第一篇：社會責(zé)任影響企業(yè)價值深入研究的最新力作——書評

社會責(zé)任影響企業(yè)價值深入研究的最新力作

——《社會責(zé)任對企業(yè)價值影響機(jī)理：理論與實(shí)證研究》評介

樊清玉

由劉建秋、宋獻(xiàn)中教授著的國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目（70972080）——《社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響機(jī)理：理論與實(shí)證研究》一書,由中國財政經(jīng)濟(jì)出版社出版，已于2012年6月奉獻(xiàn)給讀者。

一、社會責(zé)任影響企業(yè)價值深入研究的現(xiàn)實(shí)必要性

目前，學(xué)界對社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系的研究已經(jīng)取得了豐富的研究成果，但已有研究多在于檢驗(yàn)他們之間是否存在影響關(guān)系，至于社會責(zé)任是怎樣影響企業(yè)價值的，程度有多大，目前還鮮有人提及。而實(shí)踐中對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的要求日漸高漲，企業(yè)作為逐利的經(jīng)濟(jì)主體，自然更關(guān)心承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)價值影響的具體方向、作用機(jī)理及社會責(zé)任經(jīng)濟(jì)后果的提升等與企業(yè)息息相關(guān)的問題。

《社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響機(jī)理：理論與實(shí)證研究》一書認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)是企業(yè)的一種跨期投資行為，通過對社會責(zé)任與企業(yè)價值之間影響關(guān)系與傳導(dǎo)路徑的分析，發(fā)現(xiàn)信譽(yù)資本在社會責(zé)任與企業(yè)價值之間承擔(dān)中介作用，從理論上論證了社會責(zé)任對企業(yè)價值創(chuàng)造的傳導(dǎo)機(jī)理與過程，構(gòu)建了社會責(zé)任對企業(yè)價值影響的整合性框架。

二、社會責(zé)任影響企業(yè)價值深入研究的主要成果

《社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響機(jī)理：理論與實(shí)證研究》一書把社會責(zé)任分為對政府的責(zé)任、對員工的責(zé)任、對顧客的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任和慈善責(zé)任，通過問卷調(diào)查的實(shí)證分析，本書對理論分析進(jìn)行了檢驗(yàn)：（1）社會責(zé)任各維度對企業(yè)價值的影響是存在差異的。顧客的責(zé)任和環(huán)境的責(zé)任對企業(yè)價值具有顯著的正向影響，慈善責(zé)任、政府責(zé)任、員工的責(zé)任對

企業(yè)價值影響不顯著,社會責(zé)任各維度對企業(yè)價值的影響具有明顯差異，社會責(zé)任整體對企業(yè)價值的影響是狀態(tài)依存的；（2）社會責(zé)任對企業(yè)信譽(yù)資本具有重要影響，信譽(yù)資本對企業(yè)價值具有顯著的正向影響，社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響部分通過信譽(yù)資本進(jìn)行傳導(dǎo)。

本書在問卷調(diào)查的初步檢驗(yàn)之后，利用資本市場數(shù)據(jù)對社會責(zé)任影響企業(yè)價值的機(jī)理作了更進(jìn)一步的分析，資本市場的實(shí)際數(shù)據(jù)使我們能把更多的因素納入企業(yè)社會責(zé)任價值創(chuàng)造的影響框架之內(nèi)進(jìn)行分析。研究采用中國滬深兩市非ST上市公司的數(shù)據(jù)分兩步進(jìn)行。首先，第一步對“企業(yè)社會責(zé)任—企業(yè)信譽(yù)”路徑進(jìn)行更深入的理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)，從單一關(guān)系研究的實(shí)證結(jié)果來看，企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)信譽(yù)的關(guān)系正相關(guān)但不顯著。在納入以企業(yè)是否發(fā)布獨(dú)立社會責(zé)任報告來衡量企業(yè)社會責(zé)任信息披露后，企業(yè)社會責(zé)任與社會責(zé)任信息披露對企業(yè)信譽(yù)有顯著正面作用。因此，第一步的實(shí)證檢驗(yàn)證實(shí)了“企業(yè)社會責(zé)任—社會責(zé)任信息披露—企業(yè)信譽(yù)”的假設(shè)路徑。其次，第二步對“企業(yè)信譽(yù)—企業(yè)價值”路徑進(jìn)行理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)，實(shí)證結(jié)果表明，企業(yè)信譽(yù)對企業(yè)價值有顯著積極作用。在納入行業(yè)競爭程度HHI后，按HHI高低劃分高低競爭行業(yè)，高競爭行業(yè)的企業(yè)其信譽(yù)能夠顯著提高企業(yè)價值，而處于低競爭行業(yè)企業(yè)的這種信譽(yù)價值創(chuàng)造作用并不顯著。因此，資本市場數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)從另一個角度同樣證實(shí)了“企業(yè)社會責(zé)任—企業(yè)信譽(yù)—企業(yè)價值”的假設(shè)路徑。并且發(fā)現(xiàn)了這一影響路徑上更深入的作用機(jī)理：企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響需要借助企業(yè)“社會責(zé)任溝通”等社會責(zé)任信息披露手段實(shí)現(xiàn)，同時這一影響關(guān)系受到行業(yè)競爭程度的影響，競爭性行業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響比非競爭性行業(yè)更加顯著。

社會責(zé)任溝通對實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任價值創(chuàng)造具有十分重要的推動作用。企業(yè)社會責(zé)任溝通是社會責(zé)任價值創(chuàng)造的實(shí)現(xiàn)條件。由于社會責(zé)任的價值創(chuàng)造存在一定的條件，企業(yè)要素投入主體的資源稟賦及其在企業(yè)里的契約權(quán)力存在差異，企業(yè)社會責(zé)任的履行存在合適的層次與范圍。企業(yè)要素主體整體契約利益最大化的社會責(zé)任履行模式?jīng)Q定企業(yè)社會責(zé)任的效率邊界。企業(yè)必須在各種社會責(zé)任投入邊際收益相等的原則下合理配置各社會責(zé)任資源，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的協(xié)同優(yōu)化。

本書認(rèn)為，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源利用效率，最大限度地提升企業(yè)社會責(zé)任活動對企業(yè)價值創(chuàng)造的潛力，企業(yè)應(yīng)該把社會責(zé)任決策與管理納入企業(yè)整體戰(zhàn)略決策與管理體系，形成社會責(zé)任價值創(chuàng)造管理理念。社會責(zé)任價值創(chuàng)造管理就是將企業(yè)社會責(zé)任活動置于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃框架內(nèi)，實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任活動的事前決策和過程管理控制。使企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)長期發(fā)展相適用，并通過社會責(zé)任成本收益分析決定最佳的社會責(zé)任資源配置水平及社會責(zé)任內(nèi)部投入結(jié)構(gòu)。同時，社會責(zé)任管理過程應(yīng)注重社會責(zé)任活動的價值實(shí)現(xiàn)條件，注意企業(yè)社會責(zé)任價值實(shí)現(xiàn)對社會責(zé)任溝通的依賴作用，并考慮企業(yè)自身和外部因素對社會責(zé)任價值實(shí)現(xiàn)的制約，以此制定企業(yè)的最優(yōu)社會責(zé)任管理戰(zhàn)略和實(shí)施方案。

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第二篇：上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值相關(guān)性研究

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上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值相關(guān)性研究

作者：曹建新 李智榮

來源：《財會通訊》2013年第21期

摘要：本文利用2009年A股上市公司的數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)了上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的相關(guān)關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值之間顯著正相關(guān)。在中國市場化程度越高的地區(qū)，企業(yè)履行社會責(zé)任越能更多提升企業(yè)價值。研究支持了證券監(jiān)管部門要求上市公司履行社會責(zé)任的決策，從不同地區(qū)市場化水平關(guān)注了上市公司履行社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響，說明我國應(yīng)該加快相關(guān)法制的完善和落實(shí)工作，促使企業(yè)積極履行社會責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)社會和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任 企業(yè)價值 市場化指數(shù)

一、引言

上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的研究一直以來是實(shí)務(wù)界和理論界關(guān)注的重要問題。近年來三鹿奶粉、“瘦肉精”、紫荊礦業(yè)污染以及“毒膠囊”等相繼發(fā)生，使得上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的相關(guān)性研究備受國內(nèi)外學(xué)者及相關(guān)人士的關(guān)注。2006 年1月份新修訂的《公司法》第五條要求公司“承擔(dān)社會責(zé)任”，2006年深交所頒布的《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》和2008年上交所頒布的《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》，都旨在倡導(dǎo)上市公司在追求利潤的同時，積極承擔(dān)履行社會責(zé)任。2012年，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會發(fā)布了《中國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指南實(shí)施細(xì)則》，中國銀行業(yè)協(xié)會在其最新發(fā)布的行業(yè)社會責(zé)任報告中也明確提出銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)社會責(zé)任管理。這些預(yù)示著中央企業(yè)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和工業(yè)行業(yè)等中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展先鋒企業(yè)和行業(yè)開始進(jìn)入到社會責(zé)任管理新階段。然而，企業(yè)社會責(zé)任理念傳入中國時間較短，我國關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的動因、內(nèi)容界定尚不深入。企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)價值到底有沒有影響，影響方向如何？已有的文獻(xiàn)研究并沒有得到統(tǒng)一的結(jié)論，且很少有研究涉及中國市場環(huán)境因素的影響。在此背景下，本文引入中國市場化指數(shù)，考慮不同地區(qū)市場化水平，研究企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的相關(guān)性，旨在發(fā)現(xiàn)兩者的聯(lián)系，由此為認(rèn)識我國企業(yè)社會責(zé)任履行對企業(yè)價值的影響提供新的視角和證據(jù)，同時也為企業(yè)社會責(zé)任的研究做出文獻(xiàn)上的貢獻(xiàn)。

