第一篇：天津戶口 之引進外省市人才程序

天津戶口 之引進外省市人才程序

一、引進外省市人才條件

1、本科以上學歷(含本科)，年齡在35歲以下，具備干部身份；

2、35歲以上需要取得中級以上專業(yè)技術職務任職資格的人員（若帶小孩需要有高級職稱）；

引進人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應在45歲以下。

二、辦理程序

第一步：提檔

我人才中心開出商調函，去檔案存放地提取檔案，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)，有我中心人員負責審檔。第二步：單位填表、提交材料

填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，單位申請表，學位證，職稱證等。第三步：到天津市人事局報送以下材料

(1)單位引進人才申請；

(2)學位證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；

(3)同意調出函

(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業(yè)時屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù)；

(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。

第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》

市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。

第五步：辦理《準遷證》

持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。

第六步：戶口遷出

持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。

第七步：報到落戶

持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室辦理落戶手續(xù)

最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。

人才引進獲得天津戶口主要就是這種模式，，,。

第二篇：往屆畢業(yè)生辦理天津戶口-人才引進

往屆畢業(yè)生辦理天津戶口--人才引進（統(tǒng)招本科）

人才引進的條件及程序

一、條件：

1、正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學歷)

3、35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；

4、35歲以上必須具備高級職稱。

二、原則：

1、未婚者只要符合以上條件即可；

2、已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；

3、如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。

三、人才引進辦理程序：

1、檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；

2、檔案中必須有本科畢業(yè)生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續(xù)、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；

3、如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；

4、由天津市人才服務中心先開具《商調函》；

5、持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；

6、條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；

7、上報到天津市人事局，如已受理，60個工作日即可批復；

8、本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續(xù)。

9、本人持原籍人事局開具的干部介紹信、單位開具的工資介紹信和原籍派出所開具的戶口遷移證（注意戶口遷移證的學歷、婚姻狀況、職業(yè)等問題，在戶口遷移證注明非農業(yè)）。咨詢電話：*** 唐穎

天津市河西區(qū)友誼北路29號一樓109室

附：《同意調出函》(格式樣本)

天津市人事局：

×××同志人事檔案、人事關系委托我中心代理，因工作需要，本人欲調往你處，我中心同意調出。

(公章)×××人才服務中心

第三篇：天津市引進外省市人才政策說明

天津市引進外省市人才政策說明

一、引進外省市人才條件（具備其一即可）

1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；

2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業(yè)技術職務任職資格的人員；

3、獲得碩士以上學位的人員；

4、具有特殊才能的各類人員；

引進人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應在45歲以下。

二、辦理程序

第一步：提交材料

單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。

第二步：單位填表、提檔

填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。

第三步：到天津市人事局報送以下材料

(1)單位引進人才申請；

(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；

(3)同意調出函

(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業(yè)時屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù)；

(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。

第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》

市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。

第五步：辦理《準遷證》

持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。

第六步：戶口遷出

持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。

第七步：報到落戶

持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區(qū)解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區(qū)唐山道30號)辦理落戶手續(xù)

最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。

辦理人才引進的細規(guī)和程序：

一、條件：

正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學歷)；

國家干部身份；

35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；

35歲以上必須具備高級職稱。

二、原則：

未婚者只要符合以上條件即可；

已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩； 如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口。

三、人才引進辦理程序：

檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；

檔案中必須有本科畢業(yè)生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續(xù)、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；

如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件； 由天津市人才服務中心先開具《商調函》；

持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；

條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；

上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；

本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口遷移手續(xù)。

附：《單位引進人才申請》（格式樣本）

天津市人才服務管理辦公室：

現(xiàn)我單位已聘用×××同志（性別、出生年月日、專業(yè)、學歷、職稱），該同志現(xiàn)人事關系在×××（單位），因工作需要，請貴單位給予辦理調動手續(xù)。

×××(現(xiàn)單位)

年月日

《同意調出函》(格式樣本)

