工業(yè)園管理辦公室組織架構(gòu)及其職責(zé)

第一篇：工業(yè)園管理辦公室組織架構(gòu)及其職責(zé)

**市**（**）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理辦公室組織架構(gòu)及其職責(zé)

根據(jù)《關(guān)于成立**市**（**）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理辦公室的通知》（碣府［2006］2號）文件精神，成立東莞市**（**）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理辦公室，管理辦公室接受聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)，向聯(lián)席會議負(fù)責(zé)。

辦公室設(shè)主任1人，負(fù)責(zé)管理辦公室全面工作，其人選

由聯(lián)席會議研究決定；設(shè)副主任2人，具體人員和職責(zé)由聯(lián)席會議研究決定。辦公室下設(shè)四個部門：規(guī)劃建設(shè)部、經(jīng)濟發(fā)展部、財務(wù)部、綜合部，各部門職責(zé)和人員配備如下：

一、規(guī)劃建設(shè)部

（一）基本職能

規(guī)劃設(shè)計、土地管理、工程建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施管理。

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)編制和組織實施工業(yè)園土地利用總體規(guī)劃及土地儲備工作；

2、負(fù)責(zé)辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征用手續(xù)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理土地開發(fā)、整理工作；

3、負(fù)責(zé)組織實施入園項目建設(shè)用地預(yù)審和臨時用地管理工作；

4、負(fù)責(zé)糾正入園企業(yè)使用土地違章行為，敦促企業(yè)充分利用閑置土地，提高土地使用率；

5、負(fù)責(zé)辦理入園企業(yè)關(guān)于土地、規(guī)劃、建設(shè)、消防、環(huán)保、安全等行政審批手續(xù)及相關(guān)證照工作；

6、負(fù)責(zé)組織入園項目施工圖技術(shù)審查、工程招投標(biāo)，建設(shè)項目質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收及工程備案工作；

7、負(fù)責(zé)工業(yè)園公用設(shè)施工程預(yù)決算工作；

8、負(fù)責(zé)在建項目的施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理和文明施工、安全施工工作；

9、負(fù)責(zé)對入園建筑企業(yè)、建設(shè)監(jiān)理企業(yè)、勘察設(shè)計單位的資質(zhì)審查及備案管理工作；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決入園項目建設(shè)期間遇到的各種問題和困難；

11、負(fù)責(zé)組織工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程詳規(guī)設(shè)計，組織實施工業(yè)區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)；

12、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

二、經(jīng)濟發(fā)展部

（一）基本職能

招商策劃、宣傳推介、對外聯(lián)絡(luò)、引進(jìn)項目。

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)研究制定工業(yè)園資金引進(jìn)優(yōu)惠政策及實施方案，編制和落實引進(jìn)資金工作計劃；

2、負(fù)責(zé)工業(yè)園整體招商引資工作的宣傳、策劃等工作；

3、負(fù)責(zé)招商引資項目的前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決引資項目推進(jìn)中存在的各種問題和困難；

5、負(fù)責(zé)外事與對外經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡(luò)，組織招商活動及協(xié)助招商接待工作；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)參加國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)展銷洽談會議等經(jīng)濟活動；

7、負(fù)責(zé)收集和整理各類招商引資信息，組織開展項目攻關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

三、財務(wù)后勤部

（一）基本職能

財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計分析、后勤服務(wù)。

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)工業(yè)園經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計分析和綜合上報工作；

2、負(fù)責(zé)項目資金落實跟蹤工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門落實扶持企業(yè)的政策性資金和相關(guān)審批上報工作；

4、負(fù)責(zé)投產(chǎn)企業(yè)工商年檢、產(chǎn)權(quán)變更、關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)受理企業(yè)相關(guān)投訴工作；

6、負(fù)責(zé)工業(yè)園公用設(shè)施管理維護和工業(yè)區(qū)綠化、美化、凈化工作；

7、負(fù)責(zé)工業(yè)園資金管理、調(diào)度、支付、審核工作；

8、負(fù)責(zé)工業(yè)園資金籌措，確保工業(yè)區(qū)開發(fā)建設(shè)資金供給；

9、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

四、綜合部

（一）基本職能

日常管理、文書處理、安全生產(chǎn)監(jiān)督、人才引進(jìn)