二、文獻(xiàn)綜述

（一）國外文獻(xiàn) Bragdon、Marlin（1972）認(rèn)為，承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)將付出更多的成本，因此，社會責(zé)任行為將導(dǎo)致企業(yè)在競爭中處于不利的地位與處境，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將對企業(yè)的經(jīng)營績效和企業(yè)價值產(chǎn)生不利的影響。Hillman和Keim（2001）的研究表明，利益相關(guān)者管理并非總是能夠提高企業(yè)價值。企業(yè)社會責(zé)任的成本包括進(jìn)行社會責(zé)任活動的直接成本以

及由于參與社會責(zé)任活動而喪失的機(jī)會成本（Sprinkle and Maines，2010）。Bruce 和Seifert（2003）對作為企業(yè)社會責(zé)任一種形式的慈善行為與財務(wù)績效關(guān)系的研究發(fā)現(xiàn)，不論企業(yè)的慈善行為是用現(xiàn)金還是用其他任何形式來表示，也不論企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效是用會計方法還是市場方法來計量，都沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)的慈善行為與其財務(wù)績效有顯著的相關(guān)關(guān)系。Guenster等（2006）研究企業(yè)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任與托賓Q值、ROA的關(guān)系，得出高環(huán)保效率企業(yè)的托賓Q值和ROA 并不一定高，但是低環(huán)保效率企業(yè)的托賓Q值和ROA 一定會更低的結(jié)論。

（二）國內(nèi)文獻(xiàn) 劉冬榮（2009）選取2007 年以前在上海證券交易所上市的115 家公司作為研究對象，以托賓Q值衡量企業(yè)價值，以自行設(shè)計的社會責(zé)任信息披露評價體系衡量上市公司的社會責(zé)任信息披露情況，探索上市公司社會責(zé)任信息披露與企業(yè)價值之間的關(guān)系，實(shí)證結(jié)果表明，我國上市公司社會責(zé)任信息披露情況與企業(yè)價值之間并不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。朱雅琴和姚海鑫（2010）以2008年滬深兩市1318 家上市公司為樣本，采用多元線性回歸分析的方法對企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果表明，企業(yè)對不同利益相關(guān)者履行社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性不同，企業(yè)履行對政府、職工的責(zé)任與企業(yè)價值顯著正相關(guān)，履行對股東、債權(quán)人的責(zé)任與企業(yè)價值顯著負(fù)相關(guān)。朱松（2011）以社會責(zé)任第三方評級機(jī)構(gòu)-潤靈環(huán)球（RKS）對我國上市公司披露的2009年社會責(zé)任報告的評分結(jié)果衡量上市公司社會責(zé)任履行情況，以累計超額收益（CAR）代表市場對公司的評價，進(jìn)而探索企業(yè)履行社會責(zé)任的行為對投資者市場評價的影響，研究發(fā)現(xiàn)，上市公司社會責(zé)任表現(xiàn)越好，市場評價越高。綜上，從國外的研究來看，企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的關(guān)系并沒有得到統(tǒng)一的結(jié)論。主要是由于研究樣本、研究角度、衡量企業(yè)價值及社會責(zé)任履行的指標(biāo)等不同所導(dǎo)致的。從國內(nèi)的研究來看，兩者的關(guān)系也沒有得到一致的認(rèn)識。除了研究樣本、研究角度、衡量企業(yè)價值及社會責(zé)任履行的指標(biāo)不同，主要是因?yàn)槲覈厥獾氖袌霏h(huán)境導(dǎo)致的，還有研究企業(yè)社會責(zé)任起步較晚，缺乏系統(tǒng)的研究方法體系等?；谝陨峡紤]，本文將在現(xiàn)有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上引入中國各省市場化指數(shù)，研究企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的關(guān)系。采用社會責(zé)任第三方評級機(jī)構(gòu)-潤靈環(huán)球（RKS）對上市公司社會責(zé)任報告的評分作為企業(yè)社會責(zé)任履行的衡量指標(biāo)，選擇國內(nèi)外廣泛采用的托賓Q值衡量企業(yè)價值，從而找出企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的關(guān)系。

三、研究設(shè)計

（一）研究假設(shè) 根據(jù)利益相關(guān)者理論，企業(yè)的利益相關(guān)者主要包括股東、債權(quán)人、員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社區(qū)等七個方面。一個對企業(yè)內(nèi)部和外部的利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的公司，更容易受到利益相關(guān)者的信任，更容易增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。滿足關(guān)鍵利益相關(guān)者的隱性需求會提高公司聲譽(yù)，進(jìn)而提高企業(yè)價值（Homer.H、Johnson，2003）。不從事社會責(zé)任活動會造成隱性成本提高，產(chǎn)生更多顯性成本，從而喪失競爭力。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任所產(chǎn)生的良好的利益相關(guān)者關(guān)系要在一定時間之后才能對企業(yè)價值產(chǎn)生正面的影響（李正，2006）。同時企業(yè)積極履行社會責(zé)任，能有效影響公眾對企業(yè)的看法，樹立企業(yè)在大眾消費(fèi)者心中的良好形象，增加企業(yè)的效益。由此可知，企業(yè)積極地履行社會責(zé)任將有助于提高企業(yè)價值。根據(jù)企業(yè)聲譽(yù)理論，企業(yè)的社會責(zé)任履行能夠建立和提升企業(yè)的聲譽(yù)，同時發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告也有助于加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任行為與企業(yè)聲譽(yù)之間的正向關(guān)系。Brammer 和Pavelin（2006）的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會責(zé)任是影響企業(yè)聲譽(yù)的重要因素。沈

洪濤（2011）研究認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任報告能有效傳遞企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的信息，從而增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)聲譽(yù)之間的正向關(guān)系。所以，從企業(yè)聲譽(yù)角度看，良好的企業(yè)聲譽(yù)能夠建立企業(yè)良好的口碑，贏得消費(fèi)者和客戶的信賴，增強(qiáng)供應(yīng)商對企業(yè)的信任程度，有助于獲得政府更多的信任和支持，降低資本成本、提高神產(chǎn)銷促進(jìn)產(chǎn)品銷售等，從而提升企業(yè)的價值。因此，企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提高企業(yè)的價值。根據(jù)交易成本理論，企業(yè)積極履行社會責(zé)任能夠增進(jìn)外部投資者對管理當(dāng)局的信任，降低委托代理成本，降低由利益沖突帶來的交易成本。趙映云（2006）認(rèn)為，企業(yè)的社會責(zé)任行為能夠降低企業(yè)與員工之間的交易成本，為提升企業(yè)的競爭力發(fā)揮積極作用。所以，從企業(yè)交易成本角度看，企業(yè)履行社會責(zé)任，可以降低企業(yè)塑造雇主品牌的交易成本，提高員工的工作滿意度和工作績效，從而提升企業(yè)的價值。綜上，本文提出假設(shè)：

假設(shè)：上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值呈顯著正相關(guān)關(guān)系

（二）樣本選取和數(shù)據(jù)來源 本文研究的樣本數(shù)據(jù)來源于三個方面。首先，上市公司的，托賓Q 值、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率取自于國泰安研究服務(wù)中心旗下的上市公司研究數(shù)據(jù)庫。其次，企業(yè)社會責(zé)任總得分（Score）、社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Content）、社會責(zé)任技術(shù)性得分（Technique）、社會責(zé)任整體性得分（Macrocosm）4個指標(biāo)是通過手工查閱潤靈環(huán)球（RKS）官方網(wǎng)站（http：///）公布的數(shù)據(jù)并經(jīng)整理而得。最后，中國各省市場化指數(shù)來源于樊綱等編制的《中國市場化指數(shù)》。本文選取2009年滬深兩市所有發(fā)布社會責(zé)任報告并經(jīng)潤靈環(huán)球（RKS）評分的A 股上市公司作為研究樣本，一共376家。為了保證所收集數(shù)據(jù)的有效性，盡量減少其他因素的影響，剔除了數(shù)據(jù)缺失的企業(yè)，最后得到338個研究樣本。

（三）變量定義和模型構(gòu)建（1）因變量的選取。本文的因變量是企業(yè)的價值，通常采用的衡量方法是TobinQ值。該比率高意味著投資者看好公司，并愿意投資該公司。本文擬采用該指標(biāo)來衡量企業(yè)的價值。（2）自變量的選取。本文的自變量上市公司社會責(zé)任履行情況。采用潤靈環(huán)球（RKS）對各上市公司社會責(zé)任報告的評分結(jié)果，具體為企業(yè)社會責(zé)任總得分（Score）、社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Content）、社會責(zé)任技術(shù)性得分（Technique）、社會責(zé)任整體性（Macrocosm）得分四個指標(biāo)。整體性是從社會責(zé)任戰(zhàn)略有效性、相關(guān)方的參與、社會責(zé)任內(nèi)容、整體性創(chuàng)新以及信息可信度與透明度進(jìn)行的評價。內(nèi)容性則從企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任管理、經(jīng)濟(jì)績效責(zé)任、環(huán)境績效責(zé)任、社會績效責(zé)任以及績效衡量進(jìn)行的評價。技術(shù)性從報告的編寫與表達(dá)方面進(jìn)行的評價。以上評分間接衡量了企業(yè)社會責(zé)任報告中反映的社會責(zé)任履行以及信息披露情況。（3）控制變量的選取。貢峻（2010）在研究上市公司交叉持股對企業(yè)價值產(chǎn)生的影響時，采用公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等作為控制變量。沈洪濤、馮杰（2011）在研究輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管與企業(yè)環(huán)境信息披露時，采用公司規(guī)模、盈利能力、財務(wù)杠桿、股權(quán)性質(zhì)和行業(yè)作為控制變量。因此，在現(xiàn)有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，本文擬采用公司規(guī)模、盈利能力、財務(wù)杠桿作為控制變量。另外，現(xiàn)有文獻(xiàn)很少把中國特殊的市場環(huán)境因素考慮到研究中，所以，本研究引入中國市場化指數(shù)作為控制變量，考慮各個上市公司所在省市的市場化程度，更加客觀全面地分析企業(yè)社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的關(guān)系。本文變量定義如下表（1）所示。（4）模型的構(gòu)建。為了檢驗(yàn)上市公司社會責(zé)任履行對企業(yè)價值的影響，根據(jù)前面所做的變量設(shè)計，進(jìn)行多元線性回歸，在這些變量共同作用的情況下，檢驗(yàn)自變量與因變量的相關(guān)關(guān)系，構(gòu)建的模型如下：

