第一篇：新區(qū)小學(xué)教工考勤制度2013.2.23修訂

新區(qū)小學(xué)教工考勤制度（修訂稿）

為完善學(xué)校管理制度，加強學(xué)校規(guī)范化管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，增強教工自我控制能力，充分調(diào)動廣大教工的工作積極性，特制定考勤制度如下：

一、請假手續(xù)

因故（事、病、學(xué)習(xí)、公出等）不能上班者，必須履行請假手續(xù)（包括請假、準(zhǔn)假、銷假）。

1、請假：請假人向領(lǐng)導(dǎo)說明請假理由和天數(shù)，以便于領(lǐng)導(dǎo)酌情給假與否。如不能面請，可用電話、他人代請等形式。如遇特殊情況來不及請假，事后要補假。病假要交診斷書，公出應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，函授學(xué)習(xí)應(yīng)交有關(guān)院校通知。

2、準(zhǔn)假：每位教工都必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅守工作時間。特殊情況需外出、晚來、早走，教師及后勤人員必須向值周領(lǐng)導(dǎo)請臨時事假；領(lǐng)導(dǎo)必須向校長請臨時事假。值周領(lǐng)導(dǎo)簽到查崗，遇領(lǐng)導(dǎo)不在崗時，向校長詢問，以便簽到查崗時準(zhǔn)確記錄“臨時事假”（“臨時事假”期末統(tǒng)計時減免一定次數(shù)）。請假半天至一天，前勤人員由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn)，請假兩天以上由校長批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假由校長批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)和后勤請假人員名單，每天早晨及時報給教導(dǎo)主任，教導(dǎo)主任將當(dāng)天所有請假人員名單及時公布在一樓中廳電子屏幕上，以便值周領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄。

3、銷假：請假人員要如期上班，如需續(xù)假，要再次請假。請假人上班時要及時銷假。

二、幾種假的時限及待遇

1、產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休15天，難產(chǎn)的增加15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天；對實行晚育（指女24周歲生育第一胎的）并領(lǐng)取《獨生子女證》的，增加產(chǎn)假60天，難產(chǎn)的另增加15天。晚育的男方護理假為7天。計劃外懷孕流產(chǎn)，給予15天產(chǎn)假。特殊情況按遼計生委字【1998】15號文件執(zhí)行。休產(chǎn)假期間如逢寒暑假或其它假日也算在內(nèi)，不再補假。

2、婚假：本人結(jié)婚，給一至三天婚假，雙方不在一地的，路途時間不計在內(nèi)；晚婚（男25周歲、女23周歲以上登記初婚的），增加婚假7天。如遇寒暑假以外的假日不算在內(nèi)。

3、喪假：直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，給一至三天喪假。如遇寒暑假以外的假日不算在內(nèi)。

4、產(chǎn)假、婚假不扣工資，不影響評先進。

三、幾種現(xiàn)象的界定及計算方法：

1、全勤：全勤指出滿勤，無遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，臨事不超過照顧次數(shù)。

2、遲到：未經(jīng)請假早簽到?jīng)]按時到校的，開會沒按時到會的。

3、早退：未經(jīng)請假開會時提前走的，下班時簽到不在的。

4、脫崗：凡未經(jīng)請假，在上班時間私自外出者均視為脫崗，非工作關(guān)系隨意串辦公室視為脫崗，上班時間網(wǎng)購、玩游戲視為脫崗，上班時間睡覺視為脫崗。（身體特殊情況事先 1

和值周領(lǐng)導(dǎo)說明）

5、臨事：包括請假不足半天且不誤課，經(jīng)過請假的晚來、早走及晚到會、早退會。

6、曠工：指沒上班者，事先沒請假，事后沒補假。曠工一天按事假兩天計算。

7、曠會：指應(yīng)到而沒到會者，會前沒請假，會后沒補假。曠會一次按事假半天計算。

8、曠課：指應(yīng)上課而沒上課，事先沒請假，事后沒補假。曠課一節(jié)按事假半天計算。

9、公事：指因公不能到校、到崗、到會及臨時外出者。

四、考勤辦法：

1、值周領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真簽到、查崗。

① 每周簽到、查崗時間及次數(shù)：查遲到，升旗1次，早上班不少于2次，午后上班不少于2次。查早退，午前最后一節(jié)課不少于2次，午后最后一節(jié)課不少于2次。查脫崗，中間查崗不少于5次。

