第一篇：學(xué)生請(qǐng)假管理規(guī)定doc

萊陽師范學(xué)校

學(xué)生請(qǐng)假管理規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化安全教育，落實(shí)安全措施，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，特制定學(xué)生請(qǐng)假管理規(guī)定，請(qǐng)各班主任和學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。

一、請(qǐng)假規(guī)定

1、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課時(shí)和學(xué)校統(tǒng)一安排的活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到不請(qǐng)假，不缺席；因病、因事必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離?；騾⒓踊顒?dòng)。

2、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得隨意請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假須按一定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效。

二、請(qǐng)假條件

1、因病需要到醫(yī)院就醫(yī)或到宿舍休息的，須提交學(xué)校衛(wèi)生室診斷書。

2、重病需住院治療或回家療養(yǎng)（須有醫(yī)院證明）；

3、直系親屬病重或病故；

4、兄弟姐妹婚嫁；

5、代表學(xué)校外出參加活動(dòng)；

6、其它因故不能上課，不能參加班組織、校開展的活動(dòng)，或因特殊情況不能按時(shí)上課者等情況，均須履行請(qǐng)假手續(xù)。

三、請(qǐng)假手續(xù)

1、校內(nèi)休息或請(qǐng)假外出的，需經(jīng)班主任（輔導(dǎo)員）簽署意見，由學(xué)生管理部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、請(qǐng)假回家三天以內(nèi)的，需由其家長用家庭座機(jī)電話向?qū)W生管理部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并簽定回家安全協(xié)議，到家后需用家庭電話向班主任報(bào)告到家情況。

3、請(qǐng)假回家三天以上的，由家長到校和學(xué)生管理部門簽定安全協(xié)議書后方可回家。

4、各類請(qǐng)假的審批一般不超過兩周，特殊情況由學(xué)生管理部門研究后批準(zhǔn)。

5、因急病、急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)的，由班主任（輔導(dǎo)員）向?qū)W生管理部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，班長或同學(xué)憑有關(guān)證明，代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。

四、請(qǐng)假說明

1、所有學(xué)生請(qǐng)假必須以學(xué)生處、團(tuán)委統(tǒng)一印刷的正規(guī)請(qǐng)假條為憑證，其它不規(guī)范的請(qǐng)假條一律無效。

2、學(xué)生請(qǐng)假必須填寫正規(guī)請(qǐng)假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：請(qǐng)假理由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假回家者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及聯(lián)系人。

3、除特殊情況外，學(xué)生請(qǐng)假必須由本人親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn)其他學(xué)生代為請(qǐng)假；禁止采用“先斬后奏”的方式請(qǐng)假，事后請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)。不論是否有正當(dāng)理由，凡是事先沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后一律不予補(bǔ)假條。

4、學(xué)生因病請(qǐng)假休息，必須持校醫(yī)務(wù)室診斷證明方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書，否則不予批準(zhǔn)

外出就醫(yī)。

5、學(xué)生因事請(qǐng)假回家應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況者要有充足理由，并由請(qǐng)假人的家長說明情況后方可酌情準(zhǔn)假。

6、學(xué)生請(qǐng)假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動(dòng)，必須在原批準(zhǔn)假期結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。

7、凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自離校、不上課或不參加活動(dòng)者按曠課處理，并視情給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

8、對(duì)于曠課者要按照《中等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》進(jìn)行處理并與綜合測(cè)評(píng)掛鉤。學(xué)生曠課期間所造成的一切后果由本人承擔(dān)，凡未按程序請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離校，或請(qǐng)假逾期不返校者，將按照《學(xué)籍管理規(guī)定》進(jìn)行處理。

9、寒暑假在家因病、因事不能按時(shí)返校者，需通過電話向班主任請(qǐng)假，由班主任向?qū)W生管理部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)方能生效，事后應(yīng)附有關(guān)證明及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)；如未批準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)返校。

10、學(xué)生請(qǐng)假理由必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，撒謊偽造，對(duì)有此行為者，查證落實(shí)后給予紀(jì)律處分。

第二篇：學(xué)生請(qǐng)假管理規(guī)定

學(xué)生請(qǐng)假管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生日常管理教育，建立和維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，構(gòu)建和諧的校園。特制定本規(guī)定。

一、學(xué)生因公、因事、因病不能參加學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、集會(huì)、升旗、軍訓(xùn)和學(xué)校、系部、班級(jí)規(guī)定參加的集體活動(dòng)，必須辦理請(qǐng)假（病假或事假）手續(xù)（急診病人可事后憑醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明補(bǔ)假）。

二、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得隨意請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，必須由本人書寫請(qǐng)假條并持有關(guān)證明，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效。