TobinQ=β0+β1Score+β2Asset+β3Lev+β4Roe+β5Index+ε（1）

TobinQ=β0+β1Content +β2Asset+β3Lev+β4Roe+β5Index+ε（2）

TobinQ=β0+β1Technique +β2Asset+β3Lev+β4Roe+β5Index+ε（3）

TobinQ=β0+β1Macrocosm +β2Asset+β3Lev+β4Roe+β5Index+ε（4）

四、實(shí)證檢驗(yàn)分析

（一）描述性統(tǒng)計 本文的研究樣本的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表（2）所示。從表（2）可以看出，除了社會責(zé)任總得分（Score）、社會責(zé)任技術(shù)性得分（Technique）、社會責(zé)任總體性得分（Macrocosm）標(biāo)準(zhǔn)差較大以外，其余變量的標(biāo)準(zhǔn)差較小。特別是社會責(zé)任總得分的標(biāo)準(zhǔn)差為10.05，其最大值為72.09分（中國平安：601318），最小值為15.02分（江中藥業(yè)：

600750）。一方面，企業(yè)社會責(zé)任的總得分最大值是最小值的4.79倍，反映了樣本公司在社會責(zé)任旅行商存在較大的區(qū)別。另一方面，企業(yè)社會責(zé)任總得分的平均值僅為29.63分，反映了我國上市公司存在履行社會責(zé)任的總體水平仍然較低。

（二）相關(guān)性分析 從表（3）可以看出，在Pearson相關(guān)性分析下，托賓Q值與自變量企業(yè)社會責(zé)任總得分（Score）在1%水平下顯著相關(guān)，與控制變量公司規(guī)模（Asset）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、凈資產(chǎn)收益率（Roe）在1%的水平下顯著相關(guān)，與市場化指數(shù)在5%的水平下顯著相關(guān)。自變量與控制變量、控制變量與控制變量之間的相關(guān)系數(shù)都在0.5以下，說明模型不錯在嚴(yán)重的多重共線性，初步驗(yàn)證了建立回歸模型（1）的科學(xué)性。從表（4）可以看出，在Pearson相關(guān)性分析下，托賓Q值與自變量企業(yè)社會責(zé)任總得分（Content）在1%水平下顯著相關(guān)，與控制變量公司規(guī)模（Asset）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、凈資產(chǎn)收益率（Roe）在1%的水平下顯著相關(guān)，與市場化指數(shù)在5%的水平下顯著相關(guān)。自變量與控制變量、控制變量與控制變量之間的相關(guān)系數(shù)都在0.5以下，說明模型不錯在嚴(yán)重的多重共線性，初步驗(yàn)證了建立回歸模型（2）的科學(xué)性。從表（5）可以看出，在Pearson相關(guān)性分析下，托賓Q值與自變量企業(yè)社會責(zé)任總得分（Technique）在1%水平下顯著相關(guān)，與控制變量公司規(guī)模（Asset）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、凈資產(chǎn)收益率（Roe）在1%的水平下顯著相關(guān)，與市場化指數(shù)在5%的水平下顯著相關(guān)。自變量與控制變量、控制變量與控制變量之間的相關(guān)系數(shù)都在0.5以下，說明模型不錯在嚴(yán)重的多重共線性，初步驗(yàn)證了建立回歸模型（3）的科學(xué)性。從表（6）可以看出，在Pearson相關(guān)性分析下，托賓Q值與自變量企業(yè)社會責(zé)任總得分（Macrocosm）在1%水平下顯著相關(guān)，與控制變量公司規(guī)模（Asset）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、凈資產(chǎn)收益率（Roe）在1%的水平下顯著相關(guān)，與市場化指數(shù)在5%的水平下顯著相關(guān)。自變量與控制變量、控制變量與控制變量之間的相關(guān)系數(shù)都在0.5以下，說明模型不錯在嚴(yán)重的多重共線性，初步驗(yàn)證了建立回歸模型（4）的科學(xué)性。

（三）回歸分析 為了驗(yàn)證企業(yè)社會責(zé)任履行對企業(yè)價值產(chǎn)生的影響，本文以托賓Q值（TobinQ）作為因變量，分別將企業(yè)社會責(zé)任總得分（Score）、企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Content）、企業(yè)社會責(zé)任技術(shù)性得分（Technique）、企業(yè)社會責(zé)任整體性得分

（Macrocosm）作為自變量，公司規(guī)模（Asset）、資產(chǎn)負(fù)債率（Lev）、凈資產(chǎn)收益率

（Roe）、市場化指數(shù)（Index）作為控制變量，建立多元線性回歸方程進(jìn)行線性回歸，回歸的結(jié)果如表（7）、表（8）、表（9）、表（10）所示。從表（7）中可以看出，企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Score）與托賓Q值（TobinQ）在5%的水平上顯著正相關(guān)，市場化指數(shù)與托賓Q值（TobinQ）在1%水平上顯著正相關(guān)。同時，將數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行分析，分析結(jié)果表明，模型的整體F 統(tǒng)計量為35.519，顯著性水平低于0.001，模型整體通過F檢驗(yàn)。回歸模型調(diào)整后的R2 = 0.339，模型的整體擬合度較高。從表（8）中可以看出，企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Content）與托賓Q值（TobinQ）在10%的水平上顯著正相關(guān)，市場化指數(shù)與托賓Q值（TobinQ）在1%水平上顯著正相關(guān)。同時，將數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行分析，分析結(jié)果表明，模型的整體F 統(tǒng)計量為35.209，顯著性水平低于0.001，模型整體通過F檢驗(yàn)?；貧w模型調(diào)整后的R2 = 0.337，模型的整體擬合度較高。從表（9）中可以看出，企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Technique）與托賓Q值（TobinQ）在5%的水平上顯著正相關(guān)，市場化指數(shù)與托賓Q值（TobinQ）在1%水平上顯著正相關(guān)。同時，將數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行分析，分析結(jié)果表明，模型的整體F 統(tǒng)計量為35.537，顯著性水平低于0.001，模型整體通過F檢驗(yàn)。回歸模型調(diào)整后的R2 = 0.339，模型的整體擬合度較高。從表（10）中可以看出，企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容性得分（Macrocosm）與托賓Q值（TobinQ）在5%的水平上顯著正相關(guān)，市場化指數(shù)與托賓Q值（TobinQ）在1%水平上顯著正相關(guān)。同時，將數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行分析，分析結(jié)果表明，模型的整體F 統(tǒng)計量為35.625，顯著性水平低于0.001，模型整體通過F檢驗(yàn)?；貧w模型調(diào)整后的R2 = 0.339，模型的整體擬合度較高。綜上，從以上多元線性回歸的結(jié)果可以看出，托賓Q值與企業(yè)社會責(zé)任總得分、社會責(zé)任內(nèi)容性得分、社會責(zé)任技術(shù)性得分、社會責(zé)任整體性得分均存在顯著正相關(guān)關(guān)系，說明了企業(yè)履行社會責(zé)任越好，企業(yè)的價值能得到提升。支持了本文的研究假設(shè)。同時，通過研究也得到市場化指數(shù)與托賓Q指呈顯著正相關(guān)關(guān)系。這說明了在中國市場化程度越高的地區(qū)，企業(yè)履行社會責(zé)任越能更多地提升企業(yè)價值。

五、結(jié)論及啟示

（一）結(jié)論 本文引入中國市場化指數(shù)，利用多元線性回歸方法，采用潤靈環(huán)球（RKS）對各上市公司社會責(zé)任報告的評分衡量企業(yè)社會責(zé)任履行情況，選取托賓Q值作為企業(yè)價值的衡量指標(biāo)，對上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值的相關(guān)性進(jìn)行了研究。基于2009年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)、《2009A股上市公司社會責(zé)任報告藍(lán)皮書》以及樊綱等編制的《中國市場化指數(shù)》研究發(fā)現(xiàn)，在我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，上市公司社會責(zé)任履行與企業(yè)價值顯著正相關(guān)。研究結(jié)論支持了本研究的假設(shè)，反映了我國上市公司履行社會責(zé)任可以提高企業(yè)價值。與此同時，研究也發(fā)現(xiàn)，在中國市場化程度越高的地區(qū)，企業(yè)履行社會責(zé)任越能更多地提升企業(yè)價值

（二）啟示 本研究的發(fā)現(xiàn)提供了一些有益的啟示。一方面，我國上市公司社會責(zé)任履行的總體水平較低，大部分企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任的行為與企業(yè)價值最大化的目標(biāo)相沖突，會帶來企業(yè)經(jīng)營成本的增加和利潤的減少，降低企業(yè)的價值。但是本文的研究結(jié)果顯示，上市公司

社會責(zé)任履行與企業(yè)價值呈顯著正相關(guān)關(guān)系。所以，企業(yè)應(yīng)該客觀對待社會責(zé)任履行，主動積極地履行社會責(zé)任。另一方面，政府及有關(guān)部門應(yīng)該對企業(yè)員工大力宣揚(yáng)企業(yè)社會責(zé)任意識，完善和落實(shí)相關(guān)法制，向企業(yè)闡述社會責(zé)任履行利大于弊的觀點(diǎn)，特別是對我國市場化程度較低的地區(qū)應(yīng)重點(diǎn)宣傳，使得社會責(zé)任的履行成為企業(yè)主動自覺的行為。