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)建立和落實園區(qū)管理辦公室各項工作制度；

2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)園區(qū)管理辦公室各部門工作；

3、負(fù)責(zé)涉及園區(qū)相關(guān)會議的組織服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)文件、材料的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔和園區(qū)管理辦公室發(fā)文的校對、呈簽、報送工作，起草涉及綜合情況的有關(guān)文件、材料；

5、負(fù)責(zé)印信、機要、保密、保衛(wèi)、檔案管理和信息工作；

6、負(fù)責(zé)來人、來電、來函及行政接待工作；

7、負(fù)責(zé)入園企業(yè)管理、生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

8、負(fù)責(zé)入園項目審批及工商、稅務(wù)等相關(guān)證照辦理工作；

9、**市**（**）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理辦公室組織架構(gòu)及其職責(zé)

辦公室設(shè)主任1人，負(fù)責(zé)管理辦公室全面工作，其人選由聯(lián)席會議研究決定；設(shè)副主任2人，具體人員和職責(zé)由聯(lián)席會議研究決定。辦公室下設(shè)四個部門：規(guī)劃建設(shè)部、經(jīng)濟發(fā)展部、財務(wù)部、綜合部，各部門職責(zé)和人員配備如下：

一、規(guī)劃建設(shè)部

（一）基本職能

規(guī)劃設(shè)計、土地管理、工程建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施管理。

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)編制和組織實施工業(yè)園土地利用總體規(guī)劃及土地儲備工作；

2、負(fù)責(zé)辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征用手續(xù)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理土地開發(fā)、整理工作；

3、負(fù)責(zé)組織實施入園項目建設(shè)用地預(yù)審和臨時用地管理工作；

4、負(fù)責(zé)糾正入園企業(yè)使用土地違章行為，敦促企業(yè)充分利用閑置土地，提高土地使用率；

5、負(fù)責(zé)辦理入園企業(yè)關(guān)于土地、規(guī)劃、建設(shè)、消防、環(huán)保、安全等行政審批手續(xù)及相關(guān)證照工作；

6、負(fù)責(zé)組織入園項目施工圖技術(shù)審查、工程招投標(biāo)，建設(shè)項目質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收及工程備案工作；

7、負(fù)責(zé)工業(yè)園公用設(shè)施工程預(yù)決算工作；

8、負(fù)責(zé)在建項目的施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理和文明施工、安全施工工作；

9、負(fù)責(zé)對入園建筑企業(yè)、建設(shè)監(jiān)理企業(yè)、勘察設(shè)計單位的資質(zhì)審查及備案管理工作；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決入園項目建設(shè)期間遇到的各種問題和困難；

11、負(fù)責(zé)組織工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程詳規(guī)設(shè)計，組織實施工業(yè)區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)；

12、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

二、經(jīng)濟發(fā)展部

（一）基本職能

招商策劃、宣傳推介、對外聯(lián)絡(luò)、引進(jìn)項目。

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)研究制定工業(yè)園資金引進(jìn)優(yōu)惠政策及實施方案，編制和落實引進(jìn)資金工作計劃；

2、負(fù)責(zé)工業(yè)園整體招商引資工作的宣傳、策劃等工作；

3、負(fù)責(zé)招商引資項目的前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決引資項目推進(jìn)中存在的各種問題和困難；

5、負(fù)責(zé)外事與對外經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡(luò)，組織招商活動及協(xié)助招商接待工作；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)參加國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)展銷洽談會議等經(jīng)濟活動；

7、負(fù)責(zé)收集和整理各類招商引資信息，組織開展項目攻關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

三、財務(wù)后勤部

（一）基本職能

財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計分析、后勤服務(wù)。

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)工業(yè)園經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計分析和綜合上報工作；

2、負(fù)責(zé)項目資金落實跟蹤工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門落實扶持企業(yè)的政策性資金和相關(guān)審批上報工作；

