第一篇：電氣工程系對(duì)于教學(xué)工作量教學(xué)質(zhì)量辦法的意見和建議匯總

電氣工程系對(duì)于教師工作量和教學(xué)質(zhì)量的意見和建議

1．認(rèn)為合班課工作系數(shù)不合理：建議

人數(shù)≤60工作系數(shù)為1.2

60＜人數(shù)≤100工作系數(shù)為1.5

2．實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課時(shí)打?qū)φ蹣O不合理，單人帶時(shí)，每周不超過14課時(shí)；多人帶時(shí)，每周不超過24課時(shí)。建議按人才培養(yǎng)方案每周28課時(shí)執(zhí)行。實(shí)踐課程與理論課程同等重要，特別是強(qiáng)電類的實(shí)訓(xùn)，一人帶時(shí)廁所都不敢上，生怕學(xué)生通電時(shí)發(fā)生危險(xiǎn)。

3.教師工作量計(jì)算中，有關(guān)項(xiàng)目課程，不清楚什么樣的課程算作是項(xiàng)目課程。是否有相關(guān)認(rèn)定程序。

4.單班課：每節(jié)課按1課時(shí)計(jì)算（現(xiàn)在的每課時(shí)25元，實(shí)在有點(diǎn)低了，好多年都不增長(zhǎng)了）。

5.技能競(jìng)賽：教師指導(dǎo)國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽每項(xiàng)目按160課時(shí)計(jì)算（建議：此項(xiàng)要說清楚是每人160課時(shí)，還是總共160課時(shí)，如果總共160課時(shí)，太少了，可以借鑒別的院校如浙江機(jī)電的力度）

6.考試課試卷命題80元/份（包括A/B卷，含標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）； 這個(gè)有點(diǎn)少，這個(gè)拿一份的錢出A/B卷子2份的量。

7.教師教學(xué)質(zhì)量考核中，學(xué)生比例占得較高。原因有：

⑴ 教師對(duì)學(xué)生管理如果嚴(yán)格，學(xué)生普遍對(duì)老師有反感情緒，給老師打分就偏低。

⑵ 學(xué)生對(duì)老師的評(píng)價(jià)因素較多，占一定比例是有道理的，但不宜過多。

第二篇：議案、意見和建議處理辦法

長(zhǎng)鋪?zhàn)用缱遴l(xiāng)第十六屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議議

案、意見和建議處理辦法

（2011年7月11日）

長(zhǎng)鋪?zhàn)用缱遴l(xiāng)第十六屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議期間，大會(huì)主席團(tuán)、代表十人以上聯(lián)名，可向會(huì)議提出屬于鄉(xiāng)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，先由議案審查委員會(huì)審查后，向主席團(tuán)提出審查報(bào)告，再由主席團(tuán)決定是否列入本次會(huì)議議程或提交大會(huì)表決。凡主席團(tuán)決定不列入大會(huì)議程的議案，均按建議、意見處理。

二、代表十人以上聯(lián)名提出的議案，姓名排在第一位的為領(lǐng)銜代表。

三、所提議案內(nèi)容必須是鄉(xiāng)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。凡屬黨委、軍隊(duì)、群眾團(tuán)體、民主黨派和本鄉(xiāng)及部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，大會(huì)不列入議案審查。

四、向大會(huì)提出的議案，在交付大會(huì)表決前，提案機(jī)關(guān)或提案人要求撤回，對(duì)該議案的審議即行終止；列入會(huì)議議程的議案，在交付大會(huì)表決前，提案機(jī)關(guān)或提案人要求撤回的，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)同意，會(huì)議對(duì)該項(xiàng)議案的審議即行終止。

五、出席會(huì)議的代表可以聯(lián)名，也可以個(gè)人署名書面提出對(duì)人大和政府各方面工作的建議、批評(píng)和意見，由各代表團(tuán)工作人員負(fù)責(zé)收集、整理后，交大會(huì)議案審查委員會(huì)辦公室討論并提出處理意見。

六、代表所提的建議和意見，應(yīng)是職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。凡屬上級(jí)政策規(guī)定和需要上級(jí)有關(guān)部門解決的問題，議案審查委員會(huì)可向提出的代表當(dāng)面答復(fù)說明，不再列入建議、意見進(jìn)行處理。

七、提出的議案和建議、批評(píng)、意見要一事一案，議案要有案由、案據(jù)和方案，案由要具體，案據(jù)要充分，方案要可行；建議、意見的內(nèi)容要明確，題目與要求要相一致。對(duì)同類議案和建議、意見要盡量協(xié)商合并，避免重復(fù)。

