第一篇：胡芳文 普工待遇與業(yè)余生活調(diào)查

暑假實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

——普工待遇與業(yè)余生活調(diào)查

前言

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)習(xí)好課堂文化知識(shí)的同時(shí)更是要走近社會(huì)，了解社會(huì)，了解步入社會(huì)之后人們的生活，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，給自己一點(diǎn)正確的定位，從而努力適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展；我想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，并通過本次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，找出自身的不足和差距所在，把握社會(huì)發(fā)展的方向，為我在三年后踏入社會(huì)做些準(zhǔn)備。我收集相關(guān)信息就社會(huì)上的一些焦點(diǎn)問題有針對(duì)性的進(jìn)行了一些調(diào)查。如今勞動(dòng)者保障以及待遇問題受到社會(huì)的普遍關(guān)注及重視。勞動(dòng)群眾的體面勞動(dòng)應(yīng)首先體在在待遇上。其實(shí)在一定程度上，待遇水平也直接關(guān)系到普通勞動(dòng)者的生存狀況，關(guān)乎到他們的生活尊嚴(yán)。中國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占 GDP 比例連降 22 年，且在不同地區(qū)，不同的職業(yè)區(qū)域，工資水平相差甚巨?，F(xiàn)在，中國(guó)成為世界上貧富差距最懸殊的國(guó)家之一。為此已經(jīng)并將繼續(xù)發(fā)生一系列社會(huì)問題，嚴(yán)重影響著社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。完成報(bào)告之前我已經(jīng)了解到，勞動(dòng)保障部門正采取切實(shí)措施，落實(shí)黨的號(hào)召，加大了對(duì)企業(yè)職工待遇優(yōu)化的調(diào)節(jié)力度，正在研究建立職工待遇正常完善機(jī)制。首先，為了做好此次調(diào)查，前期的準(zhǔn)備工作我花費(fèi)了比較長(zhǎng)時(shí)間。我上網(wǎng)查了一些資料，最終將目標(biāo)鎖定在了東莞市石碣鎮(zhèn)西南村區(qū)。調(diào)查過程中，通過查閱了一些相關(guān)資料，收集各方面信息初步設(shè)計(jì)出了調(diào)查表并做出調(diào)查問卷。想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。這也是為我在三年后踏入社會(huì)做準(zhǔn)備。

方法

調(diào)查時(shí)間： 2013.7.20-2013.8.調(diào)查地點(diǎn)：東莞市石碣鎮(zhèn)聯(lián)合公司、萬有木業(yè)企業(yè)和順境卡板

調(diào)查方法： 實(shí)習(xí)，咨詢，調(diào)查問卷，典型調(diào)查法

調(diào)查對(duì)象：東莞市石碣鎮(zhèn)聯(lián)合公司、萬有木業(yè)企業(yè)和順境卡板工作人員

正文：

目前，國(guó)家的綜合國(guó)力有了很大增強(qiáng)，國(guó)民生產(chǎn)總值GTP也保持著一定的增長(zhǎng)速度，現(xiàn)在是國(guó)家富裕了，所以，大家的焦點(diǎn)就轉(zhuǎn)移到普通工作人員和進(jìn)城務(wù)民工的生活和工資待遇上來，熱點(diǎn)關(guān)注普工的業(yè)余生活，因?yàn)槠錁I(yè)余生活在一定程度上體現(xiàn)了普工的幸福程度與生活狀況。下面是我所做的簡(jiǎn)單調(diào)查。

1）普通勞動(dòng)工人待遇與業(yè)余生活的現(xiàn)狀及其數(shù)據(jù)分析

通過我的調(diào)查顯示，大部分在外務(wù)工人員都有著自己的業(yè)余生活，不管是工資高的還是薪水低一點(diǎn)的，其業(yè)余時(shí)間都有著自己的活動(dòng)，在我的調(diào)查范圍內(nèi)，很多超市或者小賣部門口在下班時(shí)間都會(huì)擺著一臺(tái)電視機(jī)，一般超市外面還會(huì)有小餐桌，然后工人們?cè)谙掳嗪缶突刈灾鞯木奂揭黄?，有時(shí)餐桌上做不到這么多人，通常就會(huì)有許多從距離稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方騎單車過來，他們就會(huì)坐在單車上，也是看電視，或是你一句我一句的聊天，以此來緩解工作的壓力，釋放自己的情緒；電視機(jī)是超市老板提供的，這樣它既是做了貢獻(xiàn)，同時(shí)也是招來了更多的顧