4、負(fù)責(zé)投產(chǎn)企業(yè)工商年檢、產(chǎn)權(quán)變更、關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)受理企業(yè)相關(guān)投訴工作；

6、負(fù)責(zé)工業(yè)園公用設(shè)施管理維護和工業(yè)區(qū)綠化、美化、凈化工作；

7、負(fù)責(zé)工業(yè)園資金管理、調(diào)度、支付、審核工作；

8、負(fù)責(zé)工業(yè)園資金籌措，確保工業(yè)區(qū)開發(fā)建設(shè)資金供給；

9、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

四、綜合部

（一）基本職能

日常管理、文書處理、安全生產(chǎn)監(jiān)督、人才引進(jìn)

（二）職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)建立和落實園區(qū)管理辦公室各項工作制度；

2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)園區(qū)管理辦公室各部門工作；

3、負(fù)責(zé)涉及園區(qū)相關(guān)會議的組織服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)印信、機要、保密、保衛(wèi)、檔案管理和信息工作；

6、負(fù)責(zé)來人、來電、來函及行政接待工作；

7、負(fù)責(zé)入園企業(yè)管理、生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；

8、負(fù)責(zé)入園項目審批及工商、稅務(wù)等相關(guān)證照辦理工作；

9、[page_break]負(fù)責(zé)協(xié)助園區(qū)各類人才的招聘、錄用。

10、負(fù)責(zé)協(xié)同其它部門組織籌備工業(yè)園重大活動；

11、負(fù)責(zé)園區(qū)人事、勞資、黨務(wù)、群團及社會治安綜合治理工作；

12、負(fù)責(zé)辦理聯(lián)席會議交辦的其他工作。

（三）人員配備：2人

第二篇：辦公室組織架構(gòu)

組織架構(gòu)

二、人事行政部（辦公室）職能簡介:

二、人事行政部（辦公室）職能

組織架構(gòu)

二、人事行政部（辦公室）職能正文如下:

二、人事行政部（辦公室）職能

1.編寫制定并監(jiān)督執(zhí)行公司人事行政管理制度。2.組織統(tǒng)籌公司人才開發(fā)及聘用工作。3.組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作。4.協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作。5.協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。6.組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。7.組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。8.依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參

考。

9.制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控。10.配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。11.做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。12.公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。13.整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式 14.對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。15.負(fù)責(zé)日常的接待工作。

第三篇：護理安全管理組織架構(gòu)、職責(zé)

護理安全管理組織架構(gòu)、職責(zé)

一、目的：

為了進(jìn)一步加強護理安全管理，落實各級護理人員職責(zé)和各項護理規(guī)章制度，加強護理安全前饋管理，及時發(fā)現(xiàn)護理安全隱患并制定落實整改措施。

二、目標(biāo)

1．建立護理質(zhì)量安全管理體系。2．加強護理安全制度的建設(shè)。3．及時發(fā)現(xiàn)及糾正護理安全隱患

4．杜絕嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生，降低護理缺陷發(fā)生率，保障患者安全。

三、護理安全小組架構(gòu)

四、護理安全小組主要職能

1．制定臨床護理安全考核標(biāo)準(zhǔn)。2．制定質(zhì)控計劃及考核內(nèi)容

3．督促指導(dǎo)所在科室護理安全相關(guān)制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并適時提出修改建議。

4．及時發(fā)現(xiàn)本科室護理安全工作過程中的存在問題．安全隱患，并針對護理安全的相關(guān)存

在問題進(jìn)行原因分析．提出改進(jìn)意見并落實整改措施。5．協(xié)調(diào)處理護理制度建設(shè)方面的有關(guān)工作。6．定期組織護理缺陷分析，提出改進(jìn)建議。7．定期修訂各項護理應(yīng)急預(yù)案并檢查落實情況。

五、工作程序

1．凡護理部下發(fā)的護理安全相關(guān)的規(guī)章制度，由科護長及區(qū)護長逐層宣傳及落實，護理安全小組協(xié)助做好落實工作及落實情況的反饋。