八、代表提交議案應(yīng)在本次大會(huì)議案截止時(shí)間前提交完畢；在截止時(shí)間后送交的議案，將按建議、意見處理。

第三篇：如何提高教學(xué)質(zhì)量的意見和建議

如何提高教學(xué)質(zhì)量的意見和建議

1、老師鉆研好教材、熟悉了解學(xué)生是第一關(guān)鍵；其次，老師備課是重要的一環(huán)。備課既要備教材，又要備學(xué)生，必須認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課；再就是上課，老師上課要有飽滿熱情，百倍的精力，選擇恰當(dāng)?shù)?、適合本班學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)，才能收到好的效果；最后，學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的復(fù)習(xí)鞏固也尤為重要，教師要正常督促檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握情況。

2、我覺得提高教學(xué)質(zhì)量首先需要教師用心，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教；其次要提高自己的業(yè)務(wù)水平，教學(xué)技巧；

3、加強(qiáng)課堂教學(xué)的管理，要調(diào)動(dòng)教師互相聽課的積極性，促進(jìn)教師間互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力改變舊的教學(xué)模式，向素質(zhì)教育模式邁進(jìn)。

4、發(fā)動(dòng)全體教師積極參加教研和校改，確定自己的教研校改課題，加強(qiáng)平時(shí)的自我探討，抓出成效來，總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：對(duì)于稅務(wù)稽查的一些意見和建議

對(duì)于稅務(wù)稽查的一些意見和建議

緊張而又繁忙的2011年即將過去了，回顧一年來的工作感慨頗多，我稽查局的同志們?cè)凇叭齻€(gè)代表”思想的指引下，在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在一些不足，現(xiàn)就以下幾方面進(jìn)行分析：

1、稽查和征管部門之間信息不暢、協(xié)調(diào)不夠。征管、稽查信息的共享僅限于依托于信息管理平臺(tái)的基礎(chǔ)信息，缺乏互動(dòng)性。

2、稽查信息化應(yīng)用水平有限，不能在日常管理活動(dòng)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法苗頭，不能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)采集涉稅信息。

3、稅法知識(shí)普及宣傳力度不夠。納稅人對(duì)稅收知識(shí)缺乏了解，納稅遵從度不高。

4、稽查質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣。

針對(duì)以上問題，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袑囊韵聨追矫孢M(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系和配合，多交流多溝通，集思廣益、群策群力，實(shí)現(xiàn)征、管、查既相互制約又相互促進(jìn)。

2、不斷提高稽查信息化應(yīng)用水平，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)采集涉稅信息，強(qiáng)化稽查管理和執(zhí)法監(jiān)督。

3、作為稽查人員，在稽查的同時(shí)也需不忘稅法的宣傳，隨時(shí)隨地解答納稅人的咨詢，同時(shí)也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使稽查業(yè)務(wù)更加精通，稅收政策、法規(guī)的掌握更加準(zhǔn)確，執(zhí)法程序更加規(guī)范。

4、對(duì)一些在稽查工作中易忽略的小事，要認(rèn)真、細(xì)致，嚴(yán)格按照稅務(wù)稽查規(guī)程辦理，一定要注意，規(guī)規(guī)矩矩的辦事辦案。比如說：對(duì)取證方面要嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)檢查對(duì)象所提供的資料要逐一簽字并加蓋公章。

總之，稅務(wù)稽查是打擊逃漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導(dǎo)、促收等，我們一定要在稽查時(shí)有效的將這些職能有機(jī)地結(jié)合起來，在確保稅收收入的同時(shí)，要優(yōu)化文明服務(wù)和征管手段，做到科技興稅。

李國(guó)兵

2011年12月14日

第五篇：辦理職工代表建議、意見和提案辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真、及時(shí)辦理職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱廠職代會(huì)）代表建議、意見（以下簡(jiǎn)稱建議）和提案，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本辦法。

本辦法所稱職工代表建議，是指我廠職工代表在廠職代會(huì)召開前規(guī)定時(shí)間內(nèi)向廠職代會(huì)提出的，需由廠部辦理的書面議案；職工代表提案是指職工代表五人以上聯(lián)名向廠職代會(huì)提出的，需由廠部辦理的書面議案。向廠職代會(huì)提出的書面議案，應(yīng)當(dāng)寫明要求解決的問題、理由和方案。

第二條 我廠辦理提案工作，在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由廠長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，廠辦公室負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)、檢查、催辦。

第三條 承辦建議、提案的廠部各科室和生產(chǎn)車間（以下簡(jiǎn)稱承辦單位），應(yīng)當(dāng)建立健全工作責(zé)任制度，嚴(yán)格處理程序，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，結(jié)合本廠實(shí)際情況，認(rèn)真研究辦理，并負(fù)責(zé)按期答復(fù)。

第二章 建議、提案的交辦

第四條 廠職工代表提案，由廠辦公室根據(jù)廠職代會(huì)提案小組收集整理的建議、提案內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工，確定承辦單位交承辦單位辦理；對(duì)重大、疑難、復(fù)雜的提案，由廠辦公室提出交辦意見，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)議決定后，交承辦單位辦理。