三、學(xué)生請(qǐng)病假、事假、曠課、遲到、早退一律記入各班考勤簿。學(xué)生出勤納入學(xué)生個(gè)人教育管理綜合量化考核，同時(shí)納入系部、班級(jí)的學(xué)生工作綜合考評(píng)。

四、請(qǐng)假辦理程序及審批權(quán)限：

1、請(qǐng)假一天以內(nèi)由輔導(dǎo)員、班主任批準(zhǔn)；

2、請(qǐng)假二至三天由輔導(dǎo)員、班主任簽注意見，各系審批；

3、三天以上七天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員、班主任和系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，報(bào)學(xué)生處審批；

4、七天以上者，由輔導(dǎo)員、班主任、系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，學(xué)生處審查和簽注意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假三天以上者，經(jīng)同意后必須到學(xué)生處登記，返校后到學(xué)生處銷假，否則按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。一天以上請(qǐng)假各班必須報(bào)宿管中心老師處登記，以備夜間清查。

6、請(qǐng)假批準(zhǔn)后若需續(xù)假者，不能及時(shí)辦理手續(xù)者可先電話向班主任續(xù)假，回校后按以上規(guī)定補(bǔ)假，并到學(xué)生處辦理有關(guān)登記事宜。

四、對(duì)擅自離校、請(qǐng)假逾期不歸者，按《黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定處理。

五、對(duì)遲到、早退和無故曠課者，給予以下處理：

1、對(duì)累計(jì)曠課20學(xué)時(shí)者，給予警告處分；

2、對(duì)累計(jì)曠課25—30學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分；

3、對(duì)累計(jì)曠課31—50學(xué)時(shí)者，給予記過處分；

4、對(duì)累計(jì)曠課51—75學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分；

5、因無故曠課已受留校察看處分繼續(xù)再犯達(dá)到再受處分者，給予開除學(xué)籍處分；

6、遲到或早退3次折算1課時(shí)曠課；20課時(shí)內(nèi)給予警示;

四、在考試期間請(qǐng)假，須取得教務(wù)處的同意，在實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假，須取得系主任的同意。

五、學(xué)生休學(xué)按《黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定辦理。

六、學(xué)生在節(jié)假日期間離開學(xué)校，實(shí)行外出備案制度。離校前需將前往地點(diǎn)、同行人員、何時(shí)返校、安全措施等以書面形式經(jīng)輔導(dǎo)員、班主任同意并在宿管中心備案后方可離校。離校學(xué)生必須按作息制度要求返校。

七、本市學(xué)生周末需請(qǐng)假回家者，辦理保證書后，由輔導(dǎo)員、班主任簽批假條，報(bào)宿舍管理中心備案（保證書存系部）

八、本制度適用于我系在籍全日制學(xué)生。

九、本制度由系領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，學(xué)生工作主任負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度自2008年3月1日起施行。

第三篇：學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定

關(guān)于學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定

為加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念，規(guī)范學(xué)生考勤管理，制訂本制度。學(xué)生要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的和學(xué)院統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)、上課、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、大型活動(dòng)等均實(shí)行考核。因故不能參加者須事先請(qǐng)假。

出勤情況作為學(xué)生在校表現(xiàn)重要內(nèi)容之一，并作為德智體綜合測(cè)評(píng)的主要依據(jù)之一，應(yīng)在學(xué)生成績報(bào)告單（每學(xué)期末給家長的一封信）上作記載，并記入學(xué)籍檔案。學(xué)生必須按準(zhǔn)假日期按時(shí)返校，返校后及時(shí)向班主任銷假。凡未銷假者，按曠課論處。如特殊情況不能按時(shí)返校的（包括開學(xué)后不能按時(shí)返校的）必須事先信函或電話請(qǐng)假。凡事假、病假、曠課都以缺勤。對(duì)缺勤較多、無故曠課的同學(xué)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育、處理。事假應(yīng)該事先憑書面請(qǐng)假條請(qǐng)假。因私事假，家長須同班主任聯(lián)校；因公事假，需要單位的證明；病假需要提供正規(guī)醫(yī)院開出的休假證明，并有醫(yī)生關(guān)于休息天數(shù)的界定。

無論是病事假，還是違紀(jì)性的缺勤都將給予相應(yīng)扣分，其中正常的病事假將根據(jù)請(qǐng)假長短給予個(gè)人綜合測(cè)評(píng)扣分；如果是違紀(jì)性缺勤，將給個(gè)人嚴(yán)重扣分與處分外，還將扣除本學(xué)年個(gè)人所有評(píng)優(yōu)資格及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)。

