第一篇：《員工突擊》讀后感new

從平凡到卓越

-----讀《員工突擊》有感

近日，我有幸讀到了庹江的《員工突擊》一書，該書以電視劇《士兵突擊》中許三多的成長歷程為例，點(diǎn)撥“職場許三多”應(yīng)具備的精神和素質(zhì)，主要針對(duì)“如何成為一名優(yōu)秀員工”提出了八大“突擊式”的員工自我素質(zhì)提升辦法，用以指導(dǎo)員工攻占職場制高點(diǎn)，成長為職場“兵王”。讀后讓人豁然開朗、受益匪淺。

許三多，看起來是一個(gè)多么平凡的人，然而他卻在一點(diǎn)一滴地超越著平凡，始終固守著真誠和成為合格軍人的信仰，一步一個(gè)腳印，邁著堅(jiān)實(shí)的步伐，成長為一名優(yōu)秀職業(yè)軍人?！安奖褪且徊揭徊阶叱鰜淼谋　痹S三多的堅(jiān)持讓我們感動(dòng)。許三多咬著牙做333個(gè)腹部繞杠，是堅(jiān)持；獨(dú)守營房半年，讓僅有一個(gè)兵的連隊(duì)成為全團(tuán)衛(wèi)生標(biāo)兵，是堅(jiān)持；自己修成了一條幾代老兵都沒能修成的路，是堅(jiān)持。他不會(huì)顧及任何“潛規(guī)則”，不會(huì)因?yàn)閯e人的臉色不好而放棄自己的看法，不會(huì)因身邊環(huán)境的好壞而“隨大流”。盡管連隊(duì)只剩下他一個(gè)兵，他照樣一絲不茍地堅(jiān)持出早操，堅(jiān)持在飯前吼出響徹云霄的歌聲。他是古希臘神話中永不言敗的滾石英雄，讓我們?cè)诟惺鼙瘔训耐瑫r(shí)，更感受到一名真正軍人的堅(jiān)強(qiáng)，感受一名士兵虎倒不散架的雄風(fēng)。許三多靠信念和堅(jiān)持，一次一次戰(zhàn)勝了自己，最后成為名副其實(shí)的士兵。他腦子

里只有“一根筋”——堅(jiān)持“做有意義的事”。因?yàn)閳?jiān)持，盡管許三多看起來有點(diǎn)“傻”，可骨子里卻讓你佩服，令你回味。因?yàn)樗恼J(rèn)真，讓全連為之感動(dòng)；因?yàn)樗膱?zhí)著，讓戰(zhàn)友為之驕傲。最終，他憑借“不拋棄，不放棄”的精神，得到了團(tuán)長的重視，得到了連長的認(rèn)可，得到了老A大隊(duì)長的器重。

我不由想起我們郵政系統(tǒng)的先進(jìn)人物--王順友。一個(gè)人、一匹馬、一條路，二十多年來，他孤獨(dú)而堅(jiān)毅地行走在人跡罕至的大山深處，送郵行程長達(dá)26萬多公里！王順友沒有延誤過一個(gè)班期，沒有丟失一封郵件，投遞準(zhǔn)確率100%。不輕視自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，堅(jiān)持不懈地努力，讓王順友——一位普通的馬班郵路鄉(xiāng)郵員，在自己平凡的崗位上譜寫出不平凡的業(yè)績。

常聽到身邊的朋友說，自己的工作太平凡了，做不出轟轟烈烈的業(yè)績，整日忙忙碌碌到頭來卻平平淡淡。事實(shí)真的如此嗎？其實(shí)不然。海爾總裁張瑞敏說：“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！?/p>

如《員工突擊》書中所述，我們每人其實(shí)不缺乏優(yōu)秀的品質(zhì)，只是在于沒有顧及并放大這些品質(zhì)?，F(xiàn)實(shí)生活中我們大多數(shù)的人，每一天都在工作，但不是每天都能干好，可能是有時(shí)好，有時(shí)不好。一個(gè)“恒”字太難做到了，三分鐘熱情，很難持之以恒。我們都是平凡的人，干著平凡的事，平凡成了許多人平庸的借口。對(duì)于自己的工作，不懂得珍惜，心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著

那山高，沒有立足本職工作埋頭苦干的精神。

王順友、許三多的成功故事告訴我們：即使平凡到不能再平凡的工作，如果把全身心地投入進(jìn)去，將會(huì)達(dá)到怎樣完美的高度。崗位無高低之分，工作無貴賤差異，無論我們從事什么職業(yè)，無論我們堅(jiān)守什么崗位，只要胸懷理想，兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在任何平凡的崗位都能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。平凡與卓越的分水嶺就在于,卓越者無論做什么事情，都能精益求精，做足每個(gè)細(xì)節(jié)，力求達(dá)到完美；而平凡的人卻心志不專，馬馬虎虎，隨隨便便，敷衍了事。

