第一篇：規(guī)劃機構(gòu)（精選）

1、辦公室

負(fù)責(zé)局機關(guān)日常政務(wù)（文秘、信息、宣傳、檔案、機要、保密和信訪）工作；負(fù)責(zé)財務(wù)、人事勞資、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)人大代表議案、政協(xié)委員提案的辦理工作；負(fù)責(zé)思想政治、精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

辦公室負(fù)責(zé)人：李涌 電話：31255182、綜合處

負(fù)責(zé)城市規(guī)劃編制審查報批管理，包括市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、近期建設(shè)規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃和城市設(shè)計；負(fù)責(zé)各縣（市）總體規(guī)劃的編制、審查；指導(dǎo)各縣（市）的城鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作；組織城市規(guī)劃規(guī)章和規(guī)范性文件的起草、論證和審定上報，審核本局規(guī)劃管理的行政處罰及行政應(yīng)訴、行政復(fù)議案件的審核把關(guān)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃技術(shù)服務(wù)的管理工作；管理規(guī)劃審批資料檔案；綜合協(xié)調(diào)其他處室的業(yè)務(wù)管理工作。處長：王洪彪 電話：31255523、建設(shè)用地處

負(fù)責(zé)城市建設(shè)用地的規(guī)劃管理。承辦建設(shè)項目的選址定點、規(guī)劃用地審批，對建設(shè)用

地的出讓、轉(zhuǎn)讓或調(diào)整，提出規(guī)劃設(shè)計條件和用地紅線圖；核準(zhǔn)《建設(shè)項目選址意見書》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》；與土地管理部門聯(lián)系共同完成建設(shè)用地的定界驗核等批后管理工作。

處長：張威魏 電話：31255854、建筑工程處

負(fù)責(zé)城市建筑工程的規(guī)劃管理。承辦建設(shè)項目的規(guī)劃申請，提出規(guī)劃設(shè)計要求，審查

設(shè)計方案和施工圖；負(fù)責(zé)與消防等有關(guān)部門會審，核準(zhǔn)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》，參與建筑《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》；與土地管理部門聯(lián)系共同完成建設(shè)用地的定界驗核等批后管理工程的驗線、驗收等批后管理工作。

處長：李敬文 電話：31255805、工程管線處

負(fù)責(zé)城市各種工程管線的規(guī)劃管理。承辦各種市政道橋、人防坑道、堤防工程、電力、電訊、供水、排水、煤氣、熱力等設(shè)施的規(guī)劃審批，提出規(guī)劃設(shè)計條件；審查設(shè)計方案和施工圖，核準(zhǔn)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》；負(fù)責(zé)各項工程管線的定位驗線、竣工驗收、資料歸檔等批后管理；負(fù)責(zé)組織編繪城市地下管網(wǎng)的綜合資料。

處長：張新中 電話：31255896、監(jiān)督檢查處

負(fù)責(zé)建設(shè)用地和建設(shè)工程的批后管理，監(jiān)督檢查處理各種違法用地和違法建設(shè)；參與建

設(shè)用地的定位丈量，負(fù)責(zé)建筑工程的驗線、驗收；承辦規(guī)劃管理的行政處罰及行政應(yīng)訴、行;政復(fù)議。

處長：邢樹斌 電話：31255607、行政審批事項協(xié)調(diào)處

負(fù)責(zé)本局行政審批制度改革工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃行政審批事項的統(tǒng)一受理和證件發(fā)放工作；

部門審批項目各環(huán)節(jié)的辦理情況并對辦結(jié)時限負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)為項目申報人提供咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)研究制定規(guī)劃行負(fù)責(zé)全程跟蹤本政審批事項的審批技術(shù)規(guī)范、監(jiān)管辦法并組織實施；協(xié)調(diào)解決各處室審批項目運行中的相關(guān)問題。

處長：井 涌 電話：3125556

第二篇：公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

節(jié)能是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項長遠(yuǎn)戰(zhàn)略方針，也是當(dāng)前一項極為緊迫的任務(wù)。公共機構(gòu)節(jié)能是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，也是公共機構(gòu)加強自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求。同時，公共機構(gòu)帶頭節(jié)能，對于增強公眾的節(jié)能意識，在全社會形成節(jié)能的良好氛圍，具有積極的導(dǎo)向和示范作用。為指導(dǎo)全區(qū)公共機構(gòu)開展節(jié)能工作，確保節(jié)能工作持續(xù)、有效實施，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和自治區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作電視電話會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)劃。

本規(guī)劃中區(qū)級公共機構(gòu)是指全部或者部分使用財政性資金的區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、強化管理、深化宣傳，積極推進全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。