② 考勤照顧條件及時間：家有初三或高三學(xué)生的教師回家做飯，家有不足十二個月小孩的教師回家送奶，照顧時間為午前最后一節(jié)課和午后最后一節(jié)看護（學(xué)校有特殊情況時，照顧不了的就不照顧了）。

2、分管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，每周要抽查教工出勤情況。

3、校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任認(rèn)真填好《請假記事簿》，每月末教導(dǎo)主任統(tǒng)計好全校人員《出勤情況統(tǒng)計表》報校長、分管教工考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

4、分管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計出各周簽到簿中記載的遲到、早退等情況，學(xué)期末統(tǒng)計出《學(xué)期教工出勤總表》。

五、獎懲辦法

1、一學(xué)期累計事假滿5天或病假滿15天者，不能被評為先進工作者、優(yōu)秀教師。

2、①曠工：每天從30%績效工資中扣除60元。②事假：每天從30%績效工資中扣除30元。③病假：每天從30%績效工資中扣除20元，病假必須有縣級以上醫(yī)院診斷書，否則按事假對待。

3、臨時代課教師因事、因病不能上班，工資按日扣除。

4、看護費基礎(chǔ)部分，沒出勤者每天扣3元。

5、遲到、早退、脫崗、超次數(shù)的臨時事假，每次從30%績效工資中扣除3元。

6、期末業(yè)務(wù)考核時，按出勤率給出出勤分。遲到、早退、脫崗、超次數(shù)的臨時事假四次折合一天事假，統(tǒng)計出每位教工學(xué)期出勤率，記入教師業(yè)務(wù)檔案。

7、長期不上班（無重大疾病），根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理停薪留職、離職手續(xù)。

六、具體要求

分管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，全體做考勤工作人員，都要堅持原則，不徇私情，認(rèn)真檢查記錄，及時上報、公布，增強透明度。

建昌縣新區(qū)小學(xué)

2014年2月26日修訂

第二篇：教工考勤制度

桐木鎮(zhèn)勝利小學(xué)教工考勤制度

根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂以下考勤制度。從發(fā)布之日起實行。

1.教師遲到、早退、中途外出情況由各辦公室負(fù)責(zé)人和門衛(wèi)共同記錄，每周末報教務(wù)處核對。遲到、早退、外出時間超過2小時以上作事假半天處理。

2.教師無故不到校辦公，作曠工處理，一天扣發(fā)國家工資的1/21，同時扣發(fā)當(dāng)月全部校發(fā)工資。

3.教師因病因事應(yīng)事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，同意后由教務(wù)處安排調(diào)課。調(diào)課權(quán)屬于教務(wù)處，教師不得擅自調(diào)課。

4.2小時之內(nèi)的短時間遲到、早退、外出向辦公室負(fù)責(zé)人請假；1天之內(nèi)向教務(wù)處請假；1天以上向校長室請假。

第三篇：欒川縣新區(qū)小學(xué)教職工考勤制度

教職工考勤制度

1.嚴(yán)格履行請假報批制，請假兩天以內(nèi)（含兩天）由教務(wù)主任批準(zhǔn)，課程自行安排；兩天至四天，報業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn)，課程自行安排；四天至七天，報校長批準(zhǔn)，學(xué)校安排代課，代課金自付；請假一周以上報上級主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校安排代課，代課金自付。

2.請假人員，嚴(yán)格履行請假手續(xù)。離崗前請假人員到教導(dǎo)處辦理有關(guān)手續(xù)，做好請假登記；如有緊急情況不能親自辦理的應(yīng)委托他人代理，上崗后及時銷假。

3.教職工不履行請假制度，擅自離崗的，按曠工論處，造成一切后果由本人負(fù)責(zé)。

4.外出開會、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進修、因公出差，均視為正常上班，但必須自行安排好課程，并到教務(wù)處進行請假登記方可外出。

5.按時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各種會議及集體活動、升旗儀式等，做到不遲到、不早退、有事請假。

6.產(chǎn)假按國家規(guī)定三個月時間（含雙休日、節(jié)假日），產(chǎn)前休息時間計入產(chǎn)假，假期期滿應(yīng)按時上班，如有特殊情況，仍不能上班者，自找代課，并按學(xué)校規(guī)定扣除代課金。

