第一篇：語言文字工作評估工作方案范文

語言文字工作評估

工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國國家通用語言文字法》，進(jìn)一步提高我公司的普通話和文字規(guī)范應(yīng)用水平，切實(shí)做好我公司三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作；根據(jù)縣語委以及《祿勸縣2011年語言文字工作要點(diǎn)》的總體部署和要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

(一)基本目標(biāo)

2011年底前公司基本普及普通話，基本規(guī)范漢字的應(yīng)用。

(二)具體目標(biāo)

1.形成符合我公司行業(yè)實(shí)際及語言文字工作特點(diǎn)的工作機(jī)制和良好的工作格局。做到組織機(jī)構(gòu)健全，專兼職人員落實(shí)，工作職責(zé)明確，管理制度完善。

2.普通話成為我公司的主要工作用語，公司員工的普通話水平應(yīng)達(dá)到三級甲等以上標(biāo)準(zhǔn)，并在工作中自覺使用普通話。

3.我公司公共服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的社會用字達(dá)到國家現(xiàn)階段規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，公共場所的各種標(biāo)牌、宣傳標(biāo)語和廣告等，做到文字規(guī)范、字形完整。手書的招牌凡使用繁體字的，必須在明顯的位置再配放規(guī)范字的標(biāo)牌。

二、范圍和達(dá)標(biāo)時(shí)限

(一)范圍：我公司內(nèi)部。

(二)達(dá)標(biāo)時(shí)限：2011年底前。

三、方法步驟

全公司語言文字工作達(dá)標(biāo)評估分為動員部署、組織實(shí)施、自查自評、預(yù)評估和正式評估五個(gè)階段

第一階段：動員部署階段(2011年3月下旬～4月上旬)

1.召開公司創(chuàng)建三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作動員會

議，對創(chuàng)建工作進(jìn)行全面安排部署。

2.組織公司干部、職工學(xué)習(xí)文件，宣傳發(fā)動，對創(chuàng)建工作進(jìn)行具體安排。

3.建立健全組織機(jī)構(gòu)，做到四個(gè)明確，即：主管領(lǐng)導(dǎo)明確、主管部門明確、專兼職人員明確、工作職責(zé)明確。

第二階段：組織實(shí)施階段(2011年4月中旬～2011年8月上旬)

創(chuàng)建三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作，要堅(jiān)持 “條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、分工負(fù)責(zé)”的原則。各責(zé)任單位要進(jìn)一步分解細(xì)化工作任務(wù)，逐條制定工作措施，明確

工作分工，確定工作步驟，形成切實(shí)可行的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)實(shí)施方案。

1.抓好相關(guān)工作人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、城市評估有關(guān)政策、評估標(biāo)準(zhǔn)、語言文字應(yīng)用規(guī)范的基本知識等。

2.抓好普通話培訓(xùn)和測試。

3.抓好我公司文字管理。進(jìn)行用字規(guī)范化工作，重點(diǎn)抓好公文、印章、其他材料用字規(guī)范，以及名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌、電子屏幕、印刷體的標(biāo)語（牌）、宣傳欄、公告欄及辦公室環(huán)境用字規(guī)范。

第三階段：自查自評階段(2011年8月中旬～9月下旬)完成自我檢查，自我評估，自我整改。8月底前，將創(chuàng)建工作的有關(guān)文件、資料(包括影視和圖片資料)、人員名

單、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、測試、考試等資料整理歸類，妥善保存；并做好一切準(zhǔn)備，迎接縣評委評估驗(yàn)收。

第四階段：預(yù)評估階段（2011年10月）。邀請語言文字專家參加的評估團(tuán)，按照正式評估的辦法及程序進(jìn)行模擬預(yù)評。預(yù)評期間，聘請縣語委專家現(xiàn)場指導(dǎo)。預(yù)評工作結(jié)束后，對有差距的單位通報(bào)反饋存在問題，限期整改。經(jīng)過整改完善，確認(rèn)全鎮(zhèn)整體達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)后，向縣語委提出評估驗(yàn)收申請。

第五階段：正式評估驗(yàn)收階段（2011年11月）?；I備迎接市縣評估團(tuán)評估驗(yàn)收。

四、工作措施和要求

1．提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作，是貫徹實(shí)施《中華人民共和國國家通用語言文字法》的一項(xiàng)基本措施，是創(chuàng)建文明城市的客觀要求。

2．突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。創(chuàng)建工作要充分發(fā)揮語言文字的基礎(chǔ)作用，提高用語用字的規(guī)范化水平，帶動和影響全社會用語用字的規(guī)范化。要加強(qiáng)宣傳教育和政策引導(dǎo)，廣泛開展各種創(chuàng)建活動，全面提高城市語言文字規(guī)范化水平。

3．強(qiáng)化管理，注重實(shí)效。

4．強(qiáng)化輿論宣傳。在公司內(nèi)部設(shè)置1個(gè)以上的宣傳標(biāo)語牌，為全鎮(zhèn)三類城市語言文字工作達(dá)標(biāo)創(chuàng)建和評估驗(yàn)收營造良好的輿論環(huán)境。

二○一一年八月

第二篇：人才培養(yǎng)工作評估深度訪談工作方案

2010年人才培養(yǎng)工作評估

深 度 訪 談 工 作 方 案

學(xué)院深度訪談工作組

人才培養(yǎng)工作評估深度訪談工作方案

學(xué)院將于今年底迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估。這是我院迎來的一次難得的發(fā)展機(jī)遇，但更是面臨的一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，它關(guān)系著廣大師生的前途和命運(yùn)。為了確保專家與學(xué)生深度訪談工作順利進(jìn)行，特制定本方案，請各部門遵照實(shí)施，具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。強(qiáng)化學(xué)生“院興我榮、院衰我恥”的主人翁意識，增強(qiáng)學(xué)生“學(xué)院評估、人人有責(zé)”的責(zé)任感，營造“我為評估做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，激發(fā)學(xué)生奮發(fā)學(xué)習(xí)、立志成才的熱情，開創(chuàng)文明建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的新局面，為學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估順利“通過”總目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。使我院學(xué)生以良好精神面貌迎接評估，為學(xué)院實(shí)現(xiàn)評估目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)，杜絕影響評估的事情發(fā)生。