天津市人事局：

×××同志人事檔案、人事關系委托我中心代理，因工作需要，本人欲調往你處，我中心同意調出。

第四篇：天津人才引進辦戶口的手續(xù)（定稿）

1、房本的原件+復印件。

2、結婚證原件+復印件。

3、本人戶口本原件+復印件。

4、對象戶口本原件+復印件。（必須更改為已婚）

5、雙方身份證原件+復印件。（身份證不一樣沒關系）

6、單位組織機構代碼。

7、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件。

8、對象畢業(yè)證+學位證，原件+復印件。去派出所看了以后，他們會開介紹信，指定學歷認

證機構進行學歷認證。

9、單位開工作證明。

10、對象的社保卡原件+復印件。

11、個人所得稅完稅證明。最近兩年的就行。

12、暫住證原件+復印件。

13、對象原戶籍所在地開戶籍證明。

14、街道居委會開證明。在金秋新苑旁邊的家具城底商。

第五篇：蘇州人才引進遷戶口

蘇州愛盟企業(yè)管理服務有限公司

蘇州人才引進遷戶口

【申報材料】

1.擬調人員的人事檔案。（說明：個人人事檔案必須完整，檔案轉移時請調出單位予以核實確認）

2.《擬調人員呈批表》一式三張。（要求接收單位如實填寫表格，在一張A4或16K紙上正反頁打印，調出單位、調出主管部門蓋章；如已在蘇州工作一年以上，檔案已代理在蘇州，則由接收單位提供蘇州工作期間的《勞動合同》原件和復印件，同時段繳納社保的證明原件和公積金的證明原件及復印件）

3.戶口本或《戶籍證明》。（調出地派出所審核確認的戶籍材料）

4.《學歷證書》、《職稱證書》原件和復印件。

5.《學歷查詢報告》原件和復印件。（接收單位必須保證引進人員學歷證書的真實性，并提供經國家權威機構認證的普通高校學歷查詢報告）

6.《政審報告》原件且蓋有接收單位及主管部門公章。（由接收單位考察出具，必須確認引進人員在政治、刑事及經濟方面無不良情況，報告必須包括以下主要內容：有無參加國家禁止的非法組織行為、有無違法犯罪記錄、有無重大經濟糾紛等問題）

7.個人婚育證明材料。

（1）已婚或離異人員提供民政部門相關法定證件。允許配偶及未成年或待業(yè)未婚子女隨遷，還需要補充以下材料：

①配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業(yè)證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

②未成年子女提供家庭關系證明及子女《戶籍證明》。

③待業(yè)未婚子女的待業(yè)證明。

（2）已婚育齡婦女提供《全國流動人員婚育證明》或《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》的原件和復印件。

8.擬調人員提供蘇州市居住地派出所證明或蘇州市區(qū)房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件。蘇州接收單位有集體戶口，則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章。

9.屬夫妻分居調動的，還需要提供：

（1）配偶的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章；

（2）配偶所在的工作單位的證明。

10.屬父母身邊無子女照顧引進的，還需要提供：

（1）父母親《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件；

（2）戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。

11.屬隨軍調動的還需要提供：駐軍師以上政治機關下發(fā)的隨軍通知。

【辦理程序】

1.接收單位向上級主管部門（縣、處級單位）提出申請，主管部門初審后發(fā)商調函，進行商調和調檔。無主管部門的直接通過網上申報平臺向市人才服務中心提出申請，申請通過后發(fā)放商調函。（網上申報平臺操作流程詳見附件）

2.主管部門將擬調人員全部材料報市人才服務中心會審。

蘇州愛盟企業(yè)管理服務有限公司

3.審定通過后，市人才服務中心簽發(fā)調動或戶審表格，單位辦理相應手續(xù)。調動人員持《調動通知》、《擬調人員呈批表》和《調動人員情況登記表》，進行工作、工資、戶口、養(yǎng)老保險等關系轉移。戶審人員則持《調動人員情況登記表》進行戶口關系遷移。提醒：調入單位必須提供調動人員的身份證號碼、遷出和遷入詳細地址及轄區(qū)派出所全稱。戶口遷移時，調動人員必須按規(guī)定先持《調動人員情況登記表》到遷入地公安局或行政服務中心換發(fā)《準予遷入證明》，然后持《準予遷入證明》到遷出地派出所辦理戶籍遷出手續(xù)。

【辦事順序】申請—核準—調動

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單位申辦人才引進手續(xù)有關注意事項

改革開放以來，人才流動日益活躍，形式日趨多樣化，為更好地貫徹市委市政府“人才是第一資源”的精神要求，也為更好地服務用人單位和各類人才，現(xiàn)就有關人才引進申報手續(xù)完善如下：

一、工作關系和檔案在外地，落實了蘇州單位，且符合蘇府【2007】124號文件第五條規(guī)定的人員，由單位為其辦理人才引進的調動手續(xù)。

二、戶口在外地，但大學本科畢業(yè)后直接在蘇州工作，與蘇州單位簽訂勞動合同，社保繳納一年以上，檔案在本市人才服務機構或就業(yè)服務部門代理，且符合蘇府【2007】124號文件第五條規(guī)定的人員，由單位為其辦理人才引進手續(xù)。

三、戶口在外地，本人已在蘇州工作，且與蘇州單位簽訂勞動合同并社保繳納一年以上，檔案在本市人才服務機構或就業(yè)服務部門代理，并符合蘇府【2007】124號文件

第五條規(guī)定的人員，由單位為其辦理人才引進手續(xù)。

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