7.婚假七天（含雙休日、節(jié)假日），不扣量化分，但不享受全勤獎。

8.祖父母、外祖父母（含配偶雙方）病逝假三天，父母親（含配偶雙方）病逝假給七天（含雙休日、節(jié)假日）不影響量化，但不享受全勤獎。備注：（1）月全勤者享受月全勤獎，期全勤者享受期全勤獎。

（2）請事假3天以上，病假7天以上，扣除代課金。

第四篇：2014上期教工考勤制度

學(xué)校教工考勤制度

1、校務(wù)成員按值周順序，負(fù)責(zé)教工的出勤及學(xué)生出勤登記，食堂購物督查，值周結(jié)束時將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計好交辦公室。

2、要求教工在校住宿，每晚獎幣1元；堅持出操，每次獎幣1元。沒有住房的，在村小的按出勤獎（住校和早操獎金）平均折半。安排住房的教師全期住宿及出操情況達不到平均次數(shù)的年終考核不得評為優(yōu)秀。

3、晚輔導(dǎo)課每節(jié)補助4元（含畢業(yè)年級補課），早輔導(dǎo)課每節(jié)補助2元，早讀課輔導(dǎo)每節(jié)補助1元。由值周領(lǐng)導(dǎo)登記，查堂不在者統(tǒng)一扣幣8元/節(jié)。

4、星期一下午為教工政治學(xué)習(xí)、例會時間，星期一早讀為升旗時間。學(xué)校組織的例會、升旗、教研等大型集會，每個教工必須參加，由值周領(lǐng)導(dǎo)登記，不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席，缺席一次扣8元，請事假一次扣6元，請病假一次扣4元，遲到早退一次扣2元。每次學(xué)習(xí)要帶好記錄本，與會者不能講小話，做其他事，要尊重他人發(fā)言。

6、星期日下六點至星期五放學(xué)前，不準(zhǔn)打牌，搓麻將。經(jīng)查處按縣教工管理量化考核條例予以處罰。

7、按時簽到簽離，正常上班時間不得隨意離校，有事必須請假,三天以內(nèi)（含三天）15照以上條例扣罰，請假期間若有例會、升旗等不重復(fù)扣款。）

8、請假程序：寫請假條（含請假事由、起止時間及課程安排）——校長審批——值周員登記——教導(dǎo)處存檔，后方可離校，無請假條按曠工論處。

9、產(chǎn)假憑“出生證”赴局辦理請假手續(xù)（產(chǎn)假包括公休假及法定假在內(nèi)），男職工產(chǎn)假護理為三天，小產(chǎn)假時間為五天。

10、教職工婚假為三天，實行晚婚者，時間為5天。

11、祖父母、父母、外祖父母、子女、岳母或公婆死亡的，請喪假3天，喪事在外地料理的，可酌情延長1---2天，叔伯、舅嬸、兄弟喪假為112、公差、參加教育部門組織的進修學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，不記假，但須持通知經(jīng)校長批準(zhǔn)，填寫好出差派遣單，由教導(dǎo)處調(diào)課，報值周員登記后，才能離校。

13、產(chǎn)假、婚假、喪假、住院治療期間和教育局短期批假的，學(xué)校不扣款，但要支付10元/節(jié)代課金，超出法定時間按事假處理。

14、在學(xué)期中，凡教師無故缺課五節(jié)以上，曠工兩天以上，聚眾賭錢打牌被學(xué)校抓獲兩次以上，體罰或變相體罰學(xué)生造成傷害者，以及在教師基礎(chǔ)教育考試中不及格者或考核中為基本合格者，可作為教師調(diào)動的重要依據(jù)。

15、全期出滿勤：無請假、無遲到、無早退、無缺課等記錄和住校及出操數(shù)達平均次數(shù)獎勵100元/期，未安排住房教師出滿勤獎60元/期。

2014年2月

第五篇：胡集一中教工考勤制度(程峰)

胡集一中教工考勤制度

（討論稿）

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，強化學(xué)校的常規(guī)管理，確保良好的教學(xué)秩序，順利地完成學(xué)校各項任務(wù)，更好地促進教職工教書育人，服務(wù)育人，管理育人的自覺性和積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)精神和相關(guān)規(guī)定結(jié)合校情，特制定本制度，望全體教職工認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、考勤內(nèi)容

教職工考勤包括上課考勤、辦公考勤、升旗考勤、會議考勤、體育老師早操課間操考勤。

二、考勤機構(gòu)