參考文獻(xiàn)：

[1]貢峻：《交叉持股是否影響了企業(yè)價值？—來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)》，《當(dāng)代會計評論》2010年第1期。

[2]劉冬榮等：《基于企業(yè)價值的上市公司社會責(zé)任信息披露實(shí)證分析》，《系統(tǒng)工程》2009年第2期。

[3]李正：《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的相關(guān)性研究—來自滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2006年第2期。

[4]沈洪濤：《社會責(zé)任報告及鑒證能夠傳遞有效信號？—基于企業(yè)聲譽(yù)理論的分析》，《審計研究》2011年第4期。

[5]朱雅琴、姚海鑫：《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系的實(shí)證研究》，《財經(jīng)問題研究》2010年第2期。

[6]朱松：《企業(yè)社會責(zé)任、市場評價與盈余信息含量》，《會計研究》2011年第11期。

[7]趙映云：《企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌塑造》，《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2006年第12期。（編輯 梁 恒）

第三篇：阿里巴巴企業(yè)社會責(zé)任研究

阿里巴巴集團(tuán)社會責(zé)任報告

一、前言

阿里巴巴社會責(zé)任觀

我們堅(jiān)信：只有內(nèi)生于企業(yè)商業(yè)模式的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們確信：社會責(zé)任對企業(yè)不是負(fù)擔(dān)，在每一家企業(yè)的商業(yè)模式中，都可以找到自身與社會責(zé)任的結(jié)合點(diǎn)。

我們相信：人人都有社會責(zé)任，在網(wǎng)絡(luò)化的便捷環(huán)境下，人人也都有能力履行社會責(zé)任。

二、集團(tuán)簡介

阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（簡稱：阿里巴巴集團(tuán)）是以曾擔(dān)任英語教師的馬云為首的18人，于1999年在杭州創(chuàng)立，他們相信互聯(lián)網(wǎng)能夠創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，讓小企業(yè)通過創(chuàng)新與科技擴(kuò)展業(yè)務(wù)，并在參與國內(nèi)或全球市場競爭時處于更有利的位置。阿里巴巴集團(tuán)經(jīng)營多項(xiàng)業(yè)務(wù)，另外也從關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)和服務(wù)中取得經(jīng)營商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)上的支援。業(yè)務(wù)和關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)包括：淘寶網(wǎng)、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)等。2014年9月19日，阿里巴巴集團(tuán)在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼“BABA”，創(chuàng)始人和董事局主席為馬云。2015年全年，阿里巴巴總營收943.84億元人民幣，凈利潤688.44億元人民幣。（摘自百度百科）

阿里巴巴集團(tuán)的使命是讓天下沒有難做的生意。我們?yōu)樯碳?、品牌及其他提供產(chǎn)品、服務(wù)和數(shù)字內(nèi)容的企業(yè)，提供基本的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施以及營銷平臺，讓其可借助互聯(lián)網(wǎng)的力量與用戶和客戶互動。我們的業(yè)務(wù)包括核心電商、云計算、數(shù)字媒體和娛樂以及創(chuàng)新項(xiàng)目和其他業(yè)務(wù)。我們并通過所投資的關(guān)聯(lián)公司參與物流和本地服務(wù)行業(yè)。

阿里巴巴集團(tuán)的六個價值觀對于我們?nèi)绾谓?jīng)營業(yè)務(wù)、招攬人才、考核員工以及決定員工報酬扮演著重要的角色，該六個價值觀為：客戶第一——客戶是衣食父母；團(tuán)隊(duì)合作——共享共擔(dān)，平凡人做非凡事；擁抱變化——迎接變化，勇于創(chuàng)新；誠信——誠實(shí)正直，言行坦蕩；激情——樂觀向上，永不言棄；敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

三、社會責(zé)任內(nèi)容及其帶來的正面影響

（一）基礎(chǔ)層：員工

1.員工發(fā)展：阿里巴巴非常重視從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才，為員工提供一個成就事業(yè)、完善自我的人生大舞臺，我們建立了一個系統(tǒng)的員工發(fā)展培訓(xùn)體系，涵蓋了從新員工入職的“百年系列”培訓(xùn)、日常在職人員崗位培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)三個層級，并致力于創(chuàng)造一個滿足員工多樣化需求、充滿活力與趣味的立體學(xué)習(xí)環(huán)境，打造教學(xué)相長的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工在實(shí)踐之后總結(jié)分享心得。

2.員工關(guān)愛：保障員工權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為員工提供充滿吸引力的職業(yè)環(huán)境和富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展平臺，激勵員工為新商業(yè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。如：財富保障：社會保險、住房公積金、蒲公英計劃、彩虹計劃、iHome置業(yè)計劃、小額貸款；生活平衡：集體婚禮、阿里日、年陳、中秋禮包、帶薪假期、年休假、特色路途假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及outing、孕婦休息室、員工餐飲、幸福班車、健身房、IBABY子女教育；健康保障：體檢、身心健康熱線、孕期關(guān)懷短信、健康大講堂&沙龍、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充生育保險、重疾就醫(yī)協(xié)助、健康服務(wù)中心。

3.員工公益：百年責(zé)任、公益隨行：在集團(tuán)“百年系列”入職培訓(xùn)里，有一堂課叫做《百年責(zé)任》，旨在傳遞感恩敬畏的公益理念及介紹阿里集團(tuán)的社會責(zé)任實(shí)踐。幸福抱團(tuán)，公益創(chuàng)業(yè)：員工自助公益創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“幸福抱團(tuán)”鼓勵集團(tuán)任何一位員工選擇自己感興趣的公益方向，通過方案策劃、團(tuán)隊(duì)組建和試運(yùn)營階段即可獲得每年5萬元的公益“創(chuàng)業(yè)”經(jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目運(yùn)營。

（二）核心層：網(wǎng)商、消費(fèi)者

1.網(wǎng)商發(fā)展：阿里巴巴在創(chuàng)辦之初就以“讓天下沒有難做的生意”為使命，希望能夠通過自己的資源幫助中小企業(yè)，用最低的成本獲得最高的價值。2011年，阿里巴巴推出“良無限”，幫助平臺供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)定制化生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、統(tǒng)一倉儲物流管理、售后服務(wù)等多環(huán)節(jié)方位深度服務(wù)。開放數(shù)據(jù)分享，通過為中小企業(yè)提供大量市場資料及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，幫助他們通過分析，掌握市場先機(jī)，繼而調(diào)整策略，擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

2.消費(fèi)者支持：保障消費(fèi)者權(quán)益，方便消費(fèi)者日常生活，引領(lǐng)消費(fèi)者責(zé)任消費(fèi)，改善購物體驗(yàn)。

3.帶動網(wǎng)商責(zé)任：阿里巴巴聚合企業(yè)各種資源，助理網(wǎng)商發(fā)展，并與其分享阿里巴巴的社會責(zé)任理念，為美好社會的共建而努力。

（三）拓展層：股東、伙伴、行業(yè)

1.股東責(zé)任：阿里巴巴堅(jiān)持“客戶第一、員工第二、股東第三”的經(jīng)營理念，致力于建立一個可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)模式，為股東帶來長久的商業(yè)價值回報。2.伙伴責(zé)任：和重要伙伴建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，與合作伙伴共同進(jìn)步。3.行業(yè)責(zé)任：制定行業(yè)規(guī)范，完善網(wǎng)規(guī)建設(shè)。

（四）共享層：社會公眾、自然環(huán)境 1.培養(yǎng)電子商務(wù)人才：阿里學(xué)院、淘寶大學(xué)和阿里巴巴商學(xué)院是阿里巴巴商務(wù)人才培養(yǎng)的基地和搖籃。通過幫助年輕學(xué)生走進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)域做好充分的思想和技能準(zhǔn)備。

2.推動農(nóng)村電子商務(wù)：小縣城通過互聯(lián)網(wǎng)對接到大市場，越來越多縣域特色產(chǎn)品通過互聯(lián)網(wǎng)銷往全國甚至海外。同時，縣域的消費(fèi)者通過互聯(lián)網(wǎng)接觸到海量、實(shí)惠的商品，網(wǎng)絡(luò)購物正成為越來越多消費(fèi)者，尤其是縣城和農(nóng)村消費(fèi)者的新選擇。縣域電子商務(wù)的不斷發(fā)展，正促進(jìn)廣大農(nóng)村實(shí)現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化。

3.投身社會公益：阿里巴巴成立16年來，始終堅(jiān)持“互聯(lián)網(wǎng)+公益”的精神，踐行社會責(zé)任的同時，鼓勵更多的社會公眾參與公益事業(yè)。2010年起，阿里巴巴將集團(tuán)年收入的0.3%撥作公益基金；2014年，阿里巴巴公益基金共捐贈8942萬元用于救災(zāi)、環(huán)境保護(hù)、受助群體能力提升、行業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域。

4.自然環(huán)境保護(hù)：阿里巴巴始終以保護(hù)環(huán)境為己任，不僅自覺控制對環(huán)境的污染，降低能耗，而且通過自身電子商務(wù)平臺、阿里巴巴公益基金會推動整個社會環(huán)保意識提高，這是阿里巴巴履行對自然環(huán)境責(zé)任的特色。

5.促進(jìn)社會就業(yè)：阿里巴巴電商平臺、物流和農(nóng)村戰(zhàn)略在促進(jìn)社會就業(yè)方面發(fā)揮了獨(dú)特優(yōu)勢。截至2014年底，阿里巴巴零售平臺帶動直接就業(yè)人數(shù)1000萬；與阿里巴巴零售平臺相關(guān)的間接就業(yè)約為347萬，其中：快遞人員約為150萬；淘女郎、代運(yùn)營、導(dǎo)購、裝修、美工、客服、軟件開發(fā)、培訓(xùn)等各類第三方服務(wù)商約為197萬。