（二）基本原則：堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

二、區(qū)級公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀

近年來，全區(qū)公共機構(gòu)積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的勢頭。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計：XX－2011年間，區(qū)級公共機構(gòu)的人均能耗、單位建筑面積能耗基本相當(dāng)，人均用水量呈明顯下降趨勢。但從總體上看，全區(qū)公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)，公共機構(gòu)節(jié)能還有著較大的潛力。目前，區(qū)級公共機構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。一是節(jié)能意識不夠強。二是節(jié)能管理體制尚不完善。三是節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。四是節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用不夠。

三、主要目標(biāo)

（一）2011年工作目標(biāo)：通過深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)公共機構(gòu)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣；通過加強日常節(jié)能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；通過大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效。

（二）2011年目標(biāo)：不斷夯實區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系；加快完善區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系；建立健全分級管理、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技改，全面完成區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換等改造工作。初步形成科學(xué)的節(jié)能管理體系，保障區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（三）節(jié)能指標(biāo)：區(qū)直各相關(guān)單位在2011年基數(shù)上，到2011年，每年實現(xiàn)節(jié)電5%、節(jié)水5%；公務(wù)用車耗油量，實現(xiàn)節(jié)油4%以上。區(qū)直各相關(guān)單位根據(jù)本部門的實際情況，分別制定節(jié)能目標(biāo)，并貫徹落實。

四、工作重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，因此，能耗統(tǒng)計工作要先期開展，并持之以恒，常抓不懈。一是進行分戶計量改造。區(qū)直各單位的辦公建筑要根據(jù)實際情況，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。2011年年底前，集中供電、供水的辦公樓，有條件分戶改造的，要按單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表，保證用能數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完善。二是開展能源消耗調(diào)查。區(qū)直各單位要按照區(qū)政府辦公室下發(fā)的《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》的填報要求，認(rèn)真開展本部門能耗普查工作。三是建立能耗統(tǒng)計信息管理制度。依據(jù)區(qū)直各單位能耗普查取得的數(shù)據(jù)，建立區(qū)級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，逐步提高區(qū)級公共機構(gòu)用能管理效率。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。抓好節(jié)能工作，加強技術(shù)節(jié)能是根本。只有不斷推進科學(xué)技術(shù)在節(jié)能中的運用，才能保證節(jié)約的效能最大化。一是積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具（包括t12直管型熒光燈和白熾燈），更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、廁所等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。二是抓好新技術(shù)、新能源試點。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系，通過試點示范，逐步擴大新技術(shù)和可再生能源使用范圍。鼓勵區(qū)級公共機構(gòu)安裝和使用太陽能熱水系統(tǒng)、太陽能采暖和制冷系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)等太陽能利用系統(tǒng)。逐步減少和杜絕使用自來水進行綠化和環(huán)境用水。

（三）抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。區(qū)級公共機構(gòu)辦公建筑新建、改建、擴建工程要嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。積極組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范。

（四）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。公共機構(gòu)要充分利用自然通風(fēng)，對室內(nèi)溫度進行控制。辦公建筑應(yīng)當(dāng)充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴(yán)格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對網(wǎng)絡(luò)機房、食堂、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、取暖器、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（五）大力開展公務(wù)用車節(jié)能。要通過公務(wù)用車各項節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施的實施，降低公務(wù)用車油耗。加強公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。認(rèn)真落實派車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（六）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。從源頭上控制公共機構(gòu)能源消耗。采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備。

五、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為保證我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的持續(xù)、有效實施，首先要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，建立健全區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織管理體系。一是成立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。二是建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)，各單位要結(jié)合本單位用能特點和上一用能狀況，制定節(jié)能目標(biāo)和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標(biāo)的完成。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一要加大節(jié)能宣傳力度。結(jié)合實際，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。二要做好節(jié)能培訓(xùn)工作。提高節(jié)能管理水平和實際操作能力。

第三篇：綏濱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃

心之所向，所向披靡第一章 改革與建設(shè)現(xiàn)狀

一、改革歷程

近年來，縣委、縣政府根據(jù)我縣實際情況提出了基層農(nóng)技推廣體系改革的初步設(shè)想，并根據(jù)縣情實際制定了切實可行的實施方案，報縣政府常務(wù)會議審查通過，為全縣順利實施基層農(nóng)技推廣體系改革提供了領(lǐng)導(dǎo)保障和政府支持。在改革中，本著精干高效和專業(yè)化原則，將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站人、財、物三權(quán)上收，劃歸縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心垂直管理，辦公場所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供。全縣共設(shè)9個股級鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站，屬于縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心派出機構(gòu)?？h鄉(xiāng)兩級推廣隊伍納入縣財政全額預(yù)算事業(yè)單位管理序列。

二、建設(shè)現(xiàn)狀

（一）機構(gòu)建設(shè)

我縣現(xiàn)有基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)數(shù)10個，其中縣級機構(gòu)1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)9個，無區(qū)域機構(gòu)。

（二）隊伍建設(shè)

