第一篇：黨員談心制度

黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進**機關的團結和諧，制訂本制度，黨員談心制度。

一、機關黨委結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流，管理制度《黨員談心制度》。

三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。

五、黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

第二篇：黨員談心制度

黨員談心制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式，通過談心活動黨組織可了解轄屬黨員的思想動態(tài)，解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級行動的要求一致。同時，黨內同志之間、領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項業(yè)務經(jīng)營活動的正常開展。

一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對轄屬黨員定期進行談心。

二、談心時間：黨支部每季對轄屬黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。

三、談心內容：了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作擴本單位業(yè)務經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應堅持的原則：一是平等原則，領導者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則，要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是去鍥而不舍的原則，要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則，要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退、有理有節(jié)找準問題。

第三篇：黨員談心制度

黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進**機關的團結和諧，制訂本制度。

一、機關黨委結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。

五、黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

第四篇：黨員談心制度

中共內江市市中區(qū)四合鄉(xiāng)委員會“創(chuàng)先爭優(yōu)示范城”活動資料

四合鄉(xiāng)黨員談心制度

為增進黨內團結，加強黨組織與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、基本原則

1.堅持實事求是的原則。對談心提醒的事情要以事實為依據(jù)，做到客觀、公平、公正。

2.堅持教育經(jīng)?；脑瓌t。通過經(jīng)常談心提醒，警醒黨員常思黨紀、常修黨性、常省不足。

3.堅持靈活互動的原則。黨員領導干部可以找普通黨員談心，普通黨員也可以找黨員領導干部談心，談心的方式根據(jù)具體情況而定，做到靈活多樣。

二、談心提醒方式

1.集體提醒。對黨員隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學習、組織生活會等開展集體談心活動，對全體黨員進行提醒。

2.小型座談。對涉及部分黨員或在部分領域比較突出的問題，可由分管領導或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態(tài)，了解真實情況，探索改進措施。

3.集體面談。對有批次的涉及考察、轉正、晉級等相關

事項的干部員工，可由黨組書記、分管領導或支部書記等組織集體面談，進行鼓勵提醒教育，并提出相關要求和希望。

4.單獨談心。領導成員之間、領導干部與分管部門負責人之間，要經(jīng)常性地開展談心活動，加強溝通，促進交流，增進團結。

5.個別談話。黨員干部或員工出現(xiàn)職務晉升、崗位調整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領導成員或支部要指定專人主動對其進行個別談話。

6.被動訪談。黨員個人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領導干部或其他黨員談心。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領導干部或有關負責人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。

三、工作要求

1.集體提醒、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期或不定期方式，其中，黨員領導干部之間、領導干部與分管部門負責人之間談心每年至少1次；個別談話根據(jù)黨員干部或員工實際情況及時進行。

2.談心活動原則上要求記錄。其中，集體提醒內容不需單獨記錄，只需要在相應支部大會、學習、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領導干部之間的談心活動，由專人記錄；領導干部與分管部門負責人談心由分管部門負責人進行記錄；有關個別談話、被動訪談可根據(jù)談話

內容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。

3.談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認，并及時黨政辦存檔。

4.談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真”字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進理解，加強團結，找準問題，形成共識。

第五篇：2021年黨員談心制度

2021年黨員談心制度范文

為增進黨內團結，加強黨___與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、基本原則

1.堅持實事求是的原則。對談心提醒的事情要以事實為依據(jù)，做到客觀、公平、公正。

2.堅持教育經(jīng)常化的原則。通過經(jīng)常談心提醒，警醒黨員常思黨紀、常修黨性、常省不足。

3.堅持靈活互動的原則。黨員領導干部可以找普通黨員談心，普通黨員也可以找黨員領導干部談心，談心的方式根據(jù)具體情況而定，做到靈活多樣。

二、談心提醒方式

1.___提醒。對黨員隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學習、___生活會等開展___談心活動，對全體黨員進行提醒。

2.小型座談。對涉及部分黨員或在部分領域比較突出的問題，可由分管領導或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態(tài)（范本），了解真實情況，探索改進措施。

