕緣良好無(wú)破皮（要符合三相五線制），否則立即進(jìn)行整改，若無(wú)法整改應(yīng)予以清除出場(chǎng)的處理。5.電箱及用電設(shè)備應(yīng)擺設(shè)整齊，臨電線路敷設(shè)規(guī)整，否則立即進(jìn)行整改，若無(wú)法整改應(yīng)予以清除出場(chǎng)。

6.電線不能拖地，過(guò)路的電纜電線必須做相應(yīng)保護(hù)措施（如：掛絕緣鉤、扣木盒、穿管道等）。7.用電設(shè)備必須可靠接地。

8.所有配電箱內(nèi)必須有回路標(biāo)識(shí)、系統(tǒng)圖等。9.施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁使用插排；

10.現(xiàn)場(chǎng)照明設(shè)施均應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)化圖集制作且每個(gè)燈具應(yīng)單獨(dú)裝設(shè)漏電保護(hù)裝置。

11.生活區(qū)空調(diào)，照明及充電裝置必須做到人走關(guān)閉的要求，如檢查中發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象的發(fā)生則予以工人宿舍所屬單位500元罰款。

十一、詳見(jiàn)附件，現(xiàn)場(chǎng)所有臨電管理嚴(yán)格按照《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46—2005）實(shí)施。

臨水檢查管理制度

一、臨水設(shè)施不得使用不合格的設(shè)備和材料。

二、各施工單位對(duì)各自區(qū)域內(nèi)的施工用水設(shè)施負(fù)責(zé)檢修維護(hù)。

三、嚴(yán)禁私自使用消防管的水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則每人次處以200元罰款（罰款當(dāng)天以現(xiàn)金形式交付中建一局項(xiàng)目綜合辦）。

四、為有效節(jié)約水資源，避免浪費(fèi)，各施工單位應(yīng)愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)用水設(shè)施，做到隨用隨關(guān)閉

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水龍頭，如若不關(guān)水龍頭導(dǎo)致浪費(fèi)水資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則每人次處以200元罰款（罰款當(dāng)天以現(xiàn)金形式交付中建一局項(xiàng)目綜合辦）。

五、各施工單位未經(jīng)允許不得私自拆、接上下水管道。

六、各施工單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證各單位生活區(qū)臨水設(shè)施完好，不得向檢查井、洗碗池內(nèi)投擲雜物，保證排水管道暢通。若發(fā)現(xiàn)井內(nèi)、池內(nèi)有雜物堵塞管道的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)清通。

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