二、深度訪談工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立深度訪談工作組，負(fù)責(zé)研究深度訪談工作的相關(guān)事項(xiàng)，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)深度訪談工作的開展。

三、深度訪談的涵義

訪談法是指調(diào)查者依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對象直接交談，收集信息的方法，是一種口頭交流式的調(diào)查方法，調(diào)查者通過追問的技巧來掌握其需要了解的信息。

深度訪談法是一種無結(jié)構(gòu)的、直接的、個(gè)人的訪談法。深度訪談是評估專家在評估過程的現(xiàn)場考察階段，用以采集信息、調(diào)查核實(shí)的主要方法。評估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫”、“院長匯報(bào)”以及在現(xiàn)場考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，針對學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題，以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、1

教師、行政人員、學(xué)生等作為被訪談對象,對被訪談對象作啟發(fā)式的交談與詢問，了解問題的實(shí)質(zhì)，掌握學(xué)校人才培養(yǎng)工作的實(shí)際情況，以達(dá)到開闊思路、啟迪思維、探究成因及解決問題的目的。深度訪談的結(jié)果將對評估產(chǎn)生直接而重要的影響。

評估中，不同學(xué)校發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題的側(cè)重點(diǎn)不同，深度訪談的對象、詢問的問題及重點(diǎn)也可能不同，專家將視學(xué)校的具體情況而確定深度訪談的內(nèi)容及訪談對象，所以無法事先掌握訪談的題目。有時(shí)專家為證實(shí)某一問題，會從多個(gè)方面去了解，所以所問的問題不一定就是被訪者負(fù)責(zé)的工作或內(nèi)容。雖然不能預(yù)先了解訪談的題目,但只要充分做好準(zhǔn)備工作，就可以在評估過程中更好、更準(zhǔn)確地回答專家的問題。

四、深度訪談的目的

1．了解高等職業(yè)教育的思想與高等職業(yè)教育的規(guī)律是否在全院教職員工中得到了充分的理解與執(zhí)行。即對教育部[2006]16號文件（以下簡稱16號文）學(xué)習(xí)理解得怎樣?執(zhí)行得怎樣? 2．通過深度訪談與學(xué)校進(jìn)行平等交流，了解問題原因，共同探討解決辦法，即通過深度訪談對學(xué)校進(jìn)行“診斷”和“開方”。

3．引導(dǎo)高職院校把注意力集中在內(nèi)涵建設(shè)上，建立起自我約束、自我監(jiān)控、自我激勵(lì)的長效機(jī)制，從而推動高職院校人才培養(yǎng)工作和管理模式的改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平、管理水平，實(shí)現(xiàn)高職教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高技能人才需求的目標(biāo)。

五、深度訪談的特點(diǎn)

1.平等、開放。即雙方在平等的地位上，進(jìn)行充分的交流和深度的分析。

2.基本教育思想與基本管理方式與所有人談；純專業(yè)問題與對口人員談。

六、深度訪談的人員范圍

所有教職員工和學(xué)生，重點(diǎn)是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、專業(yè)帶頭人、教師、管理人員、學(xué)生干部。

七、深度訪談的方法

新評估方案的評估方法是：平臺+考察。平臺是指“數(shù)據(jù)采集平臺”，考察是現(xiàn)場考察?，F(xiàn)場考察以深度訪談為主，視實(shí)際情況輔以專業(yè)剖析、說課、查閱資料等方法。

1．對每一次訪談專家有明確、清晰的目的。

2．對每一次訪談的對象，專家都是經(jīng)過認(rèn)真的選擇，即能夠準(zhǔn)確、公正地提供想要了解的信息。

3．對于特別關(guān)注的方面，專家可能從多個(gè)角度采集信息。4．訪談是在寬松、平等的氣氛中進(jìn)行的。

5．發(fā)現(xiàn)未了解透徹或有較大出入的問題，專家可能對訪談對象進(jìn)行再次訪談。

6．訪談一般在訪談對象的工作場所進(jìn)行，以建立寬松的氛圍，也便于隨時(shí)查閱有關(guān)資料。

7．專家訪談過程中，可隨時(shí)叫被訪談?wù)咛峁┳C明材料。

八、深度訪談準(zhǔn)備工作總體上要注意的問題

1．要了解專家深度訪談的問題范圍（訪談的側(cè)重點(diǎn)）,要認(rèn)真學(xué)習(xí)評估新方案、16號文以及江西省評估細(xì)則，掌握其內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，并溶入到日常的人才培養(yǎng)工作中去。要注意評估方案指標(biāo)體系中各關(guān)鍵評估要素的說明，從中了解在人才培養(yǎng)工作中對各關(guān)鍵評估要素的要求。

2．訪談內(nèi)容分全院學(xué)校所有員工應(yīng)知應(yīng)會的知識（如16號文的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)、學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、校訓(xùn)校風(fēng)、學(xué)校的概

況、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、特色、專業(yè)情況等，特別是與辦學(xué)條件相關(guān)的各項(xiàng)指標(biāo)情況及其相應(yīng)的內(nèi)容，防止口徑不統(tǒng)一。）和與自己工作、學(xué)習(xí)相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及其執(zhí)行情況兩部分，前者是所有教師學(xué)生都應(yīng)該掌握的內(nèi)容，后者是每一部門從自己實(shí)際出發(fā)需要熟悉、掌握的內(nèi)容。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人、教師、學(xué)生干部是訪談重點(diǎn)對象，要熟練掌握有關(guān)知識。

3．深入了解本部門、本崗位的職責(zé)，對本職工作內(nèi)的事情要熟知。

4．為了能回答專家從側(cè)面想了解證實(shí)的問題，對非本職工作但與本職工作相關(guān)的情況、制度等內(nèi)容應(yīng)有所了解。

5．要顧全大局，注意維護(hù)學(xué)校的形象，不要把個(gè)人情緒帶到訪談中去。如果不是很清晰知道的非本職工作的或與自身無關(guān)的事情，可以如實(shí)回答說不了解，切忌回答出與實(shí)際不符或個(gè)人主觀猜測的內(nèi)容。

