第一篇：?jiǎn)T工突擊

讀《員工突擊》有感————做一名忠誠(chéng)的員工 員工突擊》有感————做一名忠誠(chéng)的員工 ————
好書如良友，開卷必有益。近日讀了《員工突擊》一書，翻開第 一頁，就想到一部熟悉的電視劇《士兵突擊》，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要在職 場(chǎng)上獲得成功并不容易。正如書中所述，作為一名員工，你的工作能力可能不如別人，你 的業(yè)務(wù)技能也可能不如他人，但你的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度絕不能比別 人差。我們每人其實(shí)都不缺優(yōu)秀的品質(zhì)，只是在于沒有發(fā)現(xiàn)并放大這 些品質(zhì)。比如熱情，可以感染并激發(fā)創(chuàng)造的氛圍；比如忠誠(chéng)，可以從 一而終專心致志地工作；比如敬業(yè)，可以近距離地接觸專業(yè)的巔峰。我陶醉于書的敘述中，仿佛在迷茫中被賜予指引方向的明燈。暫時(shí)的 寂寞，并不意味放棄對(duì)美好的堅(jiān)持，不拋棄，不放棄，擁有良好的心 態(tài)，才可以避免喧囂吵雜，走上人生的巔峰。《員工突擊》這本書，沒有華麗的語言，沒有深?yuàn)W的道理，書中 的每一章節(jié)都用樸實(shí)的語言詮釋怎么樣做一個(gè)合格、忠誠(chéng)、敬業(yè)的員 工，書中有這樣一句話： 對(duì)待每一件小事，就像對(duì)待救命的稻草一樣，讓稻草在別人的不屑中成為蒼天大樹。確實(shí)，在工作中我們常常會(huì)忽 略一些小事，但往往被我們忽略的小事會(huì)造成很多無法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。做事做到位，要做就做到最好，否則就不做，沒有相應(yīng)的付出哪能有 同等的回報(bào)？常常會(huì)聽到很多人抱怨，每天機(jī)械的做著同樣的事情，總覺得自己的才華被埋沒了。可是反問，連這些簡(jiǎn)單的小事都做不 好，又還能做什么？敬業(yè)精神是最重要的內(nèi)涵，是一種發(fā)自內(nèi)心的對(duì) 工作職責(zé)的重視和對(duì)事業(yè)的熱愛，把工作當(dāng)成自己的事來做，把工作

當(dāng)成生活的一部分，其實(shí)都是豐富多彩的?！秵T工突擊》中，我最喜歡的兩章還是攻略二和攻略八，經(jīng)營(yíng)你 忠誠(chéng)的品牌和擁有良好的心態(tài)，有了良好的心態(tài)，工作有了核動(dòng)力，有了忠誠(chéng)，工作就有了最終目標(biāo)，孜孜不倦為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。積極的工作心態(tài)，能使人奮發(fā)上進(jìn)，能夠激發(fā)人的潛能。好的工作心 態(tài)能夠讓人享受工作，不覺得工作是一種負(fù)擔(dān)，不覺工作只是生存的 根本。而忠誠(chéng)，已經(jīng)成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力。人才越來越市場(chǎng)化，人 才的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從單純的技能競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競(jìng)爭(zhēng)。而在所有品德中，忠誠(chéng)排在第一位。過去，企業(yè)招聘人才時(shí)，首先看 重的是文憑和工作經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于品德卻忽略不計(jì)?，F(xiàn)在不同了，包括 世界５００強(qiáng)在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時(shí)，已經(jīng)把忠誠(chéng)排在第一 位。很多企業(yè)會(huì)通過各種形式測(cè)試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)，如果被認(rèn)定是

忠誠(chéng) 度不夠，哪怕你擁有再高的學(xué)位，再多的發(fā)明專利，都可能不被聘用。因?yàn)檎衅缚脊賯兒芮宄?，一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，不可能為企業(yè)所用。而 且，這樣的“能人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無法估量。忠 誠(chéng)，已經(jīng)成為職業(yè)場(chǎng)上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名企業(yè)的員工，我們?yōu)?企業(yè)工作，企業(yè)付我薪水，是因?yàn)槲矣袃r(jià)值。企業(yè)給我一個(gè)舞臺(tái)，提 供發(fā)展的空間，我們就要充分利用這個(gè)空間發(fā)揮自己的專業(yè)技能，把 自己的崗位作為事業(yè)。這樣，才會(huì)有良好的職業(yè)態(tài)度，才能為企業(yè)做 出貢獻(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。每個(gè)人能夠做到這點(diǎn)，就是對(duì)企業(yè)的忠 誠(chéng)，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)有保證。讓我們永遠(yuǎn)做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的好員工。因?yàn)橹艺\(chéng)是一面旗幟，