鄉(xiāng)級農(nóng)技推廣機構(gòu)編制數(shù)為69個，實有人數(shù)71人，具有專業(yè)技術(shù)職稱人數(shù)69人，高級職稱2 人，中級職稱人數(shù) 27人，非專業(yè)人員較多。工作經(jīng)費不足，缺少必要的辦公和推廣設(shè)備。

（三）運行機制

由于縣域經(jīng)濟基礎(chǔ)差，財政十分拮據(jù)，近年來對農(nóng)業(yè)科技的投入僅限于人頭工資和很少量的專項經(jīng)費，對一些農(nóng)業(yè)新技

術(shù)的推廣基本沒有經(jīng)費投入。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)技推廣機構(gòu)沒有技術(shù)引進、試驗、示范和推廣的專門經(jīng)費。農(nóng)技部門普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施陳舊、辦公條件簡陋、基礎(chǔ)科研設(shè)備匱乏的突出問題，農(nóng)技工作者開展技術(shù)推廣工作主要靠“一張嘴，兩條腿”來完成，年平均從事農(nóng)技推廣工作時間300天以上。

（四）條件建設(shè)

1、業(yè)務(wù)用房

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)業(yè)務(wù)用房緊張，辦公室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門合用的現(xiàn)象較為普遍。

2、儀器設(shè)備

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)均無任何儀器設(shè)備，連最基本的顯微鏡、測量尺、農(nóng)業(yè)科普知識掛圖都沒有。

3、農(nóng)業(yè)試驗示范基地

目前，我縣僅有一處試驗示范基地---2007年縣委、縣政府投資的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)。

第二章 指導(dǎo)思想、建設(shè)原則與目標(biāo)

一、指導(dǎo)思想

堅持科學(xué)發(fā)展觀，以完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)設(shè)施條件建設(shè)為主要工作任務(wù)。通過明確職責(zé)，理順關(guān)系，合理布局，定出基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)。不斷推動基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)功能上檔次，服務(wù)效果上水平，有力推動科技示范縣建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、建設(shè)原則

按照“具有一定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重視農(nóng)技推廣工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站技術(shù)服務(wù)作用發(fā)揮好，科技增產(chǎn)增收輻射帶動作用大，交通便利”等原則，確定需要建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。

三、建設(shè)目標(biāo)

圍繞提升農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)能力，改善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣業(yè)務(wù)用房和實驗設(shè)備條件，對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，進行設(shè)施條件建設(shè)。做到辦公有場所、服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)能夠有效履行公益性職責(zé)，為農(nóng)民提供及時、有效的技術(shù)服務(wù)。

第三章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)功能定位

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)性質(zhì)

按照《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》規(guī)定，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)就是人們常說的全額撥款的純公益性的事業(yè)單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系中農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的骨干力量和工作主體。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)承擔(dān)配合上級農(nóng)技推廣部門制定本區(qū)域農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣規(guī)劃和計劃；協(xié)助上級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門做好農(nóng)業(yè)災(zāi)害、疫病等監(jiān)測、預(yù)報、防治和處理工作；負(fù)責(zé)本地種植業(yè)統(tǒng)計報表工作。承擔(dān)上級主管部門下達(dá)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣任務(wù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員進行指導(dǎo)；組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣有關(guān)法律法規(guī)、政策宣傳、農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)和知識培訓(xùn)等職責(zé)。4

第四章 建設(shè)任務(wù)及布局、建設(shè)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

一、建設(shè)任務(wù)及布局

新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房4個，改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房5個。其中:在富強鄉(xiāng)、新富鄉(xiāng)、北山鄉(xiāng)、北崗鄉(xiāng)新建4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房，改擴建忠仁鎮(zhèn)、連生鄉(xiāng)、福興鄉(xiāng)、綏東鎮(zhèn)、綏濱鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房。并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站配置必要的辦公設(shè)備和儀器設(shè)備。

二、建設(shè)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)業(yè)務(wù)用房建設(shè)（新建或改擴建）按200平方米規(guī)劃，包括辦公用房與農(nóng)技服務(wù)大廳100平方米、農(nóng)民培訓(xùn)教室70平方米、檢測與設(shè)備室30平方米；每個機構(gòu)配備土壤（肥料）養(yǎng)分速測、農(nóng)藥殘留速測、病蟲害防治等簡易儀器設(shè)備；配備農(nóng)民培訓(xùn)及信息服務(wù)設(shè)施設(shè)備一套；配備電腦、桌椅、文件柜等辦公設(shè)備；配備交通工具。

第五章 投資安排

一、投資來源

中央補助和省級配套資金。《國家發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)部關(guān)于下達(dá)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項目2011年中央預(yù)算內(nèi)投資計劃的通知》（發(fā)改投資[2011]2048號）。

二、投資標(biāo)準(zhǔn)