客，把自己的超市門面做成小廣場(chǎng)，這也能提高自己超市的知名度，這些商業(yè)措施都是我們以后走入社會(huì)創(chuàng)業(yè)可以借鑒的。

我在聯(lián)合公司萬有企業(yè)工作了21天，我的同事劉彬是我的主要調(diào)查對(duì)象，運(yùn)用典型調(diào)查法對(duì)其進(jìn)行了深入調(diào)查，他每天晚上的活動(dòng)有去一個(gè)百悅廣場(chǎng)做一下聽一聽歌，順便看一下有沒有美女帥哥，時(shí)間久了，他在工作時(shí)也能哼幾句，有時(shí)還真的有那個(gè)調(diào)子在呢，第二個(gè)業(yè)余活動(dòng)就是在大街上走走（東莞市晚上都是很涼爽的天氣），散散心，據(jù)他所說，出來走走和呆在宿舍不出來完全是兩個(gè)概念，只要出來走走聽聽歌，我的心就滿足了，我的情緒也就舒緩了，這樣第二天的工作我才有充足的精神。據(jù)他所述，他的工資全部是寄回家的，他有老婆和兩個(gè)小孩在家，一切經(jīng)濟(jì)來源都是他那微博的工資，他在聯(lián)合公司萬有企業(yè)已經(jīng)工作了三年多了，他說他其實(shí)也是不想做這一行，只是自己沒有什么文化，大字都不識(shí)幾個(gè)，也沒能學(xué)到什么技術(shù)，所以就只能做這種技術(shù)含量低一點(diǎn)的工作，他的所有生活費(fèi)都是自己加班得來的，每天的飯菜都沒吃過肉，一般就是包菜、大白菜、豆腐、小白菜和青菜之類等等。反觀其他企業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步,不少企業(yè)近年來勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了幾倍甚至十幾倍,但普通職工的待遇水平并沒有隨之同步上漲,導(dǎo)致很多一線普通職工工資長(zhǎng)期徘徊在低待遇，低工資標(biāo)準(zhǔn)上下,增長(zhǎng)緩慢。在相當(dāng)部分企業(yè)中,普通職工待遇低主要表現(xiàn)為勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、收入水平低以及工作、住宿條件差。一些企業(yè)超時(shí)加班已成為普遍現(xiàn)象,特別是有些外貿(mào)訂單類企業(yè),在生產(chǎn)旺季普通職工一天工作 10～12 小時(shí),每月加班超過法定的 36小時(shí)的 現(xiàn)象也非常多;有的勞動(dòng)密集型企業(yè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以“靈活”用工制度的名義,千方百計(jì)在不增加普通職工數(shù)量的情況下延長(zhǎng)普通職工工作時(shí)間,盡量壓縮勞動(dòng)力成本;還有部分企業(yè)打著計(jì)件工資制的幌子,大大超過法定的加班規(guī)定和勞動(dòng)強(qiáng)度,使得一些普通職工在看似合理的“績(jī)效工資制度”下日夜加班。調(diào)查顯示，有八成職工的工資低于2000元，大部分的職工享有各種不同福利，如餐飲福利，帶薪休假，保險(xiǎn)等。79.64% 的本調(diào)查者有加班，其中73.05%的勞動(dòng)者每周加班時(shí)間在15個(gè)小時(shí)以下，19.16% 的15到25小時(shí)，加班時(shí)間在35小時(shí)以上的占3.59%。在調(diào)查中，有2.57%的 勞動(dòng)者近幾年工資沒有明顯上漲，對(duì)現(xiàn)有工資感覺一般的占 41.92%，感覺不滿意的有 41.31%。普通職工待遇差,還體現(xiàn)在不少企業(yè)為節(jié)約成本,不積極主動(dòng)改善勞動(dòng)保護(hù)條 件和生活福利設(shè)施,讓一線普通職工長(zhǎng)期置身于有毒有害的場(chǎng)所工作和臟亂差的 環(huán)境中生活,嚴(yán)重?fù)p害了普通職工的身心健康。在這種情況下,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化,以及普通職工權(quán)利意識(shí)的逐步增強(qiáng),特別是新生代農(nóng)民工對(duì)職業(yè)尊嚴(yán)感、滿足感的期望值越來越高,這種待遇對(duì)于普通職工來說已經(jīng)很難維持正常的生活需求其中，所從事工作危險(xiǎn)的占5.99%，工作危險(xiǎn)度一般的占 71.26%，說明還有相當(dāng)一部分人對(duì)現(xiàn)有的工作環(huán)境不滿意。調(diào)查結(jié)果表明，廣大普通勞動(dòng)者的仍處于工作待遇低的狀態(tài)，相關(guān)部門的調(diào)整機(jī)制有待加強(qiáng)。