2．凡需要責(zé)任追究的事項（護理質(zhì)量及服務(wù)缺陷．意外事故等）由所在科室區(qū)、科護長、護理部及相關(guān)安全小組成員負(fù)責(zé)調(diào)查核實并提出處理及整改意見，再由護理部病管組及護理部主任會議討論決定。

3．安全小組成員根據(jù)工作職能開展工作，針對臨床護理安全工作實際所收集和提出的意見和建議由區(qū)—科—護理部逐級提出和匯總討論，最后交由護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會和護理部主任會議討論決定。

六、工作要求

1．安全小組成員隨時發(fā)現(xiàn)及收集有關(guān)護理安全制度及護理工作過程中的安全隱患，并及時提出相關(guān)整改措施。

2．安全小組成員每月按《護理安全隱患檢查內(nèi)容》對所管轄病區(qū)進(jìn)行檢查，以發(fā)現(xiàn)病區(qū)安全隱患，并與相關(guān)護理管理人員共同分析原因，提出整改措施并進(jìn)行追蹤落實。

3．每半年逐級組織安全小組成員進(jìn)行有關(guān)安全工作和研討和提出護理安全工作的改進(jìn)措施。

4．每月對護理缺陷進(jìn)行討論分析、定性并提出整改意見。

第四篇：旅游公司組織管理架構(gòu)

陜西甲天下旅游文化發(fā)展有限公司關(guān)于“唐家大院”旅游景區(qū)管理級組織架構(gòu)

一、公司經(jīng)營管理架構(gòu)

根據(jù)公司的功能特點，為保障景區(qū)的正常運行，加強公司內(nèi)部責(zé)任制管理，做到科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序化，本著職責(zé)明確、責(zé)任清楚的原則，對管理架構(gòu)采取直線職能型架構(gòu)模式，擬設(shè)立4大中心，18個一級管理部門。其中4大中心為：景區(qū)管理中心、品牌運營中心、財務(wù)管理中心、行政管理中心； ? 景區(qū)管理中心

暫定下劃7個一級部門分別為：游客服務(wù)部、工程保障部（在施工期間直接向董事長負(fù)責(zé)，管理期內(nèi)向總裁助理負(fù)責(zé)）、商務(wù)管理部、安全保衛(wèi)部、表演部、酒店管理部、環(huán)衛(wèi)部。二級部及領(lǐng)班級的設(shè)置將根據(jù)工作的進(jìn)一步開展予以搭建，各部門的工作直接向執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)。（公司管理架構(gòu)圖附后）。? 品牌運營中心

暫定下劃6個一級部門分別為：宣傳策劃部、美術(shù)視覺部、旅行社部、營銷渠道資源管理部、課題研究部、專項活動部。二級部及領(lǐng)班級的設(shè)置將根據(jù)工作的進(jìn)一步開展予以搭建，各部門的工作直接向執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)。（公司管理架構(gòu)圖附后）。? 財務(wù)管理中心

暫定下劃1個一級部門財務(wù)部。二級部的設(shè)置將根據(jù)工作的進(jìn)一步開展予以搭建，各部門的工作直接向董事長負(fù)責(zé)。（公司管理架構(gòu)圖附后）。? 行政管理中心

暫定下劃3個一級部門行政部、人力資源部、經(jīng)營采購部。二級部的設(shè)置將根據(jù)工作的進(jìn)一步開展予以搭建，各各部門的工作直接向董事長負(fù)責(zé)。（公司管理架構(gòu)圖附后）。

二、各中心、部門工作職責(zé)

? 執(zhí)行總裁工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，組織實施執(zhí)行董事會的決議。2)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司章程，對董事會負(fù)責(zé)并不定期向董事會報告。

3)負(fù)責(zé)組織和制定經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準(zhǔn)實行，主持制訂公司經(jīng)營預(yù)、決算報告。

4)負(fù)責(zé)根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議。負(fù)責(zé)定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)狀況報告等。