儀器設(shè)備，中央補助每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站8萬元，省級配套4萬元。新建設(shè)業(yè)務(wù)用房，中央補助每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站12萬元，省級配套6萬元；改擴建業(yè)務(wù)用房，中央分別補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和區(qū)域站7萬元和12萬元，地方分別配套3.5萬元和6萬元。

新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房4個，每個18萬元，合計72萬元；配置必要的辦公設(shè)備和儀器設(shè)備，每個12萬元，合計48萬元；共計120萬元。

改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房5個，每個10.5萬元，合計52.5萬元；配置必要的辦公設(shè)備和儀器設(shè)備，每個12萬元，合計60萬元；共計112.5萬元。

總計232.5萬元。

三、投資估算

項目計劃投資232.5萬元。其中，申請中央投資155萬元，省級財政投資77.5萬元。6

第六章 規(guī)劃實施

一、實施進度

（一）配置辦公和儀器設(shè)備

2011年為忠仁鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、綏東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、連生鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站各配置價值12萬元的辦公設(shè)備和儀器設(shè)備，總計36萬元。

（二）新建業(yè)務(wù)用房

2012年完成富強鄉(xiāng)、新富鄉(xiāng)、北山鄉(xiāng)、北崗鄉(xiāng)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房的新建任務(wù)，并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站配置必要的辦公設(shè)備和儀器設(shè)備?？傆?20萬元。

第一階段（2012年1月）：組織工程規(guī)劃設(shè)計各項建設(shè)內(nèi)容, 編制施工圖。

第二階段（2012年2-3月）：完成項目施工設(shè)計方案，并通過專家評審。

第三階段（2012年3-10月）：項目開工建設(shè)。第四階段（2012年10月）：完成全部建設(shè)內(nèi)容、儀器設(shè)備購買完畢。

第五階段（2012年11月）：組織專家、技術(shù)人員、干部群眾對工程進行自驗，并向上級主管部門提出竣工申請。

第六階段（2012年12月）：對工程進行全面驗收，工程驗收合格后，投入使用并發(fā)揮作用。

（三）改擴建業(yè)務(wù)用房

2013年完成忠仁鎮(zhèn)、連生鄉(xiāng)、福興鄉(xiāng)、綏東鎮(zhèn)、綏濱鎮(zhèn)5

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站業(yè)務(wù)用房的改擴建任務(wù)。并為綏濱鎮(zhèn)、福興鄉(xiāng)農(nóng)技推廣站配置必要的辦公設(shè)備和儀器設(shè)備。總計76.5萬元。

二、實施方式

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部基本建設(shè)項目招標(biāo)管理規(guī)定》和《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強建設(shè)項目管理的意見》第八條的規(guī)定：施工單項合同估算價在200萬元人民幣以上的，儀器、設(shè)備采購單項合同估算價100萬元以上，勘查、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購，單項合同估價在50萬元以上的必須進行公開招標(biāo)。按照公平、公正、公開的原則進行公開招標(biāo)。

根據(jù)項目招標(biāo)的相關(guān)規(guī)定，該項目不需要公開招標(biāo)，可以議標(biāo)或邀標(biāo)。儀器、設(shè)備由政府統(tǒng)一采購。

第七章 配套改革措施

一、創(chuàng)新管理體制

目前，我縣已初步完成體制改革任務(wù)。在理順體制的基礎(chǔ)上，我們又創(chuàng)新管理機制。一是推進農(nóng)技推廣責(zé)任制度?？茖W(xué)設(shè)定技術(shù)崗位，合理確定崗位責(zé)任，明確各崗位人員的工作職責(zé)、范圍、對象及內(nèi)容，量化工作指標(biāo)和目標(biāo)要求；二是建立農(nóng)技人員工作考評制度。將農(nóng)技人員的工作量、推廣技術(shù)實績作為主要考核指標(biāo)，把所服務(wù)農(nóng)民對農(nóng)技人員的評價作為重要考核內(nèi)容，考評結(jié)果與農(nóng)技人員工資報酬、職務(wù)晉升、職稱評聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)掛鉤。實行農(nóng)民、農(nóng)業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同考核；三是完善農(nóng)技推廣培訓(xùn)體系。我們制定了科學(xué)嚴(yán)密的培訓(xùn)制度，把開展好各層次的農(nóng)技培訓(xùn)，作為確保改革后的農(nóng)技推廣體系提升工程，每年根據(jù)基層農(nóng)技人員的不同需求，安排農(nóng)技人員50人左右分批分層次到省內(nèi)農(nóng)業(yè)科研院校開展7天以上的集中培訓(xùn)，同時我們還采取聘請著名農(nóng)業(yè)專家講座、外出交流學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等靈活多樣的方式，確保農(nóng)技人員知識及時更新。

二、加強隊伍建設(shè)

