第一篇：國家秘書考試指南

本書分為六章，內(nèi)容如下：

第一章介紹新標(biāo)準(zhǔn)及其分析，幫助考生了解其特點、內(nèi)容、要求。

第二章匯集8份試卷，主要是2003年新頒標(biāo)準(zhǔn)實施后的秘書四級與秘書三級的試卷內(nèi)容，并且根據(jù)這些試卷進行分析，為考生參加2004年度的秘書等級考試提供應(yīng)考指導(dǎo)?？忌鷧⒖歼@些試卷，一則可以消除對試卷的陌生感和臨考的緊張情緒；二則可以權(quán)衡輕重，做到心中有數(shù)；三則也是對自己的復(fù)習(xí)有一個很好的鞏固與檢查作用.第三章至第六章分別介紹秘書職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實務(wù)這四個模塊的重點復(fù)習(xí)內(nèi)容，以及 2003年三次考試中有代表性的試卷里相應(yīng)的考題和標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，并且用極為詳盡的“應(yīng)試指導(dǎo)”幫助考生掌握復(fù)習(xí)要點和應(yīng)試方法，提高應(yīng)考技巧。

來源：中國秘書論文網(wǎng)

第二篇：國家秘書考試

國家秘書考試

職業(yè)定義：從事辦公室程序性工作，協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實施提供服務(wù)的人員。它包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，要求從業(yè)人員具備較強的文字和語言溝通能力，綜合協(xié)調(diào)與合作能力，邏輯思維和分析能力等。

職業(yè)前景：近幾年秘書一直是就業(yè)市場的寵兒，需求量一直居于前幾位。隨著市場前景下企業(yè)橫向聯(lián)系的加強和現(xiàn)代化辦公手段對企業(yè)的滲透，高級文秘更是被企業(yè)追捧。現(xiàn)代高級文秘特別強調(diào)的素質(zhì)有：公共才能、外語水平和辦公自動化能力。傳統(tǒng)意義上的文秘通常是由年輕女性擔(dān)任的，但如今男性或年紀(jì)大、素質(zhì)高的女性文秘并不罕見。高級文秘包括跨國公司首腦秘書、董事會秘書、地區(qū)總裁秘書等，目前是人才市場上的珍稀資源，一般外資企業(yè)需要的高級秘書月薪基本在4000元以上。

隨著外國企業(yè)到中國投資合作的增多，跨國公司的首腦秘書、董事長秘書、總裁秘書、商務(wù)秘書等職位正日益成為搶手的玫瑰，他們在企業(yè)中扮演著參與決策的重要角色。根據(jù)北京市勞動力市場2003年供求趨勢報告顯示，2003年北京第三產(chǎn)業(yè)增加崗位6萬個，供求比例大致為1.4﹕1而秘書行業(yè)仍然位于熱門職業(yè)之中。由此說明，秘書行業(yè)正在伴隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展而發(fā)展，提供了大量就業(yè)機會，很多人想進入這個行業(yè)，而職業(yè)資格認證就成為了行業(yè)入門必要的第一道門檻，取得秘書職業(yè)資格證書就如撿起一塊行業(yè)的敲門磚。

我單位是被國家勞動與社會保障部指定的秘書等項目的考培機構(gòu)。本中心授課老師均由高校教授、資深專業(yè)培訓(xùn)師等專家組成。經(jīng)過規(guī)定課程的培訓(xùn)及模擬練習(xí)之后參加全國統(tǒng)考，通過率可達90%以上。鑒定合格者由勞動與社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《職業(yè)資格證書》，該證書全國通用。

申報條件:(具備以下條件之一者)

中級秘書:(四級)

⑴取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事秘書工作2年以上,經(jīng)四級秘書正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)； ⑵取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事秘書工作3年以上；⑶連續(xù)從事秘書工作4年以上；（4）取得經(jīng)勞動和社會保障部門認定的，以四級秘書技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書；

高級秘書:(三級)

⑴取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事秘書工作4年以上，經(jīng)三級秘書正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)；⑵取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事秘書工作5年以上；⑶取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事秘書工作2年以上；

注：適合在校大（中）專學(xué)生報考的級別為國家三級、四級。

培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、文書基礎(chǔ)、辦公自動化知識、速記基礎(chǔ)、法律與法規(guī)、企業(yè)管理、商務(wù)溝通、辦公室事務(wù)和管理、常用事務(wù)文書、會議與商務(wù)活動、信息與檔案管理，其中涉外秘書含英語（筆試、聽力）。

考核方式：國家秘書三級（四級）職業(yè)資格考核的方式為書面應(yīng)答、情景模擬、任務(wù)解決、綜合測試（涉外秘書增加外語考核部分），考核的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實務(wù)等四個基本內(nèi)容。

