第一篇：政府辦公室語言文字規(guī)范化制度

政府辦公室語言文字規(guī)范化制度

為了加強語言文字的應用管理，使語言文字工作更好地為經濟建設和社會發(fā)展服務，根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《省國家通用語言文字條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

一、全面推廣普通話，推行規(guī)范漢字，普通話和規(guī)范漢字的使用應當依據國家頒布的國家通用語言文字的規(guī)范和標準。

二、以縣政府和縣政府辦公室名義制發(fā)的公文，用語用字應當符合國家通用語言文字的規(guī)范和標準，不出現繁體字、異體字和錯別字。公文印發(fā)前，必須進行三次校對，差錯率控制在萬分之五以內。

三、在日常工作中用字規(guī)范，單位的名稱牌、標志牌、指示牌、宣傳欄等必須使用規(guī)范漢字，不得出現繁體字、異體字和錯別字。

四、在主辦的政府網站上用字規(guī)范，不出現錯別字、繁體字、異體字。

五、把普通話作為公務用語，在公務活動中堅持使用普通話。

六、機關工作人員普通話水平必須達到國家公務員要求，未達到標準的人員必須繼續(xù)參加普通話培訓與測試。

七、將普通話水平作為機關工作人員錄用、考核的主要內容，對未達標人員不得錄用。

八、將語言文字規(guī)范化納入單位精神文明創(chuàng)建的內容，提高機關工作人員規(guī)范用語、用字的自覺性。

第二篇：政府辦公室語言文字工作情況匯報

關于肅南縣政府辦公室語言文字工作情況匯報

各位領導：

首先，我謹代表肅南縣人民政府辦公室全體工作人員對市語言文字驗收專家組一行來我縣預評估驗收甘肅省三類城市語言文字達標工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，根據這次評估驗收工作安排，就我辦語言文字工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、提高思想認識，切實加強對語言文字工作的領導 《中華人民共和國國家通用語言文字法》的頒布和實施,標志著我國的語言文字工作走上了依法管理的軌道。作為縣政府的綜合服務部門，我們深深地認識到,語言文字規(guī)范化、標準化是發(fā)展社會主義先進文化的必然要求,是規(guī)范服務水平和提高服務質量的重要保證。因此，按照縣語委的安排部署，我們始終把語言文字規(guī)范化工作列入重點工作, 成立了由辦公室主任擔任組長，辦公室分管副主任為副組長，部分工作人員為成員的語言文字工作領導小組，配備專兼職工作人員和專職聯(lián)絡員，負責開展日常工作，形成了齊抓共管的管理和運行機制，有效保證了語言文字工作的穩(wěn)步推進。在具體操作上, 辦公室領導始終把普通話掛在嘴上，把規(guī)范字抓在手上，領導小組多次召開會議,認真學習上級有關語言文字工作文件精神,專項研究布置工作任務,把語言文字工作列為日常工作的一項重點任務,做到工作有計劃，安排有落實,階段有總結，切實增強了全體職工做好語言文字工作的責任感和緊迫感,為推動語言文字 1

工作的開展奠定了良好基礎。

二、突出工作重點，進一步提高公文規(guī)范化水平

政府辦公室作為政府運轉的樞紐機關，既是公文的制作者，也是公文的審核者，公文的規(guī)范化水平直接影響全縣政府部門公文的規(guī)范化程度。為此，我辦堅持以公文管理為抓手，認真負責的做好語言文字規(guī)范化工作。一是完善制度建設。為確保在公文辦理、辦會和辦事過程中規(guī)范使用規(guī)范的語言文字，根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》、甘肅省教育廳《關于印發(fā)甘肅省二、三類城市語言文字工作評估規(guī)劃的通知》和縣語委辦《關于印發(fā)肅南縣迎接甘肅省三類城市語言文字工作評估實施方案》，我辦制定了關于貫徹落實《國家通用語言文字法的實施意見》和《關于迎接城市語言文字工作評估驗收實施方案》等相關文件和制度，為推進語言文字規(guī)范化工作提供了制度保障。二是規(guī)范公文流程。政府辦公室公文的規(guī)范水平，體現了辦公室的整體形象。我們堅持把語言文字的規(guī)范化放在公文處理工作的首位，認真貫徹落實《國家行政機關公文處理辦法》，修改完善《肅南縣政府工作議事規(guī)則》，明確規(guī)定了公文處理工作中的各個步驟，使公文處理工作有章可循，有據可依。公文的制發(fā)實行三級審查制度，擬稿人嚴格按照語言文字的規(guī)范化要求進行擬稿，辦公室工作人員及政府領導重點從行文規(guī)則、公文體例格式、文字語句表述、用字用詞準確性和標點符號使用、結構規(guī)范化、標準化等方面進行審核把關，建立了規(guī)范、嚴格的發(fā)文流程,每道程序都有專門人員負責把關, 保證了發(fā)文用字的規(guī)范化。不僅規(guī)范了政府辦公室公文規(guī)范化 2