1）問題出現(xiàn)的原因分析

普通工人流動(dòng)性較大，對(duì)合同的認(rèn)識(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性等因素，致使農(nóng)民工與用工單位在雙方有短期雇傭行為的情況下不會(huì)簽訂法律意義上的勞動(dòng)合同，在保險(xiǎn)待遇方面，雖然企業(yè)能夠按照各級(jí)部門的精神將國(guó)家的政策傳達(dá)給每一個(gè)普通工人，但企業(yè)的參保率一直無法提升，其主要原因是首先認(rèn)識(shí)不足。大多普通工人認(rèn)為，每月就幾百元的工資，辛苦掙來的錢還要被扣掉一部分，雖然不多，但心里很是不舒服，不如錢捏在自己手上放心的多；其次存在僥幸心理?？傆X得養(yǎng)老保險(xiǎn)那是很遙遠(yuǎn)的事，醫(yī)療保險(xiǎn)方面，一般不會(huì)出什么問題，即使生病，吃點(diǎn)藥就可以了。在用人單位方面。部分用人單位鉆法律的空子，企業(yè)不違反最

低工資規(guī)定, 即便企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和利潤(rùn)大幅提升,不給普通職工漲工資也不違法,只會(huì)受到 道義上的譴責(zé)。這一“合法但不合理”的現(xiàn)象正普遍存在。

