第一篇：關(guān)于開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的通知

關(guān)于開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的通知

2011-05-30 本文訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)：1990

各區(qū)、縣總工會(huì)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局工會(huì)，各集團(tuán)、公司工會(huì)，各直屬基層工會(huì)：

為切實(shí)加強(qiáng)北京市各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，全面提升工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)<工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范>的通知》要求，決定在全市開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。現(xiàn)將《北京市工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

北京市總工會(huì)

2011年5月15日

聯(lián)系人：市總財(cái)務(wù)部

鄧娟

65592567

主題詞：工會(huì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

規(guī)范化

通知

北京市總工會(huì)辦公室

2011年5月15日印發(fā)

（共印150份）

北京市工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

為確保規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)順利開(kāi)展，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和全總《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》以及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工會(huì)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化，切實(shí)提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益，保證資金安全，為我市工會(huì)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)力保障。

二、工作目標(biāo)

自2011年1月1日起在全市工會(huì)開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)工作。2011年12月31日前，各區(qū)、縣總工會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)完成考核驗(yàn)收工作；2012年6月底前，上述工會(huì)完成對(duì)所屬基層工會(huì)考核驗(yàn)收工作，達(dá)標(biāo)率不低于70%；2012年12月31日前，全市各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理達(dá)到規(guī)范化要求，并在此基礎(chǔ)上不斷完善規(guī)范化工作。

三、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

1.設(shè)置機(jī)構(gòu)人員。各級(jí)工會(huì)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)歸口管理本級(jí)工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；區(qū)縣工會(huì)應(yīng)獨(dú)立設(shè)置財(cái)務(wù)部，區(qū)縣級(jí)工會(huì)專(zhuān)職財(cái)務(wù)工作人員不少于兩名；獨(dú)立開(kāi)設(shè)賬戶(hù)的基層工會(huì)應(yīng)有專(zhuān)（兼）職工會(huì)財(cái)務(wù)干部。工會(huì)會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員的任免符合法定手續(xù)，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。按照不相融職務(wù)相分離的原則，明確會(huì)計(jì)人員工作崗位、工作職責(zé)和權(quán)限，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

2.健全管理制度。根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全收支預(yù)算、決算制度，貨幣資金管理制度，票據(jù)管理制度，財(cái)務(wù)收支管理制度，專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度，債權(quán)債務(wù)管理制度，賬務(wù)處理程序制度，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，經(jīng)費(fèi)定額(包干)管理制度，資產(chǎn)購(gòu)建、處置制度，財(cái)產(chǎn)清查制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，崗位責(zé)任制度，會(huì)計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工會(huì)和本級(jí)經(jīng)費(fèi)收入100萬(wàn)元以上的基層工會(huì)應(yīng)按上述各項(xiàng)分別制定相關(guān)制度，其他基層工會(huì)可視情況在綜合性制度中明確上述內(nèi)容。

3.單獨(dú)開(kāi)戶(hù)、獨(dú)立建賬。按照《工會(huì)法》和中國(guó)人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理的有關(guān)規(guī)定，依法開(kāi)立銀行賬戶(hù)。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上地方工會(huì)必須按要求開(kāi)立銀行基本結(jié)算戶(hù)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)；基層工會(huì)必須依法單獨(dú)開(kāi)立工會(huì)賬戶(hù)，并按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立核算和管理。

4.各類(lèi)賬簿齊全。建立5類(lèi)會(huì)計(jì)賬簿?？傎~、明細(xì)賬（如各類(lèi)收入明細(xì)賬、各類(lèi)支出明細(xì)賬、撥繳經(jīng)費(fèi)收入臺(tái)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)賬等），日記賬（現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬），輔助賬簿（如財(cái)政劃撥、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)輔助賬等），備查賬簿（如低值易耗品、呆壞賬處理備查賬等）。各類(lèi)賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工會(huì)會(huì)計(jì)制度，記賬及時(shí)，文字規(guī)范。

5.嚴(yán)格預(yù)算決算。嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》等法律法規(guī)，按照《北京市工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和組織預(yù)算執(zhí)行；年度預(yù)算、決算經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)編制后報(bào)工會(huì)常委會(huì)審議、經(jīng)審會(huì)審查并由上級(jí)工會(huì)審批后執(zhí)行；調(diào)整或追加預(yù)算，按預(yù)算程序執(zhí)行。區(qū)縣級(jí)工會(huì)要按照同級(jí)政府財(cái)政部門(mén)的要求編制政府補(bǔ)助資金部門(mén)預(yù)算、決算。依法取得的各項(xiàng)收入全都列入預(yù)算，沒(méi)有“小金庫(kù)”或賬外設(shè)賬行為；一切開(kāi)支均在經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

6.依法組織收入。加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)、企事業(yè)單位行政方面的聯(lián)系和溝通，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額撥繳；政府、行政各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助依規(guī)按時(shí)到位；各項(xiàng)資產(chǎn)收益和其他收入及時(shí)完整地納入工會(huì)財(cái)務(wù)管理；街鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入臺(tái)賬清晰，各項(xiàng)收入分類(lèi)清楚。不斷提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率；應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)和應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)按要求及時(shí)上轉(zhuǎn)、下劃。各級(jí)工會(huì)對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，更不能進(jìn)入工會(huì)賬戶(hù)代為管理。

7.嚴(yán)格支出程序。全部支出由工會(huì)主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)按上級(jí)工會(huì)批復(fù)的預(yù)算審批。經(jīng)辦人、部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)審核人、分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、手續(xù)齊全。重大支出事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論決定，并有書(shū)面記錄。下?lián)苎a(bǔ)助必須有正式下?lián)芡ㄖ蚺鷱?fù)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付并定期與下級(jí)單位核對(duì)。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支應(yīng)做到申請(qǐng)、經(jīng)辦、證明、驗(yàn)收、審核、簽批等手續(xù)完備，原始憑證合法有效，相關(guān)附件齊全。專(zhuān)項(xiàng)資金的支出管理符合相關(guān)要求。8.會(huì)計(jì)核算規(guī)范。會(huì)計(jì)核算做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序以及記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯(cuò)誤方法等均符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求。定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，確保賬證相符(會(huì)計(jì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符)、賬賬相符(不同會(huì)計(jì)賬簿之間的賬簿記錄相符)、賬實(shí)相符(會(huì)計(jì)賬簿記錄與資金財(cái)產(chǎn)等實(shí)有數(shù)額相符)。

