第一篇：智鼎工資方案

志鼎教育教職工工資方案(試行)

一、工資發(fā)放原則：基本保障，多勞多酬，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

二、志鼎教育工資施行動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制

工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、課時工資、校齡工資、獎勵工資、福利

三、基礎(chǔ)工資

無 職 稱：1200元/月；

初級職稱：1500元/月；

中級職稱：1800元/月；

高級職稱：2200元/月；

前臺接待、咨詢師、學(xué)管師：1500元/月。

四、課時工資

專職教師

（一）小學(xué)課時

① 無 職 稱：一對一每課時20元；一對二每課時35元；一對三每課時55元； ② 初級職稱：一對一每課時25元；一對二每課時40元；一對三每課時60元； ③ 中級職稱：一對一每課時30元；一對二每課時45元；一對三每課時65元； ④ 高級職稱：一對一每課時35元；一對二每課時50元；一對三每課時70元；

（二）初中課時

① 無 職 稱：一對一每課時25元；一對二每課時40元；一對三每課時60元； ② 初級職稱：一對一每課時30元；一對二每課時45元；一對三每課時65元； ③ 中級職稱：一對一每課時35元；一對二每課時50元；一對三每課時70元； ④ 高級職稱：一對一每課時40元；一對二每課時55元；一對三每課時75元；

（三）高中課時

① 無 職 稱：一對一每課時30元；一對二每課時45元；一對三每課時65元； ② 初級職稱：一對一每課時35元；一對二每課時50元；一對三每課時70元；③ 中級職稱：一對一每課時40元；一對二每課時55元；一對三每課時75元； ④ 高級職稱：一對一每課時45元；一對二每課時60元；一對三每課時80元； 特長班課 晚作業(yè)輔導(dǎo)

特長班：在一對一課時基礎(chǔ)上加5元； 晚作業(yè)輔導(dǎo)每次按0.5課時計。

崗位工資

前臺接待、咨詢師、學(xué)管師：500元/月。

六、校齡工資：

在志鼎教育工作滿一年后，第二年起每月享受50元的校齡津貼，每滿一年每月增加50元校年工資。以此類推，五年封頂。

七、獎勵工資

1、全勤獎：每月200元，根據(jù)考勤制度考核發(fā)放；

2、績效獎：根據(jù)工作績效和日常表現(xiàn)，以相關(guān)獎勵制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、福利

1、享受節(jié)假日福利；

2、享受社會保險福利；

3、享受學(xué)校提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

九、說明

1、保底工資為教職工基礎(chǔ)保障工資，若教師的課時工資按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算低于保底工資時，則按保底工資發(fā)放；如若課時工資高于保底工資時，則按課時工資發(fā)放。

2、教師當(dāng)月課時達(dá)80課時以上，獎勵該教師當(dāng)月課時費4%；教師當(dāng)月課時達(dá)100課時以上；獎勵該教師當(dāng)月課時費6%，教師當(dāng)月課時達(dá)120課時以上，獎勵該教師當(dāng)月課時費8%.3、職稱可根據(jù)教師具體工作能力，施行低職高聘或高職低聘；

4、特殊崗位、特殊人員施行一崗一議制度，具體發(fā)放數(shù)目以合約約定為準(zhǔn)。

5、工資每月發(fā)放一次，每月15日發(fā)放上月工資；

6、試用期一人一議，工資按標(biāo)準(zhǔn)工資的80%-100%享受；

7、本方案解釋權(quán)屬金華市志鼎教育科技服務(wù)有限公司。

金華市志鼎教育科技發(fā)展有限責(zé)任公司2012年6月

第二篇：智鼎電梯2011圣誕節(jié)party策劃方案

智鼎電梯圣誕節(jié)晚會策劃方案

意義：放松心情、全員參與，過一個快樂的圣誕節(jié)。通過本次活動，給公司各部門員工提供交流平臺，從而形成較強(qiáng)的凝聚力，同時為員工提供了展現(xiàn)自己才華的舞臺。爭取辦成一次公司領(lǐng)導(dǎo)與新老員工之間的交流晚會。成為一種極具親和力的交流方式。