（一）、在校學(xué)生因病或因事須中斷學(xué)習(xí)者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并填寫“學(xué)生請(qǐng)假條”。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)；假期已滿未續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)而未到校者，一律按曠課處理。

（二）、學(xué)生在校期間曠課者，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，累計(jì)曠課達(dá)兩周者，取消學(xué)籍，作退學(xué)處理。

(三）、因病請(qǐng)假時(shí)間超過一月以上者，則應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。休學(xué)時(shí)間以一學(xué)期為限，期滿后仍不能復(fù)學(xué)的，可繼續(xù)申請(qǐng)休學(xué)，但休學(xué)時(shí)間累計(jì)不得超過一

年。休學(xué)期滿未繼續(xù)申請(qǐng)休學(xué)、或休學(xué)滿一年但仍不能復(fù)學(xué)的，作退學(xué)處理。

一、請(qǐng)假手續(xù)

1、事、病假：學(xué)生在校期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如確有特殊情況請(qǐng)假者，應(yīng)提交相應(yīng)證明。準(zhǔn)假后，學(xué)生要找班長及班主任登記備案，由班長向任課教師出示假條。假滿后應(yīng)立即銷假。

2、凡有重要事情必需由本人親自處理者，方可請(qǐng)事假。

3、住宿學(xué)生在晚間請(qǐng)病事假必須經(jīng)班主任及宿舍管理人員同意。返回學(xué)校后憑相關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

二、補(bǔ)假程序

原則上事假必須事先請(qǐng)，不接受任何事后請(qǐng)假。僅在請(qǐng)假人出現(xiàn)非常緊急的情況（解釋權(quán)為團(tuán)總支）并事先向班主任通報(bào)后，才允許事后補(bǔ)假。僅在此類情況出現(xiàn)時(shí)，可以通過打電話而非書面方式請(qǐng)假, 且此類請(qǐng)假在事后必須到班主任處銷假，凡事后未銷假或拖延銷假的，以曠課論。

三、銷假程序

1、請(qǐng)假時(shí)間為一日以內(nèi)且晚上住在學(xué)校的，由請(qǐng)假人事后當(dāng)天向本班班長申請(qǐng)銷假，過期銷假者以曠課論；

2、凡請(qǐng)假時(shí)間為二日以上，或晚上不住學(xué)校者，均須在事后及時(shí)向班主任申請(qǐng)銷假，過期銷假者，超出請(qǐng)假時(shí)限部分以曠課論。

3．凡因病、因事請(qǐng)假的學(xué)生假滿后，必須及時(shí)向班主任銷假，否則按曠課處理

4.凡不按上述規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假不準(zhǔn)而擅自不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)者，以曠課論處，后補(bǔ)假條無效。

附：量化細(xì)則

請(qǐng)假

24課時(shí)內(nèi)每課時(shí)請(qǐng)假扣除個(gè)人量化1分，超出者每課時(shí)扣除個(gè)人量化2分，累計(jì)請(qǐng)假兩周者取消本學(xué)年各種評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定資格

24課時(shí)內(nèi)無故曠勤者扣除個(gè)人量化2分，超出者扣除個(gè)人量化4分。無故曠勤累計(jì)曠課達(dá)兩周者，取消學(xué)籍，作退學(xué)處理。

24課時(shí)內(nèi)請(qǐng)假

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)0-4課時(shí)者加個(gè)人量化5

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)5-9課時(shí)者加個(gè)人量化4

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)10-14課時(shí)者加個(gè)人量化3

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15-19課時(shí)者加個(gè)人量化2

超出24課時(shí)請(qǐng)假

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)0-4課時(shí)者扣除個(gè)人量化5

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)5-9課時(shí)者扣除個(gè)人量化10

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)10-14課時(shí)者扣除個(gè)人量化15

請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15-19課時(shí)者扣除個(gè)人量化20

第四篇：請(qǐng)假管理規(guī)定

請(qǐng)假管理規(guī)定

一、目的：為保證公司生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行，體現(xiàn)公司人性化管理，規(guī)范請(qǐng)假流程，特制訂本制度。

二、范圍：公司全員

三、假別：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等

四、具體內(nèi)容：

（一）、正常請(qǐng)假流程

請(qǐng)假，由請(qǐng)假人提前征求審批負(fù)責(zé)人同意后，到人力資源部或在本部門領(lǐng)取請(qǐng)假條，按要求（填寫日期、請(qǐng)假人、請(qǐng)假事由及時(shí)間）填寫《請(qǐng)假條》申請(qǐng)，書寫應(yīng)工整、復(fù)寫應(yīng)清晰。填寫完畢后按照流程申請(qǐng)簽字認(rèn)可，簽字權(quán)限為：