考試科目：秘書考試分成2門，即理論考試和實操考試。理論考試全部為客觀題，內(nèi)容涵蓋：職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，考試時間為1.5個小時。實操考試全部為主觀題，內(nèi)容包括工作要求，案例分析，考試時間為2個小時。案例分析部分播放錄像；涉外秘書考生加考外語，包括選擇、填空、翻譯、寫作等題型（包括聽力）。參加秘書二級考試的考生還需進行綜合評審（業(yè)績評估手冊），采用筆試答辯的形式，包含商務(wù)溝通，辦公室管理，常用事務(wù)文書，會議與商務(wù)活動，信息與檔案五個模塊的能力評估。

第三篇：造價師考試指南

全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試

考試時間

造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試自1998年起在全國舉行。造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試原則上每年進行一次，考試時間為每年10月份，分四個半天進行。

根據(jù)《2011專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃 》，2011年全國造價工程師考試時間定為2011年10月22、23日。

湖北2010造價工程師執(zhí)業(yè)資格考務(wù)通知

發(fā)表日期：2010-5-14來源：中國造價師考試網(wǎng)

鄂人社考[2010]16號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障（人事、勞動保障）局、住建委（建設(shè)局），省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位： 根據(jù)原人事部、原建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)〈造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉的通知》（人發(fā)[1996]77號），原人事部、原建設(shè)部《關(guān)于實施造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知》（人發(fā)[1998]8號），人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)2010專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2009]117號）、人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好2010造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函[2010]25號）及我省有關(guān)文件精神，為做好我省2010造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、報考條件

（一）凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可申請參加造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試：

1、工程造價專業(yè)大專畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿5年；工程或工程經(jīng)濟類大專畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿6年。

2、工程造價專業(yè)本科畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿4年；工程或工程經(jīng)濟類本科畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿5年。

3、獲上述專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或獲碩士學(xué)位后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿3年。

4、獲上述專業(yè)博士學(xué)位后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿2年。

（二）根據(jù)原人事部、原建設(shè)部《關(guān)于實施造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知》（人發(fā)[1998]8號）文件規(guī)定：在《造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]77號）下發(fā)之日(1996年8月26日)前，已受聘擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并具備下列條件之一者，可免試“工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)”、“建設(shè)工程技術(shù)與計量”兩個科目，只參加“工程造價計價與控制”、“工程造價案例分析”兩個科目的考試：

1、1970年（含1970年，下同）以前工程或工程經(jīng)濟類本科畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿15年。

2、1970年以前工程或工程經(jīng)濟類大專畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿20年。

3、1970年以前工程或工程經(jīng)濟類中專畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿25年。符合報名條件的香港、澳門和

臺灣居民，可按照人事部《關(guān)于做好香港、澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔2005〕9號）和人事部、國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室《關(guān)于向臺灣居民開放部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔2007〕78號）有關(guān)要求，參加造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試。港澳臺居民在報名時，須提交國務(wù)院教育行政部門認可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書，相應(yīng)專業(yè)機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作年限的證明和居民身份證明等材料。臺灣居民還須提交《臺灣居民來往大陸通行證》。

二、考試科目

造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試設(shè)：“工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)”、“工程造價計價與控制”、“建設(shè)工程技術(shù)與計量”（本科目分“土建”和“安裝”兩個專業(yè)，報名時考生可根據(jù)工作實際選報其一）、“工程造價案例分析”4個科目。

三、報名程序及報名辦法

造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,全省統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名。所有報考人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登陸湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）,填寫報考信息，上傳近期1寸電子彩色登記照（jpg格式，照片大小在8Kb－10Kb之間，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。

（一）首次報考人員，在網(wǎng)上準(zhǔn)確、完整提交報名信息，下載打印資格考試報名表，經(jīng)有檔案管理權(quán)限的所在單位人事部門（或人事檔案代理機構(gòu)）審核同意（蓋章）后，持有關(guān)證明材料(報名表、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、資格證、聘書、從事專業(yè)工作年限證明等)原件辦理現(xiàn)場資格審查手續(xù)。

省直報考全科人員，經(jīng)省建設(shè)工程造價管理總站（武漢市武昌區(qū)體育館路2號新凱大廈10樓）進行現(xiàn)場資格審查（蓋章），并在網(wǎng)上做資格審查確認標(biāo)記后，在湖北人事考試網(wǎng)繳費。

市州以下報考全科人員,經(jīng)市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)建設(shè)主管部門和市州職改辦進行現(xiàn)場資格審查（蓋章）后，到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囋海ㄖ行模┈F(xiàn)場確認和繳費。

（二）續(xù)報考生

已參加過報考全科的人員，在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中，點擊老生報考圖標(biāo)，憑檔案號提交報考信息。省直考生，由省人事考試院考評一處在網(wǎng)上做信息審核確認標(biāo)記，在湖北人事考試網(wǎng)上繳費；市州以下考生，到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囋海ㄖ行模┈F(xiàn)場確認和繳費。