9.報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)，并且簽章齊全。年度各項(xiàng)報(bào)表按市總財(cái)務(wù)部要求報(bào)出。按規(guī)定要求報(bào)送其他統(tǒng)計(jì)資料。

10.管好印章票據(jù)。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管，嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章、支票和電子銀行支付器。發(fā)票、收據(jù)等原始憑證由財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)，由不直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管。發(fā)票、收據(jù)做到手續(xù)清、賬目清、責(zé)任清，使用專(zhuān)柜、專(zhuān)賬、專(zhuān)表，防火、防盜、防霉?fàn)€損毀，防蟲(chóng)蛀鼠咬、防丟失，不相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓?zhuān)簧米蕴幚砜瞻茁?lián)和其它質(zhì)量殘次的無(wú)效聯(lián)。銀行票據(jù)要明確購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷(xiāo)等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。嚴(yán)格按照財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定和市總的實(shí)施細(xì)則管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)，票據(jù)開(kāi)具項(xiàng)目分類(lèi)清楚，領(lǐng)、繳、銷(xiāo)、存記錄完整清晰。

11.貨幣資金、銀行賬戶(hù)安全。現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》，支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。無(wú)擅自多頭開(kāi)設(shè)銀行結(jié)算賬戶(hù)、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)以及出租、出借銀行賬戶(hù)等違反人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理規(guī)定的行為。單位貨幣資金業(yè)務(wù)不得由一人全過(guò)程辦理，嚴(yán)格堅(jiān)持對(duì)存款、現(xiàn)金由三人以上進(jìn)行不定期盤(pán)點(diǎn)制度。

12.資產(chǎn)管理有序。資產(chǎn)購(gòu)、領(lǐng)、調(diào)、存手續(xù)齊全；區(qū)縣級(jí)工會(huì)主要資產(chǎn)（房屋、土地等）購(gòu)置、處置必須按相關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施?；窘ㄔO(shè)項(xiàng)目管理符合市總統(tǒng)一規(guī)定。區(qū)縣級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)管理措施可行、監(jiān)管有效；工會(huì)實(shí)物資產(chǎn)實(shí)行定期盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)保值增值、安全完整。工會(huì)組織發(fā)生合并、分立、撤銷(xiāo)、終止的，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)工會(huì)取得聯(lián)系，按規(guī)定處置工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)。

13.開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化。各級(jí)工會(huì)要開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，使用市總統(tǒng)一要求的電算化財(cái)務(wù)軟件。單位應(yīng)配備用于賬務(wù)處理的臺(tái)式或便攜式計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專(zhuān)用的計(jì)算機(jī)應(yīng)通過(guò)物理隔離等技術(shù)，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)的安全。賬務(wù)處理等電子數(shù)據(jù)應(yīng)定期備份。下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)軟件、報(bào)表軟件應(yīng)能滿(mǎn)足上級(jí)工會(huì)數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表上報(bào)的要求。

14.整理保管檔案。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料按照國(guó)家和工會(huì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷(xiāo)毀手續(xù)齊全。

四、工作要求

1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高認(rèn)識(shí)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)是當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的主線(xiàn)和重點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治、謀全局、促發(fā)展的高度，把全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)作為提高本地區(qū)本單位財(cái)務(wù)工作水平的大事來(lái)抓。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)組織好規(guī)范化建設(shè)工作。

2.嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?？己蓑?yàn)收按照組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系實(shí)行“逐級(jí)把關(guān)，層層推進(jìn)”的方式進(jìn)行，即市總工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)、縣總工會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化考核驗(yàn)收，并且與市總財(cái)務(wù)考核工作掛鉤。上述工會(huì)按照下管一級(jí)的原則，負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化考核驗(yàn)收。對(duì)考核不合格的單位要限期整改，整改仍然不能達(dá)標(biāo)的，將全市通報(bào)，并暫停各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款。

3、及時(shí)上報(bào)情況，確保完成目標(biāo)。各區(qū)、縣總工會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)要及時(shí)向市總上報(bào)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)情況，市總財(cái)務(wù)部將進(jìn)行檢查，再根據(jù)檢查情況評(píng)選優(yōu)秀組織者。各級(jí)工會(huì)要通過(guò)分類(lèi)指導(dǎo)、推廣經(jīng)驗(yàn)、示范帶動(dòng)等多種方式，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)工作，確保在2012年底前全面完成規(guī)范化建設(shè)的任務(wù)。

第二篇：關(guān)于開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的通知(精)（小編推薦）

關(guān)于開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的通知 2011-05-30 本文訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)：1990 各區(qū)、縣總工會(huì)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局工會(huì)，各集團(tuán)、公司工會(huì)，各直屬基層工會(huì)：

為切實(shí)加強(qiáng)北京市各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，全面提升工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)<工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范>的通知》要求，決定在全市開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。現(xiàn)將《北京市工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

北京市總工會(huì) 2011年5月15日

聯(lián)系人：市總財(cái)務(wù)部 鄧娟 65592567 主題詞：工會(huì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 規(guī)范化 通知 北京市總工會(huì)辦公室 2011年5月15日印發(fā)（共印150份）

北京市工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

為確保規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)順利開(kāi)展，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和全總《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》以及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工會(huì)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化，切實(shí)提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，收好、管好、用

好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益，保證資金安全，為我市工會(huì)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)力保障。

二、工作目標(biāo)

自2011年1月1日起在全市工會(huì)開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)工作。2011年12月31日前，各區(qū)、縣總工會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)完成考核驗(yàn)收工作；2012年6月底前，上述工會(huì)完成對(duì)所屬基層工會(huì)考核驗(yàn)收工作，達(dá)標(biāo)率不低于70%；2012年12月31日前，全市各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理達(dá)到規(guī)范化要求，并在此基礎(chǔ)上不斷完善規(guī)范化工作。

