第一篇：《員工突擊》讀后感之四

責(zé)任重于泰山

——《員工突擊》讀后感之四

責(zé)任，是伴隨著每一個(gè)人一生的使命，每個(gè)人一生都肩負(fù)著一定的責(zé)任。在不同的時(shí)間、不同的空間，不同的人所承擔(dān)的責(zé)任是不盡相同的。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任心。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，并不是所有的人真正能做到的，表面上看這些人的時(shí)間觀念不強(qiáng)，實(shí)際上就是責(zé)任心不強(qiáng)，他們沒(méi)有時(shí)間觀念，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的失敬，對(duì)別人的時(shí)間的浪費(fèi)。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。對(duì)于汶川地震的幸存者來(lái)說(shuō)，不管他們肢體健全還是傷殘，他們的第一責(zé)任就是要好好活著。盡管他們很幸運(yùn)，歷史罕見(jiàn)的強(qiáng)烈地震沒(méi)有奪走他們的生命，但是，目睹家園被夷為平地、親人瞬間在眼前消失，足以摧毀很多人的意志。但是，他們必須克服心理障礙，必須好好地活著，好好地生活下去。好好活著就是對(duì)遇難親人的最大的告慰，好好活著就是對(duì)救援者的最大回饋，好好活著就是對(duì)國(guó)家尊嚴(yán)的捍衛(wèi)！

有一些責(zé)任是伴隨每一個(gè)人終生的。對(duì)父母盡孝是每個(gè)人不可推卸的責(zé)任，既是道德規(guī)范要求，也是法律規(guī)定的義務(wù)。對(duì)國(guó)家盡忠，是任何一個(gè)國(guó)家的所有公民的責(zé)任，并且是第一位的責(zé)任。

面對(duì)烈焰炙身，邱少云紋絲不動(dòng)，是責(zé)任心使然。面對(duì)久攻不下的碉堡，董存瑞舍生取義，受責(zé)任心驅(qū)動(dòng)。邱少云、董存瑞等英雄們，用對(duì)黨和人民的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)國(guó)家強(qiáng)烈的責(zé)任心，譜寫了人生壯麗的華章，獲得了永生。

責(zé)任到底是什么？社會(huì)主義榮辱觀認(rèn)為，責(zé)任就是榮譽(yù)。我們?yōu)闃s譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣；為榮譽(yù)而工作，就是要樹立天航鋼構(gòu)品牌，讓用戶滿意，為公司爭(zhēng)取利益；為榮譽(yù)而工作，就是要提升我們的裝備修理能力，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，讓我們的藍(lán)天衛(wèi)士放心，讓祖國(guó)放心。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)信譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

人們常說(shuō)多一事不如少一事，多干事多犯錯(cuò)誤，少干事少犯錯(cuò)誤，不干事不犯錯(cuò)誤，這其實(shí)不然這種說(shuō)法只是平庸之輩的鼠目寸光的認(rèn)識(shí)。多干事風(fēng)險(xiǎn)肯定會(huì)更大，但是機(jī)會(huì)也肯定會(huì)更多。而少干事或不干事肯定沒(méi)有任何發(fā)展的機(jī)會(huì)，收獲也會(huì)更小或沒(méi)有。在日常工作中，我們要承擔(dān)起自己所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，要勇于承擔(dān)自己“不應(yīng)承擔(dān)”的責(zé)任，就象希爾的助手小姐一樣，不是被動(dòng)地聽(tīng)眾上司的安排去工作，而是主動(dòng)地做好一切對(duì)企業(yè)有益的事情。上司想不到的替上司想到，上司顧不上的為上司做到，為上司分憂解愁，助手小姐因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任而得到提升。這樣做也許會(huì)給上司、給企業(yè)惹來(lái)麻煩，受到訓(xùn)斥甚至處罰，但至少問(wèn)心無(wú)愧！

多一分責(zé)任感，客戶就會(huì)對(duì)我們?cè)黾右环中湃?，中?biāo)幾率就提高一分。多一分責(zé)任感，我們的戰(zhàn)鷹就增加一分戰(zhàn)斗力，祖國(guó)的領(lǐng)空安全就提高一分。多一分責(zé)任感，我們企業(yè)的發(fā)展就步伐就能加快一點(diǎn)。我們員工自己的生活質(zhì)量就可以提高一分。

沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任重于泰山！

第二篇：《員工突擊》讀后感

《員工突擊》讀后感

誰(shuí)不想成功，成為卓越的職場(chǎng)人士，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值？答案顯然是肯定的。

那么，如何才能實(shí)現(xiàn)這一人生夢(mèng)想呢？

公司最近倡導(dǎo)大家閱讀《員工突擊》一書，希望對(duì)渴望成功的我們有所幫助。我看了這本書以后，眼前突然一亮，猶如暗夜里亮起了一盞啟明燈，不禁雙手鼓掌稱快，公司推薦的好啊！

這本書主要介紹了電視劇《士兵突擊》中一個(gè)虛擬人物許三多的故事，和一些世界名人的成功案例，總結(jié)出了所有成功人士所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德。這些職場(chǎng)上的“兵”王，也不是天生的優(yōu)秀，而是通過(guò)后天不斷的努力，逐步培養(yǎng)起高超的職業(yè)技能和卓越的素養(yǎng)，然后才逐步走向成功的。這就給渴望成功的我們，特別是普通的員工一個(gè)很好的啟示：優(yōu)秀不再是某些人的專利，任何一個(gè)職業(yè)者，憑借著執(zhí)著與堅(jiān)持，都能成為卓越的職場(chǎng)人。

首先，你必須懷著一顆感恩的心，對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行公司的決定。忠誠(chéng)是一個(gè)職業(yè)人士最美好的品質(zhì)，也是他的金字招牌，在一定程度上，你的忠誠(chéng)度決定了你的事業(yè)高度，絕對(duì)的忠誠(chéng)是成功的開(kāi)始。

第二，練功。你需要勤學(xué)苦練職業(yè)技能，既然選定了電力這一行業(yè)，就要像海綿一樣，廣泛攝取，拼命吸收這一行業(yè)中的各種知識(shí)，掌握精湛的專業(yè)技能，體現(xiàn)出一個(gè)“精”字，美國(guó)職業(yè)人士一生可能

服務(wù)于好多個(gè)公司，漂泊于多個(gè)城市，但他們往往一生只做一個(gè)行業(yè)，不管服務(wù)于哪一家公司，他們盡一生的努力都專注于一個(gè)專業(yè)，將專業(yè)做精做細(xì)做到極致，這就是他們優(yōu)秀和成功的原因?？梢?jiàn)，專一對(duì)于職業(yè)是多么重要。

第三點(diǎn)，敬業(yè)精神。古往今來(lái)，成千上萬(wàn)名成功的事例一再告訴我們，成功別無(wú)它法，要靠一步一個(gè)腳印地行走，要靠一點(diǎn)一滴的積累，要靠勤學(xué)苦練去打造，要靠汗水去澆灌。偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生告訴我們說(shuō)：天才就是99%的汗水加上1%的靈感。天才的成功尚需勤奮敬業(yè)，更何況我們呢。作為一名普通員工，就應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，任勞任怨，勤勤懇懇地做事，成功就會(huì)離你越來(lái)越近。

第四點(diǎn)，熱情。你需要每天都充滿著熱忱和激情，激發(fā)起你全部的創(chuàng)造力，將敬業(yè)精神融入到你的血液之中，你才能在工作中不斷地獲得新的靈感。即便不能時(shí)常產(chǎn)生出新奇的想法，認(rèn)認(rèn)真真做好在職的每一天，最好再利用空閑時(shí)間，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，不遠(yuǎn)的將來(lái)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做得多比別人收獲的就更多，因?yàn)閭ゴ笫瞧椒驳姆e累。

第五點(diǎn)，是自信。你還需要強(qiáng)烈的自信，確信有耕耘，就一定有收獲，相信自己一定能成功。然后，就持之以恒的堅(jiān)持去做，做一名熱情的傳播者，做一名堅(jiān)定的執(zhí)行者，做一名虔誠(chéng)的修行者，做一名習(xí)慣的主宰者，做一名成功的職業(yè)者。