九、學(xué)院深度訪談工作安排

1、各部門及全體教職工要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)16號文、新評估方案和江西省評估細(xì)則，領(lǐng)會精神。學(xué)習(xí)的過程重在貫徹、落實(shí)16號文，要在建設(shè)中學(xué)、在研究中學(xué)、在教學(xué)中學(xué)，在比較中學(xué)、在評估中學(xué)、在學(xué)習(xí)中建設(shè)。學(xué)院將對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查。

2、各部門及全體教職工要充分做好深度訪談準(zhǔn)備工作，學(xué)院將對深度訪談準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查。

3、學(xué)院將安排三次深度訪談。第一次，在學(xué)院說課階段安排一次深度訪談，訪談主要對象：教師、教務(wù)處、系部領(lǐng)導(dǎo)；第二次，在專業(yè)剖析驗(yàn)收階段安排一次深度訪談，訪談主要對象：專業(yè)帶頭人、教師、系部主任、教務(wù)處、學(xué)生；第三次，在專家組進(jìn)校評估前安排一次深度訪談，訪談主要對象：中層干部。

附件一：深度訪談問題的范圍（供參考）

附件二：評估工作中專家深度訪談內(nèi)容（問題）的側(cè)重點(diǎn)（供參考）5

第三篇：資產(chǎn)評估工作方案

評估工作方案

本公司根據(jù)《資產(chǎn)評估法》、《招投標(biāo)法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)評估報(bào)告指南》和資產(chǎn)評估各項(xiàng)準(zhǔn)則、指南及指導(dǎo)意見的要求，結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，特制定此評估服務(wù)工作方案。

一、委托方基本情況

二、服務(wù)工作目的

本機(jī)構(gòu)遵循獨(dú)立、公正、公平的原則，為委托方實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)行為目的所涉及資產(chǎn)提供價(jià)值參考依據(jù)。

所提供服務(wù)：本機(jī)構(gòu)及其評估專業(yè)人員遵循法定或公允的標(biāo)準(zhǔn)和程序，運(yùn)用科學(xué)的方法，以貨幣作為計(jì)算權(quán)益的統(tǒng)一尺度，對在一定時(shí)點(diǎn)上根據(jù)委托對不動產(chǎn)、動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、企業(yè)價(jià)值、資產(chǎn)損失或者其他經(jīng)濟(jì)權(quán)益進(jìn)行評定、估算，并出具評估報(bào)告的專業(yè)服務(wù)行為。

三、服務(wù)依據(jù)

（一）法規(guī)類依據(jù)

1.《中華人民共和國公司法》（2013年12月28日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議修訂）；

2.《中華人民共和國資產(chǎn)評估法》（全國人民代表大會常務(wù)委員會于2016年7月2日發(fā)布）

3.《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》（2008年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過）；

4.《國有資產(chǎn)評估管理辦法》（國務(wù)院第91號令，1991年）；

5.《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第12號（2005年8月25日）；

6.《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國資委、財(cái)政部第3號令，2003年12月31日）；

7.《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理工作有關(guān)問題的通知》（國資委產(chǎn)權(quán)[2006]274號）；

8.《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》（國務(wù)院國資委 財(cái)政部令第32號）；

9.《關(guān)于企業(yè)國有資產(chǎn)評估報(bào)告審核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資產(chǎn)權(quán)[2009]941號）；

10.《中華人民共和國土地管理法》（2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修訂）；

11.《中華人民共和國土地管理法實(shí)施條例》（1998年12月24日國務(wù)院第12次常務(wù)會議通過）；

12.《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法》(2007年8月30日)；

13.《中華人民共和國物權(quán)法》（中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過）。

14.《企業(yè)國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目備案工作指引》（國資發(fā)產(chǎn)權(quán)[2013]64號）

15.《中央企業(yè)資產(chǎn)評估項(xiàng)目核準(zhǔn)工作指引》（國資發(fā)產(chǎn)權(quán)[2010]71號）；

（二）準(zhǔn)則類依據(jù)

1.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》（財(cái)企（2004）20號）；

2.《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》（財(cái)企（2004）20號）； 3.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—評估報(bào)告》（中評協(xié)[2011]230號）；

4.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—評估程序》（中評協(xié)[2007]189號）；

5.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—機(jī)器設(shè)備》（中評協(xié)[2007]189號）；

6.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—不動產(chǎn)》（中評協(xié)[2007]189號）；

7.《資產(chǎn)評估價(jià)值類型指導(dǎo)意見》（中評協(xié)[2007]189號）；

8.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—無形資產(chǎn)》（中評協(xié)[2008]217號）

9.《專利資產(chǎn)評估指導(dǎo)意見》（中評協(xié)[2008]217號）；

10.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—企業(yè)價(jià)值》(中評協(xié)[2011]227號)；

11.《企業(yè)國有資產(chǎn)評估報(bào)告指南》（中評協(xié)[2011]230號）；

12.《注冊資產(chǎn)評估師關(guān)注評估對象法律權(quán)屬指導(dǎo)意見》（會協(xié)[2003]18號）；

13.《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準(zhǔn)則—獨(dú)立性》(中評協(xié)[2012]248號)；

14.《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則——利用專家工作》(中評協(xié)[2012]244號)；

15.《房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范》（GB/T50291-2015）；

16.《城鎮(zhèn)土地估價(jià)規(guī)程》（GB/T18508-2001）；

17.《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》（GB／T18507-2001）；

18.《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》（財(cái)政部令第33號）。

（三）項(xiàng)目單位及主管部門相關(guān)規(guī)定

（四）評估目的涉及的經(jīng)濟(jì)行為依據(jù)

（五）其他依據(jù)

四、工作方式方法

整個(gè)評估過程中必須履行下列評估程序。

(一)明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)與委托方進(jìn)行充分溝通，明確和記錄下列基本事項(xiàng)，形成評估項(xiàng)目基本情況調(diào)查表，并按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)。

