第一篇：培訓(xùn)日志：關(guān)于課堂實(shí)效性的思考

來(lái)了東北師大兩個(gè)多星期了，課程安排接近了尾聲。今天是學(xué)科培訓(xùn)的第一天。

上午是xx老師主講的《小學(xué)數(shù)學(xué)實(shí)效性的思考》，通過(guò)聽(tīng)李博老師的講課，讓我對(duì)課堂實(shí)效性的理解有了新的認(rèn)識(shí)。她一針見(jiàn)血地說(shuō)到了在課堂教學(xué)中為體現(xiàn)全新的教學(xué)理念，我們部分一線(xiàn)教師存在的問(wèn)題：三維目標(biāo)越來(lái)越“獨(dú)立”，教學(xué)內(nèi)容越來(lái)越隨意，教學(xué)活動(dòng)越來(lái)越花哨，教學(xué)效率越來(lái)越低下，教學(xué)方式越來(lái)越形式化，教學(xué)本質(zhì)越來(lái)越淡化。但是丟掉了最重要的東西——課堂實(shí)效性。聽(tīng)完了講座，我在反思，在以后的教學(xué)工作中，一定要把課堂實(shí)效性落實(shí)到課堂中，使學(xué)生真正受益。

下午是東北師大附小副校長(zhǎng)趙艷輝主講的《把握學(xué)科本質(zhì)，落實(shí)新課程》。讓我真正認(rèn)識(shí)到做一名“好”老師應(yīng)該從以下幾方面多下功夫。

1、理解教材。這是很關(guān)鍵的。你對(duì)教材的理解直接左右你的教學(xué)效果。所以教師應(yīng)該認(rèn)真研究教材內(nèi)容。將教材思想融會(huì)貫通。

2、了解每一位學(xué)生。每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異決定了教學(xué)方法的不同。甚至每個(gè)學(xué)生隨著年齡的增長(zhǎng)，他的性格和態(tài)度都在改變，所以教師要針對(duì)性的教學(xué)，做到因材施教。

3、真正落實(shí)“有效”課堂。每一節(jié)課的教學(xué)成果，都直接影響著以后的教學(xué)效果，所以教師要在上課前認(rèn)真分析，想象，把課堂中能預(yù)見(jiàn)的和不可預(yù)見(jiàn)的都設(shè)想好，做到胸有成竹，臨危不亂。

學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，我將以這次東北之行作為自己工作與教學(xué)的新起點(diǎn)，努力向名師看齊。

第二篇：關(guān)于提高課堂實(shí)效性的幾點(diǎn)思考

關(guān)于提高課堂實(shí)效性的幾點(diǎn)思考

課堂教學(xué)的有效性是指通過(guò)課堂教學(xué)活動(dòng)，學(xué)生在學(xué)業(yè)上有收獲，有提高，有進(jìn)步。具體表現(xiàn)在：學(xué)生在認(rèn)知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會(huì)到會(huì)；在情感上，從不喜歡到喜歡，從不熱愛(ài)到熱愛(ài)，從不感興趣到感興趣?！蔽覀円还?jié)課是35-40分鐘上課時(shí)間，期間扣除組織紀(jì)律一塊，剩下的上課時(shí)間和學(xué)生作業(yè)時(shí)間非常少，所以必須在剩下的時(shí)間里提高課堂的實(shí)效性，怎樣提高課堂的實(shí)效性呢？下面談?wù)勎业膸c(diǎn)思考：

