第一篇：楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校教職工考勤制度

楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校教職工考勤制度

（試行）

一、學校所有在崗人員，都要嚴格履行自己的職責，堅守崗位，學校建立請銷假制度。

二、學校集體活動和例會要按時參加，無故不到按曠工論處。

三、考勤實行上崗簽名制度，請假必須用學校統(tǒng)一印制的假條。無特殊情況捎假、代假、口頭、電話請假均無效。請硬假、硬請假均按曠工處理。

四、請假規(guī)定

教師請假一天以內(nèi)須由級部主任、教務(wù)主任、教學副校長簽字，如果是班主任，還需德育主任簽字。請假一天（含一天）以上還需由校長簽字，請假批準簽字后方能離開工作崗位。

學校班子成員、科室成員請假均需由級部主任和校長簽字。

五、請假被批準后把調(diào)課備案表報教務(wù)處，教務(wù)處做好統(tǒng)計，有課未調(diào)者按曠課論。

六、學期記分規(guī)定：

考勤分兩部分，正?？记?0分，值班值勤5分，共計15分。

（一）考勤10分。

1、曠課一節(jié)扣3分，扣款20元；曠工一次扣5分，扣款50元；課堂遲到、早退一次扣1分，辦公時間內(nèi)遲到、早退一次扣0.5分；辦公時間無故缺崗一次扣1分。

2、病假（病假須有縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假論，住院治療除外）一周內(nèi)不扣分，超過一周每天扣0.3分；在醫(yī)院守護病人（父母、愛人、子女）一周內(nèi)不扣分，超過一周，一天扣1分。

3、凡經(jīng)學校批準的進修、面授、考試、參加各類教學比賽活動等按出勤論，必須有假條（進修學習面授考試時間必須出示有關(guān)證明，否則按事假論）。外出學習的需填寫請假條，在備注欄中注明到何處學習，并請派出領(lǐng)導(dǎo)在備注欄簽字方為有效，否則按事假論。

4、產(chǎn)假、婚假按有關(guān)文件規(guī)定辦理（產(chǎn)假5個月、小產(chǎn)1周、陪產(chǎn)假5天、婚假（本人及子女）1周、喪假直系親屬3天，非直系親屬1天）。超過規(guī)定時間按事假論。

5、事假每學期三天內(nèi)不扣分，每超一天扣0.4分，扣款8元。

6、子女外出上學，需護送的，視路途遠近給于適當假期，假期不扣分。

7、請假結(jié)束后及時向辦公室銷假。

（二）值班、值勤、加班5分。

1、學校教職工執(zhí)勤（樓道執(zhí)勤、午休監(jiān)護、校車接送等）和管理人員值班（辦公執(zhí)勤、周末節(jié)假日值班）、夜間值班每遲到一次扣0.5分，無故缺崗一次扣1分，執(zhí)勤人員檢查記錄不明確扣2分。

2、因上級大型活動安排需要全體教師周末或節(jié)假日加班時，按考勤統(tǒng)計，請假一天扣0.5分，扣款10元。

3、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)勤、教師值班監(jiān)護過程中學生出現(xiàn)違紀、破壞公物現(xiàn)象，教師出現(xiàn)缺崗、空堂現(xiàn)象但未及時發(fā)現(xiàn)或未妥善處理，實行連帶責任，給當時執(zhí)勤值班領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)教師扣0.5分。

七、學校大型活動，如監(jiān)場、閱卷、運動會等不得請假，有事不得不請假者，按平常請假的雙倍扣分、扣款。

八、凡因?qū)W校工作外出開會或從事其他工作不能簽到和簽退時，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，按出勤處理。

九、如遇無法抗拒的天災(zāi)人禍請假，學校將作特殊處理。

十、全勤者學校在學期末予以表揚和獎勵。

注1：幾個重要名詞的界定

遲到：凡是無故未按規(guī)定的時間點名的行為，均視為遲到。

早退：凡是無故未按規(guī)定的時間簽退的行為，均視為早退。

曠工：不事先請假或向領(lǐng)導(dǎo)說明，無故不按時到?；虻街付ǖ膷徫?、地點工作的行為，視為曠工。包括楊集大集。

曠課：不事先請假或向領(lǐng)導(dǎo)說明，無故不按時到教室給學生上課的行為視為曠課。

缺崗：未事先向領(lǐng)導(dǎo)請假或作任何說明，值班領(lǐng)導(dǎo)抽查時不在辦公室辦公、不在教室上課或已經(jīng)離開學校，在下一節(jié)上課前又未向值班領(lǐng)導(dǎo)說明的行為視為缺崗。學校若遇緊急任務(wù)，在工作崗位上或?qū)W校區(qū)域內(nèi)找不到該人，事先又未向主管領(lǐng)導(dǎo)說明，不管私事、公事一律按抽查缺崗處理。