三、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

1.設(shè)置機(jī)構(gòu)人員。各級(jí)工會(huì)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。工會(huì)財(cái)務(wù)

部門(mén)歸口管理本級(jí)工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；區(qū)縣工會(huì)應(yīng)獨(dú)立設(shè)置財(cái)務(wù)部，區(qū)縣級(jí)工會(huì)專(zhuān)職財(cái)務(wù)工作人員不少于兩名；獨(dú)立開(kāi)設(shè)賬戶(hù)的基層工會(huì)應(yīng)有專(zhuān)（兼）職工會(huì)財(cái)務(wù)干部。工會(huì)會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，每年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員的任免符合法定手續(xù)，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。按照不相融職務(wù)相分離的原則，明確會(huì)計(jì)人員工作崗位、工作職責(zé)和權(quán)限，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

2.健全管理制度。根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全收支預(yù)算、決算制度，貨幣資金管理制度，票據(jù)管理制度，財(cái)務(wù)收支管理制度，專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度，債權(quán)債務(wù)管理制度，賬務(wù)處理程序制度，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，經(jīng)費(fèi)定額(包干 管理制度，資產(chǎn)購(gòu)建、處置制度，財(cái)產(chǎn)清查制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，崗位責(zé)任制度，會(huì)計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工會(huì)和本級(jí)經(jīng)費(fèi)收入100萬(wàn)元以上的基層工會(huì)應(yīng)按上述各項(xiàng)分別制定相關(guān)制度，其他基層工會(huì)可視情況在綜合性制度中明確上述內(nèi)容。

3.單獨(dú)開(kāi)戶(hù)、獨(dú)立建賬。按照《工會(huì)法》和中國(guó)人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理的有關(guān)規(guī)定，依法開(kāi)立銀行賬戶(hù)。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上地方工會(huì)必須按要求開(kāi)立銀行基本結(jié)算戶(hù)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)；基層工會(huì)必須依法單獨(dú)開(kāi)立工會(huì)賬戶(hù)，并按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立核算和管理。

4.各類(lèi)賬簿齊全。建立5類(lèi)會(huì)計(jì)賬簿?？傎~、明細(xì)賬（如各類(lèi)收入明細(xì)賬、各類(lèi)支出明細(xì)賬、撥繳經(jīng)費(fèi)收入臺(tái)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)賬等），日記賬（現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬），輔助賬簿（如財(cái)政劃撥、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)輔助賬等），備查賬簿（如低值易耗品、呆壞賬處理備查賬等）。各類(lèi)賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工會(huì)會(huì)計(jì)制度，記賬及時(shí)，文字規(guī)范。

5.嚴(yán)格預(yù)算決算。嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》等法律法規(guī)，按照《北京市工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和組織預(yù)算執(zhí)行；預(yù)算、決算經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)編制后報(bào)工會(huì)常委會(huì)審議、經(jīng)審會(huì)審查并由上級(jí)工會(huì)審批后執(zhí)行；調(diào)整或追加預(yù)算，按預(yù)算程序執(zhí)行。區(qū)縣級(jí)工會(huì)要按照同級(jí)政府財(cái)政部門(mén)的要求編制政府補(bǔ)助資金部門(mén)預(yù)算、決算。依法取得的各項(xiàng)收入全都列入預(yù)算，沒(méi)有“小金庫(kù)”或賬外設(shè)賬行為；一切開(kāi)支均在經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

6.依法組織收入。加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)、企事業(yè)單位行政方面的聯(lián)系和溝通，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額撥繳；政府、行政各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助依規(guī)按時(shí)到位；各項(xiàng)資產(chǎn)收益和其他收入及時(shí)完整地納入工會(huì)財(cái)務(wù)管理；街鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入臺(tái)賬清晰，各項(xiàng)收入分類(lèi)清楚。不斷提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率；應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)和應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)按要求及時(shí)上轉(zhuǎn)、下劃。各級(jí)工會(huì)對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，更不能進(jìn)入工會(huì)賬戶(hù)代為管理。

7.嚴(yán)格支出程序。全部支出由工會(huì)主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)按上級(jí)工會(huì)批復(fù)的預(yù)算審批。經(jīng)辦人、部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)審核人、分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、手續(xù)齊全。重大支出事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論決定，并有書(shū)面記錄。下?lián)苎a(bǔ)助必須有正式下?lián)芡ㄖ蚺鷱?fù)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付并定期與下級(jí)單位核對(duì)。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支應(yīng)做到申

請(qǐng)、經(jīng)辦、證明、驗(yàn)收、審核、簽批等手續(xù)完備，原始憑證合法有效，相關(guān)附件齊全。專(zhuān)項(xiàng)資金的支出管理符合相關(guān)要求。

8.會(huì)計(jì)核算規(guī)范。會(huì)計(jì)核算做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序以及記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯(cuò)誤方法等均符合國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求。定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，確保賬證相符(會(huì)計(jì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符、賬賬相符(不同會(huì)計(jì)賬簿之間的賬簿記錄相符、賬實(shí)相符(會(huì)計(jì)賬簿記錄與資金財(cái)產(chǎn)等實(shí)有數(shù)額相符。

9.報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)，并且簽章齊全。各項(xiàng)報(bào)表按市總財(cái)務(wù)部要求報(bào)出。按規(guī)定要求報(bào)送其他統(tǒng)計(jì)資料。

10.管好印章票據(jù)。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管，嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章、支票和電子銀行支付器。發(fā)票、收據(jù)等原始憑證由財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)，由不直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管。發(fā)票、收據(jù)做到手續(xù)清、賬目清、責(zé)任清，使用專(zhuān)柜、專(zhuān)賬、專(zhuān)表，防火、防盜、防霉?fàn)€損毀，防蟲(chóng)蛀鼠咬、防丟失，不相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓?zhuān)簧米蕴幚砜瞻茁?lián)和其它質(zhì)量殘次的無(wú)效聯(lián)。銀行票據(jù)要明確購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷(xiāo)等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。嚴(yán)格按照財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定和市總的實(shí)施細(xì)則管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)，票據(jù)開(kāi)具項(xiàng)目分類(lèi)清楚，領(lǐng)、繳、銷(xiāo)、存記錄完整清晰。