提案需要兩個(gè)以上單位辦理的，應(yīng)當(dāng)確定主辦單位和會(huì)辦單位或者分辦單位。

第五條 承辦單位收到建議、提案后，對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍的建議、提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起七個(gè)工作日內(nèi)，書面向廠辦公室說明情況，經(jīng)同意后退回。承辦單位不得滯留或者自行轉(zhuǎn)辦。

廠辦公室對(duì)承辦單位退回的提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起五個(gè)工作日內(nèi)另行交辦。

第三章 建議、提案的辦理

第六條 承辦單位辦理建議、提案，應(yīng)當(dāng)注重辦理質(zhì)量，具有針對(duì)性，講求實(shí)效性。

承辦單位對(duì)應(yīng)該解決而且能夠及時(shí)解決的問題，應(yīng)當(dāng)盡快解決；對(duì)應(yīng)該解決但一時(shí)難以落實(shí)解決措施的問題，應(yīng)當(dāng)先向代表如實(shí)說明情況，明確辦理時(shí)限；對(duì)確實(shí)不能解決的問題，應(yīng)當(dāng)充分說明原因。

第七條 承辦單位應(yīng)當(dāng)自建議、提案交辦之日起三個(gè)月內(nèi)辦理完畢，并予以書面答復(fù)；對(duì)問題復(fù)雜在三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)有困難的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)經(jīng)廠辦公室商有關(guān)部門同意后，在三個(gè)月內(nèi)先向代表做出階段性書面答復(fù)，并自建議、提案交辦之日起六個(gè)月內(nèi)辦理完畢，同時(shí)予以書面答復(fù)。

第八條 承辦單位在收到建議、提案后，應(yīng)當(dāng)確定具體承辦責(zé)任人員。建議、提案綜合性強(qiáng)、涉及面廣、辦理難度大的，應(yīng)當(dāng)由承辦單位主要負(fù)責(zé)人研究辦理，確有必要的，由廠行政負(fù)責(zé)人直接研究、協(xié)調(diào)辦理。

第九條 提案由兩個(gè)以上單位會(huì)同辦理的，主辦單位負(fù)責(zé)與會(huì)辦單位協(xié)商，提出辦理意見；會(huì)辦單位應(yīng)當(dāng)與主辦單位密切配合，并在收到建議、提案之日起一個(gè)月內(nèi)，向主辦單位提交會(huì)辦意見；主辦單位綜合會(huì)辦單位意見后，提出辦理意見答復(fù)代表，并將書面答復(fù)抄送會(huì)辦單位；必要時(shí)，會(huì)辦單位應(yīng)當(dāng)與主辦單位共同聽取代表意見，聯(lián)名書面答復(fù)。

建議、提案由兩個(gè)以上單位分別辦理的，各分辦單位應(yīng)當(dāng)密切配合，相互支持，主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，分別答復(fù)代表。

第十條 承辦單位在辦理建議、提案過程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)同代表聯(lián)系，認(rèn)真聽取代表意見，需要與代表當(dāng)面溝通時(shí)，承辦單位應(yīng)當(dāng)派相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

代表聯(lián)名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領(lǐng)銜代表的意見。

第十一條 承辦單位辦理建議、提案的書面答復(fù)，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的格式，由承辦單位主管負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋本單位公章。

第十二條 承辦單位答復(fù)建議、提案辦理情況時(shí)，只負(fù)責(zé)答復(fù)代表本人。

第十三條 代表要求為本人和當(dāng)事人保密的或者所涉及的處理對(duì)象有可能對(duì)代表和當(dāng)事人的安全構(gòu)成威脅的，承辦單位應(yīng)當(dāng)為代表和當(dāng)事人保密。

第十四條 承辦單位承諾代表在期限內(nèi)解決的問題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施，解決后再答復(fù)代表；因情況變化未能解決的，應(yīng)當(dāng)形成書面報(bào)告，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)后向代表通報(bào)情況，說明原因，并報(bào)送廠辦公室，同時(shí)報(bào)送廠職代會(huì)提案小組。

第十五條 建議、提案的原件，復(fù)印文稿以及辦理過程中的其他有關(guān)材料，由廠職代會(huì)提案小組按照檔案管理的規(guī)定存檔。

第四章 辦理建議、提案工作的監(jiān)督檢查

第十六條 廠辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)承辦單位的辦理工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查，必要時(shí)可以通報(bào)檢查結(jié)果。

第十七條 對(duì)辦理建議、提案敷衍塞責(zé)，超出辦理時(shí)限，或者違反本辦法第十三條規(guī)定的單位及個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者行政處分。

第五章 附 則

第十八條 在職代會(huì)閉會(huì)期間的代表建議和意見的處理程序仍按本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。