最后，你成功了。不知聞?wù)咧T君可否相信，我深信不疑。

朝聞道心歡喜，夕死不可以，我還要實(shí)踐呢，我爭(zhēng)取用自己實(shí)際的行動(dòng)來(lái)論證這一偉大的真理，我始終深信不疑。

輔控鄧瑞昌2011-7-13

第三篇：《員工突擊》讀后感

剛剛看到《員工突擊》這本書時(shí)，首先吸引我的是“突擊”這兩個(gè)字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇?！巴粨簟本褪侵覆还苣闶且粋€(gè)根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責(zé)，不自暴自棄，一步一個(gè)腳印的走，那么憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，就會(huì)成功地突破自己，靠著內(nèi)心那份永恒的信念，達(dá)到人生的目標(biāo)。

作為一名張煙的普通職工，我們每天的工作都是簡(jiǎn)單平凡的，然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛(ài)，也就是我們常說(shuō)的敬業(yè)愛(ài)崗。當(dāng)我們把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體，當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場(chǎng)而不懈努力時(shí)，企業(yè)就像是一個(gè)“大家庭”。對(duì)自己真誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)將使我們得到最為可貴的信賴。我們的內(nèi)心應(yīng)該時(shí)刻懷著一份熱忱、一份責(zé)任去努力干好每一項(xiàng)工作。作為企業(yè)的員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我們是企業(yè)的未來(lái)，我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對(duì)挫折，才不會(huì)被挫折打敗，擁有份樂(lè)觀進(jìn)取的心，我們就已接近成功的起點(diǎn)。

《員工突擊》這本書，不僅詳細(xì)地闡述了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更是精確地提出了八大攻略，指導(dǎo)員工怎樣才能發(fā)揮特長(zhǎng)，使之成為職場(chǎng)“兵王”。本書沒(méi)有名人、偉人的軼事，更沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，但是這本書所羅列的每一則故事都貼近生活，寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書真的讓我受益匪淺，一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友，他會(huì)讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第四篇：?jiǎn)T工突擊讀后感

《員工突擊》讀后感

看著本書的題目《員工突擊》我自然的聯(lián)想到了前段時(shí)間熱播的電視劇《士兵突擊》，也自然聯(lián)想到了《士兵突擊》中的許三多。許三多的成功之路上到底蘊(yùn)含著一中怎么樣的精神？此書是否能解讀許三多精神？讀完此書，我深深的感到，是“突擊精神”成就了許三多。這種精神對(duì)新、老員工都有很大的幫助，只要我們能深刻領(lǐng)悟，并遵照?qǐng)?zhí)行，我相信我們農(nóng)行就會(huì)擰成一股繩，鑄成一把戰(zhàn)無(wú)不勝的寶劍！而 “突擊精神”就是鑄劍之烈火，擰繩之外力！“突擊精神”需要我們不斷的突破自我、不斷的突破困難。突破自我、突破困難就是要像許三多那樣的執(zhí)著、頑強(qiáng)與踏踏實(shí)實(shí)；像鋼七連一樣“不拋棄、不放棄”；像老A一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合一致！

該書中倡導(dǎo)新員工應(yīng)該理解企業(yè)文化，就如同《士兵突擊中》新兵能從鋼七連延續(xù)了40多年的古老儀式中明白七連的精神。我認(rèn)為不論新老員工都要好好的理解、感受企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)自己的傳統(tǒng)，精神與傳統(tǒng)有是什么？是一種性格，是一種氣質(zhì)．這種性格氣質(zhì)不管歲月流失，人員更迭，是永恒不變的。只有我們每個(gè)人融入到這種文化中，每個(gè)人具備了這種性格與氣質(zhì)，那么我們的執(zhí)行力會(huì)得到很大的提高，我們的辦事效率亦會(huì)得到很大的改變！