能引領(lǐng)我們?nèi)Z取每一場(chǎng)戰(zhàn)役的勝利；忠誠(chéng)是一盞燈塔，在黑暗中照 亮我們前進(jìn)的方向；忠誠(chéng)是不變的星辰，永遠(yuǎn)閃耀于我們心靈的夜 空……

第二篇：?jiǎn)T工突擊讀后感

員工突擊讀后感

春種一粒粟，秋收萬顆籽。一分付出，幾分回報(bào)。員工突擊書中以攻略的形式闡述了員工如何成為卓越員工，與企業(yè)共同走向成功的方法。以下是我員工突擊讀后印象最為深刻的四點(diǎn)攻略。

攻略一：敬業(yè)

就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。作為柜面員工接觸最多的就是銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，如何減少柜面差錯(cuò)，提高服務(wù)質(zhì)量是最基本的活。我們要敬業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)要精成為專家，才能成為贏家。精通業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)，首先要對(duì)工作熱情做好在職工作的每一天，然后就要勤奮，勤奮才能學(xué)的多。精通要靠勤奮去打造，要靠汗水去澆灌。就像書中的鋼鐵王安德魯·卡內(nèi)基成功的事例說明成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，方法只有一個(gè)，那就是：勤奮工作。

攻略二：忠誠(chéng)

忠誠(chéng)：真心誠(chéng)意，無二心。忠誠(chéng)無私真心誠(chéng)意，無二心?！盾髯印騿枴罚骸爸艺\(chéng)盛於內(nèi)，賁於外，形於四海。”我們作為柜面一線員工會(huì)遇到各種各樣的客戶的心情和態(tài)度都是不一樣，會(huì)遇到不同棘手的問題，如果內(nèi)心只想回避一切可能出現(xiàn)的挫折。那你不管在哪里工作你的境遇就會(huì)越來越糟。以企業(yè)為家，那么你就會(huì)迸發(fā)出火一樣的工作熱情。

攻略三：堅(jiān)守和履行負(fù)責(zé)任的信念

就像書中一家商店的老板講起自己的兩名員工查理和?？怂麄兊哪挲g一樣大，也拿同樣的薪水，可是海克很快加薪升職了，而查理仍然一直原地踏步。成功永遠(yuǎn)青瞇那些主動(dòng)做事的人，正如美國(guó)鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基所說，有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功：一種是除非別人要他做，否則決不主動(dòng)做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。這個(gè)故事，在我內(nèi)心停留了好久，我從此懂得了我們工作的目的，并不只有自己的利益，自己的薪水和獎(jiǎng)金，還有更重要的，那就是整個(gè)金融事業(yè)和工商銀行的明天。

攻略四：學(xué)習(xí)，告別本領(lǐng)恐慌

平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗(yàn)一個(gè)人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個(gè)偉人曾經(jīng)說過，人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

我們的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個(gè)口號(hào)，我們要把這口號(hào)變成實(shí)際行動(dòng)，做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們銀行的明天更加輝煌。

第三篇：《員工突擊》讀后感

剛剛看到《員工突擊》這本書時(shí)，首先吸引我的是“突擊”這兩個(gè)字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇?！巴粨簟本褪侵覆还苣闶且粋€(gè)根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責(zé)，不自暴自棄，一步一個(gè)腳印的走，那么憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，就會(huì)成功地突破自己，靠著內(nèi)心那份永恒的信念，達(dá)到人生的目標(biāo)。

作為一名張煙的普通職工，我們每天的工作都是簡(jiǎn)單平凡的，然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛，也就是我們常說的敬業(yè)愛崗。當(dāng)我們把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體，當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場(chǎng)而不懈努力時(shí)，企業(yè)就像是一個(gè)“大家庭”。對(duì)自己真誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)將使我們得到最為可貴的信賴。我們的內(nèi)心應(yīng)該時(shí)刻懷著一份熱忱、一份責(zé)任去努力干好每一項(xiàng)工作。作為企業(yè)的員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，我們是企業(yè)的未來，我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對(duì)挫折，才不會(huì)被挫折打敗，擁有份樂觀進(jìn)取的心，我們就已接近成功的起點(diǎn)。