作為企業(yè)的員工，讓我們從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從具體工作做起，只要堅(jiān)持不懈，我們平凡的崗位就會(huì)變得不平凡，我們的人生就會(huì)閃耀出奪目的光輝。卓越不再是某些人的“專利”，任何一個(gè)職業(yè)者，只要像許三多一樣，一步一步地走，一點(diǎn)一點(diǎn)地突擊，熱愛自己的職業(yè)和崗位，把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體，憑借執(zhí)著和堅(jiān)持，就會(huì)從平凡到卓越！

第二篇：員工突擊讀后感

員工突擊讀后感

春種一粒粟，秋收萬顆籽。一分付出，幾分回報(bào)。員工突擊書中以攻略的形式闡述了員工如何成為卓越員工，與企業(yè)共同走向成功的方法。以下是我員工突擊讀后印象最為深刻的四點(diǎn)攻略。

攻略一：敬業(yè)

就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。作為柜面員工接觸最多的就是銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，如何減少柜面差錯(cuò)，提高服務(wù)質(zhì)量是最基本的活。我們要敬業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)要精成為專家，才能成為贏家。精通業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)，首先要對(duì)工作熱情做好在職工作的每一天，然后就要勤奮，勤奮才能學(xué)的多。精通要靠勤奮去打造，要靠汗水去澆灌。就像書中的鋼鐵王安德魯·卡內(nèi)基成功的事例說明成為優(yōu)秀的職場人士，方法只有一個(gè)，那就是：勤奮工作。

攻略二：忠誠

忠誠：真心誠意，無二心。忠誠無私真心誠意，無二心?！盾髯印騿枴罚骸爸艺\盛於內(nèi)，賁於外，形於四海。”我們作為柜面一線員工會(huì)遇到各種各樣的客戶的心情和態(tài)度都是不一樣，會(huì)遇到不同棘手的問題，如果內(nèi)心只想回避一切可能出現(xiàn)的挫折。那你不管在哪里工作你的境遇就會(huì)越來越糟。以企業(yè)為家，那么你就會(huì)迸發(fā)出火一樣的工作熱情。

攻略三：堅(jiān)守和履行負(fù)責(zé)任的信念

就像書中一家商店的老板講起自己的兩名員工查理和海克他們的年齡一樣大，也拿同樣的薪水，可是?？撕芸旒有缴毩?，而查理仍然一直原地踏步。成功永遠(yuǎn)青瞇那些主動(dòng)做事的人，正如美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基所說，有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功：一種是除非別人要他做，否則決不主動(dòng)做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。這個(gè)故事，在我內(nèi)心停留了好久，我從此懂得了我們工作的目的，并不只有自己的利益，自己的薪水和獎(jiǎng)金，還有更重要的，那就是整個(gè)金融事業(yè)和工商銀行的明天。

攻略四：學(xué)習(xí)，告別本領(lǐng)恐慌

平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗(yàn)一個(gè)人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個(gè)偉人曾經(jīng)說過，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

我們的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個(gè)口號(hào)，我們要把這口號(hào)變成實(shí)際行動(dòng)，做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們銀行的明天更加輝煌。

第三篇：《員工突擊》讀后感

剛剛看到《員工突擊》這本書時(shí)，首先吸引我的是“突擊”這兩個(gè)字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇?！巴粨簟本褪侵覆还苣闶且粋€(gè)根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責(zé)，不自暴自棄，一步一個(gè)腳印的走，那么憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，就會(huì)成功地突破自己，靠著內(nèi)心那份永恒的信念，達(dá)到人生的目標(biāo)。

作為一名張煙的普通職工，我們每天的工作都是簡單平凡的，然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛，也就是我們常說的敬業(yè)愛崗。當(dāng)我們把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體，當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場而不懈努力時(shí)，企業(yè)就像是一個(gè)“大家庭”。對(duì)自己真誠、對(duì)企業(yè)忠誠將使我們得到最為可貴的信賴。我們的內(nèi)心應(yīng)該時(shí)刻懷著一份熱忱、一份責(zé)任去努力干好每一項(xiàng)工作。作為企業(yè)的員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我們是企業(yè)的未來，我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對(duì)挫折，才不會(huì)被挫折打敗，擁有份樂觀進(jìn)取的心，我們就已接近成功的起點(diǎn)。