一、完善課堂制度，并切實(shí)遵守。

要保障一學(xué)期課堂的順利開(kāi)展，開(kāi)學(xué)初期課堂制度的制定是必不可少的。一般分為課前準(zhǔn)備階段、課堂教學(xué)階段、學(xué)生作業(yè)階段以及作業(yè)評(píng)價(jià)階段。每一個(gè)階段都有相應(yīng)必須遵守的制度，既是制度，就有獎(jiǎng)有懲，比如我所教的四年級(jí)都實(shí)施的加減分制度，由競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手互相記下對(duì)方的扣分和加分。在課前準(zhǔn)備階段，如果一次工具沒(méi)準(zhǔn)備，扣5分，兩次沒(méi)準(zhǔn)備，加倍扣分并請(qǐng)家長(zhǎng)馬上送工具材料；課堂教學(xué)階段點(diǎn)名一次不扣分，點(diǎn)名兩次直接扣兩分；作業(yè)階段不認(rèn)真作業(yè)，在老師規(guī)定時(shí)間沒(méi)達(dá)到老師要求的作業(yè)進(jìn)度和作業(yè)質(zhì)量當(dāng)做沒(méi)帶工具處理等；其中課堂中由很大進(jìn)步者和表現(xiàn)突出者有1-10分不等的加分獎(jiǎng)勵(lì)，材料準(zhǔn)備突破美術(shù)書(shū)上常規(guī)要求，準(zhǔn)備了其他有趣的材料者加1-5分；作業(yè)有自己獨(dú)特想法者加1-5分等。制度出來(lái)后，必須落到實(shí)處的實(shí)施，才能體現(xiàn)制度的威嚴(yán)性，才能為一堂課的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

二、課前準(zhǔn)備階段

1、工具材料的準(zhǔn)備

有句話(huà)是‘光聽(tīng)不練假把式’，只有準(zhǔn)備好材料，學(xué)生才能完整的上一節(jié)課。從一年級(jí)開(kāi)始為了培養(yǎng)學(xué)生準(zhǔn)備材料的習(xí)慣就向發(fā)放學(xué)生工具準(zhǔn)備清單，每一節(jié)課第一件事就是檢查材料是否準(zhǔn)備齊全，是否按照要求擺在相應(yīng)的位置上，漸漸到學(xué)生自己學(xué)會(huì)準(zhǔn)備材料而形成一上美術(shù)課就要準(zhǔn)備美術(shù)材料的習(xí)慣。學(xué)生只有自己動(dòng)手制作了，出作品了，有成就感了，才會(huì)對(duì)美術(shù)課更有興趣，才會(huì)更自覺(jué)的上美術(shù)課，以此形成一個(gè)良性循環(huán)。

2、聽(tīng)鈴聲進(jìn)課堂

鈴聲響完，所有的同學(xué)必須馬上回到座位休息。遲到的同學(xué)由競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手扣分，并把名字寫(xiě)在黑板上。值日生必須提早進(jìn)行組織，如果忘記了也會(huì)由競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手扣分。學(xué)生漸漸有意識(shí)了，課前組織時(shí)間縮短了，才能有更多的時(shí)間進(jìn)行教學(xué)。

3、精神抖擻問(wèn)好，靜默提示上課

在起立問(wèn)好時(shí)，老師精神飽滿(mǎn)的問(wèn)好聲音會(huì)感染大部分同學(xué)，起到收攏注意力的作用，如果還有同學(xué)沒(méi)有進(jìn)入上課狀態(tài)，在問(wèn)好之后，則可以靜默數(shù)秒，用眼睛提示沒(méi)有精神的同學(xué)，當(dāng)全班基本上進(jìn)入上課狀態(tài)后，才請(qǐng)同學(xué)們坐下，迅速進(jìn)入上課內(nèi)容，以此提高課堂效率。

三、課堂教學(xué)階段

1、關(guān)注學(xué)生聽(tīng)課情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)教法

在教學(xué)過(guò)程中，不一定完全跟著備課思路走，要及時(shí)關(guān)注學(xué)生的聽(tīng)課情況，實(shí)施因材施教。比如在上‘棋牌樂(lè)’一課時(shí)，有個(gè)班當(dāng)天狀態(tài)特別好，我就取消了導(dǎo)入——新課——研究的教學(xué)模式，直接進(jìn)入到研究部分，讓學(xué)生自行看書(shū)研究，如果要完成這樣的作業(yè)，你覺(jué)得應(yīng)該注意什么，比較難的地方在哪里，學(xué)生回答積極，把這節(jié)課的重點(diǎn)都找了出來(lái)，最后我進(jìn)行了簡(jiǎn)單總結(jié)，學(xué)生就開(kāi)始了作業(yè)。這樣避免了時(shí)間的浪費(fèi)，也達(dá)到了教學(xué)目的。