構(gòu)建職能明確、機構(gòu)完善、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體系，建立了競爭上崗制度、農(nóng)技推廣責(zé)任制度、績效考評制度、知識更新制度等基層農(nóng)技人員管理機制。為強化對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，我縣把農(nóng)業(yè)科技推廣工作任務(wù)分解細(xì)化到每一名農(nóng)技人員身上，納入到責(zé)任 9

目標(biāo)考核體系，實行績效考核機制，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、獎懲到人，一段一檢查、一段一驗收、一段一總結(jié)、一段一通報，把考核評定結(jié)果作為農(nóng)技術(shù)人員提職晉級的重要依據(jù)，增強了農(nóng)技人員抓科技推廣的責(zé)任感和緊迫感。

三、完善運行機制

加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系條件建設(shè)，要切實加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)。知識與信息和服務(wù)對農(nóng)民增收的貢獻率大于任何一種生產(chǎn)要素，要從對農(nóng)民的培訓(xùn)、信息、服務(wù)三方面入手，告訴農(nóng)民種什么、怎么種、賣給誰、怎么賣的好，其實質(zhì)就是要為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供市場信息，引導(dǎo)農(nóng)民按需生產(chǎn)；對農(nóng)民進行農(nóng)科教知識培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技能與素質(zhì)；為農(nóng)村培育專業(yè)化組織，規(guī)范服務(wù)行為，開展綜合配套的社會化服務(wù)，解決千家萬戶想辦辦不到的事情。

第八章 效益分析

一、推進農(nóng)業(yè)科技進步

通過條件建設(shè)，我縣確定了縣建科技示范園、鄉(xiāng)建科技示范區(qū)、村建高產(chǎn)攻關(guān)田的三級共建思路，著力健全完善縣、鄉(xiāng)、村、戶四級農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)，形成了具有“綏濱特色” 的新型農(nóng)技推廣體系，實現(xiàn)了科技與農(nóng)民零距離接觸，提高了農(nóng)業(yè)科技成果的入戶率和到位率，加快了科技向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化進程。有力地促進了農(nóng)業(yè)科技成果的快速轉(zhuǎn)化。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技促進糧食增產(chǎn)，農(nóng)民依靠科技增收

二、提升綜合生產(chǎn)能力

通過條件建設(shè)，加大大豆、玉米、水稻三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的篩選推廣力度，入戶率達(dá)到95%以上。通過群眾觀摩、專家評審、鑒定，選定了每年大面積推廣的優(yōu)良農(nóng)作物品種，解決農(nóng)民盲目種植新品種問題。試驗、示范的玉米通透栽培、大豆“兩密一膜”、稻燈鴨（魚）立體栽培、水稻機械擺栽等八大高產(chǎn)栽培技術(shù)模式，在全縣大面積推廣，逐步提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

三、加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式

轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式，實施土地連片規(guī)模經(jīng)營，把先進實用技術(shù)進行集成組裝配套，使農(nóng)機農(nóng)藝、良種良法相結(jié)合，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化種植、集約化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，達(dá)到了降低成本、增產(chǎn)增效的目的。讓農(nóng)民充分認(rèn)識到了土地規(guī)模經(jīng)營的好處，掀起了加快土地流轉(zhuǎn)，實施土地規(guī)模經(jīng)營的熱潮。同時，適時

開展土地規(guī)模經(jīng)營試點，出臺優(yōu)惠扶持政策，大力鼓勵支持農(nóng)民以各種方式進行土地流轉(zhuǎn)，加快了全縣土地規(guī)模經(jīng)營步伐。

結(jié)合推進土地規(guī)模經(jīng)營，加快農(nóng)業(yè)適用技術(shù)的普及推廣，推進農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建設(shè)一批農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和高產(chǎn)攻關(guān)田，切實解決了農(nóng)業(yè)發(fā)展高產(chǎn)出、低效益的問題，實實在在地讓農(nóng)民嘗到甜頭。12

第九章 保障措施

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證項目規(guī)范運行和管理，我縣成立了基層農(nóng)技推廣體系條件建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組，對項目的決策、實施及職責(zé)進行明確，從而使建設(shè)項目能正常運行、如期完工。

領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：陳 蘇 縣政府縣長 副組長：石泰安 縣政府副縣長

成 員：王緒勝 縣政府黨組成員、農(nóng)業(yè)局局長

王殿君 縣農(nóng)業(yè)副局長、農(nóng)業(yè)中心主任 周 文 縣發(fā)展和改革局局長 曲 國 縣財政局局長 孫 曄 縣水務(wù)局局長 李鐵軍 縣建設(shè)局局長 楊喜林 縣國土資源局局長

姚景新 縣審計局局長

康 健 縣環(huán)保局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組對項目的管理和運行進行決策，同時成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做為項目實施的職能機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位，對各承擔(dān)單位的職責(zé)進行分工,組織項目單位具體建設(shè)和實施。