《員工突擊》這本書，不僅詳細(xì)地闡述了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更是精確地提出了八大攻略，指導(dǎo)員工怎樣才能發(fā)揮特長(zhǎng)，使之成為職場(chǎng)“兵王”。本書沒有名人、偉人的軼事，更沒有驚天動(dòng)地的事跡，但是這本書所羅列的每一則故事都貼近生活，寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書真的讓我受益匪淺，一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友，他會(huì)讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第四篇：?jiǎn)T工突擊讀后感

《員工突擊》讀后感

看著本書的題目《員工突擊》我自然的聯(lián)想到了前段時(shí)間熱播的電視劇《士兵突擊》，也自然聯(lián)想到了《士兵突擊》中的許三多。許三多的成功之路上到底蘊(yùn)含著一中怎么樣的精神？此書是否能解讀許三多精神？讀完此書，我深深的感到，是“突擊精神”成就了許三多。這種精神對(duì)新、老員工都有很大的幫助，只要我們能深刻領(lǐng)悟，并遵照?qǐng)?zhí)行，我相信我們農(nóng)行就會(huì)擰成一股繩，鑄成一把戰(zhàn)無不勝的寶劍！而 “突擊精神”就是鑄劍之烈火，擰繩之外力！“突擊精神”需要我們不斷的突破自我、不斷的突破困難。突破自我、突破困難就是要像許三多那樣的執(zhí)著、頑強(qiáng)與踏踏實(shí)實(shí)；像鋼七連一樣“不拋棄、不放棄”；像老A一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合一致！

該書中倡導(dǎo)新員工應(yīng)該理解企業(yè)文化，就如同《士兵突擊中》新兵能從鋼七連延續(xù)了40多年的古老儀式中明白七連的精神。我認(rèn)為不論新老員工都要好好的理解、感受企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)自己的傳統(tǒng)，精神與傳統(tǒng)有是什么？是一種性格，是一種氣質(zhì)．這種性格氣質(zhì)不管歲月流失，人員更迭，是永恒不變的。只有我們每個(gè)人融入到這種文化中，每個(gè)人具備了這種性格與氣質(zhì)，那么我們的執(zhí)行力會(huì)得到很大的提高，我們的辦事效率亦會(huì)得到很大的改變！

書中還倡導(dǎo)員工應(yīng)該一步一步走，一步一步就是跑步。從古至今年輕人都一樣，都想成就一番大事業(yè)，都想出人頭地。但是往往心比

天高，不愿意、不情愿做一些瑣碎的事情，認(rèn)為那是大材小用。其實(shí)我們更應(yīng)該向許三多學(xué)習(xí)，雖然天資愚鈍，但是踏踏實(shí)實(shí)；雖然到了一個(gè)誰都不愿去的偏遠(yuǎn)的、散漫的集體，但是依然嚴(yán)守紀(jì)律，最終走向了成功。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。書中還強(qiáng)調(diào)了協(xié)同突擊，只為承諾。簡(jiǎn)單的協(xié)同兩字其實(shí)涵括了團(tuán)結(jié)與服從的宗旨，農(nóng)行就是超級(jí)大的、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，員工就是這部機(jī)器中的每個(gè)零部件，大家共同配合、各司其職為了共同的目標(biāo)往前進(jìn)，少了任何一個(gè)零部件，機(jī)器肯定會(huì)走不快即達(dá)不到既定的目標(biāo)，甚至還會(huì)停下來。而承諾是一種信，是一個(gè)組織或個(gè)人對(duì)逾期結(jié)果的肯定和保證。承諾是一個(gè)人的口碑，美譽(yù)皆源于信，故有信譽(yù)一說。信即一種行為規(guī)范，又是一種執(zhí)著的理性追求。只有當(dāng)我們員工與員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、部門與部門之間互相堅(jiān)守承諾，建立起一種信任，那么承諾的力量會(huì)很強(qiáng)大。

最終，我們將踏實(shí)的作風(fēng)，互相的信任等等一些書中所述的優(yōu)良品質(zhì)漸漸的注入到我們的企業(yè)文化中，注入到每個(gè)員工的性格中，讓我們的企業(yè)文化不斷的完善，讓這種文化代代相傳，那么我們農(nóng)行一定會(huì)越走越壯大！