2、有效提問(wèn)，準(zhǔn)確引導(dǎo)

一節(jié)課時(shí)間有限，要努力使自己的每一句教學(xué)語(yǔ)言、每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都達(dá)到教學(xué)目的，有教學(xué)意義。

比如有這樣一個(gè)關(guān)于語(yǔ)文老師執(zhí)教寫(xiě)景的課堂例子。師：你們喜歡旅游嗎？ 生：喜歡。師：都去過(guò)哪里呀？ 生：我去過(guò)青島。生：我去過(guò)少林寺。生：我去過(guò)西安和臨潼。

……

師：你們?nèi)ミ^(guò)的地方真不少。今天老師要帶你們?nèi)ヒ粋€(gè)美麗的小山村，請(qǐng)看課文《小山村》。這樣的對(duì)話(huà)其實(shí)都是?正確的廢話(huà)?，耗時(shí)無(wú)效。如果我們?cè)诮虒W(xué)的有效性方面多加思考，深入研究一下這個(gè)細(xì)節(jié)，完全可以收到不同的效果。比如：

師：同學(xué)們一定都喜歡旅游，跟大家說(shuō)說(shuō)，你去過(guò)什么地方？ 生：北戴河。師：能把話(huà)說(shuō)完整嗎？ 生：我去過(guò)北戴河。師：好極了。生：我去過(guò)上海。

師：你能在?上海?前面加上一個(gè)詞嗎？ 生：我去過(guò)繁華的城市上海。

師：瞧，添上一個(gè)詞，就把?上海?的特點(diǎn)說(shuō)出來(lái)了。生：我去過(guò)風(fēng)景如畫(huà)的桂林。

師：很好，把?風(fēng)景如畫(huà)?換一個(gè)詞，你還會(huì)說(shuō)嗎？ 生：我去過(guò)山水甲天下的桂林。師：好呀！?桂林山水甲天下?嘛！生：我去過(guò)道教發(fā)源地武當(dāng)山。

師：你連武當(dāng)山是道教的發(fā)源地都知道，真了不起?？磥?lái)，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，旅游也能增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)呢。今天，我們一起到神奇的《五彩池》去看一看，好嗎？

同樣是?談話(huà)?，第二位教師卻把談話(huà)變成了一次語(yǔ)言訓(xùn)練，在不知不覺(jué)的聊天中，教孩子如何運(yùn)用語(yǔ)言，如何表達(dá)得更生動(dòng)、更精彩，這才是有效高效的課堂。

3、提煉語(yǔ)言，用動(dòng)作表情來(lái)說(shuō)話(huà)

語(yǔ)言，不僅是用嘴說(shuō)，動(dòng)作、表情也是輔助我們教學(xué)的語(yǔ)言。老師在教授的過(guò)程中，一句話(huà)多一個(gè)多余的字，一節(jié)課下來(lái)也會(huì)浪費(fèi)不少時(shí)間。所以應(yīng)盡量避免語(yǔ)言繁復(fù)，用動(dòng)作和表情來(lái)提示，不僅節(jié)約時(shí)間，同時(shí)讓課堂會(huì)更清晰。比如：老師：同學(xué)們，你們想知道當(dāng)黃色和藍(lán)色在一起會(huì)發(fā)生什么變化嗎？

學(xué)生：想！

老師：那我們一起來(lái)看看吧。

這樣簡(jiǎn)單內(nèi)容的對(duì)話(huà)，完全可以精簡(jiǎn)為一句話(huà)。

老師：當(dāng)黃色和藍(lán)色在一起會(huì)發(fā)生什么變化呢？同時(shí)配上疑惑的動(dòng)作和表情，學(xué)生可以更直觀的明白你的意圖，也節(jié)約了上課時(shí)間。

四、學(xué)生作業(yè)階段

1、提出作業(yè)目標(biāo)