項目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主 任：王緒勝 縣政府黨組成員、農(nóng)業(yè)局局長 副主任：王殿君 縣農(nóng)業(yè)局副局長、縣農(nóng)業(yè)中心主任 成 員：曲 惠 縣農(nóng)業(yè)局財務(wù)辦主任

朱傳明 縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心副主任 于桂霞 縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心辦公室主任

二、加快推進改革

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略和提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)總體目標(biāo)，從加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化出發(fā)，按照強化公益性職能、放活經(jīng)營性服務(wù)的要求，合理布局基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，有效發(fā)揮其主導(dǎo)作用。確保崗位職能強化，科技隊伍優(yōu)化，人員素質(zhì)提高，推廣效果有效。充分調(diào)動社會力量參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供有效服務(wù)和技術(shù)支撐。

三、推進配套建設(shè)

通過推進配套服務(wù)體系建設(shè)，加強縣農(nóng)技部門基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè),以及農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、社會化服務(wù)體系的建設(shè),進一步加強公益性農(nóng)技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè),通過加強農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)建設(shè),將大大提升公益性農(nóng)技推廣服務(wù)功能和水平,促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與應(yīng)用,促進農(nóng)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率,促進農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的提升,直接推動種田的經(jīng)濟效益，為廣大農(nóng)民增產(chǎn)增收提供了基礎(chǔ)保障。

通過推進配套服務(wù)體系建設(shè),將進一步提高我縣廣大農(nóng)技人員和農(nóng)民的科技文化素質(zhì),完善農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè),強化服務(wù)功能,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強,加快我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)進程。

四、加大投入力度

切實保證對基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的財政投入，加

大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，盡快改善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣條件和工作待遇。認(rèn)真貫徹落實項目要求，把基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系人員工資和工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。充分利用現(xiàn)有資金渠道，加大對重大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)技人員知識更新、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革等的支持力度?？h政府已把基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系條件建設(shè)資金納入農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)范疇。

五、強化績效考核

建立健全崗位管理制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、工作考勤制度，實行規(guī)范化管理。

對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員實行考評和任期考評制度，完善績效考評指標(biāo)體系。對農(nóng)技推廣人員的考核，由縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)對象代表三方共同進行。主要對其德、能、勤、績、廉進行綜合考評，服務(wù)對象主要考評對農(nóng)技人員的滿意度?？己私Y(jié)果和等次在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督，并作為聘用和報酬、晉職晉級以及獎懲的重要依據(jù)。

六、推進農(nóng)業(yè)服務(wù)多元化

隨著生產(chǎn)經(jīng)營方式改革的深入推進和農(nóng)產(chǎn)品市場化改革的逐步完善，我縣積極探索多元化服務(wù)之路，加快綠色水稻發(fā)展步伐。通過建立和完善了“縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植業(yè)中心、村級農(nóng)民專業(yè)協(xié)會（合作社）和科技示范大戶（農(nóng)技推廣核心戶）”四級農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)，大力發(fā)展并推廣農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社（協(xié)會），按照“公司＋基地＋專合組織＋農(nóng)戶＋市場”的產(chǎn) 15

業(yè)化運作模式，帶動農(nóng)戶參與綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)增收致富，有力地推進了農(nóng)村經(jīng)濟和生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的長遠(yuǎn)需要，通過明確職能、理順體制、合理設(shè)置、優(yōu)化布局、充實一線、創(chuàng)新機制等一系列改革，建立健全以縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心為主導(dǎo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)為載體，以村級農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站為基礎(chǔ)的政府主導(dǎo)型科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成以農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)科研和教育等單位、涉農(nóng)企業(yè)、民營資本和社會各界廣泛參與的分工協(xié)作、充滿活力的多元化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。

七、健全法制保障

健全法制保障，全面落實國家對在基層工作和科技人員的各項優(yōu)惠政策，如穩(wěn)定機構(gòu)、擴充隊伍、增拔經(jīng)費，放活人員等穩(wěn)定推廣隊伍的優(yōu)惠政策，并根據(jù)我縣實際情況，對農(nóng)技人員制定一些激勵措施，例如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不增加領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)的前提下，選派優(yōu)秀的農(nóng)技人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職科技副鄉(xiāng)長，工資和福利由原單位負(fù)責(zé)，人事關(guān)系不變，把黨和國家對農(nóng)業(yè)的重視程度，從政策、資金、物資等方面給予扶持，使優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)科技人才進得來，留得住，保持農(nóng)技推廣體系中有一支穩(wěn)定、精干、高水平的推廣隊伍。

八、加大宣傳力度

認(rèn)真總結(jié)和推廣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)好的經(jīng)驗和模式，大力宣傳基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的成果，大力宣傳基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系在加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、推進農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用，樹立農(nóng)技人員新形象，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)技評論，觀念，各有不同做好自己那份就好