注2：若楊集大集，上午查課不查崗，照常簽到簽退。

注3：上班時任何時間不準外出，外出必須請假。

注4：本規(guī)定中所說一周按5天計算。

本規(guī)定自二0一二年十月執(zhí)行。

第二篇：楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校教職工綜合考核實施方案

楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校教職工綜合考核實施方案

（試行）

為充分調(diào)動全體教師的工作積極性，激勵廣大教師不斷鞭策自己，努力提高自身素質(zhì)，更加適應(yīng)新課改的要求，學校本著“公開、公平、公正、公心”的原則，對教職工從德、能、勤、績四方面進行考核評價。其中職業(yè)道德占15%，業(yè)務(wù)能力占40%，考勤占15%，教學成績占30%，另外還涉及獎勵和加分項，均按實分加入總分。力爭創(chuàng)建平等競爭，團結(jié)務(wù)實、積極向上的工作環(huán)境，全方位提高教育教學質(zhì)量。評價方案如下：

一、德（15分）

1、教師思想品德及行為表現(xiàn)：（8分）樹立正確的榮辱觀，認真貫徹黨的教育方針，樹立教育事業(yè)心，關(guān)心愛護學生，尊重家長，調(diào)動一切積極因素，促進學生全面、健康、主動發(fā)展。團結(jié)協(xié)作、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表。謙虛謹慎，關(guān)心集體，維護學校榮譽。加強工作責任心，加強組織紀律性，恪盡職守，盡職盡責地完成教育、教學、管理、值班等學校安排的各項工作。教師思想品德及行為表現(xiàn)采用教師互評、學生評教、領(lǐng)導(dǎo)評教的方式進行，標準見《教師互評制度》《學生評教制度》、《領(lǐng)導(dǎo)評教制度》，教師互評和領(lǐng)導(dǎo)評教每學期末進行一次，由辦公室負責實施；學生評教每學期進行兩次，由德育處負責實施，各占權(quán)重1/

8、3/

8、4/8；小學部由教師互評和領(lǐng)導(dǎo)評教兩部分組成，各占權(quán)重3/

8、5/8。

2、政治及職業(yè)道德學習（3分）教師應(yīng)積極學習黨的有關(guān)法規(guī)政策，學習具有中國特色的社會主義理論，努力提高自己的教學管理水平，模范地遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以先進的模范教師為榜樣，規(guī)范自己的行為，不斷地加強職業(yè)道德學習。學習筆記每周至少寫出1--2篇，標準見《政治學習、職業(yè)道德學習評議標準》，由工會組織實施。

3、衛(wèi)生（4分）每位教師都應(yīng)做愛護公共衛(wèi)生的模范，保證級部、功能用房的環(huán)境整潔和個人宿舍衛(wèi)生，級部及功能用房的環(huán)境衛(wèi)生每天由學生檢查一次，每月由領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查數(shù)次，考核小組集中檢查一次，標準見《級部及功能用房檢查制度》，具體由德育處負責實施。

4、違紀違規(guī)扣分：見《關(guān)于教職工違紀違規(guī)扣分的規(guī)定》具體由辦公室、教務(wù)處負責實施。

二、能（40分）

1、學歷（1分）中學：學歷記分為本科1分、?？贫艺谶M修本科的記0.8分、40歲以下?？茖W歷記0.5分，40歲以上專科學歷教師記0.8分；小學：?？萍耙陨嫌?分，中專而且正在進修?？频挠?.8分，否則記0.5分。（注：有學士學位的教師加0.2分）

2、工作量（6分）所有在崗教師都必須服從學校工作安排，工作量賦分見《工作量記分規(guī)定》，由教務(wù)處核算。

3、作業(yè)（4分）由教務(wù)處組織人員每月檢查一次，量化計分。標準見《作業(yè)檢查評比標準》。

4、教案（6分）所有任課教師必須遵守學?！秱湔n制度》，教案檢查由教務(wù)處組織人員每月檢查一次，量化計分。標準見《楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校教案評價標準》

5、基本功（4分）其中普通話占2分，寫字占2分。標準見《楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校寫字要求》、《楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校推廣普通話工作管理細則》。

6、課堂教學（6分）分集中和領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查兩種形式，課堂評價標準依區(qū)教研室關(guān)于各科課堂教學評價量表打分。集中聽課教務(wù)處負責具體安排，按《課堂教學評價辦法》每學期一次。領(lǐng)導(dǎo)查課堂次數(shù)不限。