因?yàn)檎n堂時(shí)間有限，學(xué)生作業(yè)時(shí)間更短，因此，在學(xué)生作業(yè)前，為了避免部分學(xué)生在作業(yè)時(shí)敷衍了事，甚至個(gè)別同學(xué)干脆做別的事情，影響周?chē)耐瑢W(xué)，會(huì)提出作業(yè)要求，在規(guī)定的時(shí)間達(dá)到一定的作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)進(jìn)度，以此檢測(cè)是否認(rèn)真聽(tīng)講和認(rèn)真作業(yè)。如果沒(méi)達(dá)到，則按沒(méi)帶材料處理。這樣最顯著的一個(gè)作用是全班同學(xué)都會(huì)參與到作業(yè)當(dāng)中去。

2、及時(shí)評(píng)價(jià)

學(xué)生在作業(yè)時(shí)，多少會(huì)有些不同的想法，老師在檢查過(guò)程中，要及時(shí)給予肯定，并且向全班同學(xué)展示，不僅提高學(xué)生積極性，也會(huì)打開(kāi)其他同學(xué)思路。同時(shí)，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題也要及時(shí)提出，讓其他同學(xué)避免。

華東師大許紀(jì)霖教授有一句豪言“我改變不了這個(gè)世界，但我可以改變我的課堂?！弊鳛橐幻胀ǖ男W(xué)老師，我們更改變不了這個(gè)世界，但我們也將努力思考，努力踐行，嘗試著改變自己的課堂。

第三篇：提高 課堂實(shí)效性

關(guān)于提高中職語(yǔ)文課堂教學(xué)實(shí)效性的幾點(diǎn)思考

惠東職業(yè)中學(xué)葉肖曼

中職語(yǔ)文教學(xué)的發(fā)展需要語(yǔ)文教師不斷做出反思，尤其是教學(xué)觀念、教學(xué)定位、教學(xué)思路和教學(xué)方法上不斷反思、不斷思索、不斷改革。

一、搭建民主平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)和諧的師生關(guān)系

師生的地位是平等的，多數(shù)學(xué)生更偏愛(ài)于能夠溝通師生感情的“交流”型、“親切型”的教師，而不是刻板的“工作型”、“嚴(yán)肅型”的教師。要使學(xué)生樂(lè)學(xué)，教師就要放下身段，做一個(gè)“親切型”的教師。教師喜歡并尊重自己的學(xué)生，學(xué)生自然會(huì)尊重教師，發(fā)自?xún)?nèi)心地喜愛(ài)，并且還會(huì)由人及“課”，“親其師而信其道”對(duì)這個(gè)教師所教的科目產(chǎn)生興趣。此外，盡可能地做到每堂課教學(xué)都讓學(xué)生有笑聲，或是利用幽默的話(huà)調(diào)劑課堂，或是適當(dāng)?shù)刂v一點(diǎn)與教材有關(guān)的奇聞?shì)W事，或是用熱情洋溢的鼓勵(lì)性語(yǔ)言表?yè)P(yáng)學(xué)生的小進(jìn)步，可以幫助學(xué)生消除壓抑，釋放激情。這樣，課堂氣氛活躍了，師生關(guān)系融洽了，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣自然就濃厚了。