書中還倡導(dǎo)員工應(yīng)該一步一步走，一步一步就是跑步。從古至今年輕人都一樣，都想成就一番大事業(yè)，都想出人頭地。但是往往心比

天高，不愿意、不情愿做一些瑣碎的事情，認(rèn)為那是大材小用。其實(shí)我們更應(yīng)該向許三多學(xué)習(xí)，雖然天資愚鈍，但是踏踏實(shí)實(shí)；雖然到了一個(gè)誰(shuí)都不愿去的偏遠(yuǎn)的、散漫的集體，但是依然嚴(yán)守紀(jì)律，最終走向了成功。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。書中還強(qiáng)調(diào)了協(xié)同突擊，只為承諾。簡(jiǎn)單的協(xié)同兩字其實(shí)涵括了團(tuán)結(jié)與服從的宗旨，農(nóng)行就是超級(jí)大的、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，員工就是這部機(jī)器中的每個(gè)零部件，大家共同配合、各司其職為了共同的目標(biāo)往前進(jìn)，少了任何一個(gè)零部件，機(jī)器肯定會(huì)走不快即達(dá)不到既定的目標(biāo)，甚至還會(huì)停下來(lái)。而承諾是一種信，是一個(gè)組織或個(gè)人對(duì)逾期結(jié)果的肯定和保證。承諾是一個(gè)人的口碑，美譽(yù)皆源于信，故有信譽(yù)一說(shuō)。信即一種行為規(guī)范，又是一種執(zhí)著的理性追求。只有當(dāng)我們員工與員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間互相堅(jiān)守承諾，建立起一種信任，那么承諾的力量會(huì)很強(qiáng)大。

最終，我們將踏實(shí)的作風(fēng)，互相的信任等等一些書中所述的優(yōu)良品質(zhì)漸漸的注入到我們的企業(yè)文化中，注入到每個(gè)員工的性格中，讓我們的企業(yè)文化不斷的完善，讓這種文化代代相傳，那么我們農(nóng)行一定會(huì)越走越壯大！

第五篇：《員工突擊》讀后感

員 工 突 擊 讀 后 感王福銀

王福銀中國(guó)中鐵四局四公司包河制梁場(chǎng)

《員工突擊》讀后感

從來(lái)就沒(méi)什么永遠(yuǎn)的能人，職場(chǎng)也沒(méi)有，再優(yōu)秀的人才也會(huì)“折舊”。面對(duì)職業(yè)半衰期所帶來(lái)的“本領(lǐng)恐慌”，我們只有吸入更好的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提升個(gè)人能力。不然，當(dāng)裁員風(fēng)暴席卷過(guò)來(lái)時(shí)，你可能會(huì)成為其中的一個(gè)犧牲品。競(jìng)爭(zhēng)不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒(méi)有出眾的力，沒(méi)有個(gè)人的王牌。

《員工突擊》一書是每個(gè)企業(yè)員工的必讀之作，它闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——敬業(yè)、責(zé)任、忠誠(chéng)、進(jìn)取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

愛(ài)崗敬業(yè)，不是一句口號(hào)，是我們?cè)谠鷮?shí)實(shí)的努力工作中實(shí)際體現(xiàn)出來(lái)的。作為一名員工，工作能力可能不如別人，業(yè)務(wù)技術(shù)可能不如他人，但是敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度絕不能比別人差。平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗(yàn)一個(gè)人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個(gè)偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

工作態(tài)度是否積極主動(dòng)是判斷一個(gè)員工優(yōu)異與否的重要依據(jù)。積極意味著高效率，并能將定量工作任務(wù)按質(zhì)提前完成，服

從是我們每個(gè)員工不論做什么都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，公司就不可能有效益。

你的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個(gè)口號(hào)，我們要把這口號(hào)變成實(shí)際行動(dòng)，做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們領(lǐng)航更加輝煌。

一位偉人曾說(shuō)過(guò)，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。堅(jiān)守和履行負(fù)責(zé)任的信念，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無(wú)論你的職位高低。

作為工作團(tuán)隊(duì)中的每一位成員看待不同的事務(wù)不僅要有理性的認(rèn)識(shí)，也要有感性的感知，具備一定的技能。一個(gè)兼具理性和感性的員工應(yīng)具備的技能是：技術(shù)技能、人際技能、管理技能

這本《員工突擊》讀完之后，發(fā)人深省，催人奮進(jìn)，作為剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，我的內(nèi)心更加堅(jiān)定自己的信念，我要用這種強(qiáng)大的力量指引自己前進(jìn)的方向，用自己敬業(yè)的精神和勤勞的雙手書寫美好的明天。