（三）免試科目人員

符合免試科目的新老報考人員，均須在網(wǎng)上準(zhǔn)確、完整提交報名信息，下載打印資格考試報名表，經(jīng)有檔案管理權(quán)限的所在單位人事部門（或人事檔案代理機構(gòu)）審核同意（蓋章）后，持有關(guān)證明材料(報名表、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、資格證、聘書、從事專業(yè)工作年限證明等)原件辦理現(xiàn)場資格審查手續(xù)。省直報考人員，經(jīng)省建設(shè)工程造價管理總站和省職改辦資格審查(蓋章)，由省人事考試院考評一處在網(wǎng)上做信息審核確認標(biāo)記后，在湖北人事考試網(wǎng)繳費。市州以下報考人員，經(jīng)市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)建設(shè)主管部門和市州職改辦現(xiàn)場資格審查（蓋章）后，到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囋海ㄖ行模┈F(xiàn)場確認和繳費。

具體網(wǎng)上報名、繳費、準(zhǔn)考證下載辦法請登陸湖北人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）查詢。

國務(wù)院各部門所屬單位和中央管理企業(yè)的在鄂報考人員，按屬地管理原則進行報名。

四、考務(wù)日程安排

（一）網(wǎng)上報名時間

2010年5月17日9:00—5月26日16:00。

（二）現(xiàn)場資格審查時間

省直單位現(xiàn)場資格審查時間為2010年5月17日9:00—5月27日16:00(雙休日除外)。

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)根據(jù)實際情況安排資格審查時間，并予以公布。

（三）繳費確認時間

省直網(wǎng)上繳費確認時間為2010年5月17日9:00—5月28日16:00。

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)根據(jù)實際情況安排現(xiàn)場繳費確認時間，并予以公布。

（四）準(zhǔn)考證網(wǎng)上下載時間

2010年10月18日—10月22日。

（五）考試時間：

2010年10月23日 上午 9:00～11:30工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)下午 2:00～5:00工程造價計價與控制

2010年10月24日 上午 9:00～11:30建設(shè)工程技術(shù)與計量（土建、安裝）下午 2:00～6:00工程造價案例分析

各地于2010年6月30日前將報名數(shù)據(jù)庫及試卷預(yù)訂單報省人事考試院考評一處。

五、考試題型及答題方式

“工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)”、“工程造價計價與控制”、“建設(shè)工程技術(shù)與計量（土建、安裝）”3科試題為客觀題，在答題卡上作答?！肮こ淘靸r案例分析”試題為主觀題，在答題紙上作答。考生應(yīng)考時，應(yīng)攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編程功能的計算器。草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

六、考試成績及信息管理

造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試為滾動考試。參加全部4個科目考試的人員，須在連續(xù)兩個考試內(nèi)通過應(yīng)試科目；免試部分科目的人員，須在當(dāng)年通過應(yīng)試科目，方可獲得造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書?？荚囆畔⒉捎谩度耸驴荚嚬芾硇畔⑾到y(tǒng)PTMIS》進行管理。為了便于考后的信息統(tǒng)計、分析及辦證，報名時必須采集報考人員的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、性別、出生年月等信息。考前規(guī)則模板中增加了上述信息的必錄設(shè)置。類別、級別、專業(yè)及科目代碼如下:

七、考點設(shè)置

造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的考點設(shè)置，由省人事考試院根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定統(tǒng)一安排。

八、考試報名費

根據(jù)湖北省物價局、湖北省財政廳鄂價費[2005]266號文件規(guī)定，考試報名費每人每科60元。

九、考試培訓(xùn)：中國造價工程師考試網(wǎng)

十、考試用書

考試使用由全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)教材編寫組編寫的2009年版《全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試大綱》和《全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)教材》。各地人社、住建部門要高度重視，密切配合，認真組織，按規(guī)定做好資格審查和網(wǎng)上報名工作，考區(qū)要加強考場管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，保證考試安全實施。

第四篇：國家秘書職業(yè)資格證書

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》的規(guī)定，我國勞動和社會保障部，1996年在全國推廣職業(yè)資格證書制度工作，幾年來做了大量的實質(zhì)性的工作。

秘書職業(yè)資格證書是1997年勞動保障部推出的第一個全國統(tǒng)考秘書職業(yè)資格證書。證書適用范圍從事辦公室工作、日常事務(wù)性工作、協(xié)助上司處理工作、為上司決策及實施提供服務(wù)的從業(yè)人員。秘書資格證書全國統(tǒng)一鑒定由勞動和社會保障部管理，是國內(nèi)唯一的秘書從業(yè)人員資格證書。全國統(tǒng)一教材、試卷、考試時間，證書全國通用。

獲取秘書資格證書的申報條件：

五級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）經(jīng)五級秘書正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。

四級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)四級秘書正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（2）取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

三級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)三級秘書正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（2）取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

二級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得三級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)二級秘書正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（2）取得三級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（3）取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

培訓(xùn)教材及教授內(nèi)容：

（一）秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》為依據(jù)。

（二）秘書職業(yè)考核的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實務(wù)等四個基本內(nèi)容。