7、教研活動（13分）

（1）計劃總結(jié)（2分）計劃學期初檢查、總結(jié)學期末檢查。

（2）讀書學習筆記（3分）所有在崗教師至少每周天寫兩篇讀書學習筆記，內(nèi)容包括內(nèi)容摘要、個人反思等。讀書學習筆記隨教案檢查每月檢查一次，標準見《讀書學習筆記書寫要求》。

（3）聽評課（3分）教師要經(jīng)常聽課，按學?！堵犝n制度》的要求，每學期末檢查教師聽課錄。

（4）科研（5分）標準見《教科研要求及記分標準》，由教務(wù)處、教科室負責實施。

三、勤（15分）

學校要求教職工每天按規(guī)定時間到會議室簽到，不得代簽。上班后堅守工作崗位，有事請假。檢查扣分依《考勤制度和考勤記分規(guī)定》，每周一公布，學期累計計分。由辦公室具體負責。

四、績（30分）教師教學成績每學期計算一次，以期末考試為準。成績賦分見《教學成績評價賦份細則》。具體有教務(wù)處負責實施。

五、加分

教師參加各級各類競賽按有關(guān)制度加分。標準見《關(guān)于德育活動加分的幾項規(guī)定》、《關(guān)于參加競賽、教研獲獎的記分規(guī)定》、《班主任工作獎勵辦法》等。

六、非教學人員考核見《非教學人員考核標準》

七、考核結(jié)果獎勵措施

1、成績記入教師個人工作檔案。

2、學年作為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵評選的依據(jù)。

3、作為教師選聘的主要依據(jù)。

八、如遇不可抗拒的特殊情況，由學校辦公室研究決定。

第三篇：楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校禁煙工作實施方案

楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校禁煙工作實施方案

各科室、各年級組：

為了落實教育部辦公廳和衛(wèi)生部辦公廳聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強學?？責煿ぷ鞯囊庖姟肺募瘢Y(jié)合我校實際，特制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

共建無煙衛(wèi)生學校，爭創(chuàng)省級文明單位。積極宣傳吸煙的危害性，讓全校師生認識到吸煙與被動吸煙給人們帶來的痛苦和災(zāi)難，大力開展控煙、禁煙活動，通過多種形式，提高廣大師生禁煙的自覺性，促進學校文明建設(shè)，優(yōu)化校園人文環(huán)境，進一步提升學校形象。

二、禁煙工作的意義和要求

1.禁煙工作的意義。煙草煙霧中有4000多種化學物質(zhì)，其中40多種物質(zhì)具有致癌性，且煙草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸煙成癮，很難擺脫。目前，我國吸煙人數(shù)超過3億，遭受被動吸煙危害的人數(shù)高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導(dǎo)致的疾病。“吸煙有害健康”已為人們所共識，禁煙工作有利于師生身心健康，有利于學校精神文明建設(shè)，有利于創(chuàng)建和諧健康的精神家園。因此，學校決定在校園內(nèi)開展禁煙活動。學校內(nèi)部不設(shè)吸煙區(qū)，學校教室、實驗室、圖書室、會議室、辦公室、學生宿舍、餐廳等公共場所嚴禁吸煙,不得向來客敬煙。

2.禁煙工作要求。學校進一步加強對禁煙工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將禁煙作為學校教育的重要內(nèi)容納入工作計劃，制定具體的實施方案和工作目標，將責任落實到人，把創(chuàng)建無煙學校與建設(shè)文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境有機結(jié)合起來，常抓不懈。學校領(lǐng)導(dǎo)、老師要帶頭不吸煙，不向來客敬煙。積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，嚴禁學生吸煙，并在全校形成學生規(guī)勸家長、老師戒煙的良好氛圍，把禁煙納入精神文明建設(shè)的軌道。

三、成立禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：劉保國

成 員：張志強、李成林、郭學勇、孫利華、李利民、于新濱、呂明磊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作小組:

教職工禁煙工作小組。

組 長：李成林

副組長：郭學勇、孫利華 成 員：各科室負責人

學生禁煙工作小組，組 長：李利民

副組長：于新濱、呂明磊 成 員: 各班主任

各科室、各年級緊密配合，積極開展禁煙工作，定期召開工作小組會議，檢查禁煙活動落實情況，及時對出現(xiàn)的問題進行整改。對嚴重違反禁煙規(guī)定的，由禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行處罰。

四、禁煙工作的教育宣傳。禁煙工作的宣傳由工會、德育處、團委，由德育處負責牽頭。

1.加強宣傳，創(chuàng)造良好的禁煙氛圍。提高全校師生對吸煙危害性的認識，組織教師認真學習上級文件精神，利用班團會活動時間組織學生認真學習“守則”“規(guī)范”，向?qū)W生講明煙草危害性、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等禁煙行為。通過學習，提高學生對禁煙的認識，人人參與禁煙活動，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的禁煙氛圍。