11.貨幣資金、銀行賬戶(hù)安全。現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》，支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。無(wú)擅自多頭開(kāi)設(shè)銀行結(jié)算賬戶(hù)、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)以及出租、出借銀行賬戶(hù)等違反人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理規(guī)定的行為。單位貨幣資金業(yè)務(wù)不得由一人全過(guò)程辦理，嚴(yán)格堅(jiān)持對(duì)存款、現(xiàn)金由三人以上進(jìn)行不定期盤(pán)點(diǎn)制度。

12.資產(chǎn)管理有序。資產(chǎn)購(gòu)、領(lǐng)、調(diào)、存手續(xù)齊全；區(qū)縣級(jí)工會(huì)主要資產(chǎn)（房屋、土地等）購(gòu)置、處置必須按相關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。基本建設(shè)項(xiàng)目管理符合市總統(tǒng)一規(guī)定。區(qū)縣級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)管理措施可行、監(jiān)管有效；工會(huì)實(shí)物資產(chǎn)實(shí)行定期盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)保值增值、安全完整。工會(huì)組織發(fā)生合并、分立、撤銷(xiāo)、終止的，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)工會(huì)取得聯(lián)系，按規(guī)定處置工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)。

13.開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化。各級(jí)工會(huì)要開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，使用市總統(tǒng)一要求的電算化財(cái)務(wù)軟件。單位應(yīng)配備用于賬務(wù)處理的臺(tái)式或便攜式計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專(zhuān)用的計(jì)算機(jī)應(yīng)通過(guò)物理隔離等技術(shù)，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)的安全。賬務(wù)處理等電子數(shù)據(jù)應(yīng)定期備份。下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)軟件、報(bào)表軟件應(yīng)能滿(mǎn)足上級(jí)工會(huì)數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表上報(bào)的要求。

14.整理保管檔案。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料按照國(guó)家和工會(huì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷(xiāo)毀手續(xù)齊全。

四、工作要求

1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高認(rèn)識(shí)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)是當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作發(fā)展的主線(xiàn)和重點(diǎn)。各級(jí)

工會(huì)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治、謀全局、促發(fā)展的高度，把全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)作為提高本地區(qū)本單位財(cái)務(wù)工作水平的大事來(lái)抓。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)組織好規(guī)范化建設(shè)工作。

2.嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。考核驗(yàn)收按照組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系實(shí)行“逐級(jí)把關(guān)，層層推進(jìn)”的方式進(jìn)行，即市總工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)、縣總工會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化考核驗(yàn)收，并且與市總財(cái)務(wù)考核工作掛鉤。上述工會(huì)按照下管一級(jí)的原則，負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化考核驗(yàn)收。對(duì)考核不合格的單位要限期整改，整改仍然不能達(dá)標(biāo)的，將全市通報(bào)，并暫停各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款。

3、及時(shí)上報(bào)情況，確保完成目標(biāo)。各區(qū)、縣總工會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各直屬基層工會(huì)要及時(shí)向市總上報(bào)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)情況，市總財(cái)務(wù)部將進(jìn)行檢查，再根據(jù)檢查情況評(píng)選優(yōu)秀組織者。各級(jí)工會(huì)要通過(guò)分類(lèi)指導(dǎo)、推廣經(jīng)驗(yàn)、示范帶動(dòng)等多種方式，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)工作，確保在2012年底前全面完成規(guī)范化建設(shè)的任務(wù)。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考[范文模版]

關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考

企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法規(guī)要求，企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的原則。具體要求是要有健全的工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，賬目清楚，實(shí)行工會(huì)主席一支筆審批制，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收取會(huì)員會(huì)費(fèi)賬目實(shí)行審查，接受會(huì)員監(jiān)督和上級(jí)工會(huì)有關(guān)部門(mén)的審計(jì)與監(jiān)督等等。從近年來(lái)的實(shí)踐看，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理總體是好的，但由于工會(huì)財(cái)務(wù)相對(duì)獨(dú)立，有些問(wèn)題容易被忽視，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理中仍存在許多問(wèn)題需不斷改進(jìn)。

一、企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題

（一）內(nèi)控制度不夠健全。單位內(nèi)部健全的各種制度是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，發(fā)揮會(huì)計(jì)管理作用的有力保障，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也不例外。在實(shí)際工作中，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在經(jīng)費(fèi)收繳、使用管理、預(yù)算管理、監(jiān)督管理等方面內(nèi)控制度還不夠健全。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還顯薄弱。主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)會(huì)計(jì)人員設(shè)臵不盡合理，錢(qián)、賬、物沒(méi)有分管。有的單位工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，有些單位的經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)又兼任工會(huì)會(huì)計(jì)，這是不符合工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不相容職務(wù)應(yīng)相互分離、相互制約制度規(guī)定的，容易出現(xiàn)貪污、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)等違法違紀(jì)問(wèn)題；二是會(huì)計(jì)賬戶(hù)不能按照規(guī)定設(shè)臵，工會(huì)賬簿設(shè)臵不齊全，甚至是簡(jiǎn)單記一個(gè)流水賬，沒(méi)有一套完整的賬簿。會(huì)計(jì)人員賬務(wù)處理隨意。如原始憑證要素不全，記賬憑證不簽章，摘要不填寫(xiě)，賬簿結(jié)轉(zhuǎn)隨意等；三是監(jiān)督檢查機(jī)制不夠健全。由于稽查制度基本上形同虛設(shè)，企業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。地方工會(huì)和上級(jí)行工會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)較多，而直接查賬實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督相對(duì)較少，甚至幾年之中沒(méi)有進(jìn)行實(shí)地檢查。