二、教學(xué)方法靈活多樣，不斷推陳出新

（一）教學(xué)有法，教無(wú)定法。教師不要總是拘泥于一塊黑板、一支粉筆、一本書(shū)和一張嘴，要通過(guò)學(xué)習(xí)關(guān)注新型的教學(xué)方法，來(lái)改變自身教法的單一性，活躍課堂，使學(xué)生在富有創(chuàng)作性的教學(xué)過(guò)程中感受到創(chuàng)新帶來(lái)的學(xué)習(xí)興趣。德國(guó)文教部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議在1998年提出的行為導(dǎo)向教學(xué)，無(wú)疑為中職語(yǔ)文教學(xué)走出困境提供了新的思路。行為導(dǎo)向教學(xué)是一活動(dòng)為導(dǎo)向、以能力為本位的教學(xué)模式，學(xué)生可以在活動(dòng)中通過(guò)腦、心、手共同參與學(xué)習(xí)來(lái)提供學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，形成關(guān)鍵能力（專(zhuān)業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力）。在這種教學(xué)理念的指導(dǎo)下，教師可以針對(duì)不同的教學(xué)內(nèi)容在教學(xué)實(shí)踐中使用諸如“頭腦風(fēng)暴法”“案例教學(xué)法”、“問(wèn)題教學(xué)法”、“知識(shí)競(jìng)賽法”、“引導(dǎo)課文法”等具體的新教學(xué)方法。如在講授招聘啟事、求職信、聘書(shū)、用人合同等一系列與求職有關(guān)的實(shí)用文體，組織學(xué)生模擬一場(chǎng)生動(dòng)活潑的人才招聘會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)踐運(yùn)作中學(xué)會(huì)相關(guān)問(wèn)題的操作規(guī)范；講授常用條據(jù)實(shí)，收集一些債務(wù)糾紛的案例，讓學(xué)生分析產(chǎn)生糾紛的原因，從而學(xué)習(xí)正確的寫(xiě)作方法；組織學(xué)生模擬現(xiàn)實(shí)法庭上特殊人物如審判長(zhǎng)、審判員、檢查官、辯護(hù)律師及受審判者，在角色模擬的過(guò)程中，學(xué)會(huì)相關(guān)法律文書(shū)的寫(xiě)作

規(guī)范，增強(qiáng)法律意識(shí)，鍛煉組織能力、學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力

（二）把口語(yǔ)交際訓(xùn)練放在首位

大部分中職生畢業(yè)后面臨就業(yè)，口語(yǔ)交際能力應(yīng)該是必備的。但現(xiàn)實(shí)是中職生在這方面的能力非常差。其原因，一方面是他們大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，見(jiàn)識(shí)不廣，膽小怯弱；另一方面是中職語(yǔ)文教學(xué)忽視了對(duì)這方面的能力訓(xùn)練?？谡Z(yǔ)訓(xùn)練的第一步是要讓學(xué)生建立自信心，讓學(xué)生建立一種樂(lè)觀向上、主動(dòng)好學(xué)、富有積極進(jìn)取的人生態(tài)度，克服精神不集中、不愛(ài)思考、不肯主動(dòng)回答老師提問(wèn)的現(xiàn)象。學(xué)生擁有了自信，課堂教學(xué)的路就暢通了。其次，要遵循先易后難的原則，從朗讀入手，循序漸進(jìn)，先讓學(xué)生開(kāi)口講話(huà)，然后通過(guò)自我介紹、講故事、詩(shī)歌朗誦等活動(dòng)讓學(xué)生正確流利地使用普通話(huà)，比較完整地講述和朗讀，做到聲音洪亮、吐字清晰、自然流暢。再就是讓學(xué)生復(fù)述課文，在課堂上提問(wèn)交流，逐步做到出口成章，表意準(zhǔn)確。

（三）要加強(qiáng)應(yīng)用文的寫(xiě)作訓(xùn)練

在寫(xiě)作上要遵循實(shí)用性原則，會(huì)寫(xiě)常用的應(yīng)用文是學(xué)生今后走向社會(huì)所必需必備的基本技能。請(qǐng)假條、計(jì)劃、總結(jié)、合同、通知、啟事、廣告、自我介紹、求職信等這些常用的應(yīng)用文能為中職生走向社會(huì)后，處理學(xué)習(xí)、工作和日常生活中的實(shí)際問(wèn)題提供直接服務(wù)。另外在教學(xué)中開(kāi)展一些詩(shī)文朗誦、主題班會(huì)、演講會(huì)等生動(dòng)活潑、豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在親身體驗(yàn)中形成能力。只有具備了思考、交流、學(xué)習(xí)的能力，才能在復(fù)雜多變的激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（四）應(yīng)培養(yǎng)快速閱讀能力。閱讀能力也是現(xiàn)代人必備的一項(xiàng)能力,因此教學(xué)中要注意學(xué)生閱讀能力的培養(yǎng)。要制定學(xué)生的閱讀計(jì)劃,有計(jì)劃地指導(dǎo)他們進(jìn)行廣泛的課外閱讀,如中職語(yǔ)文教材外的經(jīng)典范文,以及古今中外的優(yōu)秀名著,輔以一些必要的說(shuō)話(huà)技巧方面的書(shū)籍。并要求他們?cè)陂喿x時(shí)做好讀書(shū)筆記。同學(xué)之間相互交流,這樣就能豐富學(xué)生的課余生活,拓寬學(xué)生的知識(shí)面,開(kāi)闊學(xué)生的視野,提高學(xué)生文化素養(yǎng),美化他們的自我形象。