（三）涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業(yè)資格二級增加業(yè)績評估范圍。

第五篇：國家三級秘書基礎(chǔ)知識

1、計劃寫作的寫作特點是：針對性強，具有預(yù)見性

2、以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作劃分為政策性計劃，程序型計劃。

3、稅收的基本職能是調(diào)節(jié)經(jīng)濟，監(jiān)督社會經(jīng)濟發(fā)展。

4、在負責(zé)特定工作小組內(nèi)部所進行的溝通都可稱為團隊溝通。

5、目前很多企業(yè)常運用彈性時間工作來刺激員工。

6、企業(yè)編制招聘計劃的第一步是獲取招聘需求信息。

7、公文生效標(biāo)志是加蓋印章，是發(fā)文機關(guān)的責(zé)任標(biāo)志也是公文生效必要的標(biāo)志

8、對于經(jīng)濟合同中的貨物買賣合同爭議提起訴訟或者仲裁期限為2年涉外經(jīng)濟合同4年

9、辦公室的工作目標(biāo)因與組織結(jié)構(gòu)相吻合。

10、為塑造企業(yè)個性鮮明的形象，CIS策劃時必須遵循求異創(chuàng)新原則

11、惡意串通損害第三人利益的合同不屬于可撤銷合同

12、加強人事管理應(yīng)體現(xiàn)在協(xié)調(diào)原則

13、在制定計劃時，一定要堅持的原則是是實事求是原則

14、危機事件的發(fā)生和發(fā)展過程中順序：突發(fā)期、擴散期、爆發(fā)期、衰退期

15、用西餐時暫時需要離開應(yīng)該將餐巾紙折好放在椅子上

16、維系企業(yè)組織健康保持企業(yè)良好形象的基本要素是職業(yè)紀(jì)律

17、區(qū)別重要的任務(wù)和緊急的任務(wù)，通常按ABCD法原則，已安排好工作的秩序

18、對文件進行具體承辦要求要根據(jù)文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示

19、請示須主送一個機關(guān)，不可多頭主送

20、通過督查促進決策和上司知識的落實是督查工作的本質(zhì)要求基本目的出發(fā)點和歸宿

22、文書注辦是在文件處理單上注明文書辦理的情況和結(jié)果注辦要注明是否辦復(fù)

23、會議籌備方案的作用確保領(lǐng)導(dǎo)意圖得以貫徹執(zhí)行，會議服務(wù)質(zhì)量，會議周密組織

24、通告與公告區(qū)別在于適用范圍不同，制發(fā)者而不同

25、會議的新聞報道程序取決于會議的重要性、開放程度

26、評估會議的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有會議時間會議收益會議規(guī)模

27、再拍賣過程中，屬于要約性質(zhì)的行為是公布起拍價，拍賣公告

28、檔案利用工作是檔案工作的根本目的，影響因素，中心任務(wù)

29、信息資料索引包括內(nèi)容索引篇目索引 30、引證法的形式有直接引言，間接引言

31、維護電子檔案信息的安全可以用電子簽名，信息加密，信息備份

32、會議召開前應(yīng)該根據(jù)會議方案綜合檢查，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)配資源

33、會議反饋的特點是針對性，及時性

34、突發(fā)事件應(yīng)遵循的原則：快速反應(yīng)控制事態(tài)發(fā)展，以人為本保護公眾利益，重塑形象

35、會議簡報和會議紀(jì)要需上司審閱簽字才會生效。

36、開拓創(chuàng)新具有科學(xué)思維，堅定的信念和意志，創(chuàng)造意識

37、會務(wù)機構(gòu)的組建要根據(jù)會議類型的要求規(guī)模大小層次高低組織嚴(yán)密來決定服務(wù)要求

38、信息開發(fā)是對信息進行綜合分析和歸納提煉

39、中外合資企業(yè)的組織形勢是有限責(zé)任公司 40、正規(guī)的寫字桌應(yīng)為長桌

41、制訂采購預(yù)算方案首先要確定預(yù)算的核算基數(shù)

42、編制目錄是屬于二次信息開發(fā)

43、在制定計劃表時應(yīng)明確工作時出現(xiàn)的問題何時報告向誰報告以確保計劃順利實施

44、擬寫單位總結(jié)需做到重點性，科學(xué)性，可信性

45、對待中華傳統(tǒng)美德要堅持批判傳承，綜合創(chuàng)新，古為今用

46、文件處理環(huán)節(jié)擬辦催辦

47、會議籌備人員對匯報材料的指標(biāo)要側(cè)重困難問題

48、中外合資經(jīng)營企業(yè)雙方可采用的出資方式是工業(yè)產(chǎn)權(quán)，貨幣，成套設(shè)備

49、文書催辦的形式有對內(nèi)催辦，對外催辦

50、文稿審核的作用控制發(fā)文數(shù)量，保證文稿質(zhì)量，減輕領(lǐng)導(dǎo)工作負擔(dān)

51、發(fā)文處理程序中的審核是指對草擬文稿進行審核修改

52、信息利用服務(wù)的特點有時效性，廣泛性

53、企業(yè)選撥人才的方式是公開民主競爭

54、多題會議中，應(yīng)將大家集中智慧拿出創(chuàng)建的議題應(yīng)排練在會議前半部分

55、在糾正會議檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要努力做到在人財物糾正偏差做好準(zhǔn)備，結(jié)果進行通報