6.聚力援助災(zāi)區(qū)：2014年7月21日晚，為援助超強(qiáng)臺風(fēng)威馬遜受災(zāi)地區(qū)，淘寶PC端和移動端連夜上線愛心眾籌平臺；淘寶網(wǎng)首頁、手機(jī)淘寶首頁均上線全幅眾籌頁面，聯(lián)手菜鳥網(wǎng)絡(luò)、淘寶海南館、天涯社區(qū)、新華社、深商e天下等機(jī)構(gòu)，發(fā)起中國第一次社會化的互聯(lián)網(wǎng)愛心眾籌——“迎南而上”淘寶海南救助行動，不到12個小時，就有超過2萬名網(wǎng)友參與，30000瓶礦泉水、13000碗方便面、5000包餅干被售出。

7.助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型：阿里巴巴通過跟產(chǎn)業(yè)帶合作，跟當(dāng)?shù)仉娚虆f(xié)會合作，幫助每個地方、每個品類培養(yǎng)新的網(wǎng)絡(luò)品牌，幫助其實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。

四、社會責(zé)任履行存在的問題

（一）阿里巴巴“月餅門”

（二）支付寶社交“校園日記”“白領(lǐng)日記”

（三）反假貨組織成員強(qiáng)烈抗議，阿里巴巴剛“入會”一個月就被掃地出門

（四）淘寶刷單事件

五、改進(jìn)或提升的策略

六、結(jié)語

第四篇：企業(yè)社會責(zé)任案例研究

2、玫琳凱“春蕾項(xiàng)目”

玫琳凱中國早在2002年就開展了“春蕾項(xiàng)目”，旨在幫助貧困女童重返校園。截至目前，玫琳凱中國已累計捐資435萬元，在全國婦聯(lián)的指導(dǎo)和幫助下,在全國各地建成了10所玫琳凱春蕾小學(xué)，并連續(xù)資助60個班次、3000人次的貧困女童重返校園。

3、華帝“1+2助學(xué)工程”

從2005年開始，華帝公司一直堅(jiān)持開展“1+2助學(xué)工程”，即每開一家專賣店就資助兩名學(xué)生完成小學(xué)學(xué)業(yè)，截至2008年公司的助學(xué)足跡已到達(dá)四川、廣西、湖北、甘肅、內(nèi)蒙古等地，共資助學(xué)子1570名。

4、施華洛世奇“長江水學(xué)校” 項(xiàng)目旨在鼓勵當(dāng)?shù)?、國?nèi)和世界各地的人們，學(xué)習(xí)和實(shí)踐可持續(xù)水資源管理，還推行有關(guān)水資源健康和衛(wèi)生保健的社區(qū)項(xiàng)目，支持水資源生態(tài)系統(tǒng)和自然棲息地的保護(hù)工作。目前，“長江水學(xué)?！痹谌珖灿?3所，其中云南省10所，四川省9所，上海8所，重慶有4所，青海省2所。

5、帝斯曼“面粉強(qiáng)化計劃” 營養(yǎng)不良又被稱作隱性饑餓，導(dǎo)致營養(yǎng)不良的主要原因就是維生素和礦物質(zhì)等微量元素的缺乏。食品強(qiáng)化是一種通過在食物中添加微量營養(yǎng)素來改善食物營養(yǎng)的方式，這種方式成本低廉、安全有效，是最適合中國目前的發(fā)展?fàn)顩r的方式。從2003年2月起，帝斯曼營養(yǎng)促進(jìn)項(xiàng)目與中國相關(guān)政府部門合作，面粉強(qiáng)化推進(jìn)計劃在全國范圍展開，共有15家主要面粉加工廠在其所生產(chǎn)的面粉中添加維生素B1、B2、葉酸、煙酸、鈣、鋅和鐵。在中國西部貧窮和營養(yǎng)不良地區(qū)，營養(yǎng)素以及維生素A的添加使約4億人從此計劃中獲益。

6、諾基亞“手牽手計劃”

許多科學(xué)證據(jù)都支持了兒童6歲前所受適當(dāng)教育與發(fā)展的重要性：80%的人腦發(fā)育，包括語言能力，重要的高階認(rèn)知功能等都在6歲前開始出現(xiàn)與發(fā)展。2008年，針對農(nóng)村學(xué)齡前兒童，諾基亞投資總額逾6000萬元人民幣，啟動了“手牽手”計劃，旨在為0至6歲的農(nóng)村兒童提供優(yōu)質(zhì)的早期發(fā)展與養(yǎng)育服務(wù)，包括衛(wèi)生保健、嬰幼兒養(yǎng)護(hù)、營養(yǎng)咨詢、教育支持等各個方面。這是中國農(nóng)村兒童早教事業(yè)史上最大的非政府投資項(xiàng)目，計劃分三期完成。項(xiàng)目第一期已在陜西、甘肅、河南的六個國家級貧困縣展開了試點(diǎn)，重點(diǎn)探索了培訓(xùn)的內(nèi)容以及早教中心的管理運(yùn)營機(jī)制，使112，923名農(nóng)村兒童享受到高質(zhì)的早期兒童養(yǎng)育及教育服務(wù)，于6個縣建立或支持了270個早教中心，3，080名農(nóng)村教師、醫(yī)務(wù)工作者和政府工作人員，以及136，706名培訓(xùn)者和家長接受了培訓(xùn)并參加了養(yǎng)育知識普及的活動。第二期將在總結(jié)第一期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上把項(xiàng)目擴(kuò)大到18個國家級貧困

環(huán)境保護(hù)部18日剛剛對浙江省湖州市德清縣血鉛超標(biāo)事件作出處理，廣東省河源市紫金縣又爆出一起血鉛超標(biāo)事件，截至19日已發(fā)現(xiàn)有136人血鉛超標(biāo)，其中達(dá)到鉛中毒判定標(biāo)準(zhǔn)的有59人。

安徽懷寧高河鎮(zhèn)兒童血鉛超標(biāo)、云南鶴慶縣兒童血鉛超標(biāo)、湖北崇陽血鉛超標(biāo)、湖南郴州血鉛超標(biāo)……

今年以來，各地頻頻發(fā)生的血鉛超標(biāo)事件，大多“禍”起重金屬污染。一些鉛蓄電池等生產(chǎn)企業(yè)違法排污造成重金屬污染，給人民健康造成巨大危害，社會影響惡劣。

瘦肉精成行業(yè)潛規(guī)則 據(jù)稱問題企業(yè)不僅雙匯一家

http://004km.cn 2011年03月21日 00:38 《新世紀(jì)》周刊

財新《新世紀(jì)(19.22,0.06,0.31%)》記者 張艷玲 戴廉 | 文

添加“瘦肉精”早已是肉制品全行業(yè)的潛規(guī)則，其流向絕不僅止于雙匯集團(tuán)一家

屢禁不止的“瘦肉精”近日附身知名肉制品企業(yè)雙匯集團(tuán)重現(xiàn)江湖，為中國百姓又上了一堂化學(xué)課。

“瘦肉精”——學(xué)名鹽酸克倫特羅(Clenbuterol)，是一種白色的結(jié)晶粉末。在網(wǎng)上搜索“鹽酸克倫特羅”，會發(fā)現(xiàn)大量“求購”和“供貨”信息。比如，“山東濟(jì)南山鵬經(jīng)貿(mào)獸藥”在其網(wǎng)站上打出了“供應(yīng)鹽酸克倫特羅”的消息。而在“原材料商務(wù)網(wǎng)”上，一家名叫“和勝獸藥批發(fā)”的企業(yè)于2011年3月16日發(fā)布信息——“求購鹽酸克倫特羅原粉”。消息發(fā)布者所在地區(qū)是“遼寧朝陽”。

在產(chǎn)品說明中，“山東濟(jì)南山鵬經(jīng)貿(mào)獸藥”標(biāo)注用途為：“能使豬提高生長速度，增加瘦肉率，豬毛色紅潤光亮……；屠宰后，肉色鮮紅，脂肪層極薄，瘦肉豐滿?！?/p>

一位供應(yīng)商對財新《新世紀(jì)》記者直言，這些鹽酸克倫特羅“是用在飼料里的”。一位獸醫(yī)學(xué)者則對財新《新世紀(jì)》記者表示：“使用?瘦肉精?實(shí)際上是行業(yè)潛規(guī)則。”從財新《新世紀(jì)》記者了解的情況看，使用“瘦肉精”的企業(yè)絕不僅止于雙匯集團(tuán)，亦不止于河南，其產(chǎn)銷鏈遍布各地。

“瘦肉精”何來？

2011年3月15日，全國消費(fèi)者日當(dāng)晚，央視報道稱，河南孟州等地養(yǎng)豬場采用違禁動物藥品“瘦肉精”飼養(yǎng)的豬肉流向 “雙匯”。翌日，雙匯集團(tuán)發(fā)表聲明稱，已責(zé)令濟(jì)源雙匯停產(chǎn)自查，并派專人進(jìn)行整頓和處理。

中央和河南省政府部門也迅速行動。目前，河南省已查封了媒體曝光的16家生豬養(yǎng)殖場，對涉嫌使用“瘦肉精”的生豬及134噸豬肉制品全部封存，包括養(yǎng)豬場戶負(fù)責(zé)人在內(nèi)的15名涉案人員被控制。

根據(jù)公告，雙匯集團(tuán)下屬的濟(jì)源雙匯總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、采購部長、品管部長也被免職。

不過，從前述記者了解的情況看，“瘦肉精”顯然并非河南或者雙匯的專利，從河南到山東、遼寧、南京，盡管中國法律早已明令禁止，“瘦肉精”陰影仍無處不在，行銷全國。這些“瘦肉精”從何而來？

前述“山東濟(jì)南山鵬經(jīng)貿(mào)獸藥”的產(chǎn)品說明中提道，“該藥物既不是獸藥，也不是飼料添加劑，而是腎上腺類神經(jīng)興奮劑。”早在2002年，在農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)布的《禁止在飼料和動物飲水中使用的藥物品種目錄》中，該藥品就作為一種“腎上腺素受體激動劑”名列其中。2008年農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《飼料添加劑品種目錄》中也不含此藥。