（三）財(cái)務(wù)管理還不夠嚴(yán)格。一是由于企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)很難與單位會(huì)計(jì)徹底分開(kāi)，容易造成單位財(cái)產(chǎn)不入賬，而工會(huì)又認(rèn)為不屬于自己的財(cái)產(chǎn)也不入賬的問(wèn)題；二是工會(huì)支出有的由工會(huì)主席審批，有的是單位負(fù)責(zé)人審批，責(zé)任不是很明確，致使有些用途不明的支出無(wú)法歸并入賬；三是由于把關(guān)不嚴(yán)，單位財(cái)務(wù)和工會(huì)財(cái)務(wù)的列支渠道不夠明確。

（四）企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)電算化水平低。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理大部分已經(jīng)實(shí)行了電算化，甚至已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。但是作為本單位的工會(huì)財(cái)務(wù)工作卻仍然停留在手工操作，沒(méi)有使會(huì)計(jì)人員從大量重復(fù)的會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來(lái)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的建議

做好企業(yè)工會(huì)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理是工會(huì)工作的難點(diǎn)，也是必須解決的重點(diǎn)。除堅(jiān)持現(xiàn)有的《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》以外，還應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作：

（一）實(shí)行經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理?！豆?huì)法》規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。這一規(guī)定確立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)完全歸工會(huì)組織所有，工會(huì)有權(quán)獨(dú)立自主地管理和使用自己的經(jīng)費(fèi)并建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立是由工會(huì)的性質(zhì)所決定的。工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益也需要有工會(huì)獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)做保證。工會(huì)有自己獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)做保障，可以更好地代表、表達(dá)職工的意愿，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工排憂(yōu)解難，按照職工群眾的意見(jiàn)和要求辦事。工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立原則可以有效地保證工會(huì)在組織上的相對(duì)獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)上的相對(duì)自主，有利于工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部控制制度。企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查指導(dǎo)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要加大幫促和整改力度。工會(huì)財(cái)會(huì)人員要遵守職業(yè)道德，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別抵制違法行為的能力；堅(jiān)決執(zhí)行《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，建立健全會(huì)計(jì)賬簿，不斷提高工會(huì)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。在內(nèi)控制度建設(shè)方面，首先要建立經(jīng)費(fèi)收繳使用制度、預(yù)算管理制度、資金管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等一系列內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并采取預(yù)算控制、制度約束、審批控制、事后監(jiān)督等辦法，切實(shí)加大內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。企業(yè)工會(huì)的經(jīng)審部門(mén)和上級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)履行好各自的職責(zé)，組織有關(guān)人員定期或不定期對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真的監(jiān)督檢查；要對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，即對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、撥繳、上解、使用進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查，以防微杜漸。工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使工會(huì)會(huì)計(jì)工作走上法制化、制度化和規(guī)范化的軌道；要堅(jiān)持依法理財(cái)，樹(shù)立依法治會(huì)的理念，在工作上要堅(jiān)持《工會(huì)法》賦予工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利，以《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等法律法規(guī)為依據(jù)，嚴(yán)格 按照有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，做好財(cái)務(wù)管理工作。

（四）嚴(yán)格審批制度，確保工會(huì)財(cái)務(wù)管理健康發(fā)展。在財(cái)務(wù)管理上要實(shí)行“一支筆”審批制度，既要明確主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等人員的相應(yīng)責(zé)任權(quán)限，又要形成互相牽制、互相制約的內(nèi)部控制機(jī)制，對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)要嚴(yán)格審查，對(duì)不合理的支出要堅(jiān)決堵住，要讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支得合情、合理、合法，讓職工群眾滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。

揚(yáng)州石油化工有限公司 佘長(zhǎng)征

2010年9月20日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)通知

鎮(zhèn)辦發(fā)?2010?36號(hào)

中共鎮(zhèn)雄縣委辦公室

關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作 實(shí)施方案》和《鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化

建設(shè)達(dá)標(biāo)考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門(mén)：

經(jīng)縣委同意，現(xiàn)將?鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施方案?和?鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)考核辦法?印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共鎮(zhèn)雄縣委辦公室

2010年12月10日

－1－ 鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織在夯實(shí)基層基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)鎮(zhèn)雄經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展中的重要作用，根據(jù)?中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)?（總工發(fā)?2005?53號(hào)）、?中共昭通市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)工作的意見(jiàn)?（昭發(fā)?2009?8號(hào)）、?中共昭通市委辦公室關(guān)于印發(fā)?昭通市加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)?的通知?（昭辦發(fā)?2010?28號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“123456”發(fā)展思路，充分發(fā)揮工會(huì)組織參與、引導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)的作用，切實(shí)維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員的身心健康，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì)，更好地服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展大局。

二、目標(biāo)任務(wù)

－2－ 從2010年起，用3年時(shí)間完成全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)，切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、作用明顯、活動(dòng)規(guī)范、職工信賴(lài)的“職工之家”，達(dá)到“有機(jī)構(gòu)、有班子、有人員、有制度、有活動(dòng)”的五有目標(biāo)。

2010年底，完成烏峰、芒部、潑機(jī)、牛場(chǎng)、母享、鹽源、林口、以古、木卓等9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)。

2011年底，完成赤水源、羅坎、以勒、大灣、中屯、魚(yú)洞、坡頭、雨河、碗廠、果珠等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)。

2012年底，完成五德、塘房、花山、場(chǎng)壩、坪上、黑樹(shù)、杉樹(shù)、尖山、花朗等9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)。

三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織建設(shè)好

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)要改建成立總工會(huì)，并同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)女職工委員會(huì)；積極推進(jìn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)和企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織覆蓋面。

－3－ 2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會(huì)員代表組成委員會(huì)；也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)委員可以是專(zhuān)職工會(huì)干部，也可以是兼職工會(huì)工作者。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，履行地方工會(huì)對(duì)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，同時(shí)代行下屬基層工會(huì)難以履行的部分維權(quán)職能；鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，并依照法律、法規(guī)、政策和?工會(huì)章程?獨(dú)立自主開(kāi)展工作，履行職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位工會(huì)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)與企事業(yè)單位黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主；還沒(méi)有成立黨組織的企事業(yè)單位工會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位工會(huì)實(shí)行屬地管理，接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；隸屬于縣級(jí)以上行業(yè)、系統(tǒng)工會(huì)的基層工會(huì)，以上級(jí)行業(yè)、系統(tǒng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，在接受上級(jí)行業(yè)、系統(tǒng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）任務(wù)完成好