56、工作流程應(yīng)該不受功能性組織性機構(gòu)的束縛，工作在其進行中就該完成

57、講話稿是以聲音作為媒介，因此講話者應(yīng)該口齒清楚，吐字準(zhǔn)確

58、總結(jié)按性質(zhì)劃分，有綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)

59、決定具有制約性的特點，制約性主要是指決定內(nèi)容具有不可更動的確定性 60、會議應(yīng)急方案應(yīng)在會議開始前制定完成

61、印章作為和外界聯(lián)系的工作之一，體現(xiàn)了印章的標(biāo)志性作用 62、承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示具體處理文件的工作

63、將信息使用過程中產(chǎn)生效應(yīng)及活動中不斷產(chǎn)生的信息在收集在傳遞的過程是信息反饋 64、使用命令這一文種時其發(fā)文機關(guān)單位名稱必須使用全稱 65、鍵盤掃描儀鼠標(biāo)屬于輸入設(shè)備

66、將市場調(diào)查中獲得的信息發(fā)揮更大的作用秘書可以進行信息整理

67、三次信息是在一二次新開發(fā)的基礎(chǔ)上經(jīng)過研究和綜合概括而來的主要有簡訊調(diào)查報告 68、會議經(jīng)費通過比較在結(jié)算中計算出二者差額地方法稱為損益平衡法 69、合同履行方式中留置屬于法定擔(dān)保

70、秘書在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫出調(diào)查報告的工作屬于信息開發(fā)

71、大型團隊出訪方案應(yīng)包括出訪意圖、出訪時間、對出訪人員思想與準(zhǔn)備的要求 72、講話稿的特點是內(nèi)容針對性強，語言平易通俗，交流具有互動性 73、展覽區(qū)位，會議地點，與視聽設(shè)備等在預(yù)定時會交付一部分定金

74、會議召集方在會后的責(zé)任有按照會決議分配的任務(wù)開展工作，完成會議善后工作 75、信息利用服務(wù)的特點有周期性，廣泛性

76、在確定重要會議與與會人員的范圍時需考慮符合法定程序，各單位名額要平衡 77、涉外會見，會談的準(zhǔn)備工作主要有背景資料的準(zhǔn)備，人員安排，會見場所的準(zhǔn)備 78、設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有五人以上發(fā)起人，注冊資本最低限額500萬

78、附件與公文正文一起裝訂在附件左上角第一行標(biāo)識附件，附件標(biāo)題下不加標(biāo)點符號 79、采購預(yù)算方案制訂性的原則有真實性重點性目標(biāo)相關(guān)性經(jīng)濟合理性 80、不屬于會議管理服務(wù)方面的文件有討論提綱，策劃書

81、文書登記的形式中包括薄式等級、卡片式登記、聯(lián)單試等級 82、屬于非打擊式打印機的有噴墨打印機、熱敏打印機、激光打印機

83、對辦公室進行合理的布局有利于形成有效的工作流程、工作分配、工作順利完成 84、文書校對時要使用特定的修改符號

85、對辦公用品管理一般包括登記、領(lǐng)用、盤存 86、企業(yè)的辦公格局和車間的設(shè)計屬于文化的物質(zhì)層

87、對于一些沒有注冊而到的新聞媒體會議主辦方應(yīng)該適度放寬安排 88、信息傳遞的方式有聲明、通知、信件、備忘錄 89、文章的四要素是指主題、材料、結(jié)構(gòu)、語言

90、加強團隊管理應(yīng)該注意團隊中要求同存異，醒目合理分配?；ハ嘈湃?91、對緊急的事件或工作應(yīng)該明顯白標(biāo)注

92、客觀性是信息價值基礎(chǔ)和生命所在，辦公室中常用膠水把發(fā)票固定在一起 93、會議紀(jì)要不包括綜合會議紀(jì)要。為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心 94、用確鑿的量化證據(jù)來說明事物的說明方法叫做數(shù)字法

95、傳閱要由文書人員負責(zé)進行。接待規(guī)格的最終決定權(quán)在于秘書的上司決定 96、洽談會是比較重大的商業(yè)活動，應(yīng)該用邀請信的形式邀請社會人士參加。97、中外合資企業(yè)經(jīng)營中，外國合營者的投資比例一般不得低于百分之25 98、目前世界上絕大多數(shù)國家采用的外匯標(biāo)價方法是直接標(biāo)價法 99、根據(jù)我國合同法規(guī)定，違約責(zé)任歸責(zé)的原則是嚴(yán)格責(zé)任原則 100、會議組織原則工作環(huán)節(jié)較多因此很注重總體協(xié)調(diào)與安排

101、計算機的檢測程序BIOS等系統(tǒng)程序和數(shù)據(jù)存放在計算機的ROM中

102、接待規(guī)格分為高規(guī)格接待、對等接待、和低規(guī)格接待高規(guī)格接待表明對另一方的重視 103、按照會議信息傳遞方式劃分為會議講話信息，會議書面信息。會議聲像信息 104、秘書保密工作設(shè)計的方面有不該所的堅決不說，不該看的堅決不看