一、活動安排

時間：2011年12月23日16：30—20：00

活動地點：興國大酒店

參加人員：公司全體員工

二、活動前期的準(zhǔn)備：

1、條幅、音響、電腦、投影儀、圣誕樹、噴花、彩條，圣誕節(jié)布偶或其它小禮品等其它圣誕節(jié)裝飾物品。

2、主持人主持詞，員工表演節(jié)目單，員工才藝表演所需伴奏素材。

3、相機(jī)2部，一部跟蹤拍攝，一部隨機(jī)拍攝。

三、場景布置

主背景舞臺布置：圍繞投影幕布置圣誕節(jié)氛圍。舞臺正中央上方掛條幅。擺設(shè)一個掛滿鈴鐺、雪花、賀卡、禮品盒、蝴蝶結(jié)等裝飾品的圣誕樹（最好帶彩燈）。室頂斜拉裝飾網(wǎng)，上懸掛彩條、絲帶。其余地方填充相關(guān)裝飾物，另外再吹一些氣球，營造出圣誕節(jié)的氛圍。

3、參加人員：每人發(fā)放一頂圣誕帽子。備若干瓶噴花、噴帶，加強(qiáng)節(jié)日氣氛。

四、活動內(nèi)容

首先在歡快的圣誕節(jié)音樂的背景音樂下，所有人入場，就坐，等待正式開始?；顒恿鞒蹋?/p>

1、點亮圣誕樹/開場舞蹈：

2、主持人致開場詞

3、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

4、節(jié)目表演（上半段）

5、現(xiàn)場互動

6、節(jié)目表演（下半段）

7、現(xiàn)場抽獎及贈送小禮物

8、主持人宣布晚會結(jié)束，就餐

9、會場清理。

1、亮燈儀式

播放背景音樂《平安夜》，全場熄燈主持人宣布大家開始許新年愿望，然后點亮圣誕樹，開燈。

2、晚會開始

伴隨著輕松歡樂的《鈴兒響叮當(dāng)》樂曲，晚會開始。主持人致開場白，率先調(diào)動大家情緒。

接著，孫總致辭，宣布圣誕節(jié)晚會正式開始。

演唱預(yù)定歌曲（需提前準(zhǔn)備好節(jié)目單及伴奏），現(xiàn)場氣氛慢慢升溫，帶動其他人的熱情。在晚會中，適時穿插些互動游戲。輸?shù)舻娜吮硌莨?jié)目。

游戲環(huán)節(jié)。（由各部門隨機(jī)推選人員參加）

1、我比劃你來猜

游戲時間：20分鐘。每組3分鐘

游戲道具：詞語紙板40個

準(zhǔn)備40個不同的詞語。各組兩兩自由搭配輪番上臺表演 也可派選特定組合上場 由各組 長安排 比劃者可肢體語言做提示 或者通過語言描述來引導(dǎo) 但不可以提及相關(guān)的字眼完成不了的題目可以選擇放棄繼續(xù)下一題 每組可用三次PASS PASS用完題目還沒答出 的游戲試為OVER。每題一分 記分按每組在規(guī)定時間內(nèi)所完成題目來計算.那組答對的 最多那組獲勝。

2、搶凳子

道具：凳子8個

參加人員安排：9人

游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子圍成圓形(按參加人數(shù)減一計算，即10人擺9張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當(dāng)音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

3、真假難辯

規(guī)則：四個一樣的杯子里只有一個杯子里裝有白酒，其余三個裝的是水，由4個人上臺表演，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒。

4、五毛和一塊

規(guī)則如下：

在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團(tuán)隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機(jī)會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

5、繞口令：

大兔子，大肚子，大肚子的大兔子，要咬大兔子的大肚子

釣魚要到島上調(diào)，不到島上釣不到。

第三篇：鼎智匯海公司文化

公司文化

公司使命：幫助企業(yè)提升競爭力、成就中國新商業(yè)領(lǐng)袖、為中華強(qiáng)盛而拼搏！

團(tuán)隊理念:熱忱：正面語言、快樂工作

分享：傳播價值、共享成果

服務(wù)：關(guān)注感受、給你所需

成長：瞄準(zhǔn)標(biāo)桿、持續(xù)創(chuàng)新

團(tuán)隊作風(fēng)：敬業(yè)愛崗、冠軍追求、堅守承諾、立即行動 團(tuán)隊建設(shè)：一支具有執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、凝聚力的冠軍團(tuán)隊 團(tuán)隊管理模式：優(yōu)勢管理模式（Q12、D4、M4、R10）干部的工作導(dǎo)向：結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)字導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向

干部勝任的要求：

1、三大能力：業(yè)務(wù)能力、管理能力、培訓(xùn)能力

2、六大素質(zhì)：政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、財務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)