2）就相關(guān)問題提出的措施與建議

1.做好接受農(nóng)民工的工作，城市管理者應(yīng)該在政策、法律、工作條件、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及城管、維權(quán)、人文關(guān)懷等方面為進(jìn)城務(wù)工者提供方便和服務(wù)。建立符合國(guó)情的社會(huì)保障體系，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村的保障制度。2.切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益：清理近年來不利于農(nóng)民工就業(yè)的不合理的政策規(guī)定，建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)；探索更加靈活、更加適合于農(nóng)民工參加的社會(huì)保障制度；突出解決用人單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，主要是清理陳欠，控制新欠，不要再發(fā)生拖欠的情況，；建立起長(zhǎng)效機(jī)制，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，健全欠薪保障制度、工資支付制度等，用法制的手段使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到和城市職工一樣的保護(hù)。保險(xiǎn)待遇普及化、全民化。在提高農(nóng)民工的參保率方面，政府報(bào)告給農(nóng)民朋友們帶來了希望，“著眼于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度”，也就是說，基本衛(wèi)生保健制度覆蓋城鄉(xiāng)居民是民心工程，目前中央和地方政府已有實(shí)力和財(cái)力，開始著手做這件事。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋4.1億人，而全部農(nóng)村人口為7.37億那么，根據(jù)政府工作報(bào)告，國(guó)家今年要把新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的覆蓋范圍從去年50.7%的縣（市、區(qū)擴(kuò)大到今年的80%以上，中央財(cái)政安排補(bǔ)助資金101億，比去年增加58億元。因此，除了相關(guān)部門要加大對(duì)農(nóng)民工的宣傳力度外，在大好政策的前提下，盡量縮短政策與實(shí)施之間的時(shí)間差，才能讓廣大農(nóng)民朋友最快享受到實(shí)惠和好處。目前已經(jīng)逐漸建立起以工資為核心內(nèi)容、以行業(yè)性集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商機(jī)制，提高普通職工待遇水平。加強(qiáng)宣傳教育克服陳舊觀念的束縛，樹立起新的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，要以政府為主導(dǎo)采取多種形式，通過各種途徑，放農(nóng)民工的思想，公開各項(xiàng)政策和信息，消除農(nóng)民的疑慮，切實(shí)幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變思想，以新觀念指導(dǎo)就業(yè)勞動(dòng)。開設(shè)各種培訓(xùn)班，免費(fèi)為農(nóng)民工提供各種培訓(xùn)以提高勞動(dòng)技能，做好進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)工作，從而增加他們的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇。從而進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。這對(duì)于加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重要的基礎(chǔ)性作用。通過建立工資集體協(xié)商機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)重點(diǎn)就合理確定工資水平和增長(zhǎng)幅度開展集體協(xié)商,使得普通職工工資能夠隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而增長(zhǎng),隨著企業(yè)利潤(rùn)和盈利水平的提高而提高。另外,還積極探索通過區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商等制度,以簽訂盡可能覆蓋更多中小企業(yè)的行業(yè)集體合同來提高廣大普通職工的待遇水平。為推動(dòng)企業(yè)樹立和落實(shí)宣傳“只有以人為本才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的理念。對(duì)于企業(yè)來說,樹立以人為本的理念,就是要善待普通職工,為普通職工提供良好的工作和生活條件,讓普通職工在參與和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠,提升待遇。這樣,普通職工才會(huì)把企業(yè)作為自己生存和創(chuàng)業(yè)的地方，建立工人與企業(yè)和諧共處的生存環(huán)境。

調(diào)查總結(jié)：

由于本次調(diào)查調(diào)查任務(wù)過大因素限制，能夠調(diào)查的人群也相當(dāng)有限，地區(qū)范圍也過于狹窄，以及調(diào)查方法不夠精確，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果有一定的局限性和片面性。這些問題都和預(yù)測(cè)中出現(xiàn)的問題大相徑庭。當(dāng)然在實(shí)施調(diào)查過程中還出現(xiàn)了一些預(yù)測(cè)中所始料未及的問題。這些都經(jīng)過我的一番努力最終解決了。調(diào)查雖不能全方位地反映所調(diào)查的問題，但也是經(jīng)過查閱大量相關(guān)可靠資料和調(diào)查眾多相關(guān)人群得到的真實(shí)客觀的數(shù)據(jù)，具有相當(dāng)可信的參考價(jià)值。當(dāng)然本調(diào)查也從一定角度反映出了社會(huì)上普通勞動(dòng)工人的生存現(xiàn)狀，因此調(diào)查具有一定現(xiàn)實(shí)意義。

希望能得到相關(guān)部門相關(guān)人群的重視。

胡芳文1212406014

12級(jí)園林6班2013/8/20

第二篇：向李芳、胡進(jìn)文學(xué)習(xí)活動(dòng)小結(jié)（定稿）

***中學(xué)黨支部

向李芳同志、胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)活動(dòng)小結(jié)

8月25日下午，***黨支部開展主題黨日活動(dòng)，組織全校黨員同志開展向李芳同志、胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)的主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，提高我校教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)。

會(huì)議采取集中學(xué)習(xí)、討論交流的形式，組織參會(huì)黨員結(jié)合黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)注意思想，深入學(xué)習(xí)了李芳同志、胡進(jìn)文同志的先進(jìn)事跡和高尚精神。大家緊緊圍繞著他們的榜樣作用，結(jié)合自身教育教學(xué)工作的實(shí)際積極發(fā)言、展開討論。