105、職業(yè)責(zé)任感建立可以強化置業(yè)觀念完善崗位制度強調(diào)人員具體職責(zé)對職業(yè)活動監(jiān)督 106、網(wǎng)絡(luò)溝通中的主體包括技術(shù)載體環(huán)境，企業(yè)文化環(huán)境

107、秘書編發(fā)會議議程信息用于新聞報道應(yīng)該注意保密、內(nèi)外有別 108、企業(yè)形象包括企業(yè)環(huán)境，企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)作風(fēng) 109、在進行會議反饋時要考慮采用指導(dǎo)性反饋，建設(shè)性反饋

110、下列選項中不屬于企業(yè)文化功能的是自由、自發(fā)、自立、111、檔案鑒定的工作內(nèi)容包括確保保管期限，判斷檔案價值

112、信息校核的方法有比較法，邏輯發(fā)。工作時間表是提醒按時行動管理時間完成任務(wù) 113、會議紀(jì)要內(nèi)容包括會議精神，會議成果。

114、原始憑證需要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人填寫，登記賬薄的依據(jù) 115、專題性性計劃應(yīng)多采取文章試與表格式的寫法

116、速錄是應(yīng)用速錄機從事語言信息時采集并生成電子文本的技術(shù) 117、兩公司合并債權(quán)和債務(wù)歸于一人方式是混同

118、招標(biāo)書標(biāo)題的正確寫法：招標(biāo)項目名稱＋文種，招標(biāo)單位名稱＋文種 119、文章試標(biāo)題常用于簡報，調(diào)查報告，結(jié)論、述職報告等事務(wù)文書

120、計劃按內(nèi)容劃分有學(xué)習(xí)計劃，工作計劃，生產(chǎn)計劃，財務(wù)計劃，教學(xué)計劃科研銷售等 121、秘書處理突發(fā)事件采用的標(biāo)準(zhǔn)是在掌握會議工作技能方面是否存在一定的困難 122、開放式辦公室的優(yōu)點是對員工易于監(jiān)督

123、行政管理的命令其發(fā)布權(quán)限屬于國務(wù)院及其部門 124、決定適用于對重要事項重大行動作出安排獎懲單位變更撤銷下級單位不適當(dāng)決定事項 125、商標(biāo)法第十條規(guī)定夸大宣傳并帶有欺騙性不得作為商標(biāo)使用 126、敘述是表示人物的經(jīng)歷行為或事物發(fā)展的標(biāo)化過程 127、檔案參考資料市檔案部門依照一定的題目和所存檔案而形成一種可供人參考的加工品 128、我國實用新型和外觀設(shè)計的專利權(quán)限為10年均有申請之日算起 129、信函的發(fā)文字號在武文線下一行版心右邊緣定格標(biāo)識 130、交替工作模式的特點是難以保證工作的連續(xù)性 131、合同履行的擔(dān)保方式共五種

132、簽字儀式中簽字人首先簽署已方的合同文本，其姓名按慣例應(yīng)列首位 133、動態(tài)信息反應(yīng)某項工作的發(fā)展變化

134、量化辦公室工作可運用的科學(xué)方法有概率估算法，預(yù)定動作時間法 135、計劃的特點是預(yù)見性、針對性

136、電話督查適用于情況比較緊急，內(nèi)容比較簡單

137、與領(lǐng)導(dǎo)溝通會議的原則有時間性、及時性、全面性

138、會議召集方會前的責(zé)任有明確會議目標(biāo)，進行各項會議準(zhǔn)備

139、信息利用服務(wù)的意義在于實現(xiàn)信息價值，利于信息增值、發(fā)揮信息作用 140、信息利用服務(wù)的途徑有信息檢索，信息加工信息反饋的形式有前反饋后反饋 141、溝通是為了一個設(shè)定的目標(biāo)把信息思想和情感在個人群體間傳遞達成協(xié)議的過程 142、進行文件承辦要研究批辦意見，辦理相關(guān)事宜、領(lǐng)會文件精神 143、以下選項中屬于發(fā)文處理程序的是簽發(fā)、封發(fā)、用印 144、述職報告具有個人性、真實性、通俗性

145、文書擬辦的范圍主要有需要執(zhí)行的文件，收到的重要請示 146、擬定單為總結(jié)需努力做到科學(xué)性，可信性 147、客觀性是信息的價值基礎(chǔ)和生命所在 148、為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心

149、編發(fā)會議信息用于媒體報道應(yīng)該注意保密、內(nèi)外有別 150、電子檔案生命周期劃分為設(shè)計，形成、和維護階段

151、文件向檔案轉(zhuǎn)化的無縫交接文檔管理系統(tǒng)必須實現(xiàn)專門化 152、對電子文件可靠性的全面理解包括真實性與完整性 153、證明電子文件原始性的實質(zhì)是證明其真實性 154、電子文件的歸檔時機應(yīng)為文件形成時