水平，也促進了全縣語言文字規(guī)范化使用做出了榜樣。三是推行規(guī)范用語。我們始終重視轉變工作作風，提高服務水平，在充分考慮民族地區(qū)實際的基礎上，堅持把普通話作為我辦的公共用語，在工作期間提倡工作人員堅持使用普通話交談、接聽電話，規(guī)范用語的意識深入人心，工作要求全面到位。

三、廣泛宣傳發(fā)動，努力營造良好的語言文字工作氛圍

（一）加強宣傳引導。一是召開語言文字工作會議，組織干部職工學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《甘肅省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》等文件資料，提高了干部職工對規(guī)范使用語言文字重要性的認識。二是在辦公場所的醒目位置設置了“推廣普通話，使用規(guī)范字”標語，提高了干部職工使用普通話的頻率和書寫規(guī)范字的意識。三是充分利用網絡等媒體，通過宣傳欄、簡報等各種渠道和方式，大力宣傳使用規(guī)范語言文字的重要性，在每年九月的“推普周”活動中,政府辦都把“說普通話、寫規(guī)范字、做文明人”作為工作重點安排落實,以求真務實的精神,認真籌劃,精心組織,使各項活動落到實處,推動了語言文字工作的順利開展。四是積極組織干部職工參加讀書征文活動，潛移默化地引導干部職工提高在公共場所和公務活動中規(guī)范使用語言文字的意識，主動提高自身的語言文字素養(yǎng)，更好地使用普通話，推行規(guī)范漢字。

（二）積極開展普通話達標培訓工作。從5月10日開始，我辦組織本單位未取得證書的干部職工參加了全縣普通話培訓和水平測試，進一步增強了干部職工語言文字規(guī)范意識和應用水平。至目前，政府辦24名干部職工中有公務員共21人，現 3

公務員全部取得了普通話水平等級測試證書，取證率達到100%。

（三）抓好文字使用環(huán)境的治理整頓。對辦公樓內外的單位名牌、印刷體標語、宣傳欄、張貼物、指示牌等進行拉網式檢查，將發(fā)現的不規(guī)范用字,如條幅、標語牌、宣傳欄、門牌等使用的繁體字和異體字,進行整改撤換。對不完善的制度和程序,也立即著手進行整改和完善。通過整改,既培養(yǎng)了機關公務員的嚴謹作風,又培養(yǎng)了一絲不茍的學風。同時，認真對照縣迎評工作檔案整理指南，對語言文字檔案資料進行收集、整理，做好建檔工作。

四、認真查漏補缺，努力開創(chuàng)辦公室語言文字工作新局面 通過前期工作，我們在語言文字工作方面取得了一些成績，收到了一定成效，但也還存在不足和問題：一是組織干部職工學習各類語言文字法規(guī)的活動還不夠深入，在公務活動中堅持使用普通話方面還有欠缺。二是在材料起草和審核把關中，個別時候還存在標點、符號使用不當等不規(guī)范現象。三是辦公室語言文字工作的特色內涵還不夠深入。四是在公共場所講普通話的意識還有待提高。

在今后工作中將我們重點抓好以下兩個方面的工作：一是強化宣傳教育工作。繼續(xù)做好宣傳工作，結合法制宣傳，加大宣傳力度，進一步提高干部職工對語言文字規(guī)范化重要性和必要性的認識。二是加強制度建設。根據辦公室工作特點和實際情況，進一步修訂語言文字工作制度，做到人人講好普通話，人人寫好規(guī)范字，促進語言文字工作邁上新的臺階。

第三篇：縣政府辦公室語言文字規(guī)范化制度

靜寧縣政府辦公室語言文字規(guī)范化制度

為了加強語言文字的應用管理，使語言文字工作更好地為經濟建設和社會發(fā)展服務，根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《省國家通用語言文字條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

一、全面推廣普通話，推行規(guī)范漢字，普通話和規(guī)范漢字的使用應當依據國家頒布的國家通用語言文字的規(guī)范和標準。

二、以縣政府和縣政府辦公室名義制發(fā)的公文，用語用字應當符合國家通用語言文字的規(guī)范和標準，不出現繁體字、異體字和錯別字。

為了加強語言文字的應用管理，使語言文字工作更好地為經濟建設和社會發(fā)展服務，根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《省國家通用語言文字條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