會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，深入交流了學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。大家一致認(rèn)為，李芳同志和胡進(jìn)文同志的先進(jìn)事例是社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到教育教學(xué)活動(dòng)中的典型代表，要向李芳同志和胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上不忘教書育人的初心，在教育教學(xué)中傾注愛心，心懷大我，無私奉獻(xiàn)，擼起袖子加油干，辦好人們滿意的教育。

第三篇：向李芳同志 胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)方案

**中學(xué)黨支部開展向李芳同志、胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)活動(dòng)方案

根據(jù)中共**機(jī)關(guān)委員會(huì)《關(guān)于深入開展向李芳同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》和《關(guān)于深入開展向胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》文件的要求，為進(jìn)一步激發(fā)廣大教師的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，提高我校教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)，在全校黨員干部群眾中開展向李芳同志、胡進(jìn)文同志學(xué)習(xí)的主題活動(dòng)。為確?；顒?dòng)的順利開展并取得實(shí)效，特制定本方案。

一、時(shí)間：8月25日

二、地點(diǎn)：一樓報(bào)告廳

三、參會(huì)人員：全體黨員

四、活動(dòng)內(nèi)容：

（1）、學(xué)習(xí)李芳同志、胡進(jìn)文同志的先進(jìn)事跡（2）、認(rèn)真學(xué)習(xí)李芳同志、胡進(jìn)文同志的高尚精神

五、活動(dòng)要求

（1）、各黨小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、討論；

（2）、全體黨員結(jié)合實(shí)際工作，上交一份心得體會(huì)。

六、資料收集整理： ***

***黨支部 2018.8.20

第四篇：美調(diào)查：待遇高低與長(zhǎng)相美丑相關(guān)

根據(jù)美國(guó)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，長(zhǎng)相美丑還真的跟個(gè)人待遇有關(guān)，尤其是長(zhǎng)得好看的人，比長(zhǎng)相平凡的人更有機(jī)會(huì)獲得較高薪資。

據(jù)“中央社”報(bào)道，美國(guó)聯(lián)邦政府發(fā)行的“地區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)家”季刊的一項(xiàng)研究報(bào)告指出，長(zhǎng)相好的人，不僅薪水可能比平凡人多，而且也較有升遷機(jī)會(huì)。

研究發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)得丑者待遇低百分之九，長(zhǎng)得好的待遇高百分之五。胖子在薪水上更是慘。胖女人平均薪水要少領(lǐng)百分之十七，身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上漲百分之二至六。

這份探討薪資與長(zhǎng)相的分析報(bào)告指出，長(zhǎng)得高高、瘦瘦又好看的人，在薪水上就是比較吃香。

“以外表來決定一個(gè)人”在職場(chǎng)中是存在的事實(shí)，外表丑陋邋塌的主管更是不多見。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖然美國(guó)男性平均身高為五尺九?，但有三分之一的企業(yè)執(zhí)行長(zhǎng)身高在六尺二以上，顯示相貌堂堂加上身高修長(zhǎng)，更能顯現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)人的氣勢(shì)。

這份研究沒有近一步研究貌不驚人是否遭到職場(chǎng)歧視，也沒有進(jìn)一步分析，是否相貌堂堂者較有自信，因而升遷機(jī)會(huì)大。

第五篇：胡文建科 學(xué) 教 研 工 作 總 結(jié)

科 學(xué) 教 研 工 作 總 結(jié)

西陵區(qū)濱江小學(xué)