1.委托方、產(chǎn)權(quán)持有者和委托方以外的其他評估報(bào)告使用者。

2.評估目的。

3.評估對象和評估范圍。

4.價(jià)值類型。

5.評估基準(zhǔn)日。

6.評估報(bào)告使用限制。

7.評估報(bào)告提交時(shí)間及方式。

8.評估服務(wù)費(fèi)總額、支付時(shí)間和方式。

9.委托方與資產(chǎn)評估師工作配合和協(xié)助等其他需要明確的重要事項(xiàng)。

(二)業(yè)務(wù)分析

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目基本情況，對勝任能力、獨(dú)立性、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行初步判斷，按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)，由本單位相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的具有決定權(quán)的人員決定是否承接評估業(yè)務(wù)。

(三)簽訂業(yè)務(wù)約定書（或委托合同）

本單位在決定承接評估業(yè)務(wù)后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—業(yè)務(wù)約定書》等資產(chǎn)評估相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)定，撰寫業(yè)務(wù)約定書，并按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)、審批后簽訂。

評估項(xiàng)目執(zhí)行過程中，當(dāng)評估目的、評估對象、評估基準(zhǔn)日發(fā)生變化，或者評估范圍發(fā)生重大變化時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)與委托方及時(shí)協(xié)商相關(guān)內(nèi)容，并按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)、審批后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者重新簽訂業(yè)務(wù)約定書。

(四)項(xiàng)目分析

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目基本情況，進(jìn)行項(xiàng)目分析，主要包括：

1.進(jìn)一步了解項(xiàng)目涉及企業(yè)情況、資產(chǎn)特點(diǎn)及分布情況，對于特殊行業(yè)和特殊資產(chǎn)應(yīng)初步確定評估方法，有針對性的確定資產(chǎn)負(fù)債清查評估明細(xì)表和資產(chǎn)評估資料清單。

2.進(jìn)一步了解項(xiàng)目背景和整體時(shí)間安排，消除項(xiàng)目整體實(shí)施過程中可能造成的評估工作時(shí)間進(jìn)度、人員安排等的不利影響，與委托方初步協(xié)商評估計(jì)劃。

3.與其他中介機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，明確分工和信息交換方式。

(五)編制評估計(jì)劃

1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制評估計(jì)劃，并按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)、審批。

2.評估計(jì)劃的內(nèi)容涵蓋現(xiàn)場調(diào)查、收集評估資料、評定估算、編

制和提交評估報(bào)告等評估業(yè)務(wù)實(shí)施全過程。

3.評估計(jì)劃通常包括：評估的具體步驟、時(shí)間進(jìn)度、人員安排和技術(shù)方案等內(nèi)容，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況確定評估計(jì)劃的繁簡程度。

4.重大的國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門的監(jiān)管需要，及時(shí)將評估計(jì)劃向其匯報(bào)。

5.評估計(jì)劃制定后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)評估業(yè)務(wù)實(shí)施過程中的情況變化進(jìn)行必要調(diào)整。

(六)現(xiàn)場前期準(zhǔn)備

1.項(xiàng)目組進(jìn)駐前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，向委托方及被評估單位提出評估的工作要求和具體計(jì)劃，通常包括：評估所需第一批資料清單，評估計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度、現(xiàn)場評估配合工作內(nèi)容、評估人員工作分工及聯(lián)系方式，現(xiàn)場評估工作條件。

2.對于被評估資產(chǎn)所處地域分散或類別復(fù)雜、被評估單位數(shù)量較多的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)基于項(xiàng)目順利開展的原則，在必要時(shí)，對被評估單位進(jìn)行統(tǒng)一的評估培訓(xùn)。

(1)評估培訓(xùn)內(nèi)容通常包括：培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)及對象，第一批資產(chǎn)評估資料清單及解答人員聯(lián)系方式，評估計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度、現(xiàn)場評估配合工作內(nèi)容、評估人員工作分工及聯(lián)系方式，現(xiàn)場評估工作條件。

(2)重大的國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門的監(jiān)管需要，及時(shí)將評估培訓(xùn)內(nèi)容向其匯報(bào)。

3.對于被評估資產(chǎn)所處地域分散或類別復(fù)雜、被評估單位數(shù)量較多的項(xiàng)目，在項(xiàng)目組進(jìn)駐前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，派專人指導(dǎo)被評估單位提供資料，落實(shí)被評估單位配合人員及聯(lián)系方式，保證評估工作的順利進(jìn)行。

(七)現(xiàn)場調(diào)查

評估人員應(yīng)當(dāng)遵守資產(chǎn)評估相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)定，根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況，對評估對象進(jìn)行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場調(diào)查。

1.要求委托方或者被評估單位提供涉及評估對象和評估范圍的詳細(xì)資料。

2.要求委托方或者被評估單位對其提供的評估明細(xì)表及相關(guān)證明材料以簽字、蓋章或者其他方式進(jìn)行確認(rèn)。

3.應(yīng)當(dāng)通過詢問、函證、核對、監(jiān)盤、勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，獲取評估業(yè)務(wù)需要的基礎(chǔ)資料，了解評估對象現(xiàn)狀，關(guān)注評估對象法律權(quán)屬并對其資料進(jìn)行必要的查驗(yàn)。

4.在執(zhí)行現(xiàn)場調(diào)查時(shí)無法或者不宜對評估范圍內(nèi)所有資產(chǎn)、負(fù)債等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)調(diào)查的，可以根據(jù)重要程度采用抽樣等方式進(jìn)行調(diào)查。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)制定相應(yīng)的調(diào)查方案，明確分類原則、調(diào)查對象、工作步驟等內(nèi)容。

5.評估人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估業(yè)務(wù)需要和評估業(yè)務(wù)實(shí)施過程中的情況變化及時(shí)補(bǔ)充或者調(diào)整現(xiàn)場調(diào)查工作。

6.當(dāng)評估人員現(xiàn)場調(diào)查遇有障礙無法履行程序時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)與委托方及被評估單位進(jìn)行協(xié)商，提出問題內(nèi)容和解決意見，保證現(xiàn)場調(diào)查程序的適當(dāng)履行。

7.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)將現(xiàn)場調(diào)查中的重大問題及解決方案，按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)、審批。

8.重大的國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門的監(jiān)管需要，及時(shí)將現(xiàn)場調(diào)查的工作內(nèi)容、完成時(shí)間、存在問題(無法履行的評估程序及其原因、解決建議)等情況向其匯報(bào)，獲得其同意認(rèn)可。