公司宗旨：為客戶創(chuàng)造價值！

公司愿景：成為一個帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具有社會價值、可持續(xù)成長的企業(yè)！公司規(guī)劃：

1、現(xiàn)階段：培訓(xùn)行業(yè)最具成長力的企業(yè)，產(chǎn)品成為咨詢式培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌！

2、三年規(guī)劃：具有絕對核心優(yōu)勢的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)

3、五年規(guī)劃：具有全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)

鼎智匯海骨干的九大要求

1、恪敬職守—盡職守—擺正位置是職場第一要務(wù)

2、信仰組織—骨干首先是捍衛(wèi)者

3、能打勝仗—捍衛(wèi)組織的命脈

4、百煉成鋼—合理的要求是鍛煉、無理的要求是磨練

5、邊干邊學(xué)—學(xué)習(xí)能力決定職場競爭力

6、勇于承擔(dān)—做組織大廈的承重墻

7、培養(yǎng)下屬—推動企業(yè)持續(xù)成長

8、不搞宗派—讓組織高度一致

9、不發(fā)牢騷—向上的組織有戰(zhàn)斗力

鼎智匯海十大軍規(guī)

1、你進(jìn)入的是鼎智匯海，這是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話

2、如果你要獲得尊重，請用你的榮譽和獎金來證明你的實力。

3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。

4、鼎智匯海永遠(yuǎn)喜歡這樣的伙伴，面對困境就有原因分析，更有解決方案。

5、昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

6、鼎智匯海人生存的價值只有一條，為客戶創(chuàng)造利益。

7、被拒絕時銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會最強(qiáng)。

8、全世界成功的銷售人員共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。

9、鼎智匯海無視你的文憑、背景和經(jīng)驗，唯有貢獻(xiàn)證明你的價值。

10、咨詢行業(yè)競爭之道，準(zhǔn)確、方便、伙伴、顧問。

員工敬業(yè)十二階梯

1、我知道對我工作的要求？

2、我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎？

3、我每天有機(jī)會作我最擅長做的事嗎？

4、在過去7天里，我因工作出色而受到表揚嗎？

5、我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況嗎？

6、工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎？

7、在工作中，我覺得我的意見受到重視嗎？

8、公司的使命使我覺得我的工作重要嗎？

9、我的同事致力于高質(zhì)量的工作嗎？10、11、12、我在工作單位有一個最要好的朋友嗎？ 在過去六個月里，有人和我談我進(jìn)步嗎? 過去一年里，我在工作中有機(jī)會去學(xué)習(xí)和成長嗎？

優(yōu)秀管理者的四大思維

選拔人才 界定結(jié)果

發(fā)揮優(yōu)勢 因才適用

優(yōu)秀管理者驅(qū)動團(tuán)隊的四要素阿

建立信賴承擔(dān)責(zé)任

施加影響因果定律

第四篇：智鼎電梯圣誕聯(lián)歡晚會主持詞

智鼎電梯圣誕聯(lián)歡晚會主持詞

男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

女:親愛的同事們、朋友們: 大家

合:晚上好!

女:夜色闌珊,流光溢彩;

男:星河燦爛,喜迎圣誕。

女:今天,我們智鼎人歡聚在興國大酒店，盡情地享受這快樂的時光!男:在這歡度圣誕的喜慶夜晚,祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們圣誕快樂!合家幸

福!

女:在這喜迎新年的美好時刻,祝所有的朋友們?nèi)f事如意!好運連連!男：祝智鼎電梯銷售有限公司2012年更上一層樓。

女:時光匆匆,帶不走智鼎人風(fēng)雨同舟的那份感動;

男:歲月悠悠,抹不掉智鼎人同甘共苦的那份真情;

女:如歌的歲月,智鼎人在創(chuàng)業(yè)的歷程中留下了多少難忘的回憶。男:如火的情懷,智鼎人在奮斗的道路上譜寫了多少感人的詩篇。

女: 回顧過去的一年：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)一心，群策群力，圓滿的完成了各項工作，這是我們的榮譽，這是我們的自豪。下面首先請孫總致圣誕賀辭。