考勤工作由學(xué)校教務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)，專人實施，上課、辦公、升旗考勤（平時）由萬寧同志具體操作，每天上、下午第一、二、三節(jié)為辦公時間，可以不定時考勤，要如實做好考勤記載，督查組要經(jīng)常不定期進行抽查，萬寧同志要嚴(yán)格公正考勤，不得出現(xiàn)教師之間相互扯皮現(xiàn)象，如果抽查上課、辦公時間不到者而又沒有記載，將每人次扣萬寧津貼10元，會議考勤由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

三、考勤辦法

1、請假程序

個人申請（書面）——1天以內(nèi)由分管校長審批，3天以內(nèi)由校長審批，3天以上1月以內(nèi)由教辦審批，1月以上市教育局審批。――教務(wù)處備案（通知年級組或班主任）――假期結(jié)束，返校上班時銷假——最后報教務(wù)處存檔。凡口頭或電話請假的一律無效，請假人確因特殊情況，經(jīng)校長確認(rèn)后，必須補辦好請假手續(xù)。（書面手續(xù)，寫明請假事由，請假原因，能提供證明或通知的要提供）

2、考勤結(jié)帳辦法

①上課、辦公、升旗、開會遲到超過5分鐘的，一次扣10元，曠課一節(jié)扣100元，曠辦公、缺會、升旗未到者一次扣20元。②病假

請病假需有醫(yī)院證明，經(jīng)年級組同意，分管校長審批，上報校長審閱，15天以內(nèi)，自行調(diào)課或由年級組調(diào)課，然后又把課補上，不扣款，不扣課時津貼，若不補上課，則由代課教師享受課時津貼15元/節(jié)(從請假教師的績效工資中扣除)，15天以上，由教務(wù)處調(diào)課，該代課教師享受課時津補貼，從請病假教師績效工資中按20元/節(jié)扣除，不足部分累積到下一學(xué)期繼續(xù)扣除。（公假公差的課時，返校后應(yīng)補上，否則學(xué)校以后再也不派其外出公假公差，由學(xué)校補代課教師課時津貼每節(jié)15

元。）

注：大病住院憑醫(yī)院住院證明和出院證明可不扣課時津貼，其代課教師享受的課時津貼由學(xué)校支付

③事假

每天扣款50元。

注：a、長期請事假，病假的不享受績效工資中的課時津貼和考勤結(jié)帳，若沒有教學(xué)成績也不享受績效工資和學(xué)校投的教學(xué)質(zhì)量帳。（長假指時間在30天以上）

b、期中期末考試監(jiān)考和閱卷期間請事假一天扣100元，病假一天扣50元（大病住院憑住院證明不扣錢）。

④婚喪假

教師休法定假不扣津貼，按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際規(guī)定如下： 婚假3天，晚婚者（男25歲女23歲以上）增加到7天。

喪假3天，包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟姐妹死亡。產(chǎn)假：小產(chǎn)30天，正常產(chǎn)假90天，大齡或難產(chǎn)105天，多胎120天，正值寒暑假，產(chǎn)假順延。

注：a、哺乳期女教師上班期間可以不考勤辦公。

B、請婚喪假的教師再請假期間自行調(diào)好課，若不自行調(diào)課由教務(wù)處調(diào)課的，要從請假教師的績效工資中按15元/節(jié)補貼給臨時代課教師。

⑤曠工

凡沒有履行正式請假手續(xù)而脫離工作崗位的視為曠工。曠工一周以內(nèi)，每天扣款100元，曠工一周以上，扣發(fā)當(dāng)月工資，曠工兩周以上扣除當(dāng)年績效工資和教學(xué)質(zhì)量結(jié)賬，并報請主管部門。

⑥遲到、離崗與早退

在上下午第一節(jié)課上課鈴響后，尚未進入校園的視為遲到，遲到半小時內(nèi)扣5元，超過半小時扣20元，提倡侯堂上課。

⑦串崗與混崗

到他人辦公室講閑話或干與教學(xué)無關(guān)的事稱為串崗。在自己的崗位上閑聊或干私事稱混崗，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。（由學(xué)校督察組臨時抽查為準(zhǔn)）

注：a、上述費用原則上一律在績效工資中解決，學(xué)校不另支付。

B、超課時的教師扣款情況的多少按全校教師課時平均工作量扣款