－4－ 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主要完成以下11項(xiàng)工作任務(wù)： 1.團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。2.負(fù)責(zé)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和村（社區(qū)）工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展工作。

3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。

4.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度，指導(dǎo)督促本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理，維護(hù)職工民主政治、經(jīng)濟(jì)文化權(quán)益。

5.組織開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商、集體合同工作，指導(dǎo)企業(yè)建立平等協(xié)商集體合同制度。

6.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

7.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的貫徹執(zhí)行；監(jiān)督落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

8.組織所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)工作人員培訓(xùn)，維護(hù)基層工會(huì)工作人員合法權(quán)益。

9.實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。10.指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)“職工之家”、“雙愛(ài)雙

－5－ 評(píng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。

11.培養(yǎng)選樹(shù)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整體工作。

（三）制度建設(shè)好

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)在規(guī)范化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)建立以下5種基本制度：

1.例會(huì)制度。每年至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議；每半年至少召開(kāi)一次全體基層工會(huì)主席工作會(huì)議，總結(jié)、交流、部署工作；每月至少召開(kāi)一次主席辦公會(huì)議，研究工會(huì)日常工作；遇有重大事項(xiàng)隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

2.工作責(zé)任制度。在堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則的同時(shí)，把工作任務(wù)分解到個(gè)人，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，做到有要求、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。

3.請(qǐng)示報(bào)告制度。凡有重大事項(xiàng)堅(jiān)持及時(shí)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)明確由書(shū)記或副書(shū)記分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作，每年至少安排1次專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作匯報(bào)，研究安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作。

4.財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5.會(huì)員會(huì)籍和檔案管理制度。對(duì)會(huì)員會(huì)籍實(shí)行紙質(zhì)、電子檔案動(dòng)態(tài)化管理，認(rèn)真整理、合理分類(lèi)、及時(shí)歸檔、－6－ 規(guī)范管理各種文件、檔案資料。

（四）隊(duì)伍建設(shè)好

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要重視和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作；縣總工會(huì)要積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)做好協(xié)調(diào)工作，在同級(jí)行政編制中協(xié)調(diào)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員的配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有黨委、人大正副職領(lǐng)導(dǎo)中選擇推薦，并配備專(zhuān)職工會(huì)副主席，人選從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員中選任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦本級(jí)總工會(huì)主席、副主席人選時(shí)，應(yīng)征得縣總工會(huì)的同意。工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意變更其工作崗位，確因工作需要變更工作崗位時(shí)，應(yīng)征得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)和縣總工會(huì)的同意。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)除配備主席和專(zhuān)職副主席外，應(yīng)至少配備1名專(zhuān)職工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)專(zhuān)職工作人員可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有編制內(nèi)調(diào)劑解決，也可以通過(guò)爭(zhēng)取政府公益性崗位或公開(kāi)招聘解決。專(zhuān)職工作人員除在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)任職外，也可以兼任轄區(qū)內(nèi)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)專(zhuān)職工作人員的報(bào)酬可以從以下渠道解決：已列入行政編制的在原渠道解決；未列入行政編制的爭(zhēng)取同級(jí)財(cái)政解決；市、縣政府提供的公益性崗位報(bào)酬解決；省、市、縣三級(jí)工會(huì)補(bǔ)貼解決。

－7－ 4.縣總工會(huì)要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部先培訓(xùn)、后上崗制度，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部培養(yǎng)成為善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)管理等多方面知識(shí)的專(zhuān)門(mén)人才。

5.縣總工會(huì)要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法，對(duì)工作成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部，要給予大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；要關(guān)心愛(ài)護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部，滿(mǎn)腔熱情地幫助他們解決生活中的困難和問(wèn)題，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件。同時(shí)，要積極推行基層工會(huì)和會(huì)員代表評(píng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)干部制度，對(duì)滿(mǎn)意率不高的工會(huì)干部，要及時(shí)會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行調(diào)整和處理。

（五）經(jīng)費(fèi)保障好

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣總工會(huì)及相關(guān)部門(mén)要根據(jù)職責(zé)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)提供必須的辦公設(shè)施、職工活動(dòng)場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)支持，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作正常開(kāi)展。

2.縣總工會(huì)要嚴(yán)格按照云工發(fā)?2008?45號(hào)文件規(guī)定，按收到地稅機(jī)關(guān)代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，扣除地稅代收工作經(jīng)費(fèi)后不低于5%的比例，列入本級(jí)支出預(yù)算，專(zhuān)門(mén)用于支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)開(kāi)展工作和組織活動(dòng)；要根據(jù)自身實(shí)際，給予鄉(xiāng) －8－ 鎮(zhèn)總工會(huì)必要的經(jīng)費(fèi)支持。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。省總工會(huì)每年補(bǔ)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，用于接待的開(kāi)支不得超過(guò)20%。已開(kāi)設(shè)獨(dú)立銀行賬戶(hù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，經(jīng)費(fèi)撥入其賬戶(hù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)按規(guī)定管理使用。未開(kāi)設(shè)獨(dú)立賬戶(hù)的，經(jīng)費(fèi)由縣總工會(huì)代管，實(shí)行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算審批和費(fèi)用審核報(bào)銷(xiāo)制度。

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度的規(guī)定，每?jī)赡杲邮芤淮慰h總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)，同時(shí)適時(shí)接受縣審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。

四、有關(guān)要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和鞏固黨的群眾基礎(chǔ)高度，充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作的重要性，切實(shí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)提供組織領(lǐng)導(dǎo)、干部配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面的條件和支持。

（二）縣總工會(huì)要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通和協(xié)調(diào)，不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與、各方配合”的工會(huì)工作格局；要適時(shí)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督促，提出有針對(duì)性的辦法和措施，切實(shí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)建設(shè)提供指導(dǎo)和服務(wù)，努力推進(jìn)全縣工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。