參考文獻(xiàn):

1、《中等職業(yè)學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)大綱》,2009年1月

2、李文勇《突出學(xué)生主體地位 提高職高語(yǔ)文教學(xué)效率》,《杭州教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2000年06期

3、周筠《中職語(yǔ)文教學(xué)對(duì)學(xué)生實(shí)施多元性評(píng)價(jià)的思考》,《基礎(chǔ)教學(xué)研究.》2007年11月

4、蘇占先《中職語(yǔ)文課堂教學(xué)的問(wèn)題與對(duì)策》河北師范大學(xué),2008年4月

第四篇：提高教師培訓(xùn)實(shí)效性的思考

提高教師培訓(xùn)實(shí)效性的思考

隨著新課改的全面推進(jìn)，旨在提高中小學(xué)教師教育教學(xué)水平的各類(lèi)培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。如，全員培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)。然而，在付出了大量的人力、物力、財(cái)力、精力后，培訓(xùn)結(jié)果離我們的預(yù)期目標(biāo)仍相距甚遠(yuǎn)，一句話(huà)，培訓(xùn)普遍缺乏實(shí)效性。本文試分析當(dāng)前中小學(xué)教師培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，提出增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性的改進(jìn)方案，以求對(duì)教育培訓(xùn)工作有所裨益。

一、當(dāng)下中小學(xué)教師培訓(xùn)工作實(shí)效性不高的原因分析

（一）培訓(xùn)缺乏針對(duì)性

師資水平和師資力量存在較大懸殊，尤其教師對(duì)學(xué)科前沿知識(shí)的了解、新的教學(xué)方式的掌握、新的教學(xué)設(shè)備的應(yīng)用等方面表現(xiàn)更加明顯。上述差異的存在要求培訓(xùn)工作要對(duì)癥下藥，然而，我們當(dāng)下的師資培訓(xùn)卻忽視了這一點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式大多是一刀切，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、交通和信息滯后地區(qū)的教師受條件限制，不能參加或完成正常培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)時(shí)間過(guò)于集中，培訓(xùn)方式單一

目前的教師培訓(xùn)活動(dòng)雖然規(guī)模較大，但缺乏靈活性。常常是把上百人集中到一起搞集訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間通常安排在節(jié)假日或周末。老師們平日的工作本來(lái)就十分繁忙，讓他們犧 1

牲法定休息時(shí)間去參加在他們看來(lái)可有可無(wú)的培訓(xùn)，其參與的積極性可想而知。于是，很多教師便想方設(shè)法的逃課，組織者便利用“點(diǎn)名”、“記過(guò)”等方式維持“出勤率”，這樣的培訓(xùn)實(shí)在難以獲得實(shí)效。

（三）培訓(xùn)缺乏合理的考核制度

幾乎所有的培訓(xùn)都是強(qiáng)制教師參加，培訓(xùn)中，由于缺乏必要的紀(jì)律約束，加之沒(méi)有建立科學(xué)合理的監(jiān)督管理機(jī)制，參與培訓(xùn)的教師多是人在曹營(yíng)心在漢，在他們看來(lái)，培訓(xùn)不過(guò)是無(wú)法逃避的額外負(fù)擔(dān)。