《員工突擊》這本書，不僅詳細(xì)地闡述了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更是精確地提出了八大攻略，指導(dǎo)員工怎樣才能發(fā)揮特長，使之成為職場“兵王”。本書沒有名人、偉人的軼事，更沒有驚天動(dòng)地的事跡，但是這本書所羅列的每一則故事都貼近生活，寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書真的讓我受益匪淺，一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友，他會(huì)讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第四篇：員工突擊讀后感

《員工突擊》讀后感

看著本書的題目《員工突擊》我自然的聯(lián)想到了前段時(shí)間熱播的電視劇《士兵突擊》，也自然聯(lián)想到了《士兵突擊》中的許三多。許三多的成功之路上到底蘊(yùn)含著一中怎么樣的精神？此書是否能解讀許三多精神？讀完此書，我深深的感到，是“突擊精神”成就了許三多。這種精神對(duì)新、老員工都有很大的幫助，只要我們能深刻領(lǐng)悟，并遵照?qǐng)?zhí)行，我相信我們農(nóng)行就會(huì)擰成一股繩，鑄成一把戰(zhàn)無不勝的寶劍！而 “突擊精神”就是鑄劍之烈火，擰繩之外力！“突擊精神”需要我們不斷的突破自我、不斷的突破困難。突破自我、突破困難就是要像許三多那樣的執(zhí)著、頑強(qiáng)與踏踏實(shí)實(shí)；像鋼七連一樣“不拋棄、不放棄”；像老A一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合一致！

該書中倡導(dǎo)新員工應(yīng)該理解企業(yè)文化，就如同《士兵突擊中》新兵能從鋼七連延續(xù)了40多年的古老儀式中明白七連的精神。我認(rèn)為不論新老員工都要好好的理解、感受企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)自己的傳統(tǒng)，精神與傳統(tǒng)有是什么？是一種性格，是一種氣質(zhì)．這種性格氣質(zhì)不管歲月流失，人員更迭，是永恒不變的。只有我們每個(gè)人融入到這種文化中，每個(gè)人具備了這種性格與氣質(zhì)，那么我們的執(zhí)行力會(huì)得到很大的提高，我們的辦事效率亦會(huì)得到很大的改變！

書中還倡導(dǎo)員工應(yīng)該一步一步走，一步一步就是跑步。從古至今年輕人都一樣，都想成就一番大事業(yè)，都想出人頭地。但是往往心比

天高，不愿意、不情愿做一些瑣碎的事情，認(rèn)為那是大材小用。其實(shí)我們更應(yīng)該向許三多學(xué)習(xí)，雖然天資愚鈍，但是踏踏實(shí)實(shí)；雖然到了一個(gè)誰都不愿去的偏遠(yuǎn)的、散漫的集體，但是依然嚴(yán)守紀(jì)律，最終走向了成功。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。書中還強(qiáng)調(diào)了協(xié)同突擊，只為承諾。簡單的協(xié)同兩字其實(shí)涵括了團(tuán)結(jié)與服從的宗旨，農(nóng)行就是超級(jí)大的、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，員工就是這部機(jī)器中的每個(gè)零部件，大家共同配合、各司其職為了共同的目標(biāo)往前進(jìn)，少了任何一個(gè)零部件，機(jī)器肯定會(huì)走不快即達(dá)不到既定的目標(biāo)，甚至還會(huì)停下來。而承諾是一種信，是一個(gè)組織或個(gè)人對(duì)逾期結(jié)果的肯定和保證。承諾是一個(gè)人的口碑，美譽(yù)皆源于信，故有信譽(yù)一說。信即一種行為規(guī)范，又是一種執(zhí)著的理性追求。只有當(dāng)我們員工與員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間互相堅(jiān)守承諾，建立起一種信任，那么承諾的力量會(huì)很強(qiáng)大。

最終，我們將踏實(shí)的作風(fēng)，互相的信任等等一些書中所述的優(yōu)良品質(zhì)漸漸的注入到我們的企業(yè)文化中，注入到每個(gè)員工的性格中，讓我們的企業(yè)文化不斷的完善，讓這種文化代代相傳，那么我們農(nóng)行一定會(huì)越走越壯大！