2.在學校醒目位置設(shè)立禁煙標志，辦健康教育專欄，利用黑板報、校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播宣傳禁煙法規(guī)，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

3.建立學校、家庭、社會三結(jié)合的禁煙網(wǎng)絡(luò)，學校要在凈化學校環(huán)境的同時，將禁煙活動逐步延伸到家庭、社會。召開家長會，向家長宣傳吸煙的危害，要求家長做好學生的榜樣，及早戒煙，教育學生不吸煙。通過宣傳，讓更多的人知道學校學校禁煙，共同為學生創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境，關(guān)心學生的健康成長。

五、積極創(chuàng)建無煙學校

1.校園內(nèi)無人吸煙，校園內(nèi)無煙蒂、公共場合無吸煙者。

2.校園內(nèi)重點區(qū)域，如大門、教學樓、、實驗室、會議室、教師辦公室、圖書閱覽室、教職工和學生食堂、樓道、衛(wèi)生間等有醒目的禁煙標識。

3.校園內(nèi)不設(shè)置吸煙點，不擺放煙具。

4.校園內(nèi)禁止出售煙草制品。

六、吸煙處罰措施

1.學生吸煙，由班主任嚴肅批評教育，按《懷周學校學生違紀處理辦法》的規(guī)定從重處理。

2.有吸煙行為的學生，所在班級不能評為優(yōu)秀班集體。

3.有吸煙行為的學生，由家長領(lǐng)回戒煙，且不能評為三好學生，不能享受各種經(jīng)濟資助。

4.在校園公開場合吸煙的教職工，由所在科室負責人負責勸誡。情況嚴重者，在全校通報，所在科室、年級組不能評優(yōu)。

七、監(jiān)督檢查

1.值班領(lǐng)導(dǎo)負責教學樓、餐廳等公共場合的檢查；德育處、保衛(wèi)科負責校園環(huán)境和學生公寓區(qū)的檢查，并對抽煙學生進行處理。

2.學校黨委、工會加強對禁煙工作的監(jiān)督檢查。

3.檢查以日常督查、隨機抽查的形式進行，對不遵守禁煙規(guī)定的辦公室及相關(guān)人員提出勸阻，并認真作好記錄。

楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校 二○一四年二月十九日

第四篇：楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校推廣普通話工作管理細則、寫字要求

楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校推廣普通話工作管理細則

1997年12月全國語言文字工作會議提出了跨世紀推廣普通話工作目標，今年的宣傳主題更是明確，即：普通話——50年推廣，新世紀普及，推廣普通話是各級各類學校素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，有利于弘揚祖國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和愛國主義精神，加強社會主義精神文明建設(shè)。

一、成立語言文字工作委員會，明確其職責.1、語言文字工作委員會：

主任：劉保國

副主任：王相雷 張志強

成員：鄭燕、孫利華、王海軍、李利民、趙洪海、石新波及有語文教師 職責：加大推廣普通話的力度，盡快提高全校師生的普通話水平

二、落實推普工作的內(nèi)容

1、每學期初在學校利用黑板報、宣傳欄、廣播等形式營造說普通話的氛圍。

2、凡年齡在45周歲以下的教職工，在辦公室內(nèi)都應(yīng)該使用普通話，課堂上則必須使用普通話，書寫規(guī)范字，并要糾正學生不正確的發(fā)音和不規(guī)范字，要求學生回答問題必須使用普通話，書寫規(guī)范字。在正式場合的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，教師發(fā)言，必須使用普通話。教師的使用情況由語言文字工作委員會監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)的使用由教師監(jiān)督。學校采用抽查方式，如發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，累計扣完為止，納入綜合考核。

楊柳雪鎮(zhèn)懷周學校寫字要求

為規(guī)范使用漢字，提高全體教師的書寫水平，教師要及時用在學校發(fā)的專用寫字紙上寫出名言、名句或自己編纂的激勵性話語，以激勵自己和學生。要求每周不少于兩張，要用正楷字，認真書寫，不能隨便涂畫，內(nèi)容健康、積極向上，英語教師也可以用英語書寫。但不能借此抒發(fā)個人的一些不良情緒。此項考核分為2分，學校定期與不定期檢查，忘記書寫一次扣0.1分，扣完2分為止。同時也記入優(yōu)秀科室級部評選之中。（嚴禁代寫，若有代寫，一經(jīng)查出，加倍扣代寫者和被代寫者的考核分）

第五篇：學校教職工考勤制度

（討 論 稿）

為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。

第三條：簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。

第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：學校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵，并同30%職效工資掛鉤。

第八條：簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。