二、提高中小學(xué)教師培訓(xùn)實(shí)效性的策略

（一）選擇具有時(shí)代性、實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)必須把關(guān)注學(xué)員的特征放在培訓(xùn)的首要位臵，學(xué)員自身既是老師又是學(xué)生，因其身份特殊，這使得他們常常帶著批判的心理參加學(xué)習(xí)，又渴望有所收獲。但是，理論和實(shí)際的融合是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，如果學(xué)員過(guò)于浮躁地想讓培訓(xùn)學(xué)習(xí)立竿見(jiàn)影，那么培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)讓他們失望。此外，每一個(gè)來(lái)培訓(xùn)的教師，都不喜歡聽(tīng)到空洞的套話(huà)、空話(huà)，他們期待學(xué)到與時(shí)代緊密相關(guān)的知識(shí)。那么，如何在培訓(xùn)中增加具有時(shí)代性和實(shí)用性的內(nèi)容呢？第一，所選擇的內(nèi)容要有利于學(xué)員開(kāi)拓視野。培訓(xùn)教師要根據(jù)學(xué)員的實(shí)際教育需要，傳授最有效的技能，選擇新鮮而富有影響力的內(nèi)容。第二，立足于學(xué)員興趣，加大對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)力度。21世紀(jì)是信息高

速發(fā)展的時(shí)代，計(jì)算機(jī)作為信息傳播的載體，在教學(xué)中的作用越來(lái)越大，大多數(shù)教師都渴望多學(xué)一點(diǎn)計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，以提升自己的教學(xué)方式。第三，把培訓(xùn)內(nèi)容與新課程改革緊密掛鉤。很多教師對(duì)于新課程的要求一知半解，在培訓(xùn)中穿插新課改理念，能夠體現(xiàn)強(qiáng)烈的時(shí)代氣息。

（二）合理安排培訓(xùn)時(shí)間，改革培訓(xùn)方法

速成的知識(shí)是脆弱的，教師的培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程。培訓(xùn)不應(yīng)該只貪圖一時(shí)的效益，而忽略長(zhǎng)期的影響。組織者要考慮到教師、學(xué)員的各方面因素，合理的安排培訓(xùn)時(shí)間，建立次數(shù)不等的“小培訓(xùn)”，還要定期地進(jìn)行“大培訓(xùn)”，時(shí)間的安排還要有彈性，不能一味地占用學(xué)員的節(jié)假日。另外，在培訓(xùn)之后，經(jīng)常有很多教師反映培訓(xùn)方式不夠好、培訓(xùn)的內(nèi)容不盡人意等等。在這方面，英國(guó)的教師培訓(xùn)方法值得參考。他們很重視教師的參與權(quán)，教師參與培訓(xùn)前可以和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行談判，提出自己期待的的受訓(xùn)目標(biāo)、適合學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法等，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)教師的要求制定可供教師選擇的培訓(xùn)方案，交由教師討論、修改，最后與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商，直至教師滿(mǎn)意后才確定下來(lái)。我們可以借鑒他們的做法，在改革培訓(xùn)方式中做到以下幾點(diǎn)：第一，把校本培訓(xùn)與機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。校本培訓(xùn)的目標(biāo)很具體，直接立足于本校的教學(xué)改革工作，培訓(xùn)成果也不差，但是有一定的弊端。例如：對(duì)于時(shí)代先進(jìn)的理論，很少有機(jī)會(huì)與外界交流。

而機(jī)構(gòu)培訓(xùn)可以開(kāi)拓教師的視野，提高教師的教學(xué)水平，優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使教師能夠放寬眼界，站在全新的角度思考問(wèn)題。第二，根據(jù)教師的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展研討會(huì)、主題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、實(shí)踐反思活動(dòng)等等，把培訓(xùn)的渠道擴(kuò)大化，充分提高教師的自學(xué)能力和探討問(wèn)題的熱情。

（三）建立合理的教師培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制

首先，教育部門(mén)要確保教師有充足的時(shí)間參與培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)的質(zhì)量。其次，教育部門(mén)要把教師培訓(xùn)結(jié)果作為激勵(lì)教師的一個(gè)重要依據(jù)，根據(jù)教師的學(xué)習(xí)成果，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，把培訓(xùn)成績(jī)作為教師職稱(chēng)評(píng)聘的依據(jù)，對(duì)不認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員，要給予相應(yīng)的懲罰。最后，要完善教師培訓(xùn)監(jiān)管投訴機(jī)制。目前，有些培訓(xùn)項(xiàng)目純粹以商業(yè)盈利為目的，如果有這樣的教師培訓(xùn)單位存在，教育部門(mén)應(yīng)該積極落實(shí)情況，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消該機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。