5)負(fù)責(zé)處理由董事會或董事長授權(quán)的有關(guān)事宜。

6)負(fù)責(zé)決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退等工作。7)負(fù)責(zé)提出聘用專業(yè)顧問公司，報董事會批準(zhǔn)。8)負(fù)責(zé)制訂并實施管理機構(gòu)設(shè)置，調(diào)整或撤銷的方案。9)負(fù)責(zé)簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件。10)負(fù)責(zé)組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。

11)負(fù)責(zé)拓展市埸，持續(xù)策劃創(chuàng)新公司的旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，正確處理國家、公司、員工三者的利益。

12)負(fù)責(zé)公司人、財、物的調(diào)配、經(jīng)營調(diào)整、統(tǒng)籌管理。

13)負(fù)責(zé)在經(jīng)營活動中，對本公司的服務(wù)質(zhì)量、消防安全、營銷活動等的全面管理。?

? 總裁助力工作職責(zé)

1)在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。2)協(xié)助執(zhí)行總裁作好各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3)負(fù)責(zé)執(zhí)行總裁各類文件的審核、修改，并交由執(zhí)行總裁閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理執(zhí)行。4)協(xié)助執(zhí)行總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并協(xié)助提供決策。5)做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他會議的協(xié)調(diào)組織工作。6)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文審核并向執(zhí)行總裁及時匯報。備注：具體職責(zé)在實際工作開展中根據(jù)實際情況再做調(diào)整。

? 景區(qū)管理中心

主要負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部的綜合管理工作，做好景區(qū)的各項安全接待工作。? 總監(jiān)工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部的綜合經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行公司的決議。

2)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行景區(qū)綜合管理規(guī)定，對執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)并定期向執(zhí)行總裁報告。

3)負(fù)責(zé)組織和制定景區(qū)經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)實行，主持制訂景區(qū)經(jīng)營預(yù)、決算報告。4)負(fù)責(zé)定期向執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)提交經(jīng)營計劃工作報告等。5)負(fù)責(zé)處理由執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)授權(quán)的有關(guān)事宜。

6)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退等工作。

7)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)的調(diào)整或撤銷等。

1.商務(wù)部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署，負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。2)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各類酒店的管理、檢查和監(jiān)督工作。3)負(fù)責(zé)景區(qū)各商戶的協(xié)調(diào)工作。

4)負(fù)責(zé)景區(qū)商戶進(jìn)駐的商業(yè)談判、簽約工作。

5)負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)單位的商戶人員的思想教育、勞動紀(jì)律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，切實提高合作商戶的服務(wù)意識。

2.游客服務(wù)部工作職責(zé)

6)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署，負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。7)負(fù)責(zé)景區(qū)游客入園的檢票和統(tǒng)計工作。

8)負(fù)責(zé)游客咨詢接待工作，負(fù)責(zé)游客行李、寵物等寄存管理工作。9)負(fù)責(zé)景區(qū)各景點的導(dǎo)游講解，電瓶車運營的日常管理工作。10)負(fù)責(zé)景區(qū)廣播、背景音樂的播放工作。11)負(fù)責(zé)公司總機的接聽服務(wù)及管理工作。12)負(fù)責(zé)景區(qū)的應(yīng)急醫(yī)療工作。

3.安全保衛(wèi)部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。制定和實施公司安全、保衛(wèi)、消防、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生的工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。

2)負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。3)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營環(huán)境秩序和游客的安全、治安、保衛(wèi)工作。

4)負(fù)責(zé)公司消防、綜合治理工作，消防設(shè)施的管理和維護，并對園區(qū)消防設(shè)施的配置提出需求計劃。

5)負(fù)責(zé)檢查、考核各部安全、消防、綜合治理工作，并負(fù)責(zé)員工消防、安全的培訓(xùn)宣傳教育工作。

6)負(fù)責(zé)督促安全隱患整改，處理安全事故。

7)負(fù)責(zé)新、改、擴建技術(shù)改造工程項目中有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生及消防設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收工作。