第五篇：?jiǎn)T工突擊讀后感

忠誠(chéng)敬業(yè)成就夢(mèng)想

——員工突擊讀后感

曾經(jīng)一部《士兵突擊》激勵(lì)鼓舞了無數(shù)人的心靈，故事中的許三多從一個(gè)隊(duì)伍中的“孬兵”，通過自己的刻苦訓(xùn)練與不懈努力，終于成為了每個(gè)士兵都?jí)粝氲摹氨酢薄Ｄ欠N執(zhí)著和堅(jiān)持的力量震撼人心，讓人產(chǎn)生出一種堅(jiān)定的信念：只要憑自己的執(zhí)著和堅(jiān)持，就一定會(huì)成為一個(gè)卓越的人！

最近，一本《員工突擊》給了我很深的感悟，書中闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——敬業(yè)、責(zé)任、忠誠(chéng)、進(jìn)取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。這本書的封面以醒目的方式告訴我們：一步一步地走，一點(diǎn)一點(diǎn)地突擊，憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持，成長(zhǎng)為職場(chǎng)上的兵王！每個(gè)人都可以成功、都可以從平凡變成優(yōu)秀，再從優(yōu)秀成為卓越！只是，這個(gè)過程沒有瞬間的奇跡，需要我們時(shí)刻堅(jiān)持“突擊精神”這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男貞押头e極進(jìn)取的激情去實(shí)現(xiàn)一次次的自我超越！

關(guān)于忠誠(chéng)敬業(yè)，書中引用了卡耐基這樣一句話：你的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時(shí)，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功。的確，要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先要有敬業(yè)的精神，對(duì)待自己的工作要崇敬和熱愛，認(rèn)真做好每一天的工作，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都一絲不茍；其次，要懂得如何將個(gè)人利益融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

書中有一個(gè)小故事論證了工作態(tài)度的重要性：大衛(wèi)和吉姆同在鐵路工作了20多年，但是20年后兩人的命運(yùn)卻截然不同，吉姆成了董事長(zhǎng)，而大衛(wèi)還是一名工人，為何會(huì)有如此反差？大衛(wèi)的一句話道出了問題的答案：“20年前我為每小時(shí)1.75美元的工資工作，而吉姆卻為鐵路事業(yè)工作?！闭缈突?，我們工作的目的，并不只為了自己的利益、薪水和獎(jiǎng)金，更重要的是志存高遠(yuǎn)，將個(gè)人的事業(yè)與整個(gè)廣發(fā)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展融入到一起。

忠誠(chéng)敬業(yè)可以端正我們的工作態(tài)度。每個(gè)人都有自己的生活目標(biāo)，只不過有的人是為了生活而工作，有的人是為了薪水而工作，有的人甚至是為了打發(fā)時(shí)間而工作，有的人是為日后擁有自己的事業(yè)而工作。目標(biāo)決定態(tài)度，態(tài)度決定成敗，我們可以想象到：做的同樣一份工作，最后有的人卻終日碌碌無為，而有的人卻可以在工作和事業(yè)上取得輝煌的成績(jī)。米盧說，態(tài)度決定一切。忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度可以幫助我們實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍，幫助我們?nèi)〉檬聵I(yè)上的成功。

忠誠(chéng)敬業(yè)可以使我們關(guān)注細(xì)節(jié)，精益求精。杰克·韋爾奇告訴我們：不要總抱怨機(jī)會(huì)沒有垂青于你，只要注意生活中的細(xì)微之處，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇無處不在。

細(xì)節(jié)影響產(chǎn)品質(zhì)量，細(xì)節(jié)體現(xiàn)服務(wù)水平，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)展現(xiàn)信譽(yù)，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)影響一個(gè)人的品質(zhì)，體現(xiàn)一個(gè)人的品位，顯示一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。這段話更適合我們銀行業(yè)的從業(yè)人員。在金融產(chǎn)品越來越趨于同質(zhì)的今天，服務(wù)的細(xì)節(jié)往往決定著成敗。很多時(shí)候，細(xì)節(jié)的盡善盡美是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。對(duì)客戶一個(gè)淺淺的微笑，一句真誠(chéng)的問候，一點(diǎn)體貼入微的關(guān)懷，其實(shí)也只比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多想一步，多做了一點(diǎn)，往往卻能贏得客戶的心。

《員工突擊》給我最大的感受是：忠誠(chéng)敬業(yè)，才能在自己的事業(yè)上至高至遠(yuǎn)。如果將廣發(fā)銀行比做一支部隊(duì)，那么我們每一位廣發(fā)員工都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員士兵。只要大家都能將忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的精神融入血液中，懷著對(duì)工作執(zhí)著的信念、責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，苦練基本功，我們將會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與夢(mèng)想，將會(huì)成為締造廣發(fā)行輝煌明天的卓越員工。