社會(huì)對(duì)教育的要求越來(lái)越高，我們要努力“做人民滿(mǎn)意教師，教人民滿(mǎn)意學(xué)生，辦人民滿(mǎn)意教育”。各級(jí)教育培訓(xùn)部門(mén)要大力完善教師培訓(xùn)機(jī)制，努力探索培訓(xùn)新方式，使培訓(xùn)真正滿(mǎn)足教師的內(nèi)在需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，使培訓(xùn)工作更好地為教育大局服務(wù)。

第五篇：如何提高課堂實(shí)效性

如何提高課堂實(shí)效性

都說(shuō)現(xiàn)在的老師越來(lái)越難當(dāng)了，作為新世代的老師，怎樣提高課堂實(shí)效性是我們?cè)诠ぷ髦忻鎸?duì)的非常普遍而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。我總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

一、教師應(yīng)具有一定的素養(yǎng)。這一點(diǎn)主要是要求教師要有高尚的師德，這是教好學(xué)生的前提。而淵博的知識(shí)和才能則是教師素養(yǎng)中另一個(gè)不可缺少的部分。作為新時(shí)代的教師必須精通所教學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉學(xué)科的基本結(jié)構(gòu)和部分知識(shí)之間的聯(lián)系，了解學(xué)科的發(fā)展和最新研究成果，才能具備一定的科研能力、廣博的文化修養(yǎng)。要不斷地更新知識(shí)，用自己昨天的知識(shí)教今天的學(xué)生，來(lái)迎接明天的挑戰(zhàn)顯然是行不通的，這就要求我們不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和理論水平，多注意吸收一些新的教學(xué)理念，多閱讀一些關(guān)于教學(xué)專(zhuān)著不斷充實(shí)自我。

二、深入教材，鉆研教法、學(xué)法

①課前準(zhǔn)備

作為一名21世紀(jì)的老師，要在理解新教材編寫(xiě)意圖的基礎(chǔ)上深入挖掘教材，吃透知識(shí)點(diǎn)，明確重難點(diǎn)，堅(jiān)持做到每課一個(gè)創(chuàng)意。備課時(shí)，同時(shí)結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，多想想學(xué)生要什么？學(xué)生們喜歡怎樣學(xué)？多設(shè)計(jì)幾次，做到有備無(wú)患，胸有成竹。

②鉆研教法

要正確運(yùn)用教學(xué)方法，抓住學(xué)生學(xué)習(xí)心理和學(xué)習(xí)規(guī)律安排組織教學(xué)過(guò)程，要有成效地完成教學(xué)任務(wù)。有的教師教學(xué)效果不太好，并不是它沒(méi)水平，而是由于教學(xué)不得法。一般來(lái)說(shuō)，教學(xué)方法可依據(jù)教學(xué)目的和任務(wù)、學(xué)生的可接受水平、教師本身的條件等方面來(lái)選擇。不過(guò)，一種好的教法也未必每個(gè)教師都使用有效哦，這就要因人而定、因課而用了。

③指導(dǎo)學(xué)法

在探究教法的同時(shí)，也要注重學(xué)法指導(dǎo)。適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)學(xué)生一些學(xué)習(xí)方法也是很有必要的，我們教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，因人施教，靈活客觀的進(jìn)行指導(dǎo)，方法得當(dāng)就會(huì)提高學(xué)習(xí)效率，提高課堂教學(xué)實(shí)效。

④課后反思

雖然一節(jié)課上完了，但是肯定還存在或多或少的缺憾，所以教師時(shí)常進(jìn)行課后反思可以幫助我們不斷改進(jìn)和完善教學(xué)方法或是引導(dǎo)自己在下節(jié)課的時(shí)候進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。同時(shí)，在課堂上閃光的地方也將使我們的經(jīng)驗(yàn)更加豐富。