(八)收集評估資料

1.評估人員應(yīng)當(dāng)遵守資產(chǎn)評估相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)定，根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況收集評估資料，并根據(jù)評估業(yè)務(wù)需要和評估業(yè)務(wù)實(shí)施過程中的情況變化及時(shí)補(bǔ)充收集評估資料。

2.評估人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況對收集的評估資料進(jìn)行必要分析、歸納和整理，形成評定估算的依據(jù)。

3.收集的評估資料包括直接從市場等渠道獨(dú)立獲取的資料，從委托方、產(chǎn)權(quán)持有者等相關(guān)當(dāng)事方獲取的資料，以及從政府部門、各類專業(yè)機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門獲取的資料。通常包括：查詢記錄、詢價(jià)結(jié)果、檢查記錄、行業(yè)資訊、分析資料、鑒定報(bào)告、專業(yè)報(bào)告及政府文件等形式。

4.現(xiàn)場調(diào)查工作結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)統(tǒng)計(jì)遺留問題和尚缺資料清單，與委托方、被評估單位進(jìn)行溝通，提出解決意見，確定問題解決及資料提供的時(shí)間安排和聯(lián)系方式。

(九)評定估算

1.評估人員應(yīng)當(dāng)遵守資產(chǎn)評估相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)定，根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況進(jìn)行評定估算。

2.評估人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估對象、價(jià)值類型、評估資料收集情況等相關(guān)條件，分析市場法、收益法和成本法等資產(chǎn)評估方法的適用性，恰當(dāng)選擇評估方法，并于評估報(bào)告中披露選擇的方法及其原因。

3.評估人員應(yīng)對所搜集的評估資料進(jìn)行整理，充分分析其可靠性、相關(guān)性、可比性，按照工作底稿索引進(jìn)行歸集。

4.評估人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)所采用的評估方法，選取相應(yīng)的公式和參數(shù)進(jìn)行分析、計(jì)算和判斷，形成初步評估結(jié)論。采用成本法，應(yīng)當(dāng)合理確定重置全價(jià)和各相關(guān)貶值因素(成新率)；采用市場法，應(yīng)當(dāng)合理確定參照物，根據(jù)評估對象與參照物的差異進(jìn)行必要的價(jià)格調(diào)整；采用收益法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被評估單位提供的盈利預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)分析資料，合理確定收益期和折現(xiàn)率，合理預(yù)測未來收益。

5.評估人員應(yīng)當(dāng)對形成的初步評估結(jié)論進(jìn)行綜合分析，形成最終評估結(jié)論。

6.評估人員對同一評估對象需要同時(shí)采用多種評估方法的，應(yīng)當(dāng)對采用各種方法評估形成的初步評估結(jié)論進(jìn)行分析比較，確定最終評估結(jié)論，并于評估報(bào)告中披露確定評估報(bào)告使用結(jié)果的評估方法及其原因。

7.對于國有企業(yè)的企業(yè)價(jià)值評估項(xiàng)目，以持續(xù)經(jīng)營為前提進(jìn)行評估時(shí)，原則上應(yīng)采用兩種以上方法進(jìn)行評估，并在評估報(bào)告中列示，依據(jù)實(shí)際狀況充分、全面分析后，確定其中一個(gè)評估結(jié)果作為評估報(bào)告使用結(jié)果。

8.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)將評定估算中的重大技術(shù)問題及解決方案，按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級匯報(bào)、審批。

9.重大的國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門的監(jiān)管需要，及時(shí)將選擇的評定方法及其原因、評估思路、主要評估技術(shù)指標(biāo)、確定評估報(bào)告使用結(jié)果的評估方法及其原因等情況向其匯報(bào)，獲得其同意認(rèn)可。

(十)編制和提交評估報(bào)告

1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)遵守資產(chǎn)評估相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)定，編制評估報(bào)告。

2.評估項(xiàng)目按照本單位相關(guān)規(guī)章制度，對評估報(bào)告、評估程序執(zhí)行情況、工作底稿等進(jìn)行必要的內(nèi)部審核，并將審核、修改情況記錄于工作底稿中。

3.評估報(bào)告在內(nèi)部審核后，正式提交前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以在不影響本單位對最終評估結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立判斷的前提下，與委托方或者委托方許可的相關(guān)當(dāng)事方就評估報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要溝通。

4.評估報(bào)告由本單位出具，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)約定書的要求向委托方提交。

5.國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助委托方完成相關(guān)審核手續(xù)。相關(guān)部門提出審核意見的評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對其修改、補(bǔ)充、說明的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行書面回復(fù)，并與委托方或者委托方許可的相關(guān)當(dāng)事方進(jìn)行溝通。

(十一)評估總結(jié)

評估項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行評估總結(jié)，評估總結(jié)分為項(xiàng)目總結(jié)和技術(shù)總結(jié)。1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對評估項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況、評估過程中重要事項(xiàng)的處理方法、評估工作的建議等內(nèi)容進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)。

2.成熟行業(yè)或特殊評估對象的評估項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織項(xiàng)目組中的各專業(yè)負(fù)責(zé)人，對今后評估業(yè)務(wù)有借鑒作用的評估技術(shù)思路、方法、主要技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行技術(shù)總結(jié)。

(十二)編制和歸檔工作底稿

評估人員應(yīng)當(dāng)遵守《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—工作底稿》、本單位制定的《資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)檔案管理制度》等相關(guān)規(guī)定，編制工作底稿，按照本單位相關(guān)規(guī)章制度逐級審批后，及時(shí)形成評估檔案。

(十三)后續(xù)追蹤

評估報(bào)告出具后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對評估報(bào)告的使用、經(jīng)濟(jì)行為的實(shí)施等情況進(jìn)行后續(xù)追蹤，并可對相關(guān)資料補(bǔ)充歸檔。

五、評估項(xiàng)目的組織與實(shí)施

（一）項(xiàng)目實(shí)施組織體系

為保障評估項(xiàng)目順利實(shí)施，在項(xiàng)目前期現(xiàn)場調(diào)查及資料收集、質(zhì)量控制、時(shí)間進(jìn)度、信息保密及后續(xù)跟蹤服務(wù)等方面配備充足的專業(yè)力量和服務(wù)保障措施，公司針對具體項(xiàng)目設(shè)立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組，更好地服務(wù)于委托方。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)委托的評估項(xiàng)目，統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組由公司法定代表人、總經(jīng)理和首席評估師組成。針對委托評估項(xiàng)目設(shè)立業(yè)務(wù)分部和質(zhì)控分部，負(fù)責(zé)具體的評估工作。