1、集團(tuán)公司、子公司除部門負(fù)責(zé)人外，所有人員經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在“部門簽字”欄簽字確認(rèn)、人力資源部部長在“領(lǐng)導(dǎo)簽字”欄簽字確認(rèn)，方可生效；

2、生產(chǎn)員工請(qǐng)假先由當(dāng)班班長在“部門簽字”欄上簽字確認(rèn)，再由車間主任在“部門簽字”欄簽字，此請(qǐng)假條方可生效；班長請(qǐng)假先由車間副主任在“部門簽字”欄上簽字，再由車間主任在“領(lǐng)導(dǎo)簽字”欄簽字確認(rèn)，方可生效；

3、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，先由人力資源部部長在“部門簽字”欄上簽字，再由總經(jīng)理在“領(lǐng)導(dǎo)簽字”欄簽字確認(rèn)，方可生效；

4、銷售人員請(qǐng)假，先由分公司經(jīng)理在“部門簽字”欄上簽字確認(rèn)，再由銷售公司總經(jīng)理（副總經(jīng)理）在“領(lǐng)導(dǎo)簽字”欄簽字確認(rèn)，方可生效；銷售公司分公司經(jīng)理以上級(jí)別人員請(qǐng)假，先由職務(wù)代理人在“部門簽字”欄上簽字確認(rèn)，再由銷售公司總經(jīng)理或總經(jīng)理在“領(lǐng)導(dǎo)簽字”欄簽字確認(rèn)，方可生效。

5、所有請(qǐng)假條簽批完畢后，請(qǐng)假條在本部門的，應(yīng)在簽批當(dāng)天將請(qǐng)假條“考勤聯(lián)”分類交到人力資源部；第三聯(lián)“保衛(wèi)部”交到保衛(wèi)部，由保衛(wèi)部進(jìn)行備查。

6、員工、班長、科員請(qǐng)假：車間主任可以批2天以內(nèi)；部長可以批3天以內(nèi)；副總經(jīng) 理可以批7天以內(nèi)；7天以上由常務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理審批；

7、部門負(fù)責(zé)人、科長、主任請(qǐng)假：部門經(jīng)理可以批2天；2天以上必須經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理審批；

8、正常請(qǐng)假手續(xù)不完整的，保衛(wèi)部要求請(qǐng)假人按規(guī)定填寫完整方可休假；拒不聽從者按公司規(guī)定處理。

（二）、事假

1、員工、科員請(qǐng)事假，必須口頭申請(qǐng)當(dāng)班負(fù)責(zé)人/部門負(fù)責(zé)人同意，提前1天請(qǐng)假，并

填寫請(qǐng)假條（生產(chǎn)公司員工請(qǐng)假條由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)傳遞）。

2、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，必須提前2天申請(qǐng)。

3、臨時(shí)事假，必須口頭申請(qǐng)，征得同意后，由上一級(jí)負(fù)責(zé)人電話通知保衛(wèi)部，在保衛(wèi)部

登記后方可以離開。回公司上班后4小時(shí)內(nèi)，按照公司規(guī)定補(bǔ)寫請(qǐng)假條，第三聯(lián)交保衛(wèi)部。

4、事假不得電話請(qǐng)假，不得捎假。

5、事假1年累計(jì)不能超過15天，超過15天以上的，不參與年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比；累計(jì)

超過30天以上的，次年按新員工辦理。事假連續(xù)1個(gè)月以上的，按停薪留職辦理，回公司后

服從公司調(diào)配。

6、當(dāng)月請(qǐng)事假4小時(shí)以內(nèi)的（含4小時(shí)），享受滿勤獎(jiǎng)的50%，事假1天，不再享受滿

勤獎(jiǎng)。

（三）、病假

1、員工、科員、管理人員請(qǐng)病假，可以當(dāng)班申請(qǐng)、填寫請(qǐng)假條，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后（或

電話同意）可以離開公司；管理人員必須有職務(wù)代理人簽字。

2、病假可以電話申請(qǐng)或居住鄰近同事捎假。

3、請(qǐng)病假，必須在假期結(jié)束后于上班當(dāng)日12點(diǎn)前補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證

明到保衛(wèi)部；不能提供的，按曠工計(jì)算。

4、病假天數(shù)，在計(jì)算滿勤獎(jiǎng)和年終考核的時(shí)候，折半按事假計(jì)算，不足1天的不予計(jì)