8)負(fù)責(zé)對公司所有機動車和非機動車出、入、停管理工作。

9)負(fù)責(zé)景區(qū)游覽區(qū)域、園林以及指示牌、路燈、休息亭廊等游覽設(shè)施的看護。

10)負(fù)責(zé)景區(qū)范圍內(nèi)游客秩序的維護和游客人身財產(chǎn)的保護工作，員工通道和車輛通道的管理工作。

11)負(fù)責(zé)停車場的日常管理工作。

12)負(fù)責(zé)景區(qū)表演埸、廣場、平臺、休息廊、停車場、綠化帶范圍內(nèi)（經(jīng)營、餐飲場、酒店除外）的衛(wèi)生管理及垃圾清運檢查監(jiān)督管理工作。

13)負(fù)責(zé)公司對外公共洗手間的服務(wù)管理和維護保養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。14)負(fù)責(zé)景區(qū)水池的衛(wèi)生打撈工作。

15)負(fù)責(zé)保持與公安部門的聯(lián)絡(luò)，配合各級公安部門做好治安防范及安全警衛(wèi)工作，根據(jù)警衛(wèi)級別制定相關(guān)的安全保衛(wèi)方案。?

4.工程保障部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。制訂和實施公司基建、水電氣運行、設(shè)備設(shè)施維護、園林綠化相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書。

2)負(fù)責(zé)公司各項工程建設(shè)工作，并對各種預(yù)算決算作出一審認(rèn)定。3)負(fù)責(zé)公司房屋、道路、設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。4)負(fù)責(zé)公司水、電、氣供應(yīng)、運行、管理工作。

5)負(fù)責(zé)公司微機網(wǎng)絡(luò)、園區(qū)閉路監(jiān)控系統(tǒng)、電訊、空調(diào)設(shè)備、設(shè)施等維護保養(yǎng)工作。6)負(fù)責(zé)公司燈光、音響的調(diào)控、運行、管理工作。7)負(fù)責(zé)公司園林規(guī)劃、設(shè)計、綠化管理工作。5.環(huán)衛(wèi)部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。制訂和實施公司衛(wèi)生保障的相關(guān)規(guī)章制度、流程、作業(yè)指導(dǎo)書。

2)對公司、景區(qū)所涉及到的環(huán)境與衛(wèi)生問題進(jìn)行有效管理。

6.表演部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。2)負(fù)責(zé)景區(qū)各類表演的策劃、創(chuàng)意、管理、檢查和監(jiān)督工作。3)負(fù)責(zé)表演團隊的聯(lián)系、洽談，演出節(jié)目調(diào)整的管理工作。4)負(fù)責(zé)表演服裝的監(jiān)制。表演道具的制作管理工作。5)負(fù)責(zé)表演服裝的監(jiān)制管理工作。6)負(fù)責(zé)表演道具的制作管理工作。7)負(fù)責(zé)表演演員的基訓(xùn)組織管理工作。8)負(fù)責(zé)公司演出活動的策劃、聯(lián)系、洽談工作。9)負(fù)責(zé)公司表演團隊對外演出的聯(lián)系、洽談工作。

7.酒店管理部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。2)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各類酒店的管理、檢查和監(jiān)督工作。3)負(fù)責(zé)游客的住宿接待工作。

? 行政管理中心 ? 總監(jiān)工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政管理工作，組織實施執(zhí)行公司的決議。

2)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司管理規(guī)定，對執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)并定期向執(zhí)行總裁報告。

3)負(fù)責(zé)組織和制定公司基本人事、勞資、福利等計劃，報執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)實行，主持制訂管理經(jīng)營預(yù)、決算報告。

4)負(fù)責(zé)定期向執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)提交公司管理工作報告等。5)負(fù)責(zé)處理由執(zhí)行總裁（總裁助理協(xié)管）負(fù)責(zé)授權(quán)的有關(guān)事宜。6)負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門對員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退等工作。

7)負(fù)責(zé)行政中心內(nèi)部管理機構(gòu)的調(diào)整或撤銷等。

1.行政管理部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行公司的工作部署，負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政日常事務(wù)，平衡、協(xié)調(diào)、綜合匯總各部門情況。2)負(fù)責(zé)起草、印發(fā)公司各項工作計劃、報告、總結(jié)、文件。