科學(xué)組

一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束，回顧這一個(gè)學(xué)期來的科學(xué)教研工作，我們科學(xué)組的老師在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)及各年級(jí)科學(xué)教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材教法，積極開展教研活動(dòng)，努力探討“如何規(guī)范學(xué)生科學(xué)課堂準(zhǔn)確語言表達(dá)能力”的培養(yǎng)，認(rèn)真抓好常規(guī)教學(xué)工作，堅(jiān)持教學(xué)面向全體學(xué)生，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，本學(xué)期我們科學(xué)教研組行政蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)韓主任，科學(xué)組教師在韓主任的直接帶領(lǐng)下，能以課堂教學(xué)改革為已任，緊緊結(jié)合本學(xué)期我們教研組的研究主題“如何規(guī)范學(xué)生科學(xué)課堂準(zhǔn)確語言表達(dá)能力”，全組成員能主動(dòng)通過多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)與研究主題相關(guān)的理論知識(shí)，并且及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與組里的集體備課活動(dòng)和研討課活動(dòng)，每一位老師都上了一次與研究主題相結(jié)合的研討課，并且還在評(píng)課中充分發(fā)言，提出自己獨(dú)出心裁的意見和建議。努力提升自身的理論水平和實(shí)踐能力，不斷更新教學(xué)模式，教研組已經(jīng)形成了學(xué)習(xí)、研究、改革的濃厚氛圍。這種濃厚的教研氛圍，為課程教研改革注入了長(zhǎng)久的活力?，F(xiàn)將本學(xué)期科學(xué)教研組工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論和教材、課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)

為加強(qiáng)教師修養(yǎng)，提高素質(zhì)，我們充分利用每單周星期四上午第一節(jié)課集體備課，雙周教研，進(jìn)行組內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論交流，采用自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)了濱江小學(xué)的《如何制定2010年科學(xué)教研計(jì)劃》、西陵區(qū)的《科學(xué)教學(xué)教研工作意見》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《西陵區(qū)常規(guī)教學(xué)備課操作指南》等理論知識(shí)和學(xué)校訂的雜志《科學(xué)課》、組內(nèi)教師從網(wǎng)上下載的關(guān)于《如何規(guī)范學(xué)生科學(xué)課堂準(zhǔn)確語言表達(dá)》的有關(guān)資料，以不斷更新教育教學(xué)理念。每位教師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好學(xué)校要求的關(guān)于與組內(nèi)教研主題相關(guān)的讀書筆記。組內(nèi)教師還根據(jù)學(xué)校教務(wù)處的安排，積極參與葛洲壩實(shí)驗(yàn)小學(xué)聽課，課堂上我們認(rèn)真聽取他人好的教學(xué)教法，好的課堂教學(xué)常規(guī)管理，并及時(shí)進(jìn)行個(gè)人教學(xué)反思，以提高自身業(yè)務(wù)能力和信息技術(shù)水平。我們還自學(xué)和參加了學(xué)校的電子白板使用技術(shù)和技巧的培訓(xùn)工作，老師自己還多次利用業(yè)余時(shí)間從網(wǎng)上下載白板資料進(jìn)行自學(xué)，并且多次利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行實(shí)際操作的練習(xí)，本組成員還根據(jù)本學(xué)期學(xué)校的教研計(jì)劃及本組教師的實(shí)際，我組集中進(jìn)行了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)讓教師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。本學(xué)期我們科學(xué)組教師已經(jīng)進(jìn)行了8次集體備課，6次教研研討活動(dòng)。

二、抓好常規(guī)教學(xué)，優(yōu)化課堂教學(xué)

全組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃及各項(xiàng)制度要求，積極配合學(xué)校教導(dǎo)處搞好學(xué)校的教學(xué)常規(guī)大檢查。在常規(guī)教學(xué)檢查中，全組成員教案的書寫規(guī)范，備課充分，內(nèi)容完整，反思認(rèn)真。組長(zhǎng)在檢查中及時(shí)通報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并督促相關(guān)教師及時(shí)整改，使科學(xué)教學(xué)落到實(shí)處，真正起到學(xué)科教學(xué)督導(dǎo)作用。全組教師能按照學(xué)校的要求提前一周備課，并能結(jié)合教學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際，寫出體現(xiàn)自己教學(xué)風(fēng)格的教案。