155、社會主義法治的核心是有法必依，對會議的評估應(yīng)科學(xué)高效

156、會議總結(jié)的內(nèi)容有對所討論的問題歸納概括，董事會是股份公司的民主管理機構(gòu) 157、賓禮次序亦稱賓禮序列，用于多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧尊卑有序平等待人 158、承辦周期是要求人們照章辦事，行為不要偏離規(guī)則以此來提升企業(yè)的形象信譽效率 159、重新安排，修改，替換是辦公室開展工作的流程之一還有合并，精簡 160、行動計劃是用于管理時間管理工作任務(wù)文件 161、檔案復(fù)制本的類型有副本，摘錄

162、發(fā)文處理程序中審核是對的檔案審查、核對 163、投標(biāo)書的特點針對性，明確性，合約性

164、通報的類型有表彰性通報，批評性通報，傳達性通報 165、述職報告的特點個人性，真實性，通俗性 166、電子檔案管理的要求是真實性，可續(xù)性，167、加強人事管理應(yīng)體現(xiàn)激勵原則

168、按照文件的要求和領(lǐng)導(dǎo)的批示具體處理文件的工作稱為承辦

169、擬辦是這件事是上級決定的，交給下級準(zhǔn)備，承辦是接受指示辦理 170、承辦期限以完成任務(wù)的時效性為制定規(guī)則

171、電話督查適用于情況比較緊急，內(nèi)容比較簡單的督查事項 172、招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括前言，主體、結(jié)尾 173、檔案咨詢的類型有一般咨詢、專門咨詢 174、只用于上行文的要素是簽發(fā)人標(biāo)識

175、市場調(diào)查報告的主體部分應(yīng)該包括報告、函、批復(fù) 176、計劃應(yīng)該強調(diào)其針對性，預(yù)見性 177、依公司法規(guī)定，股票上應(yīng)該載明的事項有公司名稱、投拍報價 178、在拍賣過程中屬于要約性質(zhì)的行為是公布起拍價、投拍報價 179、以總收益額為征收對象的是農(nóng)業(yè)稅

180、活期儲蓄利息的結(jié)算采用復(fù)利方式，即每年結(jié)算利息一次，其結(jié)算期為6.30日 181、國家禁止商業(yè)銀行經(jīng)營的業(yè)務(wù)有證券業(yè)，金融中間業(yè)務(wù)，保險業(yè) 182、禮兵次序體現(xiàn)各國主權(quán)地位平等，東道主對各國賓客的禮遇 183、管理者最主要的溝通形式是下行溝通 184、需要上司審閱簽字生效的文件有會議紀(jì)要會議動議是指在會議之前未列入議程的內(nèi)容 185、會議的法定人數(shù)是指是會議合法和生效的人數(shù)

186、會議目標(biāo)跑題是因為會議被強勢發(fā)言者所控制，主持人失職 187、投標(biāo)書的三個特點：針對性、求實行、合約性 188、溝通管理最主要的形式是下行溝通 189、職業(yè)道德是從業(yè)人員的自我約束 190、推定形式為人不直接用口頭形式或者書面形式進行意思表示，而通過某種行未來表示 191、公文特定格式中的會議紀(jì)要主要是針對國家行政機關(guān)辦公會議 192、交替工作的缺點是難以保持工作的連續(xù)性

193、社主義法治核心是有法必依，有法可依是前提，執(zhí)法必嚴(yán)是關(guān)鍵，違法必究是保障 194、選擇禮品不必考慮的因素是接待規(guī)格 195、在會計科目中所得稅屬于所有者權(quán)益 196、物質(zhì)層是制度層的物質(zhì)基礎(chǔ) 197、決定是有指令性的公文

198、按照有無契約合同的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)可分為非正式合作和正式合作 199、政府采購應(yīng)遵循公平、效益、維護公眾利益

200、投標(biāo)書應(yīng)注意事項有明確招標(biāo)書要求，實事求是不可弄虛作假，語言簡潔預(yù)期謙和 201、進行文件承辦要研究批辦意見、辦理相關(guān)事宜、領(lǐng)會文件精神 202、行動計劃是用于管理時間，管理工作任務(wù)的文件 203、應(yīng)用文書主要包括行政公文，事務(wù)文書，商務(wù)文書 204、投標(biāo)書的特點是針對性，求實行，合約性

205、市場調(diào)查報告的主體應(yīng)包括建議部分、情況部分、預(yù)測部分

206、計劃寫作的主體一般包括目的和任務(wù)、措施和步驟、其他事項以及注意的問題 207、電子檔案具有的特點包括非人工識讀性、信息可變性、信息與載體的可分離性 208、對會議主持人的評估主要評估其控制力、協(xié)調(diào)能力、主持能力 209、決定是帶有指揮性與約束性的公文

210、CIS企業(yè)形象識別分為企業(yè)理念識別MI企業(yè)行為識別BI和企業(yè)視覺VI而主導(dǎo)是MI

211、審核是對草擬的文稿進行審查修改，可行性研究報告具有前瞻性、預(yù)測性

212、網(wǎng)絡(luò)溝通中的主體包括管理者、員工、技術(shù)載體環(huán)境、企業(yè)文化環(huán)境

213、企業(yè)總結(jié)的方式可以選擇座談會、書面總結(jié)、表彰會、會務(wù)人員自我總結(jié)