－9－ 鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)考核辦法

一、總則

為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)保障職工權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，根據(jù)?中華人民共和國(guó)工會(huì)法?和?鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施方案?，結(jié)合我縣實(shí)際制定本考核辦法。

二、考核程序

實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)申請(qǐng)，縣總工會(huì)檢查推薦，市總工會(huì)組成專(zhuān)門(mén)考核組，負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收，報(bào)市總工會(huì)主席辦公會(huì)議研究確定是否達(dá)標(biāo)。

三、評(píng)價(jià)要點(diǎn)（總分110分）

（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制（3分）。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年聽(tīng)取工會(huì)工作情況匯報(bào)至少一次，并及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的重大問(wèn)題（2分）。

3.在每年的黨委、政府工作報(bào)告中對(duì)工會(huì)工作有安排（2分）。

－10－ 4.建立健全工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議（3分）。

（二）組織體系健全（25分）

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)直屬企事業(yè)單位依法建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有黨委、人大正副職領(lǐng)導(dǎo)中推薦產(chǎn)生；配備有專(zhuān)職副主席和專(zhuān)職工會(huì)干部（5分）。

2.轄區(qū)內(nèi)直屬企事業(yè)單位和50人以上企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)100%，非公企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)95%以上，職工入會(huì)率均在90%以上；痕跡資料齊全，檔案管理規(guī)范（5分）。

3.轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)按規(guī)定辦理?工會(huì)社團(tuán)法人資格證?；有牌子、有印章、有獨(dú)立的辦公地點(diǎn)；有“職工書(shū)屋”和職工文體活動(dòng)場(chǎng)陣地（5分）。

4.每年至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)全體會(huì)議，每半年至少召開(kāi)一次基層工會(huì)主席會(huì)議，總結(jié)、交流和部署工作（5分）。

5.積極開(kāi)展“職工之家”和“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)所屬基層工會(huì)“職工之家”創(chuàng)建合格率達(dá)50%以上；加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%（5分）。

－11－

（三）工作制度規(guī)范(10分)建立健全例會(huì)制度、工作責(zé)任制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度、會(huì)員會(huì)籍和檔案管理制度，并裝框上墻，嚴(yán)格執(zhí)行（每個(gè)制度2分）。

（四）維權(quán)機(jī)制完善（35分）

1.建立工會(huì)維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職工維權(quán)幫扶中心，職工信訪(fǎng)結(jié)案率達(dá)100%（4分）。

2.建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度，每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議1—2次（4分）。

3.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解率達(dá)到100%（4分）。

4.推行平等協(xié)商集體合同制度，集體合同簽訂率達(dá)到95%以上，職工人數(shù)50人以上企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)100%，建立集體合同、工資協(xié)議履行情況報(bào)告、公示制度（4分）。

5.指導(dǎo)幫助企業(yè)開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)（3分）。

6.建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展各種送溫暖活動(dòng)，做好元旦春節(jié)期間送溫暖慰問(wèn)工作（4分）。

7.建立工會(huì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工生命健康權(quán)(4分)。

－12－ 8.建立健全工會(huì)民主管理機(jī)制，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工（代表）大會(huì)制度建制率達(dá)95%，推行廠務(wù)公開(kāi)和職工董事、職工監(jiān)事制度（4分）。

9.做好轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作（4分）。

（五）工作成效顯著（20分）

1.緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，動(dòng)員組織轄區(qū)內(nèi)職工廣泛開(kāi)展形式多種的文化體育活動(dòng)、勞動(dòng)技能創(chuàng)新活動(dòng)，每年重點(diǎn)開(kāi)展1—2項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并組織職工參加上級(jí)開(kāi)展的職工技術(shù)技能培訓(xùn)及比賽（8分）。

2.加強(qiáng)職工政治思想、職業(yè)道德和文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，深入開(kāi)展職工技能提升和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，培養(yǎng)選樹(shù)和表彰先進(jìn)集體及個(gè)人，在提高職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)方面取得實(shí)效（6分）。

3.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)組織認(rèn)真開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和小發(fā)明、小創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排等立功競(jìng)賽活動(dòng)；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)（6分）。

（六）表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分（10分）

1.工會(huì)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有典型，其典型經(jīng)驗(yàn)本

－13－ 在縣級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流的加3分，在市級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流的加5分，在省級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流的加8分，在國(guó)家級(jí)工會(huì)有關(guān)會(huì)議上交流的加10分。

2.本受到縣總工會(huì)表彰的加3分，受到市總工會(huì)表彰的加5分，受到省總工會(huì)表彰的加8分，受到全國(guó)總工會(huì)表彰的加10分。

3.以上兩項(xiàng)加分以最高項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，加分總分不超過(guò)10分。

五、獎(jiǎng)懲

（一）對(duì)經(jīng)考核驗(yàn)收后確定達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，頒發(fā)“昭通市達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)”獎(jiǎng)牌，同時(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000—10000元。

（二）縣總工會(huì)協(xié)助市總工會(huì)每年進(jìn)行一次達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作狀況的考（復(fù)）核，并定期不定期地進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并取消達(dá)標(biāo)稱(chēng)號(hào)。

六、附則

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結(jié)合實(shí)際，制定本轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)工作考核辦法。

（二）本辦法由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（三）本辦法自發(fā)布之日起施行。

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主題詞：黨群工作

工會(huì)建設(shè)

實(shí)施方案

考核辦法

通知

抄報(bào)：市委辦

抄送：縣人大辦、政府辦、政協(xié)辦

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中共鎮(zhèn)雄縣委辦公室

2010年12月13日印發(fā)

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校對(duì)：汪 華

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第五篇：一中開(kāi)展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