一、全面推廣普通話，推行規(guī)范漢字，普通話和規(guī)范漢字的使用應當依據國家頒布的國家通用語言文字的規(guī)范和標準。

二、以縣政府和縣政府辦公室名義制發(fā)的公文，用語用字應當符合國家通用語言文字的規(guī)范和標準，不出現繁體字、異體字和錯別字。公文印發(fā)前，必須進行三次校對，差錯率控制在萬分之五以內。

三、在日常工作中用字規(guī)范，單位的名稱牌、標志牌、指示牌、宣傳欄等必須使用規(guī)范漢字，不得出現繁體字、異體字和錯別字。

四、在主辦的政府網站上用字規(guī)范，不出現錯別字、繁體字、異體字。

五、把普通話作為公務用語，在公務活動中堅持使用普通話。

六、機關工作人員普通話水平必須達到國家公務員要求，未達到標準的人員必須繼續(xù)參加普通話培訓與測試。

七、將普通話水平作為機關工作人員錄用、考核的主要內容，對未達標人員不得錄用。

八、將語言文字規(guī)范化納入單位精神文明創(chuàng)建的內容，提高機關工作人員規(guī)范用語、用字的自覺性。

第四篇：辦公室規(guī)范化管理制度

辦公室規(guī)范化管理制度

為規(guī)范辦公室工作人員行為，提高工作效率和工作質量，提高“三服務”水平，逐步實現市委機關工作科學化、制度化、規(guī)范化管理，更好地為領導和人民群眾服務，特制定如下制度：

一、學習制度

⒈認真開展創(chuàng)建學習型機關活動。制定周密的學習計劃，辦公室每月集中組織學習一次，由主任主持；各科室每周組織集中學習一次，由主管主任主持；日常由個人每天至少擠出小時的時間學習，學習內容主要是理論、業(yè)務等。

⒉各科室備一學習記錄本，每人備一筆記本，科室要做好學習記錄，每人都要堅持寫學習筆記、學習心得等。主管主任、科長定期檢查學習效果，并將檢查情況進行總結登記，辦公室采用抽查、提問、考試等形式檢查學習效果。

⒊學習要與工作相結合，通過有針對性的學習，要在思想認識、理論水平、業(yè)務水平、工作質量上都有所提高，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

二、考勤制度

⒈全體工作人員都要自覺遵守考勤紀律，提倡提前分鐘上班，按時下班。上班時或下班前，主任和副主任進行不定期的檢查。保證出滿勤、上滿點。上班時間堅持工作和學習，不準串崗、聊天、搞娛樂活動等。

⒉建立考勤登記制度。指定專人進行考勤登記，每月一匯總，每半年在全體會議上公布。每人每月遲到或早退次，由主管主任提出警告，每月遲到次寫出書面檢查。http://免費提供

⒊嚴格請銷假制度。工作人員離開工作崗位必須請假，返崗銷假。家庭事務一般安排在節(jié)假日完成。上班時間原則上不準假，遇有特殊情況急需請假的，半天由主管主任批準，一至三天由主任批準，三天以上由秘書長批準，每月累計超三天的，如果再請假由主任批準，一天以上一律使用請假條請假（請假條注意保存），辦公室副主任向主任請假，主任向秘書長請假。

三、衛(wèi)生制度

⒈各科室衛(wèi)生值日人員，要提前分鐘到崗，對各科室進行衛(wèi)生清整。做到物放有序、窗明幾凈、四壁無塵，保持經常。

⒉衛(wèi)生專職人員要強化責任心。院內、辦公樓中廳、樓道、樓梯、廁所每天早晨、中午打掃一次，必須在上班前完成。衛(wèi)生要保持經常，確保院內、樓內無污物、無積水、無蚊蠅、無雜草、無煙頭、無紙屑、無長流水現象。

⒊各科室除保持科室內衛(wèi)生外，也要負責打掃各自分管的衛(wèi)生區(qū)域，確保長期清潔衛(wèi)生。⒋定期組織全室衛(wèi)生大清整。

⒌不定期組織開展各科室衛(wèi)生檢查評比活動。

四、財務管理制度

⒈嚴格財經紀律，加強財務管理，大力宣傳財經政策，杜絕一切不合理開支。

⒉按照財政局下達的財政包干指標，做出每月開支計劃。歷行節(jié)約，不亂花一分錢。⒊大宗開支采購物品，要事先報主管主任批準?？刭徤唐芬绒k控辦再購物，同時要加強對固定資產的管理。