術(shù)推廣工作新局面。

第四篇：縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃

縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”，加強教師隊伍建設(shè)，落實教師教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，已經(jīng)成為各級黨委、政府推動教育改革和發(fā)展，興辦讓人民滿意的教育的普遍共識。作為教師教育的主陣地，縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)在教師隊伍建設(shè)中肩負(fù)著越來越重要的責(zé)任和使命。為切實加強縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，省教育廳頒布了《河北省縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)》，并明確要求全省所有教師進修學(xué)校辦學(xué)條件2012年底達(dá)到省頒標(biāo)準(zhǔn)，否則，取消其開展教師培訓(xùn)工作的資格。2011年1月，縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)專項督導(dǎo)檢查小組對我縣進行檢查并交換了意見。對照標(biāo)準(zhǔn)，我縣在“基礎(chǔ)條件”中存在一定的差距。因此，按照上級有關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，要積極做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作，爭取政府財政投入，加強教師培訓(xùn)機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)。具體措施如下：

一、校園建設(shè)：

按照河北省教育廳規(guī)定的縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)檢查評估標(biāo)準(zhǔn)：校園占地面積8畝，建筑面積4000平米以上，配有普通教室、圖書資料室、閱覽室、綜合實驗室、多媒體教室、語音室、音樂室、美術(shù)室、教育心理實驗室、微格實驗室、多功能演播室等。所以，兩年內(nèi)，在不斷更新原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，計劃到2012年前，通過縣政府、教育局協(xié)調(diào)，把職教科技樓全部劃歸進校使用，另外把學(xué)校北側(cè)職教的3號教學(xué)樓劃歸進校，并將改造成宿舍和教室使用。食堂、操場等設(shè)施做到與職教共同使用，最后把所有占地用柵欄圈成獨立的院落，基本上形成各功能教室齊全、配套設(shè)施完善的教師培訓(xùn)中心。

這樣，使學(xué)校占地面積達(dá)到8.1畝，同時增加使用面積共2300平米左右，建筑使用面積達(dá)到4100平米以上。并利用兩年時間，從縣財政局劃撥的5%教師培訓(xùn)經(jīng)費中爭取資金，凡是標(biāo)準(zhǔn)上提出的硬件設(shè)施，特別是微格實驗室、多功能演播室等一定要下決心建好，使我縣進校專業(yè)教室數(shù)量達(dá)到夠用、適用。繼續(xù)綠化、美化校園，創(chuàng)造校園文化氛圍，努力建造凈化、綠化、美化的學(xué)校環(huán)境和現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，逐步達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)化教師進修學(xué)校。

二、教學(xué)設(shè)備：

近兩年內(nèi)，每年至少投入5萬元用于添置音樂、美術(shù)等培訓(xùn)器材，購置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，讓每個教師辦公室配備計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，大部分教室配置多媒體教學(xué)平臺及相關(guān)設(shè)施。每年征訂各類圖書、雜志、刊物達(dá)到30種以上;并積極聯(lián)系上級各部門，形成能讓廣大教師使用的電子圖書資料網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。最終達(dá)到現(xiàn)代化教學(xué)和辦公條件的要求。

經(jīng)過兩年的建設(shè)和發(fā)展，努力實現(xiàn)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化（學(xué)校占地8畝以上，綠化面積20%以上，場地寬敞、校舍充裕，設(shè)施齊全的花園式學(xué)校）；師資隊伍優(yōu)良化（學(xué)校具有一定數(shù)量的骨干教師、學(xué)科帶頭人名師、特級教師、有一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、老中青結(jié)合的教師隊伍）；學(xué)校管理科學(xué)化（制度健全、管理規(guī)范、培訓(xùn)效果良好）；拓寬辦學(xué)思路，提高學(xué)校綜合實力，確?？h級教師培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)條件如期達(dá)到省頒標(biāo)準(zhǔn)，為教師隊伍建設(shè)工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。

2011年2月

第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

節(jié)能是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項長遠(yuǎn)戰(zhàn)略方針，也是當(dāng)前一項極為緊迫的任務(wù)。公共機構(gòu)節(jié)能是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，也是公共機構(gòu)加強自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求。同時，公共機構(gòu)帶頭節(jié)能，對于增強公眾的節(jié)能意識，在全社會形成節(jié)能的良好氛圍，具有積極的導(dǎo)向和示范作用。為指導(dǎo)全區(qū)公共機構(gòu)開展節(jié)能工作，確保節(jié)能工作持續(xù)、有效實施，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和自治區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作電視電話會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)劃。

本規(guī)劃中區(qū)級公共機構(gòu)是指全部或者部分使用財政性資金的區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、強化管理、深化宣傳，積極推進全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。