業(yè)務(wù)分部主要工作內(nèi)容：根據(jù)委托方要求對具體評估資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場勘察、資料收集及分析整理、評估技術(shù)路線制定、評估測算、編寫報(bào)告；

質(zhì)控分部主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)組的工作進(jìn)行復(fù)核，及時(shí)將評估工作中的各種問題向領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)，嚴(yán)格按三級復(fù)核制度和準(zhǔn)則要求履行復(fù)核程序，反饋復(fù)核信息及時(shí)對發(fā)現(xiàn)問題提出處理建議，保障報(bào)告質(zhì)量。

（二）人員配備及進(jìn)度安排

我們將選派一名副總經(jīng)理職級以上人員擔(dān)任總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)與貴單位的銜接、組織及協(xié)調(diào)工作，對內(nèi)負(fù)責(zé)人員、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量的安排與檢查工作，并選派多名職業(yè)操守優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)資產(chǎn)評估師擔(dān)任本次項(xiàng)目的全過程資產(chǎn)評估服務(wù)工作。

1、項(xiàng)目組人員配置情況

（1）整體評估（企業(yè)價(jià)值評估）業(yè)務(wù)分組情況：

在被評估單位的積極配合下，我公司整體評估工作時(shí)間一般為10-15個(gè)工作日。人員配備情況為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名（項(xiàng)目對口的專業(yè)人員，為資產(chǎn)評估師），項(xiàng)目組其他成員6名（包括3名資產(chǎn)評估師，3名評估助理人員）。根據(jù)評估業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，隨時(shí)增派專業(yè)人員。

（2）單項(xiàng)資產(chǎn)及資產(chǎn)組合評估分組：在被評估單位的積極配合下，我公司單項(xiàng)評估工作時(shí)間一般為3-5個(gè)工作日。人員配備情況為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名（項(xiàng)目對口的專業(yè)人員，為資產(chǎn)評估師），項(xiàng)目組其他成員3名（包括2名資產(chǎn)評估師，1名評估助理人員）。

（3）無形資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)分組：在被評估單位的積極配合下，我公司單項(xiàng)評估工作時(shí)間一般為15-20個(gè)工作日。人員配備情況為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名（項(xiàng)目對口的專業(yè)人員，為資產(chǎn)評估師），項(xiàng)目組其他成員4名（包括2名資產(chǎn)評估師，2名評估助理人員）。

（三）項(xiàng)目實(shí)施

評估工作分以下四個(gè)步驟來進(jìn)行。

第一步：前期洽談與準(zhǔn)備。進(jìn)行項(xiàng)目的前期洽談，在了解項(xiàng)目的具體情況后，考察自身的業(yè)務(wù)承接能力，當(dāng)決定承接后，對評估對象的情況組織內(nèi)部人員根據(jù)初步收集的資料進(jìn)行綜合分析，同時(shí)準(zhǔn)備對于評估項(xiàng)目涉及到的行業(yè)信息等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜集與整理，考慮本公司內(nèi)部評估師專業(yè)情況進(jìn)行安排。對于企業(yè)價(jià)值評估和其他資產(chǎn)組合的評估，還需考慮安排相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)作問題。

第二步：現(xiàn)場調(diào)查。評估人員應(yīng)當(dāng)親自到現(xiàn)場勘查評估對象的具體情況，搜集相關(guān)財(cái)務(wù)資料、權(quán)屬證明資料、實(shí)物資產(chǎn)的運(yùn)行資料，并與委托方相關(guān)專業(yè)人員一起討論實(shí)物資產(chǎn)的清查方案或辦法以及其他非實(shí)物資產(chǎn)存在性的問題。比如采取詢問、函證、核對、監(jiān)盤、勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查。所有現(xiàn)場調(diào)查的資料都應(yīng)該及時(shí)整理和歸納并編制相應(yīng)的分析意見以備后期審核和平等估算。在現(xiàn)場調(diào)查階斷最為重要的是明確是否存在受到限制的情況。如果存在某種程度的限制，必須及時(shí)報(bào)告并與委托方溝通，從而明確評估報(bào)告的類型。

第三步：市場詢價(jià)。評估方法的選擇及評定估算?，F(xiàn)場調(diào)查如果屬于綜合性的項(xiàng)目，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)該分別不同的分工由項(xiàng)目組負(fù)責(zé)先整理好各自負(fù)責(zé)調(diào)查的資料后，召開總結(jié)分析后，由局部信息上升為全面的整體信息。在上述基礎(chǔ)上，首先從方法的適用性方面進(jìn)行分析和明確；其次是對參數(shù)的選擇及其適用性進(jìn)行分析和明確；第三是對兩種或兩種以上方法適用性進(jìn)行再次的決策和做出最終的選擇；第四是對單項(xiàng)資產(chǎn)或資產(chǎn)組合的資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)格查詢并在“貨比三家”的思路下確定其價(jià)值；第五是再上述基礎(chǔ)上按照資產(chǎn)價(jià)值估算的計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算，得出評估價(jià)值。

第四步：編制報(bào)告初稿。報(bào)告初稿由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌編制，初稿完成后與委托方進(jìn)行溝通，如果溝通中出現(xiàn)重大爭議的應(yīng)及時(shí)報(bào)公司負(fù)責(zé)人審核并協(xié)調(diào)。內(nèi)部的復(fù)核采取三級復(fù)核制度。即現(xiàn)場負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是保證資料的完整性、數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性以及不重不漏等；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核的重點(diǎn)是方法選擇的恰當(dāng)性、資料來源的合規(guī)性、參數(shù)確定的合理性等；公司負(fù)責(zé)人復(fù)核的重點(diǎn)是項(xiàng)目限制性及其解決、項(xiàng)目不確定性所可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)等。