第五篇：員工突擊讀后感

忠誠敬業(yè)成就夢(mèng)想

——員工突擊讀后感

曾經(jīng)一部《士兵突擊》激勵(lì)鼓舞了無數(shù)人的心靈，故事中的許三多從一個(gè)隊(duì)伍中的“孬兵”，通過自己的刻苦訓(xùn)練與不懈努力，終于成為了每個(gè)士兵都?jí)粝氲摹氨酢薄Ｄ欠N執(zhí)著和堅(jiān)持的力量震撼人心，讓人產(chǎn)生出一種堅(jiān)定的信念：只要憑自己的執(zhí)著和堅(jiān)持，就一定會(huì)成為一個(gè)卓越的人！

最近，一本《員工突擊》給了我很深的感悟，書中闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——敬業(yè)、責(zé)任、忠誠、進(jìn)取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。這本書的封面以醒目的方式告訴我們：一步一步地走，一點(diǎn)一點(diǎn)地突擊，憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，成長為職場上的兵王！每個(gè)人都可以成功、都可以從平凡變成優(yōu)秀，再從優(yōu)秀成為卓越！只是，這個(gè)過程沒有瞬間的奇跡，需要我們時(shí)刻堅(jiān)持“突擊精神”這個(gè)核心競爭力，以忠誠敬業(yè)的態(tài)度，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男貞押头e極進(jìn)取的激情去實(shí)現(xiàn)一次次的自我超越！

關(guān)于忠誠敬業(yè)，書中引用了卡耐基這樣一句話：你的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功。的確，要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先要有敬業(yè)的精神，對(duì)待自己的工作要崇敬和熱愛，認(rèn)真做好每一天的工作，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都一絲不茍；其次，要懂得如何將個(gè)人利益融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，與企業(yè)共同成長。

書中有一個(gè)小故事論證了工作態(tài)度的重要性：大衛(wèi)和吉姆同在鐵路工作了20多年，但是20年后兩人的命運(yùn)卻截然不同，吉姆成了董事長，而大衛(wèi)還是一名工人，為何會(huì)有如此反差？大衛(wèi)的一句話道出了問題的答案：“20年前我為每小時(shí)1.75美元的工資工作，而吉姆卻為鐵路事業(yè)工作?！闭缈突?，我們工作的目的，并不只為了自己的利益、薪水和獎(jiǎng)金，更重要的是志存高遠(yuǎn)，將個(gè)人的事業(yè)與整個(gè)廣發(fā)行的長遠(yuǎn)發(fā)展融入到一起。

忠誠敬業(yè)可以端正我們的工作態(tài)度。每個(gè)人都有自己的生活目標(biāo)，只不過有的人是為了生活而工作，有的人是為了薪水而工作，有的人甚至是為了打發(fā)時(shí)間而工作，有的人是為日后擁有自己的事業(yè)而工作。目標(biāo)決定態(tài)度，態(tài)度決定成敗，我們可以想象到：做的同樣一份工作，最后有的人卻終日碌碌無為，而有的人卻可以在工作和事業(yè)上取得輝煌的成績。米盧說，態(tài)度決定一切。忠誠敬業(yè)的態(tài)度可以幫助我們實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍，幫助我們?nèi)〉檬聵I(yè)上的成功。

忠誠敬業(yè)可以使我們關(guān)注細(xì)節(jié)，精益求精。杰克·韋爾奇告訴我們：不要總抱怨機(jī)會(huì)沒有垂青于你，只要注意生活中的細(xì)微之處，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇無處不在。

細(xì)節(jié)影響產(chǎn)品質(zhì)量，細(xì)節(jié)體現(xiàn)服務(wù)水平，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)展現(xiàn)信譽(yù)，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)影響一個(gè)人的品質(zhì)，體現(xiàn)一個(gè)人的品位，顯示一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。這段話更適合我們銀行業(yè)的從業(yè)人員。在金融產(chǎn)品越來越趨于同質(zhì)的今天，服務(wù)的細(xì)節(jié)往往決定著成敗。很多時(shí)候，細(xì)節(jié)的盡善盡美是企業(yè)競爭的有力武器。對(duì)客戶一個(gè)淺淺的微笑，一句真誠的問候，一點(diǎn)體貼入微的關(guān)懷，其實(shí)也只比競爭對(duì)手多想一步，多做了一點(diǎn)，往往卻能贏得客戶的心。

《員工突擊》給我最大的感受是：忠誠敬業(yè)，才能在自己的事業(yè)上至高至遠(yuǎn)。如果將廣發(fā)銀行比做一支部隊(duì)，那么我們每一位廣發(fā)員工都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員士兵。只要大家都能將忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的精神融入血液中，懷著對(duì)工作執(zhí)著的信念、責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，苦練基本功，我們將會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與夢(mèng)想，將會(huì)成為締造廣發(fā)行輝煌明天的卓越員工。