3.___面談。對有批次的涉及考察、轉正、晉級等相關

事項的干部員工，可由黨組書記、分管領導或支部書記等___面談，進行鼓勵提醒教育，并提出相關要求和希望。

4.單獨談心。領導成員之間、領導干部與分管部門負責人之間，要經(jīng)常性地開展談心活動，加強溝通，促進交流，增進團結。

5.個別談話。黨員干部或員工出現(xiàn)職務晉升、崗位調整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領導成員或支部要指定專人主動對其進行個別談話。

6.被動訪談。黨員個人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領導干部或其他黨員談心。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領導干部或有關負責人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。

三、工作要求

1.___提醒、小型座談、___面談等由黨___根據(jù)隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期或不定期方式，其中，黨員領導干部之間、領導干部與分管部門負責人之間談心每年至少___次；個別談話根據(jù)黨員干部或員工實際情況及時進行。

2.談心活動原則上要求記錄。其中，___提醒內容不需單獨記錄，只需要在相應支部大會、學習、___生活會等記錄中反映；小型座談、___面談、黨員領導干部之間的談心活動，由專人記錄；領導干部與分管部門負責人談心由分管部門負責人進行記錄；有關個別談話、被動訪談可根據(jù)談話

內容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。

3.談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認，并及時黨政辦存檔。

4.談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真”字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進理解，加強團結，找準問題，形成共識。

第二篇：黨員談心制度黨員談心制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式，通過談心活動黨___可了解轄屬黨員的思想動態(tài)（范本），解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與___和上級行動的要求一致。同時，黨內同志之間、領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項業(yè)務經(jīng)營活動的正常開展。

一、___形式。

黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對轄屬黨員定期進行談心。

二、談心時間。

黨支部每季對轄屬黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。

三、談心內容。

了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作擴本單位業(yè)務經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應堅持的原則。

一是平等原則，領導者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則，要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是去鍥而不舍的原則，要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則，要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退、有理有節(jié)找準問題。

第三篇：黨員談心制度黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進___機關的團結和諧，制訂本制度。

一、機關黨委結合召開___會、開展民主評議黨員等活動，每年___黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面。

領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。

黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于___人次。

五、黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于___次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于___次。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。

同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到___大家庭的溫暖，增強黨___的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

第四篇：黨支部“黨員談心”制度黨支部黨員談心制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。通過談心活動，黨___可了解黨員的思想動態(tài)（范本），解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與___和上級黨的要求一致。同時，黨內同志之間，領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項工作的正常開展。

一、___形式。

黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進行談心。

二、談心時間。

黨支部每季對黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應及時與黨員進行談心。

三、談心內容。

了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業(yè)務經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應堅持的原則。

一是平等原則。領導要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則。要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則。要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退，有理有節(jié)，找準

問題。

二○___年___月十日

第五篇：黨員談話談心制度供電有限公司黨員談心談話制度

黨員談心談話制度，旨在進一步加強在新形勢下對黨員的教育管理。增強黨員意識，扎實推進保持___員先進性教育活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一、談心談話方法步驟

1、摸底調查。黨支部每年初對黨員的基本情況進行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員___按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動手冊。

2、明確責任、認真實施。談心談話時間按月份酌情安排進行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負責，其中支部書記由黨總支負責。

3、聯(lián)系實際，開展談心。黨員談心談話，一般采用個別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內容和要求。談心談話內容主要包括：

（1）黨員向黨___匯報一年以來的學習、思想、生活等方面的情況；

（2）談話人代表黨___對黨員一年來的表現(xiàn)情況進行評價，并指明今后努力方向，同時認真征求黨員對黨___的意見和建議；

（3）談話人要及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際困難和問題，談話時要把加強思想教育同關心、幫助解決實際困難結合起來，使黨員真切感受黨___的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。

二、工作要求

1、加強領導，精心___。黨___要充分認識實行黨員談心談話制度的重要意義，切實加強領導，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長效機制的高度出發(fā)，精心___，務實求效。

2、明確要求，有的放矢。黨員談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨___要明確要求，細化任務，落實責任，把談心談話活動作為黨___聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。在談心談話的方式內容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎上，有的放矢地開展，切忌___。