六、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求

1、嚴(yán)格遵守 《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準(zhǔn)則--基本準(zhǔn)則》要求，勤勉盡責(zé)，兢盡職守，遵章守紀(jì)，維護(hù)評估業(yè)務(wù)當(dāng)事人合法權(quán)益和本機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；

2、按照國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵照客觀、公平、公正的原則開展評估業(yè)務(wù)、保守相關(guān)當(dāng)事人的商業(yè)秘密；

3、嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度完成評估任務(wù)，出具評估報(bào)告，如果需要調(diào)整必須及時(shí)履行內(nèi)部報(bào)告程序及時(shí)與委托方接洽調(diào)整事項(xiàng)；

4、在進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和資料收集中應(yīng)與委托方充分溝通，充分了解委托方行業(yè)類類別、規(guī)模、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營狀況、市場狀況和財(cái)務(wù)狀況、對外擔(dān)保、未決訴訟等或可能影響評估結(jié)果的事項(xiàng)；注意關(guān)注相關(guān)法律、法規(guī)及經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、合同協(xié)議等，充分收集相關(guān)資料，包括重要合同、經(jīng)濟(jì)責(zé)任書、以前審計(jì)報(bào)告等；

5、評估中的相關(guān)問題應(yīng)履行報(bào)告制度，一般情況下應(yīng)由各評估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與委托方（或資產(chǎn)占有方、產(chǎn)權(quán)持有者）接洽或交換意見，對不可預(yù)見事項(xiàng)或重大事項(xiàng)處理應(yīng)通過現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向分管層負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得在現(xiàn)場議及相關(guān)評估結(jié)果或評估意見。

6、獨(dú)立完成評估任務(wù)，不得以任何形式將承接的評估業(yè)務(wù)再委托給其他機(jī)構(gòu)；

7、按照委托方的要求，制定嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量保證措施，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映和記錄評估項(xiàng)目的情況，并對評估結(jié)論及評估報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；

8、未經(jīng)委托方批準(zhǔn)，不以任何形式向任何單位或個(gè)人披露委托方及承接評估項(xiàng)目的有關(guān)信息，更不得對外提供、泄露或公開評估業(yè)務(wù)的有關(guān)情況。

七、應(yīng)急預(yù)案

如遇到人員變動及其他不可遇見的情況，本機(jī)構(gòu)法定代表人可全權(quán)接手評估項(xiàng)目或委派其他項(xiàng)業(yè)務(wù)熟練、具有豐富經(jīng)驗(yàn)的資產(chǎn)評估師來進(jìn)行評估工作，遵照規(guī)定工作流程開展工作，確保在任何條件下都能保質(zhì)保量并及時(shí)的完成工作。

第四篇：大學(xué)評估工作方案

為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作評估的若干意見》，以良好的狀態(tài)和出色的工作迎接～年教育部對我校本科教學(xué)工作水平的評估，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

一、迎評工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案》為依據(jù)，貫徹“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的原則。以評估為契機(jī)，強(qiáng)化管理，推進(jìn)改革，加快發(fā)展，進(jìn)一步提高我校本科教育辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

目標(biāo)：確保以優(yōu)良成績通過教育部的評估。

二、迎評工作組織領(lǐng)導(dǎo)與主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全面發(fā)動

學(xué)校成立迎評促建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)七個(gè)工作組和迎評促建辦公室，各教學(xué)單位、各處（室）也相應(yīng)成立迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校與各單位、各處（室）要通過多種渠道、多種形式進(jìn)行廣泛深入的宣傳，全面動員全校師生積極參與迎評，使全校上下都認(rèn)識到評估工作的重大意義，理解評估指標(biāo)的內(nèi)涵，明確我校迎評工作的目標(biāo)，進(jìn)而牢牢抓住這個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮評估對教學(xué)工作的推動作用，對學(xué)校各項(xiàng)工作和建設(shè)的促進(jìn)作用。舉全校之力，以評促改、以評促建，努力提高評建工作的質(zhì)量和效果。

2、明確責(zé)任、認(rèn)真迎評

各教學(xué)單位、各處（室）的行政一把手是迎評工作的第一責(zé)任人，校迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室提出的工作方案和事項(xiàng)，各單位必須嚴(yán)格按要求進(jìn)行工作，責(zé)任到人。督導(dǎo)和咨詢組定期深入各有關(guān)部門逐項(xiàng)督查，校迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各單位的迎評工作進(jìn)行考核，并獎(jiǎng)懲。

3、加強(qiáng)建設(shè)、積極整改

針對自評發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、問題，特別是與觀測點(diǎn)指標(biāo)B類標(biāo)準(zhǔn)有差距的項(xiàng)目，通過改革與建設(shè)，學(xué)校與各單位共同努力，盡快予以彌補(bǔ)和提高，確保我校的教學(xué)工作提高到一個(gè)新水平。

三、迎評工作總體安排

為保證迎評促建工作有計(jì)劃、按步驟地進(jìn)行，將迎評促建工作分為五個(gè)階段。

第一階段：學(xué)習(xí)、宣傳、調(diào)查、摸底階段

預(yù)計(jì)時(shí)間：～年5月中旬至8月

主要任務(wù)和目標(biāo)：

1、迎評辦編印“迎評促建”宣傳手冊，將教育部評估方案及教育部教高[2001]4號、教高[2001]5號等文件傳達(dá)到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工。

2、學(xué)校邀請有關(guān)專家講解評估指標(biāo)體系，各單位進(jìn)一步領(lǐng)會指標(biāo)內(nèi)涵和要求。

3、在正確理解評估指標(biāo)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，對評估指標(biāo)體系各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，并落實(shí)到有關(guān)單位和責(zé)任人。

4、迎評辦編印“迎評工作簡報(bào)”，加強(qiáng)對迎評工作的宣傳。

5、各單位依照指標(biāo)體系收集迎評所需材料，并作初步的分類整理，建立本單位迎評檔案。

6、迎評辦調(diào)查摸底迎評中硬性指標(biāo)，針對差距，提出擬建項(xiàng)目，提交校迎評促建領(lǐng)導(dǎo)小組，確定建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)進(jìn)程。