男：謝謝孫總。應(yīng)該說，即將過去的一年是不平凡的一年，智鼎電梯的所有員工作了大量的工作，也付出了辛勤的努力。

女：不過，你還記不記得有一句話：一個成功的男人背后，一定有一個默默奉獻(xiàn)的女人，同樣，一個成功的女人背后，也一定有一個默默

奉獻(xiàn)的男人。今天，我們要對智鼎電梯的家屬說一聲：辛苦了，謝謝你們的大力支持。有了你們的支持和理解，我們智鼎電梯的每位同事才能夠后顧無憂的全心工作，也才有智鼎電梯的不斷壯大與發(fā)展！男：今夜我們唱出心中的喜悅,舞出浪漫的情懷；

女：共享喜悅同歡樂,辭舊迎新度良宵。

男：智鼎電梯銷售有限公司2011歡樂嘉年華圣誕晚會

合：現(xiàn)在開始

男：為了讓今晚的聚會更加的絢麗多彩，我們的同事將在接下來的時間里，為大家獻(xiàn)上他們自編自演的節(jié)目。

女：好！首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx上場，他帶來的節(jié)目是

XXX！

…… …………

結(jié)束語:

男:今夜無眠,星光燦爛,我們盡情地傾訴昨天的感悟和今天的情懷。女:難忘今霄,相約明天,我們用滿腔的熱情去迎接志業(yè)美好的未來。男:春天的號角,在我們沸騰的胸前吹響;

女:祝福的歌聲,在燦爛的夜空中綻放;

男:我們熱愛智鼎電梯,智鼎電梯為我們提供了展示才華的空間和舞臺。

女:我們感謝智鼎電梯, 智鼎電梯為我們鋪就了一條走向成功的道路。

男:今天,我們帶著祝福揚帆啟航。

女:今天,我們肩負(fù)使命踏上征程;

男:為了智鼎電梯的發(fā)展,為了智鼎電梯的明天,女:我們開拓進(jìn)取,再創(chuàng)輝煌!

男：智鼎電梯有限公司2011歡樂嘉年華圣誕晚會到此結(jié)束！女：祝大家晚安~

合：再見!

第五篇：智鼎電梯銷售人員工作流程

電梯銷售員的工作步驟

一、市場開發(fā)、尋找客戶資源

房地產(chǎn)公司/在建工地/電梯同行；

二、售前服務(wù)、與客戶溝通、了解客戶需求；

建立客戶檔案

（標(biāo)準(zhǔn)格式/單位地址/電話/聯(lián)系人/公司概況/安裝點…）

三、針對客戶的需求，制作擬定產(chǎn)品方案報價書；

銷售員擬制報價單，經(jīng)總經(jīng)理審核定價后按統(tǒng)一格式的報價書報價，須做報價登記。

四、技術(shù)資料的擬制，落實井道尺寸、轎廂尺寸、電梯規(guī)格型號；

五、簽訂電梯銷售合同、安裝合同，落實安裝地址/聯(lián)系人/電話/部

門；

六、合同評審，歸檔（財務(wù)一份，文員一份，安裝合同工程質(zhì)量部

一份）、根據(jù)合同收取定金；

七、生產(chǎn)任務(wù)單、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和協(xié)調(diào)；

銷售員填寫生產(chǎn)任務(wù)單經(jīng)財務(wù)審核（排產(chǎn)款到賬）確認(rèn)簽字后下達(dá)遞交制造部，并由制造部主管確認(rèn)簽收，（生產(chǎn)任務(wù)交接登記）同時進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的跟蹤和協(xié)調(diào)。

八、電梯安裝前協(xié)調(diào)：

井道、檢修窗、報開工（協(xié)調(diào)）、電梯檢驗（配合）、電源、發(fā)貨單；

申報開工，土建的協(xié)調(diào)，確定電梯進(jìn)場日期、時間，落實需要

甲方配合的工作和人員，放置材料工具的房間等；

開出庫單，產(chǎn)品和備件根據(jù)裝箱單驗收/移交工程部送貨/送貨單回執(zhí)須在兩天內(nèi)交達(dá)財務(wù)部并簽收登記；

電梯安裝過程中協(xié)調(diào)：

安裝過程中土建問題、材料、工具、安裝進(jìn)度、部分資金回籠；安裝結(jié)束后協(xié)調(diào)：

電梯完工單、自檢、質(zhì)檢申報、移交單、隨機(jī)文件；

安裝竣工質(zhì)檢合格移交后，書面通知交財務(wù)登記歸檔和申請開票；

九、根據(jù)銷售合同，及時催收應(yīng)付款項；

十、售后服務(wù)、電梯移交維保部，維保延續(xù)；