⒋車輛、設備的維修要先編造預算，報主管主任和市財政批準后實施。

⒌各種會議召開前，要先編造預算。屬部門召開的會議由部門編造預算。屬市委召開的會議由行政科編造預算。預算既要符合上級規(guī)定的標準，又力求切合實際，任何單位和個人不得擅自提高開支標準。

⒍各部門向財政申請的業(yè)務費，原則由各部門掌握使用，但必須由會計人員把關，不得

出現違反財經紀律的非法開支和超支挪用。

⒎各種大宗開支沒有預算不得開支，預算要一式三份，除二份上報外，另一份交財會人員做開支依據。

⒏對一切違法開支，財會人員有權拒絕開支，并提出嚴肅批評。

⒐各項開支由經辦人簽字后交會計填寫經費報銷審批卡，經領導簽字后方可報銷。

五、安全保衛(wèi)制度

⒈值勤人員要堅守工作崗位，不準擅自離崗，堅持小時有人值班，認真做好機關內部的安全保衛(wèi)工作。

⒉對閑雜人員、小商販、瘋傻人員不準進入機關大院，對陌生人要查問，對行跡可疑的人要及時報告并進行處理。

⒊做好來客登記，對來訪人員要在信訪接待室接待，并及時通知有關領導，不準上訪人員直接進入辦公室，對集體上訪人員只準—名代表進入接待室，其余人員在門外等候，并通知有關領導和有關部室。

⒋負責保護院內外花草樹木和圍墻燈具不受損害，對擅自挖掘，破壞花草樹木和公共財物的要進行制止，對情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。

⒌對進出物品一律進行登記，尤其對外出公物一律要有行政科開具的出門證才可放行，否則不準出門。

⒍加強對院內車輛的停放管理，停放要排列整齊，車輛要上鎖，嚴防車輛丟失現象發(fā)生。⒎下班后及時關鎖大門，走側便門，每天定時開鎖門，加強夜間巡邏，嚴加防范。早七點開門，晚十點鎖門。

⒏每天特別是星期天和節(jié)假日的的白天和夜間，要對機關內重點部位進行巡查，做到萬無一失。

第五篇：政府辦公室語言文字工作自檢工作報告

政府辦公室語言文字工作自檢工作報告

按照縣語言文字領導小組的要求，我單位對語言文字工作進行了自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：，（一）領導重視、機構健全、機制完善

我單位一把手親自安排部署語言文字工作，成立了主要領導為組長的語言文字領導小組。下設副組長和聯(lián)絡員，人員到位，目標落實到位，基本形成了“統(tǒng)一

領導、分級管理、條塊結合、齊抓共管”的工作格局。

（二）把語言文字規(guī)范化工作與日常的業(yè)務工作相結合。

我們專門召開了語言文字工作主任辦公會，要求全體干部按照語言文字規(guī)范化的要求進行擬稿，核稿人員重點從行文規(guī)則、公文體例格式、文字表述、標點使用等方面對文稿進行嚴格把關，確保公文用字用語的規(guī)范化、標準化。將語言文字工作與干部隊伍的建設緊密結合起來，把語言文字是否規(guī)范作為年終考核干部的條件之一。

（三）搭建工作平臺，豐富活動載體

將語言文字工作與政府辦的特色工作結合起來。精心組織推普周活動，發(fā)放宣傳單3000余份，將語言文字工作從學校輻射到家庭、社區(qū)和整個社會的作用。

存在問題及改進建議

⒈ 對語言文字工作的認識還需進一步提高，工作力度還需加大。個別干部對講普通話的重要意義認識還不夠，工作中不習慣用普通話；一些活動主題鮮明、目標明確、能夠充分體現語言文字工作常態(tài)化、長效化的活動開展得還不夠多。

⒉ 用語用字的規(guī)范化水平還需進一步提高，普通話的標準程度和規(guī)范字的書寫水平還有待提高。文字材料中如公文還有一些錯別字、二簡字等，標點符號和阿拉伯數字的使用問題較多。我們將規(guī)范用語用字的培訓，提高全體干部用語用字規(guī)范化的水平，同時力求使書面材料做得更規(guī)范，更能體現用字的規(guī)范化。

⒊ 評估的準備工作還需加大力度。一是檔案材料的整理、分類、匯總還有些雜亂。一些公文、規(guī)章制度沒有落款，也沒有發(fā)文或頒布的日期，影響到材料的信度。二是認真做好查漏補缺工作，在正式評估時取得更好的成績。