鹽酸克倫特羅最早用于治療哮喘，后因副作用太大而被控制使用。2005年國家藥監(jiān)局下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鹽酸克倫特羅管理的通知》重申，鹽酸克倫特羅為處方藥，必須憑執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方向患者提供，藥品零售企業(yè)不得經(jīng)營鹽酸克倫特羅。一位藥品監(jiān)督管理人員對財新《新世紀(jì)》記者表示，“瘦肉精”來自人用藥的可能性微乎其微，因?yàn)?003年《反興奮劑條例》對私自銷售的藥品零售企業(yè)規(guī)定了嚴(yán)格處罰措施，“犯罪成本很高”。

財新《新世紀(jì)》記者在網(wǎng)絡(luò)的供貨信息中發(fā)現(xiàn)，其出售和采購的都是“鹽酸克倫特羅原粉”。此外，還有化工廠直接供應(yīng)鹽酸克倫特羅。一位獸醫(yī)告訴財新《新世紀(jì)》記者，鹽酸克倫特羅的生產(chǎn)工藝十分簡單，“只要有一個化學(xué)反應(yīng)譜，連家庭作坊也可以制造”。

據(jù)了解，無論是人用藥還是獸用藥，都要經(jīng)過化合物、化學(xué)中間體、原料藥和成品藥這幾個階段。有些藥物在化合物和化學(xué)中間體階段，性質(zhì)已接近最后的成品藥。目前，對原料藥和成品藥，國家藥監(jiān)局有嚴(yán)格的監(jiān)管，但對化合物和化學(xué)中間體，因其還有藥物之外的諸多用途，并無相關(guān)管制措施。前述獸醫(yī)對財新《新世紀(jì)》記者表示，“化工廠的準(zhǔn)入門檻非常低，只要能夠獲得地方政府的批文，要想生產(chǎn)非常容易?！?/p>

但這些以化工產(chǎn)品名義生產(chǎn)出的鹽酸克倫特羅，有很大一部分，經(jīng)過各種渠道，成了“瘦肉精”。一位曾使用過“瘦肉精”的養(yǎng)殖戶告訴財新《新世紀(jì)》記者，“給豬喂含有?瘦肉精?的飼料，只要在出欄前十天停用，檢查時就發(fā)現(xiàn)不了?！?/p>

層層關(guān)卡形同虛設(shè)

“瘦肉精”來襲，正如“三聚氰胺事件”的翻版，中國食品安全監(jiān)管中的多頭管理問題再次暴露。

早在2002年，農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家藥監(jiān)局聯(lián)合發(fā)布公告，禁止在飼料和動物飲用水中添加鹽酸克侖特羅和萊克多巴胺等七種“瘦肉精”。2008年，最高人民檢察院、公安部規(guī)定新的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，對使用“瘦肉精”養(yǎng)殖生豬，以及宰殺、銷售此類豬肉的，將追究刑事責(zé)任。

理論上，在縣以上政府設(shè)定的固定屠宰點(diǎn)宰殺的豬肉，必須有專業(yè)檢疫人員，經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，加蓋合格驗(yàn)訖印章或者附具肉品品質(zhì)檢驗(yàn)合格標(biāo)志。不合格的產(chǎn)品，不得出廠，未經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗(yàn)或者經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗(yàn)不合格的生豬產(chǎn)品的，由商務(wù)主管部門責(zé)令停業(yè)整頓，并處罰款。但多年來，“瘦肉精”不僅沒有銷聲匿跡，反四處出沒，甚至以“十八道檢驗(yàn)、十八個放心”為廣告語的知名品牌雙匯也牽涉其中。監(jiān)管為何形同虛設(shè)？

一位長期從事畜產(chǎn)品檢測的官員告訴財新《新世紀(jì)》記者，要檢測出“瘦肉精”，無論是檢測肉、肝臟，技術(shù)上并沒有困難，但因目前分頭管理的現(xiàn)狀，往往使效果打了折扣；而畜牧部門又沒有強(qiáng)制執(zhí)法權(quán)。

東方艾格農(nóng)業(yè)咨詢有限公司畜牧業(yè)分析員郭天勇介紹說，養(yǎng)豬行業(yè)仍以分散養(yǎng)殖為主，這給農(nóng)業(yè)部門的監(jiān)管造成了一定困難。

現(xiàn)有政策規(guī)定，檢測按3‰-5‰的標(biāo)準(zhǔn)抽查。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營養(yǎng)工程學(xué)院副教授何計國接受媒體采訪時解釋說，明確豬肉檢測主要使用的是破壞性檢驗(yàn)手段，所以只能抽樣，不能每個都查。他建議采用多種檢測方法，比如生豬尿檢。

但人力有限也是問題，一位基層畜牧局工作人員告訴財新《新世紀(jì)》記者，因人力所限，他們只能選擇一定規(guī)模以上的養(yǎng)殖場檢測。而據(jù)了解有養(yǎng)豬戶稱監(jiān)管部門讓養(yǎng)豬戶自己取樣送檢。

2010年10月20日，中央編辦專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“瘦肉精”監(jiān)管工作的意見》。多個部門各有分工，除規(guī)定農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)“生豬養(yǎng)殖、收購、販運(yùn)、定點(diǎn)屠宰檢驗(yàn)、認(rèn)定和查處”環(huán)節(jié)外，衛(wèi)生部門、工商總局等也各司其職。多頭管理的局面有所改善，但實(shí)際情況的錯綜復(fù)雜往往給了監(jiān)管者互相推諉的借口。一位農(nóng)業(yè)廳官員對財新《新世紀(jì)》記者表示，“?瘦肉精?是人用藥，獸藥和飼料是嚴(yán)格禁止使用?瘦肉精?的，因此不是畜牧部門的責(zé)任?！?/p>

最可怕的，莫過于監(jiān)管部門的失職和瀆職。在河南雙匯使用“瘦肉精”曝光中，媒體報道稱“瘦肉精尿檢”、生豬檢疫等如同走過場，有的“尿檢”甚至用人尿冒充，每頭豬花2元錢就能買到三大證明，再花上100元打點(diǎn)河南省省界的檢查站，便可一路綠燈送到南京一些定點(diǎn)屠宰場。

“這里面一定有檢測人員和企業(yè)相互勾結(jié)的行為?！敝袊r(nóng)業(yè)大學(xué)畜產(chǎn)品加工教授南慶賢對財新《新世紀(jì)》記者說。

監(jiān)管本身，需設(shè)有最終的問責(zé)機(jī)制。中國政法大學(xué)學(xué)者王涌提出，在每次公共安全的危機(jī)之中，每每看到的就是拙劣的作秀、嚴(yán)厲的信息控制和舍卒保帥的問責(zé)懲處。表面文章做足，制度內(nèi)在的毒瘤依然頑固，然后悲劇不斷重演——這就是中國式監(jiān)管模式的宿命。三令五申之下，問題層出不窮，不能僅局限于問責(zé)一些基層官員。

王涌認(rèn)為，在政治制度的建構(gòu)上，食品安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)走向民主，讓更多的媒體、非政府組織和民眾直接參與進(jìn)來，應(yīng)支持市場組織的維權(quán)機(jī)構(gòu)以及足以令不法廠商傾家蕩產(chǎn)的集體訴訟機(jī)制。圍繞著行政監(jiān)管機(jī)制，建立起一套以輿論為監(jiān)督，以法律為后盾的立體防護(hù)，三管齊下，“瘦肉精”們才會無所遁形。

曝出來查，曝不出就算

來自權(quán)威部門的最新數(shù)據(jù)顯示，2010年，有關(guān)部門共檢查各類食用農(nóng)產(chǎn)品(17.53,0.00,0.00%)、食品及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營單位3552萬戶次，查處各環(huán)節(jié)違法違規(guī)行為13萬起，抓獲犯罪嫌疑人248人，取締和停產(chǎn)違規(guī)企業(yè)單位10萬余家。食品安全的整頓力度不可謂不大，但為何食品安全事件依然頻現(xiàn)？

記者梳理發(fā)現(xiàn)，從近期曝光的“染色饅頭”、“回爐面包”、“瘦肉精”豬肉、“牛肉膏”事件，到以前披露的“三聚氰胺”奶粉、“大頭娃娃”奶粉、“假葡萄酒”事件，其中暴露出的“馬后炮”監(jiān)管，并不少見。

2008年發(fā)生的“三聚氰胺”奶粉事件，從當(dāng)年3月起三鹿集團(tuán)、有關(guān)部門就陸續(xù)接到消費(fèi)者反映，在前期長達(dá)四五個月時間內(nèi)，各級檢測機(jī)構(gòu)先后多次對三鹿奶粉進(jìn)行檢驗(yàn)，“均未發(fā)現(xiàn)問題”。直到9月被媒體曝光后，地方政府和企業(yè)才開始“徹查”。

2010年底的河北“昌黎葡萄酒造假事件”中，當(dāng)?shù)氐募倨咸丫茦I(yè)存在多年，形成了“造假一條龍”，甚至帶火了當(dāng)?shù)氐木凭?、食品添加劑及制作假冒名牌葡萄酒?biāo)簽廠家，而當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管部門竟“渾然不覺”。直到被曝光，才開始“迅即”介入……

疑云未散的“瘦肉精”事件中，有關(guān)部門排查后對外界稱，確認(rèn)的“瘦肉精”陽性生豬主要集中在河南濟(jì)源周邊四縣市?！扒珊稀钡氖?，媒體所曝光的也是這四縣市?！案阏{(diào)查的媒體掌握得這么準(zhǔn)？沒被曝光的就全都讓人放心嗎？”一些百姓仍心存疑慮。