7、督促各教學(xué)單位基本完成教學(xué)檔案資料的整理和補(bǔ)充、完善工作。

三、學(xué)院準(zhǔn)備工作

1、院長或主管教學(xué)院長向?qū)W校專家組匯報(bào)工作，時(shí)間40分鐘以內(nèi)。

2、材料陳列室要有專人負(fù)責(zé)，能夠迅速向?qū)＜医M提供所需材料。

3、安排陪同專家組考察學(xué)院辦學(xué)條件、檢查學(xué)生宿舍的人員。

4、提供當(dāng)日所有教師的準(zhǔn)確課表；本院教職工名冊及學(xué)生分班名冊；學(xué)生宿舍分布、樓號、房號。

5、其他需要準(zhǔn)備的工作。

第五篇：安全評估工作方案

安全評估工作方案

為進(jìn)一步規(guī)范我行安全防范工作，全面夯實(shí)安保工作基礎(chǔ)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和消除各類安全隱患，切實(shí)增強(qiáng)整體防范能力，按照省公安廳、銀監(jiān)局和市公安局關(guān)于金融業(yè)安全評估工作的部署和要求，結(jié)合我行實(shí)際，現(xiàn)制定安全評估工作實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證分行安全評估活動有序順利開展，取得實(shí)效，分行安全評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、督促、幫助此項(xiàng)工作開展。

一、安全評估范圍

全行所轄營業(yè)場所、運(yùn)鈔環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)庫、自助銀行、消防設(shè)施、計(jì)算機(jī)安全、案件防范及安?；A(chǔ)工作等方面。

二、安全評估實(shí)施方法

安全評估分為支行集中組織自查評估和分行檢查驗(yàn)收兩個(gè)步驟進(jìn)行，評估面為100%。

三、安全評估基本依據(jù)

（一）《公安部、銀監(jiān)會銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評估辦法》（公通字

[2010]34號）；

（二）《銀行營業(yè)場所風(fēng)險(xiǎn)等級和防護(hù)級別的規(guī)定》（《中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)GA38-2004》）；

（三）《銀行自助設(shè)備、自助銀行安全防范的規(guī)定》（中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)GA 745-20082008-03-01實(shí)施）；

（四）國家公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《銀行金庫JR/T0003-2000》；

（五）《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（中華人民共和國公安部令第61號）、《中華人民共和國消防法》以及其他消防法規(guī)、制度。

（六）《省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)銀業(yè)場所、金庫、運(yùn)鈔車安全防護(hù)設(shè)施規(guī)范》（豫公通[2007]92號）。

四、安全評估對象、內(nèi)容、方法

評估對象：鄭州分行轄屬所有分支機(jī)構(gòu)。

評估內(nèi)容：以《安全評估辦法》列出的營業(yè)場所安全，業(yè)務(wù)庫安全，自助設(shè)備、自助銀行安全，運(yùn)鈔安全，消防安全，計(jì)算機(jī)安全，槍支彈藥安全，案件防范，安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作等九項(xiàng)內(nèi)容為主，按照《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評估標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格考核據(jù)實(shí)評估。

計(jì)分方法：評估計(jì)分實(shí)行百分制，評估過程中二級分行、支行及營業(yè)部為基本評估單位，按照《安全評估辦法》，對照評估標(biāo)準(zhǔn)，分別按照九項(xiàng)考核內(nèi)容，對評估基本單位逐條逐項(xiàng)進(jìn)行量化據(jù)實(shí)計(jì)分。若參評單位無所列安全評估條款的此項(xiàng)則按滿分計(jì)算，若一項(xiàng)內(nèi)容出現(xiàn)扣分較多時(shí)，該項(xiàng)分值扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分值。

結(jié)果應(yīng)用：安全評估結(jié)果將作為公安、監(jiān)管、總行考核我分行以及我分行考核各分支機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作的重要依據(jù)。根據(jù)評估成績將各機(jī)構(gòu)評定為安全防范優(yōu)秀、合格、不達(dá)標(biāo)、治安隱患單位四個(gè)等次，累計(jì)得分95分（含）以上的列為安全防范優(yōu)秀單位，累計(jì)得分85分（含）至94分的列為安全防范合格單位，累計(jì)得分85分以下的列為

安全防范不合格單位，累計(jì)得分低于80分的列為治安隱患單位。對安全評估結(jié)果分值較高的單位分行將給與表彰，對單位保衛(wèi)經(jīng)理予以獎(jiǎng)勵(lì)；對安全評估結(jié)果分值較低不達(dá)標(biāo)的單位分行將予以通報(bào)批評。

五、安全評估時(shí)間安排

按照省、市《評估方案》的總體部署，我行的安全評估工作時(shí)間安排如下：

第一階段：組織宣傳階段（2010年12月初至12月底）；

第二階段：自查評估階段（2011年1月1日至3月31日）；

第三階段：迎接評估階段（2011年4月至9月）；

六、安全評估的幾項(xiàng)要求

（一）加強(qiáng)對評估工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。各支行由分管保衛(wèi)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，保衛(wèi)、科技、個(gè)金、運(yùn)行、計(jì)財(cái)?shù)炔块T參加，精心組織，保證質(zhì)量，履行評估檢查職責(zé)，嚴(yán)格按照方案要求，認(rèn)真排查，不放過一個(gè)問題、一個(gè)隱患、一個(gè)死角，切實(shí)落實(shí)評估檢查和各項(xiàng)整改工作。

（二）對現(xiàn)有的安全防護(hù)設(shè)施尤其是近年安裝的技防設(shè)施進(jìn)行排查，看是否符合公安部門的防護(hù)要求，看是否先進(jìn)，可靠，圖像清晰。

（三）認(rèn)真做好評估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。對評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題整改臺賬，登記問題明細(xì)，及時(shí)下達(dá)整改通知，積極采取整改措施，督促限期整改。

（四）認(rèn)真做好評估結(jié)果的總結(jié)和報(bào)告，按時(shí)完成報(bào)送工作。

（五）各行應(yīng)不局限于有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，因地

制宜，實(shí)事求是，善于查找和發(fā)現(xiàn)其他不安全因素并積極進(jìn)行整改。

（六）嚴(yán)格評估工作責(zé)任制，將評估工作落實(shí)到人，堅(jiān)持“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則。對應(yīng)查未查或弄虛作假行為的，將嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任人的責(zé)任。