214、禮賓的次序體現(xiàn)東道主對各國賓客的禮儀，國際性的集會上側(cè)表示各國主權(quán)平等

215、社會主義公民道德建設(shè)與為人民服務(wù)為核心，社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則

216、所謂擬辦是為發(fā)文所做的準(zhǔn)備，有限責(zé)任公司不同于合伙企業(yè)的特點是具有法人資格

217、通告與通知相同之處都是下行文用來傳達上級的要求下級機關(guān)遵守了解配合的文種

218、調(diào)研報告屬于三次信息產(chǎn)品，三次信息產(chǎn)品主要有簡訊、綜述、評述、調(diào)查報告

219、有限責(zé)任公司設(shè)立的條件之一是股東符合法定人數(shù)2-50人 220、設(shè)計會議評估表時因考慮的因素有填寫的難易程度 221、文稿審核是簽發(fā)的最后一道工序應(yīng)該由秘書人員把好關(guān)

222、按溝通的手段，溝通可分為肢體語言溝通和口頭語言溝通，書面語言溝通 223、在確定會議議程時根據(jù)會議主題確定討論的題目和方式根據(jù)會議目的安排領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié) 224、會議主持人在推進會議進程中可以表達自己愿望意見地方法直接、坦誠、適當(dāng)表達法 225、企業(yè)形象環(huán)境包括企業(yè)環(huán)境（環(huán)境形象）企業(yè)規(guī)章制度（組織形象）企業(yè)作風(fēng)（文化）226、檔案參考資料包括會議簡介組織沿革大事記統(tǒng)計數(shù)字匯集科技成果簡介企業(yè)年鑒 227、通過會議總結(jié)可實現(xiàn)對會議工作的制度化、程序化、科學(xué)化 228、網(wǎng)絡(luò)溝通的主題包括管理者、員工、網(wǎng)絡(luò)溝通環(huán)境 229、招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括前言、主體、結(jié)尾 230、擬寫擬辦意見應(yīng)當(dāng)明確具體、語言表述準(zhǔn)確 231、信息反饋的方法連續(xù)性反饋，系列性反饋

232、催辦是對文書處理的督促和檢查，以便承使承辦按照時限要求及時處理 233、改進辦公事務(wù)工作流程的基本方法重新安排、修改、替換、合并、精簡 234、文章的命題通常叫做標(biāo)題。電子檔案非人工識度

235、再評語速記中聲符寫法五要領(lǐng)是指基線、筆順、比例、斜度、曲式 236、簡報按其內(nèi)容分為工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報237、238、239、240、241、會議籌備情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報后秘書應(yīng)注意落實和催辦 242、243、公司部門應(yīng)根據(jù)自己的實際情況在會前上報會議議題244、245、246、247、248、經(jīng)過規(guī)范處理并用來標(biāo)引公文主體內(nèi)容的詞叫做主題詞 249、250、251、會議動態(tài)是指在會議之前為例如議題的內(nèi)容，擬辦意見要填寫于文件處理單上 252、500萬

253、創(chuàng)新的作用在于創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品的質(zhì)量，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力

254、我國政府采購的方式有五種公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源和詢價 255、做好大型會議組織協(xié)調(diào)工作應(yīng)該做好工作人員的培訓(xùn)，蔣工作人員明確分工 226、通報的內(nèi)型有表彰通報，批評通報，傳達通報

227、講話稿的特點內(nèi)容針對性強、語言通俗，交流具有互動性 228、229、遠程電話會議經(jīng)費一算側(cè)重點方面有會議設(shè)備購買和租用郵電通訊費

230、評估會議效率的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有會議時間、會議目標(biāo)、會議收益

231、篇和段一就是一篇文章為一段常見的有轉(zhuǎn)發(fā)、印發(fā)、批復(fù)

255、目前國家禁止商業(yè)銀行經(jīng)營的業(yè)務(wù)有證券業(yè) 256、文章計劃的結(jié)構(gòu)是標(biāo)題＋正文＋尾部

257、會議目標(biāo)失控或跑題的重要原因是主持人失職

258、國際禮儀是在長期的國際交往中經(jīng)過求同存異建立起來的舉止規(guī)范 259、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得適用的稅率是％5到％35的超額累進稅率

260、董事會是股份公司的決策機構(gòu)。會談的內(nèi)容比較正式，而且專題、、專題性較強 261、262、中小型會議為了方便討論一般使用橢圓形會議桌 263、企業(yè)各會計期間的經(jīng)營成果會計核算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則該原則以會計核算為基礎(chǔ) 264、附注不屬于版記部分的內(nèi)容265、266、涉外接待的特點的原則不包括不卑不亢，依法辦事，女士優(yōu)先 267、會議策劃方案一般包括會議的籌備方案，預(yù)算方案 268、董事會負有執(zhí)行股東大會任免公司經(jīng)理決定公司生產(chǎn)經(jīng)營決策，章程是股東會的職權(quán) 269、計劃的結(jié)構(gòu)類型包括文章試表格式