從現(xiàn)實(shí)來看，目前我國共有食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和小作坊40多萬個，人手相對較少，快速和常規(guī)檢測能力不夠完善?！氨O(jiān)管難度大，但這并不能成為監(jiān)管缺位的?擋箭牌?！”山東大學(xué)社會問題研究專家馬廣海教授認(rèn)為，作為百姓食品安全“把關(guān)人”，少數(shù)監(jiān)管部門工作人員得過且過，曝出來就查，曝不出來就算，這樣食品安全事件焉能不發(fā)生？

執(zhí)法怪象：

企業(yè)造假“不能罰太狠”

從已曝光的食品安全事件看，一些監(jiān)管部門“在辦公室看樣品”成為“監(jiān)管習(xí)慣”；“瘦肉精”事件中，曝出“讓養(yǎng)豬戶自己取樣送檢”的尷尬，更有甚者，少數(shù)監(jiān)管部門和工作人員將能不能創(chuàng)收作為管與不管的取舍標(biāo)準(zhǔn)，甚至存在執(zhí)法腐敗，監(jiān)管職責(zé)被拋之腦后。

毋庸諱言，雖然近幾年財政支持力度加大，但當(dāng)前食品安全監(jiān)管任務(wù)繁重，經(jīng)費(fèi)需求還有很大缺口。記者在調(diào)查中了解到，現(xiàn)行體制下，一些地方監(jiān)管部門的辦公經(jīng)費(fèi)和人員工資，要依靠上級返還的收費(fèi)罰款來“解決”，這多少造成了一些部門和工作人員的“執(zhí)法為利”。

山東某縣質(zhì)監(jiān)局一位食品審查員曾多次向記者反映基層監(jiān)管問題：“現(xiàn)在的財政供養(yǎng)機(jī)制不是很順，收費(fèi)罰款省局、市局都扣一部分，剩下大約80%是?自己?的，所有人的工資福利就從收費(fèi)、罰款中出，這樣的監(jiān)管能沒漏洞嗎？我們現(xiàn)在每天的工作目標(biāo)就是想著如何完成?創(chuàng)收?任務(wù)?！?/p>

罰款的目的本來是加強(qiáng)監(jiān)管，對違法、違規(guī)行為進(jìn)行懲處，然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些基層監(jiān)管人員那里，罰款竟然“生財有道”。

這位食品審查員舉例說，執(zhí)法中即使發(fā)現(xiàn)造假也不能罰死，罰太狠了，下年找誰收錢去？本來罰10萬元的現(xiàn)在罰1萬元，企業(yè)交了“保護(hù)費(fèi)”，焉有不放之理？這樣的怪象下，監(jiān)管人員快與違規(guī)企業(yè)成為“利益共同體”了。

這樣的現(xiàn)象并非個例，浙江一名基層監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人告訴記者，他們有的年份幾個月可以不干活，因?yàn)椤扒捌谂Α?，已?jīng)提前完成了全年的“創(chuàng)收”任務(wù)。

此外，來自一些地方政府的壓力，也削弱了監(jiān)管力度。一位地方質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)人向記者抱怨說，政府頭等大事是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，監(jiān)管部門如果只是管管小企業(yè)、打打蒼蠅還無所謂，要是對于地方“有重要貢獻(xiàn)”的食品企業(yè)、行業(yè)“鐵面無私”，領(lǐng)導(dǎo)就會找你“談話”。

監(jiān)管不及時

小事拖大，大事拖炸

一些專家指出，從已曝光的食品安全事件來看，雖然部分人員確實(shí)存在失職、瀆職行為，但法律法規(guī)對于如何判定監(jiān)管部門是否履職到位，缺乏明確界定。每次食品安全問題發(fā)生后，監(jiān)管部門“理直氣壯”地把矛頭指向肇事者，但監(jiān)管部門和監(jiān)管人員的失職卻易被忽視。“這種現(xiàn)象一定要杜絕，監(jiān)管部門也不能免責(zé)?！瘪R廣海說。

“食品安全監(jiān)管一旦不及時，極易導(dǎo)致?小事拖大，大事拖炸?，所以強(qiáng)化監(jiān)管是重要的突破口?！陛浨閱栴}專家、天津社科院研究員陳月生等專家認(rèn)為，應(yīng)從問責(zé)“查處比曝光慢半拍”現(xiàn)象入手，鐵腕查處失職瀆職、以權(quán)謀私、執(zhí)法腐敗、部門牟利等行為。

同時強(qiáng)化信息收集，建立群眾舉報獎勵機(jī)制。專家建議，按照查獲情況重獎舉報者，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量，讓不良分子老鼠過街人人喊打，無藏身之地，從而凈化食品市場。

此外，加強(qiáng)基層監(jiān)管部門人力、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)保障力度，讓罰款與部門利益脫鉤，嚴(yán)禁罰款返還、變相“坐收坐支”。

食品安全事件集中爆發(fā) 8個月全國220人被捕

2011年05月24日01:53新京報[微博]我要評論(1551)字號：T|T 本報訊 昨日，在最高檢召開的新聞發(fā)布會上，最高檢黨組副書記、副檢察長邱學(xué)強(qiáng)稱，今年以來，共有57名涉及食品安全的國家工作人員因職務(wù)犯罪被檢察部門立案偵查。

8個月全國批捕220人

近期，國內(nèi)食品安全事件再度集中“爆發(fā)”?！笆萑饩笔录m埃未落，“染色饅頭”、“回爐面包”、“牛肉膏”等事件又接踵而來。國務(wù)院近日嚴(yán)令對違法生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品，嚴(yán)重擾亂市場，危及人民群眾利益甚至生命的犯罪行為，務(wù)必依法嚴(yán)懲。

在這個大背景下，昨日，邱學(xué)強(qiáng)透露，今年全國檢察部門共立案偵查涉及食品安全的國家工作人員職務(wù)犯罪案件37件，立案偵查57人，其中貪污賄賂犯罪案件共17件，涉及18人，瀆職犯罪20件，涉及39人。去年9月至今年4月，全國檢察機(jī)關(guān)共批準(zhǔn)逮捕涉嫌生產(chǎn)、銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品犯罪和生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品犯罪嫌疑人220人，提起公訴65件113人。

監(jiān)管人員瀆職現(xiàn)象多發(fā)

談及食品安全案件的深層原因，最高檢相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)目前查辦案件的情況，危害食品安全的犯罪往往都和地方相關(guān)監(jiān)管人員的瀆職行為交織在一起。一些負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的國家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守，濫用職權(quán)，甚至徇私舞弊，官商勾結(jié)。

該負(fù)責(zé)人分析說，就今年以來檢察機(jī)關(guān)查辦的案件來看，危害食品安全瀆職犯罪具有三大特點(diǎn)：一是窩案串案多。如河南省檢察機(jī)關(guān)在瘦肉精事件中查處瀆職犯罪嫌疑人26人，都是從事畜牧監(jiān)管的人員。“食品安全案件窩案串案多，查辦一人，能夠帶出一串一窩”。

二是玩忽職守類犯罪突出。在立案偵查的瀆職犯罪的39人中，玩忽職守罪22人，占56.4%。

三是危害后果嚴(yán)重。如河南省濟(jì)源市畜牧局動物衛(wèi)生監(jiān)督所所長邢凌峰、副所長衛(wèi)建設(shè)，涉嫌玩忽職守，不按照規(guī)定進(jìn)行瘦肉精檢測，造成直接經(jīng)濟(jì)損失3000余萬。

本版采寫/本報記者 邢世偉 個案

河南瘦肉精案26人瀆職

均為畜牧監(jiān)管人員；瘦肉精生產(chǎn)者、養(yǎng)殖戶等58人被批捕

本報訊 在昨日舉行的最高檢新聞發(fā)布會上，最高檢副檢察長邱學(xué)強(qiáng)專門介紹了“瘦肉精”案件的相關(guān)情況。在河南“瘦肉精”事件發(fā)生后，檢察部門共批捕該事件涉及的“瘦肉精”生產(chǎn)者、銷售者、生豬經(jīng)紀(jì)人、飼料經(jīng)營者、生豬養(yǎng)殖戶等犯罪嫌疑人58人。

最高檢瀆職侵權(quán)檢察廳副廳長李忠誠還告訴記者，在河南“瘦肉精”案件中，檢察部門查出了瀆職人員26人，而這些人都是畜牧監(jiān)管人員。

今年3月，河南省孟州市等地養(yǎng)豬場采用違禁動物藥品“瘦肉精”飼養(yǎng)生豬，有毒豬肉流入濟(jì)源雙匯食品有限公司。事件經(jīng)媒體曝光后，引發(fā)廣泛關(guān)注，河南省排查50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖場近6萬個，確認(rèn)“瘦肉精”呈陽性的生豬126頭，排查50頭以下散養(yǎng)戶7萬多個，確認(rèn)“瘦肉精”呈陽性生豬8頭，查獲含“瘦肉精”飼料若干批次。此后，國務(wù)院食品安全委員會辦公室針對“瘦肉精”問題開展了全國性專項(xiàng)打擊活動

第五篇：社會責(zé)任披露與企業(yè)價值關(guān)系研究

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社會責(zé)任披露與企業(yè)價值關(guān)系研究

作者：劉桂春 楊露希

來源：《財會通訊》2011年第08期

一、引言

據(jù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心統(tǒng)計，1999年我國出現(xiàn)第一份社會責(zé)任報告，2006年披露23份，此后增長迅速，2009年共計披露528份企業(yè)社會責(zé)任報告。隨著披露社會責(zé)任的企業(yè)增多，也產(chǎn)生了相應(yīng)的評價體系，并引起企業(yè)對社會責(zé)任報告的重視。國內(nèi)學(xué)者的研究 認(rèn)為，企業(yè)履行社會責(zé)任會提高公司價值。汪冬梅、孫召亮、王愛國（2008）基于財務(wù)報告的指標(biāo)體系、運(yùn)用主成分分析的方法，對在我國深、滬上市的房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè)公司企業(yè)價值（以托賓Q衡量）與所建指標(biāo)體系之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明：樣本公司財務(wù)報告所反映的其社會責(zé)任履行情況與其企業(yè)價值相關(guān)關(guān)系顯著，這一研究結(jié)果表明企業(yè)的社會責(zé)任履行在企業(yè)生存和發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。李昕（2009）從2007年上市公司中利用分層抽樣隨機(jī)選取了115家公司為樣本，利用上市公司年報中披露的社會責(zé)任信息，并以托賓Q值代表企業(yè)價值，分析了二者的相關(guān)性，結(jié)果顯示企業(yè)價值與社會責(zé)任披露相關(guān)性不顯著。