三、扎實(shí)穩(wěn)妥地教研

我們科學(xué)教研組只有兩個(gè)人，雖然人員少，但老師擔(dān)負(fù)的教學(xué)任務(wù)重，教研活動(dòng)要不斷增進(jìn)同行之間的交流、學(xué)習(xí)，以集體的力量來完成好各項(xiàng)教研工作任務(wù)。

我組按照學(xué)期初的教研工作計(jì)劃，積極有效地開展本組的教研活動(dòng)，改革課堂結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法，提高教師的課堂教學(xué)水平。本學(xué)期我們堅(jiān)持開展二教二評(píng)教研活動(dòng)，且把這個(gè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的教研活動(dòng)，聽課前上課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，設(shè)計(jì)教案，互相切磋，提出建議，聽課后認(rèn)真評(píng)課，如：教學(xué)內(nèi)容安排是否恰當(dāng)，重難點(diǎn)是否突出，教法是否得當(dāng)，教學(xué)手段的使用是否合理，教學(xué)思想、方法的滲透是否符合素質(zhì)教育的要求，語言表達(dá)是否準(zhǔn)確規(guī)范，全面評(píng)論、探討，以促進(jìn)科學(xué)教學(xué)水平的提高。我們采用數(shù)據(jù)對(duì)比分析法：通過專題實(shí)驗(yàn)前和實(shí)驗(yàn)后的測(cè)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，了解學(xué)生課堂語言表達(dá)是否得到有效提升。我們采用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法：從研究活動(dòng)中歸納和提升規(guī)范學(xué)生課堂語言表述的實(shí)施策略。

為了規(guī)范學(xué)生科學(xué)課堂準(zhǔn)確語言表達(dá)，在平常的教學(xué)工作中，我們尋找有效的解決方法。我們上網(wǎng)查資料學(xué)習(xí)，科學(xué)老師之間互相討論，科學(xué)老師和其他學(xué)科老師也相互交流，科學(xué)老師和學(xué)生也互相討論，最后我們認(rèn)為，要提高學(xué)生科學(xué)課堂準(zhǔn)確語言表達(dá)，首先科學(xué)教師的語言應(yīng)該要正確規(guī)范，這樣才能給學(xué)生起到表率作用，如：“觀察”不能說成“看”，“加熱”不能說成“燒”，“巖石”不能說成“石頭”，“口腔”不能說成“嘴巴”，“軀體”不能說成“身體”，“溶解”不能說成“融化”等等，教師的語言影響著學(xué)生的思維和表達(dá)，會(huì)對(duì)學(xué)生起到潛移默化的影響。其次是教師的規(guī)范提問，提問要有啟發(fā)性，不要熱衷于“是不是”、“對(duì)不對(duì)”，在引導(dǎo)學(xué)生描述物體、裝置、現(xiàn)象或過程時(shí)，要有主次、有步驟、有層次的描述，這樣不會(huì)遺漏，能將物體描述完整。最后給學(xué)生提供多說的機(jī)會(huì)，如：利用小組討論、同桌交流、學(xué)生小結(jié)等多種形式的訓(xùn)練，使每一個(gè)學(xué)生都有發(fā)言的機(jī)會(huì)，同時(shí)，學(xué)生把自己的思維說出來，會(huì)有一種愉悅的感覺。

總而言之：一學(xué)期來，反思我們組的教學(xué)和教研工作，我們付出，我們收獲，添了幾分經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些失誤，集體備課的格式開始沒有弄清楚，后來在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，才不斷完善。我們科學(xué)組的成員在新學(xué)期，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)本學(xué)期教研工作中的好的方面，彌補(bǔ)和完善工作中的缺憾，著力與全組同仁在教研組中更好的開展好各項(xiàng)教研活動(dòng)，圓滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)教研組建設(shè)：，新學(xué)期力爭(zhēng)創(chuàng)設(shè)更優(yōu)的教學(xué)科研氛圍和切實(shí)的教學(xué)科研機(jī)會(huì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)課例研究。