3)負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)部各類函件、文稿，統(tǒng)一文書收發(fā)、登記、傳遞、印發(fā)、歸檔工作。以及文秘、黨政工團、檔案管理工作。

4)負(fù)責(zé)公司印章、印鑒和介紹信的使用、管理工作。5)負(fù)責(zé)審辦公司各類證照，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外關(guān)系。

6)負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理工作及總經(jīng)理室成員辦公室的保潔工作。7)負(fù)責(zé)公司會議室的調(diào)配管理及有關(guān)會議的籌備工作。8)負(fù)責(zé)公司行政用車日常管理和調(diào)配工作。9)負(fù)責(zé)公司機動車輛的維修保養(yǎng)工作。10)負(fù)責(zé)貴賓來訪聯(lián)絡(luò)及行政接待工作。11)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

12)負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟合同審定，處理相關(guān)法律事務(wù)，合同管理工作。13)負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。

2.人力資源部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總經(jīng)理室的工作部署，負(fù)責(zé)制定和實施本部門的管理制度，工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。

2)負(fù)責(zé)設(shè)置公司管理架構(gòu)、編制人力資源規(guī)劃。

3)負(fù)責(zé)制訂和實施公司薪酬、勞動考勤、社會保險、勞動保護、員工培訓(xùn)、員工考評、員工獎懲、員工行為規(guī)范等管理制度。4)負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲備等管理工作。5)負(fù)責(zé)制訂、實施公司員工培訓(xùn)管理工作。6)負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、管理、調(diào)配工作。7)負(fù)責(zé)公司勞動用工管理，勞動合同管理工作。

8)負(fù)責(zé)編制人工成本計劃，適時修訂薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實施薪酬發(fā)放等管理工作。9)負(fù)責(zé)人力資源、勞資、社會保障等信息資料的整理存檔工作。10)負(fù)責(zé)公司員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理工作。11)負(fù)責(zé)制訂員工崗位服裝計劃，入園證卡的制作管理工作。

12)負(fù)責(zé)公司景區(qū)服務(wù)質(zhì)量的檢查和督導(dǎo)，跟蹤整改并及時向總經(jīng)理室反饋信息。13)負(fù)責(zé)受理游客投訴、員工申訴及游客意外事件的事后處理，督促有關(guān)部門做好預(yù)防和糾正。

14)負(fù)責(zé)對公司各項工作所涉及到的其他環(huán)境、職業(yè)安全與衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作。?

3.經(jīng)營采購部工作職責(zé)

1)貫徹執(zhí)行總監(jiān)的工作部署。負(fù)責(zé)制定和實施公司經(jīng)營管理各項管理制度和工作流程及作業(yè)指導(dǎo)書。

2)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、物資材料、辦公用品的采購供應(yīng)管理工作。3)把握實際耗材使用情況，制定并實施進(jìn)貨計劃。4)負(fù)責(zé)員工集體宿舍的管理工作 5)負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理工作。

6)負(fù)責(zé)多功能廳、棋牌室、職工理發(fā)店等職工休閑服務(wù)區(qū)的管理。

? 品牌運營中心

主要負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)、外部的全部品牌管理、市場品牌營銷策劃和活動執(zhí)行工作。? 總監(jiān)工作職責(zé)

1)負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)、外部的品牌管理，組織及實施執(zhí)行公司的決議。

2)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行景區(qū)市場品牌推廣計劃，對執(zhí)行總裁（總裁助理）負(fù)責(zé)并定期向執(zhí)行總裁報告。

3)負(fù)責(zé)組織和制定景區(qū)品牌管理、推廣、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報公司批準(zhǔn)實行，主持制訂景區(qū)推廣預(yù)、決算報告。4)負(fù)責(zé)定期向公司提交未來市場營銷推廣計劃及執(zhí)行報告等。5)負(fù)責(zé)處理由公司授權(quán)的有關(guān)事宜。

6)負(fù)責(zé)中心內(nèi)部員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退等工作。

7)負(fù)責(zé)中心內(nèi)部管理機構(gòu)的調(diào)整或撤銷。

1.宣傳策劃部工作職責(zé)