二、研究設(shè)計

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源 本文選取中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“2008中國企業(yè)500強(qiáng)”中位于前100位的企業(yè)（簡稱為“中國100強(qiáng)企業(yè)”）及其下屬子公司為樣本。剔除在香港上市的企業(yè)，選取在上?；蛏钲谏鲜械?05家企業(yè)，其中，56家為中央企業(yè)或其下屬子公司，34家為地方國有企業(yè)或其下屬子公司，10家為國有金融企業(yè)或其下屬子公司，5家為民營企業(yè)。

（二）研究假設(shè) 在當(dāng)今社會，人們普遍認(rèn)為效益好、價值高的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任以回報社會。經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任是最基本最重要的，但不是唯一的，企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任。事實(shí)上，對中國企業(yè)來說，企業(yè)社會責(zé)任已成為其全球化進(jìn)程中不可回避的使命。好的社會表現(xiàn)會導(dǎo)致一個好的財務(wù)績效，企業(yè)可以通過提高社會聲譽(yù)，來降低商業(yè)風(fēng)險、獲得監(jiān)管機(jī)構(gòu)更多的支持，吸引市場上更多的投資，滿足不同的利益相關(guān)者的需求與期望，提高財務(wù)成果。當(dāng)前，企業(yè)必須走可持續(xù)發(fā)展道路，公司承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)維持長久進(jìn)步并持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。在一個有效的資本市場上，上市公司履行的社會責(zé)任越好，其企業(yè)價值就會越大、股價就會越高?；诖?，本文提出如下假設(shè)：

公司的社會責(zé)任信息披露情況越好，其企業(yè)價值越高

（三）模型建立與變量定義

（1）被解釋變量——企業(yè)價值（Tobin’Q）。企業(yè)價值是指企業(yè)的公允市場價值，即在一定期限內(nèi)的未來收入（預(yù)期現(xiàn)金流量）按照一定的利息率（折現(xiàn)率）折算后的現(xiàn)值總和。詹姆斯·托賓在《貨幣、信貸與資本》中指出，Q是指市場價值MV與重置成本RC的比率，Q=MV/RC，Q比率決定了廠商的投資水平。其具體含義是指企業(yè)使用了一定量的社會資源為社會創(chuàng)造了多少財富，表現(xiàn)為以價值計量的企業(yè)效益。本文所用的企業(yè)價值的計算為，Tobin’Q值近似值=企業(yè)總資產(chǎn)的市場價值/企業(yè)總資產(chǎn)的重置成本=（年末A股收盤價×年末A股流通股數(shù)+年末負(fù)債的賬面價值）/年末總資產(chǎn)的賬面價值。

（2）解釋變量——社會責(zé)任報告指數(shù)（Csr）。本文以中國社會科學(xué)院發(fā)布的《中國100強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)（2009）》數(shù)據(jù)計算?！吨袊?00強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)（2009）》是中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心根據(jù)經(jīng)典社會責(zé)任理論和國外評價體系，結(jié)合中國實(shí)際，構(gòu)建了一套覆蓋全面、結(jié)構(gòu)一致、可行可比的企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)，從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多方面評價中國100強(qiáng)企業(yè)2008年的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平，分析中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展進(jìn)程的階段性特征，為中國企業(yè)社會責(zé)任的深入研究提供參考。

（3）控制變量。一是公司規(guī)模。本文選用公司年末總資產(chǎn)的自然對數(shù)值作為企業(yè)規(guī)模的指標(biāo)。一般說來，生產(chǎn)要素在企業(yè)中的集中程度越高，企業(yè)的規(guī)模也就越大。二是凈資產(chǎn)收益率（ROE），又稱股東權(quán)益收益率，是凈利潤與平均股東權(quán)益的百分比，是公司稅后利潤除以凈資產(chǎn)的百分比率，該指標(biāo)反映股東權(quán)益的收益水平，用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率。指標(biāo)值越高，說明投資帶來的收益越高。

根據(jù)假設(shè)，將企業(yè)價值作為被解釋變量，社會責(zé)任指數(shù)為解釋變量，并引入企業(yè)規(guī)模、凈資產(chǎn)收益率為控制變量，建立回歸模型如下：Tobin'Q=?茁0+?茁1Csr+?茁2Size+?茁3ROE+?著

三、實(shí)證結(jié)果分析

（一）描述性統(tǒng)計 運(yùn)用SPSS統(tǒng)計軟件，樣本公司模型變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表1所示：

中國社會科學(xué)院發(fā)布的社會責(zé)任報告指數(shù)中，最高分是中國遠(yuǎn)洋（601919）84.50分，最低分馬鋼股份（600808）-1分，所選105家企業(yè)得分的平均值是30.80分。托賓Q的近似值，計算出的最大值是中國太保（601601）1.24，最小值是中國重工（601989）0.0034，平均值是0.5734。企業(yè)規(guī)模最大值是工商銀行（601398）30.10，最小值是林海股份（600099）20.06，平均值是23.5284。凈資產(chǎn)收益率最大值是一汽富維（600742）21.48，最小值是*ST河化（000953）-94.33，平均值是5.0613。

（二）回歸分析 運(yùn)用SPSS統(tǒng)計軟件，模型的多元回歸分析及相關(guān)統(tǒng)計檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。

F檢驗(yàn)是方差分析，F(xiàn)值越大，說明線性回歸關(guān)系導(dǎo)致的變差越大，線性回歸關(guān)系越可靠。表2中，本模型的F檢驗(yàn)的顯著性P為0.000（近似值），在1%水平上顯著，可以得知模型的整體線性擬合度較好。如表2所示，公司規(guī)模在1%水平上顯著，屬于差異極顯著。凈資產(chǎn)收益率在10%水平上顯著。但社會責(zé)任報告指數(shù)沒有表現(xiàn)出明顯的顯著性。調(diào)整前R2值為0.208，調(diào)整后R2值為0.184.，二者比較接近，說明擬合度較好。

由表2可知，企業(yè)價值與社會責(zé)任指數(shù)、公司規(guī)模正相關(guān)，即社會責(zé)任指數(shù)越高，公司規(guī)模越大，其企業(yè)價值越大。但與凈資產(chǎn)收益率呈負(fù)相關(guān)，收益率越高，托賓Q值越小。這可能由于企業(yè)價值的計算采用托賓Q值的近似值，不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致回歸分析中呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)。

四、結(jié)論

綜合看來，本文提出的假設(shè)基本成立，公司的社會責(zé)任信息披露情況越好，其企業(yè)價值越高，但相關(guān)性不顯著，說明存在其他有關(guān)因素影響，有待進(jìn)一步研究。另外，本文所選樣本大部分企業(yè)是國有企業(yè)或其下屬子公司，具有一定的國家影響力，作為國企有帶頭作用，相應(yīng)履行企業(yè)社會責(zé)任效果較好，發(fā)布的報告質(zhì)量也較高。以托賓Q的近似值計算企業(yè)價值具有一定的局限性及誤差，加上其他因素影響，導(dǎo)致企業(yè)價值與凈資產(chǎn)收益率呈負(fù)相關(guān)性。

近年來，越來越多的企業(yè)重視社會責(zé)任，并以社會責(zé)任報告的形式告知公眾。但我國社會責(zé)任報告整體水平不高，所披露的社會責(zé)任信息非常有限，難以發(fā)揮與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通的作用。信息披露的廣度和深度仍存在欠缺，報告對于社會責(zé)任績效披露相對比較重視，環(huán)境責(zé)任績效披露相對較弱。報告指標(biāo)覆蓋率與國際化程度不高，報告的質(zhì)量存在較大差異。本文通過構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，探討社會責(zé)任報告的披露指數(shù)與企業(yè)價值及其相關(guān)因素間的相關(guān)性，從而得出社會責(zé)任報告與企業(yè)價值的關(guān)系，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是否對其財務(wù)表現(xiàn)或者公司價值在某個或某些方面產(chǎn)生影響，為今后更好地利用社會責(zé)任報告提供意見。

［本文系教育部人文社科研究青年基金項(xiàng)目“環(huán)境績效信息披露、利益相關(guān)者回應(yīng)及改進(jìn)——基于企業(yè)社會責(zé)任報告的視角”（09YJC630005）、北京市優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)《會計學(xué)專業(yè)系列課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)》及北京市特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)“北方工業(yè)大學(xué)會計學(xué)專業(yè)”建設(shè)階段性研究成果］參考文獻(xiàn)：

［１］崔燦：《從社會責(zé)任報告書看企業(yè)社會責(zé)任與利潤增長》，《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生學(xué)報》2008年第6期。

［2］汪冬梅、孫召亮、王愛國：《我國上市公司社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)聯(lián)性分析——以房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè)為例》，《海南大學(xué)學(xué)報》（人文社會科學(xué)版）2008年第5期。

［3］殷格非：《多元化經(jīng)營大集團(tuán)公司社會責(zé)任報告的典范——對中化集團(tuán)〈2008年社會責(zé)任報告〉的評價》，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》2009年第7期。

［4］李昕：《上市公司社會責(zé)任信息披露與企業(yè)價值相關(guān)性研究》，中南大學(xué)2009年碩士學(xué)位論文。

［5］Manuela Weber.The business case for corporate social responsibility：A company-level measurement approach for CSR.European Management Journal ,2008.（編輯 熊年春）

注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文