（二）基本原則：堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

二、區(qū)級公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀

近年來，全區(qū)公共機構(gòu)積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的勢頭。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計：XX－2011年間，區(qū)級公共機構(gòu)的人均能耗、單位建筑面積能耗基本相當(dāng)，人均用水量呈明顯下降趨勢。但從總體上看，全區(qū)公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)，公共機構(gòu)節(jié)能還有著較大的潛力。目前，區(qū)級公共機構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。一是節(jié)能意識不夠強。二是節(jié)能管理體制尚不完善。三是節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。四是節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用不夠。

三、主要目標(biāo)

（一）2011年工作目標(biāo)：通過深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)公共機構(gòu)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣；通過加強日常節(jié)能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；通過大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效。

（二）2011年目標(biāo)：不斷夯實區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系；加快完善區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系；建立健全分級管理、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技改，全面完成區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換等改造工作。初步形成科學(xué)的節(jié)能管理體系，保障區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（三）節(jié)能指標(biāo)：區(qū)直各相關(guān)單位在2011年基數(shù)上，到2011年，每年實現(xiàn)節(jié)電5%、節(jié)水5%；公務(wù)用車耗油量，實現(xiàn)節(jié)油4%以上。區(qū)直各相關(guān)單位根據(jù)本部門的實際情況，分別制定節(jié)能目標(biāo)，并貫徹落實。

四、工作重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，因此，能耗統(tǒng)計工

作要先期開展，并持之以恒，常抓不懈。一是進行分戶計量改造。區(qū)直各單位的辦公建筑要根據(jù)實際情況，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。2011年年底前，集中供電、供水的辦公樓，有條件分戶改造的，要按單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表，保證用能數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完善。二是開展能源消耗調(diào)查。區(qū)直各單位要按照區(qū)政府辦公室下發(fā)的《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》的填報要求，認(rèn)真開展本部門能耗普查工作。三是建立能耗統(tǒng)計信息管理制度。依據(jù)區(qū)直各單位能耗普查取得的數(shù)據(jù)，建立區(qū)級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，逐步提高區(qū)級公共機構(gòu)用能管理效率。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。抓好節(jié)能工作，加強技術(shù)節(jié)能是根本。只有不斷推進科學(xué)技術(shù)在節(jié)能中的運用，才能保證節(jié)約的效能最大化。一是積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具（包括t12直管型熒光燈和白熾燈），更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、廁所等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。二是抓好新技術(shù)、新能源試點。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系，通過試點示范，逐步擴大新技術(shù)和可再生能源使用范圍。鼓勵區(qū)級公共機構(gòu)安裝和使用太陽能熱水系統(tǒng)、太陽能采暖和制冷系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)等太陽能利用系統(tǒng)。逐步減少和杜絕使用自來水進行綠化和環(huán)境用水。

（三）抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。區(qū)級公共機構(gòu)辦公建筑新建、改建、擴建工程要嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。積極組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范。

（四）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。公共機構(gòu)要充分利用自然通風(fēng)，對室內(nèi)溫度進行控制。辦公建筑應(yīng)當(dāng)充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴(yán)格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對網(wǎng)絡(luò)機房、食堂、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、取暖器、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（五）大力開展公務(wù)用車節(jié)能。要通過公務(wù)用車各項節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施的實施，降低公務(wù)用車油耗。加強公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。認(rèn)真落實派車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（六）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。從源頭上控制公共機構(gòu)能源消耗。采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備。

五、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為保證我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的持續(xù)、有效實施，首先要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，建立健全區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織管理體系。一是成立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。二是建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)，各單位要結(jié)合本單位用能特點和上一用能狀況，制定節(jié)能目標(biāo)和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標(biāo)的完成。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一要加大節(jié)能宣傳力度。結(jié)合實際，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作

用和重要意義，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。二要做好節(jié)能培訓(xùn)工作。提高節(jié)能管理水平和實際操作能力。

（三）加強節(jié)能制度建設(shè)

區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)實際工作情況，制定相應(yīng)的節(jié)能工作管理制度。通過制度建設(shè)，不斷規(guī)范公共機構(gòu)的能源管理，保證節(jié)能工作順利開展。一是建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各相關(guān)單位要進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度，疏通能耗統(tǒng)計渠道，落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。區(qū)政府辦公室機關(guān)事務(wù)管理中心加強指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，切實做好各單位統(tǒng)計報表及臺帳基礎(chǔ)工作的布置、落實及數(shù)據(jù)的匯總與分析工作，為全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能政策和目標(biāo)的制定提供依據(jù)。二是建立能源消耗定額管理制度。各單位要按照管理權(quán)限，根據(jù)各自行業(yè)、部門能耗綜合水平和特點，在充分調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，組織制定能源消耗定額。要根據(jù)能源消耗定額，在規(guī)定范圍內(nèi)使用能源，加強能源消耗支出管理；超過能耗定額使用能源的，應(yīng)當(dāng)作出說明。

節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，我區(qū)公共機構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在社會節(jié)能工作中的示范作用，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。