越州一中開(kāi)展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

越州一中女職工委員會(huì)，一年來(lái)在學(xué)校工會(huì)、黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在積極探索女職工組織規(guī)范化建設(shè)中取得了一定的成效。為深入貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《學(xué)校工會(huì)工作條例》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)《區(qū)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的通知精神》區(qū)總工會(huì)研究決定在全區(qū)開(kāi)展“工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)”。我校結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)考核表認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將我校推進(jìn)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)、開(kāi)展規(guī)范活動(dòng)的主要做法、經(jīng)驗(yàn)和成效總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視建立女職工組織規(guī)范化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，學(xué)校工會(huì)重視和支持女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工組織的領(lǐng)導(dǎo)，把女職工工作納入工會(huì)工作的重要議事日程，經(jīng)常聽(tīng)取匯報(bào)，了解女職工工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難。在待遇落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予保證。一是堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)籌備。二是完善考核機(jī)制。把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)工作目標(biāo)考核，堅(jiān)持與工會(huì)組織同步推進(jìn)、同步考核、同步驗(yàn)收、同步表彰。三是堅(jiān)持女工干部與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)同步，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步增強(qiáng)做好維權(quán)工作的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也提高她們的理論水平和組織開(kāi)展女職工工作的能力。四是完善保障機(jī)制。堅(jiān)持工會(huì)女職工委員會(huì)按期換屆

1選舉出現(xiàn)空缺及時(shí)補(bǔ)選。并在經(jīng)費(fèi)上為女職工委員會(huì)的工作及活動(dòng)的開(kāi)展給予保證，為女職工組織建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和經(jīng)濟(jì)保障。

二、健全制度，女職工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。探索建立適合教育系統(tǒng)特點(diǎn)的工會(huì)女職工組織體系，按照《工會(huì)法》和《女職工委員會(huì)工作條例》的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。一是強(qiáng)化組織建設(shè)。緊跟工會(huì)堅(jiān)持“女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立”的原則。二是組建女職工委員會(huì)。三是女職工工作制度進(jìn)一步規(guī)范。一年來(lái)我校工會(huì)女職工組織圍繞學(xué)校中心工作抓基礎(chǔ)工作，完善工作制度，創(chuàng)新工作平臺(tái)，加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)女職工工作的開(kāi)展。工會(huì)女職工組織按照活動(dòng)要求抓基礎(chǔ)工作，建立工作檔案：主要包括女職工花名冊(cè)、女職工委員會(huì)委員名冊(cè)、女職工工作大事記、女職工獎(jiǎng)勵(lì)表彰情況等細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立定期報(bào)告和例會(huì)制度，定期召開(kāi)會(huì)議總結(jié)、調(diào)研、部署工作，定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié)。通過(guò)抓基層、樹(shù)典型，加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)女職工工作的開(kāi)展，強(qiáng)化工會(huì)女職工組織建設(shè)考核督促機(jī)制，經(jīng)過(guò)努力我校工會(huì)女職工組織建立了良好的工作機(jī)制，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和工作職能，使我校工會(huì)女職工組織的執(zhí)行力和凝聚力大大增強(qiáng)。

三、講求實(shí)效，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。我校工會(huì)女職工組織堅(jiān)持以人為本以實(shí)施“勞動(dòng)合同法”為契機(jī)，積極反映女職工的呼聲和意見(jiàn)，維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益。工會(huì)女職工

組織還通過(guò)參與職代會(huì)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，參與有關(guān)女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁等。從源頭上、制度上和機(jī)制上保障女職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。一年來(lái)通過(guò)調(diào)研，積極了解和反映女職工的呼聲和意見(jiàn)，維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益，加大女職工組織建設(shè)力度，增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和依法自我保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造了有利于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)了有關(guān)女職工切身利益問(wèn)題的解決。堅(jiān)持以女職工為本，為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。女教職工婚假、晚婚晚育假、生育假依法得到落實(shí)。

四、圍繞大局，引領(lǐng)女教職工提升素質(zhì)。我校工會(huì)女職工組織緊緊圍繞學(xué)校工作中心任務(wù)，服從服務(wù)于大局，抓大事、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，繼續(xù)以崗位建功、素質(zhì)提升、依法維權(quán)和組織建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制定了具體的創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施方案，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應(yīng)教改的需要，我校女教師積極投入到 “新課改”的學(xué)習(xí)之中，學(xué)習(xí)新課改內(nèi)容，聽(tīng)專(zhuān)家講座，觀名師授課，她們邊學(xué)習(xí)邊記錄、談?wù)J識(shí)、寫(xiě)教學(xué)反思、寫(xiě)教研文章，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)教育實(shí)踐，在教育實(shí)踐中檢驗(yàn)、探索、發(fā)展教育理論，許多女教師由單純的教書(shū)匠正努力朝著學(xué)者型、專(zhuān)家型的教師方向發(fā)展。顯現(xiàn)了女教職工在教育領(lǐng)域中性別優(yōu)勢(shì)和人格魅力，展示了女教職工的風(fēng)采。我校積極支持和激勵(lì)女老師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修，提升女老師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。讓女教師積極參與外出培訓(xùn)活動(dòng)，更新知識(shí)更好地為教學(xué)服務(wù)。一批女教職工在各自的崗位上刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，正以嶄新的精神面貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、擔(dān)負(fù)著教書(shū)育人的神圣職責(zé)。一些女教職工被評(píng)為“三八紅旗手”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”。越來(lái)越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)改革發(fā)揮了半邊天作用。

五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)促進(jìn)女教職工身心健康。當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏給女教職工心理、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面帶來(lái)的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，為了培養(yǎng)女教職工健康向上的生活情趣。一年來(lái)我校開(kāi)展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。女教職工籃球、排球比賽，女教職工積極參加學(xué)校組織唱歌、跳舞等活動(dòng)。“三八節(jié)”期間，我校組織女教職工參加學(xué)校舉辦的“拔河”比賽，特色體育比賽。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展使辛勤工作著的女教職工活躍了身心，陶冶了情操，增強(qiáng)了自信，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活。

今后我們將在認(rèn)真總結(jié)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展從基礎(chǔ)上抓落實(shí)、抓推進(jìn)、抓深化，進(jìn)行自查、申報(bào)、并以此為契機(jī)推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，建立工會(huì)女職工工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使我校工會(huì)女職工工作再上新水平。

越州一中工會(huì)女職工委員會(huì)

2012年6月26日