算。

5、病假連續(xù)1個(gè)月以上的，按停薪留職辦理，假期結(jié)束，由人力資源部根據(jù)本人實(shí)際

情況進(jìn)行崗位安置；調(diào)崗3次仍不能勝任的，予以勸退；勸退員工，不再享受任何薪

資待遇。

（四）、婚假

1、公司所有人員請(qǐng)婚假，必須提前10天申請(qǐng)，管理人員需經(jīng)職務(wù)代理人簽字并做好工

作的交接，請(qǐng)假條經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、常務(wù)副總經(jīng)理簽字方可生效。

2、請(qǐng)婚假時(shí)，必須提供民政局開局的婚姻證明，否則不予辦理。

3、婚假為7天，需要延長的，延長部分按事假辦理。提前上班的，在上班當(dāng)日到人力

資源部辦理銷假手續(xù)，婚假以自然日計(jì)算。

4、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天。

5、婚假不影響滿勤獎(jiǎng)、年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

（五）、喪假

1、直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、配偶祖父母）去逝，員工可以申請(qǐng)喪假。

2、員工自知道直系親屬去世即可以辦理喪假手續(xù)，不在公司的可以電話請(qǐng)假；管理人

員以上的需經(jīng)職務(wù)代理人簽字并做好工作的交接，請(qǐng)假條可由代理人代辦（經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、常務(wù)副總經(jīng)理簽字）。

3、喪假為5天，需要延長的，延長部分按事假辦理。

4、喪假，不影響滿勤獎(jiǎng)、年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

（六）、產(chǎn)假

1、公司正式女職工，一般產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假為75天；請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，必

須提前10天申請(qǐng)，并附鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上單位給出的《準(zhǔn)生證》，沒有準(zhǔn)生證明的，不予辦理產(chǎn)假；

產(chǎn)假必須簽核到常務(wù)副總經(jīng)理。

2、一胎生育2個(gè)或以上孩子的，每增加1個(gè)，可以多享受15天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的也可

以享受多15天的產(chǎn)假。假后必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的出生證明。

3、產(chǎn)假期間，只享受基本生活補(bǔ)助。

4、享受產(chǎn)假員工的對(duì)象，如果也在公司工作，可以有3天的陪假，陪假按產(chǎn)假對(duì)待。

5、產(chǎn)假不影響年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

（七）、工傷假

1、經(jīng)公司判定為工傷的，憑縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明及勞動(dòng)部門的醫(yī)療鑒定給予工傷

假，必須報(bào)經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理批準(zhǔn)。工傷假以實(shí)際休假天數(shù)為準(zhǔn)，傷好后補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

2、員工使用假身份證或假冒/借用他人的身份證參加工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致其工傷保險(xiǎn)關(guān)系

無效的，責(zé)任由員工本人承擔(dān)。

3、工傷假期間，停發(fā)所有薪資待遇。

4、個(gè)人原因?qū)е碌墓?，不參與年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

第五篇：請(qǐng)假管理規(guī)定

請(qǐng)假管理規(guī)定

第一條 鑒于目前公司生產(chǎn)運(yùn)營及人力緊張的情況，為進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制

度，特制定此規(guī)范。

第二條 公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》

一式兩份（一式部門留存，一式交人力資源部）報(bào)批，否則請(qǐng)假不做生效；

第三條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人

員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

第四條 員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原

因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第五條 假期審批權(quán)限：

1、員工請(qǐng)假1天以內(nèi)，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意；

2、員工請(qǐng)假2天以上7天以下，部門主管（部長）同意后，需經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假7天以上15天以下，經(jīng)部門主管確認(rèn)，事業(yè)部總經(jīng)理審核后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到人力資源部長處審批，否則請(qǐng)假不做生效。

4、員工一次請(qǐng)假最長不超過15天；

5、部門主管、部長請(qǐng)假3天（含3天）以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條 因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)和人力資源部同意，否則做曠

工處理。

第七條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的，應(yīng)提交由縣級(jí)或以上）

醫(yī)院出具的病歷本、診斷證明，病假期限屆滿時(shí)，員工應(yīng)返崗。

第八條 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，扣2天工資，曠工3天，公司除追究曠工給工作造成的損失外，作自動(dòng)離職處理；

第九條員工在一年之內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)不準(zhǔn)超過30天（產(chǎn)假和工傷除外），對(duì)于請(qǐng)假

超過30天的員工，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)，扣回所繳納社保等相關(guān)費(fèi)用；

第十條 請(qǐng)假7天以上者，取消當(dāng)月績效獎(jiǎng)，年累計(jì)請(qǐng)假15天以上者，取消年評(píng)

優(yōu)、績效獎(jiǎng)；

附則

第十五條 本請(qǐng)假規(